＼創業55年！九州の“娯楽”を支える安定企業／ 私たち《株式会社Ａｔｅｋ》は、パチンコ・スロット店の運営に欠かせない遊技機器や設備の導入・販売、メンテナンスを行う会社です。 店舗が毎日問題なく営業できるよう、設備の点検や修理、工事管理まで幅広く支えています。 福岡支社で活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験スタート。 先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ知識や技術を身につけられる環境です。 ●未経験でも安心のチーム制！ 現場は基本2～3名で対応。 設備点検や部品交換、修理なども先輩がそばにいる状態で進めます。 ●創業55年の安定企業 九州エリアのパチンコ・スロット店と長年取引を継続。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。 ●“手に職”をつけられる仕事 設備メンテナンスだけでなく、工事管理にも携わるため、幅広いスキルが身につきます。 資格取得支援制度もあり、「第二種電気工事士」の取得も会社がサポートします。 ＼ここで働くポイント！／ ◎ 未経験でも月給23.5万円以上スタート ◎ 基本土日祝休み＆年間休日120日以上 ◎ 賞与年2回（前年実績：2.7～3.8ヶ月分） ◎ 夜間作業時は翌日出勤時間の調整OK ◎ 住宅手当あり（月15,000円） ＼未経験でも大丈夫！入社後の流れ／ ▼まずは先輩同行からスタート 設備の名前や仕組み、仕事の流れを覚えます。 ▼簡単な作業から挑戦 設備の清掃や簡単な点検、部品交換など、できることから少しずつ。 ▼徐々に独り立ちへ 約1年を目安に担当店舗を持ち、修理対応や工事管理などにも挑戦します。 ＼お任せしたいこと／ ◆パチンコ設備の定期メンテナンス・点検 ◆設備トラブル時の修理対応 （「玉が出ない」など） ◆新台入替時の設置・設定作業 ◆店舗レイアウト変更などの工事管理

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 未経験入社2年目、年収1000万円。次は、君の番だ。 ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

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〜新規開拓(飛込み)営業なし！創業115年以上の安定と技術力で顧客からの信頼◎/年間休日124日でワークライフバランスが整う！〜 ＼こんな方は是非応募ください／ ・明るく元気で、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・顧客と長期的な関係構築ができる方 ■業務概要 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事を手掛ける当社にて、当社で工事を任せていただけるよう、官公庁向けの法人営業をお任せします。 既に取引がある顧客への営業活動になるため、新規開拓営業(飛び込み)は発生しません。 さらに当社は、115年以上にわたり蓄積されたノウハウや経験を構築しており、圧倒的な技術力を誇っているため、多くの顧客から信頼を集めています。 ■仕事内容 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事における提案営業を担当いただきます。官公庁向けに建築・土木工 事案件情報の収集や入札の手続き、申請・書類作成が主な業務です。 【具体的な仕事内容】 ・官公庁に訪問し、入札状況の確認 ・事務作業及び情報収集 ・入札情報のチェック ・工事部署との連携 ・入札参加手続・参加申請・各種提出種類作成 ※オフィスでの事務作業も多く発生する営業です。 【主要取引先】 国土交通省/日本下水道事業団/得意先などの民間企業 他 ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ ※離職率は5％！(入社3年以内) ◇丁寧なフォロー体制 入社後ベテラン社員が丁寧に仕事を教えます。若手社員育成の実績があります。 ◇未経験でも安心のルート営業 既に信頼関係が構築されている官公庁向けの営業になります。まずは、顧客に名前を顔を覚えて頂くことからスタートです。 ◇当社の技術力で顧客からの信頼◎ 当社は、115年以上も圧倒的な技術力で顧客から信頼を集めてきています。そのため、すでに信頼が厚い顧客ばかりのため、未経験の方でも安心して営業ができます。 ■組織形態 名古屋支店は、部長、20代と30代の社員3名で営業活動をしています。 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日！ ・平均残業時間20〜30時間！ ・転勤なし！ ※平均勤続年数20年越！名古屋で腰を据えて長期就業ができます。

