【大手コンビニエンスストア”セブン‐イレブン・ジャパン”のトップクラスのパートナー企業／各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／コロナ渦中でも業績安定／日勤ベースで就業可能】 ◆職務内容 3月稼働予定の新工場（館林工場）における、生産設備・電気設備・空調衛生設備（空調・給排水・衛生）等の維持・管理・改善業務を担当頂きます。 入社後はご経験に応じて既存設備の維持・管理に関する業務をお任せ致しますが、同拠点は新工場で設備は最新設備を導入しています。商品の入れ替わり合わせた新規設備の導入や工程の改善なども行っている為、ゆくゆくはメンテナンスだけではなく設備の立ち上げほか製造工程の設計・立ち上げなどについてもご対応いただけます。 ◆就業環境 設備管理ポジションは現在４名の社員体制を想定しています。また祝日は出勤日ですが、有給消化率が高いほか、夏期休暇と有給休暇を連結させ長期連休の取得を全社的に推奨するなど、働きやすい環境とそれを支援する考え方を持つ企業です。 ◆同社について 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）などを製造しており、栃木・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、コロナ渦でも業績が安定しているほか、売上は年間で140億円を突破しています。 共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ同社一丸となり、唯一無二のヒット商品をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜大手コンビニ向け商品開発/調理師資格・調理経験を活かせる/上場5年目・裁量権を持って働ける環境/年休122日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、和食の調理経験を活かして、商品開発としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品開発として下記の業務をお任せ致します。 ※入社して先ずは、先輩社員の下で学び経験を積んでいただきたいと思っています。 ・シーフードと野菜の組み合わせを中心としたデイリー洋総菜・和惣菜のレシピ開発 ・試食会議の準備・運営 ・規格原価計算作成（OJTにより教育） ・各工場への製造工程の指導　など ■ポジションの魅力： 上場して5年目、まだまだ成長途中の当社であるからこそ、手をあげれば任せてもらえる環境があります。既存商品のリニューアルや新商品のプレンテーションを主体性を持って取り組める環境が整っています。 ■組織構成： 取締役兼部長1名、メンバー6名（男性4名：女性2名）の合計7名にて構成されております。 ■就業環境： ・残業時間は20時間程度を想定しております。 ・年休122日 ・転勤無し ・社有車を使用して、サンプル等の運搬が発生するため自動車運転免許が必須となります。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブンイレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 ・巣ごもり需要で事業拡大中…ヘルシー志向の強まりと女性顧客の開拓にも成功し、事業拡大を続けていますが、昨今のコロナを受けて、コンビニでの中食事業がさらに拡大をしている状況です。 変更の範囲：本文参照

〜「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境〜 ■職務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、社内システムの管理・運用・改善をお任せいたします。未経験の方でも、丁寧に指導しながら業務を習得していただける環境が整っています。 ■職務詳細： ・ヘルプデスク業務（PCに関する問い合わせ対応、システムの操作説明・トラブル対応等） ・基幹システムの管理 ・新サービス導入検討 ・Accessを用いたツール作成 ・情報機器、ネットワークの管理 ※基幹システム開発は外注しているため、ソフト開発作業はございません。 ■組織構成： ・現在、社内SEチームは3名で構成されており、正社員2名（40代〜60代）と嘱託社員1名（60代）が在籍しています。嘱託社員より徐々に業務を引き継ぐ予定ですが、ご経験によってはより裁量をもってご活躍いただくことも可能です。 ■当社について： ・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。 ・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。 ■当社の特徴： 1）商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 2）原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 3）品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 4）生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。