〜〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 ■担当業務： ECサイト運営に伴う受注から出荷にかかる対応やお客様からのお問合せへの対応をメインに、WEB制作や商品登録等のECサイト更新に関する業務やSNS等による集客、プロモーション業務なども担っていただきます。 ゆくゆくはECサイト用の商品企画やWEBマーケティングにも携わっていっていただきたいと考えております。 オンラインショップ、コーポレートサイト等のWEB制作業務等について ご経験や能力、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■詳細： ギフト用のお菓子をメインに和洋菓子を取り扱うお菓子メーカーの当社に て、「ブランドサイト」「ルノートルサイト」「中島大祥堂 楽天市場」等 のオンラインショップに対する、売上・利益アップの為の運営業務に携わっていただきます。 ＜顧客対応＞ ・問い合わせメール・チャット対応 ・決済完了・不備時の対応 ・発送完了メール送付 ・返品・交換・クレーム対応 ＜WEBサイト制作系業務＞ ・Webサイト制作・更新 ・商品撮影・画像加工 ・商品登録 ＜集客、プロモーション系業務＞ ・検索エンジンの上位表示(SEO） ・メールマガジン配信 ・ブログやYoutubeなどのコンテンツ制作 ・FacebookやInsutagramなどのSNS活用 ・リスティング・ディスプレイ広告 ・アフィリエイト広告 ＜商品企画、マーケティング系業務＞ ・商品企画 ・仕入れ・発注業務 ・競合サイトのリサーチ ※ご経験を踏まえて担当業務をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ・風通しのよい社風 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。また、それぞれの得意分野を活かせるよう、チームで協力し合いながら商品開発を行います。よりよい商品を生み出すために、それぞれの意見が言いやすく受け入れられる風土が整っています。 ■配属部署について： EC課 2名 ※21年10月に発足し、現在はメイン担当者とメンバーの2名体制。ゆくゆくはEC課の中核となり活躍いただける方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 ■担当業務： ECサイト運営に伴う受注から出荷にかかる対応やお客様からのお問合せへの対応、WEB制作や商品登録等のECサイト更新に関する業務やSNS等による集客、プロモーション業務なども担っていただきます。 ECサイト用の商品企画やWEBマーケティングにも携わっていっていただきたいと考えております。 オンラインショップ、コーポレートサイト等のWEB制作業務等について、ご経験や能力、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■詳細： ギフト用のお菓子をメインに和洋菓子を取り扱うお菓子メーカーの当社に て、「ブランドサイト」「ルノートルサイト」「中島大祥堂 楽天市場」等 のオンラインショップに対する、売上・利益アップの為の運営業務に携わっていただきます。 ＜顧客対応＞ ・問い合わせメール・チャット対応 ・決済完了・不備時の対応 ・発送完了メール送付 ・返品・交換・クレーム対応 ＜WEBサイト制作系業務＞ ・Webサイト制作・更新 ・商品撮影・画像加工 ・商品登録 ＜集客、プロモーション系業務＞ ・検索エンジンの上位表示(SEO） ・メールマガジン配信 ・ブログやYoutubeなどのコンテンツ制作 ・FacebookやInsutagramなどのSNS活用 ・リスティング・ディスプレイ広告 ・アフィリエイト広告 ＜商品企画、マーケティング系業務＞ ・商品企画 ・仕入れ・発注業務 ・競合サイトのリサーチ ※ご経験を踏まえて担当業務をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ・風通しのよい社風 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。また、それぞれの得意分野を活かせるよう、チームで協力し合いながら商品開発を行います。よりよい商品を生み出すために、それぞれの意見が言いやすく受け入れられる風土が整っています。 ■配属部署について： EC課 2名 ※21年10月に発足し、現在はメイン担当者とメンバーの2名体制。中核となっていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇／豊富な研修プログラムなど、エンジニアとして長期的に働きやすい環境が整っています〜 ■業務概要： クライアントの既存システムの改修、マイグレーション、モダナイゼーションや運用保守など事業課題や経営課題の解決を図る為の開発を行っています。Webシステム、クライアント・サーバシステム、スマートフォンアプリなど、顧客ニーズに合わせた様々なアプリケーションを一緒に開発するメンバーを募集しています。 ◇想定される工程（案件によって変動します） ・顧客要件ヒアリングと課題化 ・要件整理と企画や予算検討 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用保守 ■主な環境/使用技術 ・Java / Python ・React / TypeScript / JavaScriptのフロント実装 ・PowerBI ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担。 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客の課題解決のためにエンジニアとして常日頃スキルアップを図っていただける環境を整えております。 