千葉県千葉市美浜区にある『千葉市立海浜病院』で、医療事務スタッフ(正社員)求人! 患者様の入院費に関する事務をおこないます。 ◎未経験・無資格から始められる! ◎デスクワークメイン! ◎データ入力や事務経験が活かせます! 異業種からの転職者7割以上!営業事務や一般事務など、事務職の経験が活かせますよ! ★部署メンバーは6名★ 先輩スタッフから丁寧な指導と手厚いフォローがあるので、未経験の方もしっかり・じっくり業務を覚えていただくことが可能です♪ 部署メンバー以外にも、外来受付など他部署でたくさんの仲間が勤務しているので、助け合いながら業務を進めています。 医療事務のお仕事が初めての方も安心して働ける環境です◎ ぜひお気軽にご応募ください♪ ▼令和8年10月1日移転予定です▼ 新病院名:千葉市立幕張海浜病院 新住所:千葉市美浜区若葉3丁目1番27 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・入院患者様の保険証情報確認 ・PC端末でカルテ内容の確認 ・入院費用の計算、お会計対応、請求書処理　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◇キャリアアップしたい不動産経験者大募集！埼玉・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産・安定基盤×実力主義でキャリアアップができる／ワークライフバランス◎◇ ■業務概要 当社の営業職にて売買仲介をはじめ、仕入れ、販売、賃貸仲介、プロパティマネジメント（PM）など幅広い不動産事業に携わっていただきます。 ■業務詳細 不動産売買仲介および仕入販売業務を担当いただきます。 ・土地、戸建、マンション、収益物件等の売買仲介 ・不動産仕入れ業務 ・顧客への物件提案、査定業務 ・オーナーへの資産活用提案 ・金融機関、不動産会社、弁護士、司法書士等からの情報収集 ・契約書作成、重要事項説明、クロージング対応 ・仕入物件の販売戦略立案 ・リフォーム会社や各種専門業者との連携 ・アフターフォローおよび長期的な関係構築 ※営業エリアは主にさいたま市を中心とした一都三県です。 ※新規・既存の割合は半々程度ですが、入社後は仕入営業や業者訪問、もしくは不動産業務の中で得意な分野からスタートいただく予定です。 ■組織構成 売買担当：男性7名(20代1名、30代4名、40代1名、60代1名)、女性1名(30代1名) 不動産業界経験者はもちろん、ハウスメーカー出身者や他業界の営業経験者、販売サービス職、公務員、個人事業主など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■業務の魅力 （1）仕入れから販売まで一貫して担当できます！ 自ら仕入れた物件を自ら販売することも可能です。物件選定から販売戦略まで主体的に関わることができ、不動産のプロとして幅広い経験を積むことができます。 （2）決裁スピードが早い 社長との距離が近く、仕入れに関する稟議もスピーディーです。早ければ即日、遅くとも1週間以内に判断が下りるケースが多く、ビジネスチャンスを逃しません。 （3）大きな裁量をもって仕事ができます！ 資産活用や売買、賃貸、管理など幅広い提案が可能で、お客様にとって最適なソリューションを考えるコンサルティング型営業を実践できます。 （4）成果を正当に評価！ インセンティブ制度に加え賞与制度もあり、成果をしっかり還元する評価体系です。実績次第では年収1,000万円以上も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京海上日動TQV代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■募集背景： 当社は鹿児島県北薩地区を中心に地域に根差し、年間500件以上の事故対応実績を誇る東京海上日動のTOP QUALITY ＆ VALUE代理店です。事業拡大に伴い、既存顧客へのフォローアップや新規顧客への提案を強化するため、新たな営業職を募集します。未経験者歓迎のポジションで、保険営業のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社取扱いの各種保険（損害保険・生命保険）のご提案を行います。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様への対応が主な業務となります。 <詳細> ・顧客のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な保険プランを提案 ・既存顧客へのフォローアップおよび契約内容の見直し提案 ・新規顧客への提案活動 ・保険契約の手続きおよび書類作成 <特徴> ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均１０時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 <提案サービス> ・保険種目…自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険 ・取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■組織体制： 当社の営業職は個人プレーではなく、チームワークを重視しています。週1回のミーティングや月1回の全体会議を通じて情報共有や研修を行い、社員同士が協力して業務を進めています。未経験者も安心して業務に取り組めるよう、東京海上日動が提供する研修制度や社内のサポート体制が充実しています。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 入社3か月目以降から始まる東京海上日動が提供する1年間の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 住宅手当や子供手当の手厚い福利厚生や、充実した研修制度、本部への豊富なキャリアパスなど調理／料理が好きな方であれば必ずご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

