〜安定した経営基盤／「演劇を仕事にしたい！」という熱意のある方歓迎◎〜 ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う当社で、公演の運営やチケット販売に関する業務をお任せします。ご本人のご希望や適性に応じて、以下（1）（2）いずれかの担当をお任せします。 ■業務詳細： （1）営業・劇場運営担当：より多くのお客様に公演を知り、足を運んでいただけるよう、営業やプロモーション活動を行うポジションです。 ・販売戦略の立案 ・法人企業や学校等、既存顧客への提案および新規営業 ・各種プロモーション施策の検討・実施 ・当日の劇場運営や顧客対応 （2）チケット担当：公演の座席数や販売状況に応じて、チケット販売の方法やタイミングを調整・決定するポジションです。 ・販売計画の立案、実行 ・出演者事務所及びプレイガイドとの販売調整 ・チケットに関する契約業務 ■魅力： ・業界未経験の方も歓迎！他メンバーのフォローを受けながら知識を身に着けられます ・社内では20代、30代で中途入社した社員も活躍中です ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ■こんな方は活躍できます： ・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・ゼロから企画を作り上げることにやりがいを感じる方 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜舞台の感動を創る仕事／阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う〜 ■業務内容： ミュージカルや演劇作品の企画立案から上演権の取得、キャスト・プランナー・スタッフの選定、脚本・音楽・振付・美術・照明・音響等のプラン打ち合わせ、稽古開始から公演初日・千穐楽までの制作管理や予算管理に至るまで、関係各所と調整しながら現場のプロデューサー業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）自主制作公演の企画・開発 ・新規演目の企画立案 ・上演権の取得や契約交渉 ・公演スケジュールの設計 （2）制作管理業務 ・キャスト、演出家、脚本家、振付家、美術・照明・音響などのスタッフ選定 ・各プランナーとの打ち合わせ・進行管理 ・稽古開始から初日・千穐楽までの現場対応 （3）関係者との調整業務 ・社内の営業・広報・二次利用担当との連携 ・テレビ局などの共催者との調整・契約管理 （4）予算管理 ・公演単位での予算策定・収支管理 ・コストコントロールと収益最大化のための戦略立案 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・英国現地法人とも連携し、世界初演オリジナルミュージカルの開発や海外展開、海外ミュージカルのライセンス公演、宝塚歌劇との連動企画公演等、多彩な作品にチャレンジできる環境 ■こんな方は活躍できます： ・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・プロアマ問わず、劇団で制作担当の経験をお持ちの方 ・ゼロから企画を作り上げることにやりがいを感じる方 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からチャレンジ◎／企画等の上流工程に関われます〜 ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う当社が企画・制作・主催する演劇公演の運営・チケットの営業活動をお任せいたします。企画から上演まで携わっていただき、達成感を実感できる仕事です。 ■業務詳細： （1）チケット営業・販売戦略の立案 ・公演ごとの販売目標に基づいた戦略の策定 ・法人企業や学校等の既存顧客への提案営業および新規営業 ・販売状況の分析と、販売促進施策の立案・実行 （2）プロモーション施策の検討・実施 ・公演の魅力を伝えるための広告・宣伝企画 ・SNSやWebサイト、交通広告などを活用した集客施策の実施 ・広報担当やメディアとの連携による露出強化 （3）公演当日の劇場運営・顧客対応 ・劇場での受付・案内・運営サポート ・来場者対応やトラブル時の現場対応 ・スタッフや関係者との連携による円滑な公演運営 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・企画段階から関われるため、「ゼロから形にする」達成感を味わえる ・演劇・エンタメ業界で、クリエイティブな発想を活かせる環境 ■こんな方は活躍できます： ・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・ゼロから企画を作り上げることにやりがいを感じる方 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からチャレンジ◎／企画等の上流工程に関われます〜 ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う当社が企画・制作・主催する演劇公演のライブ配信やDVD・ブルーレイ等の二次商品開発、公演グッズの考案・管理等をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）映像商品・配信に関する業務 ・公演の映像化（DVD・Blu-ray・配信など）に向けた権利交渉（出演者・脚本家・演出家などとの契約調整） ・映像制作や配信にかかる予算の策定・管理 ・映像制作会社や配信プラットフォームとの連携・進行管理 （2）関係者との調整業務 ・社内の関連部署（制作・広報・営業など）との連携 ・外部業者（制作会社、デザイン会社、物流業者など）との調整・進行管理 （3）公演グッズの企画・制作・管理 ・公演に関連するグッズ（パンフレット、Tシャツ、ポスターなど）の企画立案 ・グッズのデザイン・制作進行管理 ・販売計画の立案と在庫管理・発注業務 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・企画段階から関われるため、「ゼロから形にする」達成感を味わえる ・演劇・エンタメ業界で、クリエイティブな発想を活かせる環境 ■こんな方は活躍できます： ・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・ゼロから企画を作り上げることにやりがいを感じる方 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜舞台の感動を創る仕事／企画・制作から演劇の未来を支える〜 ■業務内容： メインホール、ドラマシティにおける公演の運営、公演の買い付け営業、劇場施設管理等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自主制作公演や他社から購入した公演の運営・管理 ・公演スケジュールや各所との調整、情報解禁の決定 ・チケット販売戦略の立案 ・公演の予算管理 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・多岐にわたる関係者と協力して上演する良質な作品を通して、お客様に夢と感動をお届けできる ■こんな方は活躍できます： ・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・プロアマ問わず、劇団で制作担当の経験をお持ちの方 ・ゼロから企画を作り上げることにやりがいを感じる方 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜舞台の感動を創る仕事／演劇の魅力を最大限に発信〜 ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う当社が主催・運営する演劇・舞台公演の広報宣伝・メディア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・テレビ局とのタイアップ企画 ・交通広告（駅・電車など）や紙媒体の広告出稿 ・SNSやWebサイトを活用した広報戦略の立案・運用 ・メディア露出の調整や取材対応 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・多岐にわたる関係者と協力して上演する良質な作品を通して、お客様に夢と感動をお届けできる ■こんな方は活躍できます： ・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・ゼロから企画を作り上げることにやりがいを感じる方 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神HDグループの安定基盤／業界経験不問・演劇好き歓迎！〜 ■業務内容： 当社の経営管理部にて、社内IT担当としての役割に加え、人事担当として採用・育成業務なども担っていただきます。ときには総務・イベント企画などの会社運営に欠かせない多彩な業務にも携わっていただきます。人とシステムの双方から舞台を支える重要な仕事です。 ■業務詳細： ＜IT担当として＞ ・PCのキッティング ・PCやネットワークに関する社内問い合わせ対応 ・トラブル内容によって、IT専門のグループ会社と連携 ・社内システムの導入検討（既存パッケージなどからの検討がメイン） ・その他ITインフラの整備・保守に関する業務 ＜人事・総務担当として＞ メイン担当の補助として、以下のような業務も一部お任せします。 ・人材採用（新卒・中途）、面接調整、求人媒体管理 ・社内イベントの企画・実施（例：懇親会等）など ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・管理部門から当社の成長を支え、阪急阪神ホールディングスグループのエンタテインメント事業全体を牽引できる ■こんな方におすすめです： ・人のサポートをするのが好き ・ITパスポートなど、情報関連の知識や資格を活かして働きたい ・興味のあるエンターテインメント・演劇業界を裏方として支えたい ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界4大監査法人のプロフェッショナル・ファーム／社会課題の解決に貢献／在宅勤務などの柔軟な働き方】 ■募集部門について： 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があり、当分野におけるリーディングファームと自負しています。 ■業務内容： 以下のようなプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。また、ご希望に応じ多様な分野のアドバイザリー業務にも携わりながら実務経験を積むことも可能です。 1. 博物館や劇場・ホール等のPPP/PFI（※）に関する自治体向けのアドバイザリー 2. 自治体による文化政策のための条例や中長期計画の策定支援 3. 