◇フランスの高級子供服ブランド「Bonpoint(ボンポワン)」◇アパレル販売経験者歓迎！／マネジメント経験を活かせる／産休・育児休業制度など女性が働きやすい環境◎／インセンティブ制度あり／長期就業環境 フランスの高級子供服ブランド「Bonpoint(ボンポワン)」東京店舗のストアマネージャーとしてマネジメント、接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理/商品管理/在庫管理/売上管理 ・集客のためのイベント実施 ・商品ディスプレイ（本国専任のVMD担当と連携） ・スタッフマネジメント等その他付帯業務 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、3〜6名体制で運営をしております。お子様を連れてもショッピングを楽しめるようケアを行う等、チームプレーでの接客が基本です。じっくりと丁寧な接客提案が出来る環境です。 ■魅力： ＊働く環境＊ 女性の働きやすい環境が整っており、産休・育児休暇制度がしっかりと整備されています。現在就業中のスタッフも実際に利用しています。また、店舗の予算達成でインセンティブ制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画・販売までの業務計画・販売計画立案・商品企画など／子供服のオンラインセレクトショップ／総合アパレルメーカーヒロタ株式会社の子会社／年間休日125日〜 ■業務内容： 子供服のオンラインセレクトショップ「Catchup」のMDとして、業務をお任せします。 ◇企画〜販売までの業務計画・進行・管理 ◇商品戦略策定／商品構成の決定 ◇販売計画立案、予算管理 ◇商品企画／デザイン決定、価格設定 ◇生産進捗・納期管理、コスト管理 ■組織構成：CORE部9名 責任者（部長職）　1名 以下Catchupチーム MD　1名※現在の募集ポジションです 営業　1名 デザイナー　1名 プレス　1名 ほかD2Cチーム　4名 ■将来について： MDからスタートし、いずれはブランド責任者を期待しております。 ■Catchupについて： Catchup（ケチャップ）は、子育ての中で感じた「おしゃれを楽しみたいけれど価格は抑えたい」「子どもが思い切り遊んでも安心な服がほしい」というニーズから誕生した子供服ブランドです。ブランド名の“Catch up”には、“走り回る子どもを追いかけてぎゅっと抱きしめるような温かさ”が込められています。また、子どもが大好きな“ケチャップ”にちなみ、「どんなに汚しても大丈夫な洋服」という親しみやすさも表現しています。 ◇オンラインストアでは、「毎日洗えるベーシックアイテム」と「週末のおしゃれ着」という2軸のラインナップが用意されています。平日の5日間は汚れても気兼ねなく洗える価格帯とデザインの定番アイテム、週末の2日間には世界中から独自の視点で買い付けた特別感のあるインポートアイテムを提供し、利用シーンごとに最適なコーディネートを楽しめる構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブランドの世界観を自分の手で創る／デザイン経験者歓迎／裁量大きく売上・認知拡大に貢献／年休125日・フレックス制度有＞ ■業務内容 アパレル業界で高シェアを誇る当社にて、自社ブランドの世界観を形にするインハウスデザイナーを募集します。 「業界トップクラスのブランド力を支え、顧客に感動を届ける」ことがミッションです。 自社ブランドの魅力を余すことなく伝えるクリエイティブを手がけ、ECサイトや店舗、販促物などあらゆる接点でブランド体験を向上させます。 あなたのデザインが、多くの人に愛されるブランドの顔となる——そんなやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 (１)Webデザイン・コーディング ・自社ECサイトやLP（ランディングページ）のデザイン制作 ・HTMLコーディング（CSS、JavaScriptを使用） ・Webサイト用バナーの制作などのデジタルデザイン業務 (２)グラフィックデザイン ・店頭POP、ポスター、カタログなどの販促物の制作 ・ブランドビジュアル制作（社内ブランディングに関わる制作物対応） (３)撮影・ディレクション補助 ・撮影用ラフ（構図やビジュアル案）の作成 ・撮影への立ち合い、撮影ディレクション補助など（制作企画〜実制作まで一貫して関わる可能性あり） (４)進行管理・発注・事務処理 ・印刷や制作物の発注対応 ・制作進行管理、各種事務処理など現場の運営に関わる業務も担当する場合あり ■やりがい 自社ブランドの世界観をECサイトや販促物、撮影ディレクションまで一貫して形にできるほか、Web・グラフィック・撮影など幅広いクリエイティブスキルを磨けます。さらに担当ブランドには裁量大きく関わり、売上や認知拡大に直結する経験を積めるため、将来的にはブランドディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■配属先情報 ネット販売部のクリエイティブチームに配属予定です。 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売経験大歓迎！/2025年4月に『KITTE』にオープンしたキッズブランド /楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞ブランド〜 子ども服ブランド『devirock(デビロック)』にて、店舗販売員を募集します。 ■業務内容： ・店頭商品ディスプレイ、商品管理 ・店頭接客業務や、館とのコミュニケーション ・店長補佐業務　など 組織構成： 3名（20代、30代、40代の方が在籍しております） ■キャリアパス： 店舗販売員としてご活躍いただき、その後は店長や店舗数拡大に伴ったエリアマネジャーへ挑戦できます。個人ノルマなどはなく、店舗としての予算達成を主なKPIとして設定していく予定です。 ■devirockについて　 ＜もっと親子になろう＞ トレンドを意識した、よりよい品質の子ども服を、買いやすい価格で提供すること。 服はもちろん、楽しい着かたや買いかた、さらには親子で楽しめる様々な体験を通じて、親と子の関係に、子育てに、もっと幸せな時間を作りたい。 価格と品質のその先へ。日本中の親子が、もっと仲よくなっていくように。 そして子育てが、もっと楽しくなる社会へ。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 子ども服ブランド『devirock』のデザイナーをお任せします。MDや生産部門と連携し、ブランドコンセプトに沿った商品企画・デザインを担当いただきます。SNSを通じてお客様と共に商品を作る機会があるのが『devirock』の特徴です。指示されたものを作るだけでなく、市場や顧客ニーズを掘り起こし、自ら考えて提案できるポジションです。 ■具体的には： ・市場調査、商品企画・デザイン ・仕様書作成 ・素材・カラー決定 ・シーズンコンセプトの作成 ・商品戦略の立案 ■特徴： ・お客様視点を重視 ・SNSを活用し、顧客と共に商品を作るスタイル ・デザイン領域だけでなくMD業務も一部担当 ・他部署との連携を通じてマーケティング領域へのキャリアアップも可能 ■この仕事で得られるもの： ・顧客ニーズを反映した商品企画の経験 ・MD・マーケティング領域へのキャリア拡張 ・子育て経験を活かせる環境（ママ社員も在籍） ■配属先情報： 商品企画課：デザイナー5名（20代〜40代） ■ブランドの特徴： 公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】 ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 MDやパタンナーなどと連携しながらデザイン業務を進めることで、幅広いスキルを身につけることができます。 商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ　80〜120など)での企画デザインを担っていただきます。 ・MDとの企画打ち合わせ ・デザイン業務 ・パタンナーと打ち合わせ ・仕様書作成 ・サンプルアップ　　 などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。 その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。 ■人員構成： 商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20〜30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3、20代〜50代が活躍中です。 ■先輩の声： ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■働き方・職場環境の魅力： ・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（〜16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！ ・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！ ・副業可！（※個人事業主の副業のみ） ・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日祝休／SNS公式アカウント担当／長期就業可能な環境を整備／健康経営優良法人2023認定◆◇ ■業務概要 子ども服ブランドのSNS公式アカウントを運用し、ブランドの魅力を発信するポジションです。Instagramを中心に、撮影・編集・投稿・分析まで一貫して担当。あなたのアイデアで「かわいい」を届けてください！ ■ブランド詳細 ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。 商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。 <具体的な業務> ・Instagramを中心としたSNS投稿（撮影・編集・投稿管理・YouTubeや自社サイトとの連携までを一貫して担当） ・投稿後の数値確認と改善提案 ・インフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備・進行 ・インスタライブやライブコマースの企画・運営サポート ※企画や運営サポート中心ですが、状況に応じて自ら出演していただく場合もあります。 ・SNS広告の入稿や簡単なクリエイティブ制作 ※「こうしたらもっと届く！」という提案、大歓迎です ＜その他業務＞ ・テレビや雑誌、サイト媒体への入稿作業や衣装貸し出しの対応 ・プレスリリース作成、配信 ■私たちの会社について ブランシェス株式会社（イオングループ）は、ベビー・子ども服の企画・製造・販売を行うアパレル企業です。 全国のショッピングモールや百貨店に店舗を展開し、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。 子どもたちの笑顔と家族の思い出を大切に、「心に残る一着」を届けることをミッションとしています。 ・全国91店舗を展開（2025年9月時点） ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2023」認定企業 ・イオングループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【全国展開の子供服ブランド／年休125日／完全週休2日／アパレル業界・兵庫県内初「プラチナえるぼし」認定取得】 ■職務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る当社にて「ECサイトのLPのコーダー兼デザイナー」を募集します。 