【担当フェーズ】システム化戦略の立案、業務・システム全体構造立案、要件定義、設計・開発までの全業務を遂行します。 【開発環境】windows、Linux、Android／Oracle、SQL／Go、Python、PHP、Kotlin、Java、C#／AWS、GCP、アリババなど） 【アサイン方法】アソシエイトアーキテクト～シニアアーキテクトまで、特定のインダストリーなどに所属せずに、 様々なプロジェクトに参加することが可能です。※様々な言語取得の機会がございます。 【プロジェクト】コンビニ系：24時間365日営業の売り場を支える大規模基幹システムのグランドデザイン～設計・開発／その他関連アプリケーション 流通小売系：シェアリングエコノミー等のサービスプラットフォームの開発(電鉄)/基幹システムのAWS化（小売） 金融系：次期融資支援システムのプロジェクト推進（地銀／SKYBANK※自社パッケージ）／リアルタイム情報配信（証券） 製造系：ショールーム来館管理システム（住宅系）／新営業支援システム（飲料／Oracle Siebel CRM） ※toC向けの案件が増加しており、業務系に縛られずwebプロダクト案件に携わることが可能です。 【Futureの魅力】同社は徹底的にお客様の課題を解決するソリューションを模索し、開発します。また、既存の開発環境に捕らわれず常に 最新技術をウォッチしています。そのため在籍エンジニアは新しい開発言語、環境に触れることができ、webプロダクト会社 に負けず劣らず、スキルを磨き上げることを可能にします。また、プロダクトに縛られず、幅広い案件に携われる点も大きな魅力です。

◎メーカー・電力会社との直取引案件で、要件定義など上流工程へのステップアップを目指せます。 ◎年間休日135日・残業月平均10時間。有給取得率93％超で、学習時間やプライベートも確保できます。 ◎女性比率40％超。時短勤務実績や育休復帰率100％など、ライフイベント後も働き続けられる環境です。 ■当社の魅力 ◎チーム常駐×プライム案件◎ 一人常駐はほとんどなく、先輩社員と同じチームで参画します。技術的な相談もしやすく、経験が浅い方も安心してスキルを伸ばせます。 またプライム案件の常駐先は長年取引のある顧客案件が中心のため、短期間で現場を転々とする働き方ではありません。 ◎長く働ける環境◎ 年間休日135日、残業月平均10時間、有給取得率93％以上、離職率5％。 働きやすさだけでなく、経験を積みながらキャリアを築ける環境です。育休復帰率100％、時短勤務実績もあります。 ■仕事内容： 代表的なものは、大手製造メーカー直請けの大規模基幹システム（数十億円規模）。生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、経験に応じて開発工程からスタートし、将来的には要件定義や顧客折衝など上流工程へ挑戦できます。 ■開発環境 言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など OS：Windows、UNIX、Linux　など ■「エンジニア」のための明確なアサイン方法 当社では「今できる仕事」ではなく、「次のキャリアにつながる仕事」を重視して案件を決定しています。 ステップ１： 現在のスキルに応じて開発経験を積める案件へ配属。将来的な上流工程参画に必要な技術力や業務知識を身につけます。 ステップ２： スキル習得後は、メーカー直請け案件など顧客と直接関わるプロジェクトへ参画。要件定義や提案支援など、上流工程にも段階的に携わっていただきます。 ※アサインは本人の希望がなければ基本的にチームにて参画している案件に入っていただく予定です。 ■中途採用者の活躍例： 前職事務職からエンジニアへキャリアチェンジした社員や、育児と両立しながら活躍する女性エンジニアも在籍。経験やライフステージに応じた働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ DXに関わる市場の特化領域の業務を経験できます。 これまでのITスキルを活かして、大規模な開発プロジェクトに携わることが出来、エンジニアとしてのスキル、キャリアをもう一段階上げることが出来ます。 質の高いアウトプットを求められますが、その分やりがいを大いに感じて頂くことが出来ます。 ■職務内容： ユーザーのwebシステムやHPの構想設計、PJ推進・管理を担っていただきます。ユーザーが希望する仕様をまとめつつ、調整し外部への開発依頼等を行います。主に金融やインフラ企業案件に対応いただきます ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務概要＞ SE（Web・オープン系）職として、自社サービスの環境関連システムをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、仕様確認〜設計〜開発〜テスト〜保守までの一連の流れをシームレスに対応していただきます。 また、適性に応じて環境センシングなどAI、IoT分野におけるアプリケーション開発等にも携わることもあります。 ■主な業務内容： ・ソフトウェアプログラミング、データベース設計 ・ハードウェア設定・構築、ネットワーク機器設定・構築 ※エンドユーザは自治体が多く、当社が元請けとしてエンドユーザと直接やりとりを行います。 ＜技術環境＞ 開発言語：Java、JavaScript、PHP、C＃、VB 開発環境：Eclipse、Microsoft Visual Studio フレームワーク：java：Struts、Spring Framework JavaScript：jQuery データベース：Microsoft SQL Server、Oracle、PostgreSQL ソースコード管理：SVN ■業務の魅力： プログラミング、データベース、サーバ、ネットワークなどのソフトウェア及びハードウェア全般に渡るIT知識と、環境問題・環境汚染問題への意識を両方持っている人には魅力的な活躍の舞台です。 