【第二新卒歓迎／休日出勤・夜勤基本なし／ビオレ・アタック・ロリエ等の製品を展開し、普段の生活を支える日用品・化粧品メーカー／フレックス／売上1兆5000億円超の安定基盤／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の鹿島工場は、国内生産拠点10工場の中でも、ケミカル供給拠点に位置付けられています。主に約6割を外販用の工業用製品（トナーバインダー、アスファルト改質材）が占め、1割が外販用の食油製品（豆腐凝固剤、ショートニング）、3割が社内向けの家庭品用基材（洗濯洗剤や食器用洗剤の原料）を生産しております。生産量拡大に向けてプラント新設ならびに設備改善を強化すべく、採用募集いたします。 ■業務内容： 業務範囲としては設備ごとに一元管理していただきます。お任せする設備は適性や稼働状況にて選定いたします。 ・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請 ・設備の詳細検討、全体工程管理、建設工事計画および立上試運転 ・設備の立上後の不具合や課題改善 ※新設の場合は、組織全体で稼働いたします。 ■入社後に想定されるキャリアパス： ・製造工程に係るプロセスエンジニアとしてマネジメントを目指していただきます。適性や希望次第で海外に向けたプロジェクト支援にも携わっていただくことも可能性です。 ■仕事の魅力： ・花王製品を根幹にあたる基剤を扱っており、完成品までの製造を支える重要な工場で、一連の業務を遂行するため、設備設計によるスキルアップと全体感を把握することが可能です。 ■就業環境： ・組織構成：合計40名（配属部署：合計2名）※派遣社員含む ・残業時間：平均30時間 ・休日出勤/夜勤対応：基本なし（最大で年間1〜2回） ■企業概要： 【花王グループについて】1887年（明治20年）創業。「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「ビジネスコネクティッド」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業を展開。「ケミカル」事業では、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ニベアクリームや8×4（エイトフォー）展開／商材のローテーション実績あり／若手活躍環境／英語力を生かして就業したい方歓迎~ スキンケアクリームやリップクリームなど展開している同社において、ブランドマーケターとして、市場調査〜ブランディング〜販売戦略〜プロモーションまで一気通貫でお任せします。 ご入社当初はアシスタントとして業務の一部を担って頂きますが、経験を積んだ後にマーケティング担当者として業務を担当頂きます。 原則1ブランドにつき1名でご担当頂きますが、状況・スキルに応じてご担当ポジションをローテーションで変更させて頂くことも御座います。 【具体的業務】 ・ブランディング、商品コンセプトの考案 ・商品企画部門や研究所とのやり取り ・コピーやデザインの決定、プロモーション方法の決定 ・販売戦略(キャンペーン企画など) ・市場調査　※調査業務自体は社内の担当部署が実施。もしくは外部のリサーチ会社に委託 ・花王の販売会社への商品説明 ■組織構成：マーケティンググループ50名 　‐各ブランド原則1名で担当となりますが、主要商材においては複数名での担当となります。 　‐平均年齢：30代前半(20代〜50代まで幅広く活躍) 　‐メンバー：約20名程度 　　└男性：女性＝2：8程度 ■キャリアパス： ご入社後はご自身の担当商材の売上高向上に向けてご尽力いただき、ゆくゆくは、商材カテゴリごとに複数商材を取りまとめるシニアマーケター（SM職）、ブランド全体を取りまとめるブランドマーケター（BM職）をお任せいたします。 SM職／BM職においては、親会社でありますバイヤスドルフ社へのプレゼンテーションなどもお任せしますので、英語力を生かして就業したい方にもおすすめです。 ■働き方： ‐フルフレックス就業 ‐残業時間：30時間程度 ‐リモート：ご事情に合わせて御相談可能です。 ■企業説明： ニベア花王株式会社は、ドイツの化粧品会社「バイヤスドルフ」と日本の日用品メーカー「花王」が共同で設立した合弁会社です。 主力商品は「ニベアクリーム」などで、全身用クリームやリップクリーム、日焼け止め、男性用スキンケアまで幅広く展開しています。 直近業績も好調のため、増員として当ポジションを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

スキンケアクリームやリップクリームなど展開している同社において、スキンケア商品・化粧品・制汗剤の製品開発研究や、処方開発を中心とした新製品開発、現行品の改良等の研究開発をお任せします。ドイツの研究所から処方される基本処方を活かしつつ、日本人にあった成分分析を行います。 【担当商品】 『デオドラント(8&4等)』『スキンケア(NIVEA BODY等)』『ハンドケア(アトリックスなど)』 【業務の流れ】 マーケティング部門から市場調査やユーザ調査、有効成分情報、など情報をもらいそこから「今の商材をどう変えていくか」「日本市場にあった商品にするためには」「お客様のニーズにあった商品提案ができるか」を考え処方作成します。 量産時や新製品立ち上げの場合、その他研究所や工場など赴きながら実際の製品化実現に向けてフォローしていきます。 ※基礎研究やスケールアップ(量産関連)、安全性評価、パッケージなどの業務は、ニベア花王研究所ではなく花王研究所が対応します。 ■働き方： ‐フルフレックス就業 ‐残業時間：20時間程度 ‐リモート：ご事情に合わせて御相談可能です。 ■組織構成： 　└計26人 　　20代から50代、女性 約4割／男性 約6割 ■企業説明： ニベア花王株式会社は、ドイツの化粧品会社「バイヤスドルフ」と日本の日用品メーカー「花王」が共同で設立した合弁会社です。 主力商品は「ニベアクリーム」などで、全身用クリームやリップクリーム、日焼け止め、男性用スキンケアまで幅広く展開しています。 直近業績も好調のため、増員として当ポジションを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に取って喜びや期待感が湧くような美しいパッケージを生み出す！