〜SAP S/4HANA導入／上流コンサル・PL候補／SAP認定支援充実／BTP・Fiori領域あり／SAP資格手当最大6.5万円〜 ＼こんな方にお勧めの求人です／ ・SAP経験を活かして上流へ進みたい ・PL／コンサルへキャリアアップしたい ・ERP／基幹業務知識を深めたい ・SAP市場で長期的に価値を高めたい ロジ領域を強みに持つSAPチームで、S/4HANA導入からBTP活用まで担当。SEからSAPコンサルタントへキャリアアップできる環境です。 ■業務内容 SAP社製「S/4HANA」の導入・保守案件、および周辺システムのBTP（Business Technology Platform）領域を担当します。 コンサルタント業務 ・SAP S/4HANAの標準理解 ・パラメータ設定 ・FIT&GAP分析 ・BTP要件定義／導入支援 リーダー業務 ・WBS作成 ・スケジュール管理 ・リカバリプラン策定 ・進捗管理／顧客報告 上流工程中心となり、SAPコンサルタント・PLとしてプロジェクト推進に携わります。 ■業務の魅力 ・SAPの最新環境（S/4HANA・BTP）に関われる ・ロジ領域の業務知識が身につく ・SEからコンサルへキャリアアップ可能 ・教育用S/4HANA環境があり学習しやすい ■教育・サポート体制 ・SAPジャパンパートナー企業 ・SAP認定コンサル多数在籍 ・SAP資格取得支援制度あり ・PMP研修などPM教育も充実 ★特徴的な制度 SAP認定資格取得者には、毎月最大65,000円の資格手当支給制度あり。 ■働き方 ・年間休日122〜125日 ・完全週休2日（土日祝） ・在宅勤務あり ・都内近郊案件中心 ■当社について 日本コンピュータシステム株式会社（NCS）は、企業向けシステム開発やITインフラ構築を行う独立系SIerです。 特にERP・基幹システム、クラウド、業務アプリケーション開発に強みを持ち、上流工程から運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★金融開発／大規模案件／上流挑戦可／9割リモート／残業少／長期参画／大手SIer協業／成長環境／安定基盤★ 金融ドメインの専門性を深めたい、上流工程へステップアップしたい、大規模／金融領域の長期案件でスキルを伸ばしたい方へ！ ◎金融 × 大規模案件で上流に挑戦できるキャリアパス ◎9割リモート × 長期案件 × 残業少なめの安定した働き方 ◎大手SIer協業で着実に成長できるチーム体制 ■業務内容 金融業界向けオープン系業務システム開発を担当。銀行・証券・保険分野の案件で、要件整理から設計、開発、テスト、保守まで一連に携わります。既存チームへ参画し、Java中心のWeb開発やシステム更改、法改定対応などを実施。Unix、Spring、Oracle等を用い、仕様確認や実装方針調整を行いながら安定運用を支えます。金融特有の細かな仕様変更に対応しつつ、関係者と連携。長期案件のため業務理解を深め、改善提案や品質向上にも挑戦可能です。経験に応じて要件定義や設計、顧客調整へ領域を拡大。運用では障害原因の切り分けや再発防止策検討も担います。 ■業務の魅力 長期的に参画するため、金融業務知識を段階的に習得できます。上流工程に関わる機会が増えるにつれ、要求整理や仕様調整のスキルも伸ばせます。大手SIerとの協働で開発規模や視点を広げられ、マネジメントへステップアップする基盤が整っています。 ■働く環境 SOMPOグループの安定基盤のもと、中途入社者も多く馴染みやすい文化。リモート前提の体制が整い、オンラインで円滑に連携できます。 ■働き方 ・9割の案件でリモート勤務可（ハイブリッド勤務含む） ・残業月14時間程度の働きやすい環境 ・転居時の支度金や在宅勤務手当などの各種サポートあり ■キャリアパス 金融領域の知識を蓄積しながら要件定義や顧客調整へ段階的に関与できます。チーム参画のため、進捗管理や品質管理に触れる機会もあり、PL・PMを目指しやすい環境です。 ■企業魅力 創立45年のSIerとして金融・インフラ・基幹システムを中心に幅広く事業を展開。大手顧客との長期案件が多く、社会情勢の変化にも強い安定した経営基盤を持ちます。各事業部が専門領域に特化し、幅広い技術に触れられる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1980年創業の独立系SIer／柔軟で働きやすい環境／離職率6%と社員満足度が高い組織／SOMPOグループ】 ■業務概要： ＜介護パッケージ開発・導入プロジェクトの推進＞ 親会社（NDソフトウェア）が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトを牽引していただきます。 ご自身の経験／スキルに応じた最適な規模のプロジェクトまたはチームを率いることで、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： 【主要業務：プロジェクトマネジメント・リーダーシップ】 ◇チームの統括・管理 当社社員および協力会社メンバーで構成される開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進 ◇リスク・変更管理 プロジェクトに内在するリスクの特定と対策の実行。顧客やビジネス要求に基づく変更事項の評価と、プロジェクト計画への反映・調整 ◇コミュニケーションハブ グループ会社、協力会社、関連部門など、多様なステークホルダーとの連携窓口となり、合意形成と情報共有を主導 ◇後進育成 プロジェクトのリーダーをフォローおよび牽引 【戦略的業務：プロダクト・ビジネス貢献】 ◇情報収集と分析 プロジェクト推進に必要な技術情報、市場動向、顧客ニーズなどを能動的に収集・分析 ◇改善提案 分析結果に基づき、開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善・最適化の提案を実行 ◇品質・生産性の向上 常に品質と生産性の向上を目指し、チームや組織にフィードバックする ■ポジションの魅力： ◎社会貢献性の高い事業： 成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。 ◎適材適所のアサイン： さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。 ◎多様なチームマネジメント： 自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。

