◇未経験歓迎／幼稚園、中学校、高等学校、短期大学、大学を有する同校にて、企画・広報校友課の業務をお任せ致します◇ ■業務内容： ・企画関係業務 ・同窓会をはじめとする校友関係業務 ・広報関係業務 ・その他会計処理など庶務業務等 ■組織構成： 課長（50代）、嘱託職員1名（60代）、任期制職員1名（30代）、正社員1名（50代）が在籍しています。 ■応募締め切り： 令和8年9月4日（金）(必着) ※但し、先着順で審査を行いますので、応募者が十分と思われる場合は、早めに募集を打ち切ることがあります。予めご了承願います。 ■労働契約について： 令和8年10月1日から令和10年3月31日まで(更新なし) ※令和8年10月2日以降の採用の場合は令和11年3月31日まで(更新なし) ※採用日から約1年経過後を目途に任期の定めのない職員(専任職員)への登用試験を受けることができます ※採用後、学園内(法人本部、大学・短大等)で異動することがあります ■求める人物像： (1)学生・生徒・教職員のために働きたいと思われている方 (2)コミュニケーション能力を有している方 (3) WordやExcel、PowerPoint等を使って資料が作れ、基本的なITスキルを有している方 (4)論理的な思考のできる方 (5)幅広い業務に対応できる柔軟性がある方、協調性、積極性のある方 ■特徴： どの部門においても、専門業務だけに留まらず、学生、教員、職員、外部との折衝機会が多い部署です。そのため、専門知識を深めるだけではなく、対人折衝能力を高めていただくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【概要】 約90の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門学校） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 【業務の特徴】 東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。 地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 【組織構成】 人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校／生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる／ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可〜 当社は日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営しております。 本ポジションでは、武田塾メソッドを活かした大学受験対策の出来る通信制高校の運営担当者として下記業務お任せいたします。 ■業務内容： ◇問合せ対応 ◇中学高校への訪問・説明会・オープンキャンパスなどの広報業務 ◇出欠管理 ◇教科指導（カリキュラム・教材の作成、スクーリング等での教科指導、レポート・試験の添削） ◇授業スケジュール管理 ◇生徒との面談や進路／学習／生活指導（対面・オンライン） ◇行事の企画・運営 ◇課外活動の引率・出席確認（テーマパーク・美術館など） ◇他庶務・雑務など、教室運営に関わる業務全般 ■入社後について： 入社後はOJT形式で研修を行っていきます。 教育業界経験者が多く、教えるのが好き・得意な職員ばかりなので、質問もしやすい環境です。 経験豊富な先輩と共に、ゼロから武田高等学院を作り、盛り上げていきましょう◎ ■特徴・オススメポイント： ◎大学受験対策メインの武田塾が有する全国の大学受験の知識・ノウハウを活かした学習サポート ◎生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる ◎ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可 ▼活かせるご経歴▼ ・スクールビジネス業界経験（塾・予備校、専門学校など） ・人材育成や社員教育、マネジメント業務経験 ・広報・マーケティング経験 ・営業経験 ■学校について： 【生徒一人ひとりに合わせた】、【自主性】を重んじるコーチング主体の大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校となります。志望校合格と高校卒業資格取得をどんな状況からでも、徹底的にサポートし、叶える武田高等学院。 教育業界で20年以上蓄積してきたノウハウがあるからこそ、幅広い生徒の夢をかなえることが可能です。 ※偏差値30台から1年で早稲田大学合格など実績も多数◎ ・目標の立て方 ・日々の過ごし方 ・勉強の仕方 ・面接／資格試験の対策の仕方 などなど徹底的に管理・サポートします。

