放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画作成(アセスメント～モニタリング) ・療育支援のサポート ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・送迎 放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・オープニング施設！2023年9月にオープン予定です。 ・管理者経験なしの方もOK！もちろん経験ある方大歓迎です。 ・マイカー通勤OK！駐車場完備してます。 ・ショッピングモール内に開設！休憩時間や勤務後にリフレッシュできます。 ・まとまった休暇OK！有給消化率80％以上の有給取得推進企業です。 ・転勤なし！ご家族への影響の心配もありません。 【施設の概要】 定員 約10名 開設 2023年9月予定 【施設の特徴】 未就学児～18歳までのお子さまを対象に療育を行う多機能型事業所です。1日10名ほどのお子さまをお預かりするので、一人ひとりとしっかり向き合えます。運営元の会社は創業30年、保育事業、飲食店事業、フランチャイズ事業、スポーツジム事業、ビル賃貸事業を展開している会社です。母体が他業種だからこそ、子供たちが生き生きと過ごせる環境つくりに取り組んでいます。

【住宅設計経験歓迎／何かしらの設計経験をお持ちの方／博覧会や国際イベント、スポーツ大会やイルミネーションなど主に屋外イベントをメインに担当／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／感動空間の創出／年間休日127日／残業30時間程度】 ■業務内容 博覧会や国際イベント、スポーツ大会やイルミネーションなど主に屋外イベントを中心とした会場の設計業務をご担当いただきます。たくさんの人が集う感動空間を創造していただきます。 将来的にはチームマジメントにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細 ・イベントに関わる会場計画から各種申請業務・実施設計まで担当者として推進します。 ・常設建築（劇場などのエンターテイメント施設）、イベントプロダクトの提案・計画・設計 ・採用当初はOJTを通じて基本設計、実施設計と詳細な設計から、仮設許可・確認申請等行政対応、施工時の設計管理を担当できるようにサポートします。 ・海外テント等のレンタル製品の導入の際の法適合化等の設計支援等も行ってもらう予定です。 ■働き方 ・土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日127日であり仕事もプライベートも大事にできる環境です。 ■業務の特徴： ・メディアに取り上げられる物件や著名な建築家の案件に関わることができます。 ・社内には企画部や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。 ・配属となる計画設計部は、クライアントのイメージを視覚化・具体化し設計図に落とし込むだけではなく、安全性も考慮して設計していきます。感動を与えるクオリティと安全性の両面を追求していく部署です。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／地域創生事業×業界大手企業◎原則転勤なしで地元貢献が叶う！／早期昇給UPも可能／年休120日 ■仕事内容： 広島競輪場でのレース運営をサポートする仕事です。パソコンを使った入力や書類整理、簡単な映像編集、場内アナウンスなどをお任せします。社員が一から丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： - レース運営のサポート：パソコンでの入力や内容確認など - 一般事務：データ入力、書類整理、ファイリング、簡単な売上の集計など - 映像編集：録画した映像のカット・アップロード（基本操作を覚えればOKです） - 場内アナウンス：競輪場内での簡単な館内放送 ■ポジションの魅力： - 地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます - 業務知識を得るための本社研修なども実施 - 将来キャリアとしては、マネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジション - 難しいスキルや専門知識は必要ありません 広島競輪場は再整備プロジェクトも進んでおり、地域活性に向けてチーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいくフェーズです。 再整備プロジェクトの一つである「アーバンサイクルパークス広島」は、競輪だけでなくスポーツやレジャー等が楽しめる複合施設とし、賑わいと新しいスポーツ文化を生み出す拠点を目指しています。 ■同社の強み： チャリロトプラザサービスは「安心安全な競輪場運営を実行し、楽しさの創造にチャレンジしよう」をミッションに、公営競技を通して地方自治体への財政貢献や新たな価値創造・地域活性化に貢献している会社です。 ◆競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ◆2019年2月に東証プライム市場である、株式会社MIXIのグループ会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験歓迎／イベントに特化した建設関連業務の積算を担当・社内外と連携して業務を進める／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／行政案件多数で安定受注／年休128日(土日祝休)・残業20時間以内／有名建築家と協業する事も！】 ■業務内容 イベントに特化した建設関連業務における積算をお任せします。