■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。 近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容：Web・オープン系のシステム開発業務をお任せします。 ・自治体向けシステム開発 ・銀行系基幹システム開発 ・介護認定支援システム開発 ・スマホアプリ開発 【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■リモート勤務について ∟案件によって、フルリモート・(数日/週)リモート勤務、フル出社勤務がございます。アサイン案件に関しては、ご入社様のご経験・スキルによって、相談させていただきます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等も歓迎しております。 （3）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

■仕事の内容： 開発プロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用をご経験に応じてお任せします。まずは開発フェーズを中心にお任せしたいと考えていますが、将来は顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。希望次第ですが、全員にSE経験をさせたいと考えており「30代で全員が設計書を書ける状態」を目指しています。現に同社のエンジニアは皆３０代に入るころには設計書が書けます。また常駐案件でも月1〜2回は社長・上長が現場を訪問しますので、自身のキャリアを勘案したうえで携わりたい案件の相談等も可能です。 ■案件詳細： 関西では直請け持ち帰り20％、お客様先80％の割合で案件を保有しています。今後持ち帰りやプライム案件を強めていく方針です。また常駐案件であっても月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 ■組織構成： 大阪拠点では40名以上の若手〜ベテランまで幅広い層の各種スキルを保有しているアプリエンジニアが在籍しています。平均年齢32歳、中途比率は7割を超える組織です。一人配属は少なく、社内のメンバーからのOJT等を充実しており、成長できる環境があります。 ■魅力ポイント： （1）モダンな技術知見が身に付きます：自社のエンジニアに最新のスキルを保有してもらいたいと考えており、エンジニアの最新スキル習得をＰＪ化しています。会社がメンバーを選定し「AI」「ブロックチェーン」等の知見を習得させるため研修に参加させたりカリキュラムを組んでいます。エンジニアの市場価値が上がることで会社の価値も上がると考えており「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」というブランディングを目指しています。 （2）「顧客基盤」が整っており、「案件」も豊富です：元々金融系案件に携わっていたメンバーが集まり同社が始まりました。以降社員数も増加し、案件の品質が評価され今では製造業、クレジットカード、保険、ポスレジ等幅広い案件を請け負っています。 （3）就労環境抜群：エンジニアの意欲醸成、顧客からの信頼度向上を目指し、各拠点都心の高層ビルに入居しています。また残業は月間平均10時間を切っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/相談環境◎/領域をまたいだキャリアチェンジを実現】 ■業務内容：大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発において、大手クライントの案件をメインにご担当いただきます。以下、プロジェクト例です。 ・AI：自動応答システム開発…JavaScript　自動運転、安全認識開発…C,MATLAB,Python ・Iot：5G基地局開発…C　車両ジャイロセンサー開発…C,MATLAB ・クラウド：証券会社向け業務システム…PHP ・アプリ：交通広告管理システム…C#　PLMパッケージ開発…Java,VC++　健康保険組合システム…VB.NET ・自社製品：手帳アプリ（Android,iOS）…Java,Swift　求人分析システム…C#　保育園システム…PHP 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社へ入社するメリット ◇キャリアを考えたアサイン：案件情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべて社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。また責任者1on1もあり、キャリアアップに向けてすべき事などの相談環境も整っております。(基本チーム常駐です。) ◇社風：「エンジニアとして普遍的に活用できるスキルを身に着ける」という考えがあり、適正を見ながら積極的にマネジメント案件やスキルアップできる案件へのアサインを推進しています。 ■当社の魅力： ◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 ◇企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