〜マネジメントのキャリアを目指したい方へ/PMP取得支援等手厚い研修制度あり/SOMPOグループ/創業45年の安定企業/リモート中心/家族手当・退職金制度あり〜 11期連続計画達成、受注増による体制強化のための増員です。主に国民の生活を支える官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■職務内容： PL/PM候補として、主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトの企画・提案の実施および要件定義〜運用・保守まで、トータルでのプロジェクト管理を行っていただきます。国民の生活を支えるシステムであるため、社会貢献性の高い業務に携わることも多いです。 案件はプライムかつ長期にわたるプロジェクトが多数を占めています。（元請け、一次請けとなるため、顧客と直接会話をしながら要件や仕様の検討を進められます） 【具体的には】 ・進捗管理・課題管理 ・プロジェクトの企画・提案の実施 ・要件確定 ・設計支援、設計書レビュー ・入札提案書作成：技術提案書作成 ・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援　など ※経験に応じてお任せする範囲や時期を調整します。 ■入社後の流れ： 入社後は新規/進行中のプロジェクトに参画し、先輩PMのサポートを受けながら、必要な知識やスキルを身に着けていただきます。メンバーの8〜9割が在宅勤務ですが、質問用のチャットルームを開放していたり、チームごとに週次/日次等のミーティングを設けていたりと、安心して案件の状況確認や懸念事項が相談できる体制を整えています。 ■キャリアップポイント： ・経験豊富なPMの元で、プロジェクトマネジメントの知見を蓄積することができます。 ・中央省庁/自治体関連の長期案件で、業務知識とマネジメント力を積み上げていただけます。 ・顧客の課題や問題意識を分析するなど、改善提案を繰り返すことによってコンサル力を身に着けることができます。 ■研修制度： 当社では、実務のサポートだけではなく、プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境が整っていきます。 【PM塾】受講者のPMP合格率は80％を超えています。 【PMスタートアップ研修】PM塾の前段階の研修で、PM候補の方にはこの研修から受講いただけます。

〜プライム案件・請負/自社内勤務/中央省庁向け大規模システム案件のPM/在宅メイン/フレックス制度有〜 ■職務内容： 主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わっていただきます。 国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。 案件はプライムかつ、長期にわたるものが多数を占めております。（元請け、一次請けとなります。顧客と直接契約を交わす案件のため、要件や仕様の検討を顧客と直接会話する等、案件の全体を把握することができます） ・売上数億円規模の大規模な官公庁システムのPMとして、要件定義フェーズから運用・保守までの一連のマネジメントをお任せします。 ・開発ベンダー／パートナー企業を含む10〜30名規模のチームのマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援 入札提案書作成：技術提案書作成 要件確定 設計支援、設計書レビュー 進捗管理・課題管理　など ■就業環境： 各々のライフスタイルにあわせた柔軟な働き方を実現しています。 在宅勤務・フレックス制度により、お子様の送迎や学校行事、家族の通院サポートなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な対応が可能です。 子育て世代・介護世代のメンバーも多く、無理なく働き続けられる環境です。 ■研修制度： 当社では実務のサポートだけではなく、プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境が整っていきます。以下、PMPの資格取得を目指した研修を定期的に開催しています。既に管理職・リーダークラスでもPM塾を受講し、PMPを取得した社員が多くいます。 【PM塾】受講者のPMP合格率は80％を超えています。 【PMスタートアップ研修】PM塾の前段階の研修で、PM候補の方にはこの研修から受講いただけます。 ＜実績＞2024年度：85%、2022年度：88% ※部署の推薦で受講が可能です。

〜SOMPOグループ安定基盤／金融業界で30年以上の開発実績有／創立45年越えの老舗安定SIer／大手長期案件多数／上流工程にもチャレンジ可／9割リモート案件／月平均残業14時間程／地方からの上京支援／引っ越し費用一部負担（応相談）〜 ■職務内容： ・オープン系金融業務システムの設計・開発・保守 ※上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比率40%以上 ※PLやPMへのキャリアアップ可能(見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です) ※1人プロジェクト案件なし(長期的な戦略として、ベテラン社員がアサインされるケースはあります) ※長期案件で安定の環境(案件待機なし、３年以上のPJTの割合が60%以上) 【具体的には】 例)既存で開発を行っている案件に参画していただきリーダー指示のもと基本／詳細設計以降の作業をメインに行っていただきます。※その他プロジェクト(開発工程など)のご紹介も可能です ・クライアントと直接連携し、ニーズに応じたソリューションを提案 ※要件定義フェイズを行う案件も多く、顧客折衝経験を数多く積めます ・新技術の導入や新プロジェクトの推進 ※SOMPOグループ内プロジェクトの推進、クラウド環境での開発にも挑戦が可能です ■働き方： ・9割の案件で在宅勤務可／会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できます。 ・アラート管理の徹底などから月平均残業14.3時間で管理できており働きやすい環境です。 ■金融ビジネス事業部基本データ： ・年齢：20代(29%)、30代(13%)、40代(32%)、50代(19%)、60代(9%) ・プロジェクト体制：10名以上(16%)、6〜9名以上(30%)、2〜5名(53%) ※大規模案件にも携われます ・プロジェクト年数：10年以上(19%)、6年以上(21%)、3年以上(21%) ※個々のキャリアに合わせプロジェクトローテーションがあります ・主要言語：Java(55%)、C/C++(18%)、C#/VB.NET(9%)、その他(18%)

