【人事】労務・給与計算を中心に専門性を広げる/人気子ども服(韓国中堅グループ)◆土日祝休・服装自由ハンセドリームジャパン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆管理部門を支える人事・労務担当/全国20店舗を展開中で業績も好調!/年休120日・土日祝休/裁量あり/韓国語活かす◆ 韓国発の子ども服ブランド「moimoln(モイモルン)」を展開する当社にて、人事・労務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。採用業務から各種労務手続きまで一貫して携わり、事業成長を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ・採用業務(掲載、応募者対応、面接調整、面接など) ・入退社の各種手続き・36協定・算定基礎届・労働保険の年度申告などの社労士連携 ・従業員情報管理 ・労働契約書作成・管理 ・勤怠管理および給与計算チェック、インセンティブ計算 ・住民税の手続き ・健康診断管理 ・制度改善・就業規則の改定 ・福利厚生関係の対応 ・年末調整対応 ・従業員相談・面談対応 など ■組織構成: バックオフィスチーム3名 (補助・アルバイト1名)/経理・人事労務・IT総務 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を約20店舗運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-1-5 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,643,192円〜3,399,600円 固定残業手当/月:71,400円〜91,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円〜375,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30〜13:30) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 雇用延長制度あり(65歳まで。1年ごとの有期契約) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる <その他補足> ・髪色、ネイル、服装自由 ・社員割引制度 ・後学支援制度 ・Amazonギフト券(年2回、お盆・年末年始) ・月に1度の家庭の日(17時退勤) ・時間短縮・時差出勤制度(未就学児を養育している場合)
選考について
対象となる方
〜業界経験不問〜 ■必須条件: 人事労務もしくは給与計算の実務経験1年以上 ■歓迎要件: Freee人事労務使用のご経験 制度改善・就業規則改定の経験 小売・リテール業界での人事・労務経験 韓国語日常会話レベル
会社概要
会社名
ハンセドリームジャパン株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル4F
事業内容
■企業概要: 2020年に日本に上陸。自社ECサイト「moimoln.jp」や通販サイトZOZOTOWN、楽天ファッションに加え、直営店として16店舗を展開する急成長企業です。 (新生児〜7歳児が対象) ■事業内容: ・韓国でベビー服TOPの売上シェアを誇るブランド「moimoln(モイモルン)」運営
従業員数
45名
資本金
5百万円
平均年齢
37歳
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