◆提供するサービスに対し、実際に利用するケーブルテレビ事業者もしくは自社運用チームなどから 「ここはこうしたい」「ここをもう少しどうにかならないの?」といった要求・目的に対し、 「どうすれば実現できるのか」「どうすれば使い勝手が良くなるのか」といった手段をシステム観点で検討していただきます。 開発ベンダーコントロール及びベンダーから提供されたプログラムが期待通りに動作するかを検証する作業を担って頂きます。

【生活インフラであるケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェア60％以上／年間休日126日・残業10時間以内で好就業環境】 ■業務概要 当社の営業担当として、ケーブルテレビ局や通信キャリア（携帯各社やインターネットサービスプロバイダー等）電気通信工事事業者等へ、自社製品（コネクター類、ケーブル類、受動機器類等）を販売していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 取扱う製品を理解し、その製品がお客様にとってプラスとなるモノ・コトであることを意識しながら販売することが重要です。当業界での経験がなくても大丈夫ですので、ぜひご応募ください。 ■企業の特徴 当社はケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界トップクラスのパイオニアカンパニーです。生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で60％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、IoTや5Ｇの今後の市場への展開にも準備を進めています。 また、当社は裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風があります。自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 ■就業環境について 会社全体としても、定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。月平均残業は10時間以内です。また、年間休日126日でプライベートも充実させることができます。 海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。

総合メディア企業として事業展開を行う当社にて、イベント企画・運営を担っていただきます。 【具体的には】 自社主催のイベント企画・運営のみならず、自治体やクライアントの広報・販促等イベント企画・運営など、自身のアイデアを活かして、地域への貢献に携わっていただきます。 時代や二ーズを踏まえたクリエイティブな事業企画を実践できる社風であり、クライアントや十勝住民の期待に応えるイベントを通じて地域活性化に貢献していることを実感できるのが最大の魅力です。 ＜イベント企画例＞ ・勝毎花火大会 ・美術展、文化・芸能催事 ・大道芸フェスティバル ・クライアント主催事業　など 【当社の特徴】 十勝毎日新聞社は、十勝地域でトップクラスの発行部数を誇る新聞媒体「十勝毎日新聞」を中心に、雑誌、テレビ、ラジオなど、多岐にわたる広告媒体を提供しています。地域密着型のメディア企業として、地元のニーズに応え、地域社会の発展に貢献しています。あなたのアイデアが形になる職場で、一緒に地域を盛り上げましょう。 イベントの企画 運営/完全週休2日制/社会保険完備/帯広市/41353 【地域に根差した新聞社/イベントの企画・運営/帯広市】地域密着/裁量多い【41353】 ★PR★ 十勝毎日新聞社グループは新聞を中核とするメディア複合体です。 電子版、ケーブルテレビ、コミュニティーFMラジオ、フリーマガジンを有し、取材や営業で集めた情報をニュースや広告として、またたく間に十勝全域へ広げます。あまねく行きわたった情報は住民を元気づけ、ビジネスを活性化させ、地域に潤いを与えています。 十勝の情報をきめ細かく報道するハイパーローカルな紙面づくりと、ケーブルテレビやコミュニティーFM、フリーマガジンといった自社媒体との連動に加えホテル、飲食、菓子店、ガーデンの経営にも力を入れ、メディアと観光を両輪とした事業を展開しています。 ★推奨ポイント★ ・発行エリアで最大のシェアを誇るメディアとして高い信頼を得ており、メディアに携わる中で地域づくりや地域貢献を実感することができます。 ・テレビやラジオなど多メディアに関わる機会があり、多面的なニュース発信を体現できます。 ・裁量が大きく自由な企画が可能です。 勤務地： 企業名：株式会社十勝毎日新聞社 就業場所：北海道帯広市東一条南8-2 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： JR帯広駅