当社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン-イレブン・ジャパンのトップベンダー「わらべや日洋グループ」の商社部門／東証プライム上場HDの子会社／残業20時間程度／食材や加工品の仕入れ・開発・販売から、食品工場で扱う工場製品の開発まで】 ■職務詳細 セブン-イレブンや外食チェーンなどの商品に使用される食材を取扱う当社にて、品質監査業務をメインでご担当いただきます。 ・国内外問わず協力会社・工場があり、品質保証の基準の監査等を定期的に行います。 ・海外開発部が新設され海外（主にベトナム、中国）の取引先が増えているため新しい取引と定期監査どちらも担当いただきます。 【その他】 ・商材は水産物、農産物、畜産物、加工品と幅広く、また調達ネットワークは国内以外にもアジア、北米、南米、ヨーロッパと世界各地に広がっており、様々な食材に関わることが出来ます。 ・生産現場まで自ら確認したトレーサビリティの開示は、安心度が高いとお客様より好評を得ています。本ポジションについても、仕入れ先の工場に出向き、品質管理を担っていただきます。 ・規格書チェックは別担当がメインで行っています。 ■出張について： 新潟や福岡にある子会社を中心として、国内外問わず仕入れ先の工場への出張が、月に1〜2回程度、1泊2日から長くて2週間ほどあります。海外出張は部長、次長がメインで行っているのでまれに発生する可能性有。通訳の方がいるので語学力は不問です。 ■組織構成 品質保証部には8名の社員が在籍しております。 部長、次長、副主事2名、係長1名、主任1名、一般3名：平均年齢44歳 ■就業環境： ・ワンフロアのオフィスでメンバー全員の顔が見え、お互いに質問や相談がしやすい環境が整ってます。 ・残業10~15時間程度で落ち着いた働き方が可能です。 ■当社について： 水産・農産・畜産物・加工食品の国内販売及び輸出入事業等を展開し、グループ企業へ商品を供給。「食のメーカー商社」として、食材の調達のみならず協力会社と連携しながら、食材の開発から品質管理・生産までを行ってい ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の三井物産G／IT戦略担当／基幹システムの刷新・導入をお任せ／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／年休122日／働きやすさ◎／リモート可〜 ■募集背景： 当社情報システム部門の組織強化のため、増員募集となります。 入社後はアシスタントマネージャーとして、ご活躍いただきます。 また、現在当社基幹システムの変更を進めているため、専任担当としてお任せできる方を募集します。 ■業務内容： アシスタントマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ◇データ分析基盤（運用、新規開発） ◇BPRサポート ◇内製開発（PowerAutomateなど）等 ■入社後に携わっていただくプロジェクト例 ◇データ分析基盤 ◇業務プロセス改善　 ◇DX推進（生成AIの活用など） ■配属組織： 配属予定の管理本部、情報システム部には現在6名が在籍しており、部長職１名、副部長補佐１名（契約社員）、マネジャー１名（50〜60代）、メンバー社員３名（20〜30代）の構成となっています。 ※本ポジションはマネージャーの下についていただきプロジェクト推進を支援していただきます。 ■当社について： 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。 各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先 セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、ヨーク（セブン＆アイ　ホールディングス　グループ各社） 変更の範囲：会社の指示する業務

※香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ（安心・安定の経営基盤）／遠方からの面接補助・引っ越し補助あり※ ■最大の魅力＆おすすめPOINT！ 「商売」「経営」「マネジメント」に興味がある方は、この仕事を通じて様々なノウハウを身に着ける事ができます！〜将来的には統括店長／OS（店舗相談員）／リクルート（店舗開発）／サポート部門／管理部門としての活躍なども希望や適性に応じて可能です！また、自らオーナー店長を目指す「社員独立支援制度」も充実しておりますので、あなたの目指したいカラーを慣れ親しんだ地元で一緒に叶えてみませんか〜 ■業務概要： 四国内108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社（直営13店舗・FC95店舗）。 今回はコンビニ業界でも売上トップクラスを誇るセブン-イレブン店舗の業務（売り場の管理・スタッフの研修等）をお任せしたいと考えています！ ■入社後イメージ： まずは一般メンバー（正社員）として、同社直営店への配属を予定しています。そこで接客や店舗オペレーションなどを学びながら、副店長・店長を目指して頂きます。