【化学の未来をつくるグローブボックスの営業職/取引先は大学・教育機関が7割以上】 ■職務内容: 当社はグローブボックスの設計〜製造・販売・アフターメンテナンスまで自社で行っています。 購入検討されているお客様との打合せ〜納品までの一連の業務をご担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様先への訪問、打合せ ・来客対応 ・資料作成 ・展示会への参加 ・納品作業(立会・説明等) →社有車を運転していただきます。 ■組織構成： ・営業部：5名（内1名アシスタント） ・雰囲気：縦横のつながりが強く、定期的にMTGなどで情報共有をしながら協力して動いております。 また業界未経験の方が多く入社し活躍しておりますので安心してご応募ください。 ■入社後の流れ・安心の研修制度： （1）製品知識を深めるための研修 （2）OJT制度での営業活動 まずは先輩の営業に同行し、営業の流れを掴んでいただきます。 他部署との連携を大切にしておりますので、他部署から知識を得られることも多いです。 ■グローブボックスとは： 外気と遮断された状況下で作業が可能となるように、手袋越しに内部へ手だけが入れられるように設計された密閉容器です。 例えば新素材の研究開発などの用途では、様々な原料・素材を取り扱う場面があります。しかし素材の中には、通常の研究室内の空気では実験を行うため品質を保持することができないため、外気などを遮断する必要性が出てきます。そこで研究の場ではグローブボックスが必要とされ、当社の製品が未来の化学産業を発展させるために役立っております。 ■大事にしていること 麗極魅（れいきょくび）〜おもてなし〜 ◇会社整魅（環境整備で魅せる）◇ ・社内の清掃は基本的に社員が対応しています ・美しく整理・整頓されている状態を徹底、継続しています ・各拠点の環境監査を3ヵ月に一度ローテーションで実施しています ◇サービスデザイン（ブランドで魅せる）◇ ・お問合せいただいてから必ず30分以内に担当者を決定し、60分以内にご対応させていただきます ・お客様への”おもてなし”として、五感で感じていただけるサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

／ 知識ゼロから“プロの営業”へ。 頑張りが、ちゃんと報われる。 そんな環境がここにあります ＼ ポイント “自分の提案”が成果に直結！ ∟【自社完結スタイル】 仕入れ～販売までを一貫して担当できる ∟大手のような分業ではなく、自分の発想を形にできる環境 成果はダイレクトに収入へ ∟年3回のタイミングで支給 ●歩合賞与：年3回（4月・8月・12月） ●年間賞与（12月） ∟初年度で年収1000万円超の社員も！ 平均年齢33歳！若手中心のチーム ∟意見が通りやすく、 仲間と一緒に成長できる雰囲気 【仕事内容】 不動産の売買を通して、 お客様の“理想の暮らし”を カタチにするお仕事です。 個人のお客様 土地を「売りたい」「買いたい」と 考える地主さんや購入希望者様へのご提案。 紹介やサイトからの反響がメイン◎ 法人のお客様 ハウスメーカーや不動産会社など、 取引先との連携や仕入れ・販売。 紹介スキームを活用した提案がメインです。 マーケティングと販売を 連動させた仕組みが整っているため、 営業はお客様に向き合うことに集中できます。 先輩がマンツーマンで教えてくれるので、 未経験からでも安心してスタートできます！ 会社の特徴 ミタカ不動産は創業33年。 岐阜・愛知エリアを中心に、 年間100件以上の物件を供給中！ 当社では、 【自社完結モデル】 マーケティング × 仕入れ × 販売を自社完結 【営業支援システム】 ハウスメーカーとの紹介スキームを管理を構築。 こんな人にピッタリ！ 「ちゃんと評価される環境で頑張りたい」 「自分の提案でお客様に喜ばれたい」 「しっかり稼いで、生活の質を上げたい」 「成長スピードを上げてキャリアアップしたい」

