大手冷凍食品メーカーの配送です。 年間通して安定して仕事があります。 他業種（未経験）からの方も多数活躍中！！ 千葉県野田市で積み込んで北関東近県へ8件程度配送します。 【時間】0：00～12：00　2：00～14：00 実働8時間（運行状況により変動あり） 【休日】日曜、祝日、GW、夏季、年末年始 【待遇）昇給有、賞与年2回、社会保険完備、資格取得制度、交通費規定内支給 作業服貸与、車・バイク通勤可、退職金制度、早出・残業手当 ・独り立ち手当10万円支給 ・家族手当（18歳未満の子供1人当たり3000円） ・専属車両、エアサス車、バックアイカメラ、ドライブレコーダー

レディスアパレルのニットデザイナー業務一連をお任せします。 ・打ち合わせ、企画提案、仕様書作成、サンプルチェック等 主にセーター、カットソーをメイン商材とし、大手アパレルメーカーなどへ商品の企画、提案、、販売までを一貫して行っています。 顧客の消費者ターゲットは10代後半〜40代までのまでをメインとしており、生産拠点は中国を主体としています。 ■仕事の魅力： 企画、提案、販売まで一貫して携わることで、商品が市場に出た際非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。 ■勤務地： 神宮前オフィス ■当社の風土・魅力： 当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。当然ながら「責任」と「リスク」が伴いますが、このふたつに正面から向き合える方であれば、更にステップアップできる環境です。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。 変更の範囲：無

ニットデザイナー業務一連をお任せします。 ・打ち合わせ、企画提案、仕様書作成、サンプルチェック等 主にセーター、カットソーをメイン商材とし、大手アパレルメーカーなどへ商品の企画、提案、、販売までを一貫して行っています。 顧客の消費者ターゲットは10代後半〜40代までをメインとしており、生産拠点は中国を主体としています。 ■仕事の魅力： 企画、提案、販売まで一貫して携わることで、商品が市場に出た際非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。 ■勤務地：名古屋本社 ■当社の風土・魅力： 当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。当然ながら「責任」と「リスク」が伴いますが、このふたつに正面から向き合える方であれば、更にステップアップできる環境です。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キャリアパス豊富◎／勤務地考慮・マイカー通勤可能／選べる働き方／景気に左右されない事業展開と堅実経営◆◇ ■概要： 「やまだい」店舗での接客販売を含む店舗運営業務全般をお願いします。 ※勤務地はお住まいと希望をお伺いし選考を通して最終決定をいたします。ご希望は最大限考慮し検討いたします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、ご案内対応／レジ・販売業務／商品の整理・補充、POP制作、店内清掃／売上管理　等 ■POINT： ・紳士服をはじめとする各売り場を担当し、トレンドに合わせた売り場づくりを行います。 大まかな陳列ルールはありますが、扱う商品点数が多く入れ替わりも激しいため、地域のニーズを読み取り柔軟にレイアウトすることが重要です。業 務のポイントなどは丁寧に指導しますので、まずは簡単な作業からスタートし、販売業務に慣れていただきます。 ・未経験でも簡単な業務からスタートでき、販売ノルマに追われることもありません。通勤ラッシュとかぶらない出勤時間で残業もないため、 プライベートも大切にできます。おかげ様で業績も安定しており、積極的な店舗展開を目指して事業拡大中。あなたも「やまだい」と一緒に成長していきませんか？ ■キャリアパスについて： 将来的には店長やエリアマネージャーへの昇格、バイヤーや本部（販促・人事・総務・開発）へのキャリアチェンジ等、様々なキャリアを描くことが可能です。 ※例：店舗スタッフ（1〜2年）→店長（3〜5年）→エリアマネージャー 早い方では1年でエリアマネージャーになった方もおり、正当な評価制度により、社員の意欲に応えられる環境を整備しています。 ■主力商品： 婦人服・紳士服・子供ベビー服・作業着・カッポー実用着・肌着・くつ下・バッグ・アクセサリー・寝具・インテリアetc. 変更の範囲：本文参照