ニッチな分野であり、マーケットにおける競合相手はメーカー系SIer、総合ITベンダー、などの大企業が多く、その中でシェア拡大への展開を目指せるやり甲斐があります。 職場環境は、テレワークとオフィスの併用です。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引あり／不動産業界に特化したマーケテイングプラットフォーム「みらいえ」を展開】 ■業務概要： 当社のWeb系プロダクト（不動産業務効率化プラットフォーム「みらいえ」等）における複数プロジェクトの企画・推進をお任せします。 ■業務内容詳細： ・要件定義〜リリースまでの計画立案 ・予算・品質・進捗管理 ・5名以上のチームマネジメント ・顧客との折衝・調整 ・リスク管理、関係者コミュニケーション まで一気通貫で担当。 ※Web・クラウド・AI連携案件を含むため、高付加価値プロジェクトに携わる機会です。 ※上流工程から事業戦略に影響する仕様策定、改善提案等、プロダクトの成功に責任を持つポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ◎大規模予算（1,000万円超）案件のPM経験を深化させるキャリアパス ◎5名超のチーム統括・部門横断プロジェクトでのリーダーシップ醸成 ◎顧客折衝スキルと事業視点を同時に磨くポジション ◎プロダクトの戦略立案からリリース後分析まで一貫した経験 ◎将来的にはPdM／事業企画・CTO直下ポジションへのステップアップ機会 ■職場の雰囲気： フラットでオープンなコミュニケーション、当事者意識を重んじる文化でｓす。若手から意見が活発に交わされる環境です。 ■取引企業： アットホーム株式会社 みずほ不動産販売株式会社 株式会社タウンハウジング 三井不動産リアルティ株式会社 東急リバブル株式会社 株式会社ハウスパートナーホールディングス　など ■当社について： ・当社は売上・利益を直近4年で大きく伸ばし、令和7年度には売上10億円超・営業利益2億7,000万円強に成長しています。（令和4年度売上4.9 億円→令和7年度10.3億円超） ・不動産売買ランキング上位30社中13社と直取引する実績があり、業界内での信頼と導入実績は堅牢です。Web系・データ連携に強い開発力を背景に、製品・サービスは市場で高評価を獲得。PMとして裁量大きくプロジェクト推進できる環境です。 ・業界内でも競合他社との差別化要素として、エンジニア社長が掲げる技術重視文化や、プロダクト主導の開発体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確約／引っ越し費用補助制度あり／賞与４カ月以上支給／研修や福利厚生充実／大手メーカーへの正社員転籍の実績あり】 お客様先にてプログラマー・システムエンジニアとして、ご自身のご経験に合わせてご担当いただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・生産管理システム／製品テストシステムの設計・開発・運用業務等 ・空調機器制御／検査システムの開発業務等 ・社内システムの開発 ■当社の魅力： （1）日立グループ等の日本を代表する大手メーカーとの安定取引 独自に築いたネットワークにより、他の紹介・紹介予定派遣会社には公開されていない独占案件も多数取り扱っています。 （2）金銭的負担の少ない制度の充実 出張面接の実施や転職する際の引越し費用全額負担、転居先の家賃負担など全力でサポートしています。 （3）ゆくゆくは、大手メーカーの正社員へ 当社にはこれまで300名以上の社員がお客様先の大手メーカーに正社員として転籍した実績があります。製品・部品の設計図面作成等に関わりながら、希望に合ったキャリアプランを実現しています。 ■当社の特徴： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」〜Trust＆Technology〜を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件多数/自社内開発7割以上/エンド直案件/フレックス/大手メーカーやNTTグループなどと直取引/働き方◎】 ■概要： 自社内での請負案件を中心に、Webアプリケーションや業務系システムの開発を担当いただきます。 ■業務詳細 Web・業務系アプリケーションの設計・開発・運用を担当いただきます。 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・クラウド環境での構築・運用 ・顧客との技術折衝・改善提案 ■スキルキーワード Java／PHP／Vue.js／JavaScript／Flutter／Swift／Kotlin／C#／Linux／AWS／MySQL／Oracle ■案件例 ・メタバース関連サービスの管理システム ・クラウド型勤怠管理システム ・電子決済スマホアプリ ・医療機器向け画像処理システム ・WebRTC技術を活用した会議システム ■働き方 ・自社内開発案件比率：70％以上 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・平均残業時間：月20時間以内 ・離職率6％以下 ■魅力 ・SESからの転職歓迎：自社内開発中心で安定した働き方が可能 ・上流工程から関われるため、スキルアップに最適 ・柔軟な勤務体系でライフワークバランスを重視 ・大手企業との直取引で最先端技術に触れられる ・離職率5％以下の安心環境 ■当社について： ・同社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。複合機や車載機器などの組込系開発に加え、スマホアプリやクラウドサービスなどの先端技術にも対応。特に自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが集中できる環境を整えています。