【仕事内容】 保育業務に携わっていただきます。 ■定員：100名程度 ■対象年齢：0歳～5歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～20:15 ※ご応募いただくタイミングによっては募集が終了となっている場合があります。現在募集中の園については直接お問い合わせください。 全国に81校以上の専門学校を運営するグループの保育園だから実現できる保育内容。 スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。 ■私学共済加入（保育所利用、レジャー・スポーツ・宿泊施設等割引、各種祝い金・見舞金等有） ■外部研修参加費用助成制度（7，000円／迄の研修受講費を補助。交通費支給・出勤扱い） ■健康診断（年1回）、歯科検診（年1回）費用負担、内科・歯科の受診費用補助 ■初期費用：法人負担（条件あり）。 【PR・職場情報】 【東京都練馬区／副都心線・有楽町線】体験型のプログラムを通して、子どもの持つ可能性を育む保育！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：40名程度 ■対象年齢：生後57日～就学前 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～20:30　■制服：なし ※ご応募いただくタイミングによっては募集が終了となっている場合があります。現在募集中の園については直接お問い合わせください。 全国に81校以上の専門学校を運営するグループの保育園だから実現できる保育内容。 スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。 ■私学共済加入（保育所利用、レジャー・スポーツ・宿泊施設等割引、各種祝い金・見舞金等有） ■外部研修参加費用助成制度（7，000円／迄の研修受講費を補助。交通費支給・出勤扱い） ■健康診断（年1回）、歯科検診（年1回）費用負担、内科・歯科の受診費用補助 ■初期費用：法人負担（条件あり）。 【PR・職場情報】 【東京都江戸川区／メトロ東西線】体験型のプログラムを通して、子どもの持つ可能性を育む保育！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 保育業務に携わっていただきます。 ■定員：　70名程度 ■対象年齢：0歳～5歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～19:15 ※ご応募いただくタイミングによっては募集が終了となっている場合があります。現在募集中の園については直接お問い合わせください。 全国に81校以上の専門学校を運営するグループの保育園だから実現できる保育内容。 スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。 ■私学共済加入（保育所利用、レジャー・スポーツ・宿泊施設等割引、各種祝い金・見舞金等有） ■外部研修参加費用助成制度（7，000円／迄の研修受講費を補助。交通費支給・出勤扱い） ■健康診断（年1回）、歯科検診（年1回）費用負担、内科・歯科の受診費用補助 ■初期費用：法人負担（条件あり）。 【PR・職場情報】 【文京区／丸ノ内線・三田線】体験型のプログラムを通して、子どもの持つ可能性を育む保育を行います♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 保育業務に携わっていただきます。 ■定員：約60名 ■対象年齢：0歳～3歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～19:15 ※ご応募いただくタイミングによっては募集が終了となっている場合があります。現在募集中の園については直接お問い合わせください。 全国に81校以上の専門学校を運営するグループの保育園だから実現できる保育内容。 スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。 ■私学共済加入（保育所利用、レジャー・スポーツ・宿泊施設等割引、各種祝い金・見舞金等有） ■外部研修参加費用助成制度（7，000円／迄の研修受講費を補助。交通費支給・出勤扱い） ■健康診断（年1回）、歯科検診（年1回）費用負担、内科・歯科の受診費用補助 ■初期費用：法人負担（条件あり）。 【PR・職場情報】 【東京都文京区／三田線・丸の内線】体験型のプログラムを通して、子どもの持つ可能性を育む保育を行います♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 保育業務に携わっていただきます。 ■定員：80名程度 ■対象年齢：0歳～5歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～20:15 ※ご応募いただくタイミングによっては募集が終了となっている場合があります。現在募集中の園については直接お問い合わせください。 全国に81校以上の専門学校を運営するグループの保育園だから実現できる保育内容。 スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。 ■私学共済加入（保育所利用、レジャー・スポーツ・宿泊施設等割引、各種祝い金・見舞金等有） ■外部研修参加費用助成制度（7，000円／迄の研修受講費を補助。交通費支給・出勤扱い） ■健康診断（年1回）、歯科検診（年1回）費用負担、内科・歯科の受診費用補助 ■初期費用：法人負担（条件あり）。 【PR・職場情報】 【東京都杉並区／東京メトロ丸ノ内線】体験型のプログラムを通して、子どもの持つ可能性を育む保育を行います♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