＜この仕事の魅力＞ ◎成果がダイレクトに収入に反映 高インセンティブ制度により、営業経験者なら1ヶ月目から月収50万～60万円、経験を積めば年収1000万円も十分に目指せます。実力に見合った評価を受けたい方には最適な環境です。 ◎働きやすさも抜群 完全週休二日制＆残業なし。定時で帰れるので、プライベートも大切にできます。過度な競争や詰め文化もなく、協力しながら成果を出す文化です。 有給休暇取得率も100%。休みたいときに休めます。 ◎入社後のフォローも充実 商品知識やトークパターンはしっかり整備済み。経験を活かしつつ、早期立ち上がりが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ 富山県内のケーブルテレビ加入者に対して、通信費の見直しや機器・サービスのご提案を行うお仕事です。すでにサービスを利用しているお客様に対する案内が中心のため、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。営業経験を活かして、ストレスなく成果を上げられる環境です。 ■通信費の見直し提案 ケーブルテレビのインターネット・固定電話サービスへの乗り換えをご提案。商品力が高く、コスト削減や利便性向上につながる提案がしやすいのが特徴です。 ご家庭の通信費全体を見直し、メリットが十分にあるため、お客様にも喜ばれやすく、成約率が高いのが特徴です。 ■事前アプローチ済み顧客への訪問 顧客リストに基づいてアポを取得し、事前に案内DMも送付済み。新規開拓や飛び込みのストレスはありません。 ＜1日の流れ＞ 10：00～ 出社・準備／10：30～ アポ取り 12：00～ 訪問スタート（移動・休憩を含む） 18：30～ 帰社・書類整理・退社

【産業保健を中心に、人事としてスペシャリスト・ゼネラリストを目指せる環境！／KDDI×住友商事共同出資のため経営基盤も安定】 ■お任せする業務内容： 健康経営推進に関わる業務をお任せいたします。 ・健康増進企画の実施、新制度の企画 ・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得 ・ストレスチェックの運営と集団分析 ・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施 ・経営層への報告連携資料作成 ＜組織構成＞ 部長 1名、管理職 7名、スタッフ25名 ■ポジションの魅力： グループ会社を含む1万人以上の社員の健康を統括する部署で、定型業務に加え、関係者と協働しながら施策の企画から実行までを担うことが可能です。 心身の健康管理はじめ、産業保健分野の幅広い経験を積むことができます。社員の健康や労働環境を守ったり、健康経営の推進等、社会貢献度の高い業務に携わることができます。 ■キャリアパス： 健康経営分野で実務経験を積み、その後は自身のキャリアの意向に沿い、さらなる専門性の向上はもちろん、人事全般に関わる制度設計や社員のキャリア形成を担う採用、異動などのお仕事、キャリアを補完する研修設計のお仕事など、さらに幅広いフィールドで健康経営・健康管理等の知見を活かし、人事領域の幅広いお仕事でキャリアアップも目指せます。 ■会社について： ・ケーブルテレビ事業を中心に、M&Aを通じて業績拡大してきた会社です。中途入社者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますのでなじみやすい環境です。 ・事業ドメインは多岐にわたります。 　ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTなど、多彩なサービスで暮らしを支えます。 　メディア・エンタテイメント事業…BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作などグループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇【急募】即日～長期　即日スタートです！　 【コールセンター】9:45-15:15＆残業無！PCスキル不要！オシャレオフィス 【仕事内容】 〇研修からstart!!社員の方の手厚いOJTあり ＊インターネット・ケーブルテレビに関する問合せ対応・加入したい！利用料金を知りたい！・インターネットが繋がらない…どうしたらいいですか？そんなお問合せの対応をお願いします！ ＊対応履歴の入力（専用システム） 【OAスキル】システムに入力できればOK!!Excel・Word自信が無くてもオフィスワークデビューOKです

【ご経験に応じてPJをアサイン◎java,C#,PHP,swiftなどでの開発経験が活かせる自社システム・自社サービスの開発ミッションが複数！】 【ケーブルテレビ以外にもエンタメ・モバイル・ライフライン等幅広くサービス展開】 【KDDI・住友商事傘下の安定基盤／グループのノウハウも吸収しながら、より暮らしを支える事業・サービス展開へ】 ■業務内容： J:COMサービスにまつわる、WEBサービスやスマホアプリ、社内向けの業務システム等、幅広いシステムの企画・開発・運用を一貫してお任せします。 まずはご経験に応じて案件をアサインしますが、様々なサービス展開をしている為、今までに触れたことのないシステムにチャレンジする機会も豊富です。 ＜開発環境＞基盤：Azure／言語：C#,Java,PHP,Swift,Java Script,CSS,HTML5,SQL／分析：ONTAP,tableau,IBM SPSS ＜直近プロジェクト事例＞ ・Webで申し込み／問い合わせが完結するセルフサービス ・複数サービスの重要機能を使いやすく統合したスーパーアプリである『MY J:COMアプリ』 ・テレビで診療が受けられるJ:COMオンライン診療システム ・オンライン営業システム開発など 社員インタビューhttps://recruit.jcom.co.jp/career/interview/makimura.html ■組織： スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザーの反応を見ながら機能追加や改修を進めていくため、自社サービスを中長期でより良くしていきたいという志向性の方にお勧めです。 