【1980年創業の独立系SIer／在宅可・直行直帰可の柔軟で働きやすい環境／離職率6%と社員満足度が高い組織／SOMPOグループ】 ■業務内容： 大手SIerや一般企業向けに、通信・電力・金融・交通などの、社会インフラ領域におけるシステム開発・構築等のSES営業を行っていただきます。 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルや志向とのマッチング ・最適な開発体制（技術者のアサイン等）の提案 ・案件獲得から契約、フォローアップまでの一貫対応 ・社内外のエンジニアや協力会社との連携や調整 ※既存顧客とのリレーション構築が中心ですが、新規開拓もお任せします。 ■入社後のフォロー 入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、経験を積んでいただきます。 ■一日のタイムスケジュール例： 9:00〜：出社・メールチェック・スケジュール確認、朝会（進捗共有、面談結果などの共有） 10:30〜：企業へのアプローチ（メール・電話）、既存フォローや新規開拓など 12:00〜：昼休憩 13:00〜：客先訪問orオンライン打ち合わせ（商談、案件ヒアリング、人材提案）、エンジニアとの面談・フォロー面談（稼働中のメンバーケア）、案件・エンジニアマッチング活動（案件の精査、提案準備など） 17:00〜：日報作成・チーム共有・残タスク整理 18:00〜：退社（もしくは残務処理）　 ■働きかた： ・直行直帰可で、スケジュールは各自柔軟に調整が可能 ・未経験からIT業界の知識を身に着けることができる ・営業事務のサポートもあり ・平均残業時間は月10時間以下、ワークライフバランスを整えれる ・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。 ■魅力： ヘルスケア系システム開発に強みを持つ親会社「エヌ・デーソフトウェア」が2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり当社もSOMPOグループの一員になりました。在宅勤務やキャリア開発制度・資格取得支援制度など、各種福利厚生が充実しております。

〜日本を代表とする優良顧客とのお取引多数／エンジニアの平均残業時間14時間〜 ■職務内容： SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件および周辺システムのBTPでコンサルタント,PL,SE,PGとして活躍していただきます。 経験豊富な方は若手のサポート、経験が少ない方は上司がサポートを実施しています。 ■入社後の流れ： 入社後は約２か月間の研修の後、現場配属となります。 現場配属後は先輩社員とのOJTを通じて一人立ちまでのサポートを致します。 ■教育制度： 教育制度「WhiteBase」は、キャリアパスに沿って職種別、階層別の教育体系を整えているので、中途入社の方でもすぐに参加出来る仕組みになっています。また、PMP資格取得を目標とした「PM塾」や、リーダー研修、Skypeを使用した英語研修など、カリキュラムは年々充実しております。 ■ポジション魅力： ・弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っており、社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しておりキャリアアップには良い環境があります。また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です。 ・部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しておりPGからSEへ、SEからコンサルタントへ、PLからPMへの成長が見込めます。 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム)：当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり) ■開発実績： ・製紙製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当 ・建材製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当 ・商社向けSAP導入案件 └S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施 ・複数企業向けの運用保守 └SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施