≪完全未経験OK！／年休120日前後／夏季・年末年始に休暇あり／転勤無し≫ 幼児期からの運動教育を通じて、子どもたちの心と身体の成長を支えてきた体育指導の専門企業である当社にて、幼稚園、保育園、スポーツ施設などでの幼児体育インストラクターをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ●幼児・小学生対象の体操・サッカー・チアダンス等の指導 ●企業等での健康体操・ストレッチ等の指導 ●季節や対象に合わせた野外活動イベントの企画・運営　等 ※幼児体育・社会体育の指導のみに限らず、社員全員が企画等に携わっていきます！ ■1日の流れ(一例)： 午前中：幼稚園や保育園の子供への体育指導 午後：クラブの実施（体操・サッカー・チアダンス等） ■仕事のやりがい： 自分で教室を担当する分、大変なこともありますが、 自分が企画・運営したイベントを通じて、保護者の方から「先生のおかげでうちの子がこんなことができるようになりました！」など感謝のお手紙をいただくなど、子供成長に携われることはもちろん、感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です◎ ■入社後の流れ： 基本的にOJTで丁寧にお教えしていきます。 まずは先輩インストラクターの教室に参加し、教室運営の流れを学んでいきます。徐々に慣れてきたら、先輩インストラクターのサポートの上、自分で教室を担当していきます。 ※ほとんどの社員が未経験で始めているため、未経験でもご安心ください！ ■組織構成： 人数：26名 平均年齢：30代 組織詳細：6人程で1ブロックとなり、合計5ブロック前後に分かれており、チームはブロック長、主任、一般職で構成されています。 ブロックで教室目標やイベントの企画などを進めていきます。 ■当社について： 当社は創業から45年、幼児期からの運動教育を通じて、子どもたちの心と身体の成長を支えてきた体育指導の専門企業です。「体操ぎらいにさせるな」をモットーとし、幼稚園や保育園、スポーツ施設などで子ども達に体育指導を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／裁量権大きくやりがい◎／福利厚生充実】 ジャパネットグループの各拠点の保守・保全、維持・管理等の業務をお任せします。 ■職務概要： 通販事業を中核にスポーツ・地域創生、放送局、旅行など幅広い事業を展開している当社。今後もさらなる会社の成長や新規事業の立ち上げにあわせ、新たな拠点や設備の構築を進めていく必要があります。 そこで今回は、ジャパネットグループ各拠点の維持・管理を行っていただける方を募集いたします。社員一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、長期的な視点に立った修繕計画の策定や実行、関係業者との連携、さらには新たな施設開発まで、幅広い業務を通じて建物の価値を高め、快適な環境の提供を目指します。 ■業務内容： ・発生修繕の対応 ・中長期修繕計画の策定、実行 ・ゼネコンやビル管理会社、運送会社のコントロール ・新規社内施設開発の企画、マネジメント ・不動産管理データベースの構築、運用 ■当社魅力 （1）「見つけて・磨いて・伝える」独自の価値創造力 単なる通販会社ではなく良い商品を発掘し（見つけて） → 自社目線で磨き上げ → 本質を伝えるというプロセスを徹底しています。この姿勢は企業文化の中心にあり、ワクワク感や生活を豊かにする体験を提供する企業であることが特徴 （2）自前主義で「品質」を担保する強い組織力 商品企画、テレビ番組制作、コールセンター、物流、設置、修理まで100種類以上の職種でほぼすべてを自社グループ内で完結。この一貫体制が高品質な顧客体験を支え、安定したブランド力につながっています。 （3）スポーツ・地域創生に本気で取り組む姿勢 通販にとどまらず、V・ファーレン長崎（Jリーグ）長崎ヴェルカ（Bリーグ） の運営や、2024年10月にオープンした長崎スタジアムシティ（スタジアム、アリーナ、ホテル等の複合施設）など、地域に根ざした大規模プロジェクトを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販会社のジャパネットが手掛ける長崎スタジアムシティ／UIターン歓迎／自社運営だからこそ自由度の高い企画提案が可能／九州への地方貢献につながる事業を一緒に盛り上げませんか】 ■概要： ジャパネットグループでは、通信販売事業に並ぶ2つ目の柱として、スポーツ・地域創生事業に取り組んでいます。 特に、サッカースタジアムを中心にアリーナやオフィス、商業施設、ホテルなどが集まる「長崎スタジアムシティ」では、今後、これまで以上にイベントの開催を計画しています。 