精密機器メーカー、光学機器メーカー、NTT各グループ会社、自動車部品メーカー、電機メーカー等との直取引を多数実現しており、上流工程から関われる案件が豊富。アジャイル開発を導入し、技術提案や改善活動にも積極的に取り組める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数〜 「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、Web系システムの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・スマートフォンアプリ開発（Android/ios） ・マッチングサイト開発 ・システム管理画面開発 ・ECサイト開発 ・企業ホームページ開発 ・インターネットバンキング開発 など ■主な開発言語： ・Java、PHP、Ruby、Python、HTML、CSS、JavaScript　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ■キャリアパス事例： （1）某機械メーカー/常駐にて開発に従事/5年 ⇒某機械メーカー/同案件を受託にて従事 （2）大手Sler/常駐にて評価に従事/3年 ⇒某車載メーカー/常駐にて開発に従事 （3）某電力会社/常駐にて開発に従事/3年 ⇒某電力会社/同案件にてリーダーとして従事 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フロント〜バックエンドまで経験可能（フルスタック育成環境） ◎プライム案件中心×上流工程から参画可能 ◎LTSグループの安定基盤（東証プライム上場G） ◎定着率90％以上の働きやすい環境 ■募集背景 LTSグループの一員として、企業のデジタル投資を支援してきた当社。製造業・金融・小売など幅広い業界からの案件増加に伴い、開発体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 Web系／オープン系の業務システム開発（設計〜実装）を担当いただきます。※ご経験に応じてキャッチアップ期間あり ■具体的な業務内容 ・Webアプリケーションの設計／開発／テスト ・フロントエンド開発（UI／UX改善含む） ・バックエンド開発（API設計、DB設計など） ・パフォーマンスチューニング ・顧客との要件整理、仕様調整 ■プロジェクト詳細 ・期間：3か月〜2年（3〜6か月が中心） ・チーム：2〜8名 ・開発スタイル：アジャイル・ウォーターフォール両方 ■開発環境（例） ・言語：Java／JavaScript／各種Web系言語 ・クラウド：AWS 等 ・ローコード開発ツール など ■職務の特徴・魅力 ◎フルスタックエンジニアへ成長できる 特定領域に限定せず、フロント・バック・インフラまで横断的に経験可能。 「単一スキルからの脱却」を実現できます。 ◎上流工程・顧客折衝に携われる プライム案件が中心のため、要件定義・改善提案・追加開発など顧客視点での開発が可能です。 ◎長期的なキャリア形成 ・開発スペシャリスト ・テックリード ・プロジェクトマネージャー など多様なキャリアパスを用意しています。 ◎働きやすさ ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ・残業月平均13時間 ・年間休日125日 ■配属部門 システム開発部門 （2〜8名のチーム構成／毎日MTGありで相談しやすい環境） ■企業の特徴・魅力 当社は、安定した経営基盤のもと成長を続けています。「働きやすさ」と「成長機会」の両立が可能な環境で、エンジニアとしての市場価値を高めながらキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム常駐ニーズ拡大に伴うリーダーポジション／1000を超える案件保有で挑戦機会◎〜 ■業務内容： 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてWebシステム開発（フロント・バックエンド）をお任せします。リーダー候補としてご入社いただき、2〜3名のメンバーを率いてのチーム開発をお任せします。顧客折衝、要件定義、基本設計はもちろん、設計書やコードレビューなどのメンバー育成、納期/品質管理などの役割を担っていただくポジションです。 ■配属部署：全体で84名在籍しています。 年齢層としては、20代46％、30代30％、40代12％、50代11％、男女比率は8:2です。また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です。 ■当ポジションの魅力： ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる（8割以上は在宅併用プロジェクト） ・仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能（年間休日125日／残業時間10〜20時間以内／残業時間の実態として0〜10時間台の層が多数） ・U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ◆具体的な案件例…　※一部在宅併用あり ・アプリ会員向け健康系情報提供サービスの開発 （言語/環境等：Azure、TypeScript、React、C#） ・エネルギー会社向けシステムの開発 （言語/環境等：Java、TypeScript、PL/SQL、Git、FFFTP、TeraTerm、JP1、GWS） ・衛星地上系管理システム （言語/環境等：Linux、Java、JavaScript　 、Struts、JUnit、JSP、Oracle） ・放送局向け報道支援システム開発 （言語/環境等：Java、Springboot、JavaScript、jQuery、Oracle） ・薬局向け在庫管理システム開発 （言語/環境等：Java/Angular（またはTypeScript）、AWS、MySQL（AWS RDS forMySQL）、Git） ・計測機器に連動するWebアプリケーション開発 （言語/環境等：Java（Spring）、JavaScript（React、Vue.js、Node.js）、Oracle） 変更の範囲：会社の定める業務

