〜未経験歓迎！働き方◎／離職率1.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア〜 ★こんな方を求めています★ ◎営業職に挑戦し、頑張っていきたい方！ ◎スキル・経験を身につけ、高い給与を得たい方！ ◎愛嬌のある方！ ■業務内容 当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。 具体的には、お客様への定期訪問〜お客様へのご提案〜見積書作成〜メーカー各社への依頼〜納品・請求処理や納品管理などです。 ■教育体制〜未経験でも安心！〜 入社後は当社や大阪／滋賀のグループ会社にて約3か月間、商材や商流などの研修を行います。研修後は現場配属され、1〜2名の職場先輩が教育担当とし、皆様をサポートいたします！約1年は予算を持たず、先輩社員のサポートを行っていただき、徐々に担当を持っていただきます。 ＊研修期間のお住まいに関して、通勤できない場合は会社負担でマンスリーマンションを手配します。 ■業務の特徴／魅力 ・担当社数：10〜20社ほどを想定！既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあった場合ですので、テレアポや飛び込みなどはありません。 ・出張：大阪／京都／滋賀／和歌山へ訪問し、ほとんどが直行直帰です。（宿泊を伴う出張はほぼなし） ・働き方：残業月20時間程度、土日祝休みで、大型連休も休めます。 ■組織構成 35名（20代10名、30代10名、40代9名、50代6名）と、幅広い方が在籍し活躍しております。 ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■当社の魅力 当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。また、欧米／アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実／基本は土日祝休み／平均残業時間20時間程度／面接一回／転勤なし〜 大宮や熊谷に拠点を構える「資産税に特化した」税理士法人である当社にて、組織体制強化のために税理士補助を募集いたします。 ■業務内容：当社にて税理士補助業務をお任せいたします。 ・帳簿、決算書、申告書の作成（メイン業務） ・年末年始や2〜3月に発生する年末調整、個人の確定申告業務 ・税務コンサルティング（1~3年後をめどに） ※業務にはWordやExcel、専用ソフトを使用いたします。 ※面談や訪問もしくはお客様の来所、移動手段は、電車または社用車となります。(月1回から年数回などお客様により異なります) ■入社後： ・入社後は先輩スタッフのサポートをメインにお任せいたします。チームプレーが重要となるため、経験豊富なメンバーと共に業務を進めていきます。 ・実務経験者には法人の巡回監査もお任せいたします。また、未経験の方は1年程度かけてじっくり育成いたします。税理士補助の実務経験がない方でも、専用ソフトや業務プロセスの説明を含むOJT研修を1ヶ月程度行うため、安心して業務に取り組むことができます。 ・業務に習熟する3年後を目処に1人立ちしていただき、中小企業を中心としたお客様に対する税務コンサルティングを実際に行っていただきます ■組織構成： 配属先となる大宮支社は、10名で構成されております。税理士を筆頭に、30〜40代を中心とした経験豊富なスタッフが在籍しております。 ■働き方： ・有給について └10日間自由にとる社員が多くプライベートも充実することができます ・残業について └12月〜3月半ばは年末調整や確定申告の時期のため少し残業は発生しますが基本は20時間未満となります ■当法人の特徴： お客様目線に立った商品提供…税務・会計だけでなく、たとえば個人のお客様からは「人生の三大支出」と言われる「老後資金」「教育資金」「住宅資金」にまつわる相談や生命保険、遺言、信託などの相談を、法人のお客様からは「資金繰り」「経費削減」「将来の備え」「事業承継」などの様々な質問、相談を受けておりますが、当法人は「税理士事務所」だからこそできる答えを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実／基本は土日祝休み／平均残業時間20時間程度／面接一回／転勤なし〜 大宮や熊谷に拠点を構える「資産税に特化した」税理士法人である当社にて、組織体制強化のために税理士補助を募集いたします。 ■業務内容：当社にて税理士補助業務をお任せいたします。 ・帳簿、決算書、申告書の作成（メイン業務） ・年末年始や2〜3月に発生する年末調整、個人の確定申告業務 ・税務コンサルティング（1~3年後をめどに） ※業務にはWordやExcel、専用ソフトを使用いたします。 ※面談や訪問もしくはお客様の来所、移動手段は、電車または社用車となります。(月1回から年数回などお客様により異なります) ■入社後： ・入社後は先輩スタッフのサポートをメインにお任せいたします。チームプレーが重要となるため、経験豊富なメンバーと共に業務を進めていきます。 ・実務経験者には法人の巡回監査もお任せいたします。また、未経験の方は1年程度かけてじっくり育成いたします。税理士補助の実務経験がない方でも、専用ソフトや業務プロセスの説明を含むOJT研修を1ヶ月程度行うため、安心して業務に取り組むことができます。 ・業務に習熟する3年後を目処に1人立ちしていただき、中小企業を中心としたお客様に対する税務コンサルティングを実際に行っていただきます ■組織構成： 配属先となる熊谷支社は、税理士１名、税理士補助２名、サポート業務のパート２名の計５名が在籍しております。30〜40代を中心とした経験豊富なスタッフが在籍しております。 ■働き方： ・有給について └10日間自由にとる社員が多くプライベートも充実することができます ・残業について └12月〜3月半ばは年末調整や確定申告の時期のため少し残業は発生しますが基本は20時間未満となります ■当法人の特徴： お客様目線に立った商品提供…税務・会計だけでなく、たとえば個人のお客様からは「人生の三大支出」と言われる「老後資金」「教育資金」「住宅資金」にまつわる相談や生命保険、遺言、信託などの相談を、法人のお客様からは「資金繰り」「経費削減」「将来の備え」「事業承継」などの様々な質問、相談を受けておりますが、当法人は「税理士事務所」だからこそできる答えを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 北品川駅最寄り★ ☆ おうちのような保育園で正規保育士 ☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 定員は0～5歳児までの計61名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 8名 / 2歳 11名 　 3歳 12名 / 4歳 12名 / 5歳 12名 ） 保育業務全般をお願い致します！