■業務概要： アパレル製品の企画から販売まで、幅広く手掛ける企画営業の仕事です。 ファッションのトレンドを先読みし、アパレルメーカーと商談しながらマーケットリサーチ、生地や製品の企画、仕入れ、生産、販売を行います。担当にもよりますが、既存7:新規3くらいの割合で新規市場開拓にも携わります。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。 その中でも25課は、主に20代向けのヤングレディスブランド（※ファッションビル関連ブランドが中心）を取り扱っています。 ※アイテム：コート・ジャケット7割、Tシャツ・軽中衣料3割 ■特徴： 当社は1864年に創業。日本のみならず世界のファッション・アパレル業界を舞台に戦う専門商社で、日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各地に現地法人を持つグローバル企業です。 当社には「アパレル」「メンズテキスタイル」「レディーステキスタイル」の3つの営業部門があり、各営業部門内にある10名前後の課がそれぞれ独立した一つの会社のような機能を持ち、課単位でPDCAをまわしています。売上・利益目標から企画・生産・販売の戦略までを課単位で決定し、大きな権限を与えられた課長が各課を率いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：フランスの高級子供服ブランド「Bonpoint(ボンポワン)」東京・横浜店舗のストアマネージャーとしてマネジメント、接客販売業務全般をお任せ致します。■業務内容：・接客販売・顧客管理/商品管理/在庫管理/売上管理・集客のためのイベント実施・商品ディスプレイ（本国専任のVMD担当と連携）・スタッフマネジメント等その他付帯業務■店舗構成：店舗によって異なりますが、3〜6名体制で運営をしております。お子様を連れてもショッピングを楽しめるようケアを行う等、チームプレーでの接客が基本です。じっくりと丁寧な接客提案が出来る環境です。■魅力：女性の働きやすい環境が整っており、産休・育児休暇制度がしっかりと整備されています。現在就業中のスタッフも実際に利用しています。また、店舗の予算達成でインセンティブ制度があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の自社ブランド／ 完全週休2日制／スキルアップが叶う〜 事業拡大に伴い、センスに自信のあるパタンナーを募集しています。 選考で一番重視しているのは、私たちのブランドを好きになってくれることです。 品質にこだわり熱い気持ちをもって服作りに取り組みたい方は是非ご応募ください！ ■コンセプト： 『パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に。自分を美しく見せてくれるお洋服』 JENNEホームページ：https://www.parisjenne.jp/ ■主な担当業務： ・デザイナー、MDと打ち合わせ ・パターン製作(型紙とデーター) ・縫製仕様書作成・工場とやり取り ・サンプル確認、パターン修正 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 『JENNE』は、トレンドを追うだけのオシャレではなく自分を美しく見せてくれる長く大切にしたい高品質なお洋服を提案するファッションブランド。ブランドJENNEはECからスタートし、現在はPOPUPを含む4店舗を国内に展開しています。 ■組織構成： ・MD1名、デザイナー1名、DB1名、パタンナー2名が所属しています。 ■充実した福利厚生： スキルアップや私生活も充実できる環境が整っています。 ・自主勉強・各種研修制度(スキルアップ・セミナー参加・外部研修など) ・子供手当(18歳未満 の子供がいる社員に月1万円支給) ・交通費支給、駐車場有 ・書籍購入補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの詳しい知識は必要なし◎未経験から挑戦可能なポジション／オリジナル商品の開発から卸売商品まで、年間10万点以上の商品ラインナップが強みの会社】 ■今回採用の方のミッション： 既存の基幹システムの運用・社員のサポート業務を中心に、当社の社内ITサポートとして活躍いただきます。 プログラミングの知識は必要ございません。ハードウェアやネットワークに関する基本的な知識があり、ＰＣ操作ができれば問題ありません。未経験の方でも教えながら業務を進めますので、ＩＴ関連の仕事に興味がある方・挑戦してみたい方を歓迎しております。 ※社内の人とのコミュニケーションややりとりが発生しますので、基本的な社会人基礎力は必要です。 <具体的には>　 簡単な業務から覚えていただきます。 ・営業や物流関連の各種データ、帳票の作成 ・自社システムの運用サポート（OBIC7、Office365等） ・PC関連機器のリプレイス、維持・メンテナンス ・システム、PC関連のヘルプデスク ・IT関連の社内研修の実施　　など ※研修は3カ月に1回程度の実施です。自社のPB商品のデータ操作方法や、基本的なPC操作等の指導研修を想定しています。 開発とかにチャレンジすることができる！ ・外勤　※年に1回あるかないかです。