〜新潟市・新潟医療福祉大学の運営（総合職）・大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎〜 ■業務内容： NSGグループが運営する新潟医療福祉大学の総合職として、 学生募集企画・広報・学務・総務・人事などいずれかの業務を担当します。 ＜具体的には＞ ◇学生募集企画（入試広報） ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入試要項の作成、入試問題作成の依頼 ・入学願書受付、入試運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業など ◇学務 ・教育プログラム・カリキュラム編成 ・シラバス編集 ・教職支援業務 ・委員会業務 ・在学生対応、学生生活支援 ・成績管理、授業評価対応 ・定期試験対応 ・各種証明書発行 ・奨学金対応　　 ・非常勤講師管理 ・就職支援（就職先開拓、マッチング、紹介等）　　など ◇総務・人事 ・大学内ネットワーク・サーバーシステムの保守・監視・運用 ・パソコン等の通信機器管理（セットアップなど） ・システム利用の問合せ対応 ・文部科学省対応 ・知的財産管理 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・理事会・評議員会の運営 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・教員採用、評価　　など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定します。 ※大学紹介 https://www.nuhw.ac.jp/ ■大学の概要： ◇開学／ 2001年 ◇設置学部／ 6学部15学科 ◇学生数／5,000名（2024年5月1日時点） ◇学部 ・リハビリテーション学部／理学療法学科、作業療法学科、言語聴覚学科、義肢装具自立支援学科、鍼灸健康学科　　　　　　　　　　　　 ・医療技術学部／臨床技術学科、視機能科学科、救急救命学科、診療放射線学科 ・健康科学部／健康栄養学科、健康スポーツ学科 ・看護学部／看護学科 ・社会福祉学部／社会福祉学科、心理健康学科 ・医療経営管理学部／医療情報管理学科 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実／教員免許不要】 ■業務内容 日本工学院にて2027年開講の四年制「映像クリエイター科」専任教員として、次世代のクリエイター育成をお任せします。 カメラからCGまで、一人で完結できる映像制作スキルを持つ人材の輩出を推進します。 ■業務詳細 ・映像制作全般（カメラ、編集、音声、CG等）の実習・講義指導 ・新設学科のカリキュラムやシラバスの企画・作成・運用 ・学生の作品制作サポートおよび就職活動に向けたポートフォリオ指導 ・オープンキャンパス等の広報活動や体験入学での模擬授業の実施 ・既存の放送・芸術科のノウハウを活かした新しい教育プログラム構築 ■やりがい 2027年開講の四年制学科というまっさらな環境で、現場経験を直接カリキュラムに反映できる裁量の大きさが魅力です。 既存の放送・芸術科の発展形として誕生する四年制「映像クリエイター科」。 カメラ、編集、音声、CGまで全工程を一人で完結できる人材を育成する先駆的なミッションです。次世代のマルチクリエイターをゼロから育て上げるプロセスは、教育者として圧倒的な達成感とやりがいを得られます。 ■同法人の特徴 21世紀は、社会が複雑に変化し技術革新が急速に進む時代です。 本学園は「理想的教育は理想的環境にあり」との理念のもと、時代の変化に対応した教育環境と実践的なカリキュラムの充実に努めています。専門知識だけでなく、幅広い人間性、実践力、社会性を備えた人材を育成し、産業界や地域社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業10〜20H・完全週休2日制・ノルマ無し ◇高等学校の業務効率化・学力向上支援がミッション 大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 ■業務概要： 高等学校を訪問し、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツをご提案します。担当エリア制です。割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。※飛び込みなどはございません。 【高等学校側が抱える課題として・・・】 ・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい ・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい ■業務詳細： ・駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案 ・高等学校を卒業して駿台に在籍している生徒の状況報告 ・高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う ※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。 ■営業スタイル ・1週間で約10校ほどの高校を訪問しています。出張については、隣県や地方の高校に出向いたり、地方会場で模擬試験の運営を行うこともあるため多いときは月に2回程度2〜3日間の出張があります。 ・ノルマはございません（目標はあり）。また学校向けのため基本土日休みで、長期休暇も取りやすいです。 ・進路主事や学年主任、教頭先生等がメインですが、その他の先生方ともやり取りがあります。 ■魅力 ・教育現場は業務効率化に課題が多く、当社がご提案するICTコンテンツにより業務効率化を図れることで、お客様の役に立つやりがいを感じられます。 ・商材が幅広いため、あらゆる課題に対しての解決策をご提案することが可能です。 ■フォロー体制： 本部主催の導入研修を実施します。