／資生堂・花王・ゴディバ等大手取引先多数／年休125日】 当社は110年以上の歴史と技術を誇る老舗パッケージメーカーです。資生堂・花王・セイコー・ゴディバ等有名企業の商品の「凾（ハコ）」の製造を中心に行っています。パッケージはあらゆる商品の”顔”となり、その価値を高める役割を成す大事なアイテムです。それらをお客様のご要望に合わせてOEMで製造しております。 ■業務内容： 営業担当者は、デザイン・素材・納期などのすり合わせを社内外と行い、お客様へ無事納品するまで、問題なく案件を進行できるよう管理します。 ■営業スタイル： ・既存顧客への深耕営業9割、新規開拓1割(紹介メイン)程度です。 ・難易度の高い素材の組合せや難しいデザインのオーダーもございますが、ハコの提案（素材、色、デザインなど）については、技術部と共同で進めていきます。また、コストや量産の観点も提案します。 ・購買・生産管理・技術部など他部署からバックアップを受けられるので、安心して業務に取り組んでいただける環境です◎ ■入社後の流れ： 入社後は、1か月ほど研修を行い、当社の製品が出来上がるまでの過程を理解していただきます。その後は先輩社員とのOJTで業務知識や営業経験を磨いていただき、最終的に10〜15社ほどを担当していただきます。 ■配属部署について： 営業部　6名(部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名、事務2名) 20〜30代メインの若い組織で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です◎ ■業務の魅力： ＜残業15h程、年休125日、家族手当有で働き方◎＞ 会社全体で残業はしない社風のため、ライフワークバランスを整えて働いていただくことが可能です ＜認知度高い商材で成果が目に見えやすい＞ 資生堂・花王・セイコー・ゴディバ等、有名企業の商品の函・パッケージを製造しているため、認知度の高い製品に関わることができます。 携わった製品が市場に出回るまで半年〜1年ほどかかりますが、雑誌や店頭などでそれら目にする機会もあり、社員のモチベーション向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納期・進捗管理のスキルが生かせる／花王やRICOH等大手取引多数／制作物のディレクション業務〜 ■業務内容： 販促物の制作に関わるディレクションや業務改善など幅広くご対応いただきます。実際に販促物が顧客に提供されるまでのフローを中心に担当いただくことがメインとなり、販促物が顧客に届くまでしっかりサポートいただきます。また、スケジュール管理等もしていただきますので、いかに顧客に無駄なく、販促物が届けられるかを社内外でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 顧客ごとに営業・デザイナー・カスタマーサクセスでのチームで業務していただくこととなります。 【業務詳細】 ・印刷物生産、納品手配、案件進行、チェック業務など幅広いディレクション ・ディレクション、スケジューリング、見積作成のサポート ・メールやチャットツールを使った自社営業担当、生産工場、協力企業など顧客とのやりとり ■キャリアパス：カスタマーサクセス間での顧客群をまたいだ移動や、営業へのチャレンジなど幅広いキャリアをご用意しております。 ■取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 ■当社特徴： 2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上を達成しております。 ■HP：https://www.mic-p.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇花王、カネボウなど大手化粧品メーカープロモーション企画提案営業／完全週休二日制・リモート×フレックス可で働きやすい環境／東銀座駅から徒歩1分◇◆ ■業務内容： 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担うポジションです。 クライアントのブランド戦略・販売戦略を理解し、最適なプロモーション施策を提案・推進します。 ■業務詳細： ・クリエイティブ・プランニング プロモーション企画の提案・実施（例：イベント企画運営、商業施設の設計など） ・販促ツールの制作ディレクション 店頭POP、カタログ、ノベルティなどの企画・制作管理 ■組織構成： 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案〜実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・大手既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品・化粧品メーカーなどの製品のコーティング加工事業で需要◎〜 ■業務内容： 医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。 【お客様からの生産依頼をもとに生産日程の調整】 必要な日数や時間、人数を把握し、お客様と納期を調整いただきます。 ※ビンはお客様側から送られてくるものを使うため、仕入れ作業等はありません。 【工程指図書と作業記録書の作成（WordとExcel）】 お客様からのご要望を受けて、いつ・どの加工をどのくらい行なうかを現場社員に共有するための指図書を作ります。 【加工や洗浄】 製造スタッフが加工を行うため現場の進捗を確認したり、注文に応じて作業を変更したりと管理をお任せ。機械の不具合などのトラブルが発生したら駆けつけ対応をお願いします。 【報告書・記録書の作成（Word、Excel）】 現場の作業が正しく行われたことを確認し、お客様に提出する作業報告書などを書きます。 ■入社後の流れ： まずは製造業務を行い流れ全般を覚えていただきます。製造に使用する装置や治具類の保守と管理、材料等の在庫管理を方法手順を覚えていただきます。また、平行してISO13485の関する知識・理解を深めていただきます。※習得状況やご経験により期間は1〜3年を想定しております。 ■組織構成： 加工スタッフは計20名程度、ラインは6ラインあります。1日5万〜8万本のガラス容器に加工や洗浄を行っています。 ■魅力： ・当社は医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行う事業を展開しており、様々なお客様に最適なコーティング加工をご提供しています。ガラス瓶にシリコーン加工を施すと「高価な薬剤を最後の一滴まで残らず使える」「薬剤の薬効を保ち、安全性を高める」といった効果が得られます。当社は様々なコーティング技術の中から、お客様のご要望に合わせた最適なご提案を行っています。 ・当社の技術は大手メーカーからも支持され、コンスタントに受注できており経常利益率も好調です。また、医療業界の顧客が多いため景気の影響を受けにくい特長があります。 ＜取引先＞ アース製薬、花王、科研製薬、共立製薬、コーセー、沢井製薬、資生堂、ダイキン工業、武田薬品工業、東レ等 変更の範囲：会社の定める業務