東京店・大阪店で機器の入れ替えを実施する際に出向くことがあります。 ■組織構成： システム統括室では4名の男性が活躍中です(室長50代、担当課長2名40代・50代、契約社員1名)。 ■教育体制： 担当課長よりOJTにて教育いただけます。 ■当社の強み： 当社は婦人服・紳士服・子供服、服飾雑貨、日用雑貨、寝装寝具、インテリア用品など多種多様な商品を扱う総合卸売商社です。 店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 また、当社は1958年の設立より無借金経営を実現してます。歴史は長い企業ですが、過去のやり方に固執せず部門を横断して新しい取り組みに日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超の安定企業／小売事業としてECブランドを展開／転勤なし／リモートベースで勤務可能／経験・スキルが活かせる環境◎〜 ■業務概要：当社が展開している低身長向けブランド「mil」のデザイナー業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・シーズンテーマ　方向性に沿った商品企画・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発・商品企画会議への参加・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）から担当ブランドとってに有益な情報の提供・商品開発〜サンプル管理までの職務全般・仕様書作成・担当１人当たりの型数（１ヶ月で１０型） ■CORE事業部：婦人の低身長向けブランド「mil」・大きいサイズブランド「MB」を百貨店や大型ショッピングモールで展開しています。D2Cビジネスも手掛けます。（ブランド：fleur by mint breeze/MB）子供服「Catchup」はECを中心に展開。 ■働く環境： ◇週3日程度で勤務（リモート勤務ベースでOK） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 繊維専門商社アパレル部門にて営業職の募集となります。 主にメンズアパレル、キッズアパレルにおける企画、お客様との打ち合わせ、生産、管理などの一連の業務をお任せします。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。 お客様の要望やマーケットの変化に対して敏感に対応できる組織力と人材を特徴とし、トレンドや売れ筋の情報提供と企画提案、それに基づくスピード感あるモノづくりでお客様から評価を得ています。 販売スタイルとしては、当部デザイナーの企画提案力と営業のMD力で得意先に対しての提案型販売を取り、パタンナー・生産技術担当が商品の設計とモノづくりに対応しています。 ■組織構成： 営業担当4名（うち3名は名古屋、1名は東京） ■瀧定名古屋の魅力： 当社は1864年に創業。日本のみならず世界のファッション・アパレル業界を舞台に戦う専門商社で、日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各地に現地法人を持つグローバル企業です。 テキスタイル・アパレルを商材に日本・世界のファッション業界を動かす仕事です。時代の変遷とともに事業領域や経営環境を整え、世界中のマーケットで資材調達や開発、生産体制においても国内、中国、東南アジアなどの各拠点にネットワークを構築し、多角的なビジネスを展開しています。 〜ファッションビジネス×大きな裁量権〜 ・企画・生産・販売まで、総合職一人一人が一気通貫でコントロール、意思決定意志テク事故最良の大きい働き方が特徴です。ひとりひとりがビジネスを動かすプレーヤーです。 変更の範囲：会社の定める業務

キッズ・ティーン向けアパレルブランドを展開している当社にて、デザイナー業務を行っていただきます。百貨店とショッピングセンターを中心に８ブランド展開しております。 ■担当予定ブランド： ご経験等に応じて担当ブランドを決定します。女の子向けのみならず男の子向けデザインなどの経験がある方なども歓迎しています。 ■業務詳細： ・担当ブランドの毎シーズンごとの企画提案 ・デザイン画作成 ・各アイテムごとに絵型作成 ・生地決定 ・附属等の指示書作成 ・SNS（インスタ・HPなど）の作成 ・モデル撮影 ・パンフレット ・店頭POPの作成 ■当社について： 株式会社べべは、「大人のファッションの楽しさをこどもに」の思いのもと、1971年創業。当時から、子供服にはなかったモノトーンカラー使い、生意気なくらいの大人シルエット、こだわりのある素材、キッズファッションをエモーショナルに提案し続けている、キッズアパレル企業です。■就業環境：入社年次に関わらず何でも言い合える一体感があり、お客さまや仲間との信頼関係を大切にする社風です。社内は明るい方が多く、20代、30代の若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍されています。意見交換も活発な社風です。 変更の範囲：無