将来的やこれまでの経験・スキルによっては上記業務に限らず、撮影ラフから印刷発注まで幅広く提案やディレクションに関わっていただくこともあります。 ■業務例 ・Webサイトのコーディング（CSS、jsを使用したhtmlのコーディング） ・LPの制作 ・Webサイト用のバナー制作 ・店頭で使用するPOP・ポスター、カタログなどの制作 ・撮ラフ作成〜撮影立ち合い ・各種事務処理 ■配属先情報： ・ネット販売部 クリエイティブチーム ■当社について： 当社は1998年に設立、ベビー・子ども服を中心に商品の企画から製造・物流・販売までを一貫して自社で行うアパレル企業です。 商品開発力を強みに、全国の子ども服・雑貨店への卸販売やFC取引を展開。小売販売においては複数ブランドで積極的に店舗展開を行っています。 当社商品を取り扱う取引先は全国に約1000店舗、直営店は約250店舗、またEC事業も積極的に進めており、子ども服業界内においてトップクラスの規模です。 時代に合ったデザインと求められる機能を備えた商品を、適正な価格で生産し販売することができる、SPA体制を確立。 取引先や他企業とのコラボレーションを行う等、新しい形態のビジネスモデルも創り上げていくことで、幅広い世代の方々に支持される商品開発と店舗展開に努めております。 少子化・コロナ禍の影響により消費者の購買行動など取り巻く環境が大きく変わり、激化する競争の中で、アパレル企業から《子ども関連総合企業》を目指してく所存です。 ■当社の魅力： 〇働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 “好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 〇アパレル業界・兵庫県内初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、 厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル業界での店長経験ある方歓迎！／海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』／アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさ〜 ■業務内容 <店舗業務> ・店舗での接客、販売 ・在庫管理 ※入社後に会社やブランド、仕事の流れを丁寧にお教えいたしますので、安心してスタートしていただけます。 <店長業務> ・販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育等） ・店舗予算、売上達成のための提案、実行 ■ブランドの魅力 海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』。 アパレルだけでなく、靴やアクセサリー等も充実し、Jacadiの世界観をトータルコーディネートできるブランドです ■就業環境 ・アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさが整っており、長期的に安心して働ける環境や制度があります。有給休暇・長期休暇の取得など、社内制度をしっかりと利用でき店長、エリアマネジャー、他のポジションにも挑戦していただくことも可能です。 ・制服は、上下の夏服・冬服を会社から貸与いたします。 ・靴は、（青・白・赤）いずれかでご用意ください。 ・年間休日120日（月平均10日、週2日のお休みを取れるシフトになることが多いです。） ■魅力点 スタッフ一人一人が意見やアイディアを出しながら、ブランドのこれからを作っていける環境があります。 こんなことをやってみたい！やってみたかった！など、みんなで知恵を出しながら、お客様に満足いただけるお店を目指し、チームを巻き込みながら環境構築ができる職場です。 ■当社について コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、外資系商社ですが、日本では独立してビジネスを展開しております。日本のお客様がメインとなる為、スタッフの90％以上が日本人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆今後の事業戦略の中心となるEC事業を牽引／長期就業可能な環境を整備◆◇ 自社ECの売上・利益計画達成のための販売計画立案と実施（ブランディング含む）の一連の業務と部門マネジメントをお任せします。 ■業務内容 ＜自社ECサイトの運営統括＞ 部下をマネジメントしながら、ハンズオンで実行していただきます。 ◇年次・月次・週次の販売計画、MD計画の策定 ◇売上・利益（P／L）計画策定・管理、予実管理 ◇KPI管理（CVR、客単価、在庫回転率、広告ROI等） ◇商品投入、在庫計画の立案、実行 ◇販促施策の企画・実行（メルマガ、SNS連携、キャンペーン等） ◇商品登録、在庫管理、受発注・出荷管理の業務フロー整備 ◇EC運営チームのマネジメント（2〜6名想定） ◇外部パートナー（ECモール担当者、制作会社、広告代理店等）との折衝 ■組織構成 配属部署：デジタルグロース部　は約20名で構成（社員16名、パート4名） 平均年齢38歳、男女比3:17の組織です。 部はチームが２つに分かれており、今回は【自社ECサイトの運営・カスタマーサポート・自社ECサイトエンジニア】が在籍する「デジタル１グループ」をのマネジメントを今回はお任せします。（社員6名、パート１名） ■魅力 ◎当社のEC事業は現在大きく成長しており、今後の事業戦略の中心となる重要な領域です。このポジションでは、企画・販促・改善提案を通じて、EC売上の最大化に深く関わることができます。 ◎伸びしろの大きい事業であり、仕組みづくりや運営フローの改善、分析力や企画力などを活かして事業を育てる経験がでます。 ◎自分のアイデアがカタチになり、成果がダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。 ◎将来的には、EC事業全体を統括するポジションへステップアップできる可能性もあり、キャリアの広がりが大きい役割です。 ■当社について ブランシェス株式会社（イオングループ）は、ベビー・子ども服の企画・製造・販売を行うアパレル企業です。 全国のショッピングモールや百貨店に店舗を展開し、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。 ・全国91店舗を展開（2025年9月時点） ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2023」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 子ども服ブランド『devirock』のシステム戦略課にて、社内全体の業務プロセス改革（BPR）とシステム化を推進していただきます。 企画・製造から販売・物流まで一貫して手がけるSPA（製造小売）業態であるため、サプライチェーン全体の最適化に関与できるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ・AIを活用した全社的な業務改革 ・社内基幹システム/ツールの開発 ・データ集計/分析業務の合理化　など 業務の幅や使用する開発スキルは多岐に渡りますが、まずは得意なスキルを活かせる場所中心に取り組んでいただきます。 ※入社後はまず以下の業務に注力いただきたいと考えております。 ・EC受注処理/物流中心の業務改善や仕組み化（在庫最適化等も含む） ・AI活用の推進 【使用言語/ツール】 使用言語： SQL, Python, GAS, VBA, JavaScript ツール等： 各種AI, BIツール, RPA, Excel, Googleスプレッドシート ,OMS ,WMS 等 ※課題解決に最適であれば、上記以外も柔軟に選定可能です。 ■魅力点： ・SPAならではの広範な知識 企画・製造から販売・物流まで一貫して手がける当社だからこそ、部分的な改善にとどまらず、バリューチェーン全体を見渡した仕組み化に関与でき、幅広い知見が得られます。 また、データ集計/分析の仕組み化や管理会計の設計等も担い、現場の効率化から意思決定支援まで、一気通貫した課題解決スキルが磨かれます。 ・「守り」ではなく「攻め」の社内SE 決まったシステムの保守だけではありません。 AI活用など、新しい技術も積極的に取り入れ、システム戦略の観点から全社的な業務改革をリードしていただきます。 ・事業成長に直結する手応え システム戦略課の一員として、ビジネスの要となる部門の課題解決に取り組みます。 自分の仕事が会社の利益や効率化にダイレクトにつながる実感を得られます。 ■ブランドの特徴： 。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・服好き大歓迎！◇devirockの子供服コーディネート・スタイリング提案／完全週休二日制／ハービスOSAKA〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する同社にて、スタイリストを募集。 他部署とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案。 https://devirockstore.net/s/aboutus/ ■業務内容： ◇入社後すぐお任せ ・服のアイロンがけ、洋服準備 ・全身のコーディネート考案 ・撮影時のメイク、ヘアセットイメージ ・商品コンセプトイメージからのスタイリング提案 ◇ゆくゆくお任せ ・撮影スケジュール組み ・撮影準備、立会い ・撮影監修（撮影内容考案、撮影カット選定など） ・１アイテムのスタイリング全般をお任せ （例：ECサイトの何枚目の画像でどのように見せるか、他どのようなアイテムと組み合わせるか、どのようなテーマに設定するか） ◇業務の特徴 ・併設の自社スタジオでの撮影がメイン ・外出して撮影するケース有 ・商品企画＜MDやデザイナー＞の企画意図や要望をヒアリングし、実行していく作業有 ・同じ課内の＜カメラマンや画像作成チーム＞や＜生産課＞との連携業務有 ■1週間の動き方例 ・(月)〜(水)　デスクワーク：前週撮影分の始末、当週撮影の準備、次週撮影のプランニング　など ・(木)〜(金)　スタジオ撮影：上記業務内容参照　 ■身につくスキル： ・商品や魅力を伝えるスタイリングを通したブランディング力 ・各部との折衝を通した提案力、実行力 ■配属先情報： └EC販売部　コミュニケーション課　計3名 （30代女性　課長＋女性社員2名） ※店舗VMDは店舗推進部が担当 ■devirockについて　 ＜もっと親子になろう＞ トレンドを意識した、よりよい品質の子ども服を、買いやすい価格で提供すること。 服はもちろん、楽しい着かたや買いかた、さらには親子で楽しめる様々な体験を通じて、親と子の関係に、子育てに、もっと幸せな時間を作りたい。 価格と品質のその先へ。日本中の親子が、もっと仲よくなっていくように。 そして子育てが、もっと楽しくなる社会へ。 変更の範囲：会社の定める業務