所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等研修体制が充実しています！ ■キャリアパス： マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門なども挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業10〜20H・完全週休2日制（基本土日祝休）・ノルマ無し ◇高等学校の業務効率化・学力向上支援がミッション 大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 ■業務概要： 高等学校を訪問し、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツをご提案します。担当エリア制です。割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。※飛び込みなどはございません。 【高等学校側が抱える課題として・・・】 ・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい ・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい ■業務詳細： ・駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案 ・高等学校を卒業して駿台に在籍している生徒の状況報告 ・高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う ※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。 ■営業スタイル ・1週間で約10校ほどの高校を訪問しています。出張については、隣県や地方の高校に出向いたり、地方会場で模擬試験の運営を行うこともあるため多いときは月に2回程度2〜3日間の出張があります。 ・ノルマはございません（目標はあり）。また学校向けのため基本土日休みで、長期休暇も取りやすいです。 ・進路主事や学年主任、教頭先生等がメインですが、その他の先生方ともやり取りがあります。 ■魅力 ・教育現場は業務効率化に課題が多く、当社がご提案するICTコンテンツにより業務効率化を図れることで、お客様の役に立つやりがいを感じられます。 ・商材が幅広いため、あらゆる課題に対しての解決策をご提案することが可能です。 ■フォロー体制： 本部主催の導入研修を実施します。所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等研修体制が充実しています！ ■キャリアパス： マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門なども挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育の最前線で学生を育成／実体験に基づく講義をお任せ／岡山県を代表する総合専門学校／学生の成長を支えるやりがい◎】 ■採用背景： 年々IT業界の人気が高まっている中、当社の情報系学部の生徒数も増加中。今後も増えていく見通しのため、講師の数を増やし、学生への手厚い教育体制を整えていくための増員採用です。 ■職務内容： 「デジタルビジネス学科」にて講師を担当いただきます。専門知識の指導に加え、担任として学生の成長・キャリア支援まで幅広く関わる役割を担います。講師経験は不問。実務経験に基づき「現場で何が求められるか」を伝えていただくことを期待しています。 ＜具体的に＞ （1）講義 ・1コマ50分×1日約5コマ ・プログラミング、システム開発、アプリ開発などを担当 ・シラバスに沿いつつ、実務経験・事例を交えた授業設計が可能 （2）担任業務 ・学生との定期面談（就職・生活相談） ・就職活動支援（面接練習・企業紹介 等） ・クラスマネジメント （3）その他業務 ・オープンキャンパス対応（土曜月2回程度） ・広報活動（学校説明など） ・学内外との連携業務 ■特徴： ・学生の約9割が18〜20歳 →社会人としての基礎から育てていく役割 ・IT系は就職決定率が高い →「育てた人材が社会に出る実感」を得やすい環境 ・担任・専門講師・副担任制 →チームで支える体制が整っています ■教育体制： ・入社後2日：授業運営・教育方針の座学 ・模擬授業・先輩授業の見学 ・徐々に授業担当 → 約1ヶ月で独り立ち ・経験者は約2週間でキャッチアップ可能 ■キャリアについて： ・IT経験を「教える・育てる」に昇華 ・プレイヤーから育成側へのキャリア転換 ・学生の人生に直接関われる高い貢献実感 ■正社員登用について： 契約期間中も待遇変更はなく、1〜2年以内にほとんどの方が正社員登用されています（試験なし） ■当社について： 岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスを母体とする総合専門学校。全14学科・卒業生13,000名以上と、地域企業からの信頼も厚い教育機関です。また、単なる技術教育に加え、「社会人として活躍するための人間力育成」にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育の最前線で学生を育成／実体験に基づく講義をお任せ／岡山県を代表する総合専門学校／学生の成長を支えるやりがい◎】 ■採用背景： 年々IT業界の人気が高まっている中、当社の情報系学部の生徒数も増加中。