【創立53年安定直請け多数(官公庁など)/直接のお客様が多数あり、自社内で開発/面接１回 】 ■当社の開発システム ・直接のお客様が多数あり、自社内で開発をしています。 ・使用するクラウドサービスは、AWS/オラクルクラウド/Salesforce等です。 ・アジャイル開発やウォータフォール開発にてシステムを構築しています。 （1）公共系 ・官庁様や特殊法人様向けに「社会貢献」ができるシステムを提供しています。 ・当社は官公庁様における競争参加者の資格は「最高ランク：Ａ」を取得していますので、全ての 入札案件に参加できます。 ・使用するプログラミング言語はJavaが中心です。 （2）法人系 ・様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 ・提案から参加していますので、エンドユーザ様と直接お会いできます。 ・使用するプログラミング言語はJava/VB.net/JavaScript等です。 【当社の強み】 （1）直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。 （2）経験を積んでスキルアップする機会がたくさんあります。 （3）一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ◎会社の雰囲気 当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。 ◎働き方 残業時間が全社平均17時間程度、年間休日120日で土日祝休みのため働きやすい環境が整備されています。 また、リモートワークも要相談可能です。 ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、トレンドの技術を知りたい方などにおすすめ〜 ■当日実施内容：＜同社への応募意思は不問です＞ あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。 DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変化しています。これからのエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきかの道しるべにしていただければと思います。※なお、適切なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。 ■ご入社を決めた方の声： ・過去のメーカー勤務経験の中で、同社社員と一緒に働く機会があり、”技術に対して真摯に向き合っている会社””技術で勝負をしている会社”という印象を持っていた。面接でもその印象は変わらなかったため。 ・未経験で不安だったので、研修制度が整っていることが決め手。会社の看板を背負って仕事をする分、充実した研修が用意されているため。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついたため。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で話を聞くうちに、教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じたため。 ・技術の流行り廃りがあるなかで、常に新たなスキルを習得するための研修制度があるため。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： 当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： オープン・Web系をメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のシステム＆アプリケーション開発に携わって頂きます。 設計書の作成を周囲のフォローを受けながら、徐々に上流工程をお任せしていきますが、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■案件事例 銀行システム開発（渉外システム、i-Navi、Channel（FREIA21+）、i-CIF　） 某社社内セキュリティシステム開発（Java、Seasar2、teeda） 某医療メーカーのポータルサイト開発（PHP、JavaScript） ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。

◎プライムSI/「最」上流工程に携わっていくことが可能です。 ◎年間休日135日×残業10h安定して働ける環境です。 ◎社内女性比率40%越えの女性活躍企業です。 ■当社の魅力 ◎チーム常駐×プライム案件◎ 「チームで参画するプライム案件」ばかりだから長期就業が可能です。 1人での常駐ははなく、チームでの常駐がほとんどです。 またプライム案件の常駐先は長期に渡ってお関わりのあるお客様のため変わることがなく安定的に働くことができる環境です。 スリムな組織で風通しの良い環境で上流案件に携わっていきたい方にはおすすめです。 ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 ■仕事内容： 代表的なものは、大手製造メーカー直請けの大規模基幹システム（数十億円規模）。生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までスキルに合わせて案件のアサインが可能です。 ■開発環境 言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など OS：Windows、UNIX、Linux　など ■「エンジニア」のための明確なアサイン方法 当社ではエンジニアの成長のために下記のステップにてアサインを行います。 ステップ１： ご入社後まずはあなたの「成長」に繋がる案件にアサインします。 この期間で上流案件のチームに入っていただく準備をしていただきます。 ステップ２： スキル克服をしていただいた後にあなたのエンジニアとしての「市場価値」が上がる案件にアサインします。 具体的にはお客様と直接関われるプライムの案件に参画していただきます。 ※アサインは本人の希望がなければ基本的にチームにて参画している案件に入っていただく予定です。 ■中途採用者の活躍例 前職事務員と未経験からITエンジニアに挑戦された社員や 育児・子育てのため時短をしながらも働く女性エンジニアなど 様々な経歴の方が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制〜 ■業務内容： 請負作業を本格的に着手するため、リーダーを担当できるSEとそのもとで開発が出来るPGを募集しています。 ・お客様とのプロジェクトを推進するための交渉（仕様確認、進捗管理、課題管理） ・配管メンバーの進捗管理及び育成 ※設計・製造については、スケジュールの厳守と品質を確保していただきます。 ・SEの場合…お客様との円滑なコミュニケーションによる案件の推進と配管メンバーのマネジメントを行います。 ・PGの場合…SE指示のもと、設計書にそった製造とテストを生産性を守りながら作業を進めていきます。 ■業務詳細： 【開発】設計書・仕様書に基づいた開発 【テスト】設計書・仕様書通りに動作するかの単体・結合テスト、およびその修正 【納品】システム設計書・仕様書・プログラム・取扱説明書などの必要物の納品 【保守】システム稼働後の動作確認、不具合サポート、追加開発 ■配属部門： モビリティソリューション部：40名 ■評価制度： ・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★フルリモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございます。案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇博多駅すぐ／AWS・Flutter・機械学習などのトレンド技術に関わるチャンスあり！／プライム案件・自社開発案件獲得にも注力しています／年休125日◇◆ ■POINT： ◎社長も現役エンジニアとして活動しており、フラットに相談できる環境が整っております！ ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件にチャレンジできるチャンスがございます！ ◎ハイブリッドワークが可能であり、働きやすさも重視しております！（案件によって変更がございます） ◎スキルアップ支援が充実！ 社内研修の実施（月1回、業務時間内5h）、資格取得・図書購入・セミナー受講等にかかる費用は会社負担 ◎充実した福利厚生！ 懇親会費会社負担（チームでの親睦会や打ち合わせ等）、福利厚生生命保険制度、退職金制度、在宅勤務制度・時短勤務制度 など ＜産休・育休の取得率100％（男性社員・女性社員）／有給休暇取得率85.9％（昨年度実績）＞ ■業務内容： 当社のシステムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）として、業務システムやWEBシステム、アプリケーション開発におけるの設計・開発業務に携わって頂きます。 ◎２名以上のチーム体制 ◎半年〜1年以上の長期案件が主力 ◎大手取引先との案件多数（安定した基盤） ◎事業拡大にともない、ポスト増加中 ＜プロジェクト例＞ 電力・ガス・金融・メーカー・官公庁・自治体・医療・ゲーム業界など、豊富な案件。 要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から、プログラミング、保守・運用まで。 ■主な開発環境： 【 言語 】Java、PHP、C#、C、JavaScript、.NET、Dart など 【 OS 】Windows、Linux、Android、iOS など 【 DB 】ORACLE、SQL Server、MySQL、PostgreSQL など 【 クラウド 】AWS、Azure、GCE など 【 フレームワーク 】 Spring Framework、Flutter、Symfony、Laravel など 【 プラットフォーム 】EC-CUBE、Salesforce など 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 ■業務内容： 業務用システム開発もしくはWEB系システム開発をご担当いただきます。現在お持ちのご経験から適切な業務を選定させていただきます。要件定義・各種設計・プログラミング・構築等より高い工程での業務を想定しております。 ■業務詳細： ◇官公庁向けシステム開発 ◇工場内自社システム開発 ◇業務系アプリ開発 ◇車載用システム開発業務 ■魅力ポイント： ◇当社では、通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野で、業務系システムを中心とした開発案件を抱えております。ご経験を活かし、より飛躍していただくためのポジションをご用意いたします。 ◇技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催、プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる、アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ◇専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商19億・5年後60億まで事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／残業月平均10h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり〜 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP、ProActive、GRANDITなどのERPの設計・開発作業や、Java、C#および.NET系をはじめとしたメジャーな言語を用いたシステムの設計・開発作業が中心です。 SCSK社をはじめとする大手SIerとの取引またはプライムでの受注がメインとなっておりますので、エンドユーザーに近い距離で上流から下流までトータル的に開発業務に携わることができます。 また、SHIFTグループ内で新たに設立したERPベンダー（株式会社SHIFT Enterprise Consulting）とも連携を進めており、市場競争力を大幅に強化し、活躍のフィールドを最大限に広げております。 ■働く環境 社内での請負開発または首都圏の顧客先駐在となります。主に、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークです。 当社社員・パートナー企業とチームを構成し、チームで対応するスタイルをとっています。 「はじめてのプロジェクトで周りに誰も頼る人がいない」そんな思いをすることは御座いません。平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。 ■評価に関して 評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」も社員モチベーションアップに繋がっています。 管理職コースと技術スペシャリストコースを設けており、志向性に応じて自身のキャリアを形成し昇格していくことが可能です。 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。 さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：本文参照