行政物件を扱うことが多いため、フロント(客前)に立ってコストマネージメント業務もお任せしていきます。 ■業務詳細 ◎仕様書・設計図面を踏まえて施設の構造、必要な設備、演出装置、動線設計、看板・サインなどの内容を把握。 ◎必要資材・工事内容の洗い出し ・使用する部材（仮設資材・電源設備・照明・音響・映像機器など）をリストアップ ・それに伴う施工工事（ステージ設営、テント施工、仮設インフラ整備等）を整理 ◎数量の算出 ・設計図やレイアウトから面積、数量、長さ、高さなどを算出 ◎単価の設定と見積作成 ・過去実績や市場価格、協力業者からの見積を基に単価を設定 ・全体の概算・詳細見積書を作成 ◎コスト管理・予算調整 ・見積もり段階で主催者の予算とのすり合わせを実施 ・工事進行中は実績との乖離をチェックし、必要に応じて再積算 ◎発注支援・契約補助 ■担当案件イメージ ・2025年度： 2027国際園芸博覧会に於ける積算業務／第20回アジア競技大会に於ける積算業務 ・2026年度：2027国際園芸博覧会　積算業務／第20回アジア競技大会に於ける積算業務 ・2027年度：2027国際園芸博覧会に於ける積算業務 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。 イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

介護施設の管理栄養士 オフィスや工場の社員食堂・寮・学校食堂などの運営や食事委託 サービスを提供しています。企業のダイニングは働く人の憩いの 場としてエネルギーを補充する重要な場所です。LEOCはお客様に ご満足いただけるよう、健康的でバラエティに富んだメニューを 提供しています。 【働きやすい環境】 主婦やフリーターの方を中心に、幅広い年齢の方が勤務していま す。勤務時間もフルタイムから短時間まで様々。お子様がいる 主婦の方にも働きやすい環境です。未経験者も大歓迎！ また、もちろんですがシニアの方にも働きやすい環境★ 【LEOCで働く魅力】 仕事を通してたくさんの方と知り合うことができ、 コミュニケーション力を磨くこともできます。 お客様の「おいしかったよ」「ごちそうさま」という 言葉が喜びにも。「食」に関する知識も増え、 健康に対する意識も大きく変わります。 【LEOCについて】 わたしたちLEOC（レオック）は、食を通じてお客様に 喜びと感動を提供する、フードサービス企業です。 病院・福祉施設、企業・学校・保育園・幼稚園、 スポーツ関連施設・アスリートまで、幅広く食事（給食・社食） を提供しています。 【LEOCのこだわり】 オフィスや工場の社員食堂・寮・学校食堂などの運営では、 「クオリティー」にこだわり、食事を提供しています。 食堂は、憩いの場としてエネルギーを補充する重要な場所です。 LEOCはお客様にご満足いただけるよう、 健康的でバラエティに富んだメニューを提供しています。

高齢者施設の管理栄養士 オフィスや工場の社員食堂・寮・学校食堂などの運営や食事委託 サービスを提供しています。企業のダイニングは働く人の憩いの 場としてエネルギーを補充する重要な場所です。LEOCはお客様に ご満足いただけるよう、健康的でバラエティに富んだメニューを 提供しています。 【働きやすい環境】 主婦やフリーターの方を中心に、幅広い年齢の方が勤務していま す。勤務時間もフルタイムから短時間まで様々。お子様がいる 主婦の方にも働きやすい環境です。未経験者も大歓迎！ また、もちろんですがシニアの方にも働きやすい環境★ 【LEOCで働く魅力】 仕事を通してたくさんの方と知り合うことができ、 コミュニケーション力を磨くこともできます。 お客様の「おいしかったよ」「ごちそうさま」という 言葉が喜びにも。「食」に関する知識も増え、 健康に対する意識も大きく変わります。 【LEOCについて】 わたしたちLEOC（レオック）は、食を通じてお客様に 喜びと感動を提供する、フードサービス企業です。 病院・福祉施設、企業・学校・保育園・幼稚園、 スポーツ関連施設・アスリートまで、幅広く食事（給食・社食） を提供しています。 【LEOCのこだわり】 オフィスや工場の社員食堂・寮・学校食堂などの運営では、 「クオリティー」にこだわり、食事を提供しています。 食堂は、憩いの場としてエネルギーを補充する重要な場所です。 LEOCはお客様にご満足いただけるよう、 健康的でバラエティに富んだメニューを提供しています。

＼おすすめポイント／ ◎チーム運営で街を変えるお仕事！スポーツ好き歓迎！ ◎東京・大田区を中心に活動する「プロスポーツチームの集客・企画マーケティング担当」（アースフレンズ東京Z◆Bリーグ） ◎転勤無し×2013年設立の成長企業×観客動員の集客がミッション 〜観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的〜 ■業務内容： 運営するプロバスケットボールチーム、ハンドボールチームの集客を中心に企画・チケット販売のマーケティング担当をお任せします。集客の施策を企画、実行をして、会場を満員にすることがミッションです。 どのようにすれば、アースフレンズの認知がアップするか。会場に足を運んでもらえるのか。仲間と一緒に考えていきましょう！ ■業務詳細： ・プロバスケットチーム、アースフレンズ東京Z、ハンドボールチーム、アースフレンズBM、ホームゲームのチケット販売の戦略立案 ・年間の販売計画／販売促進企画の立案、実行、検証 ・外部パートナーとの打ち合わせ ・新規ファン獲得の企画、立案、実行 ・イベントの企画、立案 ※チケット販売数等のノルマはございません。短い期間でPDCAを回しながら進めていただきます。 ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 (施設概要) 開設：2008年3月 定員：デイサービス50名 (法人概要) ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・海側幹線近くの便利な場所にあります。 ・日勤だけのお仕事だから、家庭との両立が図れます。 ・無料駐車場があります。 ・資格取得プログラムがあります(初任者) ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

