【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・接客業務 ・店舗の売上・原価管理 ・店舗の運営指導 ・シフト管理 ・従業員の教育 ・サービスレベルのチェック ・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ： 入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので 安心してご入社ください！ ■魅力： 【ゆとりのある人員配置】 ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。 【福利厚生】 住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。 【経験を活かせる】 ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について： カゴハラゴルフは、昭和47年に、ゴルフ練習場として、熊谷に創業しました。現在、埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています。業績も好調で、今後もまだまだ展開を考えています。経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／年休90／国内最大級規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通のグループ企業・安定性／スポーツで地域貢献／福利厚生充実／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）〜 ■概要： ゴルフ場スタッフを募集いたします。 私たちのゴルフ場では、明るく元気なスタッフを募集しています。お客様に最高のサービスを提供し、快適な時間を過ごしていただくために、以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容： ◎フロント業務 お客様の受付、予約管理、会計業務など、ゴルフ場のフロント業務全般を担当します。お客様とのコミュニケーションが得意な方を歓迎します。 ◎レストラン配膳 レストランでのオーダー受付や料理・飲み物の提供、およびお客様への細やかなサービスを担当します。笑顔でお客様に接することができる方にぴったりの業務です。 ◎キャディ業務 お客様とともにコースを回り、クラブの受け渡しやコースの案内を行います。ゴルフに興味がある方、アウトドアが好きな方に最適です。 ■入社後の流れ： ◎丁寧な研修をご用意 未経験でも安心してスタートできます。 ◎事前の職場見学OKK 実際の職場の雰囲気を見て、働くイメージを掴むことができます。 ◎面接ではあなたの想いを聞かせてください しっかりとお仕事の説明をします。長く働くスタッフが多い職場です。 ■仕事のポイント： 富士山を背景にした美しい環境で働けます。標高500mの雄大なコースで、毎日が特別な体験となります。 ゴルフ好き大歓迎です。社員もゴルフ好きが多く、未経験から始めた方も多数活躍中です。 遠隔地から応募される方には、社員が住居の相談や仕事の相談に丁寧にお答えします。自然豊かな環境で、趣味でゴルフを楽しみながらのんびり伊豆での充実したキャディライフを送りませんか？ご応募お待ちしております。 ■会社特徴： ◇当社は、全13事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／スポーツ好き歓迎／転勤無／東京23区随一のプロスポーツチーム「アースフレンズ東京Z」運営会社での営業職／提案の幅は自由／会社の基盤を作る〜 ■職務概要： 〜ホームゲーム来場者数伸び率268%／スポンサー数200社〜 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンスタートから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。 バスケットボールの観戦意向は若い世代で高まり、今後の伸びしろはサッカーJリーグ以上と言われています。リーグ全体の売上も昨対比2倍。着実に成長を重ねています。 当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業をお任せします。 ■業務内容： スポンサー獲得における企画／提案：バスケットというツールを活かして、企業側にメリットのある提案を行い、ゆくゆくは300社以上のスポンサー獲得を目指します。 まずは企業様へお電話にてアポイントを取り、お打合せにてご提案をします。既存の企業様へも定期的に新たなご提案を行います。 ■組織構成： 4名（20代〜30代活躍）スポーツやバスケが好きな社員が多く、販売・商社・マーケティングなど様々なバックグランドを持った先輩が活躍しています。 ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 観客から"見に行きたい"、"チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！北関東に店舗を拡大中/キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明 ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ■本職種の魅力について： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ※ご自身のご希望に合わせてキャリアを歩んでいくことができます。 ■当社の魅力について： ★ご自身の希望に沿ってキャリアパスを選ぶことができます！ ★休日出勤も基本的にはなく、もし万が一発生したとしても代休を取ることができます！ ★ご自身の接客が給与に反映される制度がございます！ ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・つくば竹園店：茨城県つくば市竹園1-3-1 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの看護業務全般(バイタルチェック、健康管理、投薬管理、機能訓練指導、処置業務など) (施設概要) 開設：1994年7月 定員：特別養護老人ホーム106名、ショートステイ24名、デイサービス30名 (法人概要) ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・日勤のみのお仕事になります。 ・ゆったりとした看護業務が可能。 ・無料駐車場があります。 ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。