文化芸術やコンテンツビジネスに関する政策立案のための調査研究 ※PFI（プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ）とは 公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという考え方です。 ※PPP（パブリック・プライベート・パートナーシップ：公民連携）とは 公民が連携して公共サービスの提供を行うスキーム。PFIは、PPPの代表的な手法の一つ。 PPPの中には、PFI、指定管理者制度、市場化テスト、公設民営（DBO）方式、さらに包括的民間委託、自治体業務のアウトソーシング等も含まれます。 ■ポジションのやりがい/魅力： ・文化芸術分野の様々な課題に対応するための案件に関わることができます。 ・多様な専門性・職歴を持った仲間とともに、これまでPFIの対象となってこなかった劇場や、その他の文化芸術関連施設のPFI事業に関わることができます。 ・取り組んでみたい案件があれば、チームで前向きに検討するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【きちんと将来のことも考えられる会社でしたね。（先輩社員）】 前職では働き方がキツイわりに実入りが少なくて。 そんなときに見つけたのが当社の求人でした。 正直、美術に詳しくなく不安はありましたが、今は収入もワークライフバランスも充実して、安心して働いています。 前職では考えられなかったですが、家庭も持って、近々子どもも生まれます。 将来を考えられる環境で、一緒に働いてみませんか？ 【お任せする仕事】 芸術家の方々へのイベント出展依頼や、当日までのフォローをお願いします。出展したイベントをきっかけに、「信頼できる人に出会えた」という芸術家も。出会いの創出に貢献できます。 ＜仕事の流れ＞ ▼芸術家に電話でアプローチ 全国の芸術家へ出展をご依頼。用意したリストに対して、トークマニュアルをもとに1日100件ほど連絡します。大まかな目標はありますが、ノルマはありません。 ▼詳細のご説明 興味を持っていただけた芸術家の方に、出展費用やスケジュール、出展作品数などをご説明。承諾いただけたら、契約書などを郵送で取り交わします。 ▼当日までのサポート 作品の進捗状況を伺ったり、出展への不安がないか聞いたりしながら、展示会当日まで芸術家に伴走。当日の会場運営に関わることもあります。 【仕事のポイント】 ◎コツコツ、地道な行動が実を結びます。 1日の多くは地道な営業です。提案機会を設けられるよう、じっくりと人間関係を構築していきましょう。作家の思いや趣向に興味を持ち、対等に話ができる関係づくりが大切です。 【入社後の教育について】 6ヶ月間の研修期間を用意しています。 まずは業務マニュアルを読み込み、何件かアプローチしてみましょう。指導担当や周囲の先輩たちもフォローしますのですぐに相談できます。ひとりで悩みを抱えることはありません。

◆事務経験を活かして、縁の下から支える◆ 日本の文化芸術の未来を、一緒に創りませんか? 当財団は、「文化芸術立国日本」の実現を目指し クリエイターと産官学をつなぐ 唯一の総合プラットフォームとして設立されました。 ＊日本の文化芸術界を縁の下から支える 各種プロジェクトサポートや 関係各所との関係性を円滑に保つ事務方として 組織全体を支える重要なポジションです。 ＊経験が存分に活きる環境 文化芸術に関わるクリエイター、経済界、行政、 学術界をはじめ、各界の著名人が多く集まり 文化芸術界の現在と未来を語り合う会合を 定期的に主催しています。 ＊少数精鋭ならではの裁量と柔軟性 意見やアイデアも積極的に発信できる環境で あなたの力を発揮しませんか? ◆完全週休2日制◆経験を活かして文化芸術の最前線に携わる◆少数精鋭ならではの裁量◆スピード感のある環境◆女性多数活躍◆イベント招待や企画参加を楽しめる機会も多数◆自由度高く働ける環境◆成果が収入に直結 アート、工芸・音楽・舞踊・映像、、、様々な文化・芸術に関わる各種団体やクリエイター。文化庁をはじめとする国や地方自治体などの行政機関、大学などの教育機関、大手企業をはじめとする産業界などと連携をはかり活動する、当財団の運営・管理における総合的な事務全般をお任せします。 【業務内容】 ▼財団役員会の管理・運営 ▼スポンサー企業・関連企業の管理・連絡・調整 ▼財団を支える著名クリエイター陣によるアドバイザー網の管理・連絡・調整 ▼財団主催の各種定例会企画・準備・運営 （著名クリエイターや、政財界・学術界のトップ層など、各界の著名人が多く集まる定例会から、各界の現場を支える関係者皆さんが集まる定例会まで。内容的には文化・芸術界の現在と未来を語り合う会合や、最新スポットや話題のイベントを体験する会合まで、幅広い定例会を多数主催しています） ▼団体・個人に広がる関与先のリスト管理業務 ▼財団主催のイベント・プロジェクト運営のサポート業務 ▼関与団体・クリエイター主催のイベント・プロジェクトの各種支援（告知・集客など）業務 ▼財団パブリシティ（資料やHP、SNS等）の管理業務 ▼その他、組織運営に関わる業務全般　など 【継続、及び今後展開する主なプロジェクト例】 ・京都・東京・福岡などでの国際アートフェア運営、及び運営協力 ・高輪ゲートウェイでの大型文化イベント ・伝統工芸の日本トップレベルイベント ・芸術大学をはじめとする学術機関との、各種連携プロジェクト ・日本工芸の海外展開支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【縁の下から支える、やりがいある環境】 ◆日本の文化・芸術界の最前線で働ける 当財団が主に手掛けるのは、日本を代表する文化・芸術関連プロジェクト。文化庁や経済産業省といった官公庁や地方自治体、大手企業を中心とした経済界のトップ層や経済団体。芸術系大学を中心とした学術界。そして世界的に評価されるトップクリエイターをはじめとして、新進気鋭のクリエイター、未来を創る学生などクリエイターの卵達などと協働しながら、「持続可能」な「文化・芸術立国日本」の実現に向けた取り組みを推進しています。運営事務として、これらのプロジェクトを縁の下から支える重要な役割を担っていただきます。