【年休119日、月残業20h程度、有休も取得しやすくワークライフバランスが整えられる環境です！】 法人向け営業をご担当いただきます。 ※新規部署設立のオープニングメンバーとして、営業・管理をお任せいたします。 事業内容: ・中小企業に対しての資金調達の提案（主に債権売買） 必要な経験・能力: 【必須】ファクタリング営業もしくは法人営業の経験(目安: 3年以上) その他ファクタリング事業・貸金営業経験者優遇 営業先範囲（1都３県東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） ◆当社は主にファクタリング会社として設立された会社です。 特に事業者の必要とする資金調達を債権売買という形で助けると共にその他資金繰り等コンサルティングをしてお役に立ちたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／お砂糖の袋のシェア国内トップ／一回面接／年休122日／土日祝休／幅広い分野で活躍する商品のルート営業／研修充実】 ◎業界職種未経験歓迎！製造業や販売・サービス業からキャリアチェンジした先輩社員がいます。 ◎研修充実！営業未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務内容： 当社の主力製品であるポリエチレンの営業職として既存のお客様への営業活動をご担当頂きます。 <業務詳細> ・既存顧客への定期訪問やフォロー(既存営業が9.5割以上) ・製品・サービスの提案および見積作成 ・社内関係部署との調整・情報共有 ・受注後のアフターフォロー ・（新規顧客への営業活動・展示会等での開拓） ★お客様は工場の方や商社の方などさまざまです。 ★エリアで担当が分かれています。担当エリアは入社後決定いたします。 ★ノルマはございません。 ■組織構成： 営業部　外勤営業12名(男性)・営業事務4名(女性) ★前職が販売・サービス業や製造職の中途社員も在籍しております。 ★年齢は20代~50代まで幅広く在籍しています。 ■研修： 日々のOJTに加え、月1日以上は定期的な研修を実施しています。 <研修の例> ・新人向け・中堅向けロープレ（月1回・期限なし） →営業マナーやコツについて定期的に学んでいただけます。 ・過去トラブル対応研修 →クレーム対応やトラブルの再発防止に向けて年10回程度実施されます。 ・提案書作成勉強会 →お客様に商品を提案するための提案書の作成方法やコツについて年2~3回程度勉強会を行います。 ・問題解決勉強会 →自己分析を行い、営業の質アップを目指します。 ・展示会研修 └定期的に開催される展示会に向けて知識をつける研修です。 ★これらの研修により、営業未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ■製品の魅力： 同社は、年間20,000アイテム以上の製品を管理し、顧客のニーズに合わせて製品を製造しています。“技術力”と“管理力”そして“衛生性”の3つの品質コンセプトを兼ね備えた生産システムとして、日々改善を繰り返しながら、そこから生み出される製品を多種多様な市場でご評価頂いております。

★平均残業7時間／賞与実績5ヶ月 ★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提 ★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤 ★家族手当有／再雇用65歳、その後非正規雇用有 ★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます ■採用背景 当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。 今回は将来の営業所運営・管理を担う人材育成を目的とした「総合職」採用です。 「いきなり営業に出される」「見て覚えろ」ではなく、 物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。 ■職務概要 総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配 ・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応 ・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■育成・キャリアパス 【正社員経験3年以上の方】 物流：約6ヶ月 フロント：約6ヶ月 営業：約6ヶ月 → 計1年半を目安に適性を見て本配属 【正社員経験3年未満の方】 各業務を1年ずつ経験 → 計3年かけてじっくり育成 その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。 ■配属部門 正社員：約10名 ∟所長／営業：3名／物流：2名／フロント：3名／経理：1名 ∟パート：7名 ※30代〜40代中心で落ち着いた雰囲気です。 ■働き方・休日の実態 ・平均残業時間：月7時間程度 ・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり ・日祝当番あり（月1〜2回程度） ※必ず振替休日を取得 ・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100％ 大型連休について（2026年度） ・GW：8連休 ・夏季休暇：8〜9連休 ・年末年始：10連休 ・シルバーウィーク：5連休 ■企業・環境の魅力 ・健康経営認定企業 ・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入 ・オフィスカジュアル導入（2026年5月〜） ・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤なし／平均残業7時間で生活リズム安定◎ ★賞与実績5ヶ月／入社後の転勤は当面なし ★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提 ★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤 ★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます ■メッセージ 当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。 日勤のみで残業も少なく生活リズムが安定した働き方 です。 3年間の研修期間を経て本配属となるので未経験でも安心です！ ■職務概要 総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配 ・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応 ・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案 ※最初からいきなり営業配属ではありません。 ◇補足◇ 営業職は新規開拓や飛び込み営業はなく既存顧客がほとんどです。 資料作成などの業務もあるため日によって社内業務をメインに行う日もあります。 ■育成・キャリアパス 【社会人経験3年以上の方】 物流：約6ヶ月 フロント：約6ヶ月 営業：約6ヶ月 → 計1年半を目安に適性を見て本配属 【社会人経験3年未満の方】 各業務を1年ずつ経験 → 計3年かけてじっくり育成 その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。 ■三重営業所 正社員12名＋パート16名 ∟所長／営業4名／物流4名／フロント3名 ∟20代後半〜30代前半が中心 ■働き方・休日の実態 ・平均残業時間：月7時間程度 ・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり ・日祝当番あり（1〜2か月に1〜2回程度）※必ず振替休日を取得 ・有給取得もしやすい環境 大型連休について（2026年度） ・GW：8連休 ・夏季休暇：8〜9連休 ・年末年始：10連休 ・シルバーウィーク：5連休 ■企業・環境の魅力 ・健康経営認定企業 ・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入 ・オフィスカジュアル導入（2026年5月〜） ・社員の声から制度改善を行う「HondaPride＆Challengeプロジェクト」 変更の範囲：会社の定める業務