◆給与を上げたいが何をすればいいのかわからない方へ！当社では透明性の高い評価制度を導入しており、何をどの程度実行できれば給与がどのくらいUPするのか？がいつでも確認可能です！◆ ◆大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／安定性抜群！◆ 　 ■業務内容： 進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せします。また、メンバーの管理や教育、 業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。 ■案件例： ・大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築 ・官公庁（自治体）系の各種システム開発 ・生産管理システムの設計開発 ■当社の魅力： 【魅力（1）：常時数百件のプロジェクトが稼働】 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動。案件を豊富に抱えているため、さまざまなご経験が積めます。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能。 【魅力（2）：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度】 担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 【魅力（3）：万全のサポート体制】 定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 【魅力（4）：社内交流も活発に！】 クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄になりがちです。そのため当社では社内交流会も実施しています！ 「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画〜運営。 イタリアンバルを貸し切り、会社予算で食事会を開催。エンジニア・営業・CA・採用の40名が参加いたしました！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト企業認定PLATINUM／誰もが働きやすい会社を目指す／土日祝休み／フルリモート案件あり】 ■業務概要： Web・オープン系開発プロジェクトを中心に、都内メインの案件から経験や希望に合ったプロジェクトを選択し参画する業務です。上流工程やハイレイヤー案件を含む多彩なPJでスキルやキャリアビジョンに応じた経験を積むポジションです。 ■プロジェクト例： ・会員制ポータルサイト開発 ・官公庁向けWebアプリ開発 ・グループ会社とのWebサービス開発 ・不動産向け管理システムの保守開発 ・通信会社向け開発支援 ・オンラインショップの開発 ・保険会社向け生成AI開発 ・WEBアプリ開発支援(バックエンド・スクラム開発) ・比較サイトのバックエンド開発 ・不動産管理クラウド開発 ・航空券予約、発券システム開発 ・Eラーニングシステム開発 など ※まずは営業担当とMTGを行います。得意としているスキルやこれから経験したいことについて伺い、いくつかのPJをご提案します。その中から、最も最適だと思うPJをご自身で選択いただきます。 ■業務の特徴： 3,000社以上との取引実績を背景に、1万件以上のプロジェクトから案件選択制で参画できる点が特徴です。元請けから2次請けまでのハイレイヤー案件や上流工程プロジェクトが多く、都内メインかつフルリモートを含むリモート活用が可能な環境です。ReactやPython、TypeScriptなどモダン言語の学習支援や生成AI活用促進制度など、時代に合ったエンジニアへの成長を後押しする体制があります。 ■当社の特徴： 「やりたいを、かたちに。」というビジョンのもと、一人ひとりの自由なキャリア形成を重視しています。PMやPLとしてプロジェクトを牽引する道や、人材育成に携わるマネジメント、開発スキルを深めるテックリード、フルスタックなマルチエンジニアなど多様なキャリアを用意し、どの道を選んでも正当に評価する風土が特徴です。また、モダン言語の学習サポートや生成AI活用制度を通じて、エンジニアの成長を継続的に支援する体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発・プライム・上流工程多数／スタンダード上場G／女性の主任やPLも複数活躍】 ■業務内容： 多様な業界のお客様の業務を深く理解し、WEB系開発案件のプロジェクトリーダーとして、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。 ・プロジェクトマネージャーの案件管理補佐 ・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積対応 ・新規プロジェクトの要件定義、設計 ・チームマネジメント、次期プロジェクトリーダー候補の育成 ※大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。 ■特徴・魅力： ●多種多様な案件 自動車、小売、医療、金融業界から官公庁、教育機関まで、多様なお客様のPJ管理をお任せいたします。