◆誇り高く、刺激と共に働く◆柔軟な勤務形態◆ 日本の文化芸術の未来を、一緒に創りませんか? 当財団は、「文化・芸術立国日本」の実現を目指し クリエイターと産官学をつなぐ 唯一の総合プラットフォームとして設立されました。 本求人は、文化・芸術界を支える各種プロジェクトを 企画推進するコーディネーター、及びプロデューサー。 あなたの企画力や経験を活かし トップレベルのプロジェクトに携わることが可能。 社会的意義の高いプロジェクトを 自らの手で作り上げていきませんか？ 世界的クリエイターや、国をはじめとする各種団体との協働を通じて ビジネススキルと文化・芸術界との関りを同時に磨ける恵まれた環境。 そんな意義の高い仕事に挑戦しませんか？ ◆世界的クリエイターとの協働◆未経験の方も歓迎◆新規事業レベルのプロジェクトを自ら企画・推進◆少数精鋭ならではの裁量とスピード感あり◆ブランクOK・職場復帰も歓迎◆収入は青天井・頑張りを正当に評価 アート・工芸・音楽・舞踊・映像、、、様々な文化・芸術に関わる各種団体やクリエイター。 文化庁をはじめとする国や地方自治体などの行政機関、大学などの教育機関、大手企業をはじめとする産業界などと連携をはかり、文化芸術に関する各種プロジェクトの企画・プロデュースをお任せします。 ※未経験の方にはアシスタントポジションからスタートし、 徐々に独り立ちを目指していただきます。 【業務内容】 「プロジェクトコーディネーター」と「プロジェクトプロデューサー」は、経験やスキルレベルの差によって、お任せする職務範囲や裁量権は異なりますが、関わる業務内容は、同様のものとなります。 ある時は、文化・芸術界のプラットフォームとして、「外部をつなぎ、支える」役割を ある時は、文化・芸術界の持続可能な発展に寄与する 革新的なプロジェクトを「自ら企画・立案・推進する」役割を 当財団の幅広い活動の中で、あなたの経験・実力・関心・ポテンシャルに沿った役割を担っていただくことを期待しています。 ▼各種関係団体との調整・折衝 ▼プロジェクトスポンサーの開拓 ▼業界内情報収集 ▼イベント関連の企画・立案・推進 ▼既存ネットワークの強化 ▼新規ネットワークの開拓・関係性構築 ▼主催プロジェクトの運営 ▼関係プロジェクトの運営協力 【継続、及び今後展開する主なプロジェクト例】 ・京都・東京・福岡などでの国際アートフェア運営、及び運営協力 ・高輪ゲートウェイでの大型文化イベント ・伝統工芸の日本トップレベルイベント ・芸術大学をはじめとする学術機関との、各種連携プロジェクト ・日本工芸の海外展開支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社会的意義とやりがいを両立できる環境】 ◆日本の文化・芸術界の最前線で働ける 当財団が主に手掛けるのは、日本を代表する文化・芸術関連プロジェクト。文化庁や経済産業省といった官公庁や地方自治体、大手企業を中心とした経済界のトップ層や経済団体。芸術系大学を中心とした学術界。そして世界的に評価されるトップクリエイターをはじめとして、新進気鋭のクリエイター、未来を創る学生などクリエイターの卵達などと協働しながら、「持続可能」な「文化・芸術立国日本」の実現に向けた取り組みを推進しています。 【教育制度について】 入社後は先輩メンバーが一から業務を教えていきます。 入社後半年〜1年で独り立ちを目指せる体制を整えており、 既存メンバーと一緒にプロジェクトを進めながら、 徐々にスキルを身につけていただけます。 企画として面白いものであれば年次問わず採用をする風土です。早期にプロジェクトリーダーとして主導いただくことも可能です。

歴史的建造物を活用した５つの美術館からなる「小樽芸術村」（運営：公益財団法人 似鳥文化財団）の学芸員を募集します。 2025年7月に浮世絵を中心とした美術館が新たにオープン、特に浮世絵について知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容： 小樽芸術村での美術館運営の業務全般を担っていただきます。 ・展覧会の企画・運営 　 テーマ設定、展示構成の立案 　展示解説文作成など ・コレクション管理 　収蔵品の調査・研究 　作品の保存・修復管理 　収蔵品のデータベース管理など ・教育普及活動 　学習プログラムの企画、運営など ・広報・渉外活動 地域や他館との連携・協働 　SNS等での情報発信など ・調査・研究活動 　 作品や作家、時代背景の学術的研究 　学会やシンポジウムへの参加など ・施設・展示環境の管理 　展示室の温湿度・照明管理 　展示替えや設営作業と監督 　安全対策や防犯管理など ・来館者対応 　鑑賞者からの質問対応 　アンケートやフィードバックの収集・分析など ・その他 　 小樽芸術村での美術館運営の業務全般 ■小樽芸術村について 北海道に生まれ、道民の皆様に育まれてきたニトリグループは、地域の皆様への感謝の想いをかたちにすべく、「小樽芸術村」を開設いたしました。 小樽市は、明治時代初期、物流の拠点となり、国内有数の経済都市として発展しました。 小樽芸術村は、その時代に建造された木骨石造倉庫や銀行建築などを改修し、国内外の美術品や工芸品などを収集、展示するミュージアムとして活用しています。 また、活動を通じて、まちなみの保存と継承、創造的で多様性に富んだ魅力的なまちづくりに貢献するとともに、小樽の文化資源の魅力を世界に発信していくことを目指しています。 小樽芸術村については、ホームページをご参照ください。 https://www.nitorihd.co.jp/otaru-art-base/ ■出向先： 公益財団法人 似鳥文化財団 事業内容：歴史書類・美術品・美術工芸品・絵画・古建造物及び文化関係資料などの保管、寄託、修復、修繕、専門的・技術的な調査・研究等 変更の範囲：会社の定める業務

