＜＜きのこ種菌　国内トップクラスシェア！／年間休日116日／土日祝休み／月平均残業10h程度／夜勤なし／マイカー通勤可＞＞ ■職務概要： 栃木県下都賀郡に本社を置き、国産菌床シイタケのシェアがトップクラスである当社にて、きのこ種菌の元となる培地製造のお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： 業務の流れとしては、おがくず等の原料を機械を使って混ぜ合わせ「培地」と呼ばれるものを製造します。 その後、調整した培地はボトルに自動充填し、台車ごと大型の殺菌釜を使用して殺菌します。 きのこの菌を植え付けるためのクリーンな培地を製造する一連の工程に従事していただきます。 製造日報等の生産データ入力、報告書作成をしていただく事もあります。作業服等は貸与しますのでご安心下さい。 ※20kgほどの重量のおがくず等をひざの高さ程度に持ち上げる作業がありますが、腰の位置まで持ち上げたり、運搬したりすることはありません。 ■教育体制について： 現場配属後も、社員が丁寧に指導するので、製造業未経験者でも問題ありません。 ■組織構成： 栃木県 下都賀郡壬生町にあるきのこ種菌工場には22名が在籍しており、当ポジションには5名（正社員2名：40代1名・50代1名、派遣社員3名：50代1名、60代2名）が活躍中です。 ※今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは当組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は1961年に設立して以来、60年以上にわたる歴史と豊富なノウハウを駆使し、もっと美味しいきのこを作りたい！という思いから生産者の皆様・協力会社の皆様と手を取り合いながら年月を重ね、きのこの研究・製造を手掛けている専門メーカーです。 他メーカーに先駆けて菌床栽培専用の育種に取り組み、平成2年に菌床しいたけ用品種を日本でいち早く種苗登録しました。 第1号の品種「北研600号」から現在まで、当社が開発登録した菌床用品種は7品種に上ります。 現在も生産システムの改良を継続し、新規技術の開発や特許の取得を進めています。 変更の範囲：本文参照

◆販売職の方など顧客折衝経験ある方歓迎！手厚いフォロー体制◎レゾナック様・三井化学様・キャノン様等、各業界のトップメーカーとの取引多数の安定性／年休125日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／平均勤続年数15.3年／ノルマなし／男性女性ともに育産休取得実績あり◆ ■職務概要： 創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、新たに法人営業職をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容： ・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討 ・顧客への受注／見積もり対応 ・納期管理　 ■補足： ・顧客：既存の大手メーカー ・商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料 ・担当社数：10社〜20社程度 ※チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成：首都圏営業部 ・人数：30名 ・役職者：9名 ・年齢層：40代＞30代＝50代　※20代社員もいます。 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について： ・業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。前職アパレル販売職の方なども、当社営業としてご活躍頂いております。 ■身につくスキル： 間に立つポジションのため調整力が身につきます。また、お客様とは長期でお付き合いをするため関係構築力や深耕力も身につきます。「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み： 【業界トップメーカー様との関係性】 創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキャノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。 現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業63年老舗はちみつ総合メーカー／管理職候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業10時間程・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！〜 ■業務概要： 当社の物流部門にて将来の管理職候補として部を担っていただける方を募集いたします。受発注業務や入出庫作業などがメイン業務となりますが、将来的には現場の管理や教育などのマネジメント業務、社内外のニーズに応じた物流システム、共同物流の企画・立案などもお任せします。 ■業務詳細： ・受発注業務 ・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包） ・倉庫管理 ■組織構成： 所属となる物流部では、現在8名のスタッフが活躍しています。 （男女比5：5／40〜50代6名、30代1名、20代1名） 受注と出荷の2つのグループに分かれているため、各業務に集中できる環境です。 ■先輩社員より： 今までのキャリアで磨いてきた知識や経験を活かしつつ、新しいことに挑戦したいという思いで地元に貢献できる考え方に惹かれここに入社しました。 今までの業界とは違う新しい環境の中なので、苦戦することもありますが、楽しく働くことができています ■当社の社風： ・30代からご本人の活躍次第で主任や係長にキャリアアップすることも可能です。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け〜工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！