中途社員も多く、Sier出身者・アジャイル開発未経験も活躍中です。 ■J:COMとDX： 「J:COM＝ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。 今後は、蓄積してきたデータを活かし、デジタル接点の高度化を掛け合わせることで、よりパーソナライズされたライフサービスプラットフォーマーとして、更なる価値創造と顧客体験を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の人事として新卒・中途採用をメインに業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用業務 ・就業規則・社内規定 ・労働管理 等 ■当社の特徴： 当社はケーブルテレビ、インターネット、固定電話等のサービスを幅広く提供しています。現在は映画、音楽、アニメ、スポーツ等70を超える専門チャンネルや、無線インターネット、格安スマホのサービスを提供するなど、 お客様のライフスタイルの変化に応じて事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

年休116日（土日祝）／夜勤なし／転勤なしで腰を据えて働ける／自家用車通勤可／通信インフラを支える安定企業 ■業務内容： ・通信業界で必要不可欠とされるケーブルの製造を手掛ける当社にて、ケーブルの品質検査業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 　・マイクロメーター、ノギス等による測定と記録 　・検査結果のＰＣ入力作業とデーター管理 　・試験成績書の発行 　・出荷製品の管理業務 ■組織構成： ・6名のメンバーがいます（30代1名、40代1名、50代4名） ■評価制度： ・目標管理制度を取り入れており、役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組との割合で評価を行う制度を取り入れております。 ■働き方： ・残業は10h程です。出張も夜勤もございません。 ・有給取得しやすい環境で、完全土日祝休みです。 ■評価制度： ・目標管理制度を取り入れており、役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組との割合で評価を行う制度を取り入れております。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社の事業成長に向けたM&A業務に企画から参画いただきます◎経営とも近い距離で裁量広くお任せします！】 ■お任せする業務： 企業価値向上に資するM&A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）について、案件企画・開拓〜検討・交渉・実行〜PMIまでの全てのプロセスをお任せします。 当社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M&Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、体制強化に伴う募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の魅力＞ 経営トップに直結した部署で、当社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。 当社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。 既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。 ＜配属部署＞ 室長1名、部長1名、管理職2名、スタッフ職4名で構成されています。 ※8名中6名が中途入社です。 ■キャリアパス： 基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。 ■ＪＣＯＭについて： ・ケーブルテレビ事業を中心に、M&Aを通じて業績拡大してきた会社です。中途入社者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますのでなじみやすい環境です。 ・事業ドメインは多岐にわたります。 ＜ケーブル・プラットフォーム事業＞ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTなど、多彩なサービスで暮らしを支えます。 ＜メディア・エンタテイメント事業＞BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作などグループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎【香川・坂出市】営業職◆地域密着のケーブルテレビ局/福利厚生充実/マイカー通勤OK〜 香川県坂出・宇多津・善通寺をエリアとしたケーブルテレビ局である当社にて、次世代の会社を支えていただける営業担当を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の窓口となり、当社サービスの提案や企画を行っていただきます。 