イベント部門を担う新会社「株式会社リージョナルエックス長崎」を設立し、地域創生を軸としたイベントの企画・制作・運営のさらなる機能強化を目指しています。 世の中が「ワクワク」できるイベントを通じて長崎の良さを見つけ、磨き、伝えていくための仲間を募集します。 ■業務内容： 長崎スタジアムシティで行われるライブ・コンサート・スポーツイベントの進行管理をお任せします。 ■業務詳細： ・イベントの全体管理、当日進行 ・出演者等の調整 ・イベント演者事務所や音響グループなど関係各所との連携 ・タイムスケジュール作成 ・イベント台本の作成 ■遣り甲斐 ・準備してきた　イベントが「カタチ」となる瞬間。準備期間での困難や課題を乗り越え、クライアントやお客様が喜んでくれる姿を見たときが一番の遣り甲斐に繋がります。ジャパネットグループ全体がお客様に対してサービスや満足度に一切の妥協をせず、徹底的に考え抜きます。母体事業の通販だけではなく、スポーツや地域創生事業も一つ一つお客様に対して真剣に向き合う姿勢や取り組みは仕事や人間的な部分にも深く根ざしています。 ■働く環境： ジャパネットグループでは、年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

琵琶湖のほとりで、子どもたちの未来を創る仕事です。 私たちは修学旅行や校外学習の場を通じて、子どもたちに豊かな体験を提供しています。単なる施設の運営ではなく、教育的な体験を通じて子どもたちの成長を支え、社会課題の解決にも貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 まずは現場を知ることから始め、将来的には営業戦略の立案や企画など、幅広くお任せします。 -- 未経験からでも安心のステップアップ -- 《STEP.1》まずは現場を知ることからスタート 入社後は、まず指導現場に入り、子どもたちと直接関わっていただきます。当社の指導理念や安全管理について、実務を通して学んでいきましょう。詳細なマニュアルがあり、先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 《STEP.2》徐々に企画・営業へ 現場経験を積んだ後、少しずつ仕事の幅を広げます。 ・体験活動の行程管理 ・学校などへの営業戦略の立案・実行 ・販売促進施策の企画・運営 など 【この仕事のポイント】 ◎子どもたちの成長がやりがいです 「体験活動を通じて子どもたちのコミュニケーション能力を高める」など、社会的な意義の大きな仕事です。子どもたちの笑顔や成長を間近で見られることが、何よりのやりがいにつながります。 ◎アウトドアが好きな方にピッタリ 業務にはアウトドアスポーツの指導も含まれます。屋外で気持ちよく活動できることが必須ですが、スポーツ経験自体は問いません。

〜大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 建築事業統括本部において、スポーツ施設や大型公共施設（例：東京ドーム、埼玉スタジアム2002）で使用される屋根膜材やTMトラス、さらに民間企業向けテント倉庫・荷捌場テントを扱う事業の管理部門として、業績管理・原価管理の運用支援や事業全般のサポートを担当します。 ◎具体的なミッション ・事業部門内の予算編成 ・業績管理および個別物件採算の目標達成度の把握 ・各部門の業務フロー整理・標準化と業務効率化の推進 ・財務・法務・オペレーションなど事業リスクの把握 ・内部統制やコンプライアンス遵守状況の確認 ■採用背景： 事業拡大に伴い、予算編成や月次数字の取りまとめ、各部門との確認・集計など、事業運営を支える重要な業務が増えています。経営や事業の根幹を支える役割を担いながら、幅広い部門と連携し、会社の成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ■組織構成： ◎建設事業統括本部　建設事業戦略部　業務企画課 └課長1名＋メンバー２名 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■詳細： 同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について： 同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績： ・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など ・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業 ・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など ・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業 ・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業 ・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて： 基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。