監督官庁、地方公共団体、競技団体、プロスポーツ団体、プロスポーツクラブ、スポンサー企業、文化芸術団体等に対して、専門性を生かしクライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。 １）スポーツビジネス、エンターテイメント領域、２）文化芸術・アート＆サイエンス、３）別途募集している教育に関する諸課題への解決を積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。 Human Services領域では教育、各インダストリーの人材育成、スポーツ・エンタメ、文化芸術・アート等の領域における諸課題への解決を積極的に推進しており、教育機関（主に大学・専門学校等）や公共機関（文部科学省、内閣府、経済産業省、各地方自治体、教育委員会、独立行政法人等）に対する、上記トピックでの変革のご支援・政策提言で専門性を活かしたい方を募集します。 Deloitte Globalとの連携や実績共有も進めており、JPでも本アジェンダのビジネスを今後更に加速していきます。 お持ちのコンピテンシー（戦略、BPR、テクノロジー、アナリティクス、AI等）をこのインダストリーで活かせるチャンスかと思います。 社会性の高いHuman Services領域の担い手として一緒にキャリア形成できれば幸いです。 【Human Services（スポーツ / アート＆テクノロジー領域）変革テーマ（例）】 ＜Sports / Entertainment＞ ■スポーツ、文化芸術領域のEBPM（Evidence Based Policy Making） ■スポーツ×街づくり（スポーツ・健康のようなソフトアジェンダを中心に添えた街デザイン） ■部活動や大学体育会活動の外部化、振興 ■スポーツ×DX・サイバーセキュリティ ■スタジアム・アリーナ構想支援 ■スポーツクラブ（JリーグやBリーグ等）の調査レポート ■スポーツ産業の振興（スポーツベッティング、スポーツ産業を中心にした街づくり） ■e-Sportsの振興とガバナンス構築 ＜Art / Technology＞ ■文化芸術のDX・デジタル基盤の強化促進 ■アートエコシステムの基盤形成、文化観光推進 ■アート＆ファイナンス活動 ■その他、文部科学省、経済産業省、内閣府等の主要政策アジェンダ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／木下グループでの安定基盤◎／営業経験・人事採用の学校訪問経験を生かせる◎／将来の課長候補でキャリアパス充実〜 ■業務内容： 新卒採用強化のため、木下グループの新卒採用業務および、将来的にはプレイングマネージャーとしてのマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用計画立案 ・各部署との調整業務（ヒアリング等） ・学校訪問 ・合同会社説明会 ・母集団形成 ・会社説明会運営 ・面接調整 ・面接 ・内定者フォロー 等 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ ■就業環境： 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ◎年間休日120日、平均残業20H程度、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 ■キャリアアップ： 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。今回については課長候補となるため、ご経験次第では入社時から管理職を目指すことも可能です！社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 ■Job Chenge制度（グループ内転職制度）： 身の能力を活かして新たな分野にチャレンジしたい方のために、グループ内転職制度を設けています。特定の事業、職種だけでなく、多角的なキャリア形成を応援しています。 ■文化支援活動への取り組み： 感性に訴えてくる映像・舞台芸術など、さまざまな文化活動を支援することにより、多くの感動をお届けし、皆様の人生を豊かなものにするお手伝いができれば…！私たちはそう考えています。 1．海外の芸術・文化活動 2．国内の芸術・文化活動 3．教育支援プログラム 4．芸術文化支援活動 ■スポーツ支援 木下グループは夢に向かって邁進するアスリートを応援しています。 フィギュアスケート、スノーボード、サーフィン、卓球、渉外馬術、水泳、サッカー、バスケットボール、テニスなど 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験がある方へ／シェ・シバタで有名な芸術的なスイーツで売上好調／多治見を代表する世界的ブランド／人気スイーツに囲まれて働ける／社員割引あり】 ■業務内容： 販売スタッフとして下記業務をお任せします。 ・販売接客 ・売上損益予実管理 ・イベント企画、実行 ・スタッフ教育、育成管理、チームマネジメント ・在庫管理 ・顧客管理 ・その他店舗運営にまつわる付帯業務 ■企業の魅力情報： ・フランスのお菓子の伝統や技術をベースに、独自のスイーツを提供 ・多治見、名古屋をはじめ、アジアを中心に10店舗以上展開 ・世界中から認められ、多くの出店オファーを受けているブランド 変更の範囲：会社の定める業務