〜売上1,208億円のNSGグループ／手当充実／就業環境も良好◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NSGグループのハウスメーカー株式会社アンドクリエイトにおいて、住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・注文住宅やリフォーム工事の施工管理(工程・予算・品質・安全管理) ・工事の原価管理 ・スムーズに進行させるための資材調達や職人管理 ・お客様との打合せ、進捗状況などの説明 ・現場の近隣対応 ・書類作成や手続き等の庶務業務　など ■当社について： ◇「暮らしをもっとここちよく」をコンセプトに住空間を提案しており、新潟県内を中心に、住宅の設計・施工・監理、店舗の設計・施工、住宅のリフォーム、インテリア商品の販売、輸入子供服の販売を手掛けております。 ◇働き方やカルチャーにも特徴があり、部署を超えたプロジェクト多数実施・積極的な新規ツール導入などDX化への取組・全社総会、MVP表彰式・各種社内勉強会・オフィスカジュアルOK・洗練されたオフィス空間など、働き甲斐のある環境整備にも力を入れている企業です。 ■当社の特徴： ◇家づくりのすべてにおいて、豊富な経験と実績を積み上げてきたスタッフがチームとなって企画・提案・コーディネート・施工を行いサポートします。分業制による専門性の強み＋連携力で顧客満足向上を目指しています。

【三宮駅徒歩5分！全国約300店舗展開の子供服ブランド／完全週休2日・年間休日125日・フレックス／福利厚生充実】 ■業務概要： 「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、多様化するニーズを捉えて様々なアパレルブランドを展開している当社にて、社内SE業務をお任せ致します。 ■詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。 ・基幹システム更改の主担当 ・老朽化システムの更改案の立案 ・部内全システムの障害対応 ※対応方針の決定とベンダーへのエスカレーション 上記に伴うユーザーやベンダーとの折衝含め幅広い業務をご担当頂きます ■配属先：情報システム部 ■働き方： フレックスタイム制度を導入しており、年間休日は125日と充実しています。育休・産休の取得も推奨されており、長く働きやすい環境が整っています。働き方を見直したい方にとって理想的な職場です。 ■企業魅力： アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は”兵庫県内でも初”となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社にて生産管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細：発注書作成から付属手配、工場スケジュール確認、出荷前、納品前サンプル確認、顧客対応など生産管理業務全般をお任せ致します。 ■組織体制、平均年齢33〜35歳営業7名、パタンナー7名、品質管理6名、（国家資格婦人子供服製造技能士2名　繊維製品品質管理士 5名）生産管理7名、 テキスタイルデザイナー5名、アパレルデザイナー3名、経理2名 ■取扱製品：同社は布帛に特化している企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して：今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員しております。今後の事業拡大に向けた重要な採用となります。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1607年★江戸時代から続く老舗企業／化粧専門店での経理事務／経理事務経験者歓迎／ブランクがある方OK／残業月3h程度／転勤無し〜 ■職務概要： 静岡県内に4店舗かまえる化粧専門店の当社にて、経理事務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・現金、預金管理 ・売上管理（売上日報） ・売掛金管理（クレジット他） ・伝票起票（仕訳） ・ＰＣ会計ソフト入力（損益） ・立替払経費の精算 ・経費支払 ・電話対応、来客対応 ・その他付随する業務 ※決算業務は税理士へ、給与計算は労務士へ外部委託しています ■組織構成： 会社全体：39人（うち女性：35人、パート：12人）※5月末現在 配属先の経理課には50代の女性が2名在籍しています。うち1名が退職予定のため、欠員募集となります。 ■入社後について： 先輩社員が実際の業務を行いながら指導しますので、ご安心ください。 ■働き方： 残業は通常時期・繁忙時期関係なく、月3時間程度と少ないです。 ■当社について： 1607年に徳川家康と主従関係があった初代小山善蔵が京都伏見より駿府に移り住み、商売を始めたのが創業になります。その後、豆腐商、小間物屋等、形態を変え現在に至ります。県内4店舗で化粧品のカウンセリング販売、呉服町本店では、化粧品の他、子供服を販売しております。不動産部では、貸会議室、不動産賃貸業を経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存の取引先をメインにした営業活動／未経験の方でも充実したサポート体制／閑散期は定時17:30退社が可能＞ 次の100年（未来）もユニフォームを通じて子供たちの夢を支援したいという想いのもと、学校制服づくりを行うアパレルメーカーの当社にて経理事務としてご活躍いただきます。 ■担当業務： 既存の学校様をメインに提案営業を行っていただきます。その他、新規先への営業、百貨店や制服小売店に対する学生衣料全般のルートセールスもございます。 ■詳細： ・1月〜6月 入学シーズン・衣替えの時期なので商品の流通が多い時期です。お客様先からの注文を受け、商品を納品することがメインの業務となります。特に3月から4月にかけては制服が最も流通する時期ですので、学校へ生徒様の採寸に出向くことも多くなります。信頼関係を築くためにも、納期を守り正確に商品をお届けすることが重要になります。 ・7月〜12月 制服の流通が少なくなる時期ですので、次年度へ向けての準備、新規学校開拓、お得意様先への新商品の売り込みが中心となります。多くのお客様先に回り、お客様のニーズをいち早く捉えることが重要です。制服のモデルチェンジに関してはコンペになることが多く、先生方の前でプレゼンをする機会もあります。その後も新しい学生服に問題がないか担当する学校へ伺い、先生にヒアリング。課題に対するアフターケアも行います。 ■組織構成： 名古屋支店は合計7名が在籍しています。 ■充実したサポート体制： 業界未経験の方でも安心して業務を始められる環境が整っています。入社後は営業同行からスタートし、制服や学区・学校の情報など必要な知識を徐々に身につけていきます。丸々一年を通して業務の流れを覚えるため、一人前になるまで最低でも一年は必要です。 ■魅力・特徴： ・提案要素が多い営業：近年、学生服に対するニーズは多様化しています。例えば、私立の学校は学生集客のためにデザイン性や人気ブランドを取り入れた制服を求める学校が多く、公立の学校は耐久性や単価の安さを気にする学校が多いです。このような様々なニーズに応えるため、同社では人気ブランドとのライセンス提携や幅広い商材を取扱い、お客様に様々な提案ができる環境が整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群◇平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■仕事内容： タイヤ工場の生産をITから支えます。工場の中でのITのサポート業務を実施。タイヤ生産の安定運用に貢献します。 具体的には以下の業務に携わって頂きます。 ・生産サーバーの運用管理 ・インフラ、機器の運用管理 ・生産システムの保守開発 ・OA、業務用パソコンの運用管理（更新対応、QA対応） ■魅力： ・大きな工場でITに関わる全てを担当するため　工場の皆さんに頼りにされ、とてもやりがいを感じます。 ・必要なスキルは多いですが、OJT等で教育する個人の技術力が大きく向上します。 ・ルーチンワークが少なく、仕事の段取りを自ら考え実行できます。 ■開発／構築環境： ・言語： SQL　PL/SQL　PHP　C++ ・OS： Solaris または Linux ・DB： Oracle ■配属先情報： ・運用部 ■働き方： ・平均残業時間：18h ・平均有給取得日数14.1日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・服装：制服（作業服） ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■特徴・魅力： ◇安定基盤 ・タイヤメーカーで有名なプライム上場のグローバル企業「横浜ゴム」が親会社です。横浜ゴム社の国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で 全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 ・社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業1607年★江戸時代から続く老舗企業／化粧専門店での経理のお仕事／経理事務経験者歓迎！残業月10h程度／転勤無し〜 ■職務概要： 静岡県内に4店舗かまえる化粧専門店の当社にて、経理業務をお任せします。