手厚いフォロー体制◎／レゾナック様・三井化学様等、各業界のトップメーカーとの取引多数の安定性／年休125日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／平均勤続年数15.3年／ノルマなし／男性女性ともに育産休取得実績あり◆◇ ■職務概要： 創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、新たに法人ルート営業をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容： ・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討 ・顧客への受注／見積もり対応 ・納期管理　 ■補足： ・顧客：既存の大手メーカー ・商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料 ・担当社数：10社〜20社程度 ※チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成：首都圏営業部 ・人数：30名 ・役職者：9名 ・年齢層：40代＞30代＝50代　※20代社員もいます。 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について： ・業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。前職アパレル販売職の方なども、当社営業としてご活躍頂いております。 ■身につくスキル： 間に立つポジションのため調整力が身につきます。また、お客様とは長期でお付き合いをするため関係構築力や深耕力も身につきます。「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み： 【業界トップメーカー様との関係性】 創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキャノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。 現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験で施工管理したい人にオススメ◎／関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定／年休120日以上】 ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス〜施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h（繁忙期でも30h程となっています） ＊マイカー通勤可 ■入社後について： まずは点検業務から覚えていただきます。 (1) 社長から施設と仕事内容の説明 (2) 全体像を理解できたら先輩について現場へ - 2〜3名のチームで、OJTで実地経験 - 経験豊かな先輩たちが技術習得をサポート ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3〜4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎ 会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れています！ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車整備学校をご卒業された方歓迎◎／上場大手日野自動車グループで安定経営／ネットショッピングの流行に伴い、物流トラックの整備需要上昇↑／業績好調右肩上がり／U・Iターン歓迎〜 ◎当社とお仕事内容 ヒノノ2トンでお馴染みの日野自動車グループ会社である当社は、トラックやバスの販売、点検・車検整備を手掛けるトップクラスのディーラー企業です。現在、整備担当者を募集しています。あなたの技術で、一緒に安全で快適な交通をサポートしませんか？ 〜働き方が整う〜 ◎夜間や休日の急な呼び出し発生予定なし ◎残業月平均13時間　◎土日祝休み ◎有給が自由に取得しやすい環境 ■業務内容： ・物流を担うトラック、乗客の安全輸送を担うバスの点検・車検整備をお任せします。 ・修理からステップ教育と経験を積みエンジンのオーバーホールといった本格整備までご担当いただきます ・1日のメンテナンス件数：2〜5件（変動あり） ※お客様との折衝は営業が担当　　販売業務等発生ナシ □働く環境 ・組織構成：6名（20代1名　30代3名　40代1名　50代1名） 　Ｌ穏やかで風通しが良く、質問等しやすい環境です！ ・スポットクーラーや冷風機、暖房あり ・休憩をはさみながら安全に業務を遂行いただきます！ 〜スキルアップ〜 ◎部品交換のみだけでなく、大型車両ならではのオーバーホールまで対応可能！（車のエンジンを一度全て分解して、壊れている部分や古くなった部分を新しいものに交換して、また元通りに組み立てる作業） ◎技術と知識の深まり：複雑で高度な機械構造を持つ大型車両の整備を通じて、専門的な技術と知識を磨くことができます ◆やりがい◆ ◎スケールの大きさ：大型トラックやバスなどの巨大な車両を扱うため、普通自動車整備とは一味違う迫力と達成感があります。 ◎社会への貢献：物流や公共交通機関の重要な一部を支える役割を果たし、社会インフラの維持に貢献することができます。 〜業績好調・安定経営の理由〜 自然災害の発生により、大型車両の整備需要が上昇中 ネットショッピングの流行に伴い、物流トラックの整備需要が継続的に安定 上場大手日野自動車グループとして、お客様との関係が強固で長期取引が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 高輪台駅最寄り認可保育園 ◇認可保育園で正規保育士のお仕事◇ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 定員は0～5歳児までの84名です。 保育業務全般をお願い致します！ 未経験・ブランクありの方も しっかりサポートしますので安心◎ 書類・製作物・行事負担は少なめで 業務に追われず保育に集中できます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　＼＼おすすめポイント！／／ ★完全週休2日・年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます。 ★有給取得促進中！