＜カメラが趣味の方大歓迎！＞＜第二新卒歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、カメラマンを募集します。MDや商品企画担当者とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案していただきます。 ECの要である商品画像などのクリエイティブ制作において、ブランディングを担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・キッズモデル撮影 ・商品撮影 ・レタッチ ■組織構成： 20代〜40代のメンバーが9名在籍しています。 ■求める人物像： ・ブランドと商品開発背景を理解し、お客様目線のスタイリングができる方 ・チームメンバーや関連部署との円滑なコミュニケーションがとれる方 ■募集背景： グロウ株式会社が展開する子ども服ブランド『devirock（デビロック）』は、楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を2年連続（2023年・2024年）受賞するなど、目覚ましい成長を遂げて売上55億まで伸ばすことができました。 2022年にブランドをアップデートし、子育てにおいて必要とされるブランドとなるべく、お客様とのコミュニケーションを大事にしています。新たに増員することにより、ブランディングの向上と更なる事業拡大につなげたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの： 商品やブランドの魅力を伝えるスタイリングや店づくりをとおして、ブランディングを担っていただくお仕事です。 ゆくゆくはクリエイティブ全般、ブランド全体のディレクションに携わっていただくことも視野に、知見を広めていただけます。 またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■働く環境： HP：https://gro-w.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り上げ65億円規模／子供服サイト【devirock】／クリエイティブ制作を通したブランディング向上寄与／駅直結〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock』のECサイトのデザインやUI改修、LPのデザイン／コーディングやサイト更新業務を行っていただきます。 また、イベントキービジュアルや広告バナー等のクリエイティブ制作も一部担っていただきます。 ■具体的には： ◎イベントや特集LPの制作（デザイン／コーディング） ◎イベントや特集バナーや広告バナーの制作／リサイズ作業 ◎サイト更新業務 ◎サイトUI／UXの改善業務 ■環境： 年間45億売上規模のECサイトで、多数のお客様がご覧になるサイト自体の設計やデザインを裁量を持って改修いただけます。 またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■募集背景： グロウ株式会社が展開する子ども服ブランド『devirock』は、過去に5年連続楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞するなど、目覚ましい成長を遂げて売上45億まで伸ばすことができました。 LP制作やバナー制作、コーディング業務やサイト更新など、お客様が目にするdevirockの売り場作りにインハウスの担当者を置くことで、ブランディングの向上と更なる事業拡大につなげたいと考えています。 ■配属先情報： 営業部では10名が在籍しています。 ■求める人物像： ・定性的だけでなく、定量的にクリエイティブの実績を分析できる方 ・客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方 ・ポジティブに物事に取り組むことができる方 ・当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド「devirock」は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆今後の事業戦略の中心となるEC事業を牽引／長期就業可能な環境を整備／健康経営優良法人2023認定／働きやすい環境◆◇ ■業務内容： キッズ・ベビーアパレルのデザイン業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品テーマの企画立案（市場調査、MDチームとの協働） ・デザイン画作成　illustrator使用（ベビー〜キッズ、男児/女児問わず） ・仕様書作成（Excel 使用） ・素材、カラー、付属等詳細の選定 ・サンプル依頼、サンプルチェック、修正依頼 ・仕入先との交渉（MD／パタンナー/生産管理と連携） ・店舗・ECの販売動向に基づく商品改善・提案 ・撮影コーディネート指示（重点商品、シーズンイメージ等） ■ポジションの魅力： ◇企画から商品化まで一貫して関われるため、デザイナーとして大きく成長できる環境です。 ◇自身のアイデアや感性を活かした企画提案ができる環境でかつ、ユーザーの声や販売データを活かした“実売につながるデザイン”を経験でき、ブランド成長に直接貢献できます。 ◇またベビーからキッズまで幅広いアイテムを経験でき、デザイン領域のスキルが広がります。 ◇働きやすい制度が整っており、長く安心してキャリアを描けます。 ◇全国の店舗やECで自分のデザインが選ばれる喜びを日々感じられます。 ■当社について： ブランシェス株式会社（イオングループ）は、ベビー・子ども服の企画・製造・販売を行うアパレル企業です。全国のショッピングモールや百貨店に店舗を展開し、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。子どもたちの笑顔と家族の思い出を大切に、「心に残る一着」を届けることをミッションとしています。 ◇全国91店舗を展開（2025年9月時点） ◇経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2023」認定企業 ◇イオングループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜60年間キッズアパレルの老舗として展開してきた同社でWEBディレクターとしてのスキルを共に高めませんか？／ゆくゆくはマーケティングのリーダーへ／業界や子供服の知見は必要ございません。〜 ■業務内容： ・ＥＣサイトの管理運営を行っていただきます。 ・ゆくゆくは売上増加に向けて関係各所と連携しながら売上分析を行っていただきます。 ・軽微なＥＣサイトの修正も行っていただくためWEBディレクター経験が活かせます。 ■当社のＥＣサイト： ・直営ストアこどもの森e-shop ・楽天市場 ・Yahooショッピング ・Amazon ・ZOZOTOWN ・OIOI web channel ・SHOPLIST ・au PAY マーケット ■組織構成： 男性1名、女性3名 ■働く環境： ・残業は基本的にはなく、30分以内に帰る方がほとんどです。 ・基本的に出社していただきますが、集中的にやりたいタイミングなど、場合によっては在宅勤務が可能となっております。 ■当社の魅力： ・国内に自社の工場があるため、日本製のものを制作しております。 ・自社で300店舗を持ち、大手企業様にも商品を卸しているため会社の土台が安定しています。海外展開もしております。 ・子供服を専業としているため、有害なものが含まれにくく、お客様に安心してご購入いただけます。 ・物流センターを子会社として持っているため、一気通貫して企画に携わることができます。 ・風通しが良く、上下関係が強くない環境です。　 ・幅広く業務をお任せするので、やりたいことが実現できます。 ■当社について： 同社は、品質第一と顧客満足度の追求を経営理念とし、家族の幸せを支える衣料を提供しています。特に子供服分野での高い市場シェアを誇り、国内外で多くの顧客から支持されています。成長を続ける同社で、あなたのスキルを活かし、キャリアアップを目指すチャンスです。社員一人一人の声を大切にするボトムアップ型の経営が特徴で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／顧客折衝経験を活かした手配業務／完全週休二日制／年間休日125日／梅田駅直結のきれいなビルで働く◎〜 ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock(デビロック)』において、商品の輸入から配送までの手配/管理を担うポジションです。 各取引先企業（フォワーダー/提携倉庫/運輸会社/資材会社）との手配/交渉、販売計画に基づいた入出荷の社内調整をお任せします。 基本的には本社オフィスにて、提携倉庫や配送業者など取引先との折衝を行っていただきます。 【業務内容】 ・商品の納品計画立案 ・提携倉庫との入出荷スケジュール調整 ・配送/運送トラックや各種資材の手配 ・定型倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整　など ◇社内外での関わり ・社内 └入荷時は生産管理チームと、出荷時はEC運営チームと連携しながら業務を進めていただきます。 ・社外 └運送／資材会社：電話やメールでの折衝 └提携倉庫（メイン1社）：チャットでの折衝 社内外折衝も多いため、異業種の方（営業出身の方など）も活躍中です♪ ■入社すぐにお任せする業務 ・提携倉庫との入出荷調整/在庫管理 ・配送/運送トラックや各種資材の手配 ■2,3年後にお任せする業務 ・商品の納品計画立案 ・定型倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整 ・納品(輸入)のための通関書類の手配、船やコンテナの調整 ■配属先情報： 生産物流部　物流CS課 (20代〜40代　7名) わからないことは気軽に質問できる環境です。 業界未経験の方が大半で様々な背景を持った方が一緒に働いています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド「devirock」は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要:東京15部1課　 ・ペット関連(服、雑貨)の生産 ・子供服ODMの生産管理を募集しております。 ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭからのサンプルから量産までの生産管理業務になります。 海外工場とのサンプル、量産の納期管理 品質表示の作成が主な業務内容となります 生産は中国メインで一部ASEANも入ってくる予定です。 ■担当アイテム： ■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル業界出身の方歓迎！年収400万円以上可能◎年間休日120日/退職金制度有/中途採用の方が多数活躍しており馴染みやすい環境〜 ■業務内容： 子ども服の企画・製造から卸・販売まで一貫対応している当社。 東証一部上場の大手量販店・専門店・通販などを通じて市場に商品を提供しています。 ■業務詳細： 既存顧客の量販店さまに向けたキッズ向けアパレル商品に関わる企画提案をお任せします。 主にやりとりをするのは量販店のMD・バイヤーなど、販売戦略や売り場における決裁者にあたる方々。 トレンドや顧客特性、市況を踏まえ、顧客の売上向上に繋がるような商品・売り場の提案を行います。 ＜具体的には＞ ●取引先へシーズン毎の商品企画提案 ●自社デザイナーと連携した商品企画・サンプル作成 ●工場への発注 ●納品前準備（商品登録、バイヤーとの納期交渉等） ●納品・在庫管理 ●売れ筋動向のチェック ●翌シーズンの企画への反映 ●新規お取引先の構築　など ■お取引先： 「しまむら」「日本トイザらス」「西松屋チェーン」「赤ちゃん本舗」等の大手量販店様・専門店様 ■1週間の業務例 【月】社内業務・各種打合せ・商談準備 【火】得意先との定例商談日（場所は先方の本部） 【水】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど 【木】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど 【金】工場への発注業務、次週への準備など ■入社後の流れ： 1カ月〜6カ月程度の研修を実施。 担当顧客の特性や業務の流れを掴んで頂きます。