〜リモート可／受託開発1000件以上の実績／直請け案件がほとんどのため上流に携われる〜 ■業務内容 お客様の業務を理解・分析し、テンダのもつソリューションで【ワークスタイル変革】を実現するをミッションとして、WEB系受託開発のプロジェクトマネージャーとして下記のような業務をお任せします。 ◇具体的には ・お客様の要望や課題をヒアリング、システムの改善および提案 ・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計 ・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理 ・メンバーマネジメント、チームビルディング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力 ・WEB系システムの受託開発に1,000件以上の実績と強みをもちながらも、自社ソリューション・Microsoftソリューション事業も同事業部内で展開しているため、お客様の業務効率化を実現する多くのツール・ノウハウをもとに、それらを駆使したコンサルティングから受託開発の実現が可能です。 ・直請けの案件がほとんどのため、上流かつ幅広く裁量をもってお客様に貢献したい方にはマッチしたポジションです。 ■就業環境 リモートが可能で、比率70〜80%程度（週1〜2日出社程度）となります。 ※案件により変動あり ◇案件実績 ・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件 ・大規模ファッションECモールシステム構築 ・音楽ダウンロードサイト構築 ・大手鉄道会社様向け異常時対応システム ■開発環境 言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／Swift DB: MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite OS/その他 :Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase フレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js 開発手法 ：ウォーターフォール又はアジャイル（ご担当いただく案件により異なります） 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 自動車部品を製造する量産設備の開発において、サイクルタイム等の顧客要求仕様を満足する設備設計、検証を行います。従来の「設備をつくり動作を検証する設備づくり」から、「シミュレーションアプリを利用し、仮想空間での設備検討」を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自動車部品の量産設備・制御設計 ・シミュレーション空間での自動化設備や産業用ロボットの動作検証 ・上記の業務を中心に顧客との仕様検討 ・シミュレーションアプリによる技術検討支援システムの構築 ・シミュレーションアプリの運用方法検討 ■業務の特徴： ◇モノづくりの肝となる量産設備の制御設計を担当し、今後加速するデジタルツインに向けたDX技術を取入れ、設計プロセスの変革に関わることで、やりがいと管理面を含めたスキル進展が期待できる業務です。 ◇DXによる仮想空間での設備検討は、これからの技術ではありますが、職場内教育や職場全体でのバックアップも充実しており、実務経験が少ない方でも挑戦できる職場です。 ■期待すること： 新たな発想や知見を職場で発揮していただき、将来的にはリーダとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容 顧客の業種や業態、事業環境の変化に対応したソリューションサービスをワンストップで提供している当社にて、Web系開発エンジニア（PL候補）を募集します。 ・大手エネルギー販売（主に電力）及び大手電機メーカーのシステムの設計〜コーディング〜テスト〜運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域はエネルギー（電力・ガス等）向け料金・事務系業務システム及び電機メーカーの業務システム（輸出・国内工場保全領域）であり、Webアプリケーション（Java、PL-SQL、.NET）を中心として対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務魅力 プライムとしてダイレクトに顧客の課題に向き合い、要件定義から運用保守まで携わることで、顧客からの信頼を獲得しています。また新たな技術の習得やビジネス機会に触れることで自身の成長を感じることが可能。特にAWSを用いたサービスにおいては高品質なデリバリーで顧客からも高く評価されています。特に規模の大きな案件、重要システムで確実な実行を求められる案件において他社との差別化を図っています。 ■配属組織の特徴 大規模システムから小規模システムまで様々な規模のシステムがあり、品質要求も高いですが、皆で協力しながらプロジェクトを完遂する大きな経験と達成感を得ることができます。リモートワークも実施しており、コミュニケーション不足にならないよう取り組んでいます。 部全体は58名で、20代から50代まで所属する組織構成です。ベテラン社員も約3割在籍し、比較的高スキルのメンバーが多く、相談等しやすい組織です。 ■キャリアパスのイメージ ・入社後1〜4年 まずは開発メンバーとして開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびビジネスパートナー合わせて10名程のチームのリーダーとして要件や仕様についてお客様と直接調整する業務も担当します。 ・5年目以降 顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。