／ 『ものを作る』『届ける』という“当たり前”を守る技術を、あなたの手で。 ＼ ◎スマートオートメーションを実現するSler／機械制御からPC制御まで一気通貫 ◎自社内開発環境で技術力×ビジネス力を磨く／フレックス／服装自由 ■私たちのミッション 私たちの生活は、モノが作られ、運ばれることで成り立っています。しかし今、物流・製造業界は深刻な人手不足に直面しています。 「トラックはどのドックから何時に出るのか」「どの店舗に何を何個届けるのか」「積載の順番は・・・etc」 これまで人が担ってきた膨大な判断を、テクノロジーで支える。それが私たちの使命です。 ■企業概要 アンシェルは、FA（ファクトリーオートメーション）や物流DXを軸に、 提案〜設計〜開発〜導入まで一貫対応する自社開発企業です。 あなたのコードが、倉庫のロボットを動かし、工場のライン全体を制御します。 「モノを動かす」技術は、リアルとITの境界を超える面白さがあります。 ■業務内容： ・FAやWCS（倉庫制御システム）／WES（倉庫実行システム）の設計、開発、導入（顧客へのシステム提案〜導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です ■補足： ・案件毎に2〜5名のチーム編成。 ・すべて自社内開発、SES・派遣・業務委託等への外出しなし。 ・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。 ・自動倉庫など新規大型案件の場合、長期参画（３ヶ月程度）となる場合もあります。 ■案件事例： ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ■入社後の流れ： ・まずは1〜2年程度、今動いている開発案件の開発に携わっていただきます。 ・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。 ■開発環境： ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub 変更の範囲：無

鳴門市★大手取引先多数！世界初の独自技術で特許取得・ものづくり日本大賞受賞の企業にて、調達業務を行っていただきます〜 ◆退職金制度あり・再雇用制度あり ■おすすめPOINT　＼環境系ものづくりベンチャーの“要”となる調達ポジション／ ・特許30件超・ものづくり日本大賞受賞の独自技術を支える購買ポジションです◎ ・サントリー、トヨタ、花王など国内有名メーカーとの取引もあり、スケールの大きな案件に関われます。 ・有給希望取得率は100％、残業も月平均20時間以内と、無理なく働ける環境です！ ■職務内容：環境関連装置の製造に必要な部品・資材の購買調達をお任せします。仕入れ先は国内です。 ・装置組立や納品に必要な部品・資材の調達業務 ・社内設計担当や外注加工業者との仕様確認・納期調整 ・見積取得、発注書・納品書などの書類作成・管理 ・在庫管理および補充発注 ・加工業者・納入業者との折衝・品質確認 ・必要に応じて装置組立や出荷作業など製造サポート業務 ■組織構成：現在の専任担当は1名、他兼任でサポート頂いております。 ■就業環境・待遇： ・就業時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月平均20時間以内 ・希望有給休暇の取得率100％で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・年俸制＋業績に応じて一時金支給の可能性あり（退職金・再雇用制度あり）。 ■当社の魅力： 当社は、環境技術の革新を目指すベンチャー企業です。技術開発を通じて省エネルギー、省コスト、非熱、高度分離、環境改善を実現し、やりがいのある仕事です。 複数の受賞歴があり、ベンチャーキャピタルからの投資も受けています。今後も成長が期待される企業です。 ■主要ファンド： 三井住友海上キャピタル、りそなキャピタルほか ■主要取引先： サントリーMONOZUKURIエキスパート、旭化成、双日、常石造船、オルガノ、トヨタ自動車、本田技研工業、花王など 変更の範囲：会社の定める業務

【花王、カネボウ等の大手化粧品メーカーのイベント企画・運営担当／完全週休二日制・フレックスで働きやすい環境】 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担ってきました。今回イベント業務拡大に伴い、イベント業務経験者を募集します。 ■業務内容： カスタマー向けイベント（プレス発表会や、Instagram等でのオンラインイベント） の企画運営をお任せします。 具体的には下記のような業務を担当いただきます。 ・クライアントとの折衝、ヒアリング ・イベントの企画提案、実施運営、進行管理、予算管理 ・イベントに伴うツール類の制作 ・社内や外部協力会社との折衝・ディレクション ■組織構成 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案〜実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・新規開拓は少なく、既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流〜運用保守まで一気通貫） 　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件 　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容： 　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容： 　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援） 　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理〜稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） 　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー 　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。 　