★人事制度企画・組織開発・労務運用改善／評価・等級制度／マネジメント／SIer／SOMPOグループ／事業拡大期の人事リード★ 実務経験を活かし、より上流＝制度企画へステップアップしたい、実務からマネジメント・制度運用改善に広げたい方へ！ ◎SOMPOグループとしての安定性 × 制度再構築フェーズという挑戦機会 ◎実務は既存チームが安定運用 → 自身は制度企画・改善に集中できる環境 ◎経営層に近い立ち位置で組織づくりに関与できる ■業務内容 労務実務は安定的に運用されていますが、今後は「社員がより活躍できる人事制度の策定」や「強い人事組織づくり」が急務です。 実務チームをリードしながら、人事制度の企画・運用、組織開発を牽引していただけるリーダー候補を募集します。 ▼お任せしたいこと ・各種制度の立案・構築・運用改善 ・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善 ・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成 ・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の実行 ■魅力 制度企画から運用改善まで領域が広く、仕組みが整うことで社員の行動が変わる様子を実感できます。 経営層との距離も近く、提案が迅速に反映される環境です。 ■組織構成 責任者1名、メンバー2名 ■働く環境 安定しており、制度企画に注力できる体制です。中途入社者が多く部門間の連携も円滑で、新しい取り組みを受け入れやすい風土があります。 ・平均残業時間15時間程度 ・家族支援や資格支援など福利厚生が充実 ■キャリアパス 制度企画の専任性を高めつつ、人事領域全体のマネジメントに携わる道があります。組織規模の拡大に伴い、制度改定や組織開発の経験を蓄積し、将来的には部門運営を担う立場を目指せます。 ■企業魅力 金融・社会インフラ・基幹系・公共など、複数事業を持つ独立系SIerです。大手企業との長期取引が多く、安定した経営基盤を確立。SOMPOホールディングスグループの一員として、さらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★COBOL経験歓迎／金融系SE／SOMPOグループ／上流工程挑戦可／9割在宅案件／残業月14h／転居支援あり★ オープン系や上流工程に挑戦したい、PL/PM経験を活かし、安定企業でチームリーダーとしてキャリアを築きたい方へ！ ◎COBOLからオープン系へのキャリアチェンジ支援 ◎安定基盤（SOMPOグループ）＋働きやすさ（残業少・在宅可） ◎上流工程・PL/PMへのキャリアパス ■業務内容 金融ビジネス事業部にて、銀行・証券・保険など金融系業務システムの設計・開発・保守を担当します。入社後は既存チームに加わり、経験に応じて設計や開発からスタート。要件定義や導入支援など上流工程にも挑戦できます。案件は大手SIerとの協業が中心で、長期参画が多く腰を据えて働ける環境です。 【案件例】銀行向けインターネットバンキングシステム更改、証券会社向けWebアプリ開発、生命保険パッケージ導入など。 開発環境はJava、Javascript、SpringFW、Oracle等。Unix系OSやJP1を用いた運用管理も経験できます。金融業務知識を深めながら、見積りや進捗管理などマネジメントスキルも習得可能です。 ■業務の魅力 ・金融業務知識を体系的に習得でき、専門性を高められる ・要件定義や顧客折衝など上流工程に挑戦できる ・PL・PMを目指せる環境で、キャリアの幅が広がる ■働く環境 社員の約6割が中途入社で馴染みやすく、平均残業は月14時間程度。SOMPOグループの安定基盤のもと、研修や資格取得支援制度も充実しています。 ■働き方 ・9割の案件で週1日在宅勤務可 ・地方からの転居支援あり（引っ越し費用一部負担） ・長期案件中心で落ち着いた就業環境 ■キャリアパス 金融業務知識を積みながら、要件定義や設計を担う上流工程へ。将来的にはPL・PMとしてチームを牽引するポジションも目指せます。 ■企業魅力 設立45年、金融・社会インフラ・基幹系など幅広い分野で実績を持つSIer。SOMPOホールディングスグループの一員として事業拡大を進め、大手企業との長期取引により安定した経営を実現しています。

■業務内容： 親会社（NDソフトウェア）が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトにおいて、ご自身の経験/スキルに応じた役割（設計/開発/テスト/導入支援など）を担っていただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。また、AI駆動開発にシフトしていく方針のため、積極的に関わっていただきたいと考えています。 ◆開発・導入業務の実行◆ 設計に基づいた開発（プログラミング、テスト）の実施、および顧客環境へのパッケージ導入作業。 必要に応じた技術的な課題解決や調整。 ◆進捗・課題管理サポート◆ 開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進をサポート。 ◆情報収集と分析◆ 業務に必要な技術情報や、プロダクトに関する市場動向・顧客ニーズなどを能動的に収集・学習。 ◆改善提案の実行◆ 開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善提案を積極的に行い、実行に移す。 ◆期待する役割◆ チームの中心メンバーとして活躍し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を期待します。 ■このポジションの魅力 社会貢献性の高い事業： 成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。 適材適所のアサイン： さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。 多様なチームマネジメント： 自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界（商社・製造・流通など）の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。（受託開発あり） ■業務内容： ＜お任せしたいこと（1年目※目安）＞ プロジェクトのチームリーダーとして、スコープ管理、顧客折衝、要件確認、要員管理、進捗管理、品質管理などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。 ＜将来的には（2〜3年目※目安）＞ 新規顧客や案件の開拓を行いチームを率いていただくことを期待しています。PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。 また、複数のチームの管理も期待します。チームを自主的に主導し、自ら運営していくことも期待します。 将来的には自部門の方針決定等に参画するキャリアパスも見込めます。 ■業務補足： ＜プロジェクトのアサイン例＞ ・常駐→自社開発センターへの移動 └チームリーダー（PL）クラスの経験を積んだ後に移動（SOMPOグループ案件等） ＜9割のプロジェクトでリモート勤務が可能＞ 在宅勤務：週1日以上の社員8割 出社：ご自宅から70分以内でのアサイン9割 ＜プロジェクトの特徴＞ ・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上 ・上流工程（要件定義・基本設計）プロジェクト比率：50%以上 ・1案件の平均プロジェクト期間：1年以上 ・チーム規模：3〜5名（最大7〜8名） ■主な技術・ツール： ・Java開発…主にスクラッチ開発 ・CELF（SCSK社）…Excelライクに業務システムが構築できる ・Insuite（ドリーム・アーツ社）…スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実 ・SmartDB（ドリーム・アーツ社）…ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実 ■教育制度： ・上流工程（要件定義、基本設計）を学べる研修を行っております。マネジメント力を強化する研修も行っております。 例 : PMP資格取得に向けた集合研修 ■スキルアップチャレンジ応援プログラム： 当社指定のAWS認定資格取得に対して、資格手当を支給（毎月/上限65,000円※条件あり） 例：CLF（5,000円）、SAA（10,000円）、SAP（20,000円）、ANS（30,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