◆◇公営競技・スポーツで地域の活性化に貢献／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／業界経験不問！スポーツやエンタメ好き歓迎◎／リモート併用可◇◆ ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ◎：月次決算処理（決算伝票処理・増減分析等） ◎：日次伝票処理（支払・振替等） ◎：固定資産処理（資本経費判定含む） 【現状の組織体制】 現在、経理財務部にはMIXIからの出向者含め6名のメンバーにて構成されています。親会社のMIXIからもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、業務改善やシステム導入などに取り組んでいます。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 ■当社について： 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 <成長性とマーケット> 「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。 公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットとで事業を展開しています。 ■私たちの強み： 「ネットとリアル」を融合した唯一無二の事業展開が当社の最大の強みです。インターネット事業だけではなく、競輪場の包括運営・再整備・施設管理事業を積極的に推進し、地方自治体への財政貢献と地域社会の活性化を目指しています。 ・玉野競輪場では、72年の歴史を持つ施設を日本初となるホテル一体型競輪場として2022年2月にリニューアルオープン ・ 広島競輪場では、競輪とBMXやスケートボードなどのアーバンスポーツが融合する市民参加型都市公園「アーバンサイクルパークス広島」の再整備を推進中 ■MIXIグループの強み： 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、MIXI社が有するクリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技事業へ新たなサービスを届け、業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

社長が元プロ野球選手だから、とってもアクティブ！ ベンチャー企業だからこその自由な社風！ 上下関係が嫌いで、とてもポジティブなスタッフのみ！職場環境にも自信があり！ スイーツの自社ブランド運営や、有名スポーツ・美容メーカーのイベント企画など、幅広い商材を取り扱う当社 顧客とのダイレクトなコミュニケーションからニーズを把握し、新たな商品の企画や事業の立ち上げを行っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 商業施設で携帯キャリアのイベントを担当していただきます お客様への声掛け／予約のお客様への応対が中心です。 《POINT(1)難しい知識はいりません》 商品説明やご案内は先輩や担当が行うので、携帯やスマホが使える・スマホ機能に興味があるレベルでOKです◎ もちろん、ノルマや強引なご案内もありません！ 《POINTチームでイベントを行うから安心》 先輩や同僚が必ず一緒なので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です◎ いつでも頼ってOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼当社ではジョブローテーションも可能！／／ 通信事業１年経験→スポーツイベント事業へ など、当社はOKです！！ ＜やっぱりスイーツ事業にチャレンジしたい！＞＜企画も学んでいきたい！＞などもOK◎ 〈あなたのやりたい事〉にチャレンジしてください

＜第二新卒歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存顧客（官公庁）に対するルート営業で働き方◎／残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り〜＞ ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。 既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、ノルマなどはなく、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ＊未経験の方でも研修・OJTで丁寧にフォローいたしますので、しっかり業務を覚えていただけます。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 《業務内容詳細》 ■企画営業 ・管理に関する企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ■管理・運営業務 ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：本文参照