〜プルデンシャル・グループと日本アイ・ビー・エム株式会社が出資する、金融知識と最新技術を有したシステム・ インテグレーター〜 ■業務内容： 生保、損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム）において案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です。経験豊富なリーダーのサポートを行う事で、マネジメント能力の向上が図れます。 ■具体的な業務： ・生損保社員との距離が近く、課題、問題をヒアリングした上で、ソリューションを提案します。 ・生損保社員の視点に立ったシステム開発を行います。 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。 ■業務特徴： ・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社直請け案件80％、日本アイ・ビー・エム等との協働案件20% ・設計以上から手掛ける案件100％（要件定義から手掛ける案件も多数） ・自社内開発多数 ・数年がかりの超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり ・Java、C#などによるWebアプリの開発の仕事がメインですが、AWSやDWH関連の案件も急増中（これから挑戦した方も歓迎） ・チーム配属100％（10名〜20名のチーム体制がメイン） ■当社について： CLISはプルデンシャル・グループ、日本アイ・ビー・エム株式会社が出資者であることを生かし、保険業務をはじめとする金融システムの開発業務に携わっております。各種開発プロジェクトを経験していく中で培ってきたスキルや経験を基に、お客様へ高い品質のITサービスを展開しております。 ・プルデンシャル・グループ分野…日本のプルデンシャル・グループの各社様に対する開発支援。 ・日本アイ・ビー・エム株式会社との協業分野…日本アイ・ビー・エム社様との協業での、生命保険会社・損害保険会社をはじめとする 金融関連会社様のシステム開発運用支援。

【言語不問／社員の幸せを追求するOS企業／平均残業時間9.5時間／上流工程にも携われる／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー直請けのプライム案件のWeb・業務系アプリケーション開発 業務をお任せします。将来的には、リーダーとして仕様検討・要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務： ・基本設計、詳細設計、プログラミング/実装、運用保守（機能追加・不具合修正）の工程を担当いただきます。 ・基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 ■開発環境： 言語：Java、Python、C++、C#、VB.NETなど OS：Windows、Linux ■キャリアパス： 入社後はまずメンバーとして、プログラミング、運用保守をメインにプロジェクトに参画いただきます。その後はサブリーダーとして、設計補助で経験を積んでいただきながら、最終的にはリーダーとして、仕様検討・折衝、要件定義・設計などの上流工程からプロジェクトに参画いただけます。 ■案件例： ・映像監視システムの開発 ・電力システムの改修業務 ・人事給与システム維持改善　など ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：会社の定める業務

【”テクノロジーで結ぶ人々の未来“／企業のDX支援・スタートアップ支援を担う／上流工程にも携われる／土日祝休み】 福岡県北九州市を中心にシステムインテグレーターとして事業展開をしている当社にてSE・PMとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： システム開発部門でSE／PM担当として業務に携わっていただきます。 ・SEとして、web系アプリ、オープン系システム開発 ・PMとして、DXやデジタルビジネスプロジェクトの受託開発、推進 ・要件定義、概要設計、データベース設計等 ・その他、若手技術者の指導、育成、技術サポート ■エンジニア組織構成： 20代〜30代前後の若手が活躍しています。 ■当社について： ・現在、「DX支援事業」と「スタートアップ支援事業（北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』を市から運営委託を任されており、指定管理）」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。 ・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。 ・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。

〜東証プライム上場、3000名規模の優良SIer／自社内開発9割、プライム案件比率8割、Web・ネット案件多数／平均残業時間は15〜20時間の働きやす環境〜 ■業務内容： Web開発やインターネット向けC／Sシステム開発のオープン系開発を中心に担当します。これまでの経験・得意分野に応じて、また、自身の志向性に応じて要件定義、設計、開発まで一貫して携わります。 ■業務の特徴： ・具体的な事例…電子決済サービス、HRマッチングシステム、教育業界向けオンラインレッスンシステム、大手ECサイトのシステム開発等 ・開発環境…C、C＋＋、Java、AndroidJava、i-OS等 ・Webオープン系の開発は、営業所持ち帰り開発を原則としています。