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ★残業少なめ・サービス残業禁止！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員間の協力と工夫で残業は少なめです。 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です☆ ★おうちのようなほいくえん ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通し良い環境◎ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 本部スタッフとの面談の他に 臨床心理士・産業カウンセラーによる セルフケアトレーニング・カウンセリング や「ヘルプライン」の設置など安心して お仕事できるサポートも充実しています♪ 【PR・職場情報】 高輪台駅最寄り★認可保育園 お家のようなのんびりとした保育園です♪ 子ども・保護者・スタッフの笑顔あふれる 「おうちのようなほいくえん」 をコンセプトに、親子がお家で過ごすよう にゆったり保育しています(*^_^*) 子ども一人ひとりにのびのび育ってほしい という思いから、教育カリキュラムや行事負担 は少なめで、日々の生活を大切にしています！ 職員間の雰囲気も良く、本部の方との 距離も近く、悩みなど相談しやすく 風通しの良い環境です◎ 残業少なめ、持ち帰りなしに加え、 お休みも取りやすく、プライベートも 充実し長期でお仕事できますよ！ ★ご紹介実績多数のオススメ求人★ webでのご面接もすぐに調整可能です！ 都内に多数園がございます！ ご面接を通してあなたにぴったりの 園をご案内して頂けますよ☆ もし、ご興味お持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ ご応募お待ちしております ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ー 東京支店では、 東京23区・千葉などの関東エリアの 保育園・幼稚園・放課後等デイサービス などの保育業界のお仕事を ご紹介しています♪ 未経験の保育士さんや ブランクのあるママさん保育士など お仕事に不安がある方も しっかりサポートいたしますので ご安心くださいね(^^)/ もちろんスキルアップがしたい 保育士さんも歓迎♪ 転職を応援いたします☆ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店　担当：井口まで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ー 『仕事No.jb510559』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

★多数のフルリモート案件を保有! ★エンド直の案件や上流工程から携われる案件も多数 ★キャリアチェンジやスキルチェンジも可能 ★メタバースやVR、AI系のプロジェクトもあり 開発・プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。 また、フルリモートの案件やメタバース等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ あなたの希望や経験に合わせた案件をお任せします。 ＜開発案件例＞ ■メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS ■ECサイトの新規開発／TypeScript、React、PHP、Laravel ■ゲーム開発／Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ■ソーシャルゲーム開発(スマホゲームアプリ)/Unity、iOS、Android 【言語】Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Swift、Kotlin、JabaScript、TypeScript など 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【クラウド】AWS、Azure、GCP 【その他】Spring、Laravel、React、Angularjs、Django、Vue.js、Ruby on Rails など <注目ポイント1> ベテランの営業スタッフがあなたを徹底的にサポート! 代表を含めた営業2名は、これまでも多くのエンジニアをサポートしてきました。 ■働き方改革をした30代男性 子どもが生まれたばかりなのに、忙しい現場で残業も月50～60時間が当たり前。 ⇒残業ほぼゼロ＆週3リモートの働き方に！しかも給与もアップ！ ■収入アップした30代男性PM 子供が3人いて家計も苦しく、残業代で稼ぐ日々… ⇒残業をたくさんしていた年収額より、100万円以上アップしました！ ■希望案件に参画した40代女性 レガシー系システムの経験が多くJavaをやりたいが聞き入れてもらえず、親の介護のためにリモートも必要… ⇒Javaが学べながらリモートができる案件を複数ご用意！本人が望む案件に参画しました。 <注目ポイント2> エンジニアファーストな環境を整えています！ 会社都合でエンジニアの働き方やスキルアップなどを阻害したり、振り回したりすることは一切なし！ワークライフバランスも重要視していますのでエンジニアが満足に思える環境を整えております。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日 ◎残業月7h以下 ◎リモートOK ◎帰社日や定例会などは一切なし ◎会社に縛り付けないので、副業ももちろんOK ◎エンジニアの交流をはかりたい方も会社がバックアップ ◎ゆくゆくはフリーランスへのキャリアシフトも実現可能 上記以外にもモチベーションアップに繋がるものがありましたら積極的に制度化させたいと思っています！あなたの希望をぜひお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 入社前から希望するプロジェクトについて、営業が希望をヒアリング。やりたいこと、挑戦したいことはもちろん、ワークライフバランスに関する要望もすべて伺いますので、入社してからすぐに希望のプロジェクトでご活躍いただけます。 また、当社では資格取得支援として、毎月5000円までのサポートを実施。教材購入やeラーニングなどに活用することができます。こうしたスキルアップにおいても、営業スタッフがしっかりフォロー。資格の種類や勉強法まで、お気軽にご相談ください。

