■業務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、製造管理業務をお任せいたします。従業員のマネジメントや製造の工程管理がメインのミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・生産ラインの工程管理／商品の衛生管理／商品の数量管理 ・コスト管理／シフト調整などの人員管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・製造ラインに加わり、商品が出来上がるまでの流れを覚えていただき、プロセスを理解した段階でマネジメント業務をお任せします。 ■1日の流れ： ・出社→従業員の出勤確認→食材の確認→午後の数量および製造スケジュール確認→夕方の出荷→翌日のスケジュール管理 ■組織構成： ・旭川工場では、約30名が就業しており、うち製造オペレーターは約15名で担当しております。 ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見ることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じます。 ■当社の特徴： (1)商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 (2)原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 (3)品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 (4)生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。当社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。

■業務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、製造管理業務をお任せいたします。従業員のマネジメントや製造の工程管理がメインのミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・生産ラインの工程管理／商品の衛生管理／商品の数量管理 ・コスト管理／シフト調整などの人員管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・製造ラインに加わり、商品が出来上がるまでの流れを覚えていただき、プロセスを理解した段階でマネジメント業務をお任せします。 ■1日の流れ： ・出社→従業員の出勤確認→食材の確認→午後の数量および製造スケジュール確認→夕方の出荷→翌日のスケジュール管理 ■組織構成： ・札幌工場では、約50名が就業しており、うち製造オペレーターは約20名で担当しております。 ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見ることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じます。 ■当社の特徴： (1)商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 (2)原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 (3)品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 (4)生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。当社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。

■業務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、製造管理業務をお任せいたします。従業員のマネジメントや製造の工程管理がメインのミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・生産ラインの工程管理／商品の衛生管理／商品の数量管理 ・コスト管理／シフト調整などの人員管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・製造ラインに加わり、商品が出来上がるまでの流れを覚えていただき、プロセスを理解した段階でマネジメント業務をお任せします。 ■1日の流れ： ・出社→従業員の出勤確認→食材の確認→午後の数量および製造スケジュール確認→夕方の出荷→翌日のスケジュール管理 ■組織構成： ・函館工場では、約30名が就業しており、うち製造スタッフは約15名で担当しております。 ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見ることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じます。 ■当社の特徴： (1)商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 (2)原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 (3)品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 (4)生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。当社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。