一連の業務が身に付くまで先輩営業やデザイナーが同行し、レクチャー・サポートに入ります。 ■魅力ポイント： 発想・経験を活かした多角的な提案が可能です。 実力ある協力工場の存在により、アイデアをスピーディーに具現化できるのが当社の強み。 自社ブランド商品だけでなく有名ライセンスブランドやキャラクター商品の取り扱いもあり、コラボ商品の提案も可能です。 ＜コラボ商品例＞ 「Champion」「EDWIN」「サンリオ」など ■組織構成（東京営業所）： 営業3名（40代〜60代男性）・デザイナー8名（30〜50代/女性）・営業事務2名（40〜50代/女性） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 創業160年の歴史を持つ繊維専門商社、瀧定名古屋株式会社では、レディースアパレルのニットデザイナーを募集しています。自由度の高い働き方が可能で、リモート勤務も相談可です。業務委託での募集となり、週4〜5日の稼働を希望します。主にセーターやカットソーのデザインを担当し、打ち合わせ、企画提案、仕様書作成、サンプルチェックなど一連の業務をお任せします。顧客は大手アパレルメーカーで、ターゲットは10代後半から40代まで。中国を主体とした生産拠点を持ち、企画から販売まで一貫して携わることで、市場に出た際のやりがいを感じられる仕事です。 ■勤務地： 神宮前オフィス ■アパレル部について： 婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで多様なカテゴリーを取り扱い、シーンに応じたトータル提案が可能です。 ■入社後の流れ： 初月：入社オリエンテーションとチームメンバーとの顔合わせ、業務の流れや会社の文化について学びます。 2〜3ヶ月目：先輩デザイナーと共にプロジェクトに参加し、具体的なデザイン業務を実践しながら学びます。 4〜6ヶ月目：自身の担当プロジェクトを持ち、独立してデザイン業務を遂行します。必要に応じてリモート勤務の設定も可能です。 ■キャリアパス： ・デザイナーとしての実績を積み重ねた後、チーフデザイナーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスが開けています。 ・将来的には、自身のブランドを立ち上げる支援や、海外プロジェクトへの参加など、多岐にわたるキャリアアップの機会があります。 ■当社の風土・魅力： 当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。当然ながら「責任」と「リスク」が伴いますが、このふたつに正面から向き合える方であれば、更にステップアップできる環境です。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。 変更の範囲：無

〜顧客折衝経験を活かした手配業務／完全週休二日制／年間休日125日／梅田駅直結のきれいなビルで働く◎〜 ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock(デビロック)』において、商品の輸入から配送までの手配・管理を担うポジションです。 入社後は国内物流業務を中心に経験を積み、将来的にはチームや業務全体の管理、他部署との連携、輸入関連業務のマネジメントまで幅広くお任せする予定です。 ■入社すぐにお任せする業務 ・提携倉庫との入出荷調整/在庫管理 ・配送/運送トラックや各種資材の手配 ■2〜3年後にお任せする業務 ・商品の納品計画立案 ・定型倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整 ・納品(輸入)のための通関書類の手配、船やコンテナの調整 ・チームの進捗管理や業務改善、他部署との調整・折衝、輸入関連業務全般の統括 ゆくゆくはマネジメント・業務改善・戦略立案に関わって頂きリーダーポジションへの挑戦も可能です。チームや課の成長に直接関わりながら、物流業務の全体最適化に挑戦できるポジションです。 ◇社内外での関わり ・社内 └入荷時は生産管理チームと、出荷時はEC運営チームと連携しながら業務を進めていただきます。 ・社外 └運送／資材会社：電話やメールでの折衝 └提携倉庫（メイン1社）：チャットでの折衝 ■配属先情報： 生産物流部　物流CS課 (20代〜40代　7名) わからないことは気軽に質問できる環境です。 業界未経験の方が大半で様々な背景を持った方が一緒に働いています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド「devirock」は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度,2024年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■業務概要： 子供たちの大切な学校生活のために必要な制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かにするアイテムを販売している当社にて、事務職をお任せします。 ■業務詳細： ◇総務業務全般（文書管理、備品管理など） ◇経理業務（仕訳、請求書処理、月次決算など） ◇商品発注業務（在庫管理、発注書作成など） ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇各種資料作成（報告書、会議資料など） ■組織構成： 組織全体で32名在籍しております。各職種の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