パート、アルバイトスタッフと共に業務を行う一方で、金銭の管理、採用、育成などの経営者視点で店舗運営もお任せしていきます。 ※マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境がございます。 ■研修制度： 未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修／指導を用意しております。前職で小売業(服飾、スーパー、飲食等)での接客経験を持つ方が多く活躍しています ■当社の特徴： 「コンビニや各種サービスを通じて、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支える。」「パートナーである店舗経営者、当社社員にとって、学びと成長のある魅力的な職場をつくる。」「ことでんグループほか各種グループ企業・提携組織との連携を通じて、これからの地方社会の便利で健康な暮らし、災害に強く安心して暮らせる地域のあり方を提案する。」の3点を通じて、この地域をより豊かで便利にし、誰よりも地域の皆様のお役に立つ企業でありたいと考えております。 ■勤務地補足： 香川・徳島・愛媛のいずれかの店舗への配属です（応相談）。※マイカー通勤可

※香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ（安心・安定の経営基盤）／遠方からの面接補助・引っ越し補助あり※ ■最大の魅力＆おすすめPOINT！ 「商売」「経営」「マネジメント」に興味がある方は、この仕事を通じて様々なノウハウを身に着ける事ができます！〜将来的には統括店長／OS（店舗相談員）／リクルート（店舗開発）／サポート部門／管理部門としての活躍なども希望や適性に応じて可能です！また、自らオーナー店長を目指す「社員独立支援制度」も充実しておりますので、あなたの目指したいカラーを慣れ親しんだ地元で一緒に叶えてみませんか〜 ■業務概要： 四国内108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社（直営13店舗・FC95店舗）。 今回はコンビニ業界でも売上トップクラスを誇るセブン-イレブン店舗の業務（売り場の管理・スタッフの研修等）をお任せしたいと考えています！ ■入社後イメージ： まずは一般メンバー（正社員）として、同社直営店への配属を予定しています。そこで接客や店舗オペレーションなどを学びながら、副店長・店長を目指して頂きます。パート、アルバイトスタッフと共に業務を行う一方で、金銭の管理、採用、育成などの経営者視点で店舗運営もお任せしていきます。 ※マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境がございます。 ■研修制度： 未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修／指導を用意しております。前職で小売業(服飾、スーパー、飲食等)での接客経験を持つ方が多く活躍しています ■当社の特徴： 「コンビニや各種サービスを通じて、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支える。」「パートナーである店舗経営者、当社社員にとって、学びと成長のある魅力的な職場をつくる。」「ことでんグループほか各種グループ企業・提携組織との連携を通じて、これからの地方社会の便利で健康な暮らし、災害に強く安心して暮らせる地域のあり方を提案する。」の3点を通じて、この地域をより豊かで便利にし、誰よりも地域の皆様のお役に立つ企業でありたいと考えております。 ■勤務地補足： 香川・徳島・愛媛のいずれかの店舗への配属です（応相談）。※マイカー通勤可

※香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ（安心・安定の経営基盤）／遠方からの面接補助・引っ越し補助あり※ ■最大の魅力＆おすすめPOINT！ 「商売」「経営」「マネジメント」に興味がある方は、この仕事を通じて様々なノウハウを身に着ける事ができます！〜将来的には統括店長／OS（店舗相談員）／リクルート（店舗開発）／サポート部門／管理部門としての活躍なども希望や適性に応じて可能です！また、自らオーナー店長を目指す「社員独立支援制度」も充実しておりますので、あなたの目指したいカラーを慣れ親しんだ地元で一緒に叶えてみませんか〜 ■業務概要： 四国内108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社（直営13店舗・FC95店舗）。 今回はコンビニ業界でも売上トップクラスを誇るセブン-イレブン店舗の業務（売り場の管理・スタッフの研修等）をお任せしたいと考えています！ ■入社後イメージ： まずは一般メンバー（正社員）として、同社直営店への配属を予定しています。そこで接客や店舗オペレーションなどを学びながら、副店長・店長を目指して頂きます。パート、アルバイトスタッフと共に業務を行う一方で、金銭の管理、採用、育成などの経営者視点で店舗運営もお任せしていきます。 ※マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境がございます。 ■研修制度： 未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修／指導を用意しております。