〜1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！〜 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間〜2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【週3日〜＆1日3〜5時間からOK！有給は1時間単位で使用もできる／ワークライフバランスが整った就業環境】 ■職務内容 ・納品物の倉庫整理 ・出荷製品の梱包作業 ・納品代行・見積書作成 ・各種書類整理　等 営業部をサポートする営業事務業務に加え、取扱い製品を客先へ出荷する作業等を行います。 ＜詳細＞ 取扱い製品は「超硬合金工具」「精密機械部品」等、手に乗るようなサイズのものが大半です。数量により重量物となることがあれば皆で協力して作業しますのでご安心ください。これまで事務スタッフと共に営業マンも出荷作業を行っていました。販路拡大に伴い営業本職やこれに伴う事務業務も大きくなりつつあり、さらなる拡大を目指すべく増員募集します。 ■組織構成： 計4名（課長1名、営業メンバー2名、事務スタッフ1名） 穏やかな方が多いため、中途の方もなじみやすく、業務もフォローしていただける雰囲気です。 ■同社の魅力： 菱興社は1942年の創業から80年以上にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。 また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。 品質と精度において業界のトップを目指し、長期的な視点での成長戦略を推進すべく、菱興社はいま重要な時期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日120日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ 当社は岡山県下では売上トップシェアを誇る医療専門商社であり、今回は大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業をメインにご提案をお任せします。※医療機器メーカーとの協働あり ■業務内容： 中国地区の大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業で、医療機器や医療材料等の提案、納品、管理を行います。また、最新医療に関する情報提供や経営面でのアドバイス等も行う為、医療施設のトータルサポートをお任せします。医療設備や医療情報等、チームで情報共有を密に行い、お客様へ最適な情報提供をスピーディーに行います。医療機器の営業社員には欠かせない新製品・新技術の勉強会なども積極的に開き、万全の体制で業務に臨んでいます。 ■組織構成（メディカル事業部）： 全拠点で80名ほどが所属しており、大学病院、総合病院、郊外の病院、開業医と病院やエリア毎にチームを分け、チーム制（1チーム約3〜10名程度）でそれぞれのクライアントのニーズに応えております。また、平均年齢も35歳程度で、メンバー同士協力し合い仕事を進めることが出来る環境です。 ■入社後の流れ： 入社日は就業規則・勤怠・会社全体の仕事の流れなど1日かけて入社研修を行い、約半年から1年かけて配属部署にてOJT研修（座学にて商品知識を習得・先輩社員と同行営業を行いながらノウハウを蓄積して頂きます）。取引先の医療機器メーカー様の勉強会を定期的に実施しておりますので、継続的に知識を付けることができる環境です。また、チーム制を採用しておりますので、社員教育、緊急対応のフォロー等、社員が長期的に働けるよう体制を整えております。さらに、オフィス内装も改築（岡山本社・広島支店のみ）し、オープンなコミュニケーションが取りやすい職場環境となっています。