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〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 住宅手当や子供手当の手厚い福利厚生や、充実した研修制度、本部への豊富なキャリアパスなど調理／料理が好きな方であれば必ずご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 住宅手当や子供手当の手厚い福利厚生や、充実した研修制度、本部への豊富なキャリアパスなど調理／料理が好きな方であれば必ずご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 住宅手当や子供手当の手厚い福利厚生や、充実した研修制度、本部への豊富なキャリアパスなど調理／料理が好きな方であれば必ずご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 名古屋市中川区・デイサービスの求人です。 【施設概要】 ・開設：1999年4月1日 ・定員：18名 ・休業日：12/29?1/3、日、水 ・営業時間：月、火、木、金、土、祝　8:30?17:30 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【2024年設立・既に売上は億単位！2027年の上場を視野に事業拡大＆体制強化中／1案件8000万〜1億円規模の投資案件】 ＜おすすめポイント＞ ・2024年設立・既に売上は億単位！上場を目指す成長企業！脱炭素社会の実現や電力インフラの安定化に貢献 ・再エネ業界の次なる成長市場「系統用蓄電所」事業に携われる！今後大幅な市場拡大が見込まれ将来性抜群 ・1案件8000万〜1億円規模の投資案件を担当！投資家・資産家・大手企業へのハイレベルな提案が可能 ・単なる営業ではなく、投資判断や事業戦略に踏み込んだコンサルティング型の営業スタイル ・創業フェーズならではの裁量のもと、事業拡大や組織構築の中核を担える環境 ■業務内容 主力事業である「系統用蓄電所」の販売営業をお任せします。 提案先は、野村不動産など大手企業の経営企画や投資家、資産家層。 単なる設備販売ではなく、1案件8000万円〜1億円規模の蓄電所投資案件について説明し、投資判断をサポートするコンサルティング型営業です。 不動産投資の提案に近いイメージで、お客様に事業性や収益性をご理解いただきながら案件を進めていきます。 ※系統用蓄電所とは 電力会社の送配電網（電力系統）に直接接続される大規模な蓄電施設です。 再エネの導入拡大に伴い、系統用蓄電所市場は今後5年間で約3〜4.5倍の成長が見込まれる注目市場。 国の支援策も進んでおり、脱炭素社会実現の鍵を握る分野として期待されています。 ■業務詳細 ・投資家向け提案資料の作成 ・投資家の新規開拓、商談対応 ・投資スキームの構築、ファンド運営業務 ・系統用蓄電所の運営サポート ・その他事業推進に関わる各種業務 ■入社後の流れ 入社後1ヶ月は経験15年以上のメンバーからのOJTを実施。 業界で豊富な実績を持つ経営陣のもと、投資家・経営層への提案力や投資スキーム、再エネの専門知識を習得でき、成長市場の最前線で市場価値を高められる環境です。 ■当社について 2024年設立のスタートアップながら、すでに億単位の売上実績を誇る同社。 蓄電所の開発・販売・運営を手掛けています。 代表は太陽光発電事業で豊富な実績を持ち、2027年の東京プロマーケット上場、2028年の東証グロース上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年設立・既に売上は億単位！2027年の上場を視野に事業拡大＆体制強化中／1案件8000万〜1億円規模の投資案件】 ＜おすすめポイント＞ ・2024年設立・既に売上は億単位！上場を目指す成長企業！脱炭素社会の実現や電力インフラの安定化に貢献 ・再エネ業界の次なる成長市場「系統用蓄電所」事業に携われる！今後大幅な市場拡大が見込まれ将来性抜群 ・1案件8000万〜1億円規模の投資案件を担当！投資家・資産家・大手企業へのハイレベルな提案が可能 ・単なる営業ではなく、投資判断や事業戦略に踏み込んだコンサルティング型の営業スタイル ・創業フェーズならではの裁量のもと、事業拡大や組織構築の中核を担える環境 ■業務内容 主力事業である「系統用蓄電所」の販売営業をお任せします。 提案先は、野村不動産など大手企業の経営企画や投資家、資産家層。 単なる設備販売ではなく、1案件8000万円〜1億円規模の蓄電所投資案件について説明し、投資判断をサポートするコンサルティング型営業です。 不動産投資の提案に近いイメージで、お客様に事業性や収益性をご理解いただきながら案件を進めていきます。 ※系統用蓄電所とは 電力会社の送配電網（電力系統）に直接接続される大規模な蓄電施設です。 再エネの導入拡大に伴い、系統用蓄電所市場は今後5年間で約3〜4.5倍の成長が見込まれる注目市場。 国の支援策も進んでおり、脱炭素社会実現の鍵を握る分野として期待されています。 ■業務詳細 ・投資家向け提案資料の作成 ・投資家の新規開拓、商談対応 ・投資スキームの構築、ファンド運営業務 ・系統用蓄電所の運営サポート ・その他事業推進に関わる各種業務 ■入社後の流れ 入社後1ヶ月は経験15年以上のメンバーからのOJTを実施。 業界で豊富な実績を持つ経営陣のもと、投資家・経営層への提案力や投資スキーム、再エネの専門知識を習得でき、成長市場の最前線で市場価値を高められる環境です。 ■当社について 2024年設立のスタートアップながら、すでに億単位の売上実績を誇る同社。 