ゆくゆくは幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容： ・現金、預金管理 ・売上管理（売上日報） ・売掛金管理（クレジット他） ・伝票起票（仕訳） ・ＰＣ会計ソフト入力（損益） ・立替払経費の精算 ・経費支払 ※決算業務は税理士へ、給与計算は労務士へ外部委託しています ■組織構成： 会社全体：39人（うち女性：35人、パート：12人） 配属先の経理課には50代の女性が2名在籍しています。うち1名が退職予定のため、欠員募集となります。 ■キャリアステップ： まずは経理の仕事に慣れていただき、一連業務を習得していただきます。ゆくゆくは今までの経験を活かし、経理課のリーダーとして、全体をまとめる人材になっていただきたいと考えています。 経理のスペシャリストとして業務スキルを磨いていきながら、将来的には課長→部長としてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■働き方： 残業は通常時期・繁忙時期関係なく、月10時間程度。勤務はシフト制で月9日の休日を確保しています。 ■当社について： 1607年に徳川家康と主従関係があった初代小山善蔵が京都伏見より駿府に移り住み、商売を始めたのが創業になります。その後、豆腐商、小間物屋等、形態を変え現在に至ります。県内4店舗で化粧品のカウンセリング販売、呉服町本店では、化粧品の他、子供服を販売しております。不動産部では、貸会議室、不動産賃貸業を経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群◇平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■仕事内容： タイヤ工場の生産をITから支えます。工場の中でのITのサポート業務を実施、タイヤ生産の安定運用に貢献します。業界未経験者にもイチから教育します。 具体的には以下の業務に携わって頂きます。 ・サーバ管理（イベント管理、インシデント管理、問題管理、アクセス管理、IT運用管理、可用性管理、ITサービス継続性管理） ・OA、業務用パソコン関係（変更管理、リリースおよび展開管理、サービス資産管理および構成管理、ナレッジ管理、サービスデスク） ・インフラ関係（ネットワーク、プリンタ、パネコン、予備品など）のサービスオペレーション（インシデント管理など）および継続的サービス改善 ■魅力： ・大きな工場でITに関わる全てを担当するため　工場の皆さんに頼りにされ、とてもやりがいを感じます。 ・必要なスキルは多いですが、OJT等で教育する個人の技術力が大きく向上します。 ・ルーチンワークが少なく、仕事の段取りを自ら考え実行できます。 ■配属先情報： ・運用部 ■働き方： ・平均残業時間：18h ・平均有給取得日数14.1日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・服装：制服（作業服） ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■特徴・魅力： ◇安定基盤 ・タイヤメーカーで有名なプライム上場のグローバル企業「横浜ゴム」が親会社です。横浜ゴム社の国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で 全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 ・社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 不動産周りのスペシャリストを第一目標に、 将来的には管理職を目指して頂くポジションです。 高級外車(ディーラー)の店舗や、子供服(jacadi)の店舗、 新事業のサーキット施設(Magarigawa)等、 多くの事業用不動産を管理運営しています。 今後は管理や新規開拓等、幅広く業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業用不動産、収益不動産売買に関わる業務 ■所有不動産、設備の管理及び修繕に関わる業務 ■新規建物建築、新店舗設営等に関わる業務 ■上記に係る設備・経費予算管理、収益性分析、 プロジェクト管理など ■コーンズ・グループ各社の社員からのリクエストへの対応 ■ルーティーンワーク以外にマネジメントより 指示を受け発生する突発的な案件 ※不動産売買に関しては、買う方が多いです。 ※契約に関しては外部アドバイザーへの相談、確認が可能です。 【担当者コメント】 コーンズが創業したのは、江戸時代末期、 文久元年（1861年）のことでした。 当時24歳のフレデリック・コーンズがイギリスより来日して、 同郷のパートナーであるW.G.アスピノールと横浜で 事業をはじめて以来、一世紀半余りが経ちました。 創業当初は絹と茶を中心とした貿易でしたが、 7年後の1868年には日本初のロイズ・エージェントに 選任され、検査海損業務を開始しました。 「物」が貿易の主流だったこの時代、保険という知的サービス業に 着目したことは、コーンズの企業理念である「先進性」を 象徴しているといえます。 数多くのフィールドを通じて、コーンズは常に「先進性」を 追求し続け、最高品質の商品とサービスを日本市場に 浸透させるべく邁進してきました。 今後もこの精神を堅持しながら、 お客様のより豊かな生活のために、 また日本と海外の文化交流にも寄与していきたいと考えています。

