【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 【求人の特徴】 ■年収500〜550万円 　経験を積みたい若手の方大歓迎♪ ■総合病院門前♪ 　幅広い処方に触れる事ができます！ 　スキルアップのできる環境です♪ ■月火水金/9時〜19時、木土/9時〜13時 　上記時間内で週40時間シフト制 　日+平日or土曜休み♪ ■在宅業務はございません。 今回は将来的な世代交代も含めた増員募集です！ ベテラン薬剤師が在籍しておりますので、 分からない事は丁寧に教えていただけます♪ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

＜国内完成車メーカーのほぼ全てで使われている、ドア・ルーフなどの製造に強み／中途入社5割／平均勤続年数16年程／賞与実績5.1か月＞ ■担当業務 NC機を用い、当社が設計・製造を担う金型の加工業務を担って頂きます。不備がある場合、部品の組み付け、金型の磨き・削り、溶接等もお願いします。技術者も営業と共に顧客折衝し提案できるため、ゆくゆくは設計段階から関わり意見出しをして頂きたいと思っております。 ■活かせるスキル 自動車のルーフ部品の金型はオーダーメイド品。そのため、一点物の加工／組み立てのご経験をお持ちの方はスキル・ご経験が活かせます。 ■組織 製造部は全部で17名。加工（10名）と仕上げ（7名）に分かれております。加工班は、金型運搬ドライバー1名（現場の加工も兼務）、汎用機械（フライス、ラジアル）の嘱託社員2名、30代係長1名、20代主任1名、20代メンバー5名が在籍。チーム全体で仕事を進めるため、工場内は明るく、互いに助け合う社風です。 ■働き方 ・年間休日数：完全週休2日制／年間休日120日 ・有給消化率：2024年度実績で平均12.7日取得、取得率68.3％ ・賞与実績：平均5.1月分 ■勤務体制 2交代制のシフト制。（1）8時〜17時（2）20時〜5時 1週間ごとに交代で組んでおりますが、慣れるまでの間は夜勤のシフト組みません。（1）（2）の間の引継ぎは書面での引継ぎがメイン。居残りでの対応はほぼございません。 ■取引先例 大手企業との取引多数！アイシン高丘株式会社／株式会社イノアックコーポレーション／トヨタ自動車株式会社／トヨタ紡織株式会社／株式会社HOWA／盟和産業株式会社等 ■当社の金型が使用されているもの 自動車の天井部分の内装、各種トランク内装、ドアトリム、フロアカーペット等。特に同社は天井内装材用やドア内装材など大型部品用の金型を得意とします。当社の金型の特徴は大きく3つで、これらを活かし自動車以外の製品にも拡大中。現在は全体の15％が自動車以外の金型の受注となっております。今後5〜10年で、自動車：それ以外＝7：3を目指しております。 ・大型である→ゴム製品の金型 ・自動車内装の引き合いが多い→鉄道部品など別のモビリティの金型 ・ウレタンなどの柔らかい素材を扱える→住宅の断熱材、吸音材の金型 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 地域の医療と連携しながら、安全で質の高い医療を提供している木戸病院で、看護師または准看護師の資格を持つ方を募集しています。 経験は問いません。 外来勤務も相談可能です。 自動車を使用する場合は社有車を利用します。 見学も随時受付中です。 転勤の可能性もあります。 勤務は2交代または3交代制を選べ、日勤や夜勤のシフトがあります。 残業は月平均10時間程度です。 休日は4週8休制で、年間休日は117日。 有給休暇や育児・介護休暇も取得実績があります。 福利厚生には各種保険、退職金制度、定年60歳、再雇用制度、女子寮や院内保育所などが整っています。 年齢制限は59歳以下で、学歴・経験不問です。 働きやすい環境で、長く安心して勤務できます。 【PR・職場情報】 新潟市東区の木戸病院は、地域の医療機関と連携しながら、安心で質の高い医療を目指しています。 看護師または准看護師の資格を持つ方を歓迎し、経験は問いません。 未経験の方も安心してご応募ください。 勤務は4週8休制で、育児や介護休暇も取得可能です。 院内には保育所もあり、お子様がいる方も安心して働けます。 社会保険完備や昇給・賞与もあり、長く安定して働ける環境です。 患者さまとご家族に寄り添った看護を一緒に実現しましょう。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：木戸病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域のかかりつけ総合病院で、看護師として働きませんか？一般病棟（60床）と地域包括ケア病棟（45床）での看護業務を担当します。 経験や学歴は問いません。 日勤、準夜、深夜の3交代制や2交代制のシフト勤務で、働き方の相談も可能です。 月7～9日の休みや年間休日105日で、プライベートも充実。 育児休暇や介護休暇、産前産後休暇も取得実績あり。 託児所も完備しており、小さなお子さんがいる方も安心して働けます。 社会保険完備や退職金制度、定年制、再雇用制度も整っており、長く安定して勤務できます。 地域医療に貢献しながら、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 【PR・職場情報】 福山市に位置する「社会医療法人定和会 神原病院」は、外科や内科をはじめとした多彩な診療科を持つ総合病院です。 患者一人ひとりを大切にし、「人・愛・絆」を理念に掲げ、地域医療に貢献しています。 