前職で小売業(服飾、スーパー、飲食等)での接客経験を持つ方が多く活躍しています ■当社の特徴： 「コンビニや各種サービスを通じて、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支える。」「パートナーである店舗経営者、当社社員にとって、学びと成長のある魅力的な職場をつくる。」「ことでんグループほか各種グループ企業・提携組織との連携を通じて、これからの地方社会の便利で健康な暮らし、災害に強く安心して暮らせる地域のあり方を提案する。」の3点を通じて、この地域をより豊かで便利にし、誰よりも地域の皆様のお役に立つ企業でありたいと考えております。 ■勤務地補足： 香川・徳島・愛媛のいずれかの店舗への配属です（応相談）。※マイカー通勤可

〜店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う企業／年休122日／在宅勤務可〜 ■業務内容： 国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーとして取引先各社と協力し店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理します。 ■具体的には： ・PBオリジナル商品に関わる需給管理業務全般（グループ各社のマーチャンダイザーやメーカーとの折衝にて、生産数をコントロールする業務です） ・取引先との商談（Webの場合もあり）では積極的な提案をする場面が多数有 ・安定供給するための受注予測と商品手配（季節感を意識しながら、各種SNSやWeb等から情報収集し、受注予測を行います） ■入社後について： OJTにて先輩社員の下で経験を積み、積極的に業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。商品の企画提案から各得意先マーチャンダイジング政策のもと品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務を行っています。 取り扱い商材はコスメ／ヘアケア商品／洗剤／オーラル／文房具／家電小物など幅広く、日本を代表する流通業界のダイナミックな業務に携りたい方を歓迎します。 ◎主要販売先 セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、ヨーク（セブン＆アイ　ホールディングス　グループ各社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・スタッフ管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じた人員配置、仕分け業務の補助や、機械端末での管理等 ・確認作業…仕分けミスがないか等業務の進捗を確認（目視での最終チェックを行っています） ※入庫や仕分けを行った後は協力会社にバトンタッチ 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡るため自身でトラックを運転する事はありません。 ■入社後の流れ：約1ヵ月のOJTでしっかりサポート まずは仕分け作業から、その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せします。 研修ではキャリアアップに必要なスキルを学ぶことができ、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ ■キャリアパス： センター社員→サブセンター長→センター長→本社物流企画部 実力によってキャリアパスは異なります。年功序列でなく実力主義です！ ※全国転勤がございます 様々なセンターに携わりスキルアップすること目的としております。 頻度は平均3〜4年ですが、実力次第で異なります。様々なセンターで経験を積みどんどんキャリアアップできる環境です！ ■配送センターについて バックグラウンドも様々な中途採用の方がほとんどです。 杉戸センター：配送エリアは埼玉県全域と群馬県・栃木県の一部。アイスクリーム・冷凍食品・ロックアイスなどの冷凍温度帯の商品を取り扱うセンターです。 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できる手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