【仕事内容】 ★社会福祉法人長寿会が運営する《特別養護老人ホームシルバーピアかりや》にて、作業療法士(OT)を募集中です！ ●特別養護老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般を担当していただきます。 ●土日が休みで、残業も少なめなので、プライベートが充実しやすい環境です♪ ●託児所が完備されており、子育て中の方も安心して働くことができます◎ ●住宅手当や扶養手当など、生活面をサポートする手当も充実！ ●病院や福祉施設での実務経験者はもちろん、経験の浅い方やブランクのある方も活躍中です。 ●敷地内には、宿泊施設やスポーツクラブ、飲食店があり、割引価格で利用できる特典もあります！ あなたのスキルを活かし、利用者様の笑顔を支えるお仕事を始めませんか？☆ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

■業務内容： 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループ各社での事業マネジメントをご担当いただきます。全16社あるグループ会社に適性とご希望に応じて出向し、事業の中枢を担うマネジメント業務を行います。また本ポジションでは、新規事業開発も期待されており、グループの新たな売上軸となるようなビジネスの企画、推進を後押しする風土があります。これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな風を同社に送り込んで頂くことが求められます。 ■みどりグループについて：グループ全16社 広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開しております。 また出向の場合は以下いずれかになります。 ・株式会社第一ビルサービス…プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント／マンション管理/指定管理業務 ・株式会社マリーナホッププロパティ…商業施設「マリーナホップ」運営 ・株式会社第一リアルティ…不動産コンサルティング／管理仲介業務／第二種金融取引 ・株式会社ＡＲＣＯＮ…環境関連工事／バリューアップ工事／健康診断・コンサルティング ・株式会社エポカケアサービス…グループホーム／デイサービス／小規模多機能ホーム／事業所内保育所 ・株式会社エポカフードサービス…医療福祉施設への給食提供／レストラン運営／スポーツ栄養指導 ・株式会社吉谷…消防設備点検／消防器具設備 ・株式会社山陽ビルサービス…建築物清掃／掃除用品の販 ・株式会社広島まちづくりファンド…施設内コンビニエンスストアー（FC）の経営 ・株式会社トレハン…人材紹介 ・山口調理機株式会社…調理厨房機械器具販売 ・日建工業株式会社…保温・保冷・防露・断熱工事、各種ダクト工事設計等 ・株式会社セツビ…空調、給排水、給湯、消防設備 点検・修理 ・株式会社第一ホテルマネジメント…温泉リゾート施設・ビジネスホテルの経営 ■グループの中核企業：第一ビルサービス 約60年の歴史を持つビル、マンションなどの不動産管理会社です。 中四国地域で建物管理はビル550件、分譲・賃貸マンション・公営住宅を計1809棟扱っており、長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」レジャー施設「風の国」などの運営もっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育業務全般を担当していただきます ■定員：90名 ■対象年齢：0歳～5歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～19:15 学校法人と聞くと「勉強」のようなものを思い浮かべる方も多いと思いますが、にじのいるか保育園では結果を求めるような教育は一切なく、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを引き出すための取り組みが中心です！ その一環でグループの専門学校や地域との連携による「あそび」を通した★体験型プログラムを取り入れています！ ※ご応募いただくタイミングによっては募集が終了となっている場合があります。現在募集中の園については直接お問い合わせください。 全国に81校以上の専門学校を運営するグループの保育園だから実現できる保育内容。 スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。 ■私学共済加入（保育所利用、レジャー・スポーツ・宿泊施設等割引、各種祝い金・見舞金等有） ■外部研修参加費用助成制度（7，000円／迄の研修受講費を補助。交通費支給・出勤扱い） ■健康診断（年1回）、歯科検診（年1回）費用負担、内科・歯科の受診費用補助 ■初期費用：法人負担（条件あり）。 【PR・職場情報】 【東京都文京区／都営三田線】体験型のプログラムを通して、子どもの持つ可能性を育む保育を行います♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【建設業界での就業経験を活かしてPM・CM業務にキャリアチェンジ／若手活躍中／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／数多くの大規模案件の実績あり／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有】 ■業務内容： 同社にて、建築の総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務を実施いただきます。 