【地銀・信金出身者歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/Gr連携でスケールが大きい業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■業務内容： ・企業資産の運用・売却のサポート ・事業承継の相談・サポート ・M&Aのサポート ・デリバティブ取引等の金融商品提案 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 原則支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■業務の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することでダイナミックな業務が可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社という業界でのトップとなっており、MUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえてこれまで以上に銀信証の連携を深めてグローバル領域での深耕など成長と挑戦を続けております。

〜東証プライム上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で3~4倍伸長で急成長/所定労働時間7.5時間/年間休日127日/有給取得日数10.8日/平均勤続年数14年5か月/離職率4％〜 当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける受発注・納期管理を行っていただきます。 ■業務内容： 大型プロジェクトの立ち上げに伴い、業務オペレーションの構築・改善を頂きます。 【具体内容】 ・新規プロジェクトの業務企画　 ・グローバルな取引先や委託倉庫との折衝・調整 ・オペレーションを円滑に進める為の業務スタッフ指導　 ・システム化による課題改善・提案作業 ■教育環境： 入社後はOJTにてしっかりサポートします。またOJT終了後も不明点があれば聞きやすい環境が整っているのでご安心ください。 ■就業環境： フレックス有、所定労働時間7時間半 また育休・産休取得率100％、育児休暇からの復職率100％、女性管理職割合24％と女性が活躍しやすい環境も整っております。 ■当ポジションの魅力 ・グローバルな環境で仕事ができ、国際貿易・倉庫スキームの知見を広げられます ・少数精鋭の部署で、多彩な経験を得る事ができ、成長を感じられます ・クライアントの課題解決を通じて、見える形で成果を実感し、やりがいの高い環境です ■企業情報： レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 ※当社に在籍しながら、レスターWPGに出向して業務を行います。 レスターWPGは当社の親会社であるレスターと、WPGが出資しているジョイントベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜選考はすべてWebで実施／世界の半導体メーカーを担当／CMPスラリー主力事業／成長市場で戦略営業に挑む〜 ■概要： 当社はCMPスラリーを中心とする半導体製造プロセス材料のリーディングメーカーとして、世界の半導体デバイスメーカーに技術を提供しています。本ポジションでは、アジア・欧米・日本などの大手半導体メーカー向け営業を担当。急拡大する半導体市場の中で、顧客要求の把握、社内連携、品質・供給体制の最適化、競合分析など、事業成長の中心を担う役割です。AI、自動運転、5Gなど社会を支える領域に深く関わる最先端材料を扱う、技術×ビジネスの両面で成長できるポジションです。 ■担当業務： 半導体メーカー様の要求事項を的確に捉え、社内関連部門と連携した組織的活動を推進します。将来的には、業界・動向を俯瞰し、当社製品のシェア・利益の拡大、新規領域の開拓や製品供給体制の最適化など、戦略的活動の立案・実行も担います。 ■業務内容： ・国内／海外半導体メーカー向け営業（代理店経由含む） ・売上／在庫管理、顧客要求事項・品質問題への対応 ・技術、品質、生産など社内関係部門との協業と調整 ・市場、競合、業界動向の情報収集と分析 ※出張は月4〜5日程度です。担当エリアや顧客に応じて国内外を訪問します。 ■仕事の魅力： 半導体市場は今後1兆ドル規模へ成長が見込まれ、各国が巨額投資を進める注目領域。本ポジションは、その中心となるCMP材料を扱う主力部門で、大手グローバルメーカーの課題解決に直接関与します。高度な品質要求に応えるため、合理的な問題解決力、社内外の調整力、戦略思考など、ビジネスパーソンとしての総合力を磨ける点が最大の魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

〜伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属事業会社／社員食堂・退職金有〜 ■業務内容： 大阪支社の大阪非鉄グループにて、アルミや銅を中心とした非鉄金属の加工品や半製品を取り扱い、国内外の営業活動及び関連する投資案件推進に従事いただきます。 能力や経験に応じ、輸出・三国間取引を含む海外営業、または輸入・国内取引を中心とした国内営業を担当します。商社ならではの機能を活かし、サプライチェーン全体を見据えた提案型営業が求められます。 ※本ポジションは総合企画職です。いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 ■業務詳細： ・国内外の販売先や仕入れ先との商談、契約締結、条件交渉 ・案件に応じた海外出張（現地顧客・サプライヤーとの商談や市場調査等） ・受発注管理、納期調整、入出金管理、与信管理などの営業事務全般 ・取り扱い商材の拡販、価格戦略の策定と実行 ・非鉄金属に関わる投資案件の推進、管理、事業性評価 ・市場動向や顧客ニーズの調査、情報収集と社内共有 ■取扱商材： アルミや銅を中心とした非鉄金属の加工品、半製品。左記取扱い商材に関わる投資の推進※同グループで取り扱う商材の内、入社後一部をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 計12名　営業5名(G長1名、副G長1名含む)、事務7名 ■就業環境 ◇月平均残業は29時間ですが、所定労働7.25hのため、一般的な1日8時間就業の就業環境で換算すると、体感としては月残業20時間程度です。週1日程度在宅勤務が活用可能です。 ◇総合企画職としての採用ですが、当ポジションは経理系以外の職種をまたぐ異動は現状ほとんど発生していないため、経理関連でのキャリアを積んで頂く想定です。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、国内外問わず新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり

□■英語の読み・書きスキル活かす／プラモデル・フィギュア・書籍・雑貨などあらゆるホビー用品を扱う世界最大級ホビーEC企業■□ ■業務概要： ＜世界中のホビーファンと日本を繋ぐ＞ 海外のお客様を対象としたホビー商品の販売・輸出に伴う海外営業事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇海外顧客からの問い合わせ対応（メール・チャット等） ◇受注データ管理および出荷指示 ◇輸出書類の作成・管理 ◇英語を用いた読み書きによる各種事務サポート ■本ポジションの魅力： ◎世界中のホビーファンから支持される自社ECサイトを運営しており、安定した顧客基盤と独自性を有しています。 ◎英語スキルを実務で存分に発揮し、グローバルなビジネス感覚を磨くことが可能です。 ■配属部署： 海外営業部は5人で構成されております。 業務時間中はそれぞれが集中して仕事に取り組む一方、休憩時間には会話も多く、オン・オフのメリハリがしっかりとしたチームです。 落ち着いた雰囲気の中で業務に集中しつつ、分からないことは気軽に相談できる環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■当社の特徴： ＜世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業＞ プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。 日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。 ＜EC×物流×IT×管理の“事業の芯”を内製で持つ＞ ECサイト、基幹・物流システム、在庫管理、マーケ、管理部門を内製で高度化しています。事業成長＝自部門の成果がダイレクトに数字や改善として表れる環境です。 ＜成長フェーズならではの裁量と変革余地＞ 既に完成された大企業ではなく、仕組みを作り変えられる余白が大きい環境です。「前例踏襲」ではなく、「より良い形」を考え実装できるカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして南米市場の成長戦略推進！／世界的総合スポーツメーカー】 南米エリアを担当する海外代理店営業・事業開発をお任せします。 代理店とのパートナーシップを基軸に、既存ビジネスの深化からカテゴリ拡張、新規市場・新規事業の推進まで、“単なる営業”に留まらない市場づくりを担っていただくポジションです。 南米はマーケット変化が激しく、想定通りに進まない場面も多い地域だからこそ、現地状況を踏まえた判断力・胆力・ビジネス推進力を発揮し、将来的には地域全体を任されるグローバル人材としての成長を期待しています。 ■業務詳細 ・南米エリア（予定では国単位で担当）の海外代理店アカウントマネジメント ・代理店との協業による販売戦略・事業戦略の立案および実行 ・市場特性を踏まえた商品ポートフォリオ設計・カテゴリ拡張推進 （主軸：ランニング／フットボール／バレーボール／スポーツライフスタイル） ・現地代理店・マーケティング部門と連携したマーケティング施策の企画・実行支援 ・受注・発注・需給調整、売掛金管理などのビジネスコントロール ・新興国・新規市場に向けた市場調査、事業開発サポート ・現地法人（ミズノブラジル）や社内関係部署と連携した情報集約・意思決定支援 ※担当国・役割は、これまでのご経験や強みに応じて面接内ですり合わせます ■組織構成 ・グローバルマーケティング本部（全体34名）に配属、チームは「海外事業開発担当」の3名（30代男性、20代女性、40代女性）+ミズノブラジル現地法人の1名（50代男性）となります。 ■ポジションの魅力 ・南米市場という難易度の高いマーケットで、裁量を持って事業を動かす ・代理店営業だけでなく、事業開発・市場創造まで一気通貫で関われる ・現地代理店や現地法人と直接やり取りし、成果がダイレクトに見える環境 ・実績次第で、海外子会社・地域統括・グローバル戦略ポジションへのキャリア展開が可能 ・「担当者」で終わらず、将来的にはリーダー・エリア責任者を目指せるポジション ■働き方 ・在宅勤務可／週約3日出社／フルフレックス ・残業月10〜20時間程度（対応相手が南米のため、朝早くや夕方遅め〜夜の会議は不規則であり） ・出張：年1回、担当国（1回の出張で複数国）へ1週間〜10日前後あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆中国語スキルが活かせる／日中貿易商社として約30年の実績／成長事業のコアメンバー◆◇ ■会社概要 1995年設立の中華経済圏向けビジネスに強みを持つ専門商社です。