【プライム上場のエーザイグループの高齢者施設見守りシステム企画・開発企業/6期連続で増収/年間休日125日/土日祝休み/住宅手当有/月平均残業20時間/フレックスタイム制】 ■業務概要： 当社の経営企画の担当者としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。ご経験に合わせてお任せいたします。 （１）戦略・事業計画づくりの実務 事業計画の数値モデルや資料の作成など、計画策定を担う （２）全社PJの事務局・進行管理 議事録・課題管理・スケジュール管理でプロジェクトを下支え （３）データ分析・調査 市場／競合／社内データの分析・取りまとめ（事業戦略サイドと連携） （４）社内文書・規程のドラフト 各種社内文書や規程類の一次作成 （５）各部門との実務調整 現場との情報収集、実務レベルの調整 ■就業環境： 残業は月20時間以内、フレックスタイム制の活用、年間休日125日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業しています。 ■当社の魅力： ・当社はセンサーを活用したSaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の企画・運営を行う企業です。室内に設置したセンサーで、室内の状況をリアルタイムに把握・アラート通知することで介護施設の”夜間定時巡視の減少”や”転倒の早期発見”などに寄与しており、人材不足といわれる介護業界にもITの力で貢献しています。2025年よりエーザイ株式会社傘下に入り、いままでの介護施設だけでなく病院など幅広い範囲でサービスを提供できるようになり今後も伸長していくことが想定されています。 ・今後は、これらの事業を通じて培ったビッグデータと睡眠解析技術、そこから生み出される各種AIなど、睡眠の可視化と価値化をさらに進化させ、ヘルスケアなど様々なフィールドへ事業を拡大し多様化する社会のニーズに的確に応えてまいります

【介護・医療現場を支える見守りシステムの品質・信頼性向上をリード／新設組織の立ち上げメンバー募集】 ■業務概要 当社が自社開発した「ライフリズムナビ＋Dr.」の品質・信頼性向上を目的に、QA（品質保証）およびSRE（信頼性エンジニアリング）の両面から、プロダクト全体の品質担保をリードしていただきます。 サービスの安全・安定稼働に不可欠な品質課題の可視化、プロセス標準化・自動化、組織としての改善活動推進をお任せします。 ■業務詳細 ・QA領域では、テストプロセスや品質課題の把握・改善、手動／自動テスト環境構築、品質基準策定、不具合分析と再発防止、ユーザー受入テスト等の企画・運営を担います。 ・SRE領域では、クラウド環境や監視体制の課題整理・改善、監視・アラート設計、障害・インシデント分析と再発防止、IaCによる運用品質向上、脆弱性管理や外部診断対応などを推進します。 ・品質管理組織の立ち上げメンバーとして、品質基準やプロセス設計、組織運営、品質意識浸透、経営層への報告も担います。 ■扱うサービス 介護施設や病院で24時間365日稼働する見守りシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」の品質管理・運用体制強化に関わります。 ■組織構成 新設の品質管理組織のリーダー候補として、メンバーと連携しつつチームを牽引します。 ■業務の魅力 社会課題解決型プロダクトの安全・信頼性を担うことで、現場の負担軽減や利用者の安心に直接貢献できます。新設組織の立ち上げに携われる希少な経験が得られます。 ■教育体制 入社後1ヶ月は研修期間を設け、OJTや勉強会参加費補助などスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境 フレックス勤務・リモート制度あり、残業も月平均10時間以下、年間休日125日などワークライフバランス重視の職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質管理組織のマネジメントや、より上位の品質戦略策定、複数サービス横断の信頼性向上など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会課題を解決するDX推進企業として、睡眠・健康データ解析等の自社技術を活かし、介護現場の革新と安心な社会づくりに貢献しています。

【介護現場のDXを推進する自社SaaS導入拡大／IoT×AIで業界課題解決／リモート・フレックス勤務可／成長中企業でのリーダーポジション】 ■業務概要 当社が開発・提供する見守りSaaS「ライフリズムナビ＋Dr.」を利用する全国の介護施設や病院に対し、技術的サポートとシステム安定稼働のための支援を行います。 リーダークラスとして、問い合わせ対応に留まらず、原因究明から再発防止まで一連のサイクルを主導し、サポート体制や業務改善にも取り組んでいただきます。 ＜具体的に＞ ・ネットワーク（LAN/Wi-Fi/LTE）やIoTデバイスの障害切り分け調査 ・現地やリモートでの機器トラブル調査、クラウド・ソフトウェア障害の原因究明 ・介護施設・病院からの技術的問い合わせ対応、必要な現地サポートや機器修理手配 ・FAQやマニュアル、トラブルシューティングガイドの作成・整備、ナレッジ蓄積 ・問い合わせやインシデントの分析による再発防止策検討、業務の標準化推進 ・現場情報を開発チームにフィードバックし、製品やサービス改善へ繋げる ・社内への技術的アドバイスや業務プロセスの効率化、自動化ツールの活用推進 ■扱うサービス 自社開発の見守りSaaS「ライフリズムナビ＋Dr.」を中心としたIoT・AI技術を活用したソリューション ■組織構成 エンジニア・サポート担当・開発チーム等と連携し、業務を進めます ■業務の魅力 介護現場の社会課題解決やDX推進にダイレクトに貢献でき、IoT・AI・クラウド等の最新技術に触れながら成長できます。リーダーポジションとして組織や体制づくりにも携われます。 ■教育体制 入社1か月は研修・OJTを実施。書籍購入や勉強会参加などスキルアップ支援も充実 ■就業環境 週2〜3日リモート勤務可／フレックス勤務可／残業月平均10時間以下／年間休日125日 ■想定されるキャリアパス サポート組織のマネジメントや、開発・プロダクト企画など様々な領域へ挑戦可能 ■企業の特徴/魅力 睡眠解析・AI技術で社会課題を解決する独自性、成長市場での事業拡大、風通しよい職場環境

【リモート◎成長性◎社会課題解決に直結する自社IoTサービスの要／開発〜運用保守まで一貫担当／医療介護業界DX推進】 ■業務概要 当社のIoT（組み込み）エンジニアとして、自社サービス「ライフリズムナビ」を構成するセンサーやゲートウェイ等のIoT機器において、新製品・新機能の開発からリリース後の運用保守・改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。 介護業界や医療機関へのDX支援を背景に、既存製品の安定運用と新たな製品開発の両立が求められる環境です。 ＜具体定期に＞ ・IoT機器のファームウェア開発（C／C++、組み込みLinuxなど） ・自社システムと他社デバイス間の連携機能開発 ・センサーの計測ロジックや検知精度の改善 ・現場稼働中の製品の安定運用・効率化を目的とした機能やツールの開発 ・SIP／VoIP、クラウドPBX利用のコールシステム保守・運用 ・現場で発生する不具合や異常の調査、原因究明、再発防止策の検討 ・既存システムの改修、機能改善 入社後はご経験を活かせる開発領域からスタートし、段階的に担当範囲を広げていただきます。 新製品開発や既存製品の運用改善を通じて、介護現場・利用者目線での課題解決に貢献できます。 ■扱うサービス 「ライフリズムナビ」等、介護・医療業界向けIoT機器・システム ■組織構成 現在はマネジャーとメンバーの2名で業務を行っております。 少人数精鋭のエンジニアチームで開発から運用まで一貫対応、相談や意見もしやすい風土なので安心です。 ■業務の魅力 自社一括開発で上流〜下流全工程に携われるため、幅広いスキル習得が可能。 クライアントの声を反映しながらサービスを成長させ、社会課題解決に直結するやりがいを得られます。 ■教育体制 OJTや勉強会・書籍購入補助等、スキルアップ支援制度あり。 先輩社員と連携しながら成長できます。 ■就業環境 フレックス・リモート可／残業少なめ／年間休日125日以上。 ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス IoT技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会課題解決型ビジネスを展開し、介護・医療現場DXの最前線で活躍できます。

【睡眠解析・センサ・AI技術を駆使し社会課題解決／新設組織の初期メンバーとして品質・信頼性向上を推進】 ■業務概要 当社の品質・信頼性エンジニア（QA/SRE）として、介護・医療施設向け見守りIoTシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」の品質保証および運用安定化に携わります。サービスの安全・信頼性を維持し、現場スタッフや入居者の安心に貢献する役割です。品質管理組織の初期メンバーとしてサービス成長に合わせ運用・品質課題の継続的改善と標準化をリードします。 ＜具体的に＞ ・テスト計画策定、機能・リグレッションテスト設計・実施、自動テスト構築（E2E/VRT） ・手順化やドキュメント整備、不具合分析と再発防止策の立案、ユーザー受入支援を担当 ・リリース後、クラウド環境や運用プロセスの改善、監視 ・アラート設定の見直し、障害調査 ・インシデント分析、ライブラリ ・ミドルウェア管理、IaC実装 ・保守、脆弱性診断対応、運用自動化 ・リーダーや開発エンジニアと連携し、属人化解消や品質情報の可視化、AI・自動化ツール活用による業務効率化 ■扱うサービス 睡眠解析・センサ・AI技術を活用した見守りシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」を全国の介護施設・病院へ提供、24時間365日リアルタイムで入居者の状態変化を検知・通知します。 ■組織構成 新設の品質管理組織で、リーダー候補・開発エンジニアと連携しながら守備範囲拡大と組織成長に貢献します。 ■業務の魅力 社会課題解決に直結し、QA・SRE両面の実務経験、IoT・AI・クラウド等の先端技術にも挑戦できます。 ■教育体制 スキルアップ補助や勉強会、オンライン講習費用補助、OJTで段階的な成長を支援します。 ■就業環境 フレックス勤務・リモート可（週2〜3日出社推奨）、残業月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス重視。 ■想定されるキャリアパス 品質管理組織の中心メンバーからリーダーやプロダクトマネジメント、他領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 ヘルスケア領域で現場負担軽減・安全向上とDX推進に注力し、多様な働き方や成長を支援する風土があります。

【エーザイ100％子会社！エーザイのリソースを活かして事業拡大フェーズ◎睡眠解析×AIで介護業界のDXを推進／BtoBプロモーション企画・運用／働きやすさも追求した成長企業】 ■業務概要 当社の介護・医療業界向け事業拡大に直結する、BtoBプロモーションの企画・運用全般をお任せします。 大規模展示会やオンラインセミナーのプロジェクトマネジメントを中心に、リード獲得から営業支援まで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的に＞ ・介護・医療業界向け大規模展示会（年間10件程度）の企画、出展計画立案、KPI設定、各種ディレクション ・イベント来場者データ整理、営業部門との連携によるフォロー施策の立案・実行 ・オンラインセミナーのテーマ策定、KPI設定、登壇者との交渉、当日の進行・ファシリテーション ・リード獲得や商談化を目的としたメルマガの企画・執筆・配信・効果測定 ・プレスリリースや各種メディア配信による広報・PR活動 ・展示会や営業活動で使用するパンフレット・チラシ等、販促ツールの企画・制作ディレクション ■業務の魅力 社会課題解決に貢献できる成長領域で、裁量大きくマーケティング経験を活かしながら新たな価値創出に挑戦できます ■教育体制 OJTや業界・サービス研修を通じて知識・ノウハウをしっかり習得可能 ■プロダクトの魅力： SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性も魅力。 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 ■働き方： フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。

◎介護施設の運営会社◎働き方相談可能！ＯＪＴしっかりで安心の職場環境です！ 【お仕事の内容】給与計算（介護施設勤務スタッフの給与計算／弥生会計使用）｜請求書発行｜社会保険手続き｜メール対応（請求書発行時）｜電話応対などをお願いします。

　2026年10月オープンの新事業所！オープニングスタッフ ＼アカリエのおすすめPOINT！／ ◎完全週休2日制(土日出勤手当あり)＆日勤のみでプライベート充実 ◎ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ◎株式会社ツクイの100%出資子会社 ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることをお任せします！ また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していただきます◎ 【仕事内容】 〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務 〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント 〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施 〇訪問介護の法令を理解し運営 【この仕事の魅力】 管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！ A-Smileでは20~30代が活躍中！ 若い気持ち、新しい事にチャレンジしたい方大歓迎です！！ 【アカリエの魅力】 頑張りをきちんと給与に還元 個人・事業所での売上に応じて5段階の評価制度を導入。 土日に出勤した場合は1日4000円の土日手当も支給します 社員の成長をサポートする多彩な研修 訪問介護に必要な知識や技術、 姿勢を習得できる多種多様な研修をご用意しており、 それぞれのスキルに合った研修が受けられる体制です。 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

　2026年7月オープンの新事業所！オープニングスタッフ ＼アカリエのおすすめPOINT！／ ◎完全週休2日制(土日出勤手当あり)＆日勤のみでプライベート充実 ◎ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ◎株式会社ツクイの100%出資子会社 ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることをお任せします！ また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していただきます◎ 【仕事内容】 〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務 〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント 〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施 〇訪問介護の法令を理解し運営 【この仕事の魅力】 管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！ A-Smileでは20~30代が活躍中！ 若い気持ち、新しい事にチャレンジしたい方大歓迎です！！ 【アカリエの魅力】 頑張りをきちんと給与に還元 個人・事業所での売上に応じて5段階の評価制度を導入。 土日に出勤した場合は1日4000円の土日手当も支給します 社員の成長をサポートする多彩な研修 訪問介護に必要な知識や技術、 姿勢を習得できる多種多様な研修をご用意しており、 それぞれのスキルに合った研修が受けられる体制です。 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

新店続々オープン早期キャリアアップが可能！ ＼アカリエのおすすめPOINT！／ ◎完全週休2日制(土日出勤手当あり)＆日勤のみでプライベート充実 ◎ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ◎株式会社ツクイの100%出資子会社 ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることをお任せします！ また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していただきます◎ 【仕事内容】 〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務 〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント 〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施 〇訪問介護の法令を理解し運営 【この仕事の魅力】 管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！ A-Smileでは20~30代が活躍中！ 若い気持ち、新しい事にチャレンジしたい方大歓迎です！！ 【アカリエの魅力】 頑張りをきちんと給与に還元 個人・事業所での売上に応じて5段階の評価制度を導入。 土日に出勤した場合は1日4000円の土日手当も支給します 社員の成長をサポートする多彩な研修 訪問介護に必要な知識や技術、 姿勢を習得できる多種多様な研修をご用意しており、 それぞれのスキルに合った研修が受けられる体制です。 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

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新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

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