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴： 　（1）変化に強い技術： 　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。 　（2）高い市場優位性： 　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴： 　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。 　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　 　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例： 　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！） 　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム 　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム

〜リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業〜 ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、OMO業務の戦力策定および実行をお任せいたします。 ■業務詳細： <OMO業務の戦略策定および実行> ・スタッフレビュー ・ライブショッピングの企画運営 ・分析・レポート作成 等　　　　　　　 <アーティスト活動・イベントの企画運営サポート> ・店頭スタッフへの指示だし ・各所との調整など <外部対応> ・専門学校への営業対応 ・AT派遣調整 ・外部関係者との折衝（オンライン商談あり）　 <社内対応> ・関係部署との調整 ・資料作成、 ・会議運営などのチームサポート業務 ★基本的には（1）（OMO領域）を中心に担っていただくことを想定していますが、ご経験・スキルに応じて担当業務の範囲・比重は調整いたします。 ■組織構成： RMK営業部 エクスペリエンス デザインチーム17名 うちメイクアップアーティスト14名、ＯＭＯ担当1名、イベント担当2名 ★今回はOMO担当としてご入社いただきます。 ■求める人物像： ・状況に応じて柔軟に対応し、周囲と協力して業務を進められる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・企画だけでなく、実行・運用まで粘り強く関われる方 ・SNSやトレンドへの感度が高い方 ・ライブショッピング（20時〜）やイベント準備などの深夜対応、出張が可能な方（月数日程度発生する可能性があります） ■就業環境： ◎フレックス勤務（コアタイムなし） フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度： 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎社内の雰囲気： 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有〜 ◎プライム案件7割以上の当社にて、システムエンジニアとして活躍！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！ ◎NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等、大規模案件も多数保有！ ■業務内容: 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっており、チームでの参画が基本となります。 販売管理、在庫管理、会計、人事給与などの基幹業務システム領域を中心に担当いただく予定です。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 ・クライアントの業務要件に基づいたシステム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース ・既存システムの改修や機能追加に関する保守対応 ■案件事例： ・鉄道業向け設備工事計画管理システムの再構築（C#/WPF/SQL Server） ・食品メーカー向け認証基盤システム運用（Java/Oracle） ・海運業向け基幹システム開発（Web/SQL Server） ・大手外食チェーン向けAI在庫予測アプリ開発(Python) ■アサインについて： 受託、常駐どちらもありますが、希望踏まえた上でキャリアプランに沿ったアサイン先を決定しております。 プロジェクト期間が年単位のものも多く、常駐の場合も必ずチームで5〜20名程でのアサインとなります。 東京23区内の案件がほとんどで、山手線沿いが多いです。 ■働きやすい環境です： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均11時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆若年層マーケティングに強み◎／大手美容ブランド企業からの指名・相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場◆◇ ■企業・事業について： 株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長中のスタートアップです。