中国・香港・台湾などに広がる海外ネットワークを活かし、貿易事業を基盤に、高機能材料事業、フィルター事業、BtoC事業を展開しています。近年は越境ECを通じた日本ブランドの海外展開支援にも注力しており、製造から流通、販売までを一貫して手がけるグローバル企業グループとして成長を続けています。 ■業務概要 中国向け越境EC事業における営業担当として、中国大手ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際 等）と連携し、日本ブランドの中国市場進出・販売拡大を支援していただきます。 国内メーカー・ブランドへの企画提案から新規取引の創出、販売開始後のフォローまで、一気通貫でご担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・京東国際・Tmall国際など中国向け越境ECプラットフォームへの商品提案および条件調整 ・日本国内メーカー・ブランドのリサーチおよび新規開拓営業 ・サプライヤー候補へのアプローチ、交渉、取引開始までの推進 ・ブランド担当者との商談、関係構築、継続的なコミュニケーション ・海外拠点メンバー（中国側チーム等）との連携によるプロジェクト進行管理 ・契約条件の調整・交渉および社内外関係者との折衝 ・販売開始後の実績確認、課題抽出および改善提案による販売拡大支援 ■ポジションの特徴 日本ブランドの中国進出を「立ち上げ段階」から担うことができる営業ポジション 少数精鋭の組織で、裁量を持って営業戦略の立案・実行が可能 成長が続く越境EC・中国市場において、スケールの大きなビジネスに携われる点が魅力 ■一緒に働くメンバーの声 当社では、年次や役職に関係なく担当領域を任せてもらえる環境があります。越境ECという変化の多い分野の中で、自ら考えながら業務を進められるため、スピード感を持って挑戦できる点が魅力です。また、部門を越えて協力し合う風土があり、困った時には周囲に相談できる体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社営業としてじっくり力をつける／年4〜5回の海外出張あり／残業平均10~20H程度／紙流通シェアトップクラスの商社】 ■業務詳細： ・段ボール原紙(国内製造)を、主に東アジア・東南アジアに輸出する業務を担っていただきます。 ・１回につき数百〜数千トン単位の取引となり、商売のスケールが大きく責任のある仕事です。 ・将来的には、仕入れ〜納品まで一気通貫で担当いただくため、商社での営業の専門性が身につきます。 ・(お任せできるようになれば上席に同行していただき)海外出張に従事していただきます(だいたい3〜4ヶ月に1〜2回ほど)。 ■教育体制： ご入社後はOJTや勉強会を通じて丁寧にフォローし、商品・貿易に関する知識をつけて頂きます。 ■英語について： ・メールがほとんど。緊急の時は電話かかってくる（例：納期の短縮、クレームなど） ・重視する能力の順序（読み・書き・会話）：読み・書き＞会話 ・出張頻度、期間：海外出張は年に4〜5回程度、国内出張は月に1回程度。 ・担当する可能性のある国や地域：中国、韓国、ベトナム、フィリピン、マレーシア、台湾、タイ他 ・海外顧客に対して、すべて英語でやり取り ・部内に英語を使える方はいらっしゃるか：今いる営業のお２人とも英語は堪能（40代後半の方はベトナム駐在経験済み） ・駐在の可能性：海外営業部にいれば将来的に駐在はありえる（希望や適性、実績も踏まえる） ■キャリアパス： 直近は同社を支える若手として、じっくりと力をつけて頂きます。就業される中で、同社の今後の経営の中枢を担う、立場として様々な部門をローテーションでご経験頂きます。ローテーションの中で、双日社本体に出向頂き、学んで頂く事もあります ■当社の事業展望・安定性について： 日本国内では紙の需要が減少していると言われていますが、それは主に新聞・印刷用紙であり、段ボール箱に使用される段ボール原紙は物流の中心でありEC需要の伸びなども影響して需要は堅調です。経済がまだ伸びている中国・東南アジア諸国は今後の需要拡大も見込めるため、現在積極的に輸出ビジネスを拡大中です。 同社は戦前よりベトナムへの進出をしていた日商岩井（現在は双日）の流れを汲み、ホーチミンに独自の駐在員事務所を設立、同東南アジア域内の取り組みを強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な仕事内容 私たちの主な仕事は、日本製の工場用設備や製造機器、工具などを海外の半導体製造装置メーカーに販売・輸出することです。主に韓国を中心に、東南アジアやヨーロッパの企業と取引をしています。また、日本国内の製造業向けに輸入業務も拡大しています。 ・海外顧客からの問い合わせ対応 ・既存および新規顧客への商品の提案および営業活動 ・受発注業務と納期管理 ・商品の輸出準備、各種書類作成および手続き ・海外出張や訪日顧客の対応 一日の流れ（例） ・8:15 出社。朝礼を行い、届いた商品の検品作業をします。お客様とのやり取りは主にメールやチャットで行うため、まずはメールの確認から始めます。日本の仕入先からの連絡はFAXが多いため、FAXも確認します。 ・9:00 業務共有・報告・連絡・相談ミーティング。現在進行中の業務を共有し、対応方法や方向性を確認します。一日の業務量を見て優先順位を決めたり、業務のバランスを調整したりします。 ・9:30 顧客対応。メールの返信を行い、社内の販売管理システムを使用して見積書を作成・送付したり、受領した注文書を入力して受発注作業を行います。 ・12:00 昼休憩。1時間の休憩を取り、リフレッシュします。お弁当を持参して社内のフリースペースや食堂で食べたり、周辺のレストランで外食することもできます。 ・13:00 出荷準備および手続き。15〜16時に来る集荷便に合わせて出荷準備を行います。準備ができた商品をチェックし、丁寧に梱包します。インボイスやパッキングリストなどの輸出書類も準備します。 ・15:00 輸出商品の集荷。運送業者が倉庫まで荷物を取りに来るので、荷印や個数を確認して渡し、出荷完了の連絡をお客様に行います。 ・15:30 納期管理および翌日以降の出荷確認。翌日以降の出荷予定品が予定通りに入荷するか、顧客の希望納期に間に合うかを確認し、必要に応じて仕入先と連絡を取り合い日程を調整します。 ・16:00 顧客対応。業務中に届いた顧客からの依頼メールや仕入先からのFAXに返信します。残りの業務量を確認し、定時までに仕事が終わるよう調整を行います。 変更の範囲：無

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務概要： キャラクターMDを扱う部署で、海外関連業務を担当して頂きます。アジアを含む海外全般を担当して頂きますが、特に今後伸ばしていく北米向けのビジネスで力を発揮してもらいたいと考えています。入社後はマネージャーを支えるサブリーダーポジションからスタートし、業務に慣れたところで早期にリーダーになってもらうことを想定しています。 当初はアジア向け業務が中心となりますが、今後は欧米向けビジネスを拡大させ、そちらで特に力を発揮してもらいたいと考えています。 ■業務内容： ・既存顧客や海外子会社との交渉 ・委員会や原作元との調整 ・海外マーケットの調査、分析 ・海外の販路開拓／拡大のための営業（グッズの紹介、MD輸出入業務、自社店舗の立ち上げ等） ・海外展開におけるマーケティング ※市場調査や事業立ち上げ、イベント参加などで海外への出張もあります。 ■当社紹介： ◎当社は日本のアニメーションのパイオニアとして、1956年の設立以来60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品262本、テレビ作品233本、総話数にして約13,500話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2023年3月末現在）。 ◎今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◎さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

~オリックスグループ×双日グループの関連子会社／幅広いソリューション提案が可能／海運関連業務経験者歓迎~ 国内外の船主・造船所・海運会社とのネットワークを活かし、船舶仲介ビジネスをグローバルに展開する当社では、営業職を募集しています。双日株式会社より承継した事業基盤と、オリックス株式会社の出資による事業連携により、船舶の傭船や売買の仲介に加え、ファイナンス、事業投資と幅広いソリューションを提供します。 ■職務内容 ・船舶の傭船・売買に関する仲介業務 ・船舶ファイナンスに関する提案・契約支援 ・顧客への提案営業、契約交渉、成約後のフォローアップ ・ブローカーとしての顧客ネットワーク構築 ・海運市場の動向分析とビジネスチャンスの創出 ■当社の強み ・双日株式会社から承継した国内外の船主・造船所・海運会社との長年にわたる信頼関係 ・オリックス株式会社の船舶事業との連携による事業拡大 ・日本の海運業界を代表する船主、海運会社、造船所が株主として参画 ・多様な船型に対応可能な体制と、契約後の運航支援までカバーするサポート力 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップの営業職／IT技術に左右されない安定した製品の供給！国内シェア50％の「ゆるみ止めナット」〜 ■企業・求人の特色 業界が認める『ゆるまない』技術。その依頼を届ける、誇りある営業。」 かつて「ゆるみ」は避けて通れない課題でした。 そこに業界ではじめて「メタルリングゆるみ止め機能」を導入したのが、 弊社『U-NUT』『FINE U-NUT』です。 バイクや巨大インフラを支える土木・建築、さらには産業用ロボットまで、 「ゆるんではいけない最前線」で弊社の製品が選ばれ続けています。 単にモノをうるのではなく、お客様の設計上の悩みを解決する「パートナー」として 頼られる存在となり、弊社製品の営業を通して幅広い業種・職種での販売経験を積んで頂けます。 ■仕事内容 弊社製品U-NUTを中心とした自社製品を大手二輪車メーカー向けに提案します。 本社営業部 第1グループでは、既存顧客に対する製品のルート営業を行います。 ◎具体的には… 日々の業務としてはユーザー・販売商社を回り、製品PR活動を行いながら、 「品質向上・コストダウン・軽量化・耐震性・耐久性の向上・課題解決」といった 設計段階のニーズを汲み取り、ユーザーと一緒に製品をつくりあげます。 個人ノルマはなく、グループでの売上計画達成を目指します。 内勤業務では、 ・販売商社からの問い合わせ対応 ・引合対応 ・見積対応 ・クレーム対応 ・データまとめ等をお任せいたします。 ■働き方 ・原則定時退社 ・担当顧客数：数社 ・出張：月２〜３回程度 ・営業活動エリア(国内） 愛知、静岡、岐阜、東京、埼玉、熊本等 ・営業活動エリア(海外） 台湾、タイ、インドネシア、ベトナム等 ・有給：10日以上の取得実績 ■キャリアパス・評価制度 ・モデル年収例：年収450万円/30歳/主任、年収750万円/45歳/課長 ・将来的なキャリアの描き方：勤続10年〜15年程度で管理職への昇進 ■組織構成 本社営業部：12名 (配属先 : 本社営業部 第1グループへの配属となります） ■当社の魅力 ・国内の二輪車には8割使用されておりNO１のシェアを確立 ・交換需要もある商材のため、安定した受注を確保 変更の範囲：会社の定める業務