客先常駐であっても同社の社員によるチームでの参画のため、社内とほとんど変わらない環境で業務が行えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 同社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト…高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者 ・シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート（技術系マネジメント）…作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示および指導できる技術者 ・リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）…全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人／モノ／カネ／時間といったリソースを有効に活用することができる管理者 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、法人向けWeb系アプリケーションの開発業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇メーカーや法人企業向けのWebアプリケーション開発〜テスト ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業月平均20時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： Web系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例： ○eコマース開発(ECサイト構築） 開発言語：Java 開発体制： PL（顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義） SE 2名（要件定義、基本設計、詳細設計） PG 3名（開発、テスト） 〇製造業向けワークフローシステム開発 開発言語：C# 開発体制： PL（メンバー/工数管理、詳細設計、開発） PG 3名（開発、テスト） ※このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： Web系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例： ○eコマース開発(ECサイト構築） 開発言語：Java 開発体制： PL（顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義） SE 2名（要件定義、基本設計、詳細設計） PG 3名（開発、テスト） 〇製造業向けワークフローシステム開発 開発言語：C# 開発体制： PL（メンバー/工数管理、詳細設計、開発） PG 3名（開発、テスト） ※このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★フルリモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございます。案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業（スマート中低圧直流配電システム）の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。 ●選考ポジション 受配電システム製作所では現在、「設計開発」、「品質保証」、「生産技術」の幅広いポジションで経験者採用を実施しております。 これまでのご経歴、およびご希望に合わせて、選考ポジションを随時ご提案させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝＝ <ご提案ポジション> （1）開発戦略プロジェクトグループ 新事業創出グループ 新規事業の創出・開発・配電内実証及びそれらの受注前活動を幅広く担当している部署です。 当ポジションでは、電気設備（特に受変電設備）スマート保安事業の検討・構築業務をご担当いただく予定です。 （2）生産システム部　生産技術課 受配電システム製作所の生産活動における人、モノ、設備の統制管理、企画立案/実行を行い、生産現場のあらゆる面からの合理化を図っている部署です。 当ポジションでは、受配電機器又はその部品の製造ラインの生産技術スタッフとして現場改善、工程設計、生産設備・システム導入、製造技術管理に携わっていただきます。 （3）受配電システム部　海外受配電システム技術課 特別高圧から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めているのが当部署です。その中でも当ポジションでは”海外向け”の受配電設備の計画、見積、設計を担当しており、受注工事の取り纏めや受配電機器の設計・製作業務をお任せいたします。 （4）開閉器製造部　 開閉器品質管理課 当製作所で製作している開閉器（主に遮断器）の性能評価、トラブル発生時の原因究明、現地調査等を当部署で担当しております。ご担当いただく開閉器に様々なセンサ等を取付け、計測器で詳細な動作特性を採取することで性能評価や原因究明を実施いただける方をお探ししております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：直請である大手の金融企業様先に常駐という形でのご就業をして頂きます。ご担当いただくフェーズは、顧客企業のヒアリングから、ネットワークの設計などの上流から、構築、保守運用までの下流まで、幅広い内容となります。長野に配属のメンバーは全6名おり、「4名」・「2名」のそれぞれのチームで動いています。長野に営業所はなく、担当のお客様先に直行直帰で業務に臨んでいただき、新規システム導入時における環境構築と稼働中のシステムの保守運用とをご担当いただきます。基本的には、チームとしてのアサインとなりますので、OJTとして、先輩社員の方と一緒にご就業頂くことから、業務で困ったことがあったとしても、すぐに解決、キャッチアップしていくことが可能ですのでご安心してご就業して頂けます。 ■職場環境： 設立して間もない会社なので組織としての風通しも良く、ご自身のキャリアパスを描きやすい職場環境です。 ■魅力： ・エンジニアとしてのキャリアを積むことができる（現場の作業から、仕様決定のような上流工程まで幅広いです） ・長野は6名のメンバーで、創業期からいるベテランメンバーです。ともに高め合いながら、仕事に臨むことができます。 ■OS：Windows、Linux等 ■働き方： ・月平均残業時間20時間