具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/医療施設/物流施設などの大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。同社の特徴としてPMは、顧客の事業計画段階から携わります。建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。 ■同社の特徴・魅力： 同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができ、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの建築に関する課題解決に貢献することができます。また、単なるCM業務とは異なり、事業の川上段階からプロジェクトに携わることができます。 ご入社いただく方には、経営戦略を施設戦略に落とし込み、その後の運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントサービスを提供する、 プロジェクト全体の責任者を早い段階で担っていただきたいと考えています。 ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計業界での就業経験を活かしてPM・CM業務にキャリアチェンジ／若手活躍中／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／数多くの大規模案件の実績あり／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業30h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有】 ■業務内容： 同社にて、建築の総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務を実施いただきます。 具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/医療施設/物流施設などの大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。同社の特徴としてPMは、顧客の事業計画段階から携わります。建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。 ■同社の特徴・魅力： 同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができ、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの建築に関する課題解決に貢献することができます。また、単なるCM業務とは異なり、事業の川上段階からプロジェクトに携わることができます。 ご入社いただく方には、経営戦略を施設戦略に落とし込み、その後の運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントサービスを提供する、 プロジェクト全体の責任者を早い段階で担っていただきたいと考えています。 ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツビジネスへ携わりたい方へ／プロ野球チーム運営の根幹を支える／金融・IT・広告業界での営業経験が活かせます／完全週休二日制でメリハリをつけて就業可能〜 ■業務内容： プロ野球チーム「オリックス・バファローズ」の営業を行っていただきます。スポンサー企業の新規開拓や法人向けシーズンシートの販売を担当していただきます。これまでに培った提案営業スキルを活かし、プロ野球球団の新たなビジネスチャンスを創出する役割を担っていただきます。 営業対象の新規・既存比率は、「新規5：既存5」となります。 ■具体的な業務： ＜スポンサー営業＞ 企業とチーム・球場をつなぐ”架け橋”の役割を担っていただきます。両者のニーズを理解し、Win-Winの関係を築くことが求められる、非常にやりがいのあるお仕事です。提案にあたっては、データ分析や収益構造の把握が必要となるため、そのようなご経験がある方は特にご活躍いただけます！ ・スポンサー候補企業のリサーチおよび市場分析 ・スポンサーシップ提案書の作成 ・企業への直接的なアプローチ ・契約交渉 ＜チケット販売営業＞ シーズンシート（京セラドーム大阪・ほっともっとフィールド神戸年間契約席）提案営業をお任せします。 ・既存顧客との継続提案 ・契約見込み先発掘のための施策立案 ・シーズンシート契約の魅力を高める特典の考案や商品設計 ■業務の特徴： ・日本で12社しかない「プロ野球球団」のコンテンツ、日本で6施設しかないプロ野球のホームであるドーム球場の魅力を活用したビジネスです。 ・顧客である法人企業のビジネス展開を、国民的スポーツであるプロ野球を通してサポートする仕事です。また、単なる営業活動ではなく、企画やマーケティング戦略も踏まえた提案営業となります。 ■働く魅力： ・野球の発展、またスポーツを通じたビジネスに携われます。 ・職場の仲間と共に切磋琢磨し、成長することができます。 ・地域社会への貢献もやりがいです。 ・中途入社の社員が多く、フラットに意見することのできる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リロGで安定性◎／50代も活躍中／大手Gならではの手厚い福利厚生あり／資格取得支援制度あり／地域に根差した事業展開〜 ■業務内容： 当社が管理している物件の原状回復工事、リノベーション工事を始め、各種修繕工事の施工管理がメイン業務となります。 賃貸管理部門が受注した工事の資材発注、職人手配、工期・工程の 管理を担当していただきます。軽微な修繕は直接現地に赴き、 自社作業にて施工を行うこともあります。 ＜施工例＞ ・老朽化に伴う外壁のリフォームや屋上の防水工事 ・フェンスや手すりの鉄部塗装等の共用部分の工事 ・エアコンや給湯器等の室内設備機器の定期点検や交換など ■魅力点： プライム市場上場グループならではの手厚い福利厚生 国内外の宿泊施設や航空券などを格安で利用可能な制度です！ また、映画館やスポーツ施設、レジャー施設などのチケットも割安で入手可能。ぜひご利用ください！ ■当社の特徴： 東証プライム上場企業のリログループのグループ企業です。全国11万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており、管理戸数も業界の中でランキング上位となり、安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やる気・意欲のある方歓迎／4年後の上場を目指す急成長企業／スキルアップできる環境〜 ■仕事内容： 障がい者向けグループホーム「Stars」の運営管理をお任せします。約半年の期間で、施設の開設から運営・立ち上げ・安定までのマネジメント業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施設開設に伴う開店準備（施設内のレイアウトの手配など） ・スタッフの採用／労務管理 ・入居者家族の対応 ・行政や福祉サービス会社とのやりとりや地域連携 ・区／市役所などの福祉関連部署への事業案内 ■Starsとは： 1施設20室で知的／精神／身体に障がいのある方が共同生活を送る施設です。介護施設ではなく、自立を促す・地域社会に溶け込むといった生活を支援します。 ■入社後の流れ 介護支援の現場を知るため、約3ヶ月間はグループホームに勤務。 入居者さんとのやり取りの仕方を学びます。 ▼ 4ヶ月目以降はエリアマネージャーとして担当する施設の入居者の状況やサービスの分析やスタッフの要望への対応や課題の解決などに取り組みます。 ■配属先の編成： 組織体制：エリアマネージャー1名＞管理者1名＞スタッフ5~10名 現場の直接的な管理（シフト管理や研修など）は施設の責任者である管理者が行います。 ■求める人物像： 特別なスキル・ご経験は必要ありません。「成長企業で働きたい」というマインドの方、「人に対する気遣」ができる方を歓迎します。スポーツジムやコンビニのマネージャー、ラーメン店の運営などをしてきた方が現在活躍しています。 ■将来のキャリアパス： 今年から来年にかけて福岡や北関東で新施設が続々とオープン。研修期間後はひとつの施設を担当しますが複数施設の担当や新施設の立ち上げへの参加などを通してマネジメントスキルを磨き成長するチャンスを十分用意しています。 ■当社について： 当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 ■業務内容： ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。 食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行 ・プロジェクトマネジメント ・メディアプロモート ・キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング・提案 ・SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ・コンテンツマーケティング ・クライアントの広報部門へのコンサルティング　など ※担当業務・配属はご経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ ▽サニーサイドアップソリューション一覧 http://www.ssu.co.jp/service/ ■当社について： 【「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる】 コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販会社のジャパネットが手掛ける長崎スタジアムシティ／UIターン歓迎／オフィスやテナントのリーシング営業／九州への地方貢献につながる事業を一緒に盛り上げませんか】 ■配属部署について： 「長崎スタジアムシティ」は、サッカースタジアムを中心にアリーナ、オフィス、商業施設、ホテルなどを併設する長崎の新たなランドマークです。 サッカーやバスケットの試合以外でも日常から多くの方に訪れ、楽しんでいただけるるまちづくりを考えています。 「最高のスポーツ・エンターテインメント環境を通して人とのつながり、感動を生みだすこと」と「雇用や地域経済の活性化に繋がるようビジネスとして成り立たせること」を両立させる民間主導の地域創生モデルの確立を目指し、まちづくりを共に進めていく仲間を募集します。 ■業務内容： 2024年開業の長崎スタジアムシティ内のオフィス・商業施設のリーシング営業を行います。開業から1年オフィスビルは入居待ち含め満床となっていますが、増床予定。また商業テナントもスーパーのような安定的なものと期間限定ショップを織り交ぜていく必要もあります。継続的に魅力ある施設を運営し続けるために企画、営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規テナント誘致の営業 ・既存テナントへの継続営業 ・既存テナントのフォロー ■評価制度について： ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を「ステージ制」として設定しています。