【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■業務内容 ・グローバル市場の広告主に向けた新規開拓および既存広告主のサポート ・広告主の収益最大化に向けたプロモーション戦略の立案・実行および効果的な運用コンサルティング ＜具体的には＞ ・新規開拓と既存営業の割合は、新規営業2〜4割 / 既存営業6〜8割を想定 ・オンライン商談、チャットでのコミュニケーション、業界イベントへの参加など、様々な手法での営業活動 ・お客様とのコミュニケーションは、チャット・メール・オンラインMTGが中心 ・出張（年1〜3回程度） ■働き方 ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 ■事業内容： 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、急成長中の会社です。 リワードマーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さらに、アプリメディア事業では、国内最大級のバトロワ式オンラインポーカーゲームや、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語力を生かして働ける！大正14年に創業以来、配管材料をメインに扱い、お客様を支え続ける当社にて海外営業に従事していただく方を募集いたします！◆◇ 業務内容： 基本的には客先、仕入れ先とのメール対応をお任せします。 （見積依頼、見積回答、注文対応、出荷書類確認等） ※その他下記の業務もお任せいたします！ ・国内向け海外仕入れ品見積（在庫品、スポット） ・海外向け輸出注文分書類作成、納期管理 ・国内向け在庫輸入品の品質管理（入荷時品質検査、書類確認等） ・国内向け在庫輸入品納期管理（各仕入先とのやり取り） ※海外出張については年に3回程度です！そのほかの業務については、基本的にメール・電話にて業務を進めていただきます！ ※基本的には、当社とお取引のあるベンチャーに対しての仕入れ事務＋在庫調整をお任せします。 ＜やり取り先＞ 東南アジア・ヨーロッパの顧客は10社〜15社程度のお客様をメンバーで割り振り対応いただきます。 ゆくゆくお任せしたいこと： ◇基本的には海外の取引先との取引の拡充。 海外の既存・新規企業のニーズの把握・新規の開拓がメインにお任せします。年に3回程度ヒアリング・準備をし、今後のニーズを確認するために海外出張に赴いていただきます。 ◇新規開拓について： ある程度の顧客は固まってきているので、既存顧客をより太くするようにお任せします！ ■組織構成： 3名（35歳、30歳、30歳）で構成されております。 ■当社について： バルブや継手、フランジなどの配管材料。業界の先陣を切って海外調達に着手しております。国内メーカーの製品だけではなく、中国・韓国・台湾・タイなどの海外メーカーの製品も取り扱っています。「春日井に言えば何でも揃う」と言われるほどの調達力が強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】 ★「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。 外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。 ★時流的に引き合いも多く成長性も高いです。 ■業務概要： お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。 現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など） ・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ ・自分で企画したサービスの実行 （既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。） ■ご依頼例： ・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」 ・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」 ・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」 ■評価制度： 直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。 ■会社・求人の魅力： ・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想され、マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。 ・国境の先にある新たな世界を素晴らしいものにしたいという願いから誕生した当社。国や文化の違いを否定するのではなく、それぞれの個性を尊重しながら国境を越えてつながる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グローバルな働き方を希望している方におすすめ！／年休120日(土日祝休み)／設立4年目で売上25億円を見込む急成長企業／企業の海外進出をサポート◆◇ ■仕事内容： 国内企業の機械設備仕入れおよび海外への販売に加えて設備の移設、導入、動作チェックまでトータルサポート事業を展開する当社にて、仕入れ、販売、移設サービス全般をお任せいたします。 ■具体的には： 国内で機械設備を仕入れ、海外の商社に向けて設備情報の発信を行います。反響があった顧客に対して設備の説明や価格交渉を行い、契約に繋げます。また、国内から海外への設備移設に際するスケジューリング、各種業者への手配、設備導入のチェックまで一貫してご担当いただきます。業務の幅は広いですが、世界を相手にご自身の裁量で仕事ができる楽しさがあります。 ■魅力： 機械設備の仕入れ、販売、移設サービスをトータルで行っている企業は非常に少ない上、海外からの日本製品の人気が高く、今期は約19億円の売り上げを見込んでおり、事業成長性は抜群です。 月1回程度海外出張もあり、設備導入の現場に入っていただくこともございます。国内外への出張は多いですが、英語を生かしながらグローバルな仕事を手掛けたい方にやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■配属先情報： ・従業員数：5名（男性5名） ■当社について： 当社は機械設備の仕入れ、販売、移設サービスをトータルで行っています。 お客様の生産設備の海外移転時における輸出・物流ノウハウの障壁を解消させるため、生産設備に関するお客様の課題に真剣に向き合い、最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜海外出張有／英語力活かせる／深耕営業メイン／安定した経営基盤をもとにグローバルに市場を拡大中／最先端技術に携われる／年休125日(土日祝)残業20h〜 ■業務概要： 航空宇宙分野を中心に、海外メーカーから仕入れた最先端の技術製品を取り扱います。 他にも半導体などにも携われます。※海外出張は年に1〜2回、国内出張は毎月発生する想定 ■業務内容： ・顧客に対する販売に向けた装置、商品のプレゼン 見積作成から受注、納品、検収フォロー、請求、入金確認までを担当頂きます。 ・取扱いメーカーへの仕様確認、購買交渉など社内の技術者やメーカーの技術者とも協働します。 ■売上ノルマなし： 大型装置は受注から納品までの期間は1年〜1年半と長いものもあります。 商材の特性上、長い期間をかけて営業活動を行うため深耕営業がメイン。 ■組織構成： 営業本部 扱う商材により部門が分かれての配属となります。 技術営業に長く携わった経験豊富な人がおり、少しでも不安なことやわからないことがあればいつでも相談できる環境です。ベテランの知識や技術を継承し、次の時代を担ってくれる人をお待ちしています！ ■語学力が活かせる： 取引先は国内・海外どちらもになります。メーカー工場での検収立会いや、顧客（工場）への搬入立会いに行くこと、装置受注に向けての資料作りを行う中でWeb会議などで仕様確認を行う事もあり、海外の顧客及びメーカーの場合は英語でコミュニケーションをとっていただきます。 装置受注後での製造進捗の確認など要求や取扱い件数により頻度はまちまちです。 ■当社について： ・他事業も合わせ大手取引先を中心に国内外50社ほどの取引があり、創業以降、一貫した黒字経営を保っています。2027年はHTLデモセンターを新設予定。自社内でシステム的観点からのハード・ソフトウェアの評価を実機でスピーディーに行えるようになります。 ・さらに当社の経営は海外にも拡大。6ヶ国に現地法人をもち、直近5年間だけで5ヶ国に現地法人を設立。安定した経営基盤をもとにグローバルに市場を拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中の注力分野！10期以上連続で過去最高売上高を更新・共に事業の成長を担っていただける方を募集／離職率2.5%】 ■仕事内容： 前線営業として担当顧客を持って頂き、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。 【業務詳細】 ・提案型営業：既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。 ・担当顧客営業：業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40〜60ほどあり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。 ・担当顧客割り振りイメージ： 西日本（静岡中央部以西）を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。 近隣の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、1週間〜2週間などまとまった期間の出張となるケースもあります。 ※出張：月1〜2回程度可能性有。1回の出張で日帰り〜地方出張の場合は1週間など出張内容、エリアにより幅有（担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられる）海外への出張も発生する可能性があります。 【顧客企業】 自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。 ＊ひずみゲージについて https://www.minebeamitsumi.com/news/press/2018/1196279_11783.html ■仕事の特徴とやりがい： ●成長分野：センシングデバイス事業では、2014年にドイツSartorius社の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。 ●海外展開：グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引あり／年間休日122日／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61％】 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行っています。 今回募集するポジションは、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓〜生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 ■カテゴリー： 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 主な顧客は日系メーカーとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては海外出張がございます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力： 家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、弊社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。 ■組織構成： 営業推進部：11名　※2023年7月現在 ・営業統括部長1名—営業推進部部長1名— チームリーダー1名（1チームは推進部部長が兼任）—メンバー9名 ・男女比率：男性7名／女性4名 変更の範囲：本文参照

〜創業75年以上・海外６拠点を構えるエンジニアリング総合商社〜 〜完全週休2日制（土日祝）・残業月平均10時間程度でプライベート充実〜 〜海外出張あり！世界を舞台に活躍できるポジションです！〜 ■応募者へのメッセージ： ・当社は、1947年8月に産声をあげ、今では、海外６拠点を構える総合エンジニアリングのグローバル企業へと成長しました。そんな当社で活躍してくださる新たな仲間を募集します。※未経験歓迎！ ・働きやすさもバッチリの職場環境が整っています。 ■職務内容： 工具・工作機械・産業機械・物資・鉄鋼等の卸売営業を行います。 メーカーを主とする国内の既存顧客先へのルート営業が主となります。 ■業務詳細 ・顧客からニーズを汲み取り、見積、発注、インボイス対応、問合せ対応、アフターフォローまで行います。 ・担当エリアは静岡県〜愛知県を想定していますが、海外展開をしている顧客が多い為、状況に応じて2週間程度の海外出張（アジア、北米、南米など）があります。 ■働き方〜働きやすさ抜群の職場環境！〜 ・年休120日／完全週休2日制（土日祝） ・育児休暇取得実績あり ・残業ほとんどなし！あっても、月平均10h程です。 ■当社について： ・同社は1947年8月、三井物産浜松営業所を母体にして設立、以来70年以上の歴史を有する機械・エンジニアリング総合商社です。浜松に本拠を構え、工作機械・工具を中心に主に自動車産業を対象とした販売事業を展開しております。 ・国内に富山支店、福井支店、大阪営業所さらに海外にはインドネシア、インド、タイ、ベトナム、アメリカ及びメキシコの6現地法人を配置し、国内及び海外よりの顧客のニーズに幅広くお応えしています。 ・社の特徴は、ロボット搬送・計測機・機械周辺装置の製造を行うマシナリー部門と、工場を社内に持っている点にあります。こうしたエンジニアリング機能と、販売商社としての機能を有機的に併せ持つことで、顧客のものづくりを支える技術提案型商社を目指しています。

【家賃補助月45,000円〜／U・Iターン歓迎／世界の海運・産業を支える舶用機械ビジネスにおいて、顧客・代理店・社内をつなぐ営業の中核を担うポジションです。製品提案から体制構築まで一貫して関与し、グローバルな環境で営業力と調整力を発揮できます！】 ■業務内容 大型船舶向け舶用機械製品の営業として、市場や顧客ニーズの把握・分析から、拡販に向けた企画立案、顧客への提案までを担います。受注後は、見積・契約・請求・債権回収といった一連の営業実務に加え、顧客、海外を含む代理店、社内関係者との調整を行い、案件を前に進めます。 本ポジションの特徴は、代理店（認定修理業者）を軸としたグローバルな販売・サービス体制の構築に関与できる点です。国や地域ごとに異なる商習慣や利害関係を踏まえ、関係者を巻き込みながら最適な体制を整えていきます。また、社内受発注・管理システムの維持や改修にも携わり、業務プロセスの改善にも寄与します。 顧客の課題を起点に、社内外を調整しながら提案を形にする粘り強さ、初対面や海外相手でも臆せず対応する対人力が期待される役割です。 ■業務の魅力 ・市場分析から受注後の体制構築まで、一連の営業工程に主体的に関与できる ・海外顧客や代理店とのやり取りを通じ、グローバルな営業経験を積める ・長期的な顧客関係を築き、社会・産業を支える事業に携われる ■働く環境 長崎造船所を拠点に、社内の技術・製造部門と連携しながら業務を進めます。必要に応じて、国内他拠点や海外との協業も発生します。 ■働き方 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・グローバル業務に応じた出張・海外対応の機会 ・安定した事業基盤のもとで腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 営業として経験を積みながら、担当領域や顧客範囲を拡大していくことができます。将来的には、海外案件の中核担当や、代理店網の企画・構築を担う役割など、グローバルビジネスへの関与を深めるキャリアが描けます。 ■企業魅力 三菱重工業は1884年創立の総合重工メーカーとして、エナジーやインフラ、物流など幅広い分野で社会課題の解決に取り組んできました。長年培った技術力とグローバルな事業基盤のもと、世界規模で価値提供を行っています。 変更の範囲：本文参照