既存のお客様の対応をメインにお任せします。 ・サービスの加入促進、手続業務 ・代理店の管理業務（予算管理や人員管理、代理店に向けた新商品等の研修） ・促進企画（ＨＰやＳＮＳ活用、チラシの考案） ・商品企画立案（既存のサービスとの整合性を取りながら、新商品を企画） ・サービスの問合せ対応（新規、既存） ※社用車あり：軽自動車、箱バン ※個人のご自宅への訪問販売やお問い合わせ対応（サービス説明等）、SNS運用等を外部委託をしており、今後は内製化を目指して体制を整えていく予定です。 <ご提供するサービス> 「買い物支援サービス」が開始予定のため、こちらのご提案はもちろん、ケーブルテレビ・インターネットサービスもご提案いただきます。 ■組織構成：営業担当1名(部長/男性・40代) サービス問合せ先となる受付窓口担当が5~6名(女性) ■入社後： まずは会社理解をしていただくために、数日間は各部署にて業務をみていただきます。制作部にて番組制作の同行、技術サポート部にてお客様のメンテナンス対応やサービスのお問合せの電話対応など。各部署の担当者がフォローをします◎その後、営業担当とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただき2ヵ月〜半年ほどで独り立ちをしていただくイメージです。 ■当社について： 「MOTTO KBN あなたの暮らしにもっと」”もっと”こういうことができないか、”もっと”こうしたらいいのではないか、などお客様の目線で考え、お客様の求めるものを提供しようという精神のもと、お客様に満足いただけるよう日々努めています。テレビ放送の他にインターネット、電話、電力等のサービスも行っており、地域の番組年間300以上見放題であり、幼稚園、子ども園、保育園などのお子さま日常動画や学校行事などの配信も行っております。

【生活インフラであるケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェア60％以上／年間休日126日・残業10時間以内で好就業環境】 ■業務概要 コネクタ類、ケーブル類、アダプタ、その他電気通信機器を営業販売して頂きます。 営業先は通信キャリア(携帯各社、インターネットサービスプロバイダー等)、電気通信工事事業者(基地局設置工事業者等)、電気通信工事事業者、資材を販売している商社等になります。 ■所属部署について 40代〜50代が中心です。 マネージャー50代、リーダー50代・40代、一般50代1名40代2名 ■企業の特徴 当社はケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界１位のパイオニアカンパニーです。生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で６０％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、ＩＯＴや５Ｇの今後の市場への展開にも準備を進めています。 また、当社は裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風があります。自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 ■就業環境について 会社全体としても、定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。月平均残業は10時間以内です。また、年間休日126日でプライベートも充実させることができます。 海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。

〜スタンダード市場/世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラス/年間休日122日〜 ■業務内容： 当社の車載用アンテナケーブルの設計開発を担当していただきます。 また、OEMのため、量産品の設計が主ですが、設計から量産まで一貫して担当できます。 ※新潟では既存品の改良が主ですが、東京のケーブル開発課では新製品開発も行っており、将来的には新製品の設計にも携わる可能性があります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜業務詳細＞ 開発計画の立案および管理 構想設計、詳細設計、図面作製、試作、出来栄え評価による検証、設計レビュー （一部機構設計も含む） 図面作成 顧客との折衝および社内外の情報交換と指示（海外工場を含む） コスト削減活動、業務改善活動 ＜使用CADツール＞ CATIA-V5 ■キャリアパス： 将来的には部門のマネジメントやエンジニアとしてのエキスパートを目指すことができます。ご本人の志向性に応じて、ゼネラリストとしてのキャリアとスペシャリストとしてのキャリアの両方を設定しております。 ■車載用アンテナケーブルについて： アンテナから各機器へ信号を伝えるケーブルです。 車載通信メディア（ラジオ、GPSなど）は今も増え続け、それぞれに要求される性能を満たすようにケーブルを設計する必要があります。 ■募集背景： 自動車業界の電子制御化進展に伴い、車載用アンテナの需要が急速に高まっています。当社はそのニーズに応えるため、設計開発チームの強化を図るべく、新たに優秀な人材を募集しております。 ■当社の魅力： 当社は自動車アンテナ分野で国内最大手の企業であり、車載用アンテナ各種（ラジオ、テレビ、GPS、ETC、電話等）の企画、設計開発、製造、販売を行っております。 