様々な業種のお客様とコミュニケーションを取る機会があるため、幅広い業界の知見が身に着き、PLとしてのスキルを広げることができます。 ●AI、ノーコード開発の推進 生成AI研究における産学連携をはじめとしたAI事業の拡大、ノーコード開発案件の推進など、新しい技術を積極的に取り入れています（複数の案件実績あり） ●会社が保有するソリューションの幅広さ SIの領域で1,000件以上の開発実績を持ちながら、他部門で自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど多角的な事業を展開しているため、経営基盤も安定しており、お客様の様々なニーズに応えられる環境があります。 ●パートナー基盤 「CTCアライアンスパートナー」の認定や博報堂プロダクツ様との業務資本提携により、強固なパートナー基盤を築いています。 ●PMへの早期チャレンジが可能 年齢や経験年数に囚われず、ご希望があればお客様との折衝やPM業務を積極的にお任せする風土があります。20代後半のPL、PMも複数名活躍中です！ ●マルチタスク テンダのPM、PLは並行して複数の案件を管理しています。（平均3〜4件） ■案件実績： ・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件 ・大規模ファッションECモールシステム構築 ・音楽ダウンロードサイト構築 ・大手鉄道会社様向け異常時対応システム ・学習関連LMS構築 ・購買・資産管理システム開発 ・トラッキング解析システム開発 ・ファンクラブサイト開発　等

〜野村総合研究所のWebアプリ開発特化企業・下請けなし／NRIグループならではの高水準の報酬体系と充実の福利厚生〜 ●国内大手クライアントのWeb系×クラウド案件をプライムでお取引 ●NRI本社向けに技術研修を実施するなど、技術ノウハウが社内に蓄積 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●設立以来33期連続黒字計上＆継続成長中！家賃手当＆報酬体系充実 ★AWSの技術に強み ・AWS Ambassador　AWS Top Engineer　AWS Jr. Champion の資格取得者が社内に多数在籍。クラウド専任企業にも劣らない実績を誇ります ・一度は見たことがあるAWS関連書籍を多数発行。詳しくは下記URLから URL：https://www.nri-net.com/books/ ■業務概要： AWS・GCPを利用したクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。国内エンタープライズ企業を中心としたWebシステムのインフラ構築業務をお任せします。お客様から要件をヒヤリングし、多種多様なクラウド関連サービスの中から最も適したものを選定、構築／テストに至るまでの一連の業務をお任せいたします。 また、オンプレミスでのご経験からクラウドも学んでみたいという方も歓迎しています。 ■業務詳細： ・5〜10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのインフラ構築業務 ・構築だけでなく、チーム間の調整や提案も行っていただきます ⇒将来的にはWebマーケやフルスタックへキャリアチェンジも歓迎 ■取引先顧客・案件について ・業界は金融業界・レジャー、サービス業界・メーカーなど様々。国内大手や上場企業メイン ・ご自身のスキル・指向性によって様々な業界にチャレンジ可能 ・世界を代表するようなアミューズメント企業様からも専属で数10もの案件を受注しております ■働き方／福利厚生： ・週3日テレワーク ・住宅補助/住宅手当あり（東京5万/月） ・退職金/確定拠出年金（会社が拠出） ■企業の魅力 ・顧客とは長く深い取引があり、技術力を高く評価いただいております。 Web案件において顧客に深く入り込み、提案や協業を多種多様な業界向けに行える手触り感が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発／要件定義〜保守まで一貫して挑戦可能／平均残業10H程度◇◆ ■業務内容： 顧客の情報系業務を支えるWebシステムの設計・開発・テスト・運用保守をお任せします。新規開発に加え、既存システムの保守開発（要望対応・機能拡張）にも携わり、要件定義から運用保守まで一貫して関わることが可能です。 【主なプロジェクト例】 ・レガシー基幹システムのWeb化を行う再構築プロジェクト ・社内データを集約し、効率的な登録・参照を実現するデータ流通基盤の開発 ・公共交通機関で利用される交通インフラ系システムの開発・改修　など 入社直後は、特定顧客向け情報系Webシステムの保守開発案件にアサイン予定です。21名体制・100人月規模の長期案件で、顧客要望のヒアリング補助から、設計・実装・テストまで一連の工程に携わっていただきます。 【開発環境】 ・言語：Java ・DB：DB2 など ・体制：1リーダー＋メンバー4名程度のチームを複数編成 【想定している役割】 ・既存システムの改修・機能追加の設計〜開発〜テスト ・障害発生時の原因調査・改修対応 ・仕様書・設計書などドキュメント作成・更新 ※経験に応じて、将来的には要件定義や顧客折衝にも段階的に関わっていただきます。 ■魅力ポイント： ・客先常駐ではなく、札幌市中央区の自社オフィスで開発に集中できる環境です。 ・要件定義から保守まで複数フェーズを経験でき、上流工程にステップアップしたい方にも適したポジションです。 ・技術スペシャリストとして評価される等級があり、マネジメントだけでなく技術力で組織を牽引するキャリアを選択できます。 ・開発へのAI活用や最新技術によるソリューションも検討しており、新しい技術に挑戦しやすい土壌があります。 ・平均残業時間は月10時間程度で、マネージャーがフィージビリティを重視したスケジュールを策定。無理な残業が発生しにくい環境です。 ・重要顧客案件の獲得・完遂など、成果を評価に反映する方針があり、取り組みが報われやすい評価制度です。 ■組織構成・働き方： 北海道拠点には約82名が在籍し、男女比は4：1です。1チーム5名程度の少人数体制で、気軽に相談しながら開発を進める文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から黒字経営の優良企業／プライム（元請け）案件多数】 ■担当業務： Web系システム・スマートフォンアプリなどのシステム開発に携わっていただきます。システム開発例としては、ECサイトの様なBtoC向けのシステムから、企業内で利用される基幹業務システムの様なBtoB向けの案件まで幅広く対応しています。受託案件も全体の半分を占めております。5~10名規模の教育マネジメントもお任せいたします。 ※SEとして上記業務に従事していただきます。ご本人の希望や適性によりPJ異動の可能性があります。 ■組織構成： 当社は社長、役員も元エンジニアであることが特徴です。部署はシステム開発部門と間接部門に分かれており、間接部門の3名以外は全てエンジニアとなります。請負形態としては受託開発、客先常駐のどちらもあり、比率は5：5といった割合になっています。 ■同社の特徴： エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。特徴的な制度や仕組みは下記3点です。 （1）社員の成長を本気で支援 スキル面や人間的成長を後押しするため、同社では全社員が上長との1on1ミーティングを実施し、目標に対するフィードバックを受けています。定期的に行うことでスピーディーにPDCAが回り、社員が成長できるよう会社がバックアップしています。なおPJにおいてもチーム参画のみであり、上司と入ることでフィードバックがもらえる環境が整っています。このような点から当社では、他人のことを本気で成長させたいと思っている人が管理職になるため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。 （2）子供がいる社員への支援〜「Future Aid」とは？〜 子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度です。安心して働ける環境や仕事に集中できる環境づくりをコンセプトに作られた制度です。また、子供達が当たり前に高等教育を受けられる事は、日本の未来を明るくすることになると、社会貢献活動の一つとして捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： Webアプリ、サーバ開発エンジニアとして、一般ユーザーがスマホやPCで利用するWebアプリや、お客様業務のためのWebシステム開発における、要件定義〜設計・製造〜試験まで一通りの開発業務をお任せします。 ・フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤーで活躍いただけ、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。 ・AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎です。 ・システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOKです。 ・本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ＜案件例＞ ・お客様業務改善(DX)、経理帳票やデータ分析等のwebシステム開発 ・スマホでの電子決済やAR/VRに関するwebアプリ開発 ・ドローンを操作、管理するwebアプリ開発 ＜開発規模＞ 2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。 ＜作業場所＞ 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能（在宅率高め)です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

★オープンポジション／クラウド・Web系／OpenWorkスコアランキング上位1%の独立系クラウドSI企業 ■業務内容 当グループではクラウドに伴うコンサルティングをはじめ、WEBシステム開発や生成AI導入支援など、幅広い領域のソリューション提供を行っています。 （1）顧客からの問い合わせ お客様からのシステム開発・移行などの問い合わせや既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い、エンジニア主体で案件相談をいただくところから始まります。 （2）最上流工程（課題のヒアリング、アセスメント） お客様が持つ課題、実現したいシステムの認識合わせはもちろん、そもそもシステムを開発すべきなのか、既存システムをクラウドに移行すべきなのか、といった「システムのプロ」としての目線でお客様とやりとりします。 クラウドの導入・移行・システム開発は、お客様のより良い将来を作るための選択肢の一つです。必要に応じて、システムの実現性やクラウド移行によるメリット・デメリットのアセスメントや検証を行い、本格的なシステム開発・導入に移行していきます。 （3）上流工程〜下流工程（要件定義、設計、開発、テスト） お客様が本当に実現したいことを認識できて初めて、システム開発を進めていくのが当社流です。 そのためには、お客様との綿密な認識合わせだけでなく、アセスメントや検証をご提案することもよく行います。 実際の開発では、一般的な要件定義・基本設計と呼ばれる上流工程から開発・テストまで一連の工程を対応できることが強みです。 