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ しっかりサポートしますので安心。 子どもとじっくりかかわれるよう、 書類・製作物・行事負担は少なめ◎ 人員配置にも余裕を持たせており、 業務に追われず保育に集中できます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★完全週休2日制・年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ★有給取得促進中！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ★残業少なめ・サービス残業禁止！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 行事・書類負担少なめに加え、 職員間の協力と工夫で残業は少なめです。 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気の保育園です。 ★おうちのような保育園 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 日々の丁寧で、あたたかな関わりを 通して子どもが自ら考え、気づき、 行動できる力をじっくりと のばしていきます。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子ども達に良い保育をするためには、 保育者が豊かな心を持つことが必要だと 考え、気持ちよく働ける環境作りに 取り組んでいます♪ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 ★本部スタッフの手厚いサポートで安心★ 本部スタッフとの距離が近く、なんでも 相談でき風通し良い環境です(*^_^*) 資格を持った方もいるので相談しやすい！ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 【PR・職場情報】 ☆オススメ求人☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お家のようなのんびりとした保育園です♪ 子ども・保護者・スタッフの笑顔あふれる 「おうちのようなほいくえん」を コンセプトに、親子がお家で過ごすよう にゆったり保育しています(*^_^*) 子ども一人ひとりにのびのび育ってほしい という思いから、教育カリキュラムや行事 負担は少なめで日々の生活を大切にしています 本部の方との距離も近く、悩みなど 相談しやすく風通しの良い環境です◎ 残業少なめ、持ち帰りなしに加え、 お休みも取りやすく、プライベートも 充実し長期でお仕事できますよ♪ webでのご面接もすぐにご調整可能です！ 都内に多数園がございます！ ご面接を通してあなたにぴったりの 園をご案内して頂けますよ☆ 少しでもご興味いただけましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ー 東京23区・千葉などの関東エリアの 保育園・幼稚園・放課後等デイサービス などの保育業界のお仕事を ご紹介しています♪ 未経験の保育士さんや ブランクのあるママさん保育士など お仕事に不安がある方も しっかりサポートいたしますので ご安心くださいね(^^)/ もちろんスキルアップがしたい 保育士さんも歓迎♪ 転職を応援いたします☆ 求人の詳細についてのお問い合わせは、 東京支店　担当：イグチまで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ー 『仕事No.jb510591』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜年間休日124日／農業用ハウス国内トップクラス／日本の農業を支える会社／平均勤続年数15年／月残業時間５ｈ／福利厚生◎／社員定着率90％以上／グループ連結年商523億円のサンキンG〜 ＼この求人のポイント／ （1）安定経営！ 創業から７０年以上、借入金・経営赤字なしと堅実な収益をあげています。総合建築の建設業と農芸施設を施工販売する農芸事業の他にも、太陽光関連事業等幅広い事業を行っています。中でも農芸事業分野では国内トップクラス企業として、知名度が高く、当社の製品は多くの農家やＪＡ・民間企業等で利用され、日本の農業に貢献しています。 （2）アットホームな環境 社員同士、役員や社長との距離も近いため、意見や相談がしやすい社風！穏やかな雰囲気の社風で、住宅手当や家族手当・公的資格手当などの各種手当が充実していることから安心して長く働けます。 ■業務内容 総合建設業と鉄骨構造の農芸ハウス事業を主力とし、７０年以上の歴史を持つ当社にて、倉庫管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 具体的には… ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、商品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品の発送在庫管理、倉庫管理（作業含む） ・資材等の荷受け、仕分け、保管（整理整頓含む） ・構内の運搬 ・梱包・搬出 ・棚卸 ◆倉庫：約500坪 ◆倉庫作業：事務＝８：２ ◆取扱商材：アルミ型材、鉄骨、フレーム、ねじ・ボルトなど ■入社後の流れ 入社後はOJT研修で業務を覚えていきます。先輩社員の見学・手伝いをしながら業務を覚え、入社1ヵ月を目途にフォークリフト資格を取得してもらいます。その後、2か月目を目途にクレーン資格を取得し、徐々に業務の幅を広げていってもらいます。 ※資格取得にかかる費用は会社で負担します。 ■働き方 ・残業時間：月平均５ｈ程 ・週休2日制（土日祝） ※3・9月の最終土曜日は棚卸のため出社いただきますが、基本的には土曜日お休みとなり、土曜出社は多くて年間5回程です！ ・夜勤無し ■組織構成 7人の社員が在籍中です。倉庫管理担当者5人（男性5人）、事務員2人（女性2人）、40代〜60代までの方が在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／農業用ハウス国内トップクラス／日本の農業を支える会社／平均勤続年数15年／月残業時間５ｈ／福利厚生◎／社員定着率90％以上／グループ連結年商523億円のサンキンG〜 ＼この求人のポイント／ （1）安定経営！ 