<中学校・高校の体操服・ユニフォームの提案/デザインやカラー・シルエットのご要望を自社工場で実現/残業10h程度> ■職務内容 学生用の体操服や部活動のユニフォームの企画〜製造・販売を行う当社にて、静岡県内の中学校・高校およびスポーツ店への提案営業を行って頂きます。 当社は自社工場を構えており、お客様への柔軟なご提案ができることが強み。 静岡県西部では圧倒的なシェアを持ち、子供たちの快適で想い出に残る学生生活のサポートをしています。 【商材】体操服・部活動ユニフォーム・ジャージ・クラスTシャツなど ■業務概要： ・新入生の注文受付・納品 ・モデルチェンジ・リニューアルに伴う新商品の企画・開発提案 ・スポーツ店及び代理店対応 ・アフターフォロー 【商材】体操服・部活動ユニフォーム・ジャージ・クラスTシャツ等　　 〜仕事の特徴〜 ・商談の相手は中学校や高校の体育の先生、部活の顧問の先生です。 ・主な取引先は静岡県内です。社用車（バン）を運転して訪問します。 ・デザイン作成・型紙・裁断・縫製を自社で行っており、イメージカラーからシルエット、価格帯等のご要望をカタチにすることができます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■人員制度：営業担当総勢6名（社長、専務、30〜50代男性4名） ■教育制度：ご経験にもよりますが、入社後慣れるまで先輩社員と同行訪問し業務を習得いただきます。 ■会社の魅力:紡績メーカーと提携する事により、生地の直接の仕入れや素材開発が可能になり、ご要望に応じた素材提供を行う事が出来ます。　自社工場を構えている事で、カラー・デザイン・裁断・縫製、全てを敏速に行い、オリジナル商品の作成が可能となっております。静岡県西部地域では　圧倒的なシェアを誇り、学校関係者に高い知名度と信頼をいただいており、ニッチな業界の有名企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

<<AIにはできない人ならではの技術 ／洋服が好きな方歓迎／65 歳の定年後も継続雇用／成果報酬も発生／多様なはたらき方>> コムデギャルソン、アンダーカバーなどの人気ブランド服の製造を手掛けている同社にて、縫製スタッフを募集しております。 ■仕事内容： アパレル製品の縫製機械を操作する仕事をお任せします。具体的には、工業用自動ミシンを使って、婦人服、紳士服、子供服などの縫製作業を行っていただきます。班毎に班長さんの指示のもとに、工程の一つを担当し１着ずつ作り上げる作業です。将来的には、ＣＡＤ/ＣＡＭの操作（オペレート業務）を担っていただく想定です。作業効率化等、売上に貢献できた際は都度成功報酬も出しています。 ■入社後の教育について： 業務用のミシン慣れて頂くところからスタートして頂きます。ミシンの使い方の研修、さまざまな縫製の練習を1カ月程度して頂きます。その後実際のお洋服のパーツ縫い、ステッチワーク等徐々に難易度の高いもへとステップアップして頂きます。 ■仕事の魅力： ◎日本を代表するアパレルのお洋服の縫製に携わることができます。 ◎AIには変えることのできない技術を身に着けることができます。 同社では子育てされている方も多く、月の残業時間が０時間という方もおられれば、月30時間まで働いていただき、稼がれる方もおられます。 また、夕食を作るために16時までご勤務されて帰宅される方もおられます。 ※繁忙期は、1日1時間を目途に残業時間が発生する場合がございますのでご了承くださいませ。 ■組織構成： 縫製オペレーター15名の方と一緒に働いていただきます。未経験から活躍していらっしゃる方もおり、教育体制も整っております。 ■特徴： 当社で製造しているアパレル品はコムデギャルソンなどの人気ブランド服となりますアパレル向け縫製業務となるため、特別なオーダー(生地に応じた祭壇ややプリント)が中心となることから、一般的な縫製業を営む企業よりもスキルアップ可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業20時間以下／「お洋服にこだわる」会社・「服」を通じて家族のしあわせに寄与／若手のうちからブランドの主担当として携わる◇◆ キッズ・ティーン向けアパレルを展開する当社で、ブランド担当として企画〜デザイン〜プロモーションまで一気通貫で服づくりに関わるポジションです。 百貨店・ショッピングセンター中心に8ブランドを展開し、EC強化や新ブランド立ち上げなど挑戦領域も広がっています。 ■担当予定ブランド ご経験・得意テイストに合わせて決定します。女の子向けだけでなく男の子向けのデザイン経験をお持ちの方も大歓迎！ 同社ではブランド間の異動は“手を挙げる”文化で、声を上げれば挑戦の機会が得られます。 ■業務詳細 ・シーズンごとの企画提案・テーマ設定（MD・生産と連携） ・デザイン画作成／絵型作成／仕様書作成 ・素材・生地・附属の選定／発注指示 ・SNS（Instagram・HP）のクリエイティブ作成、モデル撮影、パンフ・店頭POP制作 ・EC施策に合わせた商品・ビジュアル企画（撮影ディレクション含む） ・スケジュール管理、社内外との折衝、商談資料の準備 ＼この仕事のやりがい／ （1）若手からブランドの主担当として業務を進めます。ご入社後、早い段階で「ブランドを作り上げる」経験ができます。 （2）同社は「お洋服にこだわる」会社。雑貨等に寄りすぎず、「服」を通じて家族のしあわせに寄与する姿勢です。 （3）ECが伸長中＆新ブランド始動で事業拡大中です。あたらしいことにチャレンジし続ける同社で、プロモーションまで関われる幅広さが魅力です。 （4）クリエイティブ面：百貨店品質の基準で、素材・シルエットへのこだわりを深められる環境です。 ■当社について 1971年創業のキッズアパレル企業。「大人のファッションの楽しさをこどもに」を掲げ、当時から、子供服にはなかったモノトーンカラー使い、生意気なくらいの大人シルエット、こだわりのある素材、キッズファッションをエモーショナルに提案し続けている、キッズアパレル企業です ■就業環境 入社年次に関わらず何でも言い合える一体感があり、お客さまや仲間との信頼関係を大切にする社風です。 社内は明るい方が多く、20代、30代の若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務