【主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／残業平均10h／土日祝休／年休120日／就業環境◎】 ■ポジション概要： 食品の技術開発領域を充実させ自社のコア技術を創造していく上で、将来を担う開発人財を募集します。 ・差別化技術や世の中にない品質、お客さまにとって新しい価値を商品に反映する技術開発を行います。 ・具体的には研究開発コンセプト(課題設定）と試験計画を中心に、「顧客意識,先行技術調査」「メニューへの反映」「ライン化を含む一連の開発」をチームメンバーや社内開発部署、新規事業部署または社外共同先と共に行います。 ・嗅覚や味覚の分析機器を用いた解析、特許化に向けた技術発明や学会での論文発表、市場顧客分析を伴うマーケティング業務など、感性と理論を体験したり育んだりしながら今まで培われたキャリアやスキルを存分に発揮できます。 ■配属部署について： リサーチ・イノベーション室は、2021年6月に設立された社長肝入りの部署で、当社製品や獲得技術の付加価値を高め、将来的な競合優位を創出していくことを目的としています。 ■募集背景： 食を取り巻く環境変化は著しく、食品メーカー各社の商品開発は競争激化しています。食に関するライフスタイルの変化や、人口動態の変化、それに伴うニーズの変化を捉え、予測し、先んじて潜在ニーズを探る研究は、競争優位を生み出します。そこで、今後のさらなる成長を目指し、組織強化を図るための人材採用を行います。当採用では、当社の中長期計画に基づき、未来の食品需要を共に創っていただける方を募集します。 ■研修制度： 階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づき実施し社員の育成を図っています。 （例）3年目研修、新任主任研修、新任係長研修など ■当社の特徴： ・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。 ・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 台東区に位置する小規模多機能型居宅介護施設「ソラスト台東」で、介護福祉士の正社員を募集しています！ 当施設は、東証プライム上場企業が運営しており、安定した職場環境でキャリアを築くチャンスです。 仕事内容には、身体介護（食事、移動、排せつなど）、入浴介助、ご入居者の見守り、訪問介護などが含まれます。定員25名（通い15名、泊り5名）で、蔵前橋通り沿い、セブンイレブン台東1丁目店の近くに位置しています。 「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組み合わせて、住み慣れた自宅での生活を支援する小規模多機能型居宅介護。これまでの生活スタイルや人間関係を尊重しながら、柔軟かつ丁寧なケアを提供します。 未経験者も安心して活躍できる職場ですので、不安や疑問があればぜひお気軽にご相談ください。 あなたの応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【セブンイレブン・日清食品などとの取引あり／関東最大級の総合物流会社で食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国53拠点に展開中！】 当社は関東を中心に北から南まで拠点を構え事業を展開しています。より網羅的に事業展開できるよう、また、食品物流業界No１という目標達成に向け昨年新たに東海地区での本拠点として名古屋愛西センターを開設いたしました。そこで愛知県、東海地区での顧客ネットワークや知識のある方に管理者としての業務をお任せしたいと考えております。これまでのご経験を活かして働きたい方大歓迎いたします。 ■業務詳細： 【入社直後にお任せしたいこと】 ・入出庫管理 ・在庫管理・棚卸等 ・フォークリフト作業 ・作業スタッフの育成/指導 ・安全・衛生管理 【将来的にお任せしたい業務】 ・業務改善 ・効率化提案 ■組織構成 ・社員3名とアルバイト2名程 ※現在籍人数のため就業時とは異なる場合がございます ■キャリアパス ご本人の努力と成果を正当に評価し、キャリアアップを目指していただける環境です。 ■当センターの特長・魅力 ・当センターは弊社の東海地区の第一拠点となります。冷凍冷蔵倉庫で、お客様の商品の管理保存から出庫配送までワンストップで提供します。 ・関東最大級の総合物流会社で大手食品メーカー様との取引多数です。事業安定性ももちろんですが、事業拡大の中心となって携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 葛飾区東新小岩で、あなたのあん摩マッサージ指圧師の資格を活かすチャンス！訪問マッサージ「メディケア訪問マッサージ」では、正社員を募集中です。 この仕事では、ご自宅を訪問し、あん摩マッサージを行います。社用車を利用して、1日7～8件の訪問を予定しています。事業所は、平和橋やセブン-イレブン平和橋通り西新小岩店の近くに位置しています。 当院では、マッサージ師は国家試験合格後に医療機関での研修を受け、高齢者向けのマッサージ技術を習得しています。安全かつ効果的な施術を心がけ、麻痺の緩和や寝たきりの解消に努めています。また、歩行指導やADL（日常生活動作）の向上にも力を入れています。 未経験者も活躍できる環境が整っていますので、不安な点や疑問があれば、気軽にご相談ください。あなたの安心して働けるサポートを全力で行います。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 江戸川区の「訪問介護事業所 ソラスト西葛西」で、訪問ヘルパー(介護福祉士)の正社員を大募集! あなたの資格を活かし、安定したシフトで充実したお仕事ができます。 主な業務内容は、身体介護や生活援助、介護記録の入力などです。具体的には、入浴、食事、おむつ交換、排泄介助、整容、さらには洗濯、掃除、調理、ゴミ出し、買い物代行、服薬確認、デイサービスの送り出し、通院や外出のサポートも行います。 