現在、正職員の看護師を募集しており、託児所や育児休暇制度も整っているため、子育て中の方も安心して働けます。 残業も少なく、希望休も柔軟に対応しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。 地域の頼れる病院で、長く安定してキャリアを築きませんか？皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：神原病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 魚沼市立小出病院での入院・外来患者の看護業務を担当します。 勤務場所は法人運営施設内で、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 シフト制勤務で、3交代または2交代の勤務体系です。 休憩は60分あり、月平均残業時間は5時間程度です。 救急や手術など緊急対応もありますが、特別条項により対応します。 週休2日制で、年間休日は122日。 育児休暇取得実績もあり、プライベートも充実できます。 福利厚生も充実しており、各種保険や退職金制度、マイカー通勤、ユニフォーム貸与、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種全額負担などがあります。 正看護師免許をお持ちの方（見込み可）、新卒・既卒者も歓迎です。 経験不問なので、資格をお持ちの方はぜひご応募ください。 地域医療に貢献しながら、安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 魚沼市立小出病院は、「市民の安心と安全を支える地域医療センター」を理念に掲げ、地域の皆様に安心して診療を受けていただけるよう努めています。 スタッフ一同、質の高い医療提供を目指し日々研鑽しています。 看護師資格をお持ちの方を募集しており、経験は問いません。 入院・外来患者の看護業務を担当し、週休2日制で残業も少なく、働きやすい環境です。 福利厚生も充実しており、プライベートも充実させながら地域医療に貢献できるお仕事です。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：魚沼市立小出病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 深川市立病院の医療事務/外来会計 無資格・未経験ＯＫ！土日祝休み！病院の事務正社員として活躍しませんか？ 【外来会計】 病院受診後の請求書作成、医療費の受け取り、処方箋のお渡し、電話対応など、患者様対応とパソコン入力が主なお仕事です。 窓口対応、入力業務を交代制で行っています。 窓口以外でのレセプト（請求業務）にかかわる病名入力・コメント入力・点検なども行います。 過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付、病院事務、眼科での受付事務等をされていた方、スーパーやファミレス・アパレルなどで接客が得意な方、ブランクのある方も活躍されています。 【備考】 ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・実務習熟期間あり（3ヶ月） ・面接はWEB面接・当社のどちらかで行います。

【仕事内容】 病院における調理師業務全般 ・病院直営厨房、350床の食事の調理 ・調理全般、仕込み、盛付、配膳、食器洗浄など ・管理栄養士のもと安心安全の病院食を提供 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 勤務は交代制で14時ごろ終業の日もあります！ 最寄り駅周辺には酒蔵や歴史的建造物もあり通勤も楽しい環境です♪♪ 【求人の特徴】 病院での調理師業務/調理師/週休二日制!マイカー通勤可!単身用住居あり!賞与実績3.5ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★介護老人保健施設ハイムゾンネ宝寿苑で、作業療法士(OT)として活躍しませんか？★ リハビリ業務を通じて、利用者様の身体機能の維持や向上を目指し、心温まるサポートを提供します。介護老人保健施設に併設されたデイケアでの勤務となります。 ◎日曜が固定休の週休2日制で、プライベートも充実♪ ◎土曜日や祝日は交代制でお休みが取れるため、柔軟な働き方が可能です！ さらに、賞与は年3回・4.5ヵ月分支給されるので、安心して働ける環境が整っています。 JR山陽本線「宝殿駅」から徒歩15分、マイカー通勤もOK！無料駐車場も完備で通勤便利です。 あなたの専門知識とスキルを活かし、私たちのチームの一員として共に成長していきましょう！☆ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