自動運転や次世代自動車の発展に伴い、アンテナ技術の需要が高まっており、当社の製品はその中で重要な役割を果たしています。 世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長年の取引実績があり、9ヵ国14都市に拠点を持つグローバル企業です。 売上高は400億円を超え、業績も好調です。アンテナだけでなく、車内ケーブルやノイズフィルターなどの周辺機器も手掛けており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業10h程／営業で生かした関係構築力を用いて調達へ挑戦！／結果だけでなく過程も踏まえた評価制度でスキルアップ／通信インフラで安定＋新規事業にも積極的に挑戦で安定した経営基盤 ■業務内容： 　・電線の製造・販売を行う当社において、生産計画に基づき、資材・物品の調達をお任せします。現在5G関連のケーブルなど次世代通信のケーブルの開発に注力しています。※業務内容の変更の範囲：製造業務全般 【具体的には】 ・発注先の選定業務 ・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理 ・受入・検品・検収業務(数量/品質チェック、検収処理/不良品対応など) ・現場への材料払い出し業務 ・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ■組織構成： ・調達の方は専務の方一名と30代半ばの管理・監督職の方の二名で構成されております。 ■働き方： ・残業は10h程です。 ・出張はございません。 ・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。 ■評価制度： ・目標管理制度を取り入れており、役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

残業20h程／土日祝休み／出張きほんなし／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生 ■業務概要： ・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。 ・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方： ・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。 ・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成： ・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴： 他部署と連携を取りながら進めていただきます。 ・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。 ・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・出張は基本ございませんが。製品によっては直接見ていただく必要があるため静岡や福井などにお伺いいただく場合がございます。 ・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。 ・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験に応じてPJをアサイン◎java,C#,PHP,swiftなどでの開発経験が活かせる自社サービス・社内システムの開発ミッションが複数！】 【ケーブルテレビ以外にもエンタメ・モバイル・ライフライン等幅広くサービス展開】 ■業務内容： J:COMサービスにまつわる、WEBサービスやスマホアプリ、社内向けの業務システム等、幅広いシステムの企画開発を行うDevOpsチームに配属となります。 まずはご経験に応じて案件をアサインし、スクラムの一員として開発業務に関わっていただきます。 様々なサービス展開をしている為、今までに触れたことのないシステムにチャレンジする機会も豊富です。 ＜開発環境＞基盤：Azure／言語：C#,Java,PHP,Swift,Java Script,CSS,HTML5,SQL／分析：ONTAP,tableau,IBM SPSS ＜直近プロジェクト事例＞ ・様々なサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発 ・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発 ・当社の営業員、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発 ＜社員インタビュー＞ https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/makimura.html ■組織： スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザーの反応を見ながら機能追加や改修を進めていくため、自社サービスを中長期でより良くしていきたいという志向性の方にお勧めです。 中途社員も多く、Sier出身者・アジャイル開発未経験も活躍中です。 ■J:COMとDX： 「J:COM＝ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。 今後は、蓄積してきたデータを活かし、デジタル接点の高度化を掛け合わせることで、よりパーソナライズされたライフサービスプラットフォーマーとして、更なる価値創造と顧客体験を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結】 あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、通信設備工事の工程管理およびそれに付帯する各種事務業務をお任せします。 【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり】 ■主な業務内容： ・施工現場の工程管理全般（積算、見積作成を含む） ・各種業者との折衝 ・スケジュールの調整 ・事務業務全般 ※現場業務と事務業務の比率はおおよそ7：3を想定 ■現場について： 最も遠い現場でも当社から車で2時間圏内が目安です。現場業務以外に、事務業務も業務比率の半分弱を占めるので、出社と直行直帰をうまく組み合わせて勤務いただくこととなります。 ※建設系の工程管理ではないため職人とのやり取り等は少なく、お客様とのやり取りがメインです。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。 これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。 ■働き方： ・残業時間は平均30時間程 ・転勤無し 月１回、管理者全員で会議をしており状況を把握しています。 勤怠管理もジョブカン導入し、遠隔でも正確な勤怠管理が出来るようにしています。 転勤はないので腰を据えて働けます◎

＼40歳以下限定募集未経験者1年目の平均月収35万円！／ ■□入社後3か月間は月給30万円を保証します□■ ＃年間休日115日以上＆無理なテレアポ無し ＃約80％が業界・業種未経験スタート ＃ほとんどの社員が入社後2週間で初成約◎ 【お仕事内容】 各種通信インフラや生活インフラの提案をお任せします。 【具体的には】 担当エリアにお住いのお客様を訪問し点検や契約の見直しを行います。 お問い合わせを頂いたお客様への訪問なので無理な営業やテレアポは一切ありません。 気になる質問に回答します！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Q,提案する商品は？ ケーブルテレビ・インターネット・電話・電気・ガスなど、様々な商品を扱います。 Q,提案の進め方は？ ▽担当エリアにお住まいの方に点検や更新のお知らせ。 ▽お知らせ時に訪問日程調整をし、それに沿って訪問。 ▽訪問後、利用状況をヒアリング。 　その内容をもとに契約の見直しをご提案。 Q,なせ営業未経験から活躍できるの？ (1)今の契約よりもお得にする提案だから、成約に繋がりやすい！ 1日の平均アポイント数は7件～8件で、うち4件が契約となる社員も。 (2)認知度が高いサービスだから、成約につながりやすい！ 大手ケーブルテレビ会社の商材だから、認知が高く、提案しやすいのが特徴です (3)先輩同行など手厚いフォローがあるから、成約につながりやすい！ マニュアルはもちろん、慣れるまではリーダーがサポートいたします 給与UPもキャリアUPも目指せます ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験者の入社１年目の平均給与は、月収35万円！ リーダーポジションの社員の平均月収は50万円です！ 社員の頑張り・成果をきちんと評価して、給与や役職に反映しています

◎安定した働き方！/年休122日・有給取得日数15.4日 ■当ポジションの魅力： ◎ワークライフバランスを充実して働くことができる！ 年休122日・有給取得日数14日と安定して働くことが可能です。 また担当エリアも豊田・長久手・みよしの3市町村になるため転居を伴う転勤が無いため長期就業可能な環境となっています。 ◎地域での優位性があるからお客様に選ばれる会社です！ 当社は豊田・長久手・みよしを中心としたケーブルテレビ会社になります。 自社でインフラ設備を保有しており様々なカスタムを自社内で対応できるためお客様のニーズに応えやすくまた地域での認知度もあるため営業に取り組みやすい環境です。 ◎長く働ける納得の評価制度◎ 昇給に関しても勤続年数に応じて徐々に変化をしていき賞与に関しても基本的には会社の業績から一律で支給をする形になります。 営業にも個人での目標はありますが目標達成の場合も上記の賞与に加えての支給となるため、個人成績に応じて給与や賞与が大幅に増減することなく安定的に評価される環境です。 ■業務内容： 課題解決型営業として、お客様である民間企業/自治体に向けてお困りごとを解決するため、日々の活動から把握、分析し、最適なITソリューションの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・事務所等のインターネット無線化 ・セキュリティ防犯対策 ・防犯カメラの設置、運用 ・デジタル化推進に伴うDX支援　等 ■営業に関して 新規営業（民間企業中心）と既存営業（自治体関連）に携わっていただく予定です。 ご入社後主にインターネット回線の乗り換えややテレビ・防犯カメラなどの導入乗り換えに関する営業に携わっていただきます。 営業に関してノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■会社、製品の強み： 自社の回線を保有しており一気通貫でお客様のニーズにお応えできる点が強みです。 また当社が豊田・長久手・みよしに根付くケーブルテレビの会社になるため、地域での知名度を活かして営業活動を推進することが可能です。 ■組織構成： 営業部は20名ほどの配属となっておりソリューソンの営業は10名ほどの人数構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／紹介営業だから営業しやすい／ノルマなし／年休115日／有給取得（平均14日 取得率76%）で働きやすい環境有〜 ■業務内容： ・一般家庭へインターネット・テレビ放送・固定電話・モバイルの各サービスの加入営業が主な仕事です。 ・加入営業といっても、1件ずつ住宅をまわるような「飛び込み営業」ではなく、現状では、ハウスメーカーや不動産会社から紹介いただいたお客さまへの営業がメインです。 ※お客さまとの対話の中で、必要とされるものだけでなく、より喜ばれるような最適なサービスを提案することで、自然と結果はついてきます。 また、新規でご契約いただいてからサービスを利用開始するまでに、お客さまとはもちろん、ハウスメーカーや技術サービスマン・工事業者との打合せを行い、工事がスムーズに進むようしっかりと段取りを組むことが大切です。 ■研修体制： ・未経験、第二新卒の方は3か月程度ビジネス研修を行い、その後各部署に配属されてOJTとなります。 ・配属後は社内の先輩社員に商材について説明（ロープレ）→先輩の営業同行→一人で営業の流れになります。 ■キャリアパス： ・営業スタッフ→営業リーダー・課長→営業部長へとステップアップできます。 ※営業リーダー（年収額で約13万円程UP）　／課長（年収額で約70万円程UP） ※成績だけでなくチームワーク、成長、達成意欲など総合的に評価していきます。 ■組織構成： ・営業部　営業課（5名）に配属予定です。 有線による情報通信サービス（インターネット・テレビ放送・固定電話）、モバイルサービスの一般家庭・法人への提供を通して、お客様のライフスタイルに合わせたサービスの提案を行っています。 ■企業概要： ＜時代に合ったサービスを提供する総合メディア企業＞ 社名に「テレビ」とありますが、いわゆる民放ローカル局とは違い、サービス内容は多岐にわたります。 地上波放送・衛星放送・FM放送などの電波を受信しケーブルを通じて各ご家庭へ配信する「放送事業」と、インターネット回線や電話回線の接続を行う「通信事業」を行っております。 また近年では「ケーブル」の枠にとらわれず、モバイル事業や地域BWAなどの無線通信分野にも事業を拡大しており、5GやIoTなど新たな通信ニーズの多様化にも対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたには営業メンバーのサポート業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 具体的には… ——————————— ■お客様のご契約に関するデータ入力・管理 ■電話応対（お客様や業者とのやりとり） ■来客対応　…など チームワークで手掛ける仕事 ——————————— あなたには営業部内のバックオフィスチームの一員として活躍いただきます。 チーム内には20名程度の事務スタッフがおり、メンバー同士連携・分担して取り組みます。 一度に10名以上のメンバーが稼働するので、助け合って無理なく進められます！ 未経験からのスタートでも心配いりません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「湘南エリア」に寄り添えるのが嬉しい職場 平塚市・大磯町・二宮町・中井町・大井町・松田町に住む お客様を対象に、事業を提供している当社。 対応エリアの総世帯の内約50％以上は、当社のサービス利用者。 地域に大きく貢献しています！ ＼POINT／ そんな当社の事業柄、地元サッカーチーム「湘南ベルマーレ」のイベント、 横浜DeNAベイスターズ（ファーム）の試合など… 地域のイベントに社員が参加することもあります！ 地域の人や団体、企業とたくさん触れ合える点も、ここで働く魅力のひとつなんです。 <注目ポイント2> 長く働ける。働きやすさも大きな魅力◎ 【 プライベートも大切にできる 】 残業は月平均で10H以下と少なめで、定時付近の帰宅が基本。 また、有給を取得しやすい風土があるため、 事務メンバーはフル消化している方もおります！ ON・OFFのバランスを大切に、働くことができます。 【 安定して続けやすい・好待遇 】 ◎賞与年2回（支給基準は年間で3ヶ月分） ◎定期昇給あり（基本的に毎年昇給） モチベーションUPに繋がる収入面においても しっかりと環境を整えています。 長期キャリア形成に適した環境が整っています。 おかげさまでバックオフィスメンバーの定着率は良好です！ 【入社後の成長サポート】 1週間程度の座学研修を実施した後、 グループリーダーを中心とした先輩社員によるOJT研修を実施します。 未経験からでも安心のスタートが切れるよう 丁寧にレクチャーするので、安心してください。