今後も増えていく見通しのため、講師の数を増やし、学生への手厚い教育体制を整えていくための増員採用です。 ■職務内容： 「情報スペシャリスト学科・情報システム学科・国際ITビジネス学科」にて講師を担当いただきます。専門知識の指導に加え、担任として学生の成長・キャリア支援まで幅広く関わる役割を担います。講師経験は不問。実務経験に基づき「現場で何が求められるか」を伝えていただくことを期待しています。 （1）講義 ・1コマ50分×1日約5コマ ・プログラミング、システム開発、アプリ開発などを担当 ・シラバスに沿いつつ、実務経験・事例を交えた授業設計が可能 （2）担任業務 ・学生との定期面談（就職・生活相談） ・就職活動支援（面接練習・企業紹介 等） ・クラスマネジメント （3）その他業務 ・オープンキャンパス対応（土曜月2回程度） ・広報活動（学校説明など） ・学内外との連携業務 ■特徴： ・学生の約9割が18〜20歳 →社会人としての基礎から育てていく役割 ・IT系は就職決定率が高い →「育てた人材が社会に出る実感」を得やすい環境 ・担任・専門講師・副担任制 →チームで支える体制が整っています ■教育体制： ・入社後2日：授業運営・教育方針の座学 ・模擬授業・先輩授業の見学 ・徐々に授業担当 → 約1ヶ月で独り立ち ・経験者は約2週間でキャッチアップ可能 ■キャリアについて： ・IT経験を「教える・育てる」に昇華 ・プレイヤーから育成側へのキャリア転換 ・学生の人生に直接関われる高い貢献実感 ■正社員登用について： 契約期間中も待遇変更はなく、1〜2年以内にほとんどの方が正社員登用されています（試験なし） ■当社について： 岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスを母体とする総合専門学校。全14学科・卒業生13,000名以上と、地域企業からの信頼も厚い教育機関です。また、単なる技術教育に加え、「社会人として活躍するための人間力育成」にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生の将来の選択の第一歩に寄り添うやりがいのある仕事／中途入社100%／社会貢献度の高い業務】 ■業務内容： 同校の管理部でモード学園の「入学担当」業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ＜入社後まずは＞ ・関東を中心としたガイダンスや学校訪問 説明会やオープンキャンパスへの誘致をミッションとします。 ※誘致の方法としては上記のほかにイベント企画やSNSでの広報等も活用 ・学生への入学アプローチ オープンポジションやイベント等に来た学生や個別アドバイザーを希望する学生に対し魅力上げを行い東京モード学園入学へ導いていただくことをミッションとします。 ロールプレイングを行い正式な入学担当を目指していただきます。合格となると全国へ出張しながらガイダンスや学校訪問等も実施し、ご自身の提案・企画範囲を広げていただきます。 ■組織構成 管理部では40代男性1名・40代女性1名・20代女性1名・派遣社員20代女性1名の４名で構成されております。ベテラン社員ばかりで、ご入社後はOJTという形で業務に慣れて頂きます。分からないことがあればすぐにサポートしてくれる環境ですので安心してご入社ください。 ■ミッションと評価： 入学担当のチームは入学学生の拡大を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で目標者数の増加を成し遂げることをミッションとし、達成度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。 入学検討している学生にしっかり寄り添うことで将来の大事な選択の瞬間に関わることができ、社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。 ■魅力： ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・中途社員100％で経営層も含め異業界異業種の社員がほとんどです。同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。 ■同校について ファッション・メイク・美容・インテリア・雑貨・グラフィックの各分野において、最先端の人材を輩出する最大規模の専門学校を運営です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本語試験の海外運営・拡大に挑戦／英語力を活かしグローバルな成長を担うポジション】 ★完全週休2日制・時短制度・有休1時間単位取得など、柔軟な働き方◎ ■当社について 当社は、日本語学校・専門学校向け教材の企画・制作・出版をはじめ、民間最大級の日本語試験「日本語NAT-TEST」の企画・運営を行っております。教材・試験・デジタル学習を一体で提供し、国内外の日本語教育を支える存在として、16か国以上で年間15万人超の学習者に価値を届けています。 ■業務概要 当社が運営する民間最大級の日本語試験「NAT-TEST」の海外事業推進および試験運営コーディネーターとして、海外大学や教育機関との連携・交渉、試験運営のサポート、受験者増加に向けた広報活動など多岐にわたる業務を担当いただきます。 英語でのコミュニケーションを軸に、既存の運営安定化と新規提携先の拡大を両立させ、試験事業の更なる成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・海外提携大学・教育機関とのメールやオンライン会議による情報連携、関係構築 ・新規提携先開拓に向けたリサーチ、アプローチ、導入支援、試験実施までの伴走サポート ・各国での試験スケジュール管理、運営サポート、進捗確認 ・試験情報・運営データの整理や管理、運営体制の改善提案 ・WebサイトやSNS、動画素材を活用した広報・マーケティング活動、受験者増加施策の推進 ■扱うサービス 日本語NAT-TEST（世界17か国以上で実施／年間21万人が受験） ■業務の魅力 ・世界17か国以上で実施される日本語試験の中枢に関われる 　自分の仕事が世界中の日本語学習者につながる実感を得られます。 ・英語力を実務で継続的に活かせる環境 　海外大学との調整・交渉が日常業務です。 ■キャリアパス 試験運営・海外対応からスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーや海外事業責任者へのステップアップが可能です。 ■組織・教育体制 従業員数：12名 年齢：20代後半〜30代前半、男女比：6：4 入社後はOJTや先輩社員によるサポートを中心に、業務知識や運営フローを段階的に習得いただきます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。 時短勤務や有給1時間単位取得可能。 各種福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／定時17時半／学生募集のノルマ無し◎人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／宮田学園の魅力を学生へ発信／年間休日125日／働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 新学科(日本人向け)の生徒募集をするためのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・学生募集活動（オープンキャンパス、説明会、進学イベント等の企画・運営） ・高校や教育機関への訪問（進路指導担当との関係構築） ・入学希望者および保護者対応（電話・メール・対面） ・広報資料（パンフレット・案内資料等）の作成および配布 ・オンライン説明会の企画・運営 ※社用車を使用し、県外の学校訪問あり（日帰り出張メイン） ＼こんな方におススメ！／ ・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・教育に興味や関心がある方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・自ら考え、主体的に動ける方 ※営業・販売・接客経験をお持ちの方は歓迎します◎ ■組織構成： 学園本部／広報・募集部：3名（20代〜40代） 他業界出身の方がほとんどです！ 【シニア層も活躍中】 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■新学科について ≪グローカルビジネス学科≫ 日本伝統文化を基軸に、舞妓・芸妓に必要な日本舞踊や茶道、着付け、礼儀作法などの専門技術を実践的に学ぶとともに、英語やSNS運用、マーケティングなど発信力・ビジネススキルも習得できる新学科！観光・インバウンド分野での活躍を見据え、日本文化の魅力を国内外へ発信できる人材の育成を目的とし、料亭や旅館での実習も取り入れた実践重視のカリキュラムを展開しています。 ■当学園の取り組み： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生の将来の選択の第一歩に寄り添うやりがいのある仕事／中途入社100%／社会貢献度の高い業務】 ■業務内容： 同校の管理部でHAL東京の「入学担当」業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・関東を中心としたガイダンスや学校訪問 高校や日本語学校等を訪問し、HAL東京の教育内容や就職実績を紹介します。説明会やオープンキャンパスへの誘致をミッションとします。 ※誘致方法としては、学校訪問のほかイベント企画やWeb・SNSを活用した広報活動も行います。 ・学生への入学アプローチ オープンキャンパスや個別相談会に参加した学生、保護者、社会人入学希望者に対して進路相談を実施します。同校に興味を持つ方へ、将来のキャリア形成も含めて提案を行い、HAL東京への入学へ導きます。 入社後はロールプレイングやOJTを通じて学校・業界知識を習得いただきます。独り立ち後は全国へのガイダンス出張や学校訪問等も担当し、ご自身の提案・企画範囲を広げていただきます。 ■組織構成 入学担当は中途入社者を中心に構成されており、営業・接客・人事など異業界出身の社員が多数活躍しています。 入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、先輩社員がしっかりサポートしますので、教育業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■ミッションと評価： 入学担当のチームは入学学生数の拡大を目標として掲げています。個人目標もありますが、チーム全体で目標達成を目指す風土を大切にしています。達成度合いや業務への取り組みを総合的に評価し、グレード制度を通じて還元します。進路に悩む学生一人ひとりに寄り添い、人生の大切な選択を支援できる仕事です。 ■魅力： ・無借金経営を続ける日本最大規模の学校法人で、高いブランド力もあり安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ・将来のIT・ゲーム・CG・アニメ業界を担う人材の育成につながる、社会貢献性の高いやりがいのあるポジションです。 ■同校について HAL東京は、IT・AI・ロボット・ゲーム・CG・アニメ・デザインなどの分野で即戦力人材を育成する専門学校です。業界との強いネットワークを活かし、実践的な教育を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