＼年間休日120日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■魅力ポイント： ・ルート営業がメインのため、顧客との関係構築をしっかりと行えます！ ・地域の医療を支えるお仕事であり、岡山ではトップシェアのためやりがいをもって働く事が可能です。 ・最初は知識がなくとも、メーカーとの勉強会での知識習得や、チーム一丸となってお仕事をしていただくので、フォロー体制は万全です。 ・運転に不安がある方は自動車学校で講習を受ける事ができます！ ■業務概要： 中国地区の大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業で、医療機器や医療材料等の提案、納品、管理を行います。医療施設のトータルサポートをお任せします。医療設備や医療情報等、チームで情報共有を密に行い、お客様へ最適な情報提供をスピーディーに行います。 ■1日の流れ： 8：30　出社・業務開始 8：30〜10：00　見積作成など事務仕事 10：00　1件目の担当病院へ訪問・打ち合わせ 11：00　2件目の担当病院へ訪問 13：00　帰社し、必要な商材をもって再訪問 15：00　3件目に担当病院へ訪問 16：00　帰社・見積作成等 17：30　退勤 ■組織構成（メディカル事業部）： 80名ほど所属しており、大学病院、総合病院、郊外の病院、開業医と病院やエリア毎にチームを分け、チーム制（1チーム約3〜10名程度）でそれぞれのクライアントのニーズに応えております。また、平均年齢も35歳程度で、メンバー同士協力し合い仕事を進めることが出来る環境です。 ■入社後の流れ： 入社日は就業規則・勤怠・会社全体の仕事の流れなど1日かけて入社研修を行い、約半年から1年かけて配属部署にてOJT研修（座学にて商品知識を習得・先輩社員と同行営業を行いながらノウハウを蓄積して頂きます）。取引先の医療機器メーカー様の勉強会を定期的に実施しておりますので、継続的に知識を付けることができる環境です。また、チーム制を採用しておりますので、社員教育、緊急対応のフォロー等、社員が長期的に働けるよう体制を整えております。さらに、オフィス内装も改築（岡山本社・広島支店のみ）し、オープンなコミュニケーションが取りやすい職場環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日／充実した研修制度のため職種未経験歓迎♪／国内海外問わず事業展開中の成長企業／製造業の縁の下の力持ち〜 ■概要 名古屋市緑区に本社を構える当社にて営業アシスタントを募集します。過去に業界未経験の方が転職し今も活躍しています。充実した研修を用意していますのでチャレンジ精神ある方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業アシスタントとして下記業務を担当いただきます。 ・見積書の作成 ・受発注処理 ・法人顧客対応 ・原価計算 ・簡単な工具設計 【設計業務について】 営業担当やお客様の情報を元に、切削工具の簡単な図面を 手書きもしくはパソコンで描きます。専門的な作業ではないので、 設計の知識がなくても業務を行えますのでご安心ください。 ■キャリアパス 希望や適性に応じ、営業や技術職へのキャリアパスもあります。 ■入社後の流れ 入社後3か月間名古屋(本社)で、切削工具の基礎知識(〜3週間)や原価計算(〜1か月)及び工具設計(〜3週間)の座学研修を行います。そして、先輩社員の教育担当がつき、約6か月の実務を通じて現場で研修を行います。 ■配属組織 名古屋本社には営業メンバーは10名がいます。年齢は20〜40代が在籍しており、比較的若いメンバーで構成されております。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■当社魅力 ・転勤なし、残業20H程、年間休日120日のワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜15:00 退勤可／農家と小売店の架け橋~ 〜創業100年以上／10年連続増収増益／賞与年3回支給！〜 ■採用背景： 創業以来100年に渡り新鮮な野菜を供給し、幅広いお客様からご愛顧をいただき拡大してきました。直近10年連続増収増益でありながらも今後更なる組織拡大を目指して、営業社員を増員いたします。 ■担当業務・キャリアパス： ＜入社直後：営業補佐の場合＞ ・卸売市場での野菜の仕分け、数量把握 ・出荷手配・産地などのデータ入力 ・お客様からのメール、FAX対応 業務に慣れてきてからは、バイヤーとの折衝対応を少し順次お任せし営業担当として昇給していただきます。 ＜営業担当への昇給後＞ ・特定の野菜を担当し、納品先お客様のニーズをヒアリング ・契約農家とのお打ち合わせ ・作物の入荷状況に合わせた価格設定 ・納品スケジュールの管理 ※営業昇格後は実績に応じインセンティブが発生 ■本ポジションの魅力： ・個人の能力と野菜の取り扱い難易度に合わせて担当領域が変わりますので、安心して楽しく働けます。 ・ゆくゆくは契約農家へ訪問したり、社会貢献に関する多様なプロジェクトにも参加できます。 ・農家と関わることが多く野菜流通に関する専門的な知識が身につきます。 ■組織構成： ・営業社員12名 ・別業界からの中途入社者も多数活躍していますのでご安心ください。 ■研修制度： ・入社直後には1週間程度、仲卸や当社に関する座学研修を行います。 （1回1時間程度） ・研修後には営業補佐として、先輩営業のもとで市場内の場所や業務の流れを身に着けるためOJT研修を実施いたします。 ・その後には先輩社員に同行し、担当野菜が契約農家から納品先までどのような流れで入ってくるかや仲卸営業としての業務を身に着けて頂きます。 （＊経験・知識の習得スピードによって営業への昇給時期は異なります。） ■当社の魅力： ◎中央卸売市場での仕事なので出勤時間が早いですが、朝が早い分終業も早くプライベートの時間を有意義に使えます。（冬は仕事終わりにスノーボードに行く社員もいます。） ◎合わせて2時間の休憩時間があり、適切に分けて休めます。