事業所は総合レクリエーション公園やセブンイレブン江戸川西葛西6丁目店の近くに位置しており、便利な立地です。施設系の介護職とは異なり、訪問ヘルパーとして利用者様と1対1でしっかり向き合えるのがこの仕事の魅力です。 スタッフ同士の連携を大切にし、利用者様が自宅で自分らしい生活を送れるよう、日常生活全般を丁寧にサポートしています。未経験の方も多く活躍しており、何か不安な点があればお気軽にご相談を。安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています! 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 台東区で訪問介護のサービス提供責任者として新たなキャリアを築きませんか？「訪問介護事業所 ソラスト台東」では、正社員を募集しています。秋葉原駅、上野広小路駅、新御徒町駅とアクセス良好な立地です。 この役割は、ホームヘルプの「要」として、介護職員の経験を活かしながら成長できるポジションです。資格取得間もない方も大歓迎！東証プライム上場企業で、昇給や賞与もあり、安定した長期勤務が可能です。見学も歓迎いたしますので、お気軽にご連絡ください。 主な業務は、利用者様やご家族とのアセスメント、サービス設定、訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーとの調整、訪問介護員のシフト管理など。事業所は蔵前橋通り沿い、セブンイレブンの近くに位置しています。台東区、千代田区、墨田区が主なサービスエリアです。 この仕事の魅力は、一対一で利用者様と向き合い、住み慣れた自宅でその方らしい生活をサポートできることです。未経験者も多く活躍中で、何か不安なことがあればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◆◇将来的なキャリアアップ可能／コロナ禍でも業績拡大中／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／リモート相談可／福利厚生充実◎◆◇ ■業務詳細 ご入社後は、在籍メンバーの業務補佐からお任せし、スキルに応じて徐々にとりまとめをお任せしていくことを期待しています。 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・会計、経費精算システム管理 ・法人税/消費税の確定申告等 ・予算作成/予実管理 ・収支会議資料作成　 ・固定資産、リース資産管理　 ・設備投資計画とりまとめ　 ■組織構成 経理部約12名経理課と資産課に分かれております。 ・20代〜60代の社員が各世代数名ずつ在籍しております。 ・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。 ・年齢や役職に関係なく、スキルや志向性に合わせて業務の幅を広げていただくことが可能で、ゆくゆくは部署を牽引する立場となっていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です ・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。 ■魅力 ・大手コンビニエンスストアのトップベンダーで中食業界の最大手の安定企業です◎腰を据えて働くことができる環境です。 ・将来的には志向性に応じて開示資料作成、財務の経験を積むことも可能◎経理として幅広い業務スキルを身につけることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先はセブン-イレブン、マクドナルドなど日本を代表する大手有名企業／安定企業で働き方改善も叶う◎福利厚生充実／業界トップシェア企業〜 ■業務内容 同社の情報システム部門にて、ヘルプデスク業務などを中心とした社内SE業務をお任せいたします。 契約社員からの雇用となりますが、正社員登用も見据えての募集となります。 社内SE業務へチャレンジしたい方歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・PCおよびモバイルデバイスの運用・管理 ・IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェアの在庫、ライセンス管理等） ・社内ITヘルプデスク業務（社員からの問合せ対応、トラブルシューティング、アカウント管理等） ・各部署の業務要件ヒアリング、要件定義、仕様策定 ・導入済みシステムの運用や障害対応、改善提案 ・IT機器のセットアップやキッティング作業 ・セキュリティ対策の運用補助　　等 　※ご経験や習熟度によって徐々に業務をお任せしていきます！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業も20h程、夏季休暇や年末年始休暇ありとワークライフバランスが保たれる環境 ◎住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実（詳細は福利厚生欄に記載） ◎異業種出身の中途入社の方も多く、前職が小売業やカーディーラーの方なども活躍、未経験からでも活躍できる体制 ■当社について 1958年創業以来、日本初のアクリル樹脂によるドア・水槽・トップライトを始めとした、アクリル二次加工品の開発を行ってきました。 