【セブン-イレブン・ジャパンのトップベンダー「わらべや日洋グループ」の営業部門／東南アジア（特にベトナム）商圏強化に向けて／海外での経理・財務のご経験をお持ちの方へ／将来的に駐在予定】 ■概要： 2025年6月1日付で海外開発部を設置し、東南アジア（特にベトナム）商圏の強化を図るべく、現地工場のM&A等を行い事業拡大を図りたいと考えております。 業務内容としては、ベトナム事業の財務管理を担当いただきます。 ※ベトナムの経済状況を勘案し、供給エリアが変更になる可能性があります。 ■入社後について： 管理部経理課または営業本部海外開発部に所属いただき、まずは東京本社にて財務・経理業務をキャッチアップいただきます。その後ベトナム事務所への駐在を想定しています。 ■就業環境： ・ワンフロアのオフィスでメンバー全員の顔が見え、お互いに質問や相談がしやすい環境です。 ・社員家族旅行制度や社員持株会制度や福利厚生サービス（リロクラブ）など福利厚生が充実しています。 ■魅力： 食品に関連して、包装資材や食品工場で扱う手袋、白衣、シート、アルコール製剤などの工場用製品の開発・提案など、お客様のニーズに沿って幅広い提案ができるのが同社の営業の魅力です。 コンビニやテーマパークなどの人気商品も同社が取り扱っています。調達部分から食材の開発に関わることができ、幅広い消費者の元に自分が携わった商品が届けられるのがやりがいになります。 ベトナム拠点の発展に向けてやりがいを感じることができます。 ■同社について： コンビニエンスストアやスーパーの弁当や惣菜等を提供する、わらべや日洋グループの一員です。 水産・農産・畜産物・加工食品の国内販売及び輸出入事業等を展開し、グループ企業へ商品を供給。 「食のメーカー商社」として、食材の調達のみならず協力会社と連携しながら、食材の開発から品質管理・生産までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜港区品川エリアで4店舗をフランチャイズ経営／売上国内トップクラスの店舗を展開／社員定着率◎／残業平均月20〜30時間〜 ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、店長候補を募集します。 入社後最短1〜2年で管理職になることができます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員が多いです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れる ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗を保つ ・採用・育成・シフト管理 └アルバイトの採用や教育、シフト管理 ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」をを分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2〜3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上は国内トップクラス。さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知る有名食品のパッケージを企画提案／福利厚生充実！／マイカー通勤可／転勤無し〜 ■業務内容： 食品飲料メーカーやスーパー、コンビニ向けに、商品のパッケージ企画を提案する営業職です。 「ネオバターロール」「本仕込」など、誰もが手に取る商品に関わるため、消費者の購買意欲を高める“商品の顔”をつくる、やりがいのあるポジションです！ 【仕事の流れ】 ▼メーカーのデザイン担当と打ち合わせ・ご提案・見積もり作成 ▼版の制作会社と打ち合わせ（印刷用の版を作成） ▼完成した版をもとに、グループ会社または協力会社の工場へ印刷依頼 ▼製品完成後、納品まで対応 【顧客】 食品メーカーの資材部、コンビニ本部の商品企画部など 【その他】 ・新規開拓やノルマはなく既存営業がメイン。 ・担当社数：1人10社以上 ・営業スタイル：愛知県内で週3回程度外回りあり（オフィス近辺が多く基本日帰り） ■配属組織： 所長（60代）、係長（30代）、一般社員（20代）、パート社員（40代）で構成されています。入社後は先輩社員によって丁寧にOJT研修を進めていきます。 ＼穏やかに安定して働ける環境です！／ ◎在宅勤務制度あり：慣れてくれば在宅も可能。柔軟な働き方が叶います。 ◎直行直帰OK：効率的な営業スタイルを実現。 ◎着実に昇格：2〜3年ごとに安定的な昇給・昇格がございます。 ※イメージ：主任→係長（450万）→課長（500万〜550万）→部長（700万〜800万） ◎異動やローテーションは少なく、腰を据えてキャリアを築けます。 ◎賞与も安定：個人差が出にくく、安心して働ける環境。 ◎福利厚生充実：家族手当・住宅手当など、生活を支える制度が整っています。 ◎残業少なめ：月10時間程度で、プライベートも大切にできます。 ■当社の特徴 企画から印刷・配送までをワンストップで提供できる体制を持ち、品質・コスト・納期といった多様な課題にスピーディーに対応できるのが強みです。 その結果、セブンイレブン・イオン・フジパンなど、誰もが知る商品パッケージを多数手がける実績があります。 長年の信頼関係を築いてきた製版会社や資材メーカーと連携し、お客様の細かな要望にも丁寧に対応できる安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜港区品川エリアで4店舗をフランチャイズ経営／売上国内トップクラスの店舗を展開／社員定着率◎／残業平均月10〜20時間〜 ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、店長候補を募集します。 入社後最短1〜2年で管理職になることができます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員が多いです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れる ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗を保つ ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」をを分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2〜3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上は国内トップクラス。さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。