フロントエンドエンジニアとして、グローバルな視点を持ちつつ、ArtStickerのWeb領域を開発・最適化する業務をお任せします。 エンジニアチーム内で協力し、以下を含むプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◇グローバルな視野での作品販売機能やサービス全体の強化、改善 ◇複雑なニーズに対応するチケット販売機能の設計、強化 ◇アーティストやギャラリー向けのダッシュボード機能の改良、拡充 ◇KPI達成のための革新的なアイディエーションと実装 ◇世界中のアートユーザーにわかりやすい機能開発・UIの最適化 このポジションは、アートの未来を支え、国際的なマーケットに貢献する仕事です。技術と創造性で新しいアート体験を作り出す仲間をお待ちしています。 ■業務内容： ArtStickerのフロントエンドエンジニアとして、ユーザー体験を大切にしつつ、アートとテクノロジーを結びつける開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ArtStickerのWebアプリケーションの設計、開発 アートファンがより直感的に作品と出会い、体験できるWebアプリケーションの開発を行い、新機能の実装や既存機能の改善を推進します。 ・アーティスト向けダッシュボードの設計、開発 アーティストが自身の作品やイベント情報を簡単に管理できる、使いやすく洗練されたダッシュボードを設計・開発し、アーティストの活動を支えます。 ・運営チーム向け管理画面の設計、開発 ArtStickerの運営効率を向上させるための管理画面を構築し、内部チームの業務をサポートしながらサービス全体の質を高める開発を行います。 ※単なる開発ではなく、ユーザー視点を大切にしながら新しい価値を生み出す機会があります。 【「ArtSticker」とは】 いつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 ■開発環境： 言語：Vue.js 開発環境：Github / AWS / Notion / esa 変更の範囲：会社の定める業務

【なかなか出ない学童スタッフ求人のご紹介！】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　充実の福利厚生でプライベートも充実！ 　楽しいイベントも盛りだくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《★おすすめポイント★》 ・センター南駅から徒歩4分のため駅チカで通いやすい ・スタッフ同士の距離も近く人間関係良好の学童さんです ・好待遇・高月給 ‥‥‥‥‥‥ ■ お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●学童クラブの正社員をお願いします！ 【主な業務】 ・学童クラブでの子どもの生活 ・学習の習慣づけ支援 ・および運営、拠点管理業務 小学生の放課後の生活支援と学習支援。 清掃や送迎(徒歩もしくは自動車)。 日替わりで行われいるスポーツ、芸術プログラムの指導、もしくは補佐など。 小学生登所前後には、児童登所準備やイベントの企画準備、清掃など。 ●対象年齢：小学1年生〜6年生 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 学童保育フューチャーテーブルでは、 徹底した安全・衛生管理の下、従来の学童保育機能に加え、 スポーツ・芸術教育など「学び」を通じて 挨拶・礼儀・規律・将来への目標設定など「道」を伝える 「学道」を実践し、子ども達に創造溢れる放課後生活を お届けいたします！

【なかなか出ない学童スタッフ求人のご紹介！】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　充実の福利厚生でプライベートも充実！ 　楽しいイベントも盛りだくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《★おすすめポイント★》 ・都筑ふれあいの丘駅から徒歩4分のため駅チカで通いやすい ・スタッフ同士の距離も近く人間関係良好の学童さんです ・好待遇・高月給 ‥‥‥‥‥‥ ■ お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●学童クラブの正社員をお願いします！ 【主な業務】 ・学童クラブでの子どもの生活 ・学習の習慣づけ支援 ・および運営、拠点管理業務 小学生の放課後の生活支援と学習支援。 清掃や送迎(徒歩もしくは自動車)。 日替わりで行われいるスポーツ、芸術プログラムの指導、もしくは補佐など。 小学生登所前後には、児童登所準備やイベントの企画準備、清掃など。 ●対象年齢：小学1年生〜6年生 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 学童保育フューチャーテーブルでは、 徹底した安全・衛生管理の下、従来の学童保育機能に加え、 スポーツ・芸術教育など「学び」を通じて 挨拶・礼儀・規律・将来への目標設定など「道」を伝える 「学道」を実践し、子ども達に創造溢れる放課後生活を お届けいたします！

