未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ⏩97％が未経験入社！ ⏩週休3日制など選べる働き方！ ⏩昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ⏩平均年齢29歳第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です ーーーーーーーーーーー 　具体的には ーーーーーーーーーーー スタッフの就業先企業の開拓 人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 スタッフの入職同行 採用後の定期的なフォロー　など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ーーーーーーーーーーー 　アピールポイント ーーーーーーーーーーー 営業未経験でも大丈夫 ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 研修制度＆サポート体制充実 Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 Step2：配属先でのOJT研修 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 分業制が整っているので営業活動に集中できる 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

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【女性活躍推進（ポジティブ・アクション）募集求人です】 ご入社後2年程度でマネージャーとして活躍頂ける事を期待しています。 ライフパートナー（10名以上）の育成・同行営業・フォローアップ・ライフパートナーの採用等を行う職務です。 入社後、まずはライフパートナーとして生命保険に関するコンサルタント営業をお任せします。 個人、および法人向けに401Kや年金関連、経理・財務面など経営者の視点に立ち、「生命保険」の価値・重要性を広めていただくコンサル営業です。 1か月の研修後は個人向け提案営業の経験を（最低半年以上）積み、提携資格を取得後、グループ会社である東京海上からの顧客紹介・代理店との提携により顧客を拡大することも可能です。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。 （業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 【年収例】 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回)（前職：営業　年収350万円） 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×4回)（前職：銀行　年収450万円） 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回)（前職：アパレル管理職　年収600万円） ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜仕事内容＞ 提携先の大手ホームセンターから外装リフォーム工事（塗装工事や屋根工事など）を受注している会社です。 ご入社後は、営業事務として、電話応対、案件の進捗管理、見積書の作成、工事の受発注、塗料の受発注、各種帳票類の作成などを行っていただきます。 主にやり取りをする相手先としては、ホームセンターのリフォームスタッフさん、施工会社さん、お施主様、材料販売店さんなどです。 電話やメール、専用アプリ等でのやり取りになります。 １から丁寧に教えますので、営業事務の経験や、営業としての経験が２年以上ある方であればすぐに活躍できると思います。 〈求める人材〉 ■営業事務　実務経験2年以上 ■営業　　　実務経験2年以上 ■一般事務　実務経験2年以上 （上記いずれかの経験がある方を歓迎します） 大きな組織ではないので、１つの業務を専任ではなく、幅広い業務を経験できます。 会社は成長を続けており、新しいポジションを担うチャンスはたくさんあります。 新しいことに積極的にチャレンジしたい、仕事を通じて自身も成長したいという方に向いている職場です。 ■社外・社内の研修が充実！ 大手塗料メーカーや材料販売店さんが主催する研修会や、社内での研修会、オンライン研修会への参加など、業務に必要な知識を得る機会を多く提供しています。 ■プロジェクトチームでスキルＵＰ！ ２つのプロジェクト部会があり、本業の業務とは別に、チームで会社課題の解決をする取組みに参加していただきます。 ご自身の意見やアイデアをカタチにする環境が整っています。 ■子育て中の方多数活躍中！ 有給休暇は1時間から取得可。 お子さんの急な用事にも対応できます。 家庭と仕事の両立ができるよう、スタッフ一人一人の都合や事情を配慮しています。 仕事も育児もどちらも頑張りたい！という方を応援しています。