お取引先はガソリン、外食、コンビニなど多岐の業界に渡っているため、業績が安定しています。 看板メンテナンス等のニーズもあり、コロナ渦以降でも業績が右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 公共施設やビル・マンション、セブンイレブン店舗の新築工事などを主体とした電気工事施工管理を担当頂きます。 建築部全体では30名弱の人員数ですが、これまでのご経験を考慮しながら、当面の業務内容を決定していきます。 具体的な業務内容としては下記業務を予定しています。 ・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした電気工事の施工管理 ・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理 ・各種申請、報告業務 ・アフターメンテナンスなど ■募集背景： 毎年、着実な売上成長を遂げていますが、ここ10年で事業エリアも岡山県内はもとより、兵庫県、山陰、四国、広島など広範囲になってきました。 その拡大に伴い、人員体制を厚くする狙いから、今回の増員募集です。 真面目でコツコツと仕事に取り組むことができ、今後の中村建設を担っていただける人材を求めています。 ■育成方針： 前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント・安全衛生コンサルタントによる助言、 社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 公共施設やビル・マンション、セブンイレブン店舗の新築工事などを主体とした電気工事施工管理を担当頂きます。 建築部全体では30名弱の人員数ですが、これまでのご経験を考慮しながら、当面の業務内容を決定していきます。 具体的な業務内容としては下記業務を予定しています。 ・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした電気工事の施工管理 ・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理 ・各種申請、報告業務 ・アフターメンテナンスなど ■募集背景： 毎年、着実な売上成長を遂げていますが、ここ10年で事業エリアも岡山県内はもとより、兵庫県、山陰、四国、広島など広範囲になってきました。 その拡大に伴い、人員体制を厚くする狙いから、今回の増員募集です。 真面目でコツコツと仕事に取り組むことができ、今後の中村建設を担っていただける人材を求めています。 ■育成方針： 前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント・安全衛生コンサルタントによる助言、 社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 公共施設やビル・マンション、セブンイレブン店舗の新築工事などを主体とした建築施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容として、下記業務を予定しています。 ・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした建築工事の施工管理 ・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理 ・各種申請、報告業務 ・アフターメンテナンスなど 建築部全体では30名弱の人員数ですが、これまでのご経験を考慮しながら、当面の業務内容を決定していきます。 ■募集背景：毎年、着実な売上成長を遂げていますが、ここ10年で事業エリアも岡山県内はもとより、兵庫県、山陰、四国、広島など広範囲になってきました。 その拡大に伴い、人員体制を厚くする狙いから、今回の増員募集です。真面目でコツコツと仕事に取り組むことができ、今後の中村建設を担っていただける人材を求めています。 ■育成方針： 前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント・安全衛生コンサルタントによる助言、 社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 公共施設やビル・マンション、セブンイレブン店舗の新築工事などを主体とした建築施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容として、下記業務を予定しています。 ・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした建築工事の施工管理 ・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理 ・各種申請、報告業務 ・アフターメンテナンスなど 建築部全体では30名弱の人員数ですが、これまでのご経験を考慮しながら、当面の業務内容を決定していきます。 ■募集背景：毎年、着実な売上成長を遂げていますが、ここ10年で事業エリアも岡山県内はもとより、兵庫県、山陰、四国、広島など広範囲になってきました。 その拡大に伴い、人員体制を厚くする狙いから、今回の増員募集です。