■担当業務：布帛のOEMODMとしてアパレル各社に向けて提案をしている同社。特にテキスタイルにこだわり同業態との差別化を図っております。その中で今回は原料調達の部分に携わっていただきます。 ■仕事内容：・生地のセレクション　・契約/入荷業務/コスト・納期管理　・上記に付随する事務作業等　同社は年2回、提案用商品を製作（年間約150型）。現在、提案での商品展開は全体の５割。市場マーケティングを行い、時代の乗った製品を作り出しています。※社内にはデザイナー、パタンナー、生産管理、品質管理がいらっしゃいますので、企画体制はしっかりと整っています。OEM企業の中でも非常にこだわった物づくりをしている会社で、お客様から圧倒的な支持を得ています。 ■組織体制、平均年齢33〜35歳営業7名、パタンナー7名、品質管理6名、（国家資格婦人子供服製造技能士2名　繊維製品品質管理士 5名）生産管理7名、 テキスタイルデザイナー5名、アパレルデザイナー3名、経理2名 ■取扱製品：同社は布帛に特化している企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 ■採用に関して：今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員する事になりました。今後の事業拡大に向けた重要な採用となります。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/平均勤続年数18年◎/残業20時間前後/既存営業がメイン/やりがいのある業務/泊りがけでの出張ほぼ無し/中途入社者・未経験者多数在籍/資格取得支援制度あり/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、コンクリート製品を企画販売する営業職に従事いただきます。具体的には街や宅地、田畑などで使われるコンクリート製品の営業をお任せいたします。販売先は建設会社や建設資材商社などです。 身近な場所で自分たちが作った製品を見ることができ、やりがいを感じる仕事です。 営業エリアは岩手県内が中心となり、1〜2年後には担当地域を持っていただきます。頻度はあまり多くありませんが、一部青森県を担当いただく可能性があります。営業活動には社有車を使用していただきます。泊りがけでの出張はほぼありません。 営業の割合は既存8割・新規2割程度となります。 ■入社後の流れ： ・入社後半年間は本社工場での勤務となり、コンクリート製品の製造工程から学んでいただきます。その後、正式に営業職への配属となります。 ・入社後は先輩社員が丁寧に指導いたしますので、全く経験が無い方でも問題ありません。また、当社の社員の多くは中途で未経験入社者がほとんどですので、入社後も安心して就業出来ます。 ■組織構成： 配属となる岩手の営業部には1名(50代)が在籍しています。 過去には子供服の販売や学習塾の講師・製造業勤務者など異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■当社について： 当社はコンクリート製品の企画・製造・販売を行っております。製品は街や宅地、圃場など身近な場所で使われています。「何でも作ります！」を合言葉に一品受注を得意としています。創業以来、独自性を追求しながら安定した業績を上げています。 独特な技術を持った会社です。ほとんどの従業員が中途採用で入社後に切磋琢磨し、技術を身につけて活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い営業スタイル／リモートワーク可／大手ブランド直取引／まもなく創業60年】 大手アパレル会社から繊維製品の受託製造（OEM）を行っている当社にて、営業担当をお任せします。主に布帛、カットソー製品のOEM受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ■職務内容： ・生地や生産工場の提案 ・見積もり ・配下の縫製工場にてサンプル作成の指示・生産スケジュールの提示・管理 ■業務詳細： 得意先のアパレル各社に対し、自社での開催の展示会を通して提案営業を行います。 売上予算に基づき、得意先に企画担当者と訪問・商談を行い商品の受注活動を行います。 既存の取引に加えて新しいビジネスの開拓に向けた営業活動も期待しております。 ■組織構成： 営業部門、企画部門、生産部門、事務部門、貿易部門に分かれ営業活動に際し、他部門がサポートしていきます。 ■製品について： アイテムはメンズ、レディース（109系、ラフォーレ系等）の布帛をメインに子供服も請け負っています。 