【募集要項】 ■わらべや日洋食品は、東証プライム上場企業のわらべや日洋ホールディングス（純粋持株会社）の中核子会社です。 ■中食業界のリーディングカンパニーとして、主にセブン-イレブン向けの商品開発・製造を手掛けています。 ■グループ各社において新工場の稼働や海外展開を推進し、業績を拡大中です。 【仕事内容】 わらべや日洋ホールディングス（グループの持ち株会社）の経営を支える経営企画部では、グループの成長と企業価値向上に向けて、自律的に業務に取り組める方を求めています。 ご入社後は、在籍メンバーのサポート業務からスタートし、これまでのご経験や適性に応じて、経営企画領域またはIR広報領域のいずれかを主軸としてお任せします。 【経営企画領域】 ・経営目標を達成するための戦略立案 ・中長期経営計画の策定 ・グループ各社の経営方針やガバナンス体制の管理　など 【IR広報領域】 ・投資家・株主・マスコミの対応 ・決算説明会やIRイベント用資料の作成 ・リスク広報対応や社内広報　など 【配属先情報】 経営企画部は部長以下7名で構成されており、経営企画課（4名）とIR・広報室（2名）の２つの組織に分かれています。 ・ご入社後は、すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。 ※同社の全社員は出向者で構成されています。 ・社内体制強化を目的とした採用です。 【魅力・特徴】 ■経営層との距離の近さ 自身が手掛けた資料や成果物を直接経営陣に報告できる機会があります。経営の中枢に触れながら、仕事の成果を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■初年度からの大きなチャレンジ ご経験に応じて、入社1年目から中期経営計画の立案や決算説明会の運営といった重要業務に挑戦できます。早い段階から大きな役割を担い、成長を実感できる環境です。 ■キャリアの幅を広げる環境 経営企画、IR、広報といった多様な業務領域を横断的に経験することで、専門性を高めながらも幅広いキャリアを形成できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアの採用管理システム『リクオプ』／アルバイト・パート特化型採用管理システムのパイオニア／12期連続増収／年間休日122日】 ■業務内容 1,000社以上の顧客企業が利用する当社のクラウド型サービス『リクオプ』の開発リーダーを募集します。リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献いただきたいと考えています。 【詳細】 （1）新機能の開発、既存機能の拡張／性能向上のための改善開発／コード品質の担保 ※新機能開発等は当社の営業担当がクライアントよりいただいた声などを元に企画を行っており、要件定義の上流フェーズから携わっていただきます。 ※新機能開発や細かな改善・改修は、この10年間で2000件程度行ってきました。毎月リリースを実施しており、概ね8割以上が機能追加の対応となります。 （2）開発リーダー業務（コードレビュー／技術的サポート、教育／関係者との情報連携） ■開発環境： 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora ■魅力： 当社の提供するアルバイト・パート採用管理システム『リクオプ』は、国内シェアトップクラスを誇っており、コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1025社・470,000店舗に導入頂いております。 自社サービスの為、クライアントの声や反響を確認することができ、大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 ※取引先例： 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社ローソン/株式会社ファーストリテイリング/株式会社ビックカメラ/ウエルシア薬局株式会社/ブックオフコーポレーション株式会社他　敬称略 ■組織構成： 社員15名、業務委託30名（20〜40代、男女比5:5） ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとにMBO面談を設定し、上長との面談にてすり合わせて目標設定をしております。その達成度合いについての振り返りを実施し、次のMBOを設定する流れです。人事制度上、「マネジメント」に進むのか、「スペシャリスト」に進むのかは本人の希望にそって決めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与昨年最大5.5カ月分／都内23区がメイン★工期短め／直行直帰OK！社用車あり！引っ越し代全額支給／月給40万円以上で資格手当も充実！第二創業期の成長企業／夜間工事無し】 ■業務概要： セブン-イレブンを中心にワークマン、ドラッグセイムスなどのチェーン店舗の新築・改修、マンションのリフォームなども担当しております。 新築は2.5〜3ヶ月、改修は1〜1.5ヶ月程。長期工事はなく案件の手離れもよく基本の型は同じなので効率よく働けます。夜間工事はなし。現場は都内23区が中心で移動負担も最小限です！ ■ある1日の流れ 8:20 出社・新人と合流 9:00 現場では新人に仕事を振り経験の機会を与えつつ、さりげなくフォロー。 12:00 現場近くの定食屋で、新人と一緒に昼食。 15:00 午後は事務作業を教え、自作テンプレで効率化も。 18:00 仕事終わりに事務所でちょっとした団らんも。なんと月に1度飲み会手当で3000円もらえる制度もあります！ ■組織構成： 施工管理チームは8名の社員で構成されています(部長1名、メンバー7名のうち新卒社員4名) ■面接について： 現職がご多忙の方もいらっしゃるかと思いますので、面接時間は朝など柔軟に対応いたします。また服装も作業着などカジュアルな形でお話できればと思います。30分のショートバージョン等も対応いたしますので、是非お気軽にご応募ください。 ＼セカンドキャリアに／ ■ 経験者×新人のチーム制 当社の施工管理は、体力勝負の働き方ではありません。現場では経験者1名と20代社員1〜2名のチーム制を導入し、体を使う作業は20代社員が中心。品質チェックや職人との調整など、経験を活かす役割に集中できる環境です。 ■ 体に無理なく続けられる環境 重作業や高所作業など身体的負担の大きい業務はなし。“経験”に価値を置く当社だからこそ、年齢を重ねても活躍し続けられます。 ■当社について 〜第二創業期の成長企業〜 「どの会社よりも社員を大切にする」という想いのもと、世代を超えて支え合う職場風土に加え、健康手当や改善提案制度など、楽しみながら働ける仕組みが充実。利益は社員に還元し、働きやすさを制度として形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/将来的にはSVとして各店舗の管理＆クリスマスやチョコレートイベントの企画業務を担当いただきます◎> ■業務内容： 将来のSV候補としてまずは、スタッフとの関係構築の為に現場での研修を実施します。 スタッフとして活躍をいただいたのち、常設店舗の管理・運営（名古屋市内の4店舗）を担当いただきます。 その後は業務幅を拡げ、クリスマスやバレンタインなどのイベント運営・販促関連業務・ルート営業などもご担当いただき、将来は当社の幹部候補として会社全体を動かす力を身につけていただきます。 世界的ブランドを自らが発信者となって認知拡大をしていくことができる、責任感とワクワクを感じられる仕事です。 小規模だからこそ、ご自身のやりたいことを叶えられる環境があります。 業務に慣れるまでは先輩社員が同席しますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■業務詳細： ・店舗スタッフ（レジ） ・常設店舗の管理・運営 ・販売予算管理 ・販促関連 ・アルバイトや派遣の採用業務 ・買取取引先営業 ・卸販売　等 ■組織構成： 現在本社には6名所属しており、年齢も20代〜50代までと幅広いです。（管理者1名／総務1名／営業2名／営業アシスタント2名） 社長がユニークで面白い方のため、社内も穏やかでコミュニケーションがとりやすい環境がございます。 ■入社後： 初日はブランドを学ぶための座学を実施し、その後は主に先輩社員によるOJTとなります。 イベントがあれば先輩と一緒に出向いて関東、関西などの出張もあります。 ■当社について： 当社はミッシェル・ブラン氏の日本国内唯一のエージェントとして直営路面店と名古屋高島屋と中日ビルに店舗を展開をしています。 また、2020年には「ルレ・デセール」の会長でもあるヴァンサン・ゲルレ氏ともエージェント契約を結び、名古屋高島屋に店舗をオープン。 さらにセブンイレブンなど大手コンビニエンスストアにも一部商品を販売するなど全国的に展開しています。 2025年で会社創立35年を迎えました。 その歴史の中でも2020年から従業員数が2倍近くに増え、まだまだ将来に向けて拡大している最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア層、ミドルシニア層活躍中！／ほぼ100％が元請けの案件！地元のランドマークの建設に携わる！有資格者が多数在籍！〜 創業100年、福岡県内に3拠点を構える当社の建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 公共・大手民間企業との取引がメインの当社にて、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・規模：3000万円〜1億円 ・担当エリア：福岡案件8割、佐賀、長崎が2割程度です。 県外案件に関しては、場所によっては宿泊の手配もいたします。 基本1人1案件をご担当いただき、複数の案件を並行して担うことはほとんどございません。また、施工期間中は現場常駐での勤務となります。 施工先については、セブンイレブン様や、保育園など様々です。 ■就業組織： 会社全体で有資格者が9名です。一級建築士が2名、一級建築施工管理技士が5名、他にも宅地建物取引士2名含む、多くの有資格者が会社を支えています。 大野城支店には無資格者もあわせて5名が在籍しております。 ■入社後のフロー： ご入社後、当人のご経験に合わせ1〜3件程の施工管理をOJTで経験いただき、徐々に案件を御一人で担っていただきます。また、当社は、木造・鉄骨など幅広い案件を取り扱うため、これまでの経験や適性を活かる、案件を中心にお任せします！ ■企業の特性： (1)歴史ある当社は、創業当初より街の発展に関わる重要な建築物の建造に寄与してきました。その積み重ねにより、自治体内での認知と確かな信頼を築き、現在もインフラやランドマークとなりうる建造物の施工にて、その技術が発揮され続けています。福岡銀行・九電・幼稚園など大手地場企業や自治体などの案件ラインナップを担当することが大半であり、取引案件数、ひいては経営状況も安定的です。 (2)社員一人ひとりが社長にも自分の意見を発することができる風通しの良い環境です。また、担当する案件に対しても、裁量を持ち計画を立てることができるため、残業が少なく、健康的な働き方を叶える社員が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア層、ミドルシニア層活躍中！／ほぼ100％が元請けの案件！地元のランドマークの建設に携わる！有資格者が多数在籍！〜 創業100年、福岡県内に3拠点を構える当社の建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 公共・大手民間企業との取引がメインの当社にて、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・規模：3000万円〜1億円 ・担当エリア：福岡案件9割、鳥栖が1割程度です。 県外案件に関しては、場所によっては宿泊の手配もいたします。 基本1人1案件をご担当いただき、複数の案件を並行して担うことはほとんどございません。また、施工期間中は現場常駐での勤務となります。 施工先については、セブンイレブン様や、保育園など様々です。 ■就業組織： 会社全体で有資格者が9名です。一級建築士が2名、一級建築施工管理技士が5名、他にも宅地建物取引士2名含む、多くの有資格者が会社を支えています。 八女本社には無資格者もあわせて7名が在籍しております。 ■入社後のフロー： ご入社後、当人のご経験に合わせ1〜3件程の施工管理をOJTで経験いただき、徐々に案件を御一人で担っていただきます。また、当社は、木造・鉄骨など幅広い案件を取り扱うため、これまでの経験や適性を活かる、案件を中心にお任せします！ ■企業の特性： (1)歴史ある当社は、創業当初より街の発展に関わる重要な建築物の建造に寄与してきました。その積み重ねにより、自治体内での認知と確かな信頼を築き、現在もインフラやランドマークとなりうる建造物の施工にて、その技術が発揮され続けています。福岡銀行・九電・幼稚園など大手地場企業や自治体などの案件ラインナップを担当することが大半であり、取引案件数、ひいては経営状況も安定的です。 (2)社員一人ひとりが社長にも自分の意見を発することができる風通しの良い環境です。また、担当する案件に対しても、裁量を持ち計画を立てることができるため、残業が少なく、健康的な働き方を叶える社員が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア層、ミドルシニア層活躍中！／ほぼ100％が元請けの案件！地元のランドマークの建設に携わる！有資格者が多数在籍！〜 創業100年、福岡県内に3拠点を構える当社の建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 公共・大手民間企業との取引がメインの当社にて、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・規模：3000万円〜1億円 ・担当エリア：福岡案件9割、大分方面が1割程度です。 県外案件に関しては、場所によっては宿泊の手配もいたします。 基本1人1案件をご担当いただき、複数の案件を並行して担うことはほとんどございません。また、施工期間中は現場常駐での勤務となります。 施工先については、セブンイレブン様や、保育園など様々です。 ■就業組織： 会社全体で有資格者が9名です。一級建築士が2名、一級建築施工管理技士が5名、他にも宅地建物取引士2名含む、多くの有資格者が会社を支えています。 宗像支店には無資格者もあわせて3名が在籍しております。 ■入社後のフロー： ご入社後、当人のご経験に合わせ1〜3件程の施工管理をOJTで経験いただき、徐々に案件を御一人で担っていただきます。また、当社は、木造・鉄骨など幅広い案件を取り扱うため、これまでの経験や適性を活かる、案件を中心にお任せします！ ■企業の特性： (1)歴史ある当社は、創業当初より街の発展に関わる重要な建築物の建造に寄与してきました。その積み重ねにより、自治体内での認知と確かな信頼を築き、現在もインフラやランドマークとなりうる建造物の施工にて、その技術が発揮され続けています。福岡銀行・九電・幼稚園など大手地場企業や自治体などの案件ラインナップを担当することが大半であり、取引案件数、ひいては経営状況も安定的です。 (2)社員一人ひとりが社長にも自分の意見を発することができる風通しの良い環境です。また、担当する案件に対しても、裁量を持ち計画を立てることができるため、残業が少なく、健康的な働き方を叶える社員が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！設備保全のプロとして、裁量ある現場でキャリアを築く/夜勤なし・転勤なし。家族との時間も大切にできる環境◎/現場の“判断力”と“対応力”が活きる職場/現場改善・レイアウト設計にも関われる〜 ■ミッション： 当社の食品工場では、常時約200名のスタッフが稼働しており、その安定稼働を支えるのが設備保全チームの役割です！ ■業務内容 生産設備・場内設備の保守・点検・修繕 設備トラブルの原因分析と再発防止策の立案 外部業者との折衝・工事日程の調整 製造部門との連携・技術指導 工場レイアウトの改善提案 ※取引先はセブンイレブン様。県内350店舗に米飯製品を安定供給しています。お客様の「おいしい」を守り続けるやりがいある業務です！ ■働き方 外部業者を必要とするレベルでなければ現場社員が修繕致しますので、夜勤対応はほとんどございません。外部業者の方が19時以降しか対応できない場合は、やむを得ず対応していただく場合はございますが、日付を跨ぐような対応は基本的にございません。 ＼こんな方におすすめ／ 現場での経験を活かし、より裁量のある仕事に挑戦したい方 安定企業で長く働きたい方 家族との時間やプライベートも大切にしたい方 年功序列ではなく、実力で評価されたい方 ■組織構成： 現在同職種は30代の男性社員が中心となって就業しております。入社後は業界ならではの設備知識や修繕方法をOJTにて丁寧に指導します！ ■就業環境： （1）福利厚生が充実〜ワークライフバランスの充実した生活〜 住宅手当（賃貸1万円、持ち家5,000円）と家族手当（18歳以下のお子様1人につき1万5千円）が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。 （2）残業時間をしっかり管理〜コンプライアンスの整った環境〜 大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。 （3）安定した生産体制〜過度な追い込みやサービス残業を廃止〜 予測を基に常時生産体制を調節しており、過度な追い込み、無理な出勤等がありません。働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし×福利厚生充実◎年休113日／残業月10時間程度／中途採用多数活躍中〜 ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。 工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。 【主な業務内容】 ・資材発注〜出荷まではパートさんがメインで行うため、サポート業務がメインになり、品質管理や原価構築をメインで行っていただきます。 ※フードロスを減少させるためにも、過去のデーターや天候から測定し、分析を行うことも実施しております。 ■組織構成：現在、マネジメント業務の方が20名在籍しておりますので、わからないことは先輩社員に相談できる環境にあります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00〜17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。 （18：00〜3：00、22：00〜07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ※ただし、ご家庭の事情で夜勤が難しい場合は、考慮できる環境になりますので、ご相談いただけると幸いです。 ■就業環境： （1）福利厚生が充実〜ワークライフバランスの充実した生活〜住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。 （2）残業時間をしっかり管理〜コンプライアンスの整った環境〜大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。 残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。 今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。 また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知る有名食品のパッケージを企画提案／福利厚生充実！／マイカー通勤可／転勤無し〜 ■業務内容： 食品飲料メーカーやスーパー、コンビニ向けに、商品のパッケージ企画を提案する営業職です。 「ネオバターロール」「本仕込」など、誰もが手に取る商品に関わるため、消費者の購買意欲を高める“商品の顔”をつくる、やりがいのあるポジションです！ 【仕事の流れ】 ▼メーカーのデザイン担当と打ち合わせ・ご提案・見積もり作成 ▼版の制作会社と打ち合わせ（印刷用の版を作成） ▼完成した版をもとに、グループ会社または協力会社の工場へ印刷依頼 ▼製品完成後、納品まで対応 【顧客】 食品メーカーの資材部、コンビニ本部の商品企画部など 【その他】 ・新規開拓やノルマはなく既存営業がメイン。 ・担当社数：1人10社以上 ■配属組織： 所長60代→次長50代→係長40代→一般職3名★本ポジション★で構成されています。入社後は先輩社員によって丁寧にOJT研修を進めていきます。 ＼穏やかに安定して働ける環境です！／ ◎在宅勤務制度あり：慣れてくれば在宅も可能。柔軟な働き方が叶います。 ◎直行直帰OK：効率的な営業スタイルを実現。 ◎着実に昇格：2〜3年ごとに安定的な昇給・昇格がございます。 ※イメージ：主任→係長（450万）→課長（500万〜550万）→部長（700万〜800万） ◎異動やローテーションは少なく、腰を据えてキャリアを築けます。 ◎賞与も安定：個人差が出にくく、安心して働ける環境。 ◎福利厚生充実：家族手当・住宅手当など、生活を支える制度が整っています。 ◎残業少なめ：月10時間程度で、プライベートも大切にできます。 ■当社の特徴 企画から印刷・配送までをワンストップで提供できる体制を持ち、品質・コスト・納期といった多様な課題にスピーディーに対応できるのが強みです。 その結果、セブンイレブン・イオン・フジパンなど、誰もが知る商品パッケージを多数手がける実績があります。 長年の信頼関係を築いてきた製版会社や資材メーカーと連携し、お客様の細かな要望にも丁寧に対応できる安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知る有名食品のパッケージを企画提案／福利厚生充実！／マイカー通勤可／転勤無し〜 ■業務内容： 食品飲料メーカーやスーパー、コンビニ向けに、商品のパッケージ企画を提案する営業職です。 「ネオバターロール」「本仕込」など、誰もが手に取る商品に関わるため、消費者の購買意欲を高める“商品の顔”をつくる、やりがいのあるポジションです！ 【仕事の流れ】 ▼メーカーのデザイン担当と打ち合わせ・ご提案・見積もり作成 ▼版の制作会社と打ち合わせ（印刷用の版を作成） ▼完成した版をもとに、グループ会社または協力会社の工場へ印刷依頼 ▼製品完成後、納品まで対応 【顧客】 食品メーカーの資材部、コンビニ本部の商品企画部など 【その他】 ・新規開拓やノルマはなく既存営業がメイン。 ・担当社数：1人10社以上 ・営業スタイル：愛知県内で週3回程度外回りあり（オフィス近辺が多く基本日帰り） ■配属組織： 所長（60代）、次長3名（60代、50代2名）、係長3名、主任1名、★本ポジション、他一般職女性4名で構成されています。入社後は先輩社員によって丁寧にOJT研修を進めていきます。 ＼穏やかに安定して働ける環境です！／ ◎在宅勤務制度あり：慣れてくれば在宅も可能。柔軟な働き方が叶います。 ◎直行直帰OK：効率的な営業スタイルを実現。 ◎着実に昇格：2〜3年ごとに安定的な昇給・昇格がございます。 ※イメージ：主任→係長（450万）→課長（500万〜550万）→部長（700万〜800万） ◎異動やローテーションは少なく、腰を据えてキャリアを築けます。 ◎賞与も安定：個人差が出にくく、安心して働ける環境。 ◎福利厚生充実：家族手当・住宅手当など、生活を支える制度が整っています。 ◎残業少なめ：月10時間程度で、プライベートも大切にできます。 ■当社の特徴 企画から印刷・配送までをワンストップで提供できる体制を持ち、品質・コスト・納期といった多様な課題にスピーディーに対応できるのが強みです。 その結果、セブンイレブン・イオン・フジパンなど、誰もが知る商品パッケージを多数手がける実績があります。 長年の信頼関係を築いてきた製版会社や資材メーカーと連携し、お客様の細かな要望にも丁寧に対応できる安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、自治体施設の包括管理や地方創生事業を通じて地域活性化に貢献する】当社社長直下組織にて、自治体との官民連携事業における企画立案から受託までをお任せします。 ■業務内容： ・公民連携・包括施設管理を対象とした市場調査 ・公募要領や仕様書の内容に基づいた提案内容の検討 ・提案内容の具体化に必要な調査やヒアリング ・提案書の作成 ・収支計画の作成 ・運営管理 など ※外勤は年間約3割で、ほぼ内勤の業務となります。 【具体的には】公募への応募資料作成、プレゼンテーション、自治体との折衝など受託までの業務を担当。受託後は現地拠点へ引き継ぎサポートも行います。建物ありきではなく、イベント企画等で地域を活性化する独自の手法も展開しています。 ■組織構成： 16人、平均年齢35歳、男女比7：9 ■働き方： 平均残業20h程度、年休123日、土日祝休みと福利厚生も充実しており中期的にご活躍いただくことができます。休日出勤は基本はありません。イベント参加等によって年2〜5回程度休日出勤の場合がありますが、代休取得が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は社員研修（東京・名古屋で1週間）を行い、その後配属先にてOJTで教育します。状況に応じて静岡県伊豆での研修があります。 ■モデル年収： 3年後：主任・副リーダー（約540万円程度） 5年後：マネージャー・リーダー（約600〜700万円程度） ※ポジション・評価により変更あり ■当社について： セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体の包括施設管理事業も展開しています。 