＼プライム上場企業でITデビューできる♪／ 未経験9割＆女性社員4割が活躍しています！ 将来性バツグンなITサービスを手がけ、 東証プライム上場の安定基盤をもつシステナなら、 安心のエンジニアデビューが叶います！ ★先輩の約90％が未経験スタート★ 「エンジニア経験ゼロ…」 「IT業界って難しそう…」 という状態で入社した先輩たちも、 当社の研修で自信をつけ、 今ではお客様から感謝の言葉をいただくまでに成長♪ ★＜ホワイト500＆えるぼし認定＞の働きやすさ★ ◇土日祝休みで年間休日129日 ◇残業は月13h以下 ◇1h単位で有給取得OK ◇賞与年2回＆残業代は100％支給 ◇産育休取得率100％＆復帰実績多数 長く活躍してほしいから、 将来も安心の環境を整えています♪ ★未経験入社90％ ☆第二新卒歓迎！毎月5名以上入社 ★えるぼし・くるみん認定企業 ☆年休129日+1h単位の有給取得OK ★賞与年2回+毎年昇給 ☆英語力を活かせるお仕事あり （基礎的な読み書きレベルでOK） IT知識がゼロからのスタートでOK！ 最大3ヶ月の研修×先輩サポートで基礎からしっかり学べます！ ポテンシャル重視の採用です！ 経験よりもお人柄や意欲を重視しているので、 まずは一度お話ししましょう♪ ▼入社～1週間 ｜基礎研修からスタート！ ｜IT業界の知識や基本スキルを丁寧に学んでいきます ▼1週間～1ヶ月 ｜先輩と一緒に少しずつ実務に触れていきます ▼1ヶ月～3ヶ月（OJT期間） ｜勉強会や社内研修を通じて継続的にスキルアップ ｜様々な教材で自己学習もできます ＜こんなお仕事をお任せ！＞ ・システムのテスト／動作確認 ・お客様のシステムが正常に動くようサポート ・簡単なプログラミングやシステム改修のお手伝い ＜こんなことができるように♪＞ ・みんなが使っている動画配信サービスのWeb開発 ・大手ショッピングサイト開発 誰もが知っているECサイトを作れるので、やりがいも感じやすいです◎ 将来はリーダーや、上級エンジニアへのキャリアパスも豊富！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★生成AI積極活用中 【仕事の魅力】 毎月5名以上の積極採用＊同期と一緒に学べる環境があります！ IT経験がなくても大丈夫◎ 「意欲がある」「チームで協力して働くことが好き」という方なら、 充実した研修制度でサポートします！ ＼約1週間の初期研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●ITの基礎知識 ●プロジェクト管理の基礎 ●コミュニケーションスキル ＼その後はOJT期間（1-3ヶ月）で実践にチャレンジ／ ●eラーニングやオンライン講座 ●業務時間内での資格取得・自己学習も推奨 ●先輩社員によるサポート ∟チームでプロジェクトに参画するので安心して現場デビューいただけます 実際に入社2-3年目でプロジェクトのリーダーを任されるなど、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 長く活躍いただけるための制度を整えています ●『女性活躍推進企業認定』／えるぼし・くるみん取得 ●女性エンジニア比率約40％（業界平均の約2倍！） ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間以下 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績あり＆復帰例多数 ●時差出勤制度あり ネイルOK/オフィスカジュアルで働けるうえ、残業もほぼなし！ ライフイベントはもちろん、「休日は趣味に没頭」「短時間有休をとって用事を済ませる」などプライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 ★入社後 約1週間の初期研修と、その後のOJTを通じて安心してスタートできます！ 同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 ★配属後 さまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80種類以上の研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・賞与年3回★ 　合計5.45ヶ月分♪ ・弊社の派遣スタッフも勤務実績あり！ 　働きやすいと好評の保育園です♪ ・園長先生はじめ、優しい職員ばかりです！ ・離職率がかなり低く、 　長く勤めている職員が多い職場です。 ・借り上げ制度あります♪ 新しい環境で不安がある方でも安心してお仕事が始められます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・保育業務全般 ・担任業務 ・担当のクラスは経験やご希望を考慮します ・月案などの書類はICT化を取り入れてます◎ 異年齢クラスで立縦割り保育を取り入れています！ ★定員110名 ・0歳児：15人　・1歳児：17人 ・2歳児：18人　・3歳児：20人 ・4歳児：20人　・5歳児：20人 ★年収モデル ・1年目 年収3,414,606円～ 内訳：（基本給166,900円+調整手当20％+10,000円）×12ヶ月＋賞与（4.45カ月/昨年度実績） 手当：上記の年収に『その他諸手当』×12ヶ月分を加算します。 ※２～３年生卒の場合は基本給160,900円 ・勤続4年目 年収4,069,284円～ 内訳：（基本給188,600円+調整手当20％+10,000円）×12ヶ月+賞与（5.45カ月/昨年度実績） 手当：上記の年収に『その他諸手当』×12ヶ月分を加算します。 ※短大・専門学校卒の場合は基本給180,600円 ・勤続10年目 年収4,885,944円～ 内訳：基本給227,600円+調整手当20％+賞与+120,000円（5.45カ月/昨年度実績） 手当：上記の年収に『その他諸手当』×12が加わります。 ※短大・専門学校卒の場合は基本給222,100円 【PR・職場情報】 担当者イチオシの求人です！ 弊社のスタッフも活躍中でおすすめの保育園◎ 私も実際にお伺いしましたが、 園長先生はじめ、優しい先生ばかりで働きそうな環境でした◎ ボーナス多め！高収入！ 待遇面も◎です！！ 保育士のお仕事を探しているあなた！ 北野保育園でお仕事してみませんか？ 保育士のお仕事探しなら弊社にお任せください！ 全国で保育士求人を多数取り扱っています◎ 弊社からの紹介で保育士さんが入社した保育園や、 弊社の派遣保育士が活躍中の保育園など♪ 自信を持っておすすめできる保育園を紹介します！ 転職を迷っている方・不安がある方などもお気軽にご相談下さい♪ あなたの転職をしっかりとお手伝いします◎ 小さなご質問・ご相談もお受けいたします！ お気軽にお問い合わください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　増田 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb583508』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／ミドル活躍／学歴不問／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【業界トップクラスの働きやすさ／年休127日／残業15h／既存営業100%/手当充実／直行直帰可／出張なし／3期連続増収増益、11期連続黒字で将来性安定性◎】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築資材を扱う専門商社の当社にて既存顧客への営業をお任せいたします。 ・実際に工事を施工する工務店や建材を必要とする問屋などと建築材料メーカーの間に立ち、提案・販売を行います。 ・オフィスビルや商業施設、住宅、駅や官公庁の主に内装に使用される各種ボード類、床材、断熱材等様々な建築材料を取り扱っています。 ■入社後の流れ ・入社後〜約半年間はまずオフィスで受発注業務等を通してお客様や商材について学んでいただき、その後先輩と同行営業〜一人でお客様を対応いただきます。 ・1年目の担当社数は10社程度、その後はお取引先の規模を加味しながら担当社数を増やしていきます。 ■組織構成：東京支社(基本的に東京建材営業部)に配属予定です。 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※新卒20代2名が本配属予定 ■当社の魅力 〇働きやすさ ・土日祝休みで年休127日、残業は15h未満です。新卒も含め増員予定のため、今後も仕事量の調整が行われ働きやすさが向上する見込みです。 ・手当も充実しており、食事補助、住宅手当、地域手当など月に26000〜42,000円の手当が支給されます。 ・残業が少ない根拠は営業へのサポート体制です。東京支社には営業事務の方が８名おり、オフィスでの取引先との受発注/納品手配/納期調整業務等をしっかりサポートいただけているため営業活動に専念できます。 〇将来性と安定性◎ 現在3期連続増収増益／11期連続黒字で、右肩上がりの成長が継続しています。また、競合他社には無い多様な事業を展開しこちらも著しく成長しているため、今後も大幅な成長が見込まれております。 ・国内外70社以上の建築材料メーカーと取引があり、お客様のニーズに沿った幅広い提案ができるため快適な生活空間の演出に貢献しています。 〇適切な評価制度 ・営業としての売上目標の他に、業務課題の解決や目標達成のためのプランニングなど定性面でも評価軸が設定されております。 ・売上目標の達成率は90%以上で、困った際には先輩社員にすぐに相談できる環境です。

〜未経験歓迎／転勤なし／残業月20時間程度／家電や自動車に使われるプラスチックメーカー／基本土日祝休み／マイカー通勤可〜 自動車部品、電気自動車の電池に使われる樹脂部分、炊飯器や掃除機など家電製品などに使われるプラスチックの製造・加工を行う同社にて、大手家電メーカーや自動車部品メーカー等へのルート営業をお任せします。 ■営業の流れ： ・既存顧客先への受注活動 ・見積書の作成 ・価格交渉 ・納期管理 ＜受注内容を基に試作〜量産までの対応を行うため、顧客及び社内の製造部門、生産管理、品質管理部門と連携をとり業務を進めていきます。＞ ■業務詳細： ・担当顧客数：3〜5社 ※売上規模により担当者数は異なります。 ・担当エリア：滋賀県内、京阪神、東海（日帰りの場合がほとんどです） →1日に何件回るような営業スタイルではなく、必要に応じて訪問、提案を行います。 ・営業スタイル：既存顧客への対応がほとんどです。 新規顧客はお客様からの紹介のみですので開拓などが一切ございません。 ・内勤と外勤の割合：半分半分です。 →1日に数社回るケースは少なく内勤の日もあります。 ■働く環境： ・社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 ・構成人員は40代から50代の幅広い年代の方々が在籍しており、経験豊富なメンバーが教育できる体制が整っています。 ■教育体制： ・同社製品は幅広いため一通りの製品を覚え独り立ちするには3年ほどかかります。 ・プラスチックや射出成形・金型についてご提案できるスキルを身につける為の教育を行いますので、業界未経験の方もご安心下さい。 ■当社について： ・自動車・電気機器などの幅広い製品分野で使用されるプラスチック製品の成形加工を行っています。 ・2500tの射出成形機を保有、大型のプラスチック成形を強みで、他社ではできない大きさの製品を作成することができます。 ・同社のプラスチック製品は電気自動車に使用するリチウム電池に使用されており、売り上げが拡大しています。また、制御盤の箱にも導入されており、好調です。 ■働き方について： ・同社では転勤が発生しないため、長く腰を据えて働くことができます。 ・残業も20時間程度で安定した働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★サブコンや重電メーカーでのご経験歓迎★審査書類のとりまとめ業務！内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！

【★サブコンや重電メーカーでのご経験歓迎★審査書類のとりまとめ業務！内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！

〜未経験歓迎◎／構造設計士としてキャリアアップしたい方！／業界内でも高水準の働きやすさ◎／「Sructure Bank」などの独自の技術により安定した受注を獲得〜 ＼担当いただく業務／ 当社の構造設計士として、戸建て住宅やマンションなどの構造設計業務をお任せいたします。当ポジションのメンバーには入社後、まずはお客様からの問い合わせ対応や見積もり作成などから携わっていただき、将来的には一人前の構造設計士として、様々な物件でご活躍いただくことを期待しております！ ＼入社後にご担当いただく業務／ ・お客様からの問い合わせ対応 ・見積もりの作成業務 ・先輩社員と共にお客様との商談への同席 ・設計業務のサポート ・その他事務作業　など ※デスクワークが中心となります。 ＼当社が携わる物件について／ ＜物件＞ 戸建て住宅／マンション／オフィス／福祉施設／商業施設　など ＜構造種別＞ 木造／鉄骨造／RC造／膜構造／混構造　など ＜クライアント＞ 個人の設計事務所様／大手ハウスメーカー様／ゼネコン様　など ＜担当エリア＞ 首都圏・関西圏が中心　※年数件程度は地方案件有り ＼業界内でも高水準の働きやすさ◎／ ☆年間休日128日／土日祝休み☆ ☆週2日リモート勤務（週3日出社）／転勤なし☆ ☆平均残業20〜30h☆ ＼社員が長く活躍できることを目指した評価制度／ 当社は業界では珍しく、人事評価の基準に「総労働時間」を入れております！労働時間が少ないほど評価が高くなる制度のため、社員全員が残業時間の削減に取り組んでおり、業界内でも高水準の働き方の実現が可能となっております！ ＼社員の9割が構造設計士！働きながら技術を身につけられる環境／ 現在、東京には構造設計士20名が在籍。20代〜40代前半の社員で構成されております！経験豊富なメンバーが多く在籍しておりますので、構造設計業務が未経験の方や経験が浅い方でもご安心ください！ ＼当社について／ 当社は東京・大阪を拠点として、社員の9割以上が構造設計に従事している技術者集団です。経験豊富な専門スタッフと「Sructure Bank」などの独自の技術から安定した案件受注を獲得。今後は海外市場への展開も視野に組織拡大中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／夜勤なし／働き方を改善したい方歓迎／東証プライム上場の安定経営／残業月10h以下／土日祝休み／キャリアアップできる環境有／駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています〜 ■職務内容 大阪府東大阪市にある自社倉庫にて、駐車場の機械のメンテンナスや駐車場に出荷する機械の準備などをご担当いただきます。倉庫での作業と駐車場に足を運びメンテナンスを行う割合は5:5です。 ※既存の社員も未経験でスタートしています！ ■業務詳細 主に「フラップ」と呼ばれる車を感知する機械のメンテナンス（分解、清掃、塗装、修理）などを担当します。また作業だけではなく、どうすれば効率よく次回の駐車場建設に向けて機器の出荷ができるかなど頭を使いながら倉庫の管理を行っていただきます。現場では機械のメンテナンスなど行います。業務の割合は事務3割：作業7割で、作業内の作業と現場におけるメンテナンスの割合は半々となっております。 〜1日の流れ〜 ・メール確認、事務処理 ・一日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場機械のメンテナンス作業（メイン業務です） ・倉庫内の機械の管理 ■働く環境 年間休日120日、平均残業10h以下とプライベートとの両立が可能です。 担当は大阪府を中心とした関西、中国、四国がメインですが、出張は月1〜2回（3泊程度）で少なく、1人で行くことはありません。 入社後は3日程度で取得できる振動工具の資格や、動画による研修を受けて頂き、1週間も経つとフラップの分解なども出来るようになります。 既存の社員も未経験でスタートしており、2ヶ月程度は先輩が同行するので安心して手に職をつけることができます。 ■キャリアパス 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。 そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。また、オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ■組織構成 現在2名（40代と20代）にて倉庫管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の技術職として、電子レンジやオーブンレンジを中心とした家電製品の電気・電子回路設計に携わって頂きます。 ■充実の教育体制： ３~５年ほどかけて、じっくり育てていく予定です。 ベテラン社員がしっかりサポートいたしますので設計未経験の方もご安心ください！ ■設計対象：電子レンジ、空気清浄機等の小型家電 ■職種詳細： ・家電製品の電子回路の設計 ・試作・量産に関する業務全般 ・設計業務委託先への要求設計仕様の提出 ・打ち合わせ及び設計成果物の確認。 ・試作・量産品の評価及び生産現場への指導等 ・その他、完成品における関連業務の支援等 動作プログラムの仕様書作成から制御基板の作成、外注先からの成果物の確認、試作機、量産品の評価まで一貫して携わっていただきます。 ■組織構成：３名 30代〜60代の社員が活躍中です！ ■働き方： ・転勤なし ・残業月平均20時間 ・年間休日125日、土日祝休み ・JRおおさか東線俊徳道駅徒歩6分／近鉄大阪線俊徳道駅徒歩6分と駅近◎ ・出張は年１~2回程度。（海外） ■キャリアパス： ご本人の希望にもよりますが、マネジメントになっても 実務に携われる環境です。 ■当社の特徴： ・国内向けオーブンレンジ生産において、国内シェア30%とトップクラス。 共同開発体制を構築したり、製品コンセプトに基づいて全く一からの製品化を行うなど、開発の一端を担い、40年以上にわたる調理家電の開発実績があります。 様々なニーズを抱えている市場に、柔軟な発想と適切な企画で信頼を勝ち得ます。 ・海外工場を含んだグループ全体で約1300名の従業員で、業務内容は、商品企画・開発・設計・生産立ち上げ・貿易と多岐にわたります。 一枚のデザインスケッチから最終製品になるまでの商品創り、海外工場のスタッフと協力してのモノづくり、工場からお客様の倉庫までの貿易と物流、アフターサービスに至るまで、クリスタル電器はモノづくりのすべてに関わっています。 ・現在はODM中心の開発ですが、自社製品の開発も少しずつ進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫ ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 一宮店には20〜40代男女4名が在籍しています。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローします。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探す、先輩や店長に聞くなど少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの製品多数／新規立ち上げ事業／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み／フルリモートOK〜 ■概要： 自社開発製品であるLTE対応リモートコントローラ（農業、陸上養殖、芝地向け）の「CRSシリーズ」に関するクラウド/WEBアプリ開発に関わっていただきます。 【CRSとは】 ユーザーがスマホ一つで農場を制御・監視・管理し、スマート農業を手軽に実現できるソリューションです。 例)遠隔で窓やポンプの開閉を行い、灌水/温度/土壌水分量/日射量を遠隔で操作 2年前の製品リリースから、ニーズは右肩上がり。ユーザーからの追加要望も多く、新規機能追加をしながら進化し続けています。 ■業務詳細： CRSは後からファームアップデートできる仕組みをもっていることから、“機能追加開発”をメインミッションとして業務を行います。 ・ユーザーヒアリング〜要素開発〜実証実験〜開発〜検証〜リリースまで一貫して携わります（基本的に全て内製） ・実証実験のフェーズでは、実際にユーザーへシステム導入し検証を重ねます。 ・現在、追加予定の機能が10件ほどあり、チーム内の各領域の専門家がタッグを組んで協力し合いながら開発を進めています。 ■組織構成：合計12名(うち兼務者5名） 配属予定の開発グループは5名（30代2名、40代3名）で、電気・メカ・組込ソフト・クラウド・アプリそれぞれの専門家が在籍しています。 ※少量生産のため開発グループで生産部門も一部管轄しており、検査設備ソフトの改善等一部携わる可能性もあります。 ■使用ツール： 【クラウド】AWS 【言語】Swift、HTML、Javaなど ■魅力ポイント： （1）業務のやりがい ・一次産業における人手不足など、社会貢献性の高いテーマの課題解決に大きく関わることができます。 ・チーム一丸となってプロジェクトを進める面白味があります。 （2）将来性 ・顧客ニーズの高まりに応じた組織強化のための増員採用です。将来的には一次産業に留まらず、様々な業界のユーザーにも拡大していくことを想定しています。 （3）働き方 ・残業10H/月 ・自宅でのフルリモート勤務検討可（コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有） ・休日出勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気職経験者 大歓迎！確かな技術と対応力で受注増加中／オーダーメイド設計でノウハウを積み、スキルアップ可能／自由高く働ける環境／Web面接OK／年間休日120日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし〜 ＼おすすめポイント／ ◎まだ世にないものを新たに考え、カタチにできる面白さ◎ ◎少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境◎ ◎製薬・自動車メーカーとの安定取引で経営基盤も盤石◎ ■具体的な仕事内容： お客様のご要望に合わせたオーダーメイドの配電設備・制御設備の設計・製造を手掛ける当社にて、下記業務をお任せします。 【設計】 ・お客様との打ち合わせ ・Unidraf CADを使用した図面作成 ・装置の制御回路や制御プログラム、操作タッチパネルのレイアウト設計、電子回路のデータ収集やコンデンサ等をつないで仕様変更の道筋を構築、設計（※ハード面だけでなく制御フローや回路図など、ソフト面での設計も行います） ・協力会社（株式会社エーエムリンク）へ製造、据付作業依頼 ・完成後、現地で確認、試運転 【装置の点検作業】 ・制御盤や電気設備の点検 ・データ測定、数値記録 ■入社後の流れ： 慣れるまでは社長に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。その後は今までのスキル経験を活かしながら、一担当として即戦力にてご活躍いただきたいと期待しております。 ■組織構成： 現在、社長(40代男性)と20代男性のスタッフ2名の計3名体制です。取引先様からの受注も拡大しており、ぜひ経験を活かして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ・主に製薬業界、自動車関係の工場、研究所などで使用される装置の制御盤設計をオーダーメイドで対応しています。携わる案件は1〜2日で終わるものや、長くて1〜2年程度かかるものもあります。 ・北陸や関東、関西の国内をはじめ、中国、韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、スリランカなど海外出張に行く機会もあります。協力会社の営業担当者と一緒に行ったりしますので、海外に慣れていない方や語学に不安がある方も心配いりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張・休日出勤なし／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"の中核企業〜 ■担当業務： ・主にアルバック社で製造している真空製造装置の改良・改善の設計業務をお任せいたします。 ・アルバック製の真空製造装置をご利用頂いているお客様の生産体制見直しやカーボンニュートラル化等のご要望を頂戴し、お客様のニーズに沿った改良・改善設計を致します。 ・対象製品は真空製造装置全般となります。仕様検討から開発、基本設計、図面作成、詳細設計まだ幅広く携わることが可能です。※基本的には詳細設計までですが、試作評価のフェーズも稀に御座います。※iCAD/SX ・研修以外での業務上の出張はありません。また、休日出勤や夜勤もありませんので、設計業務に集中することができる環境です。 ■組織体制： ・設計部門には約40名在籍してります。20代〜50代の幅広い年齢層が在籍しておりますので、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社後はOJTで業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。 ・まずはエンジニアとして専門性を高めて頂き、将来的には管理職を目指して頂ければと思います。 ■働き方魅力： ・年間休日は126日（土日祝休み）、平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。 ■採用背景： ・同社は東証プライム上場・真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空製造装置は世界シェアトップクラスを誇っております。 ・スマホ、PC、テレビなどの商材に真空製造装置が必要不可欠である事から、年々需要が高まり、尚且つコロナ影響で既存装置の改良・改善の需要が高まり体制の強化を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎＃省エネ #空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■業務概要：空調設備の改修工事の設備設計、積算 《案件詳細》 ・対象物：オフィスビル、商業施設等、老人ホーム、病院　等 ・対象工事：主に空調設備改修工事 ・エリア：東北（宮城県内メイン） 《業務の流れ》 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せ→プラン作成 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書作成 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書作成 ・施工中の現場に足を運び、実態確認 《ダイキンエアテクノで設計をする魅力》 （1）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （2）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （3）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■組織構成：3名（課長50代女性1名、50代主任男性1名、派遣女性1名） ＊コミュニケーション多い社風です！ ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・年休124日/土日祝休み ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に夜勤ほぼなし。 ★くるみんマークも取得 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験でも活躍できるサポート体制あり！／ ◎経験が豊富な先輩が在籍しており、未経験でもサポートできる抜群のチームワークがあります！仲間の成長をしっかり支えます！ ＼働き方も整られます／ ◎残業20Ｈ・土日祝休み・転勤無し ■業務内容： 当社は、土木・インフラ工事に使われる資材を、お客様のニーズをもとに提案し、現場へ届ける総合商社です。そんな当社で法人ルート営業としてご活躍頂ける方を募集します。 ■具体的には： ＜提案先＞ 地元で知名度の高い建設会社が中心 ＜新規：既存の割合＞ 将来的に余力があれば新規開拓等もお任せする可能性もございますが、現段階では既にお取引のある既存顧客をご担当頂く予定 ＜担当社数＞ 一人あたり：約20社程度 担当顧客の規模感や依頼ボリュームに合わせながら調整しております。 ＜ノルマなし＞ チームや個人の数値目標はございますが、ノルマは一切ございません。 ■ご入社後の育成フロー： ◎先輩社員が丁寧にサポート！ 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、営業業務の一連の流れやノウハウなど学んで頂きます。 ◎提案する商材知識もご入社後にキャッチアップ可能！ 商品ラインナップや価格については、カタログ（WEB／媒体）を見たり、先輩社員と一緒に見積書作成を行いながら覚えたり、現場で実際に商品を見ながらなど、学べる環境が沢山ございます。 ◎勉強会の実施！ 仕入先であるメーカーの勉強会等も定期的に開催しております ■募集背景： 将来を見越した増員募集となります。次世代を担う社員を新たにお迎えしたいと考えております。 現在は営業所所長（50代）と事務員（40代）の2名体制です。 ■当社について： 全国に営業所を構え、多数の地場有力建設会社との取引があります。 土木、建築、景観、環境のあらゆる資材を扱う『総合力』が強みです。 更なる事業展開の為、ここ10年では、エリア拡大に力を入れ、これからは、防災、国土強靭化の政策に対しても力を入れていく方針です。

〜土日祝休み／内勤メイン◎家族手当・住宅手当充実／横浜ベイブリッジ等の実績有〜 ■職務概要： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 業務内容は主に、事業進捗管理、設計管理、工事発注補助、関係機関及び受託業者との協議等多岐に亘ります。複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージになります。またそのプロジェクトの期間は3〜4年を想定しております。 《キャリアアップ》 これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■配属組織 ・配属予定の組織には現在8名在籍 ※年齢層：トップが60代、プレイヤー層（60代1名、50代1名、40代1名、30代３名、20代1名） ■働く環境 《RPAを使った「DX推進」》 毎週水御曜日はノー残業デーを設けて業務を一部外注するなど業務量調整を実施し、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。 積極的なDX導入も進めており、原則休日出勤なし、あったとしても振休を取得するようにし、一部リモート勤務も実施しています。 《若手にも多いチャンス》 仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業にも挑戦できる環境です。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

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