＜第二新卒歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存顧客（官公庁）に対するルート営業で働き方◎／残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り〜＞ ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。 既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、ノルマなどはなく、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ＊未経験の方でも研修・OJTで丁寧にフォローいたしますので、しっかり業務を覚えていただけます。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 《業務内容詳細》 ■企画営業 ・管理に関する企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ■管理・運営業務 ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。 既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、ノルマなどはなく、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ＊未経験の方でも研修・OJTで丁寧にフォローいたしますので、しっかり業務を覚えていただけます。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 《業務内容詳細》 ■企画営業 ・管理に関する企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ■管理・運営業務 ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。 既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、ノルマなどはなく、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ＊未経験の方でも研修・OJTで丁寧にフォローいたしますので、しっかり業務を覚えていただけます。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 《業務内容詳細》 ■企画営業 ・管理に関する企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ■管理・運営業務 ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日〜 ■仕事内容： ・遊びの支援（工作・ゲーム・スポーツ・音楽など） ・イベントの企画運営（遠足・スポーツ大会・工作教室など） ・連絡帳でのやりとり ・保護者様とのコミュニケーション ・施設のお便り作成 ・新人学童スタッフの指導・育成 ＜学童＞ 学校や家庭とは違う"ちょっと特別"な遊び場として、お子様たちの放課後の時間をサポートします。特に決まったカリキュラムはなく、お子様一人ひとりの声に耳を傾け、のびのびと過ごせる環境を提供します。 ●特徴 ・お子様の自主性を重視した保育環境 ・エデュケアの理念に基づく運営 ・豊富な研修制度とサポート体制 ＜児童館＞ 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ●特徴 充実したスタッフ体制による安全な見守り 長年の実績に基づく安定した運営基盤 年齢に応じた多様な活動プログラム ■1日のスケジュール： 13：00　登所 13：30　学習タイム 14：00　自由遊び 15：00　おやつの時間 17：00　降所 ■社内研修： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ◎新入社員研修 保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導 ◎資格取得支援 保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援 ◎基礎研修 いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート ◎キャリア研修 保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます ※さらなるプロフェッショナル育成を目指して、乳幼児教育に携わる方、 指導者を目指す方に向けた世界最先端の乳幼児教育を学ぶことができる海外研修制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日〜 ■仕事内容： ・遊びの支援（工作・ゲーム・スポーツ・音楽など） ・イベントの企画運営（遠足・スポーツ大会・工作教室など） ・連絡帳でのやりとり ・保護者様とのコミュニケーション ・施設のお便り作成 ・新人学童スタッフの指導・育成 ＜学童＞ 学校や家庭とは違う"ちょっと特別"な遊び場として、お子様たちの放課後の時間をサポートします。