■業務内容： 検査薬の製造工程の工程管理者業務をお任せします。技術的なアプローチを用いた品質改善や検討も行えるマルチな製造現場です。職種・業界未経験の方も歓迎致します。 ※ご経験に応じて、始めから製造工程管理者として打診させて頂く場合もありますが、製造オペレーターとして始めて頂く場合もあります。 ＜〜詳細〜＞ ・材料投入 ・設備トラブル対応 ・製品検査 ・現場の班長として人員や業務の調整 ・業務改善や不良データ解析 ・ISO監査対応　等 ■業務の特徴： ・材料投入は手動で行っていただきますが、重くても1キロ前後のため女性でも対応可能です。また、クリーンルーム内は22度／湿度50%で設定されているため、快適な環境下でご就業いただくことができます。 ・残業は月17時間程度ですが、削減していく方針です。 ・シフトは3パターンございますが、1〜2週間ごとの交代制です。 ■部署構成：試薬の製造部門では100名弱が勤務しております。 ■勤務体系： 担当品目により、下記いずれかでの勤務時間となります。(時間固定の他、交代制シフトでの勤務形態となる可能性もあり) （1）日勤８：４５−１７：３０ （2）準夜勤１６：４５−１：３０ （3）夜勤０：４５−９：３０ ■業界について： 現在高齢化に伴い、生活習慣病の患者が急増しており、社会問題となっております。厚生労働省から平成28年に発表されたデータによると、糖尿病が強く疑われる人や予備軍は約2,000万人いるとされています。今後も増加し続ける事が予想され、当社の製品は今後もますます注目されます。 ■当社の特徴： ・社員の８割以上が中途入社者であり、中途入社へのハンディキャップはございません。 ・社員のモチベーション管理や働きやすさ、キャリアパスを大事にしており、査定とは別に１対１の面談の場を設けるなど、社員が生き生きと働ける環境を創っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【 未経験歓迎｜創業116年以上｜リサイクル専門企業｜屋外での作業をお任せ】 ■業務概要： 資源のリサイクル・リユース、金属原料の売買、建築物の解体、廃棄物処理、資源循環に関するコンサルティングなどを提供する当社にて、リサイクル品の選別をお任せいたします。 作業場は屋外でサッカーコート1面分の広さです。 ■業務内容詳細： 以下一連の流れをチームに分かれてローテーションで行います。 ▼持ち込まれた資源リサイクル品を工場内へ ▼素材ごとに資源リサイクル品を仕分ける／手作業での解体作業 ▼フォークリフトやクレーンで資源リサイクル品を移動させ、破砕機へ投入 ▼管理室で破砕 ▼破砕した金属を鉄や非鉄など種類ごとに機械と手作業で仕分け ▼フォークリフトやショベルローダーで製品管理 ▼素材メーカーへ出荷 ※冗談が飛び交うような明るく楽しい雰囲気のチームで、皆で協力して作業を進めます。 ■入社後イメージ＞： ＜入社1〜2カ月 搬入された資源リサイクル品の選別種類や選別方法を覚えながら開梱・手選別作業スタート。 ＜入社3〜6カ月＞ チームで動けるよう工場の流れや仕事の内容に慣れていただきます。 ＜入社6カ月〜1年＞ 搬入から出荷までの全体業務を覚えていただきながらチームの牽引を期待しています。 ※ゆくゆくは、重機などの資格取得して活躍いただきます。 ■充足した場合、二交代制を再開する予定です。 ・早番：7:40~17:00 ・遅番12:40~22:00 ※2週間毎の交代制で勤務いただきます。 （例：1,2週目は早番、3,4週目は遅番など） ※ご家庭のご事情などにより勤務時間を固定されたい場合は相談可能です（できるだけご希望に添えるようフォローさせていただきます）。 ■当社について： 環境保全に直結するリサイクル事業を行う、創業116年の安定企業です。 世界的な環境保護意識の高まりが追い風となり、依頼は年々増加中です。 経営が安定しているからこそ、社員が働きやすい環境をしっかりと整えることができています。お客様は様々な業界の民間企業様〜自治体など幅広いです。お客様からの紹介により、例年お取引きが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育業務全般 ※ 0歳児6名、1歳児15名、2歳児15名、3歳児18名、4歳児18名、5歳児18名 計90名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日120日以上！完全週休2日制！！※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得！！！ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/定員90名!2020年に開園した綺麗で清潔感のある認可保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＊病棟における看護業務 １　一般病棟・・・看護基準10：1をとっている39床の病棟で、主に内科疾患や外科・整形の患者様が中心です。亜急性期10床も併設しています。 2　療養病棟・・・看護基準20：1で２病棟78床の病棟です。 2病棟に分かれており、急性期を終えた慢性期の患者様が中心です。 3　障害者病棟・・・看護基準13：1、39床の病棟です。主に神経難病と意識障害がある患者様が中心です。 ＊勤務は2交代制 ＊幅広い世代の方が勤務しています。 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 訪問看護ステーションで看護師業務を担当していただきます。 ◆スタッフ ・ケアマネジャー：4名 ・看護師：常勤4名、非常勤1名 ◆利用者数：50名程度 ◆訪問件数：4?5件/日（半日で2?3件くらいの訪問） ◆訪問エリア：平塚市・茅ヶ崎市・大磯町※事業所から30分圏内を目安 ◆オンコールあり：ファーストセカンドを常勤4名で交代制 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県平塚市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/平塚市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◇残業0〜20時間／冷暖房完備／福利厚生充実／遊技機のプラスチック部品の取引は愛知でシェアトップクラス◇ ■仕事内容： 遊戯機器のプラスチック部品全般を工場で製造するお仕事です。 ■仕事内容の詳細、１日の流れ（例） （1）朝出社して、１日のスケジュールをチームで確認・共有し、機械を立ち上げる （2）プラスチック成型機に手作業で材料を入れる （3）機械に成形の温度や時間等の条件を設定する　※デフォルトの設定があります （4）成形が終わったら、自動取出機で取り出す ※この後に検品をしますが、基本的には契約社員の方が担当するので、その管理をお任せします （5）お昼休憩 （6）フォークリフトを使ってモノの移動や、クレーンを使って成形機の金型を替える　※資格は入社後に取得いただきます （7）　（1）〜（4）の作業をする （8）次の勤務帯の社員に引き継ぐ ※効率よく製造ラインを回すため、工場は基本的に3交代制で稼働しています ■未経験者も活躍中： ほとんどの方が未経験からのスタートです。１人前になれば１つの成型機を１人で担当いただきますが、必要であればチームで分担しながら作業を進めます。また、１人前になるまでは先輩社員１〜２人で丁寧に教えていきます。成型に失敗をしても、それも経験として温かく見守っていくのでご安心ください。仕事に必要な資格は入社後に取得できるようサポートもします。将来はリーダーとして活躍する人材に成長していただけることを期待しています。 ■組織構成： ５０代が３名、４０代５名、３０代２名、２０代１名の男性のみの組織です。 ■働き方について： ◇シフト制：1日の実働時間 6時間30分〜8時間00分 （1）8：30〜17：30 （2）17：00〜1：00 （3）1：00〜8：30 １カ月ごとにシフトを作成します。原則1週間単位で上記の勤務時間帯を交代します。どの勤務時間帯も1時間の休憩があります。 ※当面は日勤で、慣れてから夜勤に加わります。 ◇夜勤の頻度：月に5〜10日程度 ◇休日出勤の有無：繁忙期に年数回程度。ほとんどなし。その場合、代休もしくは振休の取得可能 ◇作業現場の冷暖房：あり

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士、製造オペレーターの方も歓迎！／「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気専攻の方歓迎・電気設備維持の補助経験からチャレンジ可／資格取得の補助・取得後の報酬有／国内トップクラス・東証プライム上場の非鉄メーカー／金属リサイクル事業を推進／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／2交替制・年休182日】 ■業務内容： 同社の電気主任技術者の補助業務として下記をお任せします。ご入社後は現社員からOJT形式で同社の設備や製錬所について学んでいただき、お任せする業務幅を徐々に広げていただきます。将来的には会社サポートのもとで電気主任技術者等の資格を取得し、キャリアを深めることが可能です。 ※資格取得後の報酬有 〈具体的な業務〉 ・電気設備の補助点検※電気主任技術者の指示有 ・電気設備の故障対応 ・電気工事の現場監督 ・簡易的な低圧電気配線工事 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・勤務形態は2交代制となっており、10時間勤務/100分休憩となります。 勤務パターン：(1)(2)休(1)(2)休休休（8日サイクル） (1)7:50〜20:00（休憩100分） (2)19:50〜8:00（休憩100分） ※ご入社後〜1年程度は日勤のみで業務へのキャッチアップを進めて頂きます。その後は業務習得度次第で交代制の勤務となります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・院内の至るところから採光出来る建物作りとなっており院内が明るい ・託児所あり!曜日指定で夜間保育にも対応! ・電子カルテ導入済み! ・夜勤二交代、三交代の選択が可能!! ・有休消化率90%以上!! ・産休育休後の復帰率が非常に高いです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 法名内168.3名(常勤換算) 看護師年齢層 30代後半 - 40代半ば 子育てナース 6 - 7割在籍 介護職員人数 約150名 一日の外来人数 1日平均外来患者数:約200人(令和2年2月10日時点) 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件/日 夜勤回数目安 準夜勤4回・深夜4回 電子カルテ 有り メーカー：SSI ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート即戦力のみの採用の為、現在ブランクサポートは難しい状況です。 教育制度の備考※入職して間もない頃は、エルダー制で固定で1名担当が付きます。 →かなり丁寧に教えてくれます。 ※実際に業務する際はパートナー制(PNSのようなもの)をしているので、必ず2人1組でペアになって業務に従事して頂く形になります。 ※まずは日勤に慣れてから、「遅出→準夜→深夜」という流れで他のシフトにも慣れて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり