【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■職務内容 大手企業を中心に1,000社の成長を支えてきた技術力を誇る同社プロジェクトにて、要件定義から設計・実装・テスト・本番稼働までご本人のスキルや経験、志向性によって適切な業務を担当頂きます。 例えば実装を経験し、次に4-5人のチームリーダー、最終的にプロジェクトマネージャーを目指すなど、 現在のスキルに応じて参画する工程や役割をお任せします。 同社の持ち帰り開発や、取引先常駐での開発、またはリモート開発など様々な形態があります。 大手優良企業からのプライム案件約75％です。 ■PJ例 ・オンプレシステムのクラウド環境への再構築案件 ・大型基幹システムの次期更改検討 ・AWSおよびローコード開発ツールを活用した新規システム構築など ■実績 金融業向けシステム／公共・電力ガス業向けシステム／運輸、空輸業向けシステム／製造業向けシステム／自治体向けシステム ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■研修 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しておりITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／介護福祉業界、コンビニ店長、携帯の法人営業、WEB制作の方など様々な経歴の方が活躍しています！資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■業務概要： プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影 ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など） ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど 工事に関わる業務全般の補助を行います！ 人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ■入社後について／教育体制： 入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共にできることを担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。 ■福利厚生： IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■当社について： 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／介護福祉業界、コンビニ店長、携帯の法人営業、WEB制作の方など様々な経歴の方が活躍しています！資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■業務概要： プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影 ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など） ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど 工事に関わる業務全般の補助を行います！ 人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ■入社後について／教育体制： 入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共にできることを担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。 ■福利厚生： IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■当社について： 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が中途入社／賞与年3回／残業代100％支給／2018年新築の綺麗な社屋／充実の教育・フォロー体制】 ■業務内容： グループ会社にて施工を行った戸建住宅にお住まいのお客様に対して、住宅のアフターメンテナンスと提案業務を行っていただきます（親会社のエコテック社がハウスメーカーの下請施工を行っており、引き渡し後のアフターメンテナンスを同社で受諾しております）。具体的には、定期点検やお客様からのお問い合わせを受け、ご家庭を訪問し点検や交換対応を行います。更に住宅設備へのお客様の不安やお困りごとをヒアリングし、ご提案を行います。同社は、リフォーム会社とは異なり、お客様1人1人に対して設置からアフターフォローまでワンストップで対応しています。ワンストップサービスだからこそお客様へ寄り添える業務が魅力です。 ■『ミッションはお客様へのアフターメンテナンス業務』 グループ会社にてアフターメンテナンス業務は同社へご連絡いただくよう案内していてる為、100％既存のお客様のアフターメンテナンス業務です。飛び込み営業やポスティング業務もございません。 ■『業界未経験者も多数活躍・社員同士も仲の良い環境』 20〜30代の若手社員が多く、育児中の社員も多く在籍しております。また、社員の9割以上が中途入社で風通しの良い風土です。男性7割、女性3割となっており、腰を据えて長く働ける環境です。 ■『安心の教育体制』 入社後は先輩に同行し、ボイラー（主に取り扱う商品）の知識を身につけ、経験を積んでいただきます。繰り返しの業務なので覚えやすく、入社半年〜1年後に独り立ちしていただくことを想定しています。その後も疑問点があれば気兼ねなく先輩に質問できる環境の為、未経験でも安心です。また、外部講師を招いた研修をエコテックグループ全体で実施しております（顧客対応や電話対応等）。冷暖房／電気／給排水等の資格取得費用も全額同社で負担しており、働きながらスキルや知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験や適性に合わせたポジションを提案／安定の上野グループ／土日祝休み／年休120日〜 ■概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、組織の強化のための増員採用を行っています。これまでのご経験や適性にあったポジションを提案させて頂きます。 ■業務内容： ◎法人営業業東京本社 ・石油元売り、燃料商社、化学品メーカーなどの顧客へ定期訪問し、顧客からの情報収集を通じたニーズの把握と提案 ・顧客から受注したオーダーに対して効率の良い配送計画の立案、車両手配および請求業務 ◎支店運営： ・車両台数、人員体制の立案および調整 ・事業所の収支分析、予算進捗管理 ・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理 ■入社後の流れ： 入社後の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心で手厚くフォロー致します。業務を1つずつ手厚く学べる環境となっております。未経験でも安心してご応募ください。 ■働き方： ・チーム体制で顧客対応しているので、日々の業務はチーム全体で手分けをしながら対応し残業削減を図っております。 ・出張について：頻度月1〜2回程度。エリアは仙台・四日市、大阪がメインですが沖縄以外の全国となります。 ・予定は2・3週間前に決まるので突発的に発生することはなく、メンバー内で手分けながら対応します。そのためご家族の都合を優先することができます。 ■評価制度： ・定量評価、定性評価の2軸にて評価が決まります。 ・定量評価：グループ共通の数値目標（売上、輸送量など）への達成度合 ・定性評価：個人毎の等級定義に合わせて定性評価を行います 目標はチームで話合い設定をしますので、個人に無理なノルマが発生しません。 ■当社について： 創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■７割以上が未経験から事務デビュー◆研修充実で安心スタート＊就業先は大手や地元優良企業□■ 東海エリアでは営業拠点がたくさんあり、名古屋以外にも幅広いエリアで求人を取り扱っているため求人数が多いのも魅力の一つ！長くからお付き合いしている企業ばかりなので、安心できる「大手優良企業や地元で働きたい！」という希望を持つ方にピッタリです。 ■業務内容： ・一般事務：パソコンによるデータ入力、来客・電話対応、書類の入力・コピー ・営業事務：資料作成、受発注対応、売上・顧客の管理 ・経理事務：伝票入力、データ作成・管理、問い合わせ対応 ・総務事務：イベントの企画運営、勤怠管理・給与計算 ■研修充実： 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューが可能です。就業中も定期的な研修を通して、課題を解決しながら専任キャリアサポーターによる丁寧な支援を行います。 ■魅力： （1）未経験から事務職に就ける：充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。 （2）大手・優良企業の社員を目指せる：多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指せます。 （3）充実の研修・サポート体制：ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 （4）福利厚生充実：無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働けます。 ■配属先について： 専属のコーディネーターが１名就くので、適性や経歴を踏まえてぴったりな就業先を紹介します。ミスマッチなく安定企業で勤められるので安心です。 ■社員登用実績： ３年以内での社員登用率80％、４年以内では90％となります（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）。社員登用率が高い理由は、サービスの立ち上げから「直接雇用」に向けた支援を重視しているためです。18か月間のキャリアプログラムを通じて、しっかり直接雇用までのステップをサポートし研修やキャリア面談など、”あなたの叶えたいキャリア”に伴走します。また、ファンタブル発信で直接雇用の提案を行うことで、理想のキャリアに近づくことができます。

□■７割以上が未経験から事務デビュー◆研修充実で安心スタート＊就業先は大手や地元優良企業□■ 東海エリアでは営業拠点がたくさんあり、名古屋以外にも幅広いエリアで求人を取り扱っているため求人数が多いのも魅力の一つ！長くからお付き合いしている企業ばかりなので、安心できる「大手優良企業や地元で働きたい！」という希望を持つ方にピッタリです。 ■業務内容： ・一般事務：パソコンによるデータ入力、来客・電話対応、書類の入力・コピー ・営業事務：資料作成、受発注対応、売上・顧客の管理 ・経理事務：伝票入力、データ作成・管理、問い合わせ対応 ・総務事務：イベントの企画運営、勤怠管理・給与計算 ■研修充実： 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューが可能です。就業中も定期的な研修を通して、課題を解決しながら専任キャリアサポーターによる丁寧な支援を行います。 ■魅力： （1）未経験から事務職に就ける：充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。 （2）大手・優良企業の社員を目指せる：多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指せます。 （3）充実の研修・サポート体制：ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 （4）福利厚生充実：無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働けます。 ■配属先について： 専属のコーディネーターが１名就くので、適性や経歴を踏まえてぴったりな就業先を紹介します。ミスマッチなく安定企業で勤められるので安心です。 ■社員登用実績： ３年以内での社員登用率80％、４年以内では90％となります（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）。社員登用率が高い理由は、サービスの立ち上げから「直接雇用」に向けた支援を重視しているためです。18か月間のキャリアプログラムを通じて、しっかり直接雇用までのステップをサポートし研修やキャリア面談など、”あなたの叶えたいキャリア”に伴走します。また、ファンタブル発信で直接雇用の提案を行うことで、理想のキャリアに近づくことができます。