高等課程の学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。オフィスにも動物がいる環境です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ＼＼本ポジションのやりがい／／ 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っております。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■福岡ECO動物海洋専門学校について： 動物・海洋・ペット・自然環境の分野で活躍できる人材を育成します 「動物や魚、イルカ、犬、猫が大好き」「その“好き”に関わる仕事がしたい」 学生一人ひとりの夢を実現するため、業界で活躍するプロを講師として迎えた実習授業をはじめ、さまざまな施設や企業の現場で実際の仕事を学ぶ機会を設けています。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■グループの教職員採用の「こども性暴力防止法」に基づく指針について 当法人では、いわゆるこども性暴力防止法（以下「法」といいます。）に基づき、教職員等の採用に際して法第4条第1項に定める犯罪事実確認を実施いたします。 特定性犯罪事実該当者である場合は業務に従事いただけないため、「特定性犯罪事実該当者でないこと」を採用条件としております。 そのため、採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、又は法に基づく犯罪事実確認申請書の交付申請等により、対象となる性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼現場支援のプレイングマネジャーとして、チームを統括しながら育成を行います／ Kids Lab. Visit 大阪ヒガシは、地域に根ざした保育支援を行っています。その中で、支援のクオリティ管理やスタッフ育成をお任せします。 【具体的な業務内容詳細】 ◆支援のクオリティ管理 ・訪問記録や計画書の添削を行い、精度の高い支援を提供します。 ・専門職としての知識を活かし、支援の質を維持します。 ◆スタッフの相談・育成 ・定期的な面談や現場同行を通じ、メンバーのスキルアップを支援します。 ・悩みに寄り添いながら、成長を助ける環境を作ります。 ◆訪問スケジュール ・1日最大3件を担当し、じっくり向き合った支援を行います。 ◆地域連携・広報 ・地域の保育園や学校とのネットワーク作りを推進します。 【ここがポイント！】 これまでに培ってきた経験をフルに発揮し、少人数のチームで密に連携を取りながら業務を進められます。風通しの良い環境で、疑問や相談がしやすい職場です。

〜人材業界でのご経験を活かし、「企業側の採用担当」としてキャリアを広げたい方歓迎！／アニメ・ゲームなどのキャラクターグッズを扱う企業なので、自分の「好き」を仕事にできる！〜 ■業務の魅力 人材業界のご経験を“企業人事”として活かせる ・これまでのご経験を活かしてエージェントマネジメントが可能 ・採用成果に直結するポジション ・「決める側」として意思決定に関与 ・「好き」を活かせる職場で、採用・広報の最前線に携わり幅広い経験が得られます ＜主な業務内容（採用業務）＞ ■採用計画・企画 ・求人票の作成（新卒・中途） ・「どのくらい人を採用するか」の計画づくり ・面接の流れや選考方法の設計 ・応募者の進捗管理（どこまで選考が進んでいるかの管理） ■応募者集め（母集団形成） ・求人サイトの選定・掲載管理 ・どの媒体が効果的かの分析、改善 ■選考・イベント運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営（オンライン／対面） ・応募者からの問い合わせ対応や日程調整 ・面接の準備・進行サポート ■社内外とのやり取り ・大学や専門学校への訪問、関係づくり ・社内の面接担当者や外部業者との調整 ■研修・フォロー ・新入社員向け研修の企画 ・講師の手配や当日の運営 ■サポート業務 ・採用に関する資料作成 ・応募者情報の管理などの事務作業 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 採用活動に加えて、会社の魅力を発信する仕事にも挑戦できます。 ・公式X（旧Twitter）の投稿企画・運用、効果分析 ・自社メディアや雑誌記事などの広報対応 ■扱うサービス アパレル・雑貨・時計・スマホケース等のグッズ、直営店やイベント、ECサイト運営など多彩な事業 ■組織構成 チーム体制で各部門やクリエイティブ部門と連携し業務を推進 ■教育体制 メンター制度やOJT、先輩社員のサポートが充実 ■就業環境 有給消化率90％超、月平均残業19.6時間、完全週休2日制で働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス 採用・広報のスペシャリストや人事部門リーダーへの成長が可能です ■企業の特徴/魅力 1700作品以上の商品化実績と多様な販売チャネルを持ち、業界で成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【★美容健康における駆け込み寺になるをコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」や化粧品・ジム等の事業展開中の当社にて採用担当募集★】 ★採用業務が未経験でも大丈夫！営業や接客経験を活かせるお仕事です★ ■お任せすること： リピート率90％以上、芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社グループの新卒・中途などの採用をお任せします。採用職種は様々ですが、主には鍼灸師の採用をお任せする予定です。 特に、フロントでの採用、鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築が重要なミッションです。毎年、約40名の鍼灸師採用を目標にしている為、今までの営業スキルや人事スキルを活かして、当社の魅力を広報し学校との関係構築を通して強固なパイプ作りに貢献していただきます。 【詳細】 ・会社説明会の企画／運営／実行 ・採用イベントの企画／運営／実行 ・SNS（Instagram）用素材撮影・投稿作成 ・SNS（Instagram）やリファラルでの集客関連業務・企画／運営／実行 ・鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築 ・会社説明パンフレットの企画・送付 ・院内の見学等 学生への案内 ・面接（日程調整を含む）／入社後フォロー業務（研修は別担当） 【ゆくゆくお任せすること】 ・採用戦略企画・立案 ※鍼灸師以外にも当社のバックオフィスなどもお任せ予定です。 ■具体的な魅力： 鍼灸師の技術×ホスピタリティが最大の差別化となることから、当社は採用と育成には特に力を入れており、全社を巻き込みながら採用活動を行なっていただくことができます。具体的には実際にサロンの院長を巻き込んで採用説明会を実施したり、実際にサロンで働くメンバーと学生の面談設定など採用における社内の協力体制があります。 ■配属組織について： 現在採用メンバーは2名(女性) ■当社の魅力： ・厚生労働省認可の国家資格保有者のみが施術を行う美容鍼灸サロンです。全国の鍼灸院の中で最も「ブランド価値」のある会社を目指しており今後、国内に少なくとも美容鍼灸部門で20店舗の展開を目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ系3社統合／物流業界の成長企業／人事領域で多様な人材採用や採用企画を推進／組織の中核を担う人事担当ポジション】 ■業務概要 当社の事業拡大および組織強化を支える人事担当として、新卒・中途採用を中心に、人材獲得のための戦略立案から実行まで幅広くお任せします。エージェントコントロールや媒体運用、採用企画、学校訪問等の実務を通じて、会社の成長を人材面から支える重要な役割です。多様な人材の獲得や組織の多様性推進にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用業務全般（募集要項作成、選考対応、内定者フォロー等） ・人材紹介会社や求人媒体（ナビサイト、インディード等）の運用管理、効果分析 ・採用計画の企画立案および実行、現場部門との連携強化によるターゲット人材の獲得 ・エージェントとの折衝・調整や進捗管理 ・学校訪問や説明会等の対外活動（大学や専門学校のキャリアセンター等への訪問） ・採用広報活動（会社説明会・イベント運営・情報発信等） ・採用に関わる事務手続きや社内調整 ・多様な人材採用に向けた新たな取り組み・プロジェクト推進 ■組織構成 人事部門は管理職を除き3名体制で、協力しながら業務を推進しています。20〜30代の若手が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■業務の魅力 成長フェーズにある当社で、組織の基盤をつくる採用・人事企画に裁量をもって取り組めます。多様性推進や新しいチャレンジが歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートを通じて、業界未経験の方でも着実に業務を習得できる体制があります。 ■就業環境 フラットな組織で働きやすい雰囲気があり、ワークライフバランスの確保や福利厚生の充実にも注力しています。 ■想定されるキャリアパス 人事領域での専門性を高め、将来的には人事企画や組織開発へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 トヨタ系物流3社の統合で誕生し、50年以上の歴史と安定した基盤を持つ成長企業です。多様な人材が活躍できる組織風土が魅力です。

〜年間休日数120日/働き方を整えながら、未経験からでも腰を据えて就業可！未経験者多数でキャッチアップまでのフォロー体制◎〜 ■当求人の魅力 〜未経験から挑戦可能！ご経験にあわせて業務を任せます〜 過去に塾講師などの教育関係出身者もいれば、ブライダルや美容（美容師等）経験者等幅広くご入社頂いております。 入校後はご経験にあわせ、美容師などの現場経験が豊富な方であれば実技、