【なかなか出ない学童スタッフ求人のご紹介！】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　充実の福利厚生でプライベートも充実！ 　楽しいイベントも盛りだくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《★おすすめポイント★》 ・仲町台駅から徒歩3分のため駅チカで通いやすい ・スタッフ同士の距離も近く人間関係良好の学童さんです ・好待遇・高月給 ‥‥‥‥‥‥ ■ お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●学童クラブの正社員をお願いします！ 【主な業務】 ・学童クラブでの子どもの生活 ・学習の習慣づけ支援 ・および運営、拠点管理業務 小学生の放課後の生活支援と学習支援。 清掃や送迎(徒歩もしくは自動車)。 日替わりで行われいるスポーツ、芸術プログラムの指導、もしくは補佐など。 小学生登所前後には、児童登所準備やイベントの企画準備、清掃など。 ●対象年齢：小学1年生〜6年生 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 学童保育フューチャーテーブルでは、 徹底した安全・衛生管理の下、従来の学童保育機能に加え、 スポーツ・芸術教育など「学び」を通じて 挨拶・礼儀・規律・将来への目標設定など「道」を伝える 「学道」を実践し、子ども達に創造溢れる放課後生活を お届けいたします！

【なかなか出ない学童スタッフ求人のご紹介！】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　充実の福利厚生でプライベートも充実！ 　楽しいイベントも盛りだくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《★おすすめポイント★》 ・センター北駅から徒歩4分のため駅チカで通いやすい ・スタッフ同士の距離も近く人間関係良好の学童さんです ・好待遇・高月給 ‥‥‥‥‥‥ ■ お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●学童クラブの正社員をお願いします！ 【主な業務】 ・学童クラブでの子どもの生活 ・学習の習慣づけ支援 ・および運営、拠点管理業務 小学生の放課後の生活支援と学習支援。 清掃や送迎(徒歩もしくは自動車)。 日替わりで行われいるスポーツ、芸術プログラムの指導、もしくは補佐など。 小学生登所前後には、児童登所準備やイベントの企画準備、清掃など。 ●対象年齢：小学1年生〜6年生 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 学童保育フューチャーテーブルでは、 徹底した安全・衛生管理の下、従来の学童保育機能に加え、 スポーツ・芸術教育など「学び」を通じて 挨拶・礼儀・規律・将来への目標設定など「道」を伝える 「学道」を実践し、子ども達に創造溢れる放課後生活を お届けいたします！

【なかなか出ない学童スタッフ求人のご紹介！】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　充実の福利厚生でプライベートも充実！ 　楽しいイベントも盛りだくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《★おすすめポイント★》 ・中川駅から徒歩4分のため駅チカで通いやすい ・スタッフ同士の距離も近く人間関係良好の学童さんです ・好待遇・高月給 ‥‥‥‥‥‥ ■ お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●学童クラブの正社員をお願いします！ 【主な業務】 ・学童クラブでの子どもの生活 ・学習の習慣づけ支援 ・および運営、拠点管理業務 小学生の放課後の生活支援と学習支援。 清掃や送迎(徒歩もしくは自動車)。 日替わりで行われいるスポーツ、芸術プログラムの指導、もしくは補佐など。 小学生登所前後には、児童登所準備やイベントの企画準備、清掃など。 ●対象年齢：小学1年生〜6年生 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 学童保育フューチャーテーブルでは、 徹底した安全・衛生管理の下、従来の学童保育機能に加え、 スポーツ・芸術教育など「学び」を通じて 挨拶・礼儀・規律・将来への目標設定など「道」を伝える 「学道」を実践し、子ども達に創造溢れる放課後生活を お届けいたします！

保育士/放課後等デイサービス/一宮市/正規 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ★おすすめポイント ーーーーーーーーーーーーーー ＊残業なし！ →18:40には全員退勤しています！ ＊地域から評判の良い施設♪ →音楽や美術など習い事のように 　通っているお子さんが多いです♪ ＊送迎なしでもOK！ →もちろんできる方も大歓迎ですが、 　苦手な方でも大丈夫です！ 《施設について》 【定員】各事業所10名 【対象年齢】3〜18歳のお子様 施設の中で2つの事業所に分かれています ・マーシーミュージック(音楽療法) ・マーシーアート(感覚療法) ご希望のところを教えてください♪ ★お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーー 障がいをお持ちのお子さんの療育 ☆講師の方が療育指導を行っているので 　お子さんのサポートをお任せします♪ ☆事務作業 　PCでシフト管理 　保護者とアプリで連絡 　請求業務　など チームワークでお仕事しているので お一人にお任せすることはありません♪ 〈1日のスケジュール〉 9:30〜12:00　事務作業、会議 12:00〜13:00　休憩 13:00〜18:00　レッスン、送迎 　　　　　　　(各レッスン1時間ほど) 18:00〜18:30　施設の掃除 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ お気軽にお問合せください！