1980年創業の独立系SIer／SOMPOグループ ■職務内容： 1）大手SIerに対し、システムの構想化から設計・開発、そして保守運用までの一連のプロジェクト作業工程に渡る人材支援提案 【主なタスク】 ・既存顧客に対する案件のシーズやニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓の為の自社サービスのプレゼンテーション ・一括請負開発案件受注前のプロジェクト工数見積もり（開発部門と一緒に） ・社内開発部門と情報共有し提案内容の検討 ・対象とするエンドユーザ業種は、製造業、商社、流通業、放送・メディア業等と多岐に渡り、対象とするシステム領域は基幹業務が多い（提供可能な支援スキルは、ERPではSAPとmcframe、Java、.net 系開発言語によるスクラッチ開発、celf等のツール利用開発） 2）エンドユーザーに対して、多様な業務を簡単にシステム化するDXツール(SCSK社製CELF)のソリューション提案 案件受注後は、パッケージ導入のプロジェクトカットオーバー、そして導入後の保守運用までをワンストップでサポートします。 ※CELFはExcel作業をDIYで業務アプリ化する次世代型の働き方改革ツールで企業のDX化を推進します。 【主なタスク】 ・パッケージベンダーとの共催営業活動による新規リードの獲得 ・弊社取扱いパッケージにご関心を持たれた会社様へのシステムデモの実施（開発部門と一緒に） ・導入プロジェクトの概算見積の作成（開発部門と一緒に） ・弊社既存導入ユーザのお困り事をヒアリングし、更なるソリューション提案の実施 ・新たなソリューション提案のシーズ作り 3）弊社に協業下さるビジネスパートナー会社の維持拡大 （全社的な専門部隊は別にあるが、同様活動の一部を営業部でも推進する） 【主なタスク】 ・新規ビジネスパートナー会社の開拓 ・既存ビジネスパートナー会社との情報共有を通じた関係強化 ■ポジション魅力： パッケージ導入（モノ）と顧客の課題解決（コト）の提案、及びエンジニア（ヒト）の提案という多様な側面から営業活動を行うため、様々な知識（顧客業界動向、ソリューション手法、データ分析、他）や実践力の高い営業力を身に付けることが可能です。

＼SOMPOグループ安定基盤／9割の業務でリモート勤務可能／ ■職務内容： 主に基幹系システムの設計・開発・保守・要件定義からリリース後の保守開発まで手広く業務を行なっています。多くの案件でチーム体制を構築しているため、入社後いきなり1人で案件に参画するのではなく、既にあるチームに合流し、キャッチアップをしながらこれまでのご経験を存分に発揮していただきます。 （1）企業向け基幹システムの新規開発・保守開発 （2）Web系システムの受託開発（蔵前） （3）Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ （4）ローコード開発ツールを活用したDX化推進支援 など ※Java以外の言語やローコード、ノーコード開発ツールでの開発案件が増えてきています。その為、基礎的なスキルとしてはJavaを必要としていますが、実業務ではJavaに拘らず、どのような言語・ツールにも前向きにチャレンジできる方を求めています。 ■開発案件例： （1）オープン系/通信機器販売会社社内システム保守・開発…JavaのWebシステム開発、通信機器販売会社と販売店で利用する社内システムの保守、保守チームを組み対応（プロジェクト規模：月50名） （2）オープン系 住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム開発案件…JavaのWebシステム開発／Faxや電話、郵送で行っていたローン審査の進捗の管理業務をWebシステム化／基本設計以降を受託開発等（プロジェクト規模：月45名） （3）ローコード開発ツール利用／商社向け受発注、船積管理システム開発案件…商社の特定部門で行っていたExcelベースの製品受発注管理業務と、その製品の船積管理業務のシステム化案件（プロジェクト規模：月15名） ■ポジション魅力： ・教育制度 上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。マネジメント力を強化する研修も行っております。(例 : PMP資格取得に向けた集合研修) ・上流工程の経験が積める 案件の業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。 ・PLやPMへのキャリアアップも可能 チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／SIerとして1980年創業、45年の歴史がある安定基盤〜 ■職務内容： （1）オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト （2）仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト （3）オンプレ基盤の構築プロジェクト （4）各種ミドルウェアの導入 （5）新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積） 【担当範囲】 ・プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画 ・顧客調整、工程管理、メンバー管理 ・インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守等 ■開発案件例： （1）文教系サーバ更改対応…サーバ台数5〜10台程度の設計／構築案件を請負契約で実施。 （2）建設系会社様向けサーバ移行対応…オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。 （3）金融機関向けインフラ基盤更改…セキュリティ・ログ分析基盤化対応、構内メール／インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。 （4）ネット証券データセンター移転対応…ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。 ■当社について： ＜数値で見る日本コンピュータシステムの働きやすさ＞ 在宅勤務率57.4％/月平均残業14時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ ◎働き方 在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度 ※在宅勤務日数は案件により異なります。 ◎その他福利厚生 家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給