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。複数回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。 平日は見積もり作成や提案書作成がメインで、週末に5〜6組のお客様との打ち合わせを行ないます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟以上の引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数1,200棟超えは、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■就業環境： 営業職のほとんどが中途入社です。同業他社からの転職経験者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。 変更の範囲：本文参照

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。顧客1組あたり、6〜7回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。 平日は見積もり作成や提案書作成がメインで、週末に5〜6組のお客様との打ち合わせを行ないます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟近くの引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数750棟は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■就業環境： 営業職は、全員が中途入社です。同業他社からの転職者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。 変更の範囲：本文参照

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。顧客1組あたり、6〜7回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。 平日は見積もり作成や提案書作成がメインで、週末に5〜6組のお客様との打ち合わせを行ないます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟近くの引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数750棟は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■就業環境： 営業職は、全員が中途入社です。同業他社からの転職者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。 変更の範囲：本文参照

全国に120以上の拠点を展開し、人材サービスを手掛ける「ホットスタッフグループ」。あなたには、"人材を求める企業様"と"仕事を求める求職者様"をつなぐ仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 提案先はの業種は様々。ひとりあたり【担当企業数：10～20社】【スタッフ：約30～50名】を担当いただきます。 ■ホットスタッフ岐阜 岐阜市・瑞穂市・岐南町・笠松町・北方町・本巣市・山県市 ＜仕事の流れ＞ ▼人材ニーズのヒアリング 人材確保に悩む企業様に対しアポイントを取得。電話や訪問で人材ニーズをヒアリングします。事業計画をはじめ、求められている職種・人数・仕事内容や給与・待遇などを確認しましょう。 ▼スタッフさんとの面談 登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などをヒアリング。経験やスキル、希望するキャリアに合った勤務先をご紹介します。 ▼職場見学と意向の確認 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼雇用契約の手続き 雇用契約を締結し、就業スタート。その後も電話や訪問でスタッフさんと連絡をとり、仕事の状況や悩みを聞きながらフォローします。また就業先にも訪問し、業務内容や働き方などを調整することもあります。 ＜スタッフや取引先との関係構築が大切！＞ 『企業様がどういったスタッフを求めているか』『スタッフさんに悩みはないか』など、双方に寄り添いながら関係を築いていくことが大切です。

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。複数回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。 平日は見積もり作成や提案書作成、プランニングがメインで、週末に5〜6組のお客様との打ち合わせを行ないます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟以上の引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数1,200棟以上は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■就業環境： 営業職は、ほとんどが中途入社です。同業他社からの転職経験者になるため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。 変更の範囲：本文参照

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。複数回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。 平日は見積もり作成や提案書作成、プランニングがメインで、週末に5〜6組のお客様との打ち合わせを行ないます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟以上の引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数1,200棟以上は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■就業環境： 営業職は、ほとんどが中途入社です。同業他社からの転職経験者になるため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。 変更の範囲：本文参照