【新規商材開拓〜価格交渉・海外視察裁量大きく自由度高い提案営業】 〜森永乳業、太陽化学の子会社で安定性◎／充実の福利厚生／海外研修や海外視察の機会も！／商材開拓も可能〜 ★この求人の魅力★ 裁量：お客様のニーズに合わせて、ご自身で商材の開拓を行うことができます！また、海外視察も可能ですので、日本国内だけではなくより幅広い行動範囲のもと自由に営業活動ができます！ 安定性：森永乳業、太陽化学のグループ会社のため、ニーズが絶えることはございません！また、昨今感染症対策や、人々の健康への意識が高まっているため、商材の需要も安定しております。 社内環境：残業は10時間程と少なく、大手グループ会社のため福利厚生も充実しております。また、コンプライアンスの周知が徹底されているため、常に安心してご就業いただくことができます。 ■職務概要： 健康食品/ 健康食品・食品メーカー様へ、機能性・一般食品材料を提案する営業となります。 商材は機能性原料、乳製品、香料、乳調製品、食品添加物等、あらゆる食品に関する原料です ＜業務詳細＞ ・国内外より調達した原料を各メーカーへ提案営業 ・国内のお客様と顧客折衝（価格交渉等） ・既存取引先との深耕および新規顧客開拓（営業比率　既存7：新規3） ※出張の頻度：2-3回程度宿泊を伴う国内出張有（エリア：東北〜九州） ※海外視察や、乳原料スキルを身に着けるためのオーストラリア研修がございます ■組織構成／フォロー体制： 営業部は食品原料と診断薬原料の2つに大きく分かれており、そのうち食品原料を手掛ける食品営業部は、東京6名体制（メンバー年齢層は20代後半〜50代前半）となっております。 まずは各分野の講習への参加やOJT等をおこない、経験により半年〜1年後には予算が発生するイメージです。 ■評価制度／キャリアプラン 売上、顧客開拓など個人で目標をたてていただき、評価を実施いたします。 数値目標だけでなく、プロセスも重視しており、適切な評価のもと年に1度の昇給がございます。また、学習意欲や中長期的なキャリアに寄り添い、海外視察や勉強会など、個人の成長を積極的に後押しできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 山陰営業所の組織運営を任せられる人材を募集しています。 将来的には山陰営業所の売上・事業拡大を推進し、支社化を目指していただきたいと思っています。 ■業務詳細： ・拠点運営 ・支店内スタッフの労務管理・運行管理 ・マネジメント ■当社について： 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／医療業界未経験歓迎！／海外医薬品の法人向け営業／拡大フェーズの医薬品ベンチャー／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日◆◇ 【募集背景】 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要とする海外のパートナーに提供することです。 海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くあります。 これを「ドラッグ・ラグ」と言います。 その背景には、以下の理由が挙げられます。 ・日本の臨床試験の環境が他国と比べて十分に整っていないこと ・薬の承認プロセスが他国よりも時間がかかること この「ドラッグ・ラグ」問題により、最新の治療法や医薬品の導入が難しく、日本の医療は海外に後れを取っています。 海外では一般的な、特定の条件下での未承認薬の利用を認める制度も日本ではまだ導入されておらず、日本での医療の自由度は益々限られたものとなっているのが現状です。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。 【業務概要】 海外の医薬品を医療機関（看護師、事務局の方、院長先生等）に対して営業いただきます。 【具体的な業務内容】 ・首都圏のクリニックを中心に院長先生に対して世界の医薬品を紹介し、患者への処方を提案します。(新規：既存＝7:3) ・無事受注に至った場合、購入いただく医薬品の数量等を確認の上、見積書/契約書等を作成します。 ・並行して医薬品の輸入申請をするために必要となる情報を収集の上、社内の担当部署へ接続し、申請を行います。 ・申請を取得後、実際に医薬品を輸入し、顧客へ納品いただきます。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー3名の計4名が所属しています。営業未経験から中途入社したメンバーも在籍しており、ご自身の営業としてのキャリアや可能性を広げられるポジションです。

【業務概要】 当社グループの営業・会計分野の業務システムの企画・導入・保守をご担当いただきます。 今後、北米・ASEAN(フィリピン・タイ)・国内を対象とした基幹システム刷新を同時並行で推進予定です。 本ポジションでは、特に海外拠点の基幹システム刷新を主担当として担っていただき、現地拠点と連携しながら要件定義〜導入・定着までをリードしていただきます。 【業務詳細】 ・海外拠点を主担当とした海外基幹システムの刷新プロジェクト推進 　（現地業務ヒアリング、要件定義、Fit&Gap、導入・定着支援） ・国内外の営業・会計分野のIT施策企画・推進 ・既存システムの維持・改善 ■関わる主な案件例 ・北米基幹システム（OracleEBS）の刷新プロジェクト 　※移行先：Oracle Fusion Cloud ERP 【業務内容について】 （雇入れ直後）社内SE/グローバル基幹システム刷新/営業・会計システム設計・運用 （変更の範囲）会社の定める業務