あなたには当社が展開する各種サービスの提案営業をお任せします。 ★提案する商材は… ——————————— ◎ケーブルテレビ ◎スマートケーブルテレビ ◎ケーブルインターネット ◎電話・電気・ガス　など 地域のイベント・ニュース等の情報を届けるケーブルテレビを中心に、 人々の生活に寄り添うさまざまなサービスを提案します。 ★やりとりをするお客様は… ——————————— 各サービスを提供するために、幅広い営業スタイルを構築しています。 あなたには適性やお持ちの経験を考慮し、下記いずれかのスタイルで活躍いただきます。 【1】反響営業（対個人） →当社のサービスに興味を持ち、お問い合わせ頂いた個人のお客様へアプローチします。 【2】販売代理店へのルート営業（対法人） →当社サービスを代理販売する法人（主に電気店／不動産業など）へ販売支援を行います。 【3】不動産事業者へのルート営業（対法人） →マンションオーナーや不動産会社がお客様。管理している不動産へのサービス導入を提案します。 ＼POINT／ さまざまな営業スタイルがあるため、自分らしい活躍方法が見つけられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★対象エリアは… ——————————— 平塚市・大磯町・二宮町・中井町・大井町・松田町が対象となります。 （社用車で移動します。） <注目ポイント1> 地元に愛される、安定企業で働く 地域に関わる情報を提供するTV局として、地域行政とも連携。湘南エリアで信頼される存在として事業基盤を育む工程で、当社は複数の事業軸を持つ「総合メディア企業」へと成長しました。 ＼だから営業しやすい◎／ 現在は対応エリアとしている総世帯の内約50％以上、当社のサービス利用者！エリアで高い認知度を誇る企業の営業だからこそ、アプローチの入り口もスムーズで、結果に繋げやすい環境が整っています！ <注目ポイント2> 「ここ」が嬉しい！働きやすいPOINT 【　モチベーションUPに繋がる「厚待遇」　】 ◆完全週休2日制！ ◆賞与年2回（支給実績：年間で3ヶ月分） ◆定期昇給あり（基本的に毎年昇給） ◆産育休の取得実績あり（時短勤務例あり） …など 【　TV局ならでは…特別な経験も！　】 地元サッカーチーム「湘南ベルマーレ」や、横浜DeNAベイスターズ（ファーム）の試合、夏の大規模なお祭りなど…「TV局」という立場から、地域で開催するイベントに参加することも！ 営業としてだけでなく、自社の一員として地域の人や団体と触れ合える点も、大きな特色なんです。 【入社後の成長サポート】 【 入社後は… 】 約1カ月間は研修期間となります。座学の研修から、先輩社員による商談同行（OJT）など、基礎から応用まで、きちんと学べる環境です。成長に寄り添い、じっくり指導していきますので安心してください！ 【 キャリアパスについて 】 営業としてキャリアを積んでいただいた後に、ご希望や適性をもとに営業以外の新たなポジションへのローテーションも可能です。 また、キャリアUPのチャンスは広く設けております。活躍次第では役員クラスへの昇格も目指せる環境です。

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 【仕事の内容】 放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （複数を御担当いただく場合もあります） ・テレビ・ラジオの放送・通信設備のメンテナンス ・テレビ・ラジオの放送・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス ・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・官公庁等の無線システム(防災無線等)の公共工事(改修・新設工事)における設計・施工管理 ・無線設備工事、無線設備利用、無線局免許申請等のコンサルタント業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 【仕事の内容】 放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （複数を御担当いただく場合もあります） ・テレビ・ラジオの放送・通信設備のメンテナンス ・テレビ・ラジオの放送・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス ・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・官公庁等の無線システム(防災無線等)の公共工事(改修・新設工事)における設計・施工管理 ・無線設備工事、無線設備利用、無線局免許申請等のコンサルタント業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 【仕事の内容】 放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （複数を御担当いただく場合もあります） ・テレビ・ラジオの放送・通信設備のメンテナンス ・テレビ・ラジオの放送・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス ・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・官公庁等の無線システム(防災無線等)の公共工事(改修・新設工事)における設計・施工管理 ・無線設備工事、無線設備利用、無線局免許申請等のコンサルタント業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務