【学童保育フューチャーテーブル 中川店】/保育士 【なかなか出ない学童スタッフ求人のご紹介！】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　充実の福利厚生でプライベートも充実！ 　楽しいイベントも盛りだくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《★おすすめポイント★》 ・中川駅から徒歩4分のため駅チカで通いやすい ・スタッフ同士の距離も近く人間関係良好の学童さんです ・好待遇・高月給 ‥‥‥‥‥‥ ■ お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●学童クラブの正社員をお願いします！ 【主な業務】 ・学童クラブでの子どもの生活 ・学習の習慣づけ支援 ・および運営、拠点管理業務 小学生の放課後の生活支援と学習支援。 清掃や送迎(徒歩もしくは自動車)。 日替わりで行われいるスポーツ、芸術プログラムの指導、もしくは補佐など。 小学生登所前後には、児童登所準備やイベントの企画準備、清掃など。 ●対象年齢：小学1年生～6年生 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 学童保育フューチャーテーブルでは、 徹底した安全・衛生管理の下、従来の学童保育機能に加え、 スポーツ・芸術教育など「学び」を通じて 挨拶・礼儀・規律・将来への目標設定など「道」を伝える 「学道」を実践し、子ども達に創造溢れる放課後生活を お届けいたします！ 【学童保育フューチャーテーブル 中川店】/保育士 【学童保育フューチャーテーブル 中川店】/保育士

【学童保育フューチャーテーブル 仲町台】/保育士 【なかなか出ない学童スタッフ求人のご紹介！】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　充実の福利厚生でプライベートも充実！ 　楽しいイベントも盛りだくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《★おすすめポイント★》 ・仲町台駅から徒歩3分のため駅チカで通いやすい ・スタッフ同士の距離も近く人間関係良好の学童さんです ・好待遇・高月給 ‥‥‥‥‥‥ ■ お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●学童クラブの正社員をお願いします！ 【主な業務】 ・学童クラブでの子どもの生活 ・学習の習慣づけ支援 ・および運営、拠点管理業務 小学生の放課後の生活支援と学習支援。 清掃や送迎(徒歩もしくは自動車)。 日替わりで行われいるスポーツ、芸術プログラムの指導、もしくは補佐など。 小学生登所前後には、児童登所準備やイベントの企画準備、清掃など。 ●対象年齢：小学1年生～6年生 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 学童保育フューチャーテーブルでは、 徹底した安全・衛生管理の下、従来の学童保育機能に加え、 スポーツ・芸術教育など「学び」を通じて 挨拶・礼儀・規律・将来への目標設定など「道」を伝える 「学道」を実践し、子ども達に創造溢れる放課後生活を お届けいたします！ 【学童保育フューチャーテーブル 仲町台】/保育士 【学童保育フューチャーテーブル 仲町台】/保育士

【学童保育フューチャーテーブル　センター南店】/保育士 【なかなか出ない学童スタッフ求人のご紹介！】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　充実の福利厚生でプライベートも充実！ 　楽しいイベントも盛りだくさん♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《★おすすめポイント★》 ・センター南駅から徒歩4分のため駅チカで通いやすい ・スタッフ同士の距離も近く人間関係良好の学童さんです ・好待遇・高月給 ‥‥‥‥‥‥ ■ お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●学童クラブの正社員をお願いします！ 【主な業務】 ・学童クラブでの子どもの生活 ・学習の習慣づけ支援 ・および運営、拠点管理業務 小学生の放課後の生活支援と学習支援。 清掃や送迎(徒歩もしくは自動車)。 日替わりで行われいるスポーツ、芸術プログラムの指導、もしくは補佐など。 小学生登所前後には、児童登所準備やイベントの企画準備、清掃など。 ●対象年齢：小学1年生～6年生 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 学童保育フューチャーテーブルでは、 徹底した安全・衛生管理の下、従来の学童保育機能に加え、 スポーツ・芸術教育など「学び」を通じて 挨拶・礼儀・規律・将来への目標設定など「道」を伝える 「学道」を実践し、子ども達に創造溢れる放課後生活を お届けいたします！ 【学童保育フューチャーテーブル　センター南店】/保育士 【学童保育フューチャーテーブル　センター南店】/保育士