〜〜人気ジュニアガールズブランド「algy」の世界観を形にするアパレルデザイナー募集／ブランドの世界観を自分の手で創る／裁量大きく売上・認知拡大に貢献／年休125日・フレックス〜 ▼ポジションの魅力▼ ・デザインから商品化まで一貫して携わり、自身のアイデアを形にできる ・全国展開ブランドの売上やファンづくりに直接貢献できる環境 ・年間休日125日・フレックス制度導入で長期的に活躍しやすい ■業務内容： キッズ・ジュニア向けアパレルブランドを多数展開する当社にて、人気ジュニアガールズブランド「algy」のアパレルデザイナーをお任せします。 HP：https://www.fo-kids.co.jp/shop/algy/ EC：https://fo-online.jp/brand/algy ■業務詳細： ・商品デザイン、グラフィック作成 ・指示書・仕様書作成 ・サンプル採寸・管理 ・トレンドMAP作成 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 ■当社特徴 ・「BREEZE」「algy」「apres les cours」などの人気ブランドを展開し、自身が手掛けた商品を全国の店舗・ECを通じて多くのお客様へ届けられる環境 ・企画・生産・販売まで一貫して行うSPA体制を確立。デザイナーも商品企画の上流工程から関わり、アイデアを形にできる ・全国の実店舗とECを展開しているため、市場の反応やお客様の声を商品開発に活かしやすく、MDや生産担当と連携しながら幅広い経験を積める ・アパレルに留まらず、子ども関連サービスへの事業拡大を進める成長企業。チャレンジを歓迎する風土のもと、新しい企画や提案にも積極的に挑戦可能 ・年間休日125日、フレックスタイム制度を導入。2024年にはアパレル業界初となる「プラチナえるぼし認定」を取得しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

◇フランスの高級子供服ブランド「Bonpoint(ボンポワン)」◇アパレル販売経験者歓迎！／マネジメント経験を活かせる／産休・育児休業制度など女性が働きやすい環境◎／インセンティブ制度あり／長期就業環境 フランスの高級子供服ブランド「Bonpoint(ボンポワン)」東京店舗のストアマネージャーとしてマネジメント、接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理/商品管理/在庫管理/売上管理 ・集客のためのイベント実施 ・商品ディスプレイ（本国専任のVMD担当と連携） ・スタッフマネジメント等その他付帯業務 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、3〜6名体制で運営をしております。お子様を連れてもショッピングを楽しめるようケアを行う等、チームプレーでの接客が基本です。じっくりと丁寧な接客提案が出来る環境です。 ■魅力： ＊働く環境＊ 女性の働きやすい環境が整っており、産休・育児休暇制度がしっかりと整備されています。現在就業中のスタッフも実際に利用しています。また、店舗の予算達成でインセンティブ制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブランドの世界観を自分の手で創る／デザイン経験者歓迎／裁量大きく売上・認知拡大に貢献／年休125日・フレックス制度有＞ ■業務内容 アパレル業界で高シェアを誇る当社にて、自社ブランドの世界観を形にするインハウスデザイナーを募集します。 「業界トップクラスのブランド力を支え、顧客に感動を届ける」ことがミッションです。 自社ブランドの魅力を余すことなく伝えるクリエイティブを手がけ、ECサイトや店舗、販促物などあらゆる接点でブランド体験を向上させます。 あなたのデザインが、多くの人に愛されるブランドの顔となる——そんなやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 (１)Webデザイン・コーディング ・自社ECサイトやLP（ランディングページ）のデザイン制作 ・HTMLコーディング（CSS、JavaScriptを使用） ・Webサイト用バナーの制作などのデジタルデザイン業務 (２)グラフィックデザイン ・店頭POP、ポスター、カタログなどの販促物の制作 ・ブランドビジュアル制作（社内ブランディングに関わる制作物対応） (３)撮影・ディレクション補助 ・撮影用ラフ（構図やビジュアル案）の作成 ・撮影への立ち合い、撮影ディレクション補助など（制作企画〜実制作まで一貫して関わる可能性あり） (４)進行管理・発注・事務処理 ・印刷や制作物の発注対応 ・制作進行管理、各種事務処理など現場の運営に関わる業務も担当する場合あり ■やりがい 自社ブランドの世界観をECサイトや販促物、撮影ディレクションまで一貫して形にできるほか、Web・グラフィック・撮影など幅広いクリエイティブスキルを磨けます。さらに担当ブランドには裁量大きく関わり、売上や認知拡大に直結する経験を積めるため、将来的にはブランドディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■配属先情報 ネット販売部のクリエイティブチームに配属予定です。 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。