真面目でコツコツと仕事に取り組むことができ、今後の中村建設を担っていただける人材を求めています。 ■育成方針： 前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント・安全衛生コンサルタントによる助言、 社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【江戸川区】訪問介護事業所で介護福祉士(正社員)を募集中です！/1000202191 江戸川区に位置する「訪問介護事業所 ソラスト松江」では、正社員の介護福祉士を大募集しています。 私たちは、東証プライム上場企業の一員として、安心して働ける環境をご提供しています。 具体的な業務内容は、身体介護や生活支援、介護記録の入力など多岐に渡ります。 入浴、食事、排泄介助、整容、さらには洗濯、掃除、調理、ゴミ出し、買い物代行や服薬確認も含まれます。 また、デイサービスの送り出しや通院、外出時の介助も行っています。 事業所は、グリーン・ポケット小松川店やセブンイレブン江戸川松江5丁目店の近くに位置しており、訪問エリアの希望は相談可能です。 施設系の介護職とは異なり、1対1で利用者様とじっくり向き合えるのがホームヘルプサービスの特長です。 私たちは、スタッフ同士の連携を大切にし、利用者様が自宅でその人らしい生活を送れるよう全力でサポートします。 未経験の方も大歓迎！不安な点や疑問があれば、ぜひお気軽に相談してください。 安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／残業月25時間程度／働きやすさ◎】 社内システム部門で新サービスの企画・立案・構築を担います。 ■業務内容： ◎ServiceNowを利用したワークフロー／システムの構築・運用管理 ◎AIを利用したクラウドサービスの導入・構築 ■具体的なプロジェクト事例： ◎ServiceNowを利用したワークフロー／各種システム設計・構築 ◎品質管理業務のDX化 ◎各種クラウドシステム導入における設計・構築・運用 ◎AIを利用したシステム設計・構築・運用等々 ※上記は一例です。 ■魅力： ◎働きやすい環境：在宅勤務可能で在籍社員のリモート頻度は週2回程度です。 ◎残業時間は平均月25Hほどなのでメリハリをつけて働けます。 ◎安定性抜群：親会社のわらべや日洋ホールディングスが上場しているため、経営基盤が安定しています。 ◎資格取得やスキルアップを全面サポートします。 ■働く環境： ◎システム部は、約30名のメンバーで構成されており、男性21名・女性9名が在籍しています。年齢層は30代が中心で、若手から中堅まで幅広い世代が活躍中。20代の若手社員もプロジェクトを任されるなど、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境が整っています。 ◎私たちの部署では、一人ひとりが主役。プロジェクト単位で業務を進めるため、責任あるポジションでスキルを磨きながら成長できます。新しい技術への挑戦や改善提案も歓迎される風土があり、チーム全体で前向きに取り組んでいます。 ◎また、在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立を図りながら、集中して業務に取り組める環境が整っています。 ■配属先情報： システム部18名、システム開発課4名、運用課3名、DX推進課5名、システムインフラ課3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社について＞ 『セブン-イレブン』のパートナー企業としておにぎりやお弁当、調理パンなどの商品を供給する当社。「ツナマヨネーズおにぎり」「ネギ塩豚カルビ弁当」などのロングセラー商品も、当社の開発によるものです。全国18ヶ所に製造工場があるなど、コンビニの商品をメインに手がけている食品メーカーの中では、最大級の規模を誇っています。 ＜お任せしたい役割＞ 高崎市にある工場にて、製造管理をお任せします。自分の手で作業をする製造職というよりも、スタッフのマネジメントや生産ライン全体の管理が主な仕事です。 ＜主な業務＞ ・現場の製造スタッフへの作業内容の具体的な指示 ・各生産ラインや担当工程への人材の配置、シフト管理 ・スタッフへの指導、教育 ・生産スケジュールの調整、生産ロスの管理 ・品質管理、衛生管理 ・生産性向上、効率化に向けた改善業務　など ＜仕事のポイント＞ ■マネジメントするのは幅広い年齢層のスタッフ 学生のアルバイトスタッフから経験豊富なベテランのパートスタッフまで、幅広い年齢層の人材をマネジメントをします。日ごろからコミュニケーションを図り、スタッフ一人ひとりをよく知ることで、適材適所の人材配置に役立ちます。 ■現場の生産性・品質向上を図る 日々さまざまな新商品が生まれ、生産ラインの仕事も変化していきます。広い視野を持ってライン全体を見渡し、具体的な改善案で現場業務を円滑に進めていくのが、製造管理の役割です。良いと思ったアイデアや提案はどんどん実行していってください。 ■3カ月間の試用期間あり 入社して最初の3ヶ月間は契約社員となります。いくつかの製造管理の現場に入り、OJTを通じて全体の流れをつかんでいただきます。試用期間終了後に正社員登用となります。その間の給与・待遇に変更はありません。