2021年11月に設立したばかりの新しい会社で、レアメタルの買取営業をお任せします。 お客様は既存の取引先が中心。信頼関係を大切にしながら、じっくり仕事に取り組める環境です。 --- 具体的な仕事内容 --- ■既存顧客へのルート営業 すでにお取引のあるお客様先を定期的に訪問します。 「最近いかがですか？」といった世間話から始め、 新たなニーズがないか伺ったり、買取品のフォローを行ったりします。 ■買取品の引取・仕分け お客様先でレアメタルを引き取ります。帰社後、種類ごとに簡単な仕分け作業も行います。 ■その他 新規顧客の開拓や、お客様からの問い合わせ対応、見積もり作成などもお任せします。 --- 入社後の流れ --- 【STEP.1】先輩と一緒に行動 まずは先輩社員に同行し、お客様への挨拶や仕事の流れを覚えることからスタート。 営業の基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 【STEP.2】少しずつ独り立ち 慣れてきたら、少しずつ既存のお客様を引き継ぎます。 もちろん、分からないことがあればすぐに先輩がサポートします。 【STEP.3】会社の中核メンバーへ 将来的には、新規顧客の開拓などにも挑戦。 成長中の会社ですので、意欲次第でキャリアアップのチャンスも豊富です。 ＼私たちの職場の雰囲気／ ・チームワーク抜群！ いつも笑い声が聞こえる、 和気あいあいとした職場。 作業も協力して進めるため、 一体感があります。 ・風通しの良さが自慢！ 社長との距離も近く、 アイデアや相談もしやすい環境。 社員によってはプライベートで 遊びに行くことも！ ・自由でユニークな社風◎ 休憩中にはゴルフの素振りをする人がいたり、 集中したい作業の時はイヤホンで好きな音楽を 聴きながら…なんてことも？！ （ここは、ここだけの話で！）

全国に約100拠点を展開し、人材サービスを手掛ける「ホットスタッフグループ」。あなたには、"人材を求める企業様"と"仕事を求める求職者様"をつなぐ仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 提案先は、「自動車部品会社」「電子部品」「物流会社」などが中心。ひとりあたり【担当企業数：10～20社】【スタッフ：約30～40名】を担当いただきます。 ■ホットスタッフ可児 可児市・美濃加茂市・御嵩町・坂祝町・富加町・八百津町・川辺町・七宗町 ＜仕事の流れ＞ ▼人材ニーズのヒアリング 人材確保に悩む企業様に対しアポイントを取得。電話や訪問で人材ニーズをヒアリングします。事業計画をはじめ、求められている職種・人数・仕事内容や給与・待遇などを確認しましょう。 ▼スタッフさんとの面談 登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などをヒアリング。経験やスキル、希望するキャリアに合った勤務先をご紹介します。 ▼職場見学と意向の確認 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼雇用契約の手続き 雇用契約を締結し、就業スタート。その後も電話や訪問でスタッフさんと連絡をとり、仕事の状況や悩みを聞きながらフォローします。また就業先にも訪問し、業務内容や働き方などを調整することもあります。 ＜スタッフや取引先との関係構築が大切！＞ 『企業様がどういったスタッフを求めているか』『スタッフさんに悩みはないか』など、双方に寄り添いながら関係を築いていくことが大切です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【医療の入り口を支える受付】未経験OK・年休120日・土日祝休み 愛知県春日井市にある『春日井市民病院』で、人気の受付医療事務スタッフを募集します! 業界・職種未経験OK★特別な資格も必要ありません。 ホテル・アパレル・飲食店などの接客業、一般事務・営業事務などの事務職など、異業種からの転職大歓迎♪ あなたの医療事務デビューを応援! 充実した研修やフォロー体制があるので、医療業界が初めての方やブランクある方も安心してお仕事をスタートしていただけます◎ 土日祝休み★有給休暇もほぼ希望日に取得可能です! 残業少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働けますよ♪ ワークライフバランスを意識した働き方が叶います◎ 【主なお仕事内容】 ■患者さまの受付・ご案内、問診票の記入依頼 ■紙カルテ・レントゲンフィルム準備、書類のスキャン ■各種証明書の交付、データ入力　など ■教育係がついて丁寧に研修! ■マニュアル完備 ■ひとり立ちまで約2か月ほどじっくり時間をかけて習得 まずは電子カルテの操作方法からレクチャーします。次に受付対応や書類処理のやり方を覚えましょう♪ 無理なく一つずつステップアップしていけますので、未経験者も安心の環境です! ソラストスタッフ130名在籍!診療科は各科全体で52名! 主婦(夫)、子育て世代、40代を中心に20代～70代の幅広い年齢層が活躍しています♪ 医師や看護師と直接やり取りできるので専門的な知識に触れる機会が多く生きた知識を学べます! 患者さまだけでなく、医師・看護師からも「ありがとう」「助かるよ」など感謝の言葉をかけてもらえてヤリガイたっぷり◎ ソラストでは、7割以上が未経験スタート☆ 経験・資格よりも、あなたの「チャレンジしたい」という気持ちを重視◎業務に必要な知識は働きながら身につき、得た知識やスキルは一生モノの財産になります。 変更範囲:変更なし