〜ブランドの世界観を自分の手で創る／裁量大きく売上・認知拡大に貢献／年休125日・フレックス〜 ■業務内容： 「BREEZE」「algy」「apres les cours」などのキッズアパレルブランドを展開する当社にて、クリエイティブディレクターをお任せします。 当社は長年にわたり子ども服市場で多彩なブランドを展開し、全国の実店舗とECを通じてお客様との接点を広げながら成長を続けてきました。近年はEC市場の拡大やSNS活用の加速に伴い、商品画像や動画コンテンツへのニーズが高まっています。今後さらなるブランド価値向上と販促強化を実現するため、制作現場を牽引するクリエイティブ領域の体制強化を進めています。 ■業務詳細： ・撮影計画の立案およびスケジュール管理 ・撮影現場のディレクション、進行管理 ・制作リソースの最適化およびマネジメント ・制作工程や品質基準の設計・改善 ・バナー、LP、SNSクリエイティブ、広告素材などのデザイン制作 ・商品画像や販促物のクリエイティブ監修 ・各ブランド販促担当者との制作進行管理 ・外部制作会社、カメラマン、デザイナーなどパートナー企業との折衝 ・管理 ・ブランドイメージ統一に向けたクリエイティブディレクション ・売上拡大や認知向上に向けた各種コンテンツ企画・改善 ※現場で実際に手を動かしながら、撮影・制作・販促を横断して全体最適を推進できるため、ディレクション力・マネジメント力・クリエイティブスキルを幅広く高められる環境です。 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天SOYジャンル大賞受賞／ECサイトのデザイン・LP制作・UI・UX改善を担うインハウスデザイナー／年間売上50億円規模のサイト運営に携われる環境〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、ECサイトのデザインやUI改修、LPのデザイン／コーディングやサイト更新業務をお任せいたします。また、イベントキービジュアルや広告バナー等のクリエイティブ制作も一部担っていただきます。 ■業務詳細： ・イベントや特集LPの制作（デザイン／コーディング） ・イベントや特集バナーや広告バナーの制作／リサイズ作業 ・サイト更新業務 ・サイトUI／UXの改善業務 ■働く環境： 年間売上50億規模のECサイトで、多数のお客様がご覧になるサイト自体の設計やデザインを裁量を持って改修いただけます。またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■募集背景： 当社が展開する子ども服ブランド『devirock』は、目覚ましい成長を遂げてきました。LP制作やバナー制作、コーディング業務やサイト更新など、お客様が目にするdevirockの売り場作りにインハウスの担当者を置くことで、ブランディングの向上と更なる事業拡大につなげたいと考えています。 ■組織構成： 10名が在籍しています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天SOYジャンル大賞受賞／楽天・Yahoo!・ZOZOなど大手ECモール運営を担当／販促企画やデータ分析にも携われるEC運営ポジション〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、EC店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。ECサイトの売り場作りのディレクションや、売上／利益の最大化を目的に広告／販促を用いた施策立案及び販売計画、それらの効果検証など、PDCAを回しながら、売上／利益拡大を担う店舗運営を行っていただきます。 ■扱う店舗： 公式サイト（Futureshop）／楽天市場／Rakuten Fashion／Yahoo!ショッピング／Shoplist／ZOZOTOWN ■業務詳細： ◇入社後まずお任せすること： ・CSVを含めた商品登録や商品管理 ・ECサイトの更新業務 ※まずはお客様の目に触れるページがどのように作られるのかを学び、買いやすい売り場作りを行っていただきます。 ◇将来的にお任せすること： ・セール、広告運用、クーポンやポイント等の販促施策の実施・効果検証 ・顧客・商品動向分析 ・サイト内導線の設計 ・モール内広告運用 ※市場・商品・お客様の行動傾向を掴み、よりお買い物をしたくなるキャンペーンなどの立案を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーが9名在籍しています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】 ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 MDやパタンナーなどと連携しながらデザイン業務を進めることで、幅広いスキルを身につけることができます。 商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ　80〜120など)での企画デザインを担っていただきます。 ・MDとの企画打ち合わせ ・デザイン業務 ・パタンナーと打ち合わせ ・仕様書作成 ・サンプルアップ　　 などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。 その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。 ■人員構成： 商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20〜30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3、20代〜50代が活躍中です。 ■先輩の声： ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■働き方・職場環境の魅力： ・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（〜16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！ ・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！ ・副業可！（※個人事業主の副業のみ） ・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天SOYジャンル大賞受賞／商品企画から携わるアパレルデザイナー／SNSを活用した顧客参加型の商品開発に挑戦できる環境〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、デザイナーをお任せいたします。MDや生産部門と連携し、ブランドコンセプトに沿った商品企画・デザインを担当いただきます。SNSを通じてお客様と共に商品を作る機会があるのが『devirock』の特徴です。指示されたものを作るだけでなく、市場や顧客ニーズを掘り起こし、自ら考えて提案できるポジションです。 ■業務詳細： ・市場調査、商品企画・デザイン ・仕様書作成 ・素材・カラー決定 ・シーズンコンセプトの作成 ・商品戦略の立案 ■魅力： ・お客様視点を重視 ・SNSを活用し、顧客と共に商品を作るスタイル ・デザイン領域だけでなくMD業務も一部担当 ・他部署との連携を通じてマーケティング領域へのキャリアアップも可能 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーが5名在籍しています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天SOYジャンル大賞受賞ブランド／全社DX・業務改革を推進する社内SE／AI活用やシステム企画〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、社内全体の業務プロセス改革（BPR）とシステム化推進をお任せいたします。企画・製造から販売・物流まで一貫して手がけるSPA（製造小売）業態であるため、サプライチェーン全体の最適化に関与できるのが特徴です。 ■業務詳細： ・AIを活用した全社的な業務改革 ・社内基幹システム／ツールの開発 ・データ集計／分析業務の合理化 ※業務の幅や使用する開発スキルは多岐に渡りますが、まずは得意なスキルを活かせるところから取り組んでいただきます。 ◇入社後まず注力いただきたいこと： ・EC受注処理／物流中心の業務改善や仕組み化（在庫最適化等も含む） ・AI活用の推進 ■使用言語／ツール： ・使用言語：SQL, Python, GAS, VBA, JavaScript ・ツール：各種AI, BIツール, RPA, Excel, Googleスプレッドシート ,OMS ,WMS 等 ※課題解決に最適であれば、上記以外も柔軟に選定可能です。 ■組織構成： ・SPAならではの広範な知識：企画・製造から販売・物流まで一貫して手がける当社だからこそ、部分的な改善にとどまらず、バリューチェーン全体を見渡した仕組み化に関与でき、幅広い知見が得られます。また、データ集計／分析の仕組み化や管理会計の設計等も担い、現場の効率化から意思決定支援まで、一気通貫した課題解決スキルが磨かれます。 ・「守り」ではなく「攻め」の社内SE：決まったシステムの保守だけではありません。AI活用など、新しい技術も積極的に取り入れ、システム戦略の観点から全社的な業務改革をリードしていただきます。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年4月にKITTE大阪に新規オープン／楽天SOYジャンル大賞受賞／EC発の子ども服ブランド『devirock』のリアル店舗拡大に伴う増員募集〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、店舗販売員をお任せいたします。ネットショップで絶大な支持を集める当社では、リアル店舗の展開を本格化させています。今回は、ブランドのさらなる成長を見据えた組織体制強化のための募集です。 ■業務詳細： ・店頭商品ディスプレイ、商品管理 ・店頭接客業務 ・KITTEの施設運営担当者（館担当者）とのコミュニケーション ・店長補佐業務 など ■働く環境： スタッフ3〜4名を想定、服装自由で個人ノルマはありません。チーム全員で店舗目標を目指すスタイルです。 ■キャリアパス： 店舗販売員としてご活躍いただき、その後は店長や店舗数拡大に伴ったエリアマネジャー（本部配属）へ挑戦できます。個人ノルマなどはなく、店舗としての予算達成を主なKPIとして設定していく予定です。 ■募集背景： ブランドのさらなる成長と店舗拡大を見据えた、組織体制強化のための増員募集です。店舗運営の核となるメンバーを求めており、これまでの販売経験を活かして、店舗スタッフの牽引や店長のサポートなど、運営の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年2月にイオンモール橿原にオープン／楽天SOYジャンル大賞受賞／EC発の子ども服ブランド『devirock』のリアル店舗拡大に伴う増員募集〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、店舗販売員をお任せいたします。ネットショップで絶大な支持を集める当社では、リアル店舗の展開を本格化させています。今回は、ブランドのさらなる成長を見据えた組織体制強化のための募集です。 ■業務詳細： ・店頭商品ディスプレイ、商品管理 ・店頭接客業務 ・イオンモール橿原の施設運営担当者（館担当者）とのコミュニケーション ・店長補佐業務 など ■働く環境： スタッフ3〜4名を想定、服装自由で個人ノルマはありません。チーム全員で店舗目標を目指すスタイルです。 ■キャリアパス： 店舗販売員としてご活躍いただき、その後は店長や店舗数拡大に伴ったエリアマネジャー（本部配属）へ挑戦できます。個人ノルマなどはなく、店舗としての予算達成を主なKPIとして設定していく予定です。 ■募集背景： ブランドのさらなる成長と店舗拡大を見据えた、組織体制強化のための増員募集です。店舗運営の核となるメンバーを求めており、これまでの販売経験を活かして、店舗スタッフの牽引や店長のサポートなど、運営の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営直下のコアメンバー募集／経営と伴走する攻めの人事／組織成長を牽引／評価制度・組織開発・採用戦略をリード〜 ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せいたします。 ■期待する役割： 「子ども服業界日本一」というビジョンの実現に向け、経営陣や各部門の責任者と強固なパートナーシップを築きながら、単なる管理業務に留まらない「攻めの人事戦略」の立案・実行を牽引していただく重要なポジションです。当社のフェーズにおいては、メンバーのマネジメントだけでなく、自らもコアな労務実務に手を動かしながら、組織の仕組み化・脱属人化を主導する「プレイングマネージャー」としての動きが期待されます。 ■業務詳細： 既存のパッケージをそのまま導入するのではなく、当社の組織規模やカルチャー（社内文化）に最適化した制度設計・運用を、経営陣と直接ディスカッションしながら進めていただきます。 ＜労務・総務領域（業務プロセスの最適化）＞ ・freeeをはじめとするHR管理・労務管理システムの導入、運用、最適化、オペレーションの標準化（脱属人化・必要に応じたBPO活用） ・プレイングマネージャーとして、自らも手を動かす労務実務（入退社手続き、社会保険、勤怠データチェック等）の実行 ・就業規則や各種社内規程の実態に即したアップデート、労基署等の外部対応、および攻めのリーガルチェック ＜人事企画・組織開発領域（攻めの人事戦略）＞ ・全社および部門別の人員計画に基づく採用戦略の立案・実行、プロセス全体の設計・改善 人事評価制度の構築・運用改定、および次世代リーダーの育成（タレントマネジメントの推進） ・働き方の多様化に合わせた独自の福利厚生・人事制度の企画、立案、導入 企業理念（ミッション／ビジョン）の浸透施策、およびエンゲージメント向上の仕組み化 ＜マネジメント領域＞ ・メンバーの業務マネジメント、育成、および部門予算の管理 ■組織構成： 人事総務部には5名（20代〜30代／男性1名、女性4名 ※育休等の状況含む）在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日祝休／SNS公式アカウント担当／長期就業可能な環境を整備／PR担当者として裁量大◆◇ ■業務概要 子ども服ブランドのSNS公式アカウントを運用し、ブランドの魅力を発信するポジションです。Instagramを中心に、企画・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して担当。あなたのアイデアで「かわいい」を届けてください！ ■ブランド詳細 ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。 商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。 <具体的な業務> ■商品計画に沿った販売計画のうちSNS運用を中心に年間プロモーションプランのPR計画作成し、実行していただきます。 メイン業務として ■子ども服ブランドのSNS運用を中心としたマーケティング業務をお任せします。 スマートフォンでの撮影から、アプリを使った編集、Instagramを中心としたSNS投稿、YouTubeや自社サイトとの連携までを一貫して担当。投稿後は数値データを分析し、トレンドを踏まえた改善提案にも関わっていただきます。 