建設業界で初めてフランチャイズ制を築き、ITの導入等により、全国へ事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 加工卵メーカーである同社のR＆Dセンターにて、新製品開発のための企画から商品化までを行い、新たな商品を開発して頂きます。また、営業とともに顧客先へお伺いし、顧客へのプレゼン業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■加工卵の種類： 液卵、卵黄、卵白、ゆで卵、半熟卵など ■業務の魅力： 卵黄という商品を一つとっても、成分や色味等、顧客からご要望を頂きます。ご要望に沿うために、養鶏場にお伺いし、餌から変える必要性がある場合もあります。生産方法も商品開発の社員の方が考えるため、業務の幅が広いです。自身の開発したものが店頭に並んでいるのを見たときや、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます ■販売先： コンビニ（セブンイレブン、ローソン、ファミリーマートなど）、大手パンメーカー（敷島パン、ヤマザキなど）、製菓メーカー（明治、ロッテなど）、アイスメーカー（森永、ロッテなど） ■三州食品株式会社の安定性： 食品素材となる液卵製品をはじめ、その他ゆで卵や半熟たまご等、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約200万個以上加工して、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■三州食品株式会社(三州グループ）の特徴： 養鶏場も自社で備えており、育雛から「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「Farm to Table」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「Farm to Table」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。 変更の範囲：本文参照

〜夜勤・転勤なし・業績安定◎／住宅手当・家族手当も充実／月残業10時間程度／年功序列なしの等級制度／JRししぶ駅　徒歩15分〜 ■ポジションの魅力 食品製造工場の「安定稼働」を支える設備保全エンジニアとして、機械・電気・レイアウト設計など幅広い技術領域に携われます。工学部で培った知識を活かしながら、実務経験を積み、技術者としてのキャリアを築けるポジションです！ ■仕事内容 生産設備・場内設備の保守点検・修繕 外部業者との折衝・スケジュール調整 工場レイアウトの改善提案・実施 製造部門との連携・技術指導 ※取引先はセブンイレブン様。福岡県内350店舗に米飯製品を納入する安定した生産体制を支えています。 ■研修制度充実！未経験から“設備保全のプロ”へ 入社後は、30代中心の技術チームがマンツーマンで丁寧に指導します！ 業界特有の設備や機械の構造、修繕方法など、座学とOJTを通じて体系的に学べます！ 工学部で学んだ知識をベースに実践的な技術力を身につけられる環境が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 現場改善やレイアウト設計など、自らのアイデアを活かせる機会も豊富。 「技術者として成長したい」「自分の手で工場を支えたい」そんな想いを持つ方にぴったりの職場です！ ■組織構成： 現在同職種は30代の男性社員が中心となって就業しております。入社後は業界ならではの設備知識や修繕方法を丁寧に指導します。 ■就業環境： （1）福利厚生が充実〜ワークライフバランスの充実した生活〜 住宅手当（賃貸1万円、持ち家5,000円）と家族手当（18歳以下のお子様1人につき1万5千円）が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。 （2）残業時間をしっかり管理〜コンプライアンスの整った環境〜 大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。 （3）安定した生産体制〜過度な追い込みやサービス残業を廃止〜 予測を基に常時生産体制を調節しており、過度な追い込み、無理な出勤等がありません。働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業と求職者を繋ぐ架け橋に！残業ほぼ無・土日祝休で働きやすさ○／ビルメンテナンス業界大手企業の安定基盤／事業部立ち上げフェーズのため裁量◎】 ■業務概要： 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋として、個別性の高いコンサルティングを提供する仕事です。事業部立ち上げフェーズのため、組織作りにも携わり、幅広い経験が積める環境です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。新規事業立ち上げフェーズとなるため、組織作りにも携わっていただけます。 ■職務詳細： ※法人顧客と転職希望者の両面を対応して頂きます。 ・経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリングし、解決策を提案 ・多岐に渡る職種の求職者に対してキャリアプランを提案し、転職成功をサポート ・企業と求職者双方のニーズに応じたマッチングを実現 ・中途採用のプロセス全般を担当し、リクルーティング活動を推進 ■組織体制： 新規事業部の立ち上げフェーズで、10名のメンバーが在籍。男女比は4:6で、女性も多く活躍している環境です。チームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指します。 ■働き方： 残業はほとんどなく、全社員の6割が定時退社しています。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。プライベートも充実できる働きやすい環境です。 ■当社について： 当社はお客様に信頼されるパートナーを目指しております。単に収益をあげるだけでなく、企業倫理や法令等「企業の社会的責任」を果たし、地域社会に愛される存在としての総合アウトソーシング企業に向かい経営に取り組んでいます。社名には「I(愛)」＋「ing(し続ける)」＝「I ing(アイング)」という願いが込められています。 