賞与5か月◎未経験から年収400万、500万へ 【働きやすさを支える高待遇】 ■月給20万以上＋最大年3回の賞与あり ■営業手当、資格手当と各種手当充実 ■毎週しっかり休める土日祝休み ■希望で休める！有給取得率75％ 【私たちアイ保険エージェンシーです】 あいおいニッセイ同和損害保険など 複数の保険会社の商品を扱う代理店です 優良企業の証であるGEM認定を受けています 【安心の安定収入と充実手当】 月給20万円以上+賞与が最大年3回 営業手当や当番手当なども充実し 安心して生活できる収入が可能です 【あなたの笑顔や人柄が活かせます】 みんな最初は未経験からのスタートです サポート環境を整えて待っているので やる気のある未経験者歓迎 【保険商品のルート営業＆新規営業】 既存顧客や新規顧客への保険販売を始め 継続、事故時の保全の手続きなど 保険商品による顧客サポートを行います 【お願いしたい仕事内容】 ■既存顧客への保険継続、新規販売 ■新規顧客の開拓、保険の販売 ■損害があった顧客への事故保全手続き ■上記に関する事務作業 など 20代～40代活躍中！ 【勤務地】 富山県高岡市内免2-3-105 あいの風富山鉄道・高岡駅から徒歩15分（車3分） 分煙（屋内喫煙可能場所あり）

若年層の長期キャリア形成をはかるため「32歳まで」の応募とさせて頂きます。 地域密着【ルート営業職】※一人ひとりが誇れる仕事で活躍中！ 今回募集するルート営業職は、あらいの原点となる住宅設備の総合卸の仕事です。 あらい独自のサービスである「増改築・リフォームのプロを支える戦力的倉庫」を活かし、店頭販売・現場調査・商品配達・顧客訪問などを通じて、ご要望いただいたものをメーカーへ発注、提案や見積を行います。正確・迅速、親切・丁寧な対応で、お客様と一緒に問題を解決し、幅広い知識と経験（お客様・現場・商品の知識）を仲間と共有。他にも、便利に使っていただける店舗作りや、事業展開にも携わっていきます。 営業職の一日 9:00～12:00　電話・メール・店頭にてお客様の対応、発注業務 12:00～13:00　昼食 13:00～18:00　現場調査、商品配達、顧客訪問（商品提案や見積など） 18:00～19:00　帰社後、見積、調べものなどの事務作業、電話対応（19時頃に退勤） この業界23年目の代表者を中心に、10年以上の取締役・部長、5年以上のベテラン、3年未満の若手営業職。3年以上の中堅営業事務職が一つのチームになっています。 ・未経験でも大丈夫 知識・経験を重ねた頼もしい先輩が、人と企業の成長をリンクさせ、よい習慣を身に付けられるよう真剣に導いていきます。 一人では解決できない問題でも、仲間一丸となって助け合って解決していきます。 【求める人物像】 ◇企業理念である「人と企業の持続成長」に共感し、共鳴できる方 ◇立派な人になりたいという意欲をお持ちの方 ◇協調性を持って仕事に取り組んでいける方 ◇将来的に、仲間の育成に携わっていきたい方 ◇感謝、誠実、責任感を大切にされている方