SNSマーケティングの知識を活かし、ブランドの魅力を最大限に引き出す“見せ方”を工夫するポジションです。 国内外のインフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備・進行、選定・依頼業務も担当していただきます（業者との連携含む）。 他にも、 ■インスタライブやライブコマースの企画・運営 ※裏方中心ですが出演も可能です ■SNS広告の入稿・クリエイティブ制作、業者との連携、KPI設定と振り返りを通じた施策立案など、メディア広告運営 ■テレビや雑誌、サイト媒体への入稿作業や衣装貸し出しの対応 ■プレスリリース作成、配信 などの業務を担当していただきます。 ■私たちの会社について ブランシェス株式会社（イオングループ）は、ベビー・子ども服の企画・製造・販売を行うアパレル企業です。 全国のショッピングモールや百貨店に店舗を展開し、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。

エンポリオアルマーニジュニア／販売スタッフ／子供服／本社キャリアパス／研修制度 ラグジュアリーブランドの世界観を大切にしながら、子どもと家族に寄り添う接客を担うポジションです。販売の枠を超え、店舗運営や将来のキャリア形成まで見据えて経験を積むことができます。 ■仕事内容： ■「エンポリオアルマーニジュニア」（子供服）での接客販売 ■バックヤードにおける商品管理 ■業務上必要な備品管理・発注 ■売上予算などの管理表作成・集計・レポート作成 ※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります ※ご希望に応じて他ブランドのご案内も可能です ◎働く魅力 ＜安定した福利厚生＞ 育休・産休の取得者／復帰者も多く、安心して長期就業ができる環境です。男性育休の取得率も高く、2025年度についても既に5名以上取得をされており、役職に関係なくワークライフバランスの充実を実現しています。 ＜豊富なキャリアパス＞ 同社は3ブランドの展開があり、ブランドを超えての異動希望制度がございます。ご自身のキャリア形成がしやすく、目指す姿に合わせたキャリア形成が可能です。また、店頭のみならずVMDや営業、MD、マーケティング担当など、社内公募を通じての本社異動実績もございます。 ＜トレーニング＞ 同社は研修制度が充実しておりますが、メイドトゥメジャー（オーダースーツ）の研修が受けられることも特徴の一つです。 また、商品説明会はスタッフクラスの方も本社で開催、年2回実施するVIP向けのファッションショーにもご参加を頂けるなど、本社に行く機会も多く、より深くブランドについて学べる環境がございます。 ■アルマーニについて：アルマーニブランドで、すべてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作りをお任せしていきます。1975年にジョルジオ アルマーニS.p.A.が設立されて以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきました。アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天SOYジャンル大賞受賞／商品画像・バナー制作を通じてブランドの世界観を表現／将来的にはブランド全体のクリエイティブディレクションにも挑戦可能〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、クリエイティブ制作をお任せいたします。MDや商品企画担当者とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案していただきます。ECの要である商品画像などのクリエイティブ制作において、ブランディングを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・商品ページ画像、バナー制作 ・クリエイティブコンセプト立案 ・レタッチ ・キッズモデル撮影フォロー ■組織構成： 20代〜40代のメンバーが9名在籍しています。 ■魅力： ・商品やブランドの魅力を伝えるスタイリングや店づくりを通して、ブランディングを担っていただくお仕事です。 ・ゆくゆくはクリエイティブ全般、ブランド全体のディレクションに携わっていただくことも視野に、知見を広めていただけます。 ・チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆管理部門の統括をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり／韓国語活かせる ■業務内容 韓国発子供服ブランド「moimoln」を展開する当社にて、管理部門の責任者としてバックオフィス全体の統括をお任せします。 財務・人事を中心に、経営に近い立場で事業運営を支えていただくポジションです。韓国本社との連携も多く、グローバル環境でご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・管理部門（財務・会計・人事・総務）の統括およびチームマネジメント ・月次／年次決算、予実管理、資金繰りの管理 ・在庫管理および収益性改善の推進 ・人事制度（評価・採用・労務）の企画・運用 ・就業規則や各種制度の整備、法令対応 ・韓国本社との連携・レポーティング業務 ・各種契約（施設・保険等）の管理 ・業務効率化に向けたシステム導入・改善の推進 管理部門を横断的に管轄しながら、事業成長を支える基盤づくりに関わっていただきます。 ■組織構成： バックオフィスチーム3名 （補助・アルバイト1名）／経理・人事労務・IT総務 ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／全国展開ブランドの商品づくりに携わり、自身のアイデアを形にできる／市場分析からMD計画、商品企画まで幅広い業務を経験できる ／年間休日125日・フレックス制度〜 ■業務内容： 「BREEZE」「algy」「apres les cours」など、さまざまなキッズアパレルブランドを展開する当社にて、BREEZEブランドの商品企画MDをお任せします。当社は子どもたちの日常を彩るファッションを提供し続け、トレンドを取り入れた商品開発力とブランド力を強みに成長してきました。今後さらにブランド価値向上と商品力強化を推進するため、企画体制の強化を進めています。 ■業務詳細： ・市場、顧客、トレンド分析に基づく商品企画立案 ・年間およびシーズン別MD計画（数量・価格・SKU）の策定 ・商品コンセプト設計およびターゲット設定 ・デザイナー、生産管理、営業、販促部門との連携 ・サンプルチェックおよび商品仕様の確認 ・原価管理、上代設定、粗利管理 ・売上実績や在庫データの分析、次シーズン企画への反映 ・トドラー、ベビー向けアパレルおよび雑貨アイテムの商品企画 ※企画業務だけでなく、数値分析やブランド戦略にも携われるため、MDとして総合的なスキルを磨ける環境です。 ■配属組織について： 配属先はBREEZEブランドの商品企画チームです。企画・デザイン・生産・営業など多部署と連携しながら商品開発を進めており、社内外のさまざまな関係者と協力しながらブランド価値向上を目指しています。経験や適性に応じて担当領域を広げながら活躍できる環境です。 ■当社特徴 ・「BREEZE」「algy」「apres les cours」など人気キッズアパレルブランドを展開。企画した商品を全国の店舗・ECを通じてお客様へ届けられます ・企画・生産・販売を一貫して行うSPA体制を確立。上流工程から携わり、アイデアを形にできる環境です ・店舗やECのお客様の声を商品開発に活かせるため、幅広い経験とスキルを身につけられます ・子ども関連サービスへの事業拡大を進めており、新たな企画や提案にも挑戦できます ・年間休日125日、フレックス制度導入。長期的に安心して働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天SOYジャンル大賞受賞／Google・Meta広告を中心としたインハウス広告運用担当／戦略立案から効果検証まで一貫して携われる環境〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、インハウス広告担当をお任せいたします。Google広告・Meta広告などの運用を通じて、公式ECサイトへの集客最大化や新規顧客獲得、LTV向上を目的とした広告施策を推進していただきます。データ分析から仮説立案、運用改善までを一貫して行っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇入社後まずお任せすること： ・Google／Meta広告などの運用型広告の入稿・レポート作成・数値管理 ・広告管理画面の数値を見ながら、CPA・ROASなど基本指標の把握・分析 ・週次ミーティングでの成果共有・数字報告（CPAやROASなどの主要指標の整理・報告） ・配信結果をもとにした改善提案やABテストの実施 ◇将来的にお任せすること： ・主要媒体（Meta／Google／LINE／Criteoなど）の戦略設計・予算配分の策定 ・戦略商品に対しての広告戦略策定 ・社内デザイナー／ECチームとの連携を通じたキャンペーン設計・効果検証 ・新しい媒体・施策のテスト導入や成果検証 ※将来的には、ブランド全体のマーケティング戦略に基づき、広告投資の最適化や意思決定にも携わっていただきます。 ■組織構成： 3名在籍しています。EC運営チームや撮影チームと日々連携しながら業務を進めています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60年間キッズアパレルの老舗として展開してきた同社でWEBディレクターとしてのスキルを共に高めませんか？／ゆくゆくはマーケティングのリーダーへ／業界や子供服の知見は必要ございません。〜 ■業務内容： ・ＥＣサイトの管理運営を行っていただきます。 ・ゆくゆくは売上増加に向けて関係各所と連携しながら売上分析を行っていただきます。 ・軽微なＥＣサイトの修正も行っていただくためWEBディレクター経験が活かせます。 ■当社のＥＣサイト： ・直営ストアこどもの森e-shop ・楽天市場 ・Yahooショッピング ・Amazon ・ZOZOTOWN ・OIOI web channel ・SHOPLIST ・au PAY マーケット ■組織構成： 男性1名、女性3名 ■働く環境： ・残業は基本的にはなく、30分以内に帰る方がほとんどです。 ・基本的に出社していただきますが、集中的にやりたいタイミングなど、場合によっては在宅勤務が可能となっております。 ■当社の魅力： ・国内に自社の工場があるため、日本製のものを制作しております。 ・自社で300店舗を持ち、大手企業様にも商品を卸しているため会社の土台が安定しています。海外展開もしております。 ・子供服を専業としているため、有害なものが含まれにくく、お客様に安心してご購入いただけます。 ・物流センターを子会社として持っているため、一気通貫して企画に携わることができます。 ・風通しが良く、上下関係が強くない環境です。　 ・幅広く業務をお任せするので、やりたいことが実現できます。 ■当社について： 同社は、品質第一と顧客満足度の追求を経営理念とし、家族の幸せを支える衣料を提供しています。特に子供服分野での高い市場シェアを誇り、国内外で多くの顧客から支持されています。成長を続ける同社で、あなたのスキルを活かし、キャリアアップを目指すチャンスです。社員一人一人の声を大切にするボトムアップ型の経営が特徴で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆社内システムの保守運用をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり 韓国発子供服ブランド「moimoln」を展開する当社にて、社内SEとしてシステムの開発・運用・保守を中心に、IT資産管理および総務業務全般をお任せします。 韓国本社ITチームと連携しながら、日本法人におけるIT環境の整備および業務改善を推進いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・基幹システムの運用・保守、改善・改修対応（SQL） ・韓国本社ITチームとの連携・調整業務 ・新規システム導入の企画・社内提案 ・各部署への要件ヒアリングおよび業務改善提案 ・IT戦略・システムロードマップの策定支援 ・情報セキュリティおよびIT資産管理 開発はメインが韓国本社が対応しているため、社内システムのイシュー改善や新規開発に関する対応がメインとなります。 ＜総務業務＞ ・社内備品・IT機器の管理、各店舗IT設備の手配・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・韓国本社からの出張者対応 ・電話・来客対応 など IT領域を軸にバックオフィス全体へ関与できるため、幅広い業務経験を積める環境です。 業務ウェイトとしては、IT：総務＝5:5をイメ—ジしております。 ■組織体制： 経営支援チーム所属で4名体制予定です。 ※リーダー1名、経理1名、人事労務1名、IT総務（※当ポジション） ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業90年越え安定性◎東証プライム上場の専門商社／フレックス・リモート・在宅有／土日祝休・残業月10時間程度> ■業務内容： 創業90年超、繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、ジュニア子供服ブランドのお取引先に向けた子供服のODM営業をご担当いただきます。 ・デザイナーとともに顧客との商談を実施。要望を聞き出しながら、デザインから製品提案を行います。 ・海外縫製工場との交渉、サンプル依頼、生産管理、製品単価の決定までの一連の流れを担当します。 ※おおよそ2ヶ月に1度、中国、東南アジア等への海外出張があります。 ■働き方について： ◎フレックスタイム制あり（コアタイム10時〜15時） ◎在宅勤務／リモートワーク可能（全従業員利用可） ■当社について： 1931年設立、繊維・工業製品を幅広く取り扱う東証プライム上場の商社として、国内9ヵ所／海外27ヵ所にて事業しています。専門商社の役割をベースにしながら、一部塗料や化粧品原料のメーカー機能もあわせ持ちます。ライフスタイル、ファッション・ビューティー、ヘルスケアなど、日常生活に根差した身近なものに関連した商材を多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要:東京15部1課　 ・ペット関連(服、雑貨)の生産 ・子供服ODMの生産管理を募集しております。 ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭからのサンプルから量産までの生産管理業務になります。 海外工場とのサンプル、量産の納期管理 品質表示の作成が主な業務内容となります 生産は中国メインで一部ASEANも入ってくる予定です。 ■担当アイテム： ■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天SOYジャンル大賞受賞／語学力不問／海外工場と連携しながら商品づくりを支える生産管理ポジション／品質・納期・コスト管理を通じてものづくりの中核を担う環境〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、生産管理業務をお任せいたします。デザイナーが企画した商品を形にしていただきます。