蓄電所の開発・販売・運営を手掛けています。 代表は太陽光発電事業で豊富な実績を持ち、2027年の東京プロマーケット上場、2028年の東証グロース上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備経験を活かして働き方を改善したい方におすすめ／機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／体を動かすのが好きな方歓迎◎完全未経験でも安心の教育体制／土日祝休み・年間休日125日／住宅手当あり〜 ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 富里センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 メンテナンスが未経験の方の場合は約2年ほどかけて、メンテナンス業務をお任せしていきます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。必ず営業や先輩社員が同行するのでご安心ください。 ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10h〜多くて30h程度。 ・3年目くらいから出張が発生することもありますが、多くて月2回、日帰りもしくは1泊程度です。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万〜） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【とび職・ネイリスト・飲食店出身者など異業界出身の未経験の方が活躍中！】 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている同社にて新規営業のポジションをお任せいたします！ ■業務内容： ・アプロ—チ 当社が用意するリストなどを活用し、お客さまへお電話にて丁寧にアプローチをしていきます。 ・ご提案 創業30年以上の実績やノウハウをもとにメリットやリスクを伝えながら、 ニーズに寄り添ったご提案をお任せします。 ・契約 提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約に進みます。 多い営業は年間20本ほどの契約を受注しています。 ・アフターフォロー 賃貸管理や運用状況のヒアリング、アドバイスなどを行い、 お客様との信頼関係をさらに構築しながらマンション投資をサポートします。 ＜取り扱う商品＞ 自社ブランドの資産運用型マンション「ZOOM」シリーズなど。 ＜お客様（顧客）＞ 日本全国にお住いの経営者、上場企業にお勤めの方、医者、公務員など。 幅広い業界方々の視点や考え方に触れることで、知見も広がります。 ※商談は対面とWebが半々くらい。出張あり。 ■組織構成： 東京100名ほど／大阪100名ほどの組織となっており、1チーム5名ほどの組織となっております。 平均年齢は33歳となっており、新卒から中途まで若手が多く活躍している組織です！ ＜未経験でも安心！＞ ◎トークスクリプトやレベルに合わせた研修など独自のノウハウ ◎先輩の同行を通した実践形式の研修で急成長 └入社後まずは2週間の研修がございます。現場配属後は先輩社員とOJTがメインとなります。 　商談の同行をしながら業務の流れを覚えていただきます。 ◎チーム制なのでいつでも相談しやすい環境 ＜早期に収入UP可能＞ ◎未経験でも月給33万円 ◎平均年収885万円（入社3年目）／平均年収1265万円（営業部全体） └頑張りがしっかり年収に反映されます！ ＜魅力ポイント＞ ・完全週休2日制土日祝休み ・年間休日120日 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております 変更の範囲：会社の定める業務

【とび職・ネイリスト・飲食店出身者など異業界出身の未経験の方が活躍中！】 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている同社にて新規営業のポジションをお任せいたします！ ■業務内容： ・アプロ—チ 当社が用意するリストなどを活用し、お客さまへお電話にて丁寧にアプローチをしていきます。 ・ご提案 創業30年以上の実績やノウハウをもとにメリットやリスクを伝えながら、 ニーズに寄り添ったご提案をお任せします。 ・契約 提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約に進みます。 多い営業は年間20本ほどの契約を受注しています。 ・アフターフォロー 賃貸管理や運用状況のヒアリング、アドバイスなどを行い、 お客様との信頼関係をさらに構築しながらマンション投資をサポートします。 ＜取り扱う商品＞ 自社ブランドの資産運用型マンション「ZOOM」シリーズなど。 ＜お客様（顧客）＞ 日本全国にお住いの経営者、上場企業にお勤めの方、医者、公務員など。 幅広い業界方々の視点や考え方に触れることで、知見も広がります。 ※商談は対面とWebが半々くらい。出張あり。 ■組織構成： 東京100名ほど／大阪100名ほどの組織となっており、1チーム5名ほどの組織となっております。 平均年齢は33歳となっており、新卒から中途まで若手が多く活躍している組織です！ ＜未経験でも安心！＞ ◎トークスクリプトやレベルに合わせた研修など独自のノウハウ ◎先輩の同行を通した実践形式の研修で急成長 └入社後まずは2週間の研修がございます。現場配属後は先輩社員とOJTがメインとなります。 　商談の同行をしながら業務の流れを覚えていただきます。 ◎チーム制なのでいつでも相談しやすい環境 ＜早期に収入UP可能＞ ◎未経験でも月給33万円 ◎平均年収885万円（入社3年目）／平均年収1265万円（営業部全体） └頑張りがしっかり年収に反映されます！ ＜魅力ポイント＞ ・完全週休2日制土日祝休み ・年間休日120日 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・開発に特化！／幅広い業界で最先端技術に挑戦／エンジニアの強みを育てる配属と一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修◎／柔軟なキャリア選択／エンジニアファーストの徹底支援体制〜 ■マイナビEdgeを選ぶ理由： <面接準備は一切不要、ありのまま望んでください！> 面接時、志望動機は聞いておらず、一人ひとりのキャリアを真剣に考える時間としております。やりたいことが明確にない方が、面接後見つけることができています。 <一人ひとりに合わせた入社後フォロー体制！> 専属の営業担当が、キャリアプランやライフプラン、メンタルサポート等の相談にのります。希望に沿った配属先や働き方、業務内容になるよう定期的な相談でフォローアップ！（配属後1 か月⇒3 か月毎） ■業務内容： 自動車業界の制御組込系の設計開発業務をお任せします。大手Sierの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ◇業務例 自動車：自動運転の制御ソフト・画像認識処理ソフト設計／ADAS設計開発／コントロールパネルディスプレイ設計 情報通信機器：家庭用ゲーム機器組み込み制御開発 産業機械：産業用ロボットアプリ開発 ■マイナビEdgeの強み： ◇業務内容： 要件定義や基本設計などの上流工程の業務を担当し、先端技術に触れる環境で技術力を高めることができます。 ◇キャリアサポート： エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 ◇就業環境： 基本的に転勤はございません。営業担当と今後のキャリアを踏まえた結果の異動はございますが県外への転勤はございません。長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ◇手当の充実： 資格手当や家族手当、独身寮などの手当が充実しております。 ■当社の特徴： 当社は技術者派遣会社として50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。

【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日】 ■業務内容： 当社のCRM部門における中核メンバーとして即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール） ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ゆくゆくは未着手領域のリード獲得や、営業部門と連携したサービス企画にもチャレンジいただけます。 人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方が存在しており、多くの事業でカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングが必要です。事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。 ■組織構成： 在籍人数は14名、男女比は5：9、新卒：中途：異動は6：5：3、平均年齢は26.5歳となっています。事業ごとにチームを組んでCRM業務を行っております。 ※部の平均残業時間は25〜35時間程度です。 ■キャリアパス事例： ・MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション ・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト ・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括 ■当社の特徴： 当社は2005年の創業以来、IT領域「レバテック」をはじめとした人材事業をメインに、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業等、様々な領域で40以上のサービスを展開しています。 2018年からはグローバルな事業展開を進めており、アジアを中心に各国での社会問題の解決に向けた事業開発を行っています。 サービスのほとんどを自社で手掛けており、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業が近い距離で連携を取りながら高品質でスピード感のあるサービス開発が実現できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G／正社員／元販売職や元営業など8割が事務職未経験から活躍／大手企業の事務をお任せ／名古市内の配属9割／年休122日以上◆ 　 ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの社員（無期雇用契約）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例： リクルートグループ、大手通信会社、電力会社、メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■サポート体制： 入社決定後、働くことのやりがいや、仕事や環境が変わっても不安なく働いていけるために準備することを一緒に考える面談を実施しています。入社前の不安な時期もしっかりサポートしますので、是非安心して本音でご相談ください。 入社後も、定期訪問や、年に2回の就業振り返りのフィードバックを通じて、日々の就業や成長のサポートをしてまいります。 ■研修制度： 就業開始前に3日間のオンライン研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 変更の範囲：会社の定める業務