□■７割以上が未経験から事務デビュー◆研修充実で安心スタート＊就業先は大手や地元優良企業□■ 東海エリアでは営業拠点がたくさんあり、名古屋以外にも幅広いエリアで求人を取り扱っているため求人数が多いのも魅力の一つ！長くからお付き合いしている企業ばかりなので、安心できる「大手優良企業や地元で働きたい！」という希望を持つ方にピッタリです。 ■業務内容： ・一般事務：パソコンによるデータ入力、来客・電話対応、書類の入力・コピー ・営業事務：資料作成、受発注対応、売上・顧客の管理 ・経理事務：伝票入力、データ作成・管理、問い合わせ対応 ・総務事務：イベントの企画運営、勤怠管理・給与計算 ■研修充実： 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューが可能です。就業中も定期的な研修を通して、課題を解決しながら専任キャリアサポーターによる丁寧な支援を行います。 ■魅力： （1）未経験から事務職に就ける：充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。 （2）大手・優良企業の社員を目指せる：多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指せます。 （3）充実の研修・サポート体制：ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 （4）福利厚生充実：無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働けます。 ■配属先について： 専属のコーディネーターが１名就くので、適性や経歴を踏まえてぴったりな就業先を紹介します。ミスマッチなく安定企業で勤められるので安心です。 ■社員登用実績： ３年以内での社員登用率80％、４年以内では90％となります（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）。社員登用率が高い理由は、サービスの立ち上げから「直接雇用」に向けた支援を重視しているためです。18か月間のキャリアプログラムを通じて、しっかり直接雇用までのステップをサポートし研修やキャリア面談など、”あなたの叶えたいキャリア”に伴走します。また、ファンタブル発信で直接雇用の提案を行うことで、理想のキャリアに近づくことができます。

□■７割以上が未経験から事務デビュー◆研修充実で安心スタート＊就業先は大手や地元優良企業□■ 東海エリアでは営業拠点がたくさんあり、名古屋以外にも幅広いエリアで求人を取り扱っているため求人数が多いのも魅力の一つ！長くからお付き合いしている企業ばかりなので、安心できる「大手優良企業や地元で働きたい！」という希望を持つ方にピッタリです。 ■業務内容： ・一般事務：パソコンによるデータ入力、来客・電話対応、書類の入力・コピー ・営業事務：資料作成、受発注対応、売上・顧客の管理 ・経理事務：伝票入力、データ作成・管理、問い合わせ対応 ・総務事務：イベントの企画運営、勤怠管理・給与計算 ■研修充実： 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューが可能です。就業中も定期的な研修を通して、課題を解決しながら専任キャリアサポーターによる丁寧な支援を行います。 ■魅力： （1）未経験から事務職に就ける：充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。 （2）大手・優良企業の社員を目指せる：多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指せます。 （3）充実の研修・サポート体制：ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 （4）福利厚生充実：無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働けます。 ■配属先について： 専属のコーディネーターが１名就くので、適性や経歴を踏まえてぴったりな就業先を紹介します。ミスマッチなく安定企業で勤められるので安心です。 ■社員登用実績： ３年以内での社員登用率80％、４年以内では90％となります（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）。社員登用率が高い理由は、サービスの立ち上げから「直接雇用」に向けた支援を重視しているためです。18か月間のキャリアプログラムを通じて、しっかり直接雇用までのステップをサポートし研修やキャリア面談など、”あなたの叶えたいキャリア”に伴走します。また、ファンタブル発信で直接雇用の提案を行うことで、理想のキャリアに近づくことができます。

【平均年齢27歳／入社3年目には年収1000万円も目指せる／IT関連の自社サービスで日本のIT社会を支える／インセンティブあり】 IT業界に特化した人材サービスを扱っており、就活／転職のサポートとして企業・個人双方の対応を行っていただく両面型のスタイルとなります。売上に応じてインセンティブも発生するため、入社2年目には700〜800万円、3年目には1000万円の年収を目指すことも可能です。 ■業務内容： ◇求職者向けの就職・転職支援 ・就職、転職に関するアドバイス・キャリア相談 ・希望する企業の面接対策 など ◇企業向けの採用支援 ・求めている人材要件のヒアリング ・希望する条件に合ったエンジニアの提案 BtoBとBtoCのスキルを身に付けれるためスキルを最大限高めることが可能です。 ■評価制度とインセンティブ制度： 給与アップは3種類あります。 ・インセンティブ制度 ・ベースアップ制度（固定給アップ） ・報奨金制度 売上に応じてインセンティブが発生しますが、それとは別に売上の平均値によって固定給もUPする制度がございます。そのため、継続して売上を上げることが出来れば固定給も上がるので安定した給与を得ることが可能です。 ■配属先について： IT営業として11名が在籍していて全員が異業種からの未経験入社です。入社後1週間は座学研修もあるため、人材業界／IT業界の基礎知識を身に付けた上で業務に取り組むことが出来ます。 社員の平均年齢は27歳となるため、周囲と情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。 ■当社について： IT人材の育成・人材活用に関する様々な自社サービスを展開している当社。その背景には【日本におけるIT人材不足の解消】という大きなミッションを掲げています。IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると、2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開しており、2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。このまま拡大を加速させ、社員数100名、売上100億円規模の組織として、日本社会に新たなイノベーションを起こします！

〜安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業12.3ｈ/離職率も２％で待機ほぼなし/プライム上場Gで安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセスまたは一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させることができます。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のWEBシステム開発へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■就業環境： ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

〜安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業12.3ｈ/離職率も２％で待機ほぼなし/プライム上場Gで安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセスまたは一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させることができます。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のWEBシステム開発へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■就業環境： ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

【若手活躍！/完全週休二日制（日祝＋1日休み）/年休125日/転勤なし/管理戸数は約7,400戸/業績好調】 ■業務内容： 賃貸マンション・アパートの入居促進のためのリーシング業務をお任せします。オーナー様と協力し、入居者様の安心安全な住環境の維持を図るほか、建物の資産価値の向上や、賃貸経営を最適化するための提案も行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・入居者募集戦略の策定 ・不動産仲介店舗への営業活動 (募集物件の情報提供等) ・資産価値向上のための設備導入提案・リノベーション提案 ・現地調査、物件診断・写真撮影　等 ＜その他＞ ・担当エリア：1都3県 ・担当物件数：エリアで分けており、経験スキルに応じて担当物件数を決定 ・ノルマ：チームとして目標設定し業務に取り組みます ■組織構成 リーシングマネジメント課12名（男性3名／女性9名） 20〜30代の社員を中心に活躍中！ ■魅力 ★コールセンター導入で業務効率化！ 煩雑な電話対応を減らし、オーナー様への提案業務に注力できる環境です。休日の際の一次対応もコールセンターで行います。 ★手当充実 ・資格手当（宅建：月10,000円等） ・家族手当（配偶者:1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5〜40万円）等 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月平均16h〜 コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！ 映画を観てから出勤、ご褒美ランチで昼休憩を長めに！なども可能です！ ★一人ひとりに寄り添うサポート・評価制度 『こうなりたい！』という思いに基づき個人目標を設定し、その達成度で評価を決定します。半年に1回目標を設定し、毎月の個人面談で振り返り等を行うことで個人の成長を段階的にフォローします。 ■当社について 1996年の設立から25年以上、首都圏で賃貸不動産の管理事業を展開。現在では首都圏で約7400戸の収益不動産をお預かりしており、売上も設立から順調に右肩上がりを続けています。

★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！ ★採用背景：上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっており、会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長を募集します。 直近に組成された組織です。メンバーマネジメントも含め、組織が前に進んでくように様々な仕組みを整えていただきたいと考えております！ ■職務内容： 管理部の運営をお願いします。幅広い業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ・管理部マネジメント（総務、法務、労務、安全管理） ・取締役事務局（会議準備、議事録作成、登記手配等） ・株主総会運営（総務との共同運営） ◎上記に加え、入社後は管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）も1年程度経験していただきます。 ◎既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境です。 ◎ザ・ランドマーク名古屋栄へ2026年４月移転予定です。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ■同社の特徴： ・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年3回連休取得可能でプライベートも大切にできる！／賞与やインセンティブ有／育休・育児時短制度の取得率100%／教育制度◎／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社が運営するドコモショップで接客・販売をお任せします。 ・携帯電話の新規契約・機種変更・修理・プラン変更 ・レイアウト変更・販促物制作・バックオフィス業務 ※個人予算はなく、店舗の売上目標を皆で追う形になります。 ■入社後の流れ／研修制度： ・基礎知識やOJT、座学の本社研修を2週間〜1ヶ月程度行ってから、各店舗に配属します。いきなりの一人での接客対応ないので安心して下さい！配属後も先輩や上司がサポートします！ ・当社ではドコモが主催する研修以外にも、様々な研修があり、最近では、希望者に海外へ語学留学をしていただける制度も新設。もちろん全額会社負担！ ■働き方： ・残業：月20H程※残業代は1分単位で支給 ・休日：3日間以上の連休を、年3回取得できる体制があります！プライベートも大切にできます！ ・育休/育児時短制度の取得率100%！ ■業務の特長・魅力： 【穏やかな社風で定着率◎】 穏やかな社風が根付いているので、ギスギスした上下関係はなく、また、社員は異業界出身者も多く未経験の方の気持ちがわかるため、皆互いに協力し合って業務に取り組んでいます。そのため新しい仲間も活躍しやすく、社員の勤続年数が長い社員多数です！ 【社員に還元する社風で給与UP！】 会社の利益は社員に積極的に還元したいと考えているため、賞与やインセンティブで還元！お客様だけではなく、スタッフのことを常に考え、教育、福利厚生、様々な手当てがあり、安定した待遇も望める働きやすい職場です。 【充実したキャリアパスでキャリアアップができる◎】 マイスターの資格を取得すれば資格手当もつきご自身の接客での提案の幅も広がります。 また、これまで中途採用（前職：工場勤務）で入社され7年程度で店長になられた方や、経験者で1年後に副店長に昇格された方もいます！法人営業などの職種にチャレンジも可能です！ 【地域密着型の店舗で地域貢献ができる！】 各市で唯一の携帯ショップであるため、市や県からの依頼を受けることも多く、法人向け出張講習やご年配の方向けのスマホ教室を月1開催したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から溶接などのスキルが身につく/中途入社率100％/ワークライフバランス◎/エンジンがついている鉄道車両のシェアは8割〜 ■業務概要 鉄道車輛の組立・艤装（ぎそう）をお任せします。 ■艤装（ぎそう）とは 船舶や車両、航空機などにおいて、各種の装備や機器を取り付ける作業のことを指します。 ≪具体的には≫ （1）施工に必要な資機材を準備 （2）施工図面に従って車両に取り付ける前に下拵えを行います （3）半組立状態の部品を車両に組みつけ （4）取付完了後、作動確認 ■育成方針 ・鉄道車輛組立艤装班としてお客様の工場内で作業しています。配管、仕上、外部装備、プラズマ切断、溶接仮組等、物作りを学び、手に職を付けることが出来ます。 ・『見て覚える』といった昔ながらの職人的な指導は一切ございません ・当営業所は中途入社100％です。前職は、自動車整備士や介護士など異職種から転職してきた人が9割以上で未経験からの転職でも安心して働くことができます ■『交通インフラ』に関わる仕事 「雪国の交通安全を担っている“除雪車”」「日本の公共交通に必要不可欠な”新幹線”」などの交通インフラに関わる車両の製造業務をお願いします ※JRグループ会社様から長年の信頼を受け、仕事の依頼も安定的で強固な経営基盤があります ※海外（香港、ミャンマー）など国内外問わずたくさんの会社様からご用命を頂きます ≪働く環境≫ ・勤務地は新潟トランシス株式会社様内です ・夏の暑い時期は冷却ベストや工場扇などで熱中症の対策、冬は室内が暖房で温められており快適です ※夏は保冷剤・ドリンクが支給されます ・日勤のみでワークライフバランスを維持して働けます ・基本土日は休みです ・食堂があり、平均費用は400円前後 ・手袋やマスク等の保護具は支給されます。 ■入社後について 〜半年：先輩とペアになり仕事の流れを学ぶ 半年〜１年：下拵えなど基礎的な作業を学ぶ 1〜2年目：現場に入って、先輩と一緒に車両に部品を組み付け完成させる 3年目：一人で一工程を完成させる ※3年目からは希望により他拠点へ出張のうえ技術向上をする機会もあります ■組織構成 60名:20代の方から50代まで幅広い年代の方が在籍しております 平均年齢36歳 変更の範囲：本文参照

〜2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期／月平均残業20時間程（所定労働時間7時間30分）／科学分析用濾紙は国内シェア80%以上／退職金制度有／年休122日／家族手当有〜 ■業務内容： 当社の労務課長として入社いただき、事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域からの組織改善がミッションとなります。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。経験に合わせて取り組んでいただきます。 ・給与計算や社保実務等のBPO導入〜運用スキーム策定 ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・人事制度の適切な運用と改善(昨年度、人事制度改定) ・エンゲージメント向上施策 ・労務業務のマネジメント ■組織構成： 配属の人事部は11名（部長1名、課長2名、メンバー8名）労務は課長1名、ほかメンバー3名にて各グループ会社を担当しています。30〜40代を中心に活躍頂いています。 ■就業環境： 月残業20時間程（所定労働時間7時間30分）、年休122日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： ・当社は日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外、特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をし、ADVANTECブランドを確かなものにしています。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しております。 ・当社製品は様々な研究開発の分野にて使用されており、グローバルな技術革新を下支えしている存在として社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験が浅くても大丈夫。あなたの「やりたい」を、1000社の選択肢から叶えます★ ＊リモート案件多数 ＊前職給与保証で98%の社員が年収UPを実現 ＊原則定時退社 入社後は、営業担当が丁寧にヒアリング。 「リモートで働きたい」「AWSに触れたい」といった希望から、 「まだ何がしたいか分からない」という正直な気持ちまで、すべて受け止めます。 1000社以上の取引先があるからこそ、 テスト・運用保守から要件定義などの上流工程まで、 今のあなたに合った案件と次に目指したい案件の両方をご提案できます。 【現場参画までの流れ】 STEP1:営業担当が、あなたの希望・不安・目指したい方向を丁寧にヒアリング STEP2:スキルと希望に合わせて、複数の案件をご提案 STEP3:納得できるまで相談。案件選択制度で会社都合のアサインは一切なし STEP4:安心して現場へ。参画後も月1回の1on1で継続サポート 残業が発生しないよう、営業がコントロールするので、 無理なく経験を積めます。 ★こんな案件もあります★ ◆自社プロダクト開発（エンジニア向け業務管理アプリ） ◆某有名実業家との共同事業開発 ※詳細は面接でお話しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆航空貨物系のシステム移行業務（.net/SQL） 案件単価40万～（想定年収312万～） ◆医療系システムの運用（Linux/SQL） 案件単価40万～（想定年収312万～） ◆データ管理業務（VBA） 案件単価45万～（想定年収351万～） ◆官公システム基盤開発業務（Windows/Linux） 案件単価50万～（想定年収390万～） ◆サーバー構築業務 ・案件概要：対話AIを用いたチャットボット研究開発においてサーバー連動部分の開発 ・開発言語：PHP、Laravel、Docker、AWS ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆新規グローバル向け音楽サービスの開発業務 ・案件概要：音楽アーティスト向けのグローバルプロダクトの開発 ・開発言語：Javascript、Typescript、Vue.js ・担当工程：フロント～サーバーサイドまで ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆社内向けAWSサービス運用保守 ・案件概要：生成AIを利用した社内サービスの運用保守 ・開発言語：Linux、Git、AWS ・担当工程：手順書等ドキュメント作成～開発、運用保守 ・参画期間：長期 ＼その他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・教育・エンタメ・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動化・AI・IoT・ドローン・ゲーム開発 ・・・など 【言語】Java、PHP、C♯、Kotlin、Ruby、Swift、Scalaなど 【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django、Spring、CakePHP、Laravel・・・など <注目ポイント1> 経験半年〜2年。先輩たちもここから理想のキャリアを始めました ▼24歳・経験半年・Hさん 前職では案件を選べず、キャリアの方向性に悩んでいました。 入社後は担当者が丁寧にスキルを見極め、 「今できること」を活かせるプロジェクトへ。 経験が浅くても、着実にステップアップしています。 ▼32歳・経験3年・Nさん 「自分が正しく評価されているのかな！？」と不安を抱え、当社へご入社を頂きました。入社と同時に年収156万円と大幅なUPを実現しました！ ▼26歳・経験1年・Sさん 片道2時間の通勤が負担だったSさんには、リモート案件をご提案。 神奈川の自宅から、東京水準の案件に参画中。 通勤時間がゼロになり、自己学習の時間も確保できています。 <注目ポイント2> 選択肢が多いから、焦らない。じっくり将来を考えられる環境です 月1回の1on1では、IT業界経験豊富な代表や 専属サポート担当が、あなたの話を聴きます。 「自分に合うキャリアが分からない」 「何を目指せばいいか、まだ見えていない」 そんな正直な気持ちも大歓迎。 むしろ、そこから一緒に考えたいんです。 対話を重ねながら、あなたの潜在的な興味や強みを引き出し、 理想を叶えるためのキャリアの道筋を逆算してアドバイス。 オンライン・オフライン、どちらでも対応可能です。 【入社後の成長サポート】 ★資格取得制度 キャリアアップに役立つ資格や認定取得の費用を全額会社が負担します。 ★書籍購入奨励金制度 資格取得や自学自習に役立つ書籍購入をサポートします。 ★ジョブチェンジ制度 人事やキャリアカウンセラー、リクルーティングアドバイザー、 バックオフィスなど、エンジニア以外の職種へのジョブチェンジも可能にした制度。

様々な業界の中小企業様にオーダーメイドシステムの提案を行う当社にて、提案〜設計・製造・テストを行っていただきます。 ■業務の流れ/スキル・ご経験により入社後担当フェーズは調整致します （1）営業担当が概要での提案及び概算見積もりをクライアントへ提出 （2）担当エンジニアとして、クライアントとの打ち合わせへ同行 ┗案件により現状調査から保守サポートまで担当する案件もあります （3）提案が通ったら、設計〜製造・テスト ■主な開発環境：JavaScript、VB.net、ASP.net、SQLserver、Java、C、C++ ┗社内受託開発では主にVB.netを使った開発がメインとなります ■プロジェクト例 ・教育系パッケージシステムの設計・開発 ・電力系システムの開発・テスト ・製造業向け販売・仕入・管理システム開発 ・特定業界向けスマホアプリ開発 ・食品卸業向け販売管理システム開発 ■組織構成：以下の3チームに分かれています （1）自動車関連会社への派遣契約(3名)、（2）請負契約（3名+パートナー様4名）、（3）社内開発（4名+パートナー様2名） ※男女比は9:1です ■就業場所 社内開発については当社勤務となりますが、派遣・請負チームの場合は客先常駐となります。 派遣・請負の案件は一部フルリモートも可能です。 ┗プロジェクト先：愛知県名古屋市内、西三河、三重県 ※今までのご経験やスキルを考慮し、ご自宅から通える範囲のPJTに参画頂きますのでご安心ください。 ■当社の特徴 ・社内開発業務はエンドユーザー様との直接取引が多いです ・基本的には先輩社員がいるPJT先への配属となります ※期間は同じプロジェクト先に10年以上配属している社員もいます ・評価は本人と先輩社員の面談及び評価シートに加え、PJT先企業様の評価も取り入れています ・月に一度給与明細を受け取りに本社出社し、面談を行います ■就業条件について 【就業時間】ベースは9：00〜18:00ですが、担当案件によって前後する場合がございます。（例：8:45〜17:45、9:30〜18:30、10:00〜19:00） 【休日】基本的にいずれのチームも土日祝休み、年間休日125日です。案件によって出勤日と休日が変動します。

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容： 自動車／自動車部品の開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA V5など ・担当工程：デザイン〜試作〜量産 ・アサイン先社員数：30〜100名の現場を想定しています。 ■入社後の流れ ◆入社〜プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約1〜2か月）：弊社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。弊社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ◆プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、弊社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。 ■キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。 ◆当社の特徴： 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮／3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成／TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利／当社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜測量経験を生かして地域インフラの発展に貢献〜転勤なし／賞与年2回／土日休みの安定した環境で活躍しませんか？ ワールド開発工業は、道路舗装工事の専門業者として、舗装の技術とその施工機械でトップクラスの実力をもつ会社です。その技術力は、現在では日本国内のみならず海外でも評価され、世界各地で道路舗装に関わっています。 今回は事業拡大に伴う体制強化の一環として、3次元測量データ作成オペレータ担当の方を募集します。 ■業務内容： 3次元測量データ作成オペレータとして、各種ソフトを使ったデータ作成や処理業務全般を担当します。ＩＣＴ施工の実績作成および技術開発を目的として、新しい技術やソフトを用いた業務をお願いいたします。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・3次元測量データの作成 ・データの処理 ＜使用ソフト＞ ・Ex-Trend武蔵 ・Trend-POINT ・3D-Office ※3次元測量のデータ作成や処理業務全般を担当。グローバルに飛躍を遂げる当社を支える、大きなやりがいのある仕事です。 ※将来的に当社「i-Construction推進室」のリーダー候補になれる方を募集します。充実した勤務環境のもと、測量のご経験を活かしてさらにステップアップできる環境です。 ■配属先について： ・長野本社の技術部に配属予定です。管理職1名に加えて30代メンバー1名の2名組織です。ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただき、ゆくゆくは即戦力として活躍いただきます。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　5カ国6拠点 ・海外での施工実績は20ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。

〜英語力を活かす／140を超える国や地域の貨幣に対応／貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラス／年休124日〜 ■業務内容： 重大戦略である海外展開拡大に向けて、アジア全域を対象とした営業活動をご担当いただきます。現地代理店やメーカーとの関係構築や新規開拓を通して、製品の販売拡大を目指す業務です。 ■具体的には…： 東京を拠点にアジア諸国の営業を担当いただきます。既存代理店との調整や受発注対応のほか、新たな販売ルートの開拓も行います。Web商談や電話・メールが中心ですが、平均2〜3ヶ月に1回、2〜3週間程度の海外出張もあります。 ■入社後： 座学や実機見学、OJT等の約1ヶ月の研修プログラムを通して地盤を固めていただきます。年次の浅い方が役員クラスの方にフランクに活せる程の風通しの良さがあり、研修後も安心してフォローいただける環境です。 ■働き方： 現時点ては、リモート勤務中心の働き方を検討しております。 目安として週に3日程度リモート勤務の予定です。 ■やりがい・魅力点： 国をまたぐ営業経験を積むことで、国際的な商習慣や交渉スキルが身につきます。また、製品は世界中の紙第処埋を支える重要なパーツであり、社会のインフラを支えるやりがいを感しられます。また将来的に海外駐在のチャンスもあり、キャリアの幅を広げられます。 ■当社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、最新の鑑識別技術などを駆使して、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しております。当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップ。現在は新規事業にも注力している変革期です。 ■当社の技術力： 当社の製品は、電気・電子・制御・通信・光・情報・素材など幅広い技術を集約して作られています。その高度な技術力でつくられた製品は、世界最高水準と評価され世界80カ国以上で使用されています。例えば、紙幣の真贋を鑑別するために光学センサーで電気的にデータを読み取り、ソフトウェアで解析する「紙幣鑑別機」は、新品の紙幣から洗濯機で洗ってしまった紙幣まで同じように鑑別出来るほどの高性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験、職種未経験、第二新卒歓迎です！ ◎プライム企業「乃村工藝社グループ」で働ける ！ ◎平均残業時間 月15時間以内！働き方を変えたい方におすすめです ！ ▼仕事内容 派遣コーディネーター（クリエイティブ専門／デザイナー・CAD・グラフィック）空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた案件をご提案します。 ＜具体的な内容＞ ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程。 個人目標の設定はありますが、チームで追いかけていきますのでご安心ください。 ▼部内構成 現在コーディネート推進部は部長と以下3名体制。社歴10年の40代社員と、社歴１〜２年の30代、40代社員で、互いの知見や経験をシェアしながら和気あいあいとお仕事しています。また会社全体では7割の社員が社歴10年以上です。 ▼扱う求人の例 【デザインアシスタント】 店舗や商業施設のデザイン設計における 図面作成やプレゼン資料作成、マテリアル探しなど行う求人 【CADオペレーター】 インテリアデザイン事務所や建築事務所で VectorworksやAutoCADを使って図面作成を行う求人 【グラフィックデザイナー】 サインや壁面グラフィック、ポスター等のグラフィック制作を行う求人 ▼働き方の魅力 ◎フレックス勤務 ＆ 平均残業月15H以内 登録面談スケジュールは自身の裁量で調整も可能 ◎業界トップクラス「乃村工藝社」の空間づくりを人材斡旋でサポート 親会社で空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめとする 空間デザイン会社、設計事務所と連携し、派遣先の欲しい人材をアサイン、 クリエイティブな空間づくりをサポートしていきます ◎教育体制も充実 OJTを通して、少しずつ業務をお任せしていきます。その後はマッチング、求人掲載の他、市場調査や登録スタッフ分析など能力に応じたポジションでご活躍いただきます 変更の範囲：無

【★20代30代活躍！施工管理の経験活かす★元請け案件100％／年休120・土日祝・残業20ｈ程・リモート可能！現場とのやり取りは基本オンラインで現場常駐しない！3年後にリノベ賃貸2,000室を目指す成長企業】 東証グロース上場gooddaysホールディングスである当社の賃貸リノベーションブランド『TOMOS』の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ 「暮らし×IT」大手注目の成長事業を多数展開！社会問題にもなっている空き家や賃貸マンションを自社でリノベーションし、ナチュラルでおしゃれなデザイン賃貸を提供 ★現在は無印良品監修の共有リビング付き賃貸なども展開中★ ■仕事内容： ・現場調査、積算 ・現場指示、打ち合わせ ・進捗管理 リノベーション工事を職人さんと連携し、進行していく司令塔ポジションとなります！ ◆特徴： ・すべて元請けの案件 ・仕様のパッケージ化により、オーダーメイドの部材選定やゼロからの積算が不要！ ・設計、図面作成、資材手配や職人さんの手配は施工管理をバックアップする専門チームが担当 ※既にご経験のある方は、チームを率いるマネジメントポジションについていただくこともご提案するかもしれません。 ■どのような物件を手掛けているのか ◎入居者が少なくなったマンション ◎古くなった空き家　など 物件を持っているオーナー様からの問い合わせや、大手デベロッパー企業から再開発の依頼を受け、建物を生まれ変わらせる仕事です ★将来的には、サウナ、ワークラウンジ、カフェが併設されているコリビングレジデンスやシェアオフィスも手掛けます！※現在関東では入居者拡大中！ ■働き方： ・リモート可能！創業当初から現場常駐を無しにできないか考え抜きITシステムを使って実現 ・現場対応がある場合は直行直帰可能！ ・年休120日 ・残業20ｈ程 ・転勤、夜勤もなし ■社風・組織構成： ・平均年齢29歳！20代が半分以上を占める活気ある雰囲気。 ・施工管理グループは1名在籍（25歳／施工管理の経験者です） ■キャリア： ・より大規模な一棟案件のスキルを積みスキルUP ・上流の企画提案営業へジョブチェンジ ・リーダー、マネジメント経験への挑戦なども可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社が運営する、「パルモカード」の普及・拡販をお任せします。TVCMも積極的に放映するなど当社の中でも注力事業であり、今回は基盤拡大に向けた増員募集です。「無理に何かを売り込むのではなく、関わるお客様にしっかりとメリットのあるものをご提案したい」とお考えの方におすすめです。 ※「パルモカード」とは：入会金1万円（税別）のみ、年会費など追加費用は一切なくパルモの割引利用や各種特典が繰り返し受けられるカードです。会員や会員向け特典を提供いただく加盟店（飲食店やドラッグストアなど多種多様）が急増中で、現在会員数20,000人以上、加盟店500店舗以上を有します。 ■業務詳細： 〇加盟店のフォロー 加盟店に定期的に訪問し、店舗に置かれたポップのメンテナンスやフォローを行います。 〇加盟店の獲得 実際に店舗に足を運び、「加盟店になりませんか？」という案内をします。加盟店は宣伝効果のあるパルモカードの会報やWEBに無料で掲載が可能なうえ、その他プロモーションに繋がる各種メリットがあるため提案のしやすさが特徴です。 〇会員の獲得 ショッピングモールやパルモ葬祭で開催する各種イベントにブースを出展し、チラシを配るなどしてパルモカードの案内を行います。 ■本ポジションの魅力： 〇知名度が高く、会員・加盟店双方にメリットがあるサービスだからご提案がしやすい：静岡県西部〜愛知県東部エリアに根付いたエリアトップシェア企業だからこそ、地域の皆様に広く認知いただいています。会員様はもちろんのこと、ご協力くださる加盟店にもプロモーションの機会を提供でき、Win-Winが実現できるサービスです。 〇業界大手だからこその福利厚生が充実：産休育休の実績もあり、浜松エリアでは珍しい企業内保育園の利用も可能です。静岡西部エリアに腰を据えて長く働きたい方にとっては非常に居心地の良い環境といえます。 ■組織構成：配属部署には、課長と20代〜40代前半の営業メンバー4名（男性3名・女性1名）が在籍しています。個人宅への訪問営業経験者や、販売接客職出身者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務