創業から７０年以上、借入金・経営赤字なしと堅実な収益をあげています。総合建築の建設業と農芸施設を施工販売する農芸事業の他にも、太陽光関連事業等幅広い事業を行っています。中でも農芸事業分野では国内トップクラス企業として、知名度が高く、当社の製品は多くの農家やＪＡ・民間企業等で利用され、日本の農業に貢献しています。 （2）アットホームな環境 社員同士、役員や社長との距離も近いため、意見や相談がしやすい社風！穏やかな雰囲気の社風で、住宅手当や家族手当・公的資格手当などの各種手当が充実していることから安心して長く働けます。 ■業務内容 総合建設業と鉄骨構造の農芸ハウス事業を主力とし、７０年以上の歴史を持つ当社にて、倉庫管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 具体的には… ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、商品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品の発送在庫管理、倉庫管理（作業含む） ・資材等の荷受け、仕分け、保管（整理整頓含む） ・構内の運搬 ・梱包・搬出 ・棚卸 ◆倉庫：約500坪 ◆倉庫作業：事務＝８：２ ◆取扱商材：アルミ型材、鉄骨、フレーム、ねじ・ボルトなど ■入社後の流れ 入社後はOJT研修で業務を覚えていきます。先輩社員の見学・手伝いをしながら業務を覚え、入社1ヵ月を目途にフォークリフト資格を取得してもらいます。その後、2か月目を目途にクレーン資格を取得し、徐々に業務の幅を広げていってもらいます。 ※資格取得にかかる費用は会社で負担します。 ■働き方 ・残業時間：月平均５ｈ程 ・週休2日制（土日祝） ※3・9月の最終土曜日は棚卸のため出社いただきますが、基本的には土曜日お休みとなり、土曜出社は多くて年間5回程です！ ・夜勤無し ■組織構成 7人の社員が在籍中です。倉庫管理担当者5人（男性5人）、事務員2人（女性2人）、40代〜60代までの方が在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 勤務先： 大阪スーパーハブセンター アクセス： 阪急電鉄各線「南茨木」より車で14分 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 ※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 勤務先： 大阪スーパーハブセンター アクセス： 阪急電鉄各線「南茨木」より車で14分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

〜未経験歓迎／東証スタンダード上場企業のグループ会社／過去10年以上黒字経営／最先端製品の技術サポート／年休124日&残業月10時間程度でプライベートも充実◎〜 近中遠赤外線カメラ等の理化学カメラやマイクロマニピュレーター等の電子顕微鏡機器、産業用カメラ等を販売している当社にて、導入前後における検査〜プログラミング開発段階の法人向け技術サポートをおこなっていただきます。 ■業務内容： ・輸入商品の納入前検査、技術仕様書の作成 ★検査：海外から入荷した製品の動作確認を行います。例）正常に動作するか、外傷に傷がないかなど ・顧客からの技術問い合わせ対応、プログラム構築段階のエラーサポート、海外メーカーへの技術問い合わせなど ★問い合わせ：製品に関する仕様的な質問、販売したユーザーからの使用方法に関する質問など ※海外製品のためメーカー対応時にメールで英語を使っていただきますが、調べたり翻訳しながら進めていただければ問題ございません。 ■組織構成／採用背景： テクニカルサポートは3名で、40代の部長1名、30代社員2名の組織構成となっております。ご入社いただいたらOJTベースで指導いたします。平日は遅くとも18時〜18時30分までに退社ができ、転勤もなく内勤作業が多いため長期的な就業ができる環境です。顧客要望に応じて出張をすることもあります。（国内／出張手当あり） ■就労環境： 希望に応じ海外トレーニング可能／スキルアップもできる環境です。同社は欧米の最先端の製品を取り扱っており、英語を扱える方であれば活用するフィールドも多く用意されています。（取扱い書の読解や欧米メーカーとのやり取り等） 新製品の導入時には希望に応じ、海外メーカーへ最先端の技術トレーニングに行くことも可能です。基本的にはお問い合わせ頂いた内容に対し、メールもしくはお電話で内勤対応をしていくスタイルですが、同社の顧客満足度を高める重要なポジションであり、自らのやる気次第では語学・技術共に磨ける環境があります。 ■働き方： 転勤なし、年休124日（土日祝休み）の安定環境です。遅くとも18時〜18時30分頃に退社する方がほとんど。腰を据えて長期就業したい方へオススメのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の林業用刃物メーカー／日本で2社しかない独自技術が強み／土日祝休み・残業20時間・転勤なしで長期就業が叶う！〜 ■業務内容：同社製品であるチェンソーガイドバー（刃先部分）・ヘッジトリマーブレードを中心とした製品部材の購買管理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産計画に基づく資材の調達：原材料（鉄）だけでなく、工場内の消耗部材（工具・梱包材など）など幅広い製品を購入・調達して頂きます。 ・購買先管理：購買先の納期管理や価格交渉などはもちろん、それ以外にも、現在使用中の原料・消耗部材よりも低価格・高品質製品の選定なども実施頂きます。 ・その他：資材在庫管理　など ■当ポジションの魅力：会社の収益にしっかり貢献できます。 調達業務は当社のモノづくりを根幹から支える重要な役割を担っており、モノの買い方が会社の利益に大きく影響します。利益を出すには一定の品質を維持しつつ、低価格で仕入れることが重要です。そのためには競争力のある仕入先の開拓や品質指導、関連部署の協力が必要で、簡単には達成できません。それゆえ、高品質のものを低価格で仕入れることに成功したり、計画以上の利益をだすことができた時は達成感は非常に大きいです。 ■組織構成：現在同部門は3名で構成されております。40代2名、50代1名（事務職）。 ■研修制度：OJTにてスキルアップをしていただきます。 ■業界市場について：安定事業でございます。チェーン刃等は消耗品のため、定期的に顧客からのニーズもいただき、安定して受注ができております。 ■同社の顧客：チェーンソーメーカーが5割占める（マキタ様、ハスクバーナー様など）世界20カ国以上に自社ブランドで商社を通さず直接輸出。経済産業省のグローバルニッチトップ企業に選定。 ■同社の特徴： ・同社はチェーンソーガイドバーやチェーン刃を主に生産しております。中でもチェーンソーガイドバーは国内で2社しか生産しておらず、そのうちの1社が同社になります。チェーンソー業界は海外市場の割合が大きいのですが、同社の製品は国内外問わず多くのユーザーに使用されております。 ・中途社員が多く活躍しております。同部署では中途社員の直近3年間離職率は0％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界ニッチトップ！急成長中の研修企業／自社のアセットを活用して、新規事業を軌道に乗せる／年間休日123日／土日祝休み／残業月15時間ほど／完全週休2日制／転勤なし〜 ■募集背景： 当社はこれまで建設業・技術者の教育に特化して成長してきましたが、既存事業で培ったアセットを活用し、更なる成長に向けた新規事業の立上げ・拡大を進めています。 ＜新規事業＞ 新たな事業として、建設での特定施工に関する依頼主（建設元請会社）と作業者をマッチングさせるプラットフォームの立上げ・拡大を考えています。 ＜事業特徴＞ 建設関連のプラットフォームは既に世の中にいくつかありますが、本領域に特化したものはまだありません。そのため、未知の領域への挑戦となります。 ＜事業フェーズ＞ また、こちらの新規事業に関するPoCは既に一定進めており、試験的に展開する中で依頼主側の反応も確認できたため、今後は急拡大して進めていくこ とを考えてます。 ※当社の顧客基盤を活かしたプラットフォームとなりますので、全くの 0→1での立上げではなく、会社のアセットを上手く活用しながら進めていくことができます。 ■業務内容： こちらの事業は当社の次なる成長柱になり得るため、当社役員直下で一緒に進めていく事業となります。 新規事業の創業メンバーとして加わっていただき、事業を立上げ・推進する上で必要な様々なことに取り組んでいただきます。 ▼具体的には以下のようなテーマに取り組んでいただく想定です ・B2Bマーケティングの施策立案及び実行・法人営業による取引先開拓 ・新規事業のオペレーション構築 ・組織拡大に向けた体制構築・整備 ・(場合によって)プラットフォームの構築 等々 ★仕事内容について、これまで取り組んだ経験がないテーマについても推進いただくことになります。大事なのは、経験の有無ではなく、未知のテーマに関しても前向きで手探りながら一緒に考えて進めていく力・マインドです！ ■人員体制： 前職にて戦略コンサルタントとしてご活躍されていた30代中頃の役員とおよび建築業界に詳しい40代の専門家の方と一緒に新規事業に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜生産管理・調達＞コストダウンの実現で会社へ貢献！／自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う！／創業以来黒字を貫く超安定企業〜 ■業務内容：社内部門と取引先と協力しながら生産を行い、製品をお客様へお届けする、社内外の窓口となる部門です。 ＼コストダウンがメインミッションです！／ １．原価計算 ２．生産化のために社内とコストダウン ＜具体的には＞ ・業務職として生産計画の策定や、取引先との折衝をお任せいたします。生産計画ではお客様の納期に間に合わせるためにどのように生産していけばよいかを最終工程から逆算しながら考えます。 ・在庫削減・コストダウンを図るために、生産計画を立てる際には内製するもの、外注するものをそれぞれ判断します。外注先に依頼する場合は製品の品質・納期・コストも管理していく必要があります。 【入社後について】 これまでのご経験によりますが、まずは上席の方とOJTで業務を覚えていただきます。ある程度ご経験をお持ちの方であれは、引継きをしながらお客様を担当頂きます。 ■配属先について： 電装品事業部は課長以下7名（40代1名、50代3名、嘱託2名）で構成されております。 ※営業出身者など未経験からでも活躍出来ます！ ・大手総合電機メーカーや大手重工メーカーなどがメインのお客様になり、今後需要拡大見込みのEV車などの部品なども取り扱っており、コミュニケーション能力・調整力の向上につながります。 ・残業も月30時間程度、風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境のため、会社の中でも働きやすい部署と言えます。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎/転勤無し/安心の教育体制/普段目にする製品に携われる/残業月20時間程度・土日祝休み〜 ■業務内容： ・一般商品(粉洗剤、液体洗剤、化粧品)やOEM商品の受注、販売 ・顧客からの問い合わせ対応、電話対応 ・見積書や提案資料の作成 ・商品企画、開発業務　など ◎営業スタイル：既存顧客中心の営業スタイルです。新規の取引もありますが、お問い合わせや紹介が多いため、飛び込み営業やテレアポなどはありません。 ◎取扱商材：粉洗剤、液体洗剤、化粧品など ◎顧客：量販店やドラックストア、ホームセンター、卸問屋 ◎担当企業・エリア：約10~30社。エリアごとに営業担当が決まっております。 ◎出張：担当エリアによっても変わりますが、月2~3回程度です。直近はWEBでの商談も多いです。 ◎OEM商品のデザインパッケージの提案等もご担当いただきます 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 営業部は現在6名（次長54歳／課長53歳／メンバー40代2名、30代2名）で構成されています。日々の営業活動において悩みごとがあれば、何でも相談でき、チームで仕事を進められる環境です。 ■教育体制／研修： 入社後半年は製造現場にて製品知識を身に着けるための研修を行います。その後、営業同行などを行い、1年〜2年かけて一人立ちできるレベルまでフォローを行っていくため、未経験からでも着実に成長していただける環境です。 ■社風について： ・ノルマの設定は無く、プロセスや努力が重視される環境です。「どのような提案を行ったか」「どのように顧客との関係性を築いたか」といった、自身で設定した目標に対するプロセスが評価される環境で、のびのびと、自分の成長を感じながら営業活動が行っていただけます。 ■業務の魅力： ・売るだけではなく、自分のアイデア・想像力で商品を企画・開発し、販売までできる仕事です。また、幅広いアイテムを取扱っているため、顧客の多様なニーズに対応することができる点が同社の強みです。 ・顧客との長期的な関係性構築が重要となる業務です。製品が多品種であることもあり、営業手法がお客様によって異なる為、お客様の属性や求めているコミュニケーションを理解しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