【業務内容】 総合職として賃貸仲介および売買仲介を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介営業およびその他関連業務 ■賃貸仲介営業およびその他関連業務 【担当者コメント】 同社は、三菱地所グループとして豊富な実績と信頼をもとに住まいの生涯価値を追求していきます。三菱地所グループは長年にわたり、都市開発、土地分譲、住宅販売、不動産活用、仲介、賃貸、管理、リフォーム等の総合的な不動産事業に取り組み、数々の実績を積んでまいりました。その不動産に対する幅広い専門知識とこれまでに培ってきた様々なネットワークを活かし、地域特性の熟知や豊富な情報量をもとに、お客様のご要望に合った物件をご提案しております。今回、総合職として仲介営業職の募集を行います。 ■売買仲介営業：首都圏、関西圏：大量採用（年間20人程）⇒不動産や高級商材営業で3年以上、宅建任意 ・名古屋、広島（広島は地元の方）：2名ずつ⇒何かしらの不動産経験2年以上、宅建任意 ※宅建未取得者は一定等級以上の昇格ができず、インセンティブ対象外のため年収が下がることが予想されますので事前にご共有ください。 ■賃貸仲介営業 ・首都圏賃貸仲介：数名⇒賃貸仲介2年以上経験、宅建任意 ・関西圏、広島（地元の人）、名古屋：数名⇒賃貸経験（仲介・管理問わず）2年以上、宅建任意 ・首都圏賃貸管理：数名⇒管理経験2～3年以上の20代後半～30代前半 ※首都圏PMはストップしております。 詳しくはお問合せください。

※Native Japanese speakingskill is required. →業務上、丁寧な接客・日本語での細かなコミュニケーションが求められるため日本語スキルを非常に求められます。 今回新規で募集するのは、アプリや電話で呼んでいただいたお客様のみを輸送する、迎車のみのサービスに特化した乗務員です。 流し営業や駅に並ぶ営業は致しません！ お客様を探すことは致しません！ 運や勘に頼った営業も致しません！ 永年の経験なんていりません！ 「乗務時間＝営業収入」となり、運や勘・知識や経験がなくても一定以上の営業収入を得ることができる新しい働き方になります。 現在、ほとんどの社員が迎車専用乗務員として活躍、2025年4月の平均給与は58万円、70万円以上の支給者多数と好調です。 日交美輝の新サービス、「迎車専用乗務員」の乗務員として働いてみませんか？ 未経験入社1年目の平均月給は【53万円】！入社3ヵ月で月収50万円を超える乗務員がほとんどです。 2025年4月給では全社員の平均月給58万円と、過去最高を記録しました。 2022年11月14日からの運賃改定の影響で全員収入が20％増えたことが一番の要因ですが、日本交通グループでは顧客増の勢いが止まらず、月間180万件の配車依頼も背景にあります。 タクシーやるなら東京がマスト、東京で稼ぐなら日本交通グループ、日本交通でデビューするなら「未経験採用限定」の日交美輝がおすすめです。 ※未経験者のみ採用していますので、都内に限らず二種免許保持者・タクシーやハイヤー経験者の方は応募をご遠慮くださりますようお願い致します。 ※応募後のご連絡につきましてはお電話・メールにてやり取りさせていただきます。 TEL：0120-576-851

＼株式上場目前！急成長中の企業で圧倒的な成長を！！／ 月収50万円以上の社員も多数！高還元インセンティブあり！ 営業未経験も約3ヶ月で成果を上げています！ 10名以上の大量募集！上場に向けて急拡大を狙う部署です！ ■概要 中古車の販売・買取営業を担当していただきます。 来店やWeb問合せのお客様へ最適な車の提案や 査定・買取を行う反響営業が中心です。 飛び込み営業は一切なし！成果は給与にしっかり反映されます。 ■仕事内容 ・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応） ・車の買取査定・仕入れ業務 ・既存顧客へのフォローや紹介営業 ・店舗運営に関する業務（商品管理、展示車両の準備など） ■1日の流れ 9:30 出社・朝礼・本日の予定確認 11:00 来店対応・商談 13:00 買取査定（出張査定含む） 16:00 契約手続き・登録業務 18:30 顧客フォロー・翌日の準備・退勤 ■募集背景・代表よりひとこと！ 当社は数年前より株式上場準備をはじめ、現在その目前まで迫ってきております。 2020年に立ち上げたばかりの中古車販売事業は、 岩沼店を起点に認知・信頼の獲得に努め、 2021年利府店、2024年3月大崎店をオープンと順調に拡大中。 今後3年以内に宮城県内で10店舗体制を目指しています。 社員はディーラー、飲食、不動産、リフォーム営業など多彩な経歴の方が活躍中。 活躍できる秘訣は、当社の「徹底したマニュアル」と「明確な評価制度」があるから！ 未経験・経験者問わず、丁寧な教育指導で3ヶ月で一人前に育て上げます。 成果はインセンティブでダイレクトに還元！月収50万円以上の社員も多数！ 将来的には主任・店長・マネージャーなど管理職へのキャリアアップの道もあります。 上場目前の当社だからこそ、会社の急成長を間近で体感できる面白さがあります。