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・スケジュールや納期の確認・調整 ・コスト、品質の管理 ・資材（洗濯ネーム・下げ札）の確認・発注 等 ※海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます。 ■魅力： ・海外の協力工場との窓口として、社内外と連携をとりながら業務にあたっていただきます。 ・商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 ・中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、取引先とのコミュニケーションにおいて活かしていただけます。 ■組織構成： ・生産物流部 生産管理課（20〜50代 9名、男女比＝4:6） ・課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当3名 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1953年創業・ベビー総合アパレルメーカー／有名キャラクター商品が強み ◎年休126日・土日祝休み／月平均残業10h／プライベートも大切にできる環境 ■業務概要： 大手量販店や専門店に対する売り場や市場動向の分析、商品企画や提案をお任せします。 ■業務詳細： ・売り場ニーズの分析（実際に店舗等に出向き、流行りやシーズンの動向をキャッチします） ・市場に合った商品の企画 ・商談で企画した商品を提案 ・商談が成立したら設計部門に商品を引き継ぎ ■業務の特徴： ・取引先：大手量販店、専門店 (イオン、しまむら、トイザらス等） ・既存顧客への提案が中心です。価格や納期、素材等考慮し顧客・担当営業とのすり合わせで商品へと落とし込みます。その後、広島の企画と共に商品を作り上げていきます。業務を行う中では営業への同行もございますので直接顧客の声を聞くことも可能です。 ■魅力： 誰もが知る有名キャラクターのベビー衣料 (インナー・アウター等) は全て当社が製造・販売を行っており、有名キャラクターの商品に携われるという大きなやりがいを実感できます。 経験を積むと、キャラクターの市場動向分析などを通して新しいキャラクターへの拡大・版権関連や、商品ラインナップの提案などにも関わる事ができます。 ■働く環境： 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年数回の長期休暇あり、月平均残業10時間程度などプライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 株式会社ナカタは、ベビー・キッズ向けアパレル商品の企画、生産、販売を行っています。「子供たちが楽しく笑顔で過ごせる良い品をお求めやすい価格で届ける」をモットーに、安全な素材にこだわり、キャラクターデザインの商品を幅広く展開しています。特にキャラクター商品には大きな強みがあり、大手量販店や専門店とも継続的に取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル経験を活かして、営業・MD・商品企画まで挑戦できるポジション／しまむら・バースデイなど大手量販店担当〜 ■業務内容 当社は、ベビー・子ども服の企画・製造・卸までを一貫して手掛けるアパレルメーカーです。しまむら、バースデイ、西松屋、アカチャンホンポなど大手量販店との取引を強みに、時代の半歩先を行く商品づくりを行っています。 今回は営業体制強化に伴う増員募集。主力取引先であるしまむら・バースデイを中心とした量販店向け営業として活躍いただきます。特にバースデイ事業ではさらなるシェア拡大を目指しており、営業部門の中核として事業成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■提案先 商談相手はMDやバイヤーなど、売場づくりや販売戦略を担う方々。 市場動向や販売実績、トレンドを踏まえながら、 ・どんな商品が売れるのか ・どんな売場が求められているのか を提案するコンサルティング営業です。 ■商品企画にも深く関われる 当社では営業がMD的な役割も担っています。 市場調査や売れ筋分析をもとに、自社デザイナーや生産部門と連携しながら商品企画にも関与。営業でありながら「売れる商品づくり」に携われる環境です。 ■ライセンス商品の提案も可能 営業発信でブランドやキャラクターライセンスを提案し、商品化につながった実績も多数あります。 サンリオキャラクターをはじめとした人気ライセンス商品の企画提案に携わる機会もあり、自分のアイデアを形にできることが魅力です ■具体的には ・既存取引先への商品企画提案 ・MD、バイヤーとの商談 ・市場調査、トレンド分析 ・商品企画、サンプル作成 ・工場への発注、生産・納期管理 ・在庫管理、利益改善提案 ・ライセンス商品の企画提案 ・新規取引先の開拓 など ■キャリア・魅力 入社後は1〜6カ月程度の研修を実施。営業、MD、生産管理、アパレル販売、デザイナー、などこれまでの経験を活かしながら成長できます。 また、経験・スキルに応じて年収650万円でのオファー可能性もあり、営業だけでなく商品企画やMD視点も身につく環境です。営業部門の主力として、企画部門や生産部門を巻き込みながら事業成長に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務