〜IT未経験から成長中＆高い安定基盤のSIerで提案型営業の経験を活かす〜 ●1971年の創立以降50年以上黒字経営。市況に左右されない安定事業モデル ●IT未経験を歓迎。提案型営業（人材・広告等）→市場価値の高いIT営業へ ●社員同士の「和」を重視した社風。困りごとや悩みを気軽に相談できる ●「残業7.7時間×週2〜リモート×有給取得率約80%」の高いWLB ■業務概要： ソリューション営業担当として、弊社SIer様や取引企業の担当及び、新規顧客獲得に向けたご提案、販売促進活動をご担当頂きます。弊社は創業50年以上黒字経営を継続している老舗SIerであるため、多くのお客様との長くお取引をしております。 ■業務の特徴 ・制御システムやWebシステムの営業活動を通じて、通信、警備、エネルギー、地図、データセンター事業において、社内のエンジニア組織と連携し会社や事業戦略に基づく提案型営業です ・IT業界の国内大手企業との取引数も多くなっております。その分、お客様との関係構築力や如何に「シー・エス・イーだからできる案件」を獲得するか思考することが可能です。 ・チームとして成果を上げることを大切にしていつ社風です ■部門構成 社員7名：（営業3名、営業事務4名）　平均年齢：43歳 ■就業環境： ・業務の特性に応じて、テレワークを主体とした働き方を導入しています。 ・有給消化率も79.6%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.1年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% ■採用メッセージ これまでのIT業界での営業経験を当社において他の環境で活かしたい方・提案型営業の経験→IT営業にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上の歴史を持つ中国専業の専門商社／平均勤続年数20年以上／残業も少なく働きやすい】 ■仕事内容： 日中間貿易の橋渡し役として輸出入に関する海外営業を担当いただきます。当社では、原材料から製品まで幅広い分野の商品を取扱っています。具体的なお仕事内容や担当する商材は、入社時の経験や適性に合わせて決めさせていただきます。 まずは先輩社員とのOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただき、ゆくゆくは語学・営業・調整スキルを活かして日中間でダイナミックに働いていただきます。 ■入社後： 製品のレクチャーに加え、OJT制度にてフォローを行います。 ※OJT期間：1年〜2年程度 ※営業経験がなくても一から指導する為、ご安心ください。 ■中国での就業について： 国内の取引先メーカーのアテンドとして中国出張に行っていただいたり、赴任（約3〜5年程）いただくこともございます。 ■魅力： 日中貿易60年以上の歴史と実績を持つ為、平均勤続年数も20年以上と安定した基盤があります。何でも相談しやすいフラットな環境です。 ■当社の強み： 中国の顧客との関係性の深さに強みがあります。他の商社が中国に進出する以前から当社は中国を専門にビジネスを展開してきました。そのため、顧客との関係性は深く、競争は激しくなっているものの、これまでの取引関係、信頼関係があるため当社が選ばれることも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県長岡市・業界経験不問/営業経験をお持ちの方/年収1千万円以上可・プライム上場／全国展開／週休二日制／社内育成体制充実・高い商品力で紹介経由の顧客獲得あり＞ ■求人概要： 新築注文住宅の担当営業として、ご案内からお引渡し後のアフターサービスまでトータルなサポート、ご案内を行います。先輩・技術社員同行で、未経験でも安心して働ける職場です。 ■具体的には： ・展示場来訪のお客様対応 ・法人ルート営業（提携不動産業者等） ・住宅の平均価格3,000万円程度／棟で、年間1億円（3〜4棟）を目指していただきます ■仕事のやりがい 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です ・成約ごとにインセンティブを月次手当・賞与で支給します。年収1000万円を超える社員もいます ・入社後1年間は入社歴の近い先輩がマンツーマンで丁寧に教育 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート ・営業エリア：新潟支店／新潟市内及び新潟市近郊、長岡営業所／長岡市及び長岡市近郊 ■組織体制： ※勤務地は、新潟支店、長岡支店にて選択ができます。 ※経験などから勤務の支店をご相談させていただく場合がございます。 【新潟支店】営業　6名（全員新卒入社/女性も活躍中/20代〜40代） 【長岡営業所】営業　6名（新築営業4名、リフォーム2名） ■キャリアステップ： 最短3年で課長職まで昇進可能です。営業成績を半期ごとに評価し、表彰回数に応じて昇進します。とても明確で公平は評価基準があります。 表彰対象：1.2億円/半期での達成回数で昇格がきまり、基本給・諸手当も連動して上がるシステムです。 ・主任：表彰2回（最短1年） ・係長：表彰4回（最短2年） ・課長：表彰6回（最短3年） ■当社の強み： 日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・業界経験不問/営業経験をお持ちの方歓迎！年収1千万円以上可能！/プライム上場／全国展開／週休二日制／社内育成体制充実・高い商品力で紹介経由の顧客獲得あり＞ ■求人概要： 新築注文住宅の担当営業として、ご案内からお引渡し後のアフターサービスまでトータルなサポート、ご案内を行います。先輩・技術社員同行で、未経験でも安心して働ける職場です。 ■具体的には： ・展示場来訪のお客様対応 ・法人ルート営業（提携不動産業者等） ・住宅の平均価格3,000万円程度／棟で、年間1億円（3〜4棟）を目指していただきます ■仕事のやりがい 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です ・成約ごとにインセンティブを月次手当・賞与で支給します。年収1000万円を超える社員もいます ・入社後1年間は入社歴の近い先輩がマンツーマンで丁寧に教育 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート ・営業エリア：新潟支店／新潟市内及び新潟市近郊、長岡営業所／長岡市及び長岡市近郊 ■組織体制： ※勤務地は、新潟支店、長岡支店にて選択ができます。 ※経験などから勤務の支店をご相談させていただく場合がございます。 【新潟支店】営業　6名（全員新卒入社/女性も活躍中/20代〜40代） 【長岡営業所】営業　6名（新築営業4名、リフォーム2名） ■キャリアステップ： 最短3年で課長職まで昇進可能です。営業成績を半期ごとに評価し、表彰回数に応じて昇進します。とても明確で公平は評価基準があります。 表彰対象：1.2億円/半期での達成回数で昇格がきまり、基本給・諸手当も連動して上がるシステムです。 ・主任：表彰2回（最短1年） ・係長：表彰4回（最短2年） ・課長：表彰6回（最短3年） ■当社の強み： 日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞トップシェアマッサージチェアメーカーで海外営業へ挑戦！/最寄り：JR新大阪駅から徒歩6分/年休120日・完全週休二日制でWLB◎ ■業務概要： ・海外の顧客向けに既存営業/新規開拓を行います。 ・既存代理店営業： （1）新商品発売のタイミングで提案・販促活動 ・新規代理店開拓： （1）ネット等で開拓/市場のリサーチ （2）新規顧客の商品見学・工場へのアテンド業務（通訳レベル） （3）受注/貿易業務 ■具体的な仕事内容： (1)海外顧客、国内外お取引先様との営業折衝 (2)現地法人全体の業績管理 (3)新規市場、新規顧客開拓 (4)海外販売会社の事業のサポート、推進支援 (5)貿易実務 ■営業スタイル： ・基本的に顧客とは英語にてやり取りを行います（メール、電話、オンライン商談） ・営業先：既存顧客（代理店）/新規顧客 ・出張：海外出張：年に1・2回/アジア、ヨーロッパ、中東、北米　　国内出張：月1回/鳥取（2-3日） ★海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上を代理店拡大中！ ■販売先： ・マッサージチェアの世界市場は１兆円規模と言われています。当社は５年後を目途に、海外売上高比率を８０％以上に引き上げていきます。 ・担当エリアは、アジア圏、北米、欧州を中心に世界各国。また、商談相手は現地代理店の経営者です。 ■入社後のキャリアパス： ・入社後から社長との海外出張に帯同、新規代理店開拓のトップ商談に通訳として同席して頂きます。 ・将来的には海外営業部門の責任者として、経営に参画して頂きたいと考えています。 ■配属組織：海外営業部：3名（40代：1名/50代：1名） 社長（40代）と係長（50代）の2名/外部委託：1名 ■当社の特徴： ・1962年の創業以来、私たちファミリーイナダは「一家に１台使っていただける、価値のある魅力的なマッサージチェアとは何か」ということにこだわり、革新的な製品の創造を通じて日本のマッサージチェア業界を引っ張ってまいりました。 ・最新のテクノロジーで人の手を超える気持ちよさのAI搭載マッサージロボットの開発を手掛け、1962年の創業から今もなお進化を続け業界をリード。世界トップシェアのマッサージチェアメーカーとしての地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／土日祝休み、年休121日／三菱ビ電機ルソリューションズとメレック出資／40年以上の歴史を持ち、安定経営〜 ■業務内容： 三菱電機ビルソリューションズ製のエレベータ・エスカレーターの保守点検業務を担当します。 ■具体的には： ・保守契約先のエレベーター、エスカレーターの点検を実施（1台あたり3ヶ月1度など） 　※メーカー基準に沿った厳格な点検を実施します。 ・修理呼び出しは会社として月3回程度 ・担当エリア／岡山県内がほとんど 　※県内数百ヵ所の箇所点検を担当(県南エリアおよび北部) ・作業時間帯／日中が多いが担当施設によっては夜間作業あり ・保守先への修理提案などの営業活動（その他の営業活動はほぼなし） ■入社後の流れ／教育： ◎入社後OJTで教育し、3年〜5年ほどでエレベーター保守等級1級（メーカー資格）を取得し、一人で点検をできるような技術者になることを想定しています。 ◎勤務体制は資格取得までは複数人で実施し、資格取得後は1人で点検、大型案件では複数人で点検を実施します。 ◎メーカー（三菱電機ビルソリューションズ）にてエレベーター機種別の研修があります ◎資格取得補助も整えています。 ■当ポジションの魅力： ◎三菱電機ビルソリューションズと、地元で各種設備の施工・メンテナンスを行うメレックの出資という安定性 ◎機械創業40年以上（グループとしては60年以上）の歴史を誇り、幅広い顧客基盤と優れた技術力 ◎未経験から専門技術を身に付けることができる教育制度 ◎岡山県内を営業エリアとしているため、地元密着で無理な出張はなく働きやすい環境 ◎年休121日、土日祝休みで休日出勤が発生しても振替休日を取得できるためプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産Gの安定企業／土日祝休・年休122日／残業月10時間以下でワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業】 給食委託のサービスを展開している当社にて、医療福祉施設等への新規開拓営業をお任せします。業界未経験の方も歓迎です。 今回は市場および販路拡大に伴い増員で新しい営業開発メンバーを募集します。 ■具体的には： ・新規開拓営業 ・契約いただいているクライアントへのルート営業 ・業務担当との運営打合せ ・案件整理　等 ◎新規営業：既存営業の比率は7：3程です。新規開拓については、見込みリストからクライアント先をしっかり選定した上でご提案を行っていきます。 ◎年間を通しての営業目標はありますが、毎月のノルマはなく、チームで目標を達成していくという営業スタイルです。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日は122日です。 ・平均残業時間は10時間以下とワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ・有給休暇の全社平均取得日数：14.3日 ・育児休業取得率全社平均：女性98.9％、男性23.5％ ■組織構成： 配属となる部署は20代のメンバーを中心に構成されています。男女比は5:5程です。 営業活動を通じてお互いをサポートし合い、目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。大切にしていることは、「楽しく働くこと」！新しいアイデアや意見を自由に交換でき成長を実感できる環境です。 ■当社の魅力： 三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼全国出張あり！ゼロから始める営業職／ 化学工場や製鉄所など多くの産業で 欠かせない「築炉」の工事をご案内します 様々な産業で必要とされる技術のため 全国出張が多いのが特徴です！ 【具体的にお任せしていきたいこと】 ■営業情報の収集（既存＆新規営業あり） ■顧客の課題ヒアリング＆プラン提案 ■受注～工事完了の施工管理 など 【完全未経験OK！入社後まずは】 基本知識を学ぶレクチャーからスタート 2～3年は先輩と一緒の見習い期間です 少しずつ慣れていきましょう！ 【慣れてきたら】 旅行気分で日本全国への営業へ！ 出張時は宿泊費、食事手当など支給されるため 生活コストほぼゼロでガッツリ稼げます 【勤務地】 株式会社ビーアイテック 千葉県千葉市若葉区貝塚町403-5 ■千葉駅から車で8分 ■1日～数か月の出張あり（レオパレス等に滞在） 未経験OK×年3回×全国各地への営業！ 【旅行気分で営業しませんか？】 ■未経験OK＆無資格歓迎＆学歴不問 ■月給25万円以上＋賞与年3回の安定収入 ■全国出張は食事手当などが充実 ■サービス残業なし（残業代全額支給） ■髪型髪色自由、ヒゲOKなど自由な職場 【初めましてビーアイテックです】 日本のモノづくりを支える会社 製鉄所や焼却炉で欠かせない 「炉を築く」技術を全国へ届けています 【安定収入＋やりがいを両立】 モノづくり産業で欠かせない技術のため 日本全国への出張が発生します ご当地の食事や景色を楽しみながら 安定して成果も出しやすい営業職です！ 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■年収例： 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■年収例： 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