＼株式上場目前！急成長中の企業で圧倒的な成長を！！／ 月収50万円以上の社員も多数！高還元インセンティブあり！ 営業未経験も約3ヶ月で成果を上げています！ 10名以上の大量募集！上場に向けて急拡大を狙う部署です！ ■概要 中古車の販売・買取営業を担当していただきます。 来店やWeb問合せのお客様へ最適な車の提案や 査定・買取を行う反響営業が中心です。 飛び込み営業は一切なし！成果は給与にしっかり反映されます。 ■仕事内容 ・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応） ・車の買取査定・仕入れ業務 ・既存顧客へのフォローや紹介営業 ・店舗運営に関する業務（商品管理、展示車両の準備など） ■1日の流れ 9:30 出社・朝礼・本日の予定確認 11:00 来店対応・商談 13:00 買取査定（出張査定含む） 16:00 契約手続き・登録業務 18:30 顧客フォロー・翌日の準備・退勤 ■募集背景・代表よりひとこと！ 当社は数年前より株式上場準備をはじめ、現在その目前まで迫ってきております。 2020年に立ち上げたばかりの中古車販売事業は、 岩沼店を起点に認知・信頼の獲得に努め、 2021年利府店、2024年3月大崎店をオープンと順調に拡大中。 今後3年以内に宮城県内で10店舗体制を目指しています。 社員はディーラー、飲食、不動産、リフォーム営業など多彩な経歴の方が活躍中。 活躍できる秘訣は、当社の「徹底したマニュアル」と「明確な評価制度」があるから！ 未経験・経験者問わず、丁寧な教育指導で3ヶ月で一人前に育て上げます。 成果はインセンティブでダイレクトに還元！月収50万円以上の社員も多数！ 将来的には主任・店長・マネージャーなど管理職へのキャリアアップの道もあります。 上場目前の当社だからこそ、会社の急成長を間近で体感できる面白さがあります。

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【年間休日120日／完全週休2日制(土日祝)／販売サービス出身者も活躍中！／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 企業様への事故車や災害などでダメージを負った車の買い取り営業となります。 ダメージカーの状況をマニュアル・項目に沿って確認⇒査定システムで査定⇒買取価格を案内⇒交渉成立でインセンを獲得いただきます。 ＜具体的には＞ お客様へご訪問　※カーディーラー・自動車修理工場など ▼ 車の状態をチェック・査定　※査定は同社独自の査定システムでチェック ▼ 買い取り金額のご案内 ▼ 成約 ※分からない場合は車の写真をメールで送れば先輩や別メンバーがサポート！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員がきちんと教育しますので、業界未経験の方もご安心してお仕事していただけます。 ※先輩社員の前職：レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など様々 《研修スケジュール》 1週目：『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目：『OJT研修』 ・先輩社員の商談風景 ・営業の周り方などの研修 ▼ ３〜4週目：『営業同行』 ・自身のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か月目：『晴れてひとり立ち』 ※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。 ＜魅力＞ （1）未経験スタートが7割以上 ※レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など （2）平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！ （3）キャリアUPを目指したい ・入社2年目で役職者も目指せる《20代の5人に1人が役職者》 （4）年収を上げていきたい ・明確な評価制度・インセン制度の元、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※ランク別年収モデル※ （1）372万円以上 （2）408万円以上 （3）468万円以上 （4）540万円以上 （5）624万円以上 （6）708万円以上 ※上記は目安になり、実績によって変動 変更の範囲：会社の定める業務