具体的には… ・クラウド導入支援サービス ・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・生成AI導入支援サービスなど ■ポジションの魅力 ・時代に求められるエンジニアとして、顧客に対して本質的な課題解決のための価値提供をすべく、上流工程から携われる機会があります。 ・アイデアを形にし、自らビジネスを創出していける機会があります。 ・当社としてクラウド黎明期より事業参入し、経験とノウハウを持った社員が社員を育て、強固な集団へと成長してきており、Webやクラウド・生成AIに精通した強力なエンジニアが多く、技術面においても切磋琢磨して成長できる環境があります。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【人材育成に年5千万投資／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5〜10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■業務内容： ・Web／オープン系の開発プロジェクトに携わります。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 ・上流工程からの案件が全体の7割で、上流経験を積むことができます。日立製作所のプラチナパートナー(協力会社の上位10%)に認定されています。 ・配属プロジェクトは社員5〜10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■明確で自由度のある評価制度： ・社員の納得感のある評価制度を実現するため、評価基準を明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・10項目以上の評価軸ごとに自己評価と上長評価が行われ、さらにそのうちの5項目は自分で得意な分野を評価軸として設定することができます。 ・昇給率は中小の平均以上（今年度実績５.02％）。社長方針で年度予算を超えて出た利益は決算賞与として社員還元されます。 ■キャリアパス： ・上司と相談しながらキャリア目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・PM、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性と希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■開発事例： ・インターネットバンキングシステム ・年金一元化業務システム ・旅行業向け販売システム 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ ・DXに関わる市場の特化領域の業務を経験できます。 ・これまでのITスキルを活かして、大規模な開発プロジェクトに携わることができ、エンジニアとしてのスキル、キャリアをもう一段階上げることが出来ます。 ・質の高いアウトプットを求められますが、その分やりがいを大いに感じて頂くことが出来ます。 ■職務内容： ・ユーザーのwebシステムやHPの構想設計、PJ推進・管理を担っていただきます。 ・ユーザーが希望する仕様をまとめつつ、調整し外部への開発依頼等を行います。主に金融やインフラ企業案件に対応いただきます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム100％×上流工程に携われる ★要件定義から参画／柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■当社のポジション──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続 当社は1990年創業、36年にわたり「元請け（プライム）」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の信頼関係に基づき、提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。 ■募集背景 複数の新規案件受注が進行中。自社チームでの開発体制の拡大に向け、PL・PMポジションの採用を強化しています。 ■職務内容 主に大手企業の案件に参画し、以下の業務をご担当いただきます。 ◆プロジェクトマネジメント・リーダーシップ ・計画立案、進捗・品質・リスク管理、チーム育成 ◆上流工程への参画 ・要件定義、提案、ITコンサルティング ◆自社チームでの開発 ・Webオープン系、Salesforce関連の設計・開発・テスト 案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。社内の自社チームで行う開発のため、チームで協力しながら業務を進めます。 ■使用言語：PHP／JavaScript／C#／Node.js／Flutter ■取引先名：NTTテクノクロス（株）等 （1）元請け×上流工程で市場価値を高められる環境 案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。 エンドユーザーとの直接取引が中心のため、要件定義や提案など上流工程に携わる機会が豊富です。 （2） 自社チーム開発で、安心してスキルを伸ばせる 案件は社内チーム単位で進めるため、周囲に相談しながら開発を進められる環境です。 グループチャットなどコミュニケーションも活発で、ナレッジ共有やフォロー体制が整っています。 （3） 成長できる教育体制と、継続的に学べる環境 社内勉強会（業務時間内実施）や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを継続できる環境です。 実務と学習を両立しながら、着実に技術力を高めることができます。 ■働く環境 ・平均残業時間：10時間以下 ・リモート率：70％以上 ・年間休日：125日 変更の範囲：会社の定める業務