通勤時間を、家族と過ごす時間に。 《フルリモート》の働き方を選びませんか？ 「学校から帰るとお母さんがいて嬉しい、と言われた」 「朝、ゆっくりお弁当を作れる」 そんなささいな幸せを日常にできるのは、 "フルリモート"で働けるから。 さらに、当社は社長を含め、 多くの社員が育児と仕事を両立するママ・パパ。 子どもの急な発熱や学校行事も 「当たり前」として受け入れる文化があります。 ▼ こんな働き方ができます！ ▼ □通勤時間0。ゆっくり家事ができる □残業なし！夕食の支度やお子さんのケアも安心 □急な呼び出しにも柔軟に対応 □週4勤務や時短も相談OK 「子どもの成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 そんな想いを大切にできる働き方を実現しませんか？ 《入社1日目からフルリモート》 未経験歓迎◆17時台に退勤できる◆30代～40代活躍◆時短・週4勤務相談OK◆土日祝休み◆服装・髪型・ネイル自由 「なかなか売上UPができない」 「アポイントが取れない」などの課題をもつ クライアント企業をサポートするお仕事です。 まずはお電話でのご案内からスタートし、 ゆくゆくは売上UPに悩む企業への改善提案を行う ディレクション業務にステップアップができます！ …＊ 具体的には？ ＊… ◆お電話でのご案内対応 ┗トークスクリプトもあり、困った時は先輩がサポートします♪ ◆プロジェクトの対策案の企画・立案　など …＊ チームで協力&サポートが充実！ ＊… やみくもに電話をかけるのではなく、 みんなで助け合い、話し合いを行うカルチャーです。 どうしたら上手く成果に繋がるかをチームで話し合い、 トークスクリプトや話し方、声のトーンなどを 工夫しながら進めていきます！ 上手くいかない時も、リーダーがサポートしてくれるので、 一人で悩むことはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 初めてのフルリモートでも安心！"距離”を感じずに働けます。 朝礼や昼のミーティング、夕方のミーティングなど、日常的にコミュニケーションを取れる機会が豊富です。また、月に1回のランチタイムでは会社負担でフードデリバリーを楽しんだり、BBQなど対面での交流イベントも開催。（※任意参加） 物理的な距離はあっても、「一人ではない」という安心感を持ちながら働ける環境です！ 転職して良かったことは…？社員にインタビュー！ ★以前は片道1時間半の通勤でしたが、今はその時間が完全になくなったので、時間にも気持ちにも余裕ができました！ ★前職は残業が多く、土日出勤が必要なことも。今の職場は17時には退勤できますし、土日に仕事の電話が鳴ることもありません。自分の時間が増えて嬉しいです！ ★保育園から呼び出しがあって早退…といったときも、柔軟に対応してもらえます。上司にチャットで連絡をすると「わかった！お大事に」とすぐに一言。社員がうしろめたい気持ちを感じないような気遣いが嬉しいです。 【教育制度について】 …＊入社後の流れ＊… 座学研修後、先輩のサポートのもと、 イチから業務の流れを身に付けます。 約1～2週間で独り立ちできます！ 　▽ 案件ごとに複数人のチームで協力しながら進めていきます。 リモートでも積極的にコミュニケーションを取れる環境なので、 ご安心ください♪

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆ ＼この求人のポイント！／ ・長く働ける環境があります！ 当社は、定年60歳、再雇用制度で65歳まで就業可能ですが、それ以上のご年齢でも働いている社員も在籍しているため、体調を考慮しながら長く働ける環境が整っています。土日祝休み、年休125日、残業20時間と働き方もいいため、東近江市で長く働ける環境をお探しの方のご応募お待ちしております！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、空調・給排水等の管工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・上下水道工事や土木工事の現場管理 ・図面や書類作成 ・安全管理 ・現場での施工管理業務等 ■案件詳細 ・対象物：学校や病院等の公共施設の空調・給排水の改修工事がメイン ・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割 ・1人当たりの案件数：基本1案件 ・掛け持ち案件数：平均2件 ・工期：半年〜1年 ・金額規模：数百万〜2億 ・エリア：滋賀県内 ※出張・転勤無し ・夜勤：ほぼ無し ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴 昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学校法人の一般事務/年休125日・残業月10hとワークライフバランス整った環境/充実した手当◎/働くママさん多数◎】 ■募集背景： 今回募集する【学校事務職員】は、教員同様、生徒たちと真摯に向き合い、学生生徒視点でより良い学校運営に尽力できるやりがいあるお仕事です。 創立100周年に向けた改革期にしか味わえない感動もあります。 ■業務内容について： ・事務課（窓口対応、生徒・保護者対応、施設管理、補助金申請、経理業務など） ・入試広報課（窓口対応、生徒募集、イベント運営、事務作業など） ・施設課（植栽・キャンパス内設備の点検・保守・修理や安全管理など） ■入社後の流れ： 希望や能力を考慮し、配属先を決定します。 入社後は、先輩職員のサポート業務からスタートし、少しずつ業務の流れを覚えていきながら、職場環境にも慣れていきましょう。 ■将来のキャリアパス： 本学の事務職員は、事務職にとどまらず、積極的に法人運営や学生生徒の成長に関わっていくことのできるお仕事です。 大学、中高、幼稚園等を展開する学校法人だからこそ、活躍の場は無限大。 専門的なスキルを持つ職員とのOJTにより、キャリアや職務内容に応じて、スキルの習得を幅広く支援しています。 ■働く環境： ・残業：原則なし（多い月で月10時間程度を想定） ・年間休日125日/週休2日制（原則土日祝休み、但し学校イベント開催時（年数回）出勤要請の可能性あり（応相談）） ・育児休暇◎ ・勤務時間相談可（時短勤務等含む） ・マイカー通勤可 ◇ワークライフバランスの整った環境です◇ ■組織構成： 瑞浪事務部事務課はメンバー11名の組織となります。 男性3名、女性8名となっており、年代は40〜50代が中心となります。 ■学校法人廣池学園について： 本学は、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、「麗澤」の名のもとに、大学・大学院、高校、中学校、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人です。 創立者・廣池千九郎が提唱した道徳科学「モラロジー」に基づく知徳一体の教育を基本理念とし、学生生徒の心に仁愛の精神を培い、その上に現代の科学、技術、知識を習得させ、国家、社旗の発展と人類の安心、平和、幸福の実現に寄与できる人物を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間100件以上の販促キャンペーン実績/長期就業可/在宅勤務可/転勤なし/自社勤務/土日祝休み】　 ■職務内容： 自社サービスのシステムエンジニアとして、販促キャンペーンのシステム開発・制作・運用及びキャンペーン全般の制作管理をお任せいたします。 <具体的な業務> ・SEとして販促キャンペーンのシステム開発・制作・運用 ∟開発が中心の業務となっております。各クライアントに応じて開発を行うため、顧客のニーズを応えることができます。 ・およびキャンペーン全般の制作管理 【サービスについて】 当社の高い実績を支えるのが自社開発の「レシパシャ」です。 当サービスは送られたレシートの写真をOCRで自動認識し、プレゼントキャンペーンの応募条件をクリアしているか（金額や商品名等）を即時判断します。今回、このレシパシャの運用を含む、販促キャンペーンのシステム開発・制作・運用等をお任せいたします。 ■組織構成： 現在1名(40代男性)で担当しているため増員募集となります。 ■働き方： 年間休日122日で残業月20時間程度であることから、ライフワークバランスが整っています。また、週2程度のリモートワークも可能となっております。 ■同案件の特徴： テレビやSNS、コンビニで見る大手企業のキャンペーンは当社が手掛けているものが多く、日常生活でよく見る光景で活躍することができます。また、時にはアニメやゲーム、アーティスト、スポーツなどともコラボレーションをするため好きを活かせる環境です。社内のみでの対応が難しい案件は協力会社様に一部を依頼するため、無理なく働くことができます。 ■組織風土： 大手企業の有名商品のキャンペーン等で成果が日常生活で見ることができるため、仕事のやりがい・充実度が抜群です。また一緒に成長しようというマインドの社員が多いため自分のペースに合わせて成長できる働きやすい組織風土が整っています。 ■当社について： ・当社は、業界にITと販促を融合させたサービスを提供してきた販促キャンペーンの企画・運営のパイオニア企業です。 ・年間100件以上のキャンペーン実績があり、その多くは誰もが知っているような超大手企業との取引で安定した基盤で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場OBARA GROUPの主要子会社／世界7ヵ国へ展開する半導体業界向け装置メーカー／土日祝休み／基本ほぼ残業なし・繁忙期20~30H】 ■概要： 半導体業界向け装置を主力とするメーカーにて、経理事務をお任せします。 まずは国内の経理事務を少しずつキャッチアップしていただき、慣れてきたら経理全般業務に携わっていただきます。 将来的にはグループ海外拠点を担当・または補佐いただくなど、グローバルなキャリア構築をしていただくことを期待しています。 ＜入社後のイメージ＞ ・少なくとも入社後1年半くらいの間は国内法人の取り扱いを通じて業務を学んでいただきます。 ・まずは先輩スタッフならびに親会社の経理部メンバーから経理の実務を学んでいただきます。 ・具体的には、まずは日常的な会計処理（伝票入力、仕訳、出納管理など）、月次決算補助からスタートしていただき、続いて年次決算、連結決算、海外子会社管理など、経理の中核業務に携わって頂きます。 ・業務に慣れてお任せできる業務が広がった段階で、グループ海外拠点を補佐または担当いただく想定です。 ■配属先： 管理部門管理グループへの配属を予定しています。所属メンバーは5名で、経験豊富な40代社員などが中心です。 全社員のほとんどが中途入社であり、安心してご入社いただけます。 ※将来的には、中国・台湾・韓国・シンガポール・インド・アメリカ・イタリア等の海外拠点と関わる可能性があります。 ■魅力： ・未経験から経理について学ぶことができ、将来的には海外子会社管理や親会社への決算報告など経営に近い業務を担うことができます。 ・「語学力や海外文化への適合ができれば、仕事はあとからいくらでも覚えられる」と方針のもと、意欲さえあれば未経験からでも長期的視点で育っていただける環境です。 ・また海外拠点への出張などもあり、グローバルレベルで経営の現場を学んでいただくことができます。 ・実際に、直近5年内でもグループ会社へ転籍し、語学力を発揮して活躍されている事例も複数あります。 ・親会社の経理部門との連携が深く、ご活躍次第で業務の幅をさらに広げることもできます。

〜無形、有形問わず営業経験者歓迎／自動車部品メインの加工メーカー／残業ほぼなし／社員を大切にする社風（コロナ禍でも退職者ゼロ）／年間休日117日／車通勤可〜 ■職務内容 自社で製造したエンジン・変速機などの自動車部品等のプレス加工製品を中心に取引先の既存顧客とのやり取りをメインでお任せいたします。 休日出勤や、休日に緊急対応が発生することはほぼありません。 〈職務詳細〉 ・お客様の訪問（関東近辺が多く、社用車で月1回日帰り） ・見積もり作成 ・進捗管理（受注、納期の確認） ・製品の不具合の対応 ・社内関係部門との連携 ・情報収集のための展示会の出展 ∟関東圏含めて年4回程度、関西圏の展示会への出展の場合出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ・自動車部品を供給しているお客様とは数十年の取引があり、サプライチェーンの変更は非常にハードルが高いため、高い信頼関係を築いております。 ・プレス加工は様々な部品に応用が利くため、お客様が行っている工程をプレスを導入することで工数削減できるご提案、などお客様が考えもしなかったことを提案できる面白さがあります ■働き方 ・年休117日、土日祝休み ・残業０にする方針があり、積極的に管理部門が呼びかけているため、残業ははぼありません。会社全体でも繁忙期含め45時間を超えた社員はおらず、製造部門含め平均20時間程度です。 ・有給は事前申請すれば原則100%取得可能です。 ・社長は何よりも社員を大切にしており、コロナ禍で週３出社の現状が続く中、退職者ゼロで派遣社員の雇用も全て守り切りました。 ■入社後の流れ ・入社後3か月程度は当社の加工方法、製造技術、QCD等の知識・技能習得研修を行い製品について学んでいただきます。 ・その後徐々に既存の顧客を引き継いで、既存営業をお任せします。 ・最終的には現在社長が中心に進めている新規開拓営業にも挑戦いただき、事業拡大に貢献していただく予定です。 ■組織構成について ・代表、営業責任者、メンバー、営業事務の４名で30,40,50代の社員が在籍しております。営業課長が技術者出身のため、技術に関して聞きやすいです。 ・営業数値のみならずプロセスも含めて評価されるため、自身のやりたいことなど積極的に実施できる環境が整っています。