全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<百貨店や複合型施設で販売する世界的ブランド、「ミッシェル・ブラン」のチョコレートやマカロンなどのお菓子を製造・販売している会社です> ■業務内容： 当社の営業部に配属し、まずは常設店舗の管理・運営（名古屋市内の4店舗）を担当いただきます。 その後は業務幅を拡げ、催事運営・販促関連業務・ルート営業などもご担当いただき、将来は当社の幹部候補として会社全体を動かす力を身につけていただきます。 世界的ブランドを自らが発信者となって認知拡大をしていくことができる、責任感とワクワクを感じられる仕事です。 小規模だからこそ、ご自身のやりたいことを叶えられる環境があります。 業務に慣れるまでは先輩社員が同席しますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■業務詳細： ・常設店舗の管理・運営 ・販売予算管理 ・販促関連 ・アルバイトや派遣の採用業務 ・買取取引先営業 ・卸販売　等 ※営業について：店舗ごとの売り上げ管理はございますが、個別のノルマやインセンティブなどはございません。 主に既存顧客先へのルート営業（関係構築）がメインとなります。 ■組織構成： 現在本社には6名所属しており、年齢も20代〜50代までと幅広いです。（管理者1名／総務1名／営業2名／営業アシスタント2名） 社長がユニークで面白い方のため、社内も穏やかでコミュニケーションがとりやすい環境がございます。 ■入社後： 初日はブランドを学ぶための座学を実施し、その後は主に先輩社員によるOJTとなります。 イベントがあれば先輩と一緒に出向いて関東、関西などの出張もあります。 ■当社について： 当社はミッシェル・ブラン氏の日本国内唯一のエージェントとして直営路面店と名古屋高島屋と中日ビルに店舗を展開をしています。また、2020年には「ルレ・デセール」の会長でもあるヴァンサン・ゲルレ氏ともエージェント契約を結び、名古屋高島屋に店舗をオープン。さらにセブンイレブンなど大手コンビニエンスストアにも一部商品を販売するなど全国的に展開しています。 2025年で会社創立35年を迎えました。 その歴史の中でも2020年から従業員数が2倍近くに増え、まだまだ将来に向けて拡大している最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程・企画段階から関われる／熱交換器業界トップクラスシェア／セブンイレブン等で使われる冷凍冷蔵ショーケース・有名ビルディングの空調エアコンの需要拡大中／埼玉県多様な働き方実践企業最高ランクのプラチナ認定〜 ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の設計開発業務をお任せいたします。要求仕様に基づき、能力計算や製図などお任せします。自社工場が物理的に近い為、現場のリアルな声やフィードバックを聞きながら業務を行うことが可能です。 ※現場での据え付け対応はございません。 ■業務の流れ： 【既製品】 受注（顧客作成の図面）→check→製造部に回す 【オーダーメイド品】 受注→ヒアリング打ち合わせ→図面起こし（製作図面）→製造部に試作依頼 →試作品評価打ち合わせ→修正→製造部に回す ※ご入社後は、まず先輩の担当案件を一緒に作業し、1つずつ担当製品をお任せ致します。 ■組織構成： 6名(課長32歳、メンバー40代/男性4名女性1名)が在籍。 ■当社の魅力・特徴： （1）充実の研修制度：同社は入社後キャッチアップできるようサポート体制が整っております。業界未経験の方でもご安心ください。具体的には、座学や製造部での3ヵ月程度の現場研修を実施。その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えます。※扱う製品の部品や関わって頂く社員の顔を覚えて頂く意図がございます。 （2）働き方：有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 （3）安定した経営基盤：同社は1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 （4）社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：無

【セブン-イレブン・ジャパンのトップベンダー「わらべや日洋グループ」の営業部門／東南アジア（特にベトナム）商圏強化に向けて／拠点長候補／将来的に駐在予定】 ■概要： 2025年6月1日付で海外開発部を設置し、東南アジア（特にベトナム）商圏の強化を図るべく、現地工場のM&A等を行い事業拡大を図りたいと考えております。 業務内容としては、ベトナム事務所の管理、経営戦略立案、財務管理等となります。 ※ベトナムの経済状況を勘案し、供給エリアが変更になる可能性があります。 ■組織構成： 営業本部海外開発部 8名 ■入社後について： 海外開発部では以下業務を行っております。入社後まずは当社のこと、海外開発部の業務内容の一連をキャッチアップ、把握いただき駐在に向けた準備をしていただきます。 ・顧客のニーズをヒアリング、味付けや形状などを決定し、ベトナムの生産工場へ要望を伝達 ・試作：仕入れルートや工場の選定を行い、開発部門と共に商品を試作。 ・商品のプレゼンテーションを行い、顧客への提案を実施 ・ベトナムの生産工場との連携・調整を行い、スムーズな納品を実現 ■就業環境： ・ワンフロアのオフィスでメンバー全員の顔が見え、お互いに質問や相談がしやすい環境です。 ・社員家族旅行制度や社員持株会制度や福利厚生サービス（リロクラブ）など福利厚生が充実しています。 ■魅力： 食品に関連して、包装資材や食品工場で扱う手袋、白衣、シート、アルコール製剤などの工場用製品の開発・提案など、お客様のニーズに沿って幅広い提案ができるのが同社の営業の魅力です。 コンビニやテーマパークなどの人気商品も同社が取り扱っています。調達部分から食材の開発に関わることができ、幅広い消費者の元に自分が携わった商品が届けられるのがやりがいになります。 ベトナム拠点の発展に向けてやりがいを感じることができます。 ■同社について： コンビニエンスストアやスーパーの弁当や惣菜等を提供する、わらべや日洋グループの一員です。 水産・農産・畜産物・加工食品の国内販売及び輸出入事業等を展開し、グループ企業へ商品を供給。 「食のメーカー商社」として、食材の調達のみならず協力会社と連携しながら、食材の開発から品質管理・生産までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務