また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ■ジャパネットグループならではの福利厚生： ・社員販売制度：テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入が可能です。 ・自社理解ポイント：ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給します。 ・ランチ補助制度：スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与 ・ハピめし：誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめます。 ・慶事お祝いカタログ：結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼントします。 ・スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼントします。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜完全週休二日制／残業ほぼなし！働き方を改善しながら教育に携われます◎〜 ■採用背景： 当社は社会全体の快適を実現する“快適環境創造企業”を目指し、様々な事業を展開しております。 （主に施設の運営管理・清掃、廃棄物の処理、飲食など生活インフラを支えています。） 今回は施設の運営管理の一部である、放課後児童クラブの運営エリア・事業規模の拡大に伴い人材を募集します！ 教育に関する資格を活かしたい方、大歓迎です◎ ■業務内容： 共和西小学校の児童クラブスタッフとして、児童の保育、生活・学習のサポート、学校との連携、保護者対応支援員・補助員のサポート等の業務をお任せします。 ■安心のサポート体制： 他の支援員と一緒に運営全般を行います。 １ヶ月の研修終了後に、職場の責任者となることを想定しております。 定期的に、継続的にしっかりと正社員のサポートもありますので、安心して働く事ができます！ ■職務のやりがい： 同社は自由闊達な風土で、自分なりの意思を尊重してくれる環境です。 自分で考えたイベントが学校・保護者を巻き込んで開催され、児童に喜んでもらえた時は大きなやりがいになります。 また、児童クラブの経験を通じて部署のマネジメント業務や管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。

＜スポーツ好き歓迎／経理／集客・会場　サポートなどお任せ＞ 〜バックオフィスから支える「アースフレンズ東京Z」東京23区随一のプロスポーツチーム〜 ■募集背景 バスケットボールの今後の伸びしろは日本のプロサッカーリーグ以上と言われています。リーグ全体売上も昨対比2倍／着実に成長を重ねています。当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営におけるバックオフィス（経理メイン）職を募集します。 ■業務内容： 経験に応じ、日次業務から決算業務まで、経理業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・会計ソフトへの入力 ・銀行／取引先からの請求書や計算書類のデータ管理や整理、納付書の整理や窓口への支払い持ち込み ※税理士もおりますので、相談しながら業務可能です。 ＜サブ業務＞ ・給与計算業務 ・社内備品の管理や発注作業 ・書類管理 ・ホームゲーム時の運営サポート（設営など） ■組織構成： 管理部門に配属となります。40代、30代の女性2名が所属しています。 ■業界特徴 ＼ホームゲーム来場者数伸び率268％・スポンサー数200社・バスケは競技人口世界トップクラス／ 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンがスタートしてから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。 ■当社について： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人／試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。観客から"見に行きたい"、"チケットが取れない"というチームになること、そしてB.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。当チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 関節鏡視下手術後の病棟看護業務全般ご担当いただきます ※外来も兼務いただきます ・入院時オリエンテーションと問診 ・採血、点滴、検温 ・患者移送 ・退院指導（短期入院が主となります） ・オープンベッド連携施設との情報交換 ・術後の変化の観察、看護 ・病床数：19床 ・看護師人数：7～8人 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《尾山台駅から徒歩2分！》日本トップレベルの整形外科専門クリニックを運営するアレックスグループの求人！ AR-Ex Medical Group は整形外科専門クリニック・グループです。グループ名のAR-ExはA rthroscopy ( 関節鏡視下手術 )R ehabilitation ( リハビリテーション )Ex ercise ( 運動療法 )上記の頭文字をとり、スポーツ外傷・関節障害を治療する上で、最も重要なこの3つの治療分野の専門スタッフがチームとなり、外来から入院、復帰まで、完全サポートしております。グループ全体をオンラインで結び、さらには世界中の医療職とオンタイムで情報交換出来る次世代のクリニックを目指しています。 高度な関節鏡視下手術だけでなく、専門性の高いリハビリにより、スポーツ選手から芸能人、10代の学生さんからご高齢の患者様まで幅広く対応しています。 ～訪問したコンサルタントより一言～ ◆2012年秋OPENの4階建て有床クリニックで、外観も内観も綺麗で院内も広々としております♪バックヤードのスペースも広く、落ち着いてお仕事が出来る環境が整っていると感じました。尾山台駅近隣は落ち着いた雰囲気で、ファミリーやご高齢の方が多く住んでいらっしゃる印象でした！ ◆院長は物腰が柔らかで、非常に熱意のある方です！スタッフの方からは「自慢の院長です」というお言葉もありました。 ◆お会いした看護部長や看護師さんも、スポーツ整形への想いがあり、真摯に患者様やスタッフの方々と向き合っていらっしゃることが感じられました。 ◆これまでの整形外科で培ったご経験を活かしながら、より専門性を高めたい！最新の医療を学びたい！という方（スポーツ好きの方にも）にオススメです！ 是非ご応募くださいませ！ ◆年間休日120日以上！オペ件数に応じ翌年に毎月インセンティブという形で手当が支給され、頑張りが給与に反映されるのも嬉しいポイントです！ 【求人の特徴】 ■【日本のトップレベルのスポーツ整形外科クリニック】手術件数700～800人/年、外来人数250人/日！スポーツ選手や芸能人の方も多く来院し、各方面より信頼の厚いクリニック！読売ジャイアンツの試合観戦の年間パスポートがあり、スポーツ好きの方に嬉しい福利厚生あり！ 　■【通勤楽々☆プライベート充実☆】東急大井町線尾山台駅から徒歩2分の好立地！年間休日120日以上！残業は月10時間程度と少な目でメリハリをつけてお仕事可能！ 　■【最新医療を学べる!】関節鏡視下手術に特化した有床クリニックです。整形外科一般に加え、曜日ごとにそれぞれ専門性を持った医師による診療、最新の関節鏡視下手術・リハビリテーション・運動療法を患者さんに提供しております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◇◆サッカー・スポーツ好きの方◎／フロント〜接客〜予約管理まで多岐にわたるスキルを習得可能◆◇ ■業務概要： 施設の「顔」としてのフロント業務をメインに、施設全体の運営をスムーズにするためのサポート業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン業務：フロント・受付対応＞ 来場される利用者様の最初の窓口です。 予約団体の受付、利用人数の確認、利用料等の精算業務などをお願いします。 ◇チェックイン・アウト対応 ◇電話、予約対応：フォームからの問い合わせ対応や電話での空き状況など ◇貸出備品の管理： ボールやビブス、鍵の受け渡し ◇施設案内：グラウンドや更衣室、トイレの場所のご案内 ◇利用料の徴収、売り上げ登録など ＜サブ業務（1）施設内の清掃・環境整備＞ 気持ちよく施設を使ってもらうための環境づくりです。 ◇共用部の清掃： ロビー、廊下、更衣室、トイレの清掃など ＜サブ業務（2）調理補助＞ 宿泊利用のお客様へ食事を提供するサポートです。 ◇盛り付け・配膳： 決まったメニューの盛り付けや、調理後の食事をビュッフェ台まで運ぶなど ◇洗い場： 食洗機を使用した食器洗浄 ◇簡単な仕込み： スチームコンベクションでの解凍や、簡単な野菜のカットなど※難しい調理技術は不要です。 ■キャリアパス： フロント業務から接客、予約管理まで多岐にわたるスキルを習得できます。 入社後はまずこれらの基礎業務を習得し、団体対応やスタッフ指導などの経験を積んでいただきます。 将来的には、施設の運営を担う中核メンバーとして活躍できるキャリアパスをご用意しております。 ■検見川総合運動場について： ◇東京大学が管轄するこの施設は、広大な敷地内に天然芝のサッカー場、ラグビー場、テニスコート、体育館、そしてセミナーハウス（宿泊・研修施設）を備えています。 ◇都心から少し離れた静かな環境にありながら、週末には日帰りのサッカー大会や練習試合で多くのチームが訪れます。特に小学生から学生までの利用が多く、活気ある掛け声と緑に囲まれた、気持ちの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています〜〜 ■ポイント： 安定の東邦ガスグループ◎テナントサポートや広報・イベント企画に携わってきた方におすすめ◎「みなとアクルス」等のイベント企画 ■業務概要： 今回のポジションの方には、事業部全体の広報・イベント企画・企画予算管理等を担当頂きたいと考えております。 ■業務内容： ・「みなとアクルス」の賑わい創出（イベント・ＰＲ）に関する企画・実施 ・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」「邦和みなとインドアテニス」「邦和みなとゴルフ」「ベーク＆カフェ チェリー」等の集客施策の企画・実施 ・予算、防災、教育、広報（マスコミ対応含む）、その他総務に関する企画・実施 ・みなとアクルス開発に関する業務対応（行政手続き、事業者との契約締結等を東邦ガス株式会社の開発推進部署と連携して実施） ■ポジションの魅力： ・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。 ・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。 ■組織情報： 男性5名、女性1名の計６名の組織になっています。年代もバランスよく30代3名、40代1名、50代以上2名とベテラン社員も多く頼れる環境になっています。また在籍メンバーが全員中途入社という環境のため異業界からも馴染みやすい環境になります。 ■転職入社者の決め手： スポーツ施設や宿泊施設など様々な業態のある、みなと地区において賑わい創出の企画ができること ※規模が大きいことや直接お客様の顔を見ることのできる業態であるため、自身の企画の結果で人が喜んでいる姿を見ることができることはやりがいにつながっています ■企画事例： 2025年から世の中の話題の舞台を設計していることもあり注目を集めています ・e-sports専用ルームがオープン：https://esports-world.jp/news/44403 ・当社のスケートリンクがアニメ「メダリスト」の舞台になっています！：https://www.chunichi.co.jp/article/692996 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建あれば未経験OK×50代まで幅広く活躍中！／残業月10時間程度／完全週休二日制・土日祝休・年間休日123日でライフワークバランス◎／研修充実／退職金制度有り】 ■職務内容： ・弊社の不動産ソリューション部における賃貸管理、リーシング等のビルの運営管理を行っていただきます。 ・物件ごとの利益率確保に向けて業務を行っていただきますが、個人目標やノルマはございません。 ■具体的には： ・ビルの管理運営担当業務（入居者からの賃料の受け取り、入居者からの要望等の対応） ・オーナー対応 ・テナント対応（管理委託契約締結・更新） ・定期点検＆メンテナンス手配 ・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、情報収集、対応方針の策定、募集営業活動及び広告の実施、契約の締結 <担当施設詳細> ・エリア：本社周辺である都内中央区の物件がメインとなります。 ※基本的に地方出張はありません。稀に他部署との連携に応じて生じた際にも基本日帰りでの出張となります。 ・物件：エリア柄、オフィスが大半を占めます。一般住居やマンションもごく一部対応可能性がございます。 ・件数：1人当たり10件前後 ■就業環境： ・残業が月10時間程度、完全週休二日制で年間休日123日となっておりますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。 ・夜間や休日出勤の発生についても想定しておりません。 ■組織構成： 当該部署では3名のメンバー（30代、40代、50代1名ずつ）と事務担当の1名で構成されております。 ■同社について ・ビル管理を主軸として、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大している当社では、今後ビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 ・そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。 ・スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／フィットネス・スポーツ施設向け・自社プロダクト「hacomono」10,000店舗超導入！／ルネサンス・コナミスポーツ等業界大手にも続々と導入／累計資金調達額120億円〜 ＜募集背景＞ hacomonoのCSはこれまで、導入支援を軸に10,000店舗以上の顧客に価値を届け、チャーンレート0.5％未満という実績を築いてきました。今後はマルチプロダクト化・事業拡大が進む中で、再現性のある支援体制やプロダクト横断の顧客体験づくり、アップセル・継続利用を見据えた仕組み化が求められるフェーズに入っています。これまでの知見を活かしながら、CSの新しいあり方を一緒に創っていける方を募集しています。 ■業務内容： ・クライアントへの導入支援 　- エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成 　- 店舗オペレーションの設計・提案 ・クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中） 　- 店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する 　- 店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする ・CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善 ・開発チームと連携したプロダクト開発 　- CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善 　- CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施 ■今後取り組みたいこと・強化したいこと スケーラブルな導入支援体制の構築 　- お客様の運用状況の可視化 　- 1対1以外の導入支援 データドリブンな店舗経営の支援 　- hacomonoに蓄積されたデータを活用しながら、　会員数の増加やLTV改善に向けた施策をお客様と一緒に考えていく プロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化 　- お客様の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積 　- お客様を巻き込んだプロダクト開発 ■組織体制： CS組織は20名ほどの組織となっており「エンタープライズ」と「SMB」に大きく分かれています。それぞれが複数のグループを持ち、CS Opsグループやスクールグループ、COREグループなど業界ごとに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務