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＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年09月中旬～長期 9/22～※スタート日の相談OK 【転職に最適派遣スタッフ多数活躍！事務作業多めの内勤営業！】 ◆営業未経験からチャレンジOK！ ◆外出はほぼなし！電話・メール対応メイン ◆週3～4日在宅勤務できるからワークライフバランスもばっちり！ ◆月給31万5000円以上（時給1940円×7.75ｈ×21日勤務の場合） 【既存顧客営業】 既存顧客へサーバーやシステム、ソフトウェア商品の案内のお仕事です。 ・メールでの継続解約確認 ・見積書作成、受注登録、発注入力などの受注管理 ・問い合わせ対応 ・資料作成 ・その他、郵便発送、書類整理、社内打合せ など ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、チームワークがよい、ガンバリをきちんと評価してくれる、経験を活かしてスキルアップ

【食品に関わる仕事に携われます／創業90年以上の老舗企業／未経験者も大歓迎！ルート営業／転勤なし】 ■魅力点： ・創業80年以上の歴史を持つ安定企業 ・未経験から食品業界に携わることができる ■採用背景： 現在営業部が3名（部長1名、東日本担当1名、西日本担当1名）ですが、将来的に「東北・関東」「中部・関西」「中四国・九州」の3エリアに分けて展開を検討しております。今回は中四国・九州エリアを担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： 西日本（中四国・九州）営業担当として、食品卸売会社や量販店スーパーに向けたルート営業をお任せします。担当企業数は1人20社程度です。 ■業務詳細： ・既存顧客からの引き合い対応 ・既存顧客へ新規商品の提案 営業先：マックスバリュ西日本、徳島マルカ食品、日本アクセス、コープかがわetc... ■入社後の流れ： 入社してから6か月は製造部に配属になり、製造ラインを学んでいただきます。その後は3〜6か月かけて、先輩社員に同行しながら既存顧客の引継ぎを行い、少しずつ営業業務に慣れていただきます。 ■営業スタイル： ・月に2週間程度、県外（中四国・九州）へサンプル・試食を持って出張していただきます。 ・月平均残業時間は10時間程度、転勤なし、香川で長期的に働くことができる環境です。 ■当社について： 当社は創業80年余りの漬物製造販売しているメーカーです。一昔前までは古漬の漬物が主な製品を製造していましたが、この坂出工場に拡張移転してからは、消費者ニーズに合わせた浅漬けに切り替え、西日本を中心に販路を拡大してまいりました。近年では、関東エリアにも積極的に営業をし、まだまだマルカ食品という名を知るまでにはいたりませんが、少しずつお客様に触れる機会が多くなりました。今後当社としては、その関東エリアへの拡大と製造にかかわるコスト削減、そして新しい商品づくりを精一杯手掛けて参ります。そんな弊社と一緒に頑張って働いて下さる方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎　ルート営業(海苔機械)【◇創業60年の老舗機械メーカー／海苔関連装置を中心に数々の製品を開発し続け、様々な機械で全国シェアNo1を獲得！◇】 ●採用背景 営業部門強化のため、営業職経験者、営業にチャレンジしたい方を募集しています。 ●業務概要： 海苔生産者向け装置・加工業者向け装置のトップメーカーである当社にて、海苔生産者様向け装置のルート営業をお任せいたします。 ●業務内容： ◎自社ブランド製品及び関連商材、周辺機器の営業販売 ◎販売店・代理店の販売支援 ※エリア：主として九州管内(福岡県、佐賀県、熊本県は日帰りで対応しており、九州外への出張は年に2〜3回、1週間程度ございます。) ※社有車(普通自動車等、AT車)使用 業界が特殊で顧客数にも限りがあるため、既存顧客との深耕営業がメインとなります。そのため、オフィスワークよりお客様先へ出向いていることがほとんどです。また、装置の簡単なメンテナンスは、営業担当がその場で修理を行うこともあります。営業担当が対応できないものは、メンテナンス専門の部門へ依頼を行います。メンテナンス専門の部署との社内連携が大切です。 ●入社後の流れ： 教育担当が1名付き、状況を加味しながら段階を踏み業務を覚えていただきます。入社後3か月間は先輩と一緒に同行しながら、当社の営業の進め方などを習得していきます。装置の知識や、メンテナンスなどの経験がなくても大丈夫です！ ●部署構成： 現在営業部は3名在籍しています。(50代1名、40代1名、30代1名) また、10年以上の経験者も一定数いることから相談しやすく、安心して就業していただける環境があります。 ●企業の特徴 当社は日本全国および海外にもお客様がいらっしゃいます。特殊な業界のため競合他社も少なく、業績は安定しています。海苔生産・加工装置および花関連装置のリーディングカンパニーとして産業を支える実感をもって働ける環境です。 海苔の生産3過程 ・海苔の洗浄・カット ・海苔の乾燥 ・異物がないかの選別→この3工程目の機械をメインで製作しています！ 変更の範囲：会社の定める業務