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 2026年9月頃オープン予定の新店 ─オープニングメンバー募集─ ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

〜転勤なし／土日祝休み、年休121日／三菱電機ビルソリューションズとメレック出資／40年以上の歴史を持ち、安定経営〜 ■業務内容：三菱電機ビルソリューションズ製のエレベータ・エスカレーターの保守点検業務を担当します。 ■具体的には：保守契約先のエレベーター、エスカレーターの点検を実施（1台あたり3ヶ月1度など） ※メーカー基準に沿った厳格な点検を実施します。 ・修理呼び出しは会社として月3回程度 ・担当エリア／岡山県内がほとんど ※県内数百ヵ所の箇所点検を担当(県南エリアおよび北部) ・作業時間帯／日中が多いが担当施設によっては夜間作業あり ・保守先への修理提案などの営業活動（その他の営業活動はほぼなし） ■入社後の流れ／教育： ◎入社後OJTで教育し、3年〜5年ほどでエレベーター保守等級1級（メーカー資格）を取得し、一人で点検をできるような技術者になることを想定しています。 ◎勤務体制は資格取得までは複数人で実施し、資格取得後は1人で点検、大型案件では複数人で点検を実施します。 ◎メーカー（三菱電機ビルソリューションズ）にてエレベーター機種別の研修があります ◎資格取得補助も整えています。 ■当ポジションの魅力： ◎三菱電機ビルソリューションズと、地元で各種設備の施工・メンテナンスを行うメレックの出資という安定性 ◎機械創業40年以上（グループとしては60年以上）の歴史を誇り、幅広い顧客基盤と優れた技術力 ◎未経験から専門技術を身に付けることができる教育制度 ◎岡山県内を営業エリアとしているため、地元密着で無理な出張はなく働きやすい環境 ◎年休121日、土日祝休みで休日出勤が発生しても振替休日を取得できるためプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

商談成約率70％！未経験でも成果を出しやすい！ 賞与年3回＆高率インセンティブあり！ 人生で一番高いお買い物でもある住宅。当社では皆様の大切な一軒を長く愛用していただけるよう、住宅の塗装・リフォーム・工事を担っています。 今回は、未経験の方でも活躍いただける営業職を募集します！ ＜お任せすること＞ 戸建て住宅において外装等のリフォームを検討中のお客様に当社商品の提案をお任せします。 ◎営業ノルマや飛込み営業は一切ありません。 テレアポ専任スタッフが、電話でニーズのあるお客様に訪問の約束を取り付けてからが営業の出番です。 飛び込み営業のように玄関先で断られ続けるような事はなく、提案に集中することができます！ ◎成約率70％以上！ 提案する商材が他社と差別化が出来ているので、商談成約率は70％を超えるほど結果に結びつきやすいです。 実際に、1年目から年収500万円を手にした社員も！ ＜入社後の流れ＞ 住宅の構造等の基礎からお教えしますので、未経験でお仕事スタートを考えられている方もご安心ください！ その他にも商品知識や、トークスクリプトを用いた営業の基本等を一からお教えします。 未経験で入社した先輩方でも数か月のOJTを経て現場で活躍しています！ ＜会社の雰囲気＞ 今回募集する営業スタッフは9割が男性。20代～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍中です！ 1店舗あたり10～15名で、明るい雰囲気のスタッフが多く在籍しています。