特にSNSマーケティング領域では、大手企業400社以上との取引実績を持ち、業界を牽引しています。創業から間もない若く勢いのある組織で、上場も視野に入れ、更なる成長フェーズに入っています。 ■業務例： ・経理財務オペレーション - 日次業務（仕訳入力、経費精算管理、預金管理） - 月次・年次決算業務（試算表作成、勘定科目内訳書作成） - 支払業務、債権債務管理 - 税理士対応（税務申告のサポート） ・将来的なIPOに向けての準備 - 決算早期化に向けた業務フローの見直しと改善 - J-SOX対応（文書化、運用整備） - 監査法人対応、証券会社審査対応 - 開示資料（Ⅰの部等）の作成 ・グローバル・管理会計 - 海外現地法人の経理体制のセットアップ（現地会計事務所との連携を含む） - グローバル連結決算のフロー構築 - 予実管理、予算策定支援 - 部門別損益管理の仕組み化 ■当ポジションの魅力 ・事業の急拡大と海外展開を加速させている状態にあり、管理部門の機能も高度化が必要な状況です。管理部長と連携しながら、経理の実務責任者として、盤石な決算体制の構築からIPOに向けた難易度の高いプロジェクトまで、裁量を持ってリードすることが出来ます ・あらゆることについて「再現可能までシンプル化」を重視しており、様々な仕組み化を積極的に支援する文化があります ・事業の成長スピードに合わせて、「攻め」「守り」の両方で「最適な経理フロー」をゼロベースで設計・運用出来ます。 ・将来的なIPOの準備実務に加え、海外拠点の会計・税務スキームの構築や連結決算体制の整備など、付加価値の高いキャリア形成が可能です ・管理部長はファイナンスや経営企画に強みを持つ人物です。経理の専門的な実務・精度設計については、本ポジションの方をプロフェッショナルとして信頼し、大幅に権限移譲したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆若年層マーケティングに強み◎／大手美容ブランド企業からの指名・相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場◆◇ ■企業・事業について： 株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長スタートアップです。国内外で事業規模が拡大しており、400社以上の大手企業との取引を背景に、急速に組織が進化しています。成長スピードに合わせて管理部門の基盤づくりが求められており、事業と組織の両方を支える経理体制を一緒につくっていくフェーズです。 ■業務例： ＜経理財務オペレーション＞ ・日次業務（仕訳、経費精算、預金管理） ・月次・年次決算業務（試算表作成、勘定科目内訳書作成） ・支払業務、債権債務管理 ・税理士・会計事務所との連携 ＜経理体制の仕組み化・業務改善＞ ・月次早期化に向けたフロー設計と運用改善 ・新規事業・新サービスに合わせた会計処理ルールの整備 ・既存ルールを“属人化しない形”へ更新していく標準化の推進 ＜組織拡大に伴う基盤構築＞ ・決算に関わるプロセスのドキュメント整備 ・社内ワークフロー／業務分担の最適化 ・監査対応が必要になった際の資料準備・内部統制の整備（※現在は準備段階の取り組みのみ） ＜グローバル領域＞ ・海外子会社の経理体制構築（現地会計事務所との連携） ・グローバル連結決算スキームの設計 ・予算策定、予実管理、部門別損益管理の仕組みづくり ■当ポジションの魅力 ◆組織の土台をつくるコアメンバーになれる 急成長に伴い最適化されてきた経理フローを見直し、再現性ある仕組みへ再設計するフェーズです。決算の型やルール、部門連携などをゼロベースで整え、経理基盤そのものを形づくれます。 ◆実務だけでなく経理のあり方そのものをつくれる 属人化を防ぐ仕組み化や業務の再定義など、経理組織をどうつくるかという視点のプロジェクトを主担当として担えます。 ◆事業成長と連動した“攻めの経理”を経験できる 海外展開・新規事業の増加に合わせ、「会計処理の判断」「スキーム設計」「新ルール作成」など、専門性を広げる打席が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略を実現 【業務内容】 当社のサービスを導入するクライアントに対し、課題の整理や広告戦略の立案、継続利用を支援するコンサルティング業務をお任せします。 ・クライアントの課題整理、サービス活用提案 ・分析結果の共有・施策の提案 ・クライアントのマーケティング活動全体の最適化支援 ・プロダクト開発部やデータソリューション企画部との連携 【主要取引先】 花王、資生堂、Google、ユニ・チャーム、電通、博報堂、サイバーエー ジェント、民放キー局　など 【入社後のイメージ】 全社共通のオンボーディングと、職種に応じた実務寄りのレクチャーで事業やサービスへの理解を深めていただきます。業界構造やプロダクト理解、社内オペレーションなど体系的にキャッチアップできる仕組みを整えています。「0からのスタート」ではなく、「これまでの経験にスイッチメディアならではの知見を加えていく」という位置づけで、着実かつ柔軟な立ち上がりをフォローします。 【やりがい・特徴】 ▼チーム協業での価値創出 クライアントに最大の価値提供するために、多様な専門性を持ったメンバーとの協働により、自分だけでは到達できないレベルのアウトプットが可能になります。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】 https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。

◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数／キャリアアップにつながる ◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大／広告最大手の競合からも資本提携を受ける ◎「すごいベンチャー100」2025に選出／平均残業18H／在宅可／フレックス／副業可 ■業務概要 全国10,000店舗以上から収集した購買データPF「Urumo」を活用し、データドリブンな企画設計〜プラン構築にてクライアントの認知・購買双方の課題解決を支援いただきます。事業特性上、私たちのクライアントは誰もが知る大手企業です。多様な有名ブランドのブランド施策に深く入り込み、課題の特定と提案、改善によって事業成長の根幹を担う経験を積むことができます。 ご意向に応じてブランドマネージャーとの商品企画段階の提案など、より上段の業務にも参画いただけます。 ＜詳細＞ ・DMPを活用した分析結果に基づく広告戦略 ・最適なメディア戦略、ソリューション、アーキテクトの設計・改善 ・広告媒体の配信設定と運用調整のディレクション ・運用後の結果分析および、クライアントに向けたレポート作成 ・データを活用した新しいソリューションの開発／提供 ・チームメンバーの育成、サポート ＜特許技術＞ 各メディアが保有する消費者セグメントと購買データを突合 →自社ブランドと親和性の高いターゲットセグメントはどこかを事前に特定。 ■顧客例 ・花王様 ・味の素様 ・明治様 ・森永乳業様 ・ライオン様 ・コーセー様 ・アース製薬様 ・マンダム様　等 ■特徴 ・ブランドの商品企画にも携われる業務範囲の広さ 1億IDの購買データから、ブランドにおける商品企画に関与が可能。認知よりもさらに上流の企画から購買まで、一貫したマーケティングに携われます。 ・各領域のスペシャリストとともに成長 Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のスペシャリストから直接指導を受けられます。20代でマネージャーに昇進したメンバーもおり、意欲次第でさらなるキャリアアップが可能です。 ■環境 ・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。。 ・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込める、フラットなコミュニケーションの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数／キャリアアップにつながる ◎「すごいベンチャー100」2025に選出・急成長企業 ◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大／広告最大手の競合からも資本提携を受ける ◎平均残業18H／在宅可／フレックス／副業可 ■業務概要 誰もが目にしたことがある大手消費財メーカーに対し、デジタルの広告が、店頭の売上にどれだけ影響しているか？をデータを見ながら根拠をもって提案・改善できます。 この仕事の醍醐味は、10,000店舗以上の購買データによって認知案件なのに売上という明確な指標を改善できること。プランニングの結果がオンラインのKPIでとどまらず、顧客の本質課題である売上に直結します。また、購買データを基にブランドのマネージャーと商品が企画できるなど、代理店ながらクライアントの事業成長の根幹を担う経験を積むことができます。 ■業務詳細 〇統合的な戦略立案と全体設計 └案件に最適なメディア戦略の立案、提案　※GoogleDCR取り扱いあり └広告媒体の配信設定と運用調整のディレクション └キャンペーン後の効果測定 └データを活用した新しいソリューションの開発／提供 ・クライアントからのフィードバックを基に、自社プロダクト改善　※複数特許取得済 ■ポジションの特徴 ・驚くほど広い裁量権と手触り感のあるビジネス経験 若いうちから大手企業のブランド課題に挑み、事業成長に深く関与する経験を積めます。 ・各領域のスペシャリストとともに成長 Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のスペシャリストから直接指導を受けられます。意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。 ■顧客例 ・花王様 ・味の素様 ・明治様 ・森永乳業様 ・ライオン様 ・コーセー様 ・アース製薬様 ・マンダム様　等 ■働き方 ・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。 ・社員数は150名程度で社員同士で顔をあわせて話す機会も多く、事業部を横断しての交流も豊富です。 ・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込める、フラットなコミュニケーションの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【花王、資生堂等の大手取引先／有給消化率100％メンバー多数／売上10億円突破】 ■業務概要 美容・化粧品・日用品などを展開する大手メーカーやリテール企業（ドラッグストア・量販店など）に向けて、統合型プロモーションの企画・提案を行う営業職です。マーケティング課題のヒアリングから、企画立案、提案、実施・運用、進行管理までを一貫して担当。社内プランナーや制作チーム、外部パートナーと連携しながら、生活者の購買行動までを動かすプロジェクトをプロデュースします。 ■業務詳細 ロケットが提供するのは、“買う瞬間”に寄り添う、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションです。 以下のような多様な手段を柔軟に組み合わせ、クライアントの課題に対して本質的な打ち手を構築します。 ・自社メディア「インパクトゲート」：全国9,200店舗に設置された棚前メディア（リーチ：月間約2億人） ・都市型店舗での店舗ラッピング／大型ビジョンによるジャック型OOH展開 ・小売データを活用したID-POS分析・休眠顧客アプローチ ・EC・O2O・5G・XRなどを活用した次世代型購買体験設計 ・PB商品のブランドコンサルティング支援 ・@cosme、KDDIなどとの企業タイアップ ■仕事の魅力 ・業界大手と直接取引／企画から実施までを一貫担当 ・自社メディアや店舗起点のユニークなプロモーションを提案可能 ・チームで連携するフラットで有機的な組織風土 ・設立以来黒字・増収増益／事業拡大に伴う増員募集 ・柔軟な働き方推進中／実績に応じて年3〜15％の昇給あり ・東京タワー至近、東麻布のリノベーションオフィス勤務 ■主要取引先 花王、コーセー、資生堂、P&G、ユニ・チャーム、マツモトキヨシ、ウエルシア、ツルハホールディングス、スギ薬局、トモズ、ドン・キホーテ、@Cosme（アイスタイル）、KDDI ■組織構成：18名 男女比8：11、平均年齢40.2歳 チーム内では日頃からオープンなコミュニケーションが活発に行われており、役職や年齢に関係なくフラットに意見交換ができる環境です。 ■キャリアパス ご経験を積んでいただき、いずれは組織を牽引・マネジメントを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜花王、カネボウ等の大手化粧品メーカーのプロモーション提案営業／完全週休二日制・リモート×フレックス可で働きやすい環境／東銀座駅から徒歩1分〜 ■業務内容： 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担うポジションです。 クライアントのブランド戦略・販売戦略を理解し、最適なプロモーション施策を提案・推進します。 ・クライアントとの折衝・ヒアリング ・プロモーション施策（店頭、 EC、POP、什器、サンプリングなど）の企画提案・ 企画書作成 ・スケジュール設計・予算管理・進行管理（納期、品質、コスト） ・社内の制作担当者や、外部の協力会社（制作会社、印刷会社、施工会社、ライター、デザイナーなど）との折衝・ディレクション ・納品前の成果物チェックおよび修正依頼対応 ・実施後の効果検証や改善提案（報告書作成・クライアントへのフィードバック） ・案件ごとの見積作成、請求書発行などの付随業務 ■組織構成 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案〜実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・新規開拓は少なく、既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数／キャリアアップにつながる ◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大／広告最大手の競合からも資本提携を受ける ◎「すごいベンチャー100」2025に選出／平均残業18H／在宅可／フレックス／副業可 ■業務概要 全国10,000店舗以上から収集した購買データPF「Urumo」を活用し、データドリブンな企画設計〜プラン構築にてクライアントの認知・購買双方の課題解決を支援いただきます。事業特性上、私たちのクライアントは誰もが知る大手企業です。多様な有名ブランドに深く入り込み、課題の特定と提案、改善によって事業成長の根幹を担う経験を積むことができます。 ＜詳細＞ ・購買データを活用した顧客の課題特定 ・プランナーと連携したニーズに基づくデジタル広告ソリューション提案 ・提案に向けた代理店との折衝 ・新規顧客商談　※インバウンドや代理店経由 ・数値目標設定と進捗管理 ・定期的な数値確認と調整を行い、施策実行 【顧客】ブランドスイッチが起こりやすく、購入直前の認知が重要となるFMCG領域のメーカー（コーセー様/エステー様/UCC上島珈琲 等） ■ポジションの特徴 ・驚くほど広い裁量権と手触り感のあるビジネス経験 一人当たりの担当クライアントは10社前後。注力したい課題に入り込み、事業成長に深く関われます。 ・各領域のスペシャリストとチームで働く Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のプロから指導を受けられます。20代でマネージャーに昇進したメンバーもおり、意欲次第でさらなるキャリアアップが可能です。 ■働き方 ・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。 ・社員数は150名程度で社員同士で顔をあわせて話す機会も多く、事業部を横断しての交流も豊富です。 ・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込める、フラットなコミュニケーションの社風です。 ■特許技術について 各メディアが保有する消費者セグメントと購買データを突合 →自社ブランドと親和性の高いターゲットセグメントはどこかを事前に特定。 例）某大手酒類メーカー ブランドリフト（広告対認知効果）、購買リフト（広告対購買効果）双方の改善を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材を通じて心地良い暮らしを支えるメーカー／花王など誰もが知っている企業と取引◎／機械や電気に関するノウハウを大いに活かして働ける／土日祝休／年休130日の抜群に働きやすい環境〜 ■募集背景： 衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している当社。 パルプ不織布、化合繊不織布、衛生用紙などの大きい案件の受注をいただいており安定性があります。今回は設備部門の強化ならびに製造部の負担軽減策としての採用になります。 ■業務内容： ・既存設備の整備、点検、修繕 ・機械トラブルへの対応 ・保全計画の立案、推進など 製造部と連携しながら生産性向上を図ります。 機械や電気に関するノウハウを大いに活かせる職種です。 ■組織構成： 生産本部、生産技術部、設備管理課への配属となります。 設備管理課は現在、部長（50代1名）、課長（40代1名）、課長代理（40代1名）、主任（50代 2名）、副主任（40代1名）、一般社員（30代1名）事務担当者（30代1名）の8名体制です。 ■当社取り扱い商材： ＜パルプ不織布＞ 抜群の吸水性とソフトな肌ざわりを持ち、おしぼりやドリップ吸収シートなど身近なものに使用されています。また、クッキングペーパーに加工し、業務用、家庭用として多くのお客さまに使用されています。 ＜化合繊不織布＞ポリエチレン、ポリプロピレン、ポリエステル等の化学繊維を原材料とし、紙おむつの表面材等として使用されています。 ＜衛生用紙＞フレッシュパルプを原材料とし、主に紙おむつ、生理用品などの吸収体に使用されています。 ■主要取引先： ユニ・チャームプロダクツ株式会社、花王株式会社、株式会社リブドゥコーポレーション、株式会社ミゾバタ、株式会社コーチョー、昭和紙工株式会社　など ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【花王・ロッテなど大手メーカーとの取引あり／創業220年！安定の老舗企業／残業少な目◎】 ■業務内容： ミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造している当社にて、海外からの原料調達〜国内メーカーへの営業を一貫して担当していただきます。 ・医薬品メーカー、香料メーカーなどの法人顧客へのルート営業 ・見積・請求に関する業務（社内システムを利用しての事務作業） ・海外の原料仕入先への視察（年1回） ・海外の仕入先とのメール、書類等のやり取り ※すでにお取引のあるお客様との関係構築がメインとなります。 入社後は先輩社員から徐々に担当を引継ぎながら、業務の流れを覚えていただきます。 ■扱う商材： ミント製品:メントール、ハッカ油、ペパーミントオイル、 スペアミントオイル・高麗人参原料及び商品 :長岡の人蔘精、高麗人蔘粒・シトラスオイル・アロマケミカル ■主要取引先 業界：医薬品、香料、食品、たばこ等のメーカー 顧客：久光製薬、花王、ロッテ、他 ■同社の強み ・文化元年(1804年)に薬種天産物の問屋として創業後、薄荷を中心にしたミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造しております。 ・国内の天然ハッカ製造メーカーは同社以外では数社程しかなく、その中でも国内シェアトップを誇っております。 ・業界初の苦みの少ないすっきりした清涼感のある画期的なLメントールやソフトメントール等、時代を担う多くの製品を開発。 ・近年では合成品も増加しておりますが、天然ハッカの香りや味の評価は高く、各メーカー様からのニーズが絶えません。 ■出張について ・海外出張は3〜4回/年でアメリカ・中国・インド・ヨーロッパ・南アフリカと世界を股にかけてご活躍いただけます。 ・国内出張は2回/月程度となり関東、九州、富山エリアが中心となります。 ■入社後のスキルアップをサポート メインは国内メーカーに向けた営業となりますが、今後は海外仕入先との関係強化を予定しております。 そのため、会社としても英語力を伸ばしたい方へのサポートを行っております。 オンライン英語レッスン等の英語学習支援は会社が負担。 業務で英語の読み書きに慣れていきながら、会話力についても伸ばすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有〜 ◎プライム案件7割以上の当社にて、システムエンジニアとして活躍！ ◎上司との目標設定面談でキャリアの方向性をすり合わせ、その後は四半期ごとに定期面談を実施し、明確な評価体制を確立！ ■業務内容: 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっており、チームでの参画が基本となります。 販売管理、在庫管理、会計、人事給与などの基幹業務システム領域を中心に担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・クライアントの業務要件に基づいたシステム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース ・既存システムの改修や機能追加に関する保守対応 ※以下、ご経験に応じてお任せします。 ・メンバーの育成、技術サポート、評価 ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理 ■案件事例： ・鉄道業向け設備工事計画管理システムの再構築（C#/WPF/SQL Server） ・食品メーカー向け認証基盤システム運用（Java/Oracle） ・海運業向け基幹システム開発（Web/SQL Server） ・大手外食チェーン向けAI在庫予測アプリ開発(Python) ■アサインについて： 受託、常駐どちらもありますが、希望踏まえた上でキャリアプランに沿ったアサイン先を決定しております。 プロジェクト期間が年単位のものも多く、常駐の場合も必ずチームで5〜20名程でのアサインとなります。 東京23区内の案件がほとんどで、山手線沿いが多いです。 ■働きやすい環境です： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均11時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎〜 ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。 人事企画領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。ご担当頂くポジションや業務については、組織内の状況や適性を考慮し、決定していきます。 <業務詳細> （1）人事制度の設計・導入・運用構築 （2）タレントマネジメント推進（システム導入・活用等含む） ・タレントマネジメント領域（人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する領域）の制度や施策の企画立案・導入・運用構築 ・ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進 （人事関連システムの活用、人事データ、社内サーベイの活用・分析、レポート作成など） （3）組織開発に関する施策の企画立案・実行 （4）人事企画領域に関する業務全般、教育研修・労務業務のサポート ★各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。 ★0からではなく、ブラッシュアップがメインです ■組織構成： 企画部部長：1名（女性） メンバー3名(メイン業務：海外人事制度担当・DX担当・評価担当) ■求める人物像： ・目的から施策実行までの流れを筋道立てて考え、論理的思考で柔軟に対応することができる方 ・構想だけでなく、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方 ・社内のサービス部門のため、ホスピタリティーに溢れた方 ・調整力や巻き込む力をお持ちの方 ■就業環境： ◎フレックス勤務（コアタイムなし） フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度： 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎社内の雰囲気： 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 変更の範囲：無