〜未経験歓迎！マンツーマンで教育◎／毎年2週間の長期休暇の取得可能／風通しの良い環境で社員の定着率95％／一都三県の案件メインで出張・転勤なし／地元で長く働ける環境！〜 ＼こんな方におすすめ／ ・ガツガツ提案よりも、お客様に寄り添い、受注後の調整や現場との連携が得意な方 ・個人ノルマに縛られず、チームで目標達成を目指したい方 ・土日祝休みで、安定した働き方をしたい方 ■採用背景 マンションの大規模修繕工事の需要が急増しており、当社も更なる成長と顧客満足度の向上を目指しています。折衝経験を活かして、新たなフィールドで活躍していただける仲間を募集しています。 ■業務内容 マンション大規模修繕工事の受注からアフターフォローまで、一貫して担当していただきます。特に受注後の調整や現場管理を重視しています。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 （1）新規案件の獲得 マンション管理組合や管理会社からの情報収集を行い、建物の現状や修繕ニーズを詳細にヒアリングします。 （2）見積作成・提案・受注 修繕計画を提案し、見積作成、提出、受注まで一貫して行います。他社との相見積もりにはなることがありますが協力会社との縁も深いです。よってコスト削減が可能になり、競争力のある提案が可能です。 （3）引き渡しとアフターフォロー 工事完了後の引き渡しを行い、定期点検や不具合対応などのアフターフォローを実施します。 ■求める人物像 ガツガツと目標やノルマを追いかけるというよりも、しっかりとお客様に適正な工期や受注金額を提示し、受注後の調整や各部署との取りまとめを重視しています。 ＼業界未経験でも安心／ 40代・50代のベテラン社員がマンツーマンで指導。 現場経験のあるメンバーがサポートするので、知識ゼロでもOK！ また、個人ノルマはなく、チームで目標を追うため、協力しながら成長できます。 ■評価体制 売り上げだけでなく、新規取引先の開拓や受注までのプロセスを総合的に評価します。行動や努力も評価対象となり、正当に評価される体制が整っています。 ■働く環境 メンバーごとのスキルに応じて業務量を適正に判断するので残業時間も30時間程度で移動時間によるものが多いです。案件は一都三県が中心で、宿泊が必要な出張はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×転勤なし×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎退職金等、手当充実！一から手に職を付けられる環境です 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療用ガスを安定供給する当社にて、設備の保守点検・改善提案・修理業務をお任せします。 ■仕事内容： 医療ガス設備の保守点検・改善提案・修理を行い、メンテナンス全体を管理する仕事です。主にスケジュール・予算・安全・原価・品質・工程・見積書(予算書）作成・各種協力業者への発注など、携わる業務は多岐にわたります。 ■業務のポイント： ・弊社の医療ガスを導入している病院に訪問し、不具合が生じないように定期点検を行います。スパナ等の工具を用いて機械室で作業を行います。 ・外来や手術室での作業に伴い、病院の休診日に作業を行うことがあるため、休日出勤が発生します。夜勤・出張は稀にございます。 ・当社は医療ガス業界でトップクラスの規模を誇り、取引先は大学病院はじめ多数の医療機関、福祉施設がありますので、安心して仕事に打ち込むことができます。 ■組織： ・人数：11名 ・年齢：40代中心 ■入社後： 医療ガス設備の保守点検技術者としてのスキルを時間をかけてじっくり育てます。テキスト支給、講習代、受験料、合格奨励金支給を行う資格取得奨励制度を用意しており、着実にスキルアップできる環境です。 ■医療ガスとは： 一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 ・基本は土日祝休みです。もし出勤が発生した場合は、振休を取得いただくか、休日出勤手当を支給しています。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマ一切なし／創業60年の安定企業】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。営業ではあるものの、受注後の顧客サポート業務が中心になるため、既存顧客と良好な関係構築をし、トラブルなく現場工事をサポートすることがメインミッションとなります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・顧客より工事を行うにあたって、機材レンタルの見積依頼 ・現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら、最適なクレーンを選定・受注活動の実施 ・受注獲得後、搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的にサポート(1案件2〜3か月程) ※1つの案件が終了後も、別の案件の依頼をいただくことが多いため、中長期的なサポートとなります。 ■担当顧客： 1人3〜5社を担当いただきます。長くお付き合いのある顧客が多く、竹中工務店や鹿島建設、大林組といったスーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員に付き、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3〜6ヶ月で独り立ちができます。仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(40代)、メンバー３名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■建機リース業界について： 震災以降需要が高まり、遂には市場規模1兆円を超える程に成長した巨大マーケットです。また2021年国際行事や建設業者の購入→レンタル化の動き等による追い風を受け、現在も伸び続けています。※日本の建機の半分以上はレンタルです。 同社は建機の中でも移動式クレーンを扱っており、多数の大手ゼネコン・プラント・物流業者と直接取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上／舗装工事・土木工事を主として社会インフラを支える企業／年間休日110日／基本的には土日祝休み】 主に舗装工事、外溝工事の施工管理業務に従事いただきます。 ■業務内容： 協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 同社の特徴としては、営業部・役員を含め、社員全員が現場に出て工事を行うことが挙げられます。このおかげで、営業は仕事内容をよく理解でき採算性の合わない受注を避けることが可能となり、役員にとっては不足している人材の確保または機械設備の購入を検討する等の経営判断に役立っています。全社員が一丸となって仕事に向き合うことで、綺麗な仕上がりの仕事が出来るため、その評判が紹介や口コミで更なる仕事を頂く営業力に繋がっているのが同社の強みです。 ■働き方 出張なし：8〜9割が大阪府内の現場であり、その他でも京都、兵庫、和歌山の関西圏のため、日帰りです。 夜勤：道路工事が主のため、夜間作業のみの許可の場合発生します。(年間20日前後ほど)急な呼び出しなどのイレギュラー対応ではございません。 残業時間：多忙期(11月〜3月)40時間　/ 閑散期(4月〜10月)10時間　閑散期は17:30頃に帰宅しています。 ■組織： 現場担当は7名在籍しており、20代〜70代まで幅広い世代の方が活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は1968年の創業以来、舗装工事・土木工事を主体として幅広い社会資本の整備に携わり、地域社会に貢献する一企業です。関西（大阪・京都・兵庫）を中心に、舗装工事を軸に約半世紀の間顧客の信頼を第一に営業しています。舗装工事はカラー舗装・ブロック系舗装・コンクリート舗装等を施工。駐車場や工場、学校等の法人の舗装工事から個人宅の駐車場舗装や敷地内の外構工事等幅広く行っています。土木工事では共同溝・ゴルフ場コース改修・宅地造成等の豊富な実績もあります。その他、クラック処理・水溜り処理・区画線処理等の小規模補修も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜価格交渉経験者歓迎！経験を生かしてスキルアップ／高いレベルの交渉スキルが身につく／国内シェア80%超！業界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／安定性×待遇◎／グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 同社の購買・調達担当をお任せいたします。 主力事業の1つであるOAフロアの購買部門のメンバーを募集いたします。 営業担当や協力会社（製造を請け負っている会社）と連携をして、鉄・コンクリートなども原材料の受発注やコスト管理を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・生産に必要な原材料の購買、市場調査、価格・納期交渉 ・発注管理、納期管理、コスト管理、各種交渉等 ・システム操作、不具合対応 ■OAフロアとは オフィスの床を二重化し、様々なオフィスレイアウトに合わせてパソコンの電源やLANケーブルなどのネットワーク配線を自在に行える製品です。 主に官公庁、学校、病院、オフィスビルなどで使用され、東京ドーム約320個分相当の納入実績を誇ります。 ■働き方・組織構成 残業ほぼなし、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境のため、長くご勤務いただける方が多くいらっしゃいます。 配属組織は50代のリーダー1名と40代のメンバー2名の計3名で構成されております。入社直後は先輩と一緒に業務を遂行していただき、将来的なリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 ■国内トップシェアを走る強み 同社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社当社の特徴 当社では組織運営をする上で社内コミュニケーションを非常に大切にしています。具体的には、「社長が１年かけて全社員と面談」「チャリティーウォーキング」などを行っています。また、部署を超えたコミュニケーションを活性化する施策も実施しています。そのため、平均勤続年数14年と働きやすい環境が整備されています。社長の面談では、全ての社員を理解し、社員全員で会社を創るという意識を持ち続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／新規営業ほぼ無し／教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎スキルアップ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容 ＜取扱商材＞雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。 ＜顧客＞既存顧客9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。 ＜担当社数＞一人あたり30〜50社 ＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。 ＜営業活動イメージ＞ ・お客様に対する商材の提案活動 ・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。新規開拓などは特にありません。 ■組織構成 長岡事務所：17名（うち営業7名：20代2名、30代3名、40代1名、50歳1名） 半数以上が中途入社で、異業界・異職種から入社の方も複数在籍しています。 ■教育体制 当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。営業活動を通じ、身近な街並みとその未来を支えているやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務