特に決まったカリキュラムはなく、お子様一人ひとりの声に耳を傾け、のびのびと過ごせる環境を提供します。 ●特徴 ・お子様の自主性を重視した保育環境 ・エデュケアの理念に基づく運営 ・豊富な研修制度とサポート体制 ＜児童館＞ 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ●特徴 充実したスタッフ体制による安全な見守り 長年の実績に基づく安定した運営基盤 年齢に応じた多様な活動プログラム ■1日のスケジュール： 13：00　登所 13：30　学習タイム 14：00　自由遊び 15：00　おやつの時間 17：00　降所 ■社内研修： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ◎新入社員研修 保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導 ◎資格取得支援 保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援 ◎基礎研修 いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート ◎キャリア研修 保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます ※さらなるプロフェッショナル育成を目指して、乳幼児教育に携わる方、 指導者を目指す方に向けた世界最先端の乳幼児教育を学ぶことができる海外研修制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日〜 ■仕事内容： ・遊びの支援（工作・ゲーム・スポーツ・音楽など） ・イベントの企画運営（遠足・スポーツ大会・工作教室など） ・連絡帳でのやりとり ・保護者様とのコミュニケーション ・施設のお便り作成 ・新人学童スタッフの指導・育成 ＜学童＞ 学校や家庭とは違う"ちょっと特別"な遊び場として、お子様たちの放課後の時間をサポートします。特に決まったカリキュラムはなく、お子様一人ひとりの声に耳を傾け、のびのびと過ごせる環境を提供します。 ●特徴 ・お子様の自主性を重視した保育環境 ・エデュケアの理念に基づく運営 ・豊富な研修制度とサポート体制 ＜児童館＞ 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ●特徴 充実したスタッフ体制による安全な見守り 長年の実績に基づく安定した運営基盤 年齢に応じた多様な活動プログラム ■1日のスケジュール： 13：00　登所 13：30　学習タイム 14：00　自由遊び 15：00　おやつの時間 17：00　降所 ■社内研修： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ◎新入社員研修 保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導 ◎資格取得支援 保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援 ◎基礎研修 いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート ◎キャリア研修 保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます ※さらなるプロフェッショナル育成を目指して、乳幼児教育に携わる方、 指導者を目指す方に向けた世界最先端の乳幼児教育を学ぶことができる海外研修制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テニス経験者歓迎／正社員／五大グループ／連休取得可能／賞与あり／メディアで話題のインドアスクールにて、テニスコーチのスキルアップを目指しませんか？〜 ■業務内容 ・グループレッスン ・生徒管理 ・イベント運営 ・施設管理 など ■1日の流れ（早番シフト例） 08：45〜09：00　出勤、メール確認、レッスン準備 09：00〜11：50　レッスン 11：50〜13：20　休憩・午後のレッスン準備 13：30〜17：00　レッスン・事務作業 17：00〜18：00　備品管理・退勤 ※店舗によって営業時間ならびにシフト時間が変わります。 ■充実した制度や働き方： ・シフト調整の融通が利きます。1施設に正社員テニスコーチが約10名在籍と手厚く在籍しているため、突発休などでレッスンに参加できない場合の代わりも見つけやすく、一緒に代わりのスタッフを探す体制が整っています。 ・有給と併せて年末年始5日と夏季休暇5日を取得することができます！ ・賞与は年2回（6月・12月、昨年度実績2.6ヶ月分）で透明性ある評価で毎年支給しています！ ・学校法人を母体するグループ経営で、今年度は埼玉県に新店舗をオープンするなど業績も好調です。 ・コロナ禍でも3ヶ月スクールを休校した際、スタッフ全員分の給与を全額保証しております。 ・社内教育機関として、自社でテニスコーチ養成校を運営するほど、教育ノウハウがあり、体系化された教育プログラムを受講することができます。 ■当社の特徴： ・冷暖房完備のインドアスクールにて、天井の高さからも感じる解放感あふれるクリーンな職場環境 ・自社でテニスコーチ養成学校の運営を手掛けるほどの体系化された教育プログラム ・教育×スポーツにて、学校法人を母体とするグループ経営による安定基盤 ■社風： 10代〜60代の各スポーツインストラクターたちが年齢・職種・立場を超えて協力しながら業務に取り組んでいます。社内サークル制度に伴う活発な異種間交流や自身が所属する店舗の新規のお客様の獲得に向けたSNS発信に全員が同じ目標に向けて取り組む姿勢は、当社スタッフ感の団結力につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テニス経験者歓迎／正社員／五大グループ／連休取得可能／賞与あり／メディアで話題のインドアスクールにて、テニスコーチのスキルアップを目指しませんか？〜 ■業務内容 ・グループレッスン ・生徒管理 ・イベント運営 ・施設管理 など ■1日の流れ（早番シフト例） 08：45〜09：00　出勤、メール確認、レッスン準備 09：00〜11：50　レッスン 11：50〜13：20　休憩・午後のレッスン準備 13：30〜17：00　レッスン・事務作業 17：00〜18：00　備品管理・退勤 ※店舗によって営業時間ならびにシフト時間が変わります。 ■充実した制度や働き方： ・シフト調整の融通が利きます。1施設に正社員テニスコーチが約10名在籍と手厚く在籍しているため、突発休などでレッスンに参加できない場合の代わりも見つけやすく、一緒に代わりのスタッフを探す体制が整っています。 ・有給と併せて年末年始5日と夏季休暇5日を取得することができます！ ・賞与は年2回（6月・12月、昨年度実績2.6ヶ月分）で透明性ある評価で毎年支給しています！ ・学校法人を母体するグループ経営で、今年度は埼玉県に新店舗をオープンするなど業績も好調です。 ・コロナ禍でも3ヶ月スクールを休校した際、スタッフ全員分の給与を全額保証しております。 ・社内教育機関として、自社でテニスコーチ養成校を運営するほど、教育ノウハウがあり、体系化された教育プログラムを受講することができます。 ■当社の特徴： ・冷暖房完備のインドアスクールにて、天井の高さからも感じる解放感あふれるクリーンな職場環境 ・自社でテニスコーチ養成学校の運営を手掛けるほどの体系化された教育プログラム ・教育×スポーツにて、学校法人を母体とするグループ経営による安定基盤 ■社風： 10代〜60代の各スポーツインストラクターたちが年齢・職種・立場を超えて協力しながら業務に取り組んでいます。社内サークル制度に伴う活発な異種間交流や自身が所属する店舗の新規のお客様の獲得に向けたSNS発信に全員が同じ目標に向けて取り組む姿勢は、当社スタッフ感の団結力につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テニス経験者歓迎／正社員／五大グループ／連休取得可能／賞与あり／メディアで話題のインドアスクールにて、テニスコーチのスキルアップを目指しませんか？〜 ■業務内容 ・グループレッスン ・生徒管理 ・イベント運営 ・施設管理 など ■1日の流れ（早番シフト例） 08：45〜09：00　出勤、メール確認、レッスン準備 09：00〜11：50　レッスン 11：50〜13：20　休憩・午後のレッスン準備 13：30〜17：00　レッスン・事務作業 17：00〜18：00　備品管理・退勤 ※店舗によって営業時間ならびにシフト時間が変わります。 ■充実した制度や働き方： ・シフト調整の融通が利きます。1施設に正社員テニスコーチが約10名在籍と手厚く在籍しているため、突発休などでレッスンに参加できない場合の代わりも見つけやすく、一緒に代わりのスタッフを探す体制が整っています。 ・有給と併せて年末年始5日と夏季休暇5日を取得することができます！ ・賞与は年2回（6月・12月、昨年度実績2.6ヶ月分）で透明性ある評価で毎年支給しています！ ・学校法人を母体するグループ経営で、今年度は埼玉県に新店舗をオープンするなど業績も好調です。 ・コロナ禍でも3ヶ月スクールを休校した際、スタッフ全員分の給与を全額保証しております。 ・社内教育機関として、自社でテニスコーチ養成校を運営するほど、教育ノウハウがあり、体系化された教育プログラムを受講することができます。 ■当社の特徴： ・冷暖房完備のインドアスクールにて、天井の高さからも感じる解放感あふれるクリーンな職場環境 ・自社でテニスコーチ養成学校の運営を手掛けるほどの体系化された教育プログラム ・教育×スポーツにて、学校法人を母体とするグループ経営による安定基盤 ■社風： 10代〜60代の各スポーツインストラクターたちが年齢・職種・立場を超えて協力しながら業務に取り組んでいます。社内サークル制度に伴う活発な異種間交流や自身が所属する店舗の新規のお客様の獲得に向けたSNS発信に全員が同じ目標に向けて取り組む姿勢は、当社スタッフ感の団結力につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： SDフィットネスフォルテ大河原店に配属予定です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。