■業務内容： 設計業務からコーディング作業、そしてテストまでの担当をして頂きます。 作業内容によっては、お客様先への派遣での作業になる場合もあります。(現在、引っ越しを伴う転勤はありません。)　 ■業務詳細： ・担当範囲：基本設計からテスト・納品まで、数名のグループでの開発・単独での開発等を担当して頂きます。 ・主開発業務：シミュレータ開発、データ分析系、医療関係開発、インフラ系開発(鉄道・電力等)、自動車関連等 ・主取引先：某大手メーカー数社、大手研究所、某官庁系、その他 ・使用言語：C、C++、C#、Java、JavaScript、Matlab、Python等 ■組織構成：請負作業者40名、派遣者27名（共に在宅勤務あり)。 ■入社後について： 社内にて技術力に応じて作業を行って頂きます。また、力量に応じてプロジェクトリーダーとして活躍して頂きます。 ■当社の特徴： 当社は1991年に設立し、コンピュータソフトウェアの開発(受託開発・派遣)を行っている会社です。当社では基本設計から結合・統合テストまで一貫した請負っており、スキルが身につく環境です。

〜SIerとして1980年創業45年の歴史／SOMPOグループ／在宅勤務率57.4％/月平均残業14.3時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ 〜 ■職務詳細： ERPパッケージ導入における要件定義〜本稼動にいたる各工程のいずれかを対応していただきます。 ◇導入コンサルタント ・顧客向けの各種導入プロセス（要件定義、パッケージ説明、システムテスト、データ移行、ユーザトレーニング等）の実施。 ・ERPパッケージを熟知し、顧客ごとの最適なソリューションを提案し、稼働開始まで総合的に支援。 ◇開発エンジニア（上流工程・下流工程） ・主にJava、SQLを用いたクライアントサーバアプリの、顧客向け専用アドオン・カスタマイズ（詳細設計〜単体テスト） ・要件定義成果物からの概要設計や開発成果物の受入テスト など、コンサルタント層と開発層との間を繋ぐ領域の実施 ◇その他 ・業務の幅を広げたい方は、インフラ領域も担当することが可能 ∟クラウドサービスを使用したシステム動作環境の構築 ∟サーバ作成、アプリケーションのインストール、開発資源の最新化など、導入プロセスの全期間の環境維持管理 ・顧客、社内メンバ、他SIerとの情報共有 ・タスク、スケジュール、コスト、メンバ等、様々な管理業務 ・新規案件獲得のための提案業務 ※ERPパッケージ導入における要件定義〜本稼動にいたる各工程のいずれかを対応して頂きます ※全ての工程を担当しているメンバーもいます。やる気×能力で幅広い工程を担当することが可能です ■開発案件例： （1）mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管等 （2）mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件…mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 （3）mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 変更の範囲：本文参照

■募集要項 親会社（NDソフトウェア）が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトにおいて、設計・開発・テスト・導入支援といった一連の工程をリードしていただきます。 ご自身の得意なフェーズを中心に、技術的な専門性を発揮していただくことが可能です。 また、AI駆動開発にシフトしていく方針のため、積極的に関わってもらえることを期待しています。 ◆要件定義・設計支援◆ プロジェクトリーダーや顧客と連携し、機能要件・非機能要件の整理、および基本/詳細設計の作成を主体的に推進。 ◆開発・実装◆ 設計に基づいたWebアプリケーションの開発、単体テスト、結合テストの実施。 ◆技術課題解決◆ プロジェクト内で発生する技術的な課題や障害の原因究明、対策立案、および解決を実行。 ◆品質・生産性の向上支援◆ 開発標準の遵守、レビューへの参加、およびより効率的な開発手法に関する改善活動を提案・実行。 【このポジションの魅力】 社会貢献性の高い事業： 成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。 適材適所のアサイン： さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。 多様なチームマネジメント： 自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／創業45年のIT企業／在宅勤務制度あり／入社半年後からフレックスタイム制適用〜 創業45年の独立系SIerとして金融・社会インフラ・公共・ERP・クラウド分野など幅広いシステム開発を手掛ける日本コンピュータシステム株式会社。 現在はSOMPOグループの一員として、さらなる事業拡大を進めています。 今回募集するのは、営業部門を支える営業事務ポジションです。 契約関連業務を中心に、営業担当者がより円滑に活動できる環境づくりを担っていただきます。 ■ポジション概要： SOMPOグループの安定した経営基盤のもと、営業活動を後方から支える事務スタッフとして、契約関連の書類作成や進捗管理などのコア業務をお任せします。 正確かつスピーディーな対応で営業メンバーや顧客をサポートし、組織の円滑な運営に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・見積、注文書類、請求書他、契約関連書類作成 （Excel、Word、各顧客契約管理システム） ・契約関連書類押印対応（電子印メイン、一部紙対応） ・契約関連書類提出（メール送付メイン、一部郵送） ・契約内容登録（社内契約管理システム） ・契約進捗管理 ・支払依頼対応 ＜その他サポート業務＞ ・電話対応（1日あたり0件〜5件） ・来客対応（月1回程度） ・イベント対応（年2回程度） ・その他関連業務 ■入社後のイメージ・成長ステップ： まずは先輩スタッフのサポートのもと、書類作成やシステム入力などの日次業務からスタートします。 慣れてきたら、優先順位を見極めながら計画的に業務をコントロールし、日々の業務の中から効率化のアイデアを提案するなど、主体性を活かして幅広く活躍できる環境です。 ■魅力ポイント： ・業績好調に伴う組織拡大のため、コアメンバーを募集 ・実務に慣れるまでメンバーが隣で丁寧にサポート ・業務は顧客担当制、休暇時もお互いが支え合う体制 ・各種研修制度有り、人事評価制度有り ・入社半年後を目安に、習熟度、業務内容に応じて在宅勤務（ハイブリッド勤務）可能 変更の範囲：会社の定める業務

★オープンポジション／SOMPOグループ／第二新卒歓迎／研修充実／資格取得支援／在宅勤務可／平均残業13h／安定基盤★ 基礎を学びながら専門スキルを身につけたい、安定企業で成長したい、新しい技術領域に挑戦したい、要件定義など上流工程に関わりたい方へ！ ◎開発スキル習得＋資格支援制度 ◎要件定義〜保守まで一貫対応でキャリアアップ可能 ◎在宅勤務率57％・年間休日125日など働きやすさ ■業務内容 これまでのご経歴から、社会インフラ・金融・エンタープライズ（SAP、基幹系システム）・クラウド・ウェルフェア部門のいずれかに所属いただき、設計・開発・保守を担当します。 入社後は研修で基礎技術や関連資格を習得し、配属先のチームに合流。要件定義からリリース後の保守まで一貫して関わるため、技術力と業務理解を深められます。経験が浅い方は既存チームで設計や開発を実務を通じて習得。コミュニケーションを重視し、チームで協力しながら進めるため、主体的に学び、課題解決に取り組む姿勢が求められます。SAPグループではABAP言語、ウェルフェア部門ではPowerBuilderというツールを扱うなど、配属部門に応じた専門スキルも身につきます。リモート案件も多く、オンラインツールを活用して円滑に連携できる体制です。 ■業務の魅力 ・配属部門に応じた専門性の高い開発スキルを習得可能 ・資格取得支援制度でキャリア形成を後押し ・要件定義から保守まで幅広く経験し、成長できる環境 ■働く環境 平均残業13時間、年間休日125日、在宅勤務率57％。育休復職率100％で、長期的に働きやすい制度が整っています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（案件により） ・完全週休2日制（土日祝） ・資格取得支援・褒賞制度あり ■キャリアパス 開発エンジニアとしてスキルを磨き、将来的には設計・要件定義やリーダー職へのステップアップが可能。専門分野を深めるキャリアも選択できます。 ■企業魅力 同社は、SOMPOホールディングスグループのSIerとして、金融・社会インフラ・クラウドなど多様な領域でソリューションを提供。設立45年超の実績と大手企業との強固なパートナーシップにより、安定した経営基盤を築いています。

〜通信・基地局経験活かす／大手長期案件多数／創業45年の老舗独立系SIer／福利厚生充実・離職率低と落ち着いて働ける環境〜 ■業務内容 テレコム（VoIP、メッセージング）系エンジニアとしてご活躍いただきます。 当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網（固定・移動）に係わる業務に携われます。 事業領域拡大のため、これまでの知識や経験を活かしてエンジニアとして活躍いただける方を幅広く募集します。案件期間としては1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。 ■職務詳細： （1）大手通信キャリア向けシステム導入 ・SMSパッケージの導入、クラウドPBXの導入 ・パケット解析システムの導入 （2）主な業務内容 ・パッケージのユーザーカスタマイズ設計 ・システム構築設計（サーバ、NW）、運用設計、受け入れ試験設計、実施、ツール開発等 ■対象案件： （1）電力会社向け需給管理システム開発…地域電力会社向けwebシステムの開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト） （2）大手通信キャリア向けシステム開発…営業店向け契約申込みシステム開発、エンハンス開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト） （3）大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入…海外製SMSパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入） （4）大手通信キャリア向けクラウドPBXシステムパッケージ導入…海外製クラウドPBXシステムのパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入） ■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得を促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 【2023年度実績】 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★官公庁向けシステム営業／SOMPOグループの安定基盤／育成前提のサポート体制／社会貢献性の高い案件／情報収集〜企画〜提案まで一貫担当／リモート勤務可／平均残業15時間／定着率6％未満★ 安定基盤でIT営業にキャリアチェンジしたい、公共性の高い領域に挑戦したい、安定したSIerで官公庁の中長期案件に携わりたい方へ！ ◎SOMPOグループの安定基盤 × 官公庁案件の高い公共性 ◎未経験から育成可能な営業体制（同行・フォロー充実） ◎残業少・リモート可・定着率6％未満の働きやすさ ■業務内容 中央省庁を中心とした官公庁向けシステム案件の提案営業を担当します。国民生活に直結する重要度・機密性の高いシステムを扱い、情報収集から企画提案、契約交渉、継続受注まで一連の工程に関与します。公開・非公開情報をもとに案件ニーズを整理し、社内技術部門と連携して提案内容を具体化。顧客の未顕在ニーズを踏まえた企画提案や、見積・仕様調整を丁寧に進めます。長期案件では追加開発や保守更新を見据えたフォローを継続し、信頼関係を構築します。官公庁担当者、パートナー企業、社内エンジニアなど多様な関係者との調整が多く、説明力と合意形成力が求められます。入社後は同行を中心に業務を習得でき、営業経験が浅い方も段階的に成長可能です。 ■業務の魅力 中央省庁案件を通じ、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。短期的な成果よりも、情報収集力や企画力を活かした中長期の関係構築型営業が特徴です。 ■働く環境 SOMPOホールディングスグループの一員として経営基盤が安定しており、社員の6割が中途入社で馴染みやすい組織です。退職金制度や技術育成支援制度が充実しており、平均残業時間は月15時間と落ち着いています。 ■キャリアパス 官公庁向けの企画・提案力を磨きながら、担当領域の拡大や大型案件への参画を目指せます。長期案件を通じて調整力や関係構築力を高め、将来的にはリーダーや専門領域のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■企業魅力 金融や社会インフラ、ERP、クラウドなど幅広い分野で実績を持ち、大手SIerとの強固なパートナーシップを構築しています。創業45年の安定基盤に加え、SOMPOグループとしてさらなる事業拡大が期待される環境です。

〜家庭と両立しながら働きやすい環境／通信・電力など社会インフラに関わる社会貢献性の高い案件〜 幅広く事業を展開する当社のWebアプリ開発担当として、社会公共性の高い各種システムの設計や開発、保守を行っていただきます。PJによっては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。 【具体的には】 ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■職務詳細 リーダーとして、以下のような役割を期待します。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく状況に応じて他の要員との作業分担を予定しています。 【スコープ管理】 ・お客様と作業詳細についての調整 【チームマネジメント】 ・メンバーの指導・育成　※人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。 ・チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴確認等 【進捗管理】 ・チームリソースを元にWBS及びスケジュールの作成 ・遅延発生・兆候時のリカバリプランを策定、実施 ・チームの進捗取り纏めや顧客への報告 【品質管理】 ・チームの成果物のレビューだけでなく、不具合や障害発生時の再発防止策の検討、実施 【その他】 ・労務（工数）管理、案件動向確認等 ■働き方 月平均残業時間：14時間 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% ■キャリアパス [入社直後] 既存案件にサブリーダーとして参画して頂きます。 その上で、不足している（自信がない）リーダーシップの研磨、向上を狙って頂きます。 [入社後　一定期間経過後] ・プレイングマネージャー希望の場合 既存案件、又は、新規案件のリーダーを担って頂きます。 前述の【期待するところ】に記したリーダー業務を経験しスキルアップを図って頂きます。 ・管理職希望の場合 経験にもよりますが当社の特色も理解して頂きたいので、いくつかの案件で現場リーダーを経験して頂きます。 その後、徐々に担当範囲を拡げて頂きます。 プロジェクトの規模にもよりますが、複数案件を管理して頂きます。 自身が参画中案件には後任者をアサインし、現場作業と自社管理業務の比率を調整していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーとしてのキャリアを支援していきます／通信・電力など社会インフラに関わる社会貢献性の高い案件〜 幅広く事業を展開する当社のWebアプリ開発担当として、社会公共性の高い各種システムの設計や開発、保守を行っていただきます。PJによっては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。 【具体的には】 ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■職務詳細 次期リーダーとして以下のような役割を期待します。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく状況に応じて他の要員との作業分担を予定しています。また未経験な部分は、現場及び会社側でもスキル習得に向けて支援します。 【進捗管理】 ・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 ・チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。 ・チームの進捗取り纏めやお客様への報告。 【品質管理】 ・チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。 ■キャリアパス PM育成に力を入れており、PMP取得に向けて勉強会(PM塾)を実施。一般平均60%を大きく上回る95%以上の合格率を誇っております。 ■ダイバーシティ推進 ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ ※2023年度※ 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝けるステージをプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界（商社・製造・流通など）の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。 ※「オープン系システムの新規開発/保守開発」、「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援（受託開発あり） ■業務内容： ◇スコープ管理 お客様と作業内容の詳細についての調整 ◇要員管理（チームビルディング） メンバーの指導・育成 チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施 ◇進捗管理 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成 遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施 チームの進捗取り纏めやお客様への報告 ◇品質管理 チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施 ◇その他 労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等 ＜お任せしたいこと（1年目※目安）＞ 既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。 ＜将来的には（2〜3年目※目安）＞ 業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件のチームを率いていただくこと（リーダー）を期待しています。PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。 ■プロジェクトのアサイン例： ・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件（自社開発センター) ・常駐→自社開発センターへの移動 └チームリーダー（PL）の経験を5年積んだ後に移動（SOMPOグループ案件） ■プロジェクトの特徴： ・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上 ・上流工程（要件定義・基本設計）プロジェクト比：率50%以上 ・1案件の平均プロジェクト期間：1年以上 ・チーム規模：3〜5名（最大7〜8名） ■主な技術・ツール： ・Java開発：主にスクラッチ開発 ・CELF（SCSK社）：Excelライクに業務システムが構築できる ・Insuite（ドリーム・アーツ）：スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実 ・SmartDB（ドリーム・アーツ社）：ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実