特別養護老人ホームでの看護業務全般(バイタルチェック、健康管理、投薬管理、機能訓練指導、処置業務など) (施設概要) 開設：1998年4月 定員：特別養護老人ホーム104名、ショートステイ16名、デイサービス30名 (法人概要) ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・日勤だけのお仕事だから、家庭との両立が図れます。 ・無料駐車場があります。 ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。

【2025年秋オープン予定／複合型スポーツ施設の受付業務／第二新卒歓迎／スポーツ施設の顔となるポジション／ワークライフバランス充実／SNS運用などもチャレンジ可能】 ■業務内容： 当インドアスクールにおけるお客様の受付対応、電話対応、データ入力、各種手続きなどの受付事務業務を担当していただきます。また、シーズンごとの会員様向けのイベント企画や、SNS運用などあなた次第でどんなことにもチャレンジが可能な環境です。 ■業務詳細： ・フロント対応（新規ご入会者様、既存会員様など） ・電話や問い合わせ対応（レッスンの出欠連絡やイベントに関する問い合わせなど） ・入会手続き ・チラシやポスターの作成 など ■入社後の流れ： まずは、スクールのシステムや館内施設の案内、システムの使い方を基礎から学びます。その後、OJT研修を通じてフロント業務や手続きの仕方を習得します。3カ月〜半年ほどで独り立ちする予定です。 ■働き方： ・一つの施設に対して5名程度での運営をしているため、シフトの調整も融通が利きやすく、ワークライフバランスを充実させながら働ける環境です。 ・所定労働時間は7.45hと短く、月平均残業時間も10時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・多彩なスキルが習得可能 イベント企画や広報、マーケティング、提案力など、さまざまな知識やスキルを磨ける機会が豊富です。（各店舗持ち回り制で季節のイベントを企画、その内容を全店舗で実施するなど）風通しの良い環境で意見交換がしやすく、自分のアイデアを活かせるチャンスが豊富にある環境です！ ・施設の顔となる存在： ノルマなどはないですが、新規会員様や既存会員様と毎日お話をしていくポジションです。 例えば、お子様が当社テニススクールに入会をいただいている中で、ご家族へも健康のためにゴルフスクールやフィットネスなどの入会を案内することも可能でありスポーツを通じてご家族丸ごと支援ができるポジションです。 ■働く環境： ・フレンドリーな職場環境： ベテランスタッフだけでなく、コーチとも交流があり、何でも相談できる雰囲気です。未経験の方でも安心して働けます。 ■チーム構成： ・20代〜30代中心に活躍中、女性管理職も在籍しており、長くキャリア形成を行える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

集客施設の運営維持管理業を行う当社にて、行橋市総合公園の宿泊施設及び飲食の調理・物販のマネジメント（幹部候補）をご担当頂きます。※飲食物販が中心 ■具体的な業務内容 ・宿泊施設（研修施設）及び施設内レストランでの調理 ・飲食物販の運営管理 ・労務管理（シフト作成・管理、人材育成等）、経理支援（経理担当は別途配置） ・日常的な施設の維持管理（特殊作業は別途） ・飲食物販系の企画広報 ・その他行政や関係者との調整（行政資料の作成） ・近隣の弊社類似施設の支援 ■就業場所：希望と経験に応じて決定をいたします。 ・行橋市総合公園…公園、宿泊施設、運動施設（体育館、野球場、サッカー場、弓道場、武道場）のある複合施設 ・グリーンパーク…公園、動物と触れ合い、BBQ施設、カフェ等ある複合施設 ・長井浜公園…公園、マリンスポーツ、カフェ等が楽しめる複合施設 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ/地熱発電のパイオニア/全国出張で多彩なプロジェクトに参加/在宅勤務可/安定した経営基盤/トップクラスの掘削実績〜 ■業務内容： 地熱蒸気井および温泉掘削工事の施工管理業務をお任せします。 掘削現場は北海道から九州までの全国におよび、取引先は電力会社や大手デベロッパー、大手企業が運営するスポーツジムやスパ、入浴施設、宿泊施設などになります。掘削工事ではトップクラスの実績を誇る当社では、大きな 施設の案件に関わることも多数！ ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、掘削工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・現場管理 ・工程管理 ・各種書類作成 ・外注業者の管理など ■主な取引先： 電力会社、大手デベロッパー、大手ゼネコン、官公庁、自治体など大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。 基本的に3年〜5年を目安に一人前になれるよう支援致します。 ■担当エリア： 東京本社を拠点に全国各地の案件を出張ベースで担当していただきます（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です） ・長期出張は月一回帰宅休暇（補助有） ■施工事例： 地熱発電所、スポーツジム、スパ、入浴施設、宿泊施設など ・地熱発電・・・脱炭素・再生可能エネルギーとして注目されている案件を多数保有しております。また、地熱発 電用蒸気井を日本で最初に掘削したのは弊社。地熱発電施工に関してはパイオニアです！ ・入浴施設・・・温泉掘削実績は日本一！ ■案件規模： 1案件当たり平均2〜3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり

★フィットネスクラブでのご経験大歓迎 ★パーソナルジムやヨガ、子どもの体操教室など幅広い事業展開 ★人を輝かせる一流へ〜スポーツを通して人生を輝かせる〜 ■概要：当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括（SVクラス）として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務： ・複数店舗マネジメント（3〜5店舗を担当頂きます） ・PL数値管理・分析 ・予算作成・管理 ・担当エリア社員の育成 ・各施設で実施する販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・成長戦略構築・実施・管理 ・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間は現場業務習得も行っていただきます。(現場業務習得施設場所は相談可能です) →ご経験により個人差はございますが、数か月〜半年程を想定しております。 ■業務内容詳細： ・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指して頂きます。 ・担当エリア3〜5店舗の管理・運営マネジメント(PL数値分析、予算作成・管理、販促管理・実施)や人材育成、担当エリア競合店舗の調査・分析、成長戦略構築など、担当エリアの各店舗のお客様数増加や売上向上への施策検討・実施まで幅広くエリア統括SVとして統括管理を実施頂きます。 ■組織構成：各店舗3名〜5名程度の社員が在籍しており、3〜5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス：入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます→業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施→3〜5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力：中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 ■当社店舗展開エリア(担当する店舗エリアは入社後に相談の上決定) 名古屋市、春日井市、豊田市、豊川市、豊橋市、田原市の各店舗に臨店しながら業務に従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

★フィットネスクラブでのご経験大歓迎 ★パーソナルジムやヨガ、子どもの体操教室など幅広い事業展開 ★人を輝かせる一流へ〜スポーツを通して人生を輝かせる〜 ■概要：当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括（SVクラス）として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務： ・複数店舗マネジメント（3〜5店舗を担当頂きます） ・PL数値管理・分析 ・予算作成・管理 ・担当エリア社員の育成 ・各施設で実施する販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・成長戦略構築・実施・管理 ・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間は現場業務習得も行っていただきます。(現場業務習得施設場所は相談可能です) →ご経験により個人差はございますが、数か月〜半年程を想定しております。 ■業務内容詳細： ・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指して頂きます。 ・担当エリア3〜5店舗の管理・運営マネジメント(PL数値分析、予算作成・管理、販促管理・実施)や人材育成、担当エリア競合店舗の調査・分析、成長戦略構築など、担当エリアの各店舗のお客様数増加や売上向上への施策検討・実施まで幅広くエリア統括SVとして統括管理を実施頂きます。 ■組織構成：各店舗3名〜5名程度の社員が在籍しており、3〜5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス：入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます→業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施→3〜5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力：中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 ■当社店舗展開エリア(担当する店舗エリアは入社後に相談の上決定) 名古屋市、春日井市、豊田市、豊川市、豊橋市、田原市の各店舗に臨店しながら業務に従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

★フィットネスクラブでのご経験大歓迎 ★パーソナルジムやヨガ、子どもの体操教室など幅広い事業展開 ★人を輝かせる一流へ〜スポーツを通して人生を輝かせる〜 ■概要：当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括（SVクラス）として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務： ・複数店舗マネジメント（3〜5店舗を担当頂きます） ・PL数値管理・分析 ・予算作成・管理 ・担当エリア社員の育成 ・各施設で実施する販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・成長戦略構築・実施・管理 ・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間は現場業務習得も行っていただきます。(現場業務習得施設場所は相談可能です) →ご経験により個人差はございますが、数か月〜半年程を想定しております。 ■業務内容詳細： ・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指して頂きます。 ・担当エリア3〜5店舗の管理・運営マネジメント(PL数値分析、予算作成・管理、販促管理・実施)や人材育成、担当エリア競合店舗の調査・分析、成長戦略構築など、担当エリアの各店舗のお客様数増加や売上向上への施策検討・実施まで幅広くエリア統括SVとして統括管理を実施頂きます。 ■組織構成：各店舗3名〜5名程度の社員が在籍しており、3〜5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス：入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます→業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施→3〜5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力：中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 ■当社店舗展開エリア(担当する店舗エリアは入社後に相談の上決定) 名古屋市、春日井市、豊田市、豊川市、豊橋市、田原市の各店舗に臨店しながら業務に従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援でのケアマネジャー・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与3.8ヶ月の実績あり！ ・大阪市の都心部にあり、最寄り駅からも徒歩2分と近くアクセス抜群です。 ・現場ではお互い様を重んじているので、お子様の急な発熱などお休みが必要な場合は休ませてもらえる風土が醸成されています。 【施設概要】 施設形態：居宅介護支援 定員：72名 設立日：2000/04/01 【施設の特徴】 病院内にある居宅介護支援事業所です。 リハビリ・救急・労災指定・訪問看護・デイケア・居宅介護支援事業所を運営しております。 なかでも、回復期リハビリテーションやスポーツ整形など整形分野に力を入れており、周辺医療機関からも高い評価を受けています。 入院環境も含めた総合的な患者様のケアが行えるように日々支援していきます！

〜イベント業界で最後の砦として信頼を得る企業／行政案件多数で安定受注／変革フェーズ ■業務内容 イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社である当社にて、民間企業や行政から請け負うイベントの運営を行っていただきます。制作ディレクターとして、ステージ進行から運営までご担当いただきます。 ■業務詳細 ・イベントに関わる会場計画・各種申請業務 ・展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関しての顧客接点から納品までの全てのディレクション業務 ・社内専門セクションや外部ブレーンとの協業 ・当日の運営・現場対応 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。 ■福利厚生 ・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給） ・住宅手当／独身寮 ・家族手当 ・リフレッシュ補助 ・自己能力開発補助等 ・その他各種補助金制度あり ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日　等 ・設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催にたずさわり豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートします。 ■強み ・イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開する1976年設立企業／地域でトップクラスを誇る店舗も多数あり】 ■業務内容： 財務経理部の担当として、経理財務の管理や決済、ゆくゆくはマネジメントなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務と経理両方の管理…予算と実績の比較、検証、分析 ・決裁業務 ・請求書最終確認、勘定奉行入力確認、振込チェック ・その他…業者対応、部下育成、各会議参加 ■入社後： まずはデータ入力、伝票処理等からスタートしていただき、徐々に上記のような業務を担っていただきます ■キャリア： 将来的に財務経理部をまとめるマネジャーとして活躍していただきます ■配属先について： 財務経理部は、部長1名（男性）、社員3名（女性）、パート3名（女性）で構成されています。※平均年齢42歳、男女比男1：女7 ■当社の特徴： 当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営・運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学を活かして接客業務をしたい方へ／残業10時間程度／バドミントン・テニス・ゴルフなど高い知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／働きやすい環境〜 ◆職務内容 ヨネックスは国内外のお客様に向けた情報発信型フラッグシップショップ「YONEX TOKYO SHOWROOM」を港区新橋にオープンいたしました。 「革新的な技術の追求」をコンセプトとし、実際に「見て」「手にして」「体感して」そしてその場でご購入いただける全国初の施設になります。 部門強化に向け、スポーツ用品の接客・販売を頂ける方を増員する運びとなりました。 （参考URL：https://www.yonex-showroom.com/tokyo-showroom/） ◆職務詳細 ・スポーツ用品の接客・販売 ・ショールーム運営に係る業務全般 ※来訪は1日100名〜150名くらい（訪日客7割・国内3割）となります。 ◆就業環境 ・配属先は次長、課長、メンバー8名で構成されており、メンバーは20〜30代になります。男女は半々の割合です。 ・販売目標は設定していますが、ノルマはございません。 ・土日祝を含めたシフト勤務となりますが、3日勤務し1日休み・2日勤務し1日休みが多いです。連休を取得する場合は5日勤務し2日休みとなります。 ・残業はお客様の来店状況次第ですが、10時間/月ほどです。 ◆当社の魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康促進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康増進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国180以上の施設を運営している同社の健康促進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康増進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国180以上の施設を運営している同社の健康促進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康増進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 (施設概要) 開設：1995年10月 定員：デイサービス35名、特別養護老人ホーム134名 (法人概要) ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・日勤だけのお仕事だから、家庭との両立が図れます。 ・無料駐車場があります。 ・資格取得プログラムがあります(初任者) ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 (施設概要) 開設：2009年1月 定員：デイサービス35名 (法人概要) ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・日勤だけのお仕事だから、家庭との両立が図れます。 ・無料駐車場があります。 ・資格取得プログラムがあります(初任者) ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。

■概要： ジャパネットグループでは、通信販売事業に並ぶ2つ目の柱として、スポーツ・地域創生事業に取り組んでいます。 特に、サッカースタジアムを中心にアリーナやオフィス、商業施設、ホテルなどが集まる「長崎スタジアムシティ」では、今後、これまで以上にイベントの開催を計画しています。 イベント部門を担う新会社「株式会社リージョナルエックス長崎」を設立し、地域創生を軸としたイベントの企画・制作・運営のさらなる機能強化を目指しています。 世の中が「ワクワク」できるイベントを通じて長崎の良さを見つけ、磨き、伝えていくための仲間を募集します。 ■業務内容： 長崎スタジアムシティで行われるライブ・コンサート・スポーツイベントの進行管理をお任せします。 ■業務詳細： ・イベントの全体管理、当日進行 ・出演者等の調整 ・イベント演者事務所や音響グループなど関係各所との連携 ・タイムスケジュール作成 ・イベント台本の作成 ■働く環境： ジャパネットグループでは、年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／コーポレート部門の強化のための採用／総務・法務スタッフ／年間休日127日】 ■業務内容： 総務メンバーとして、総務及び法務業務の推進を行っていただき、将来、当社バックオフィス部門のマネジャーを目指していただくポジションとなります。会社の制度を守り・運営するのはもちろん、自らが中心となって社員がより働きやすい環境を作っていくことを積極的に推進いただきます。 ■具体的には： ◎総務業務の推進 ・契約書リーガルチェック、文書管理 ・内部統制、コンプライアンス、社内規程改定・作成 ・取締役会・株主総会運営、社内外のイベント企画・運営 ・外部業者や社員からの各種問い合わせ窓口 ・ISO、Pマーク維持管理、許認可管理、損害保険等管理、リスク管理 ・各種行政届出 ・社内研修の計画と実施 ・備品・消耗品等管理、機器・設備等の保守管理、施設管理 ・福利厚生制度整備・運営 ・グループ会社との連携　など ■募集背景 現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、コーポレート部門の強化も喫緊の課題となっています。こうした成長拡大基調にある当社の状況により、従来の守りの総務から、攻めの総務（戦略総務）に変革を果たしていきたいと考えています。会社の制度を守り・運営するのに留まらず、自らが中心となって社員がより働きやすい環境を作っていくのを、一緒になって推進いただける方を歓迎いたします。 ■環境 ◎総務人事部は、総務課・大阪支店業務課・人事課の3課体制で総員21名の組織です。総務課メンバーは9名の構成で総務業務を推進しています。 ◎労務環境：本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■詳細： 同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について： 同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績： ・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など ・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業 ・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など ・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業 ・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業 ・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて： 基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。