生産は中国事務所がございますので、現在中国（大連〜広州まで）生産が99%です。 中国の大手商社と提携し自社工場同様に使える提携工場で全体の2割を生産、その他提携、協力工場を使用しております。 生産工程における原料手配では、生地は基本的に現地の生地屋から購入しておりますが、上記提携工場が一部生地リスクも負っております。 ■社内の雰囲気： 貢献に対する評価を還元するという会社としての考えがあります。営業個人の裁量が大きく、協力工場を含めての決定権は各営業が持ちますので、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■働き方： 年休126日、完全週休二日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 ■当社について： 1963年から続く歴史ある企業です。繊維のトータルコーディネーターとして、お客様からの要望にきめ細かく対応しております。 ・企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルにコントロール ・デザインや色、着心地、風合い、機能などの企画・提案 ・多品種・小ロット・短納期の実現 ■販売先： （株）ベイクルーズ、（株）アバハウスインターナショナル、二コル他 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スポーツウェアや学生制服だけでなく、乗り物のシートカバー等幅広い製品を支え安定感とやりがい◎／大手メーカーやブランドとの取引があり安定／メーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社】 ■職務内容： アパレル製品・雑貨などの企画・提案から販売までを担当する企画営業をお任せします。 大手アパレルショップの取引先も多く、OJTや商談同席にて、業務の流れを理解して頂いた上で顧客引継ぎを受けます。 服・アパレルが好き、モノづくりが好きという方は、お客様や提携工場との折衝を通して、世の中にある商品に関わることができるやりがいある仕事になります。 ■具体的には： ・デザイン、企画担当とチームを組み得意先に企画、提案 ・中国、東南アジアの工場との納期や品質確認などのやりとり（日本語） ・営業アシスタントとのやり取り　など ■業務の特徴： ◇レディス・子供向けアパレル製品・雑貨を中心とした商品の企画・提案を中心に、大手セレクトショップから専門量販店チェーンまで幅広く取引をしています。 ◇明るい雰囲気で、働きやすい職場です。 ■組織構成 アパレル部　営業員6名　企画・アシスタント5名 定年後も契約社員として雇用されている者もおりベテランスタッフのフォローの元働ける環境です。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップ／安定的な仕事の供給量／風通しの良い職場／特殊車両を扱う／有給取得率75%／配偶者・家族手当あり〜 ■職務の内容 化学品を専門に取り扱う運送会社として圧倒的強みを持つ立正グループの一角を担う当社にて、大型車両板金工をお任せします。 ＜具体的には＞ 大型タンクローリーのタンク乗せ換えに伴う架装、キャリアカーなどの板金修理、自動車整備に関する雑務など ■教育体制： 入社後は面倒見の良い先輩社員達が指導にあたります。2名体制で実際の作業を行っていただきます。中途入社者も活躍中です。 ■働く環境： ◎作業場にはスプリンクラーや業務用ストーブ、スポットクーラー、遮光カーテンの設置、作業服への空調ファンの取り付け、電熱ベストの支給など働きやすい環境が整っています。 ◎社員の労働時間が長くなりすぎないように、外注に依頼できる体制をつくり、平均残業時間は12時間程度に収まっています。 ◎配属される部署の方はすべて中途入社の方で、経験も豊富です。先輩に教えてもらいながら、スキルを身に付けられます。 ◎給取得率は75%で休みやすい環境です。子供の入学式や運動会、旅行や趣味などプライベートをしっかり楽しめます。 ■組織構成： 整備課には、30代前半〜50代前半の6名が在籍しております（整備担当4名と板金担当2名で構成）。 雰囲気は良く、上司と部下の関係も良好です。 ■立正グループについて： 当社グループは1953年の創立当初、無機化学品の輸送会社として始動しました。 今日まで「お客様に価値ある商品を提供する」という経営理念を堅持し、「お客様第一主義」を最も大切なテーマと捉えてまいりました。これからもお客様の様々なニーズにお応えのできる、高品質な物流サービスをご提供できる企業として「CS」・「物流品質」の向上に日々努めてまいります。「安全・確実・安心」な物流サービスをご提供することはもとより、「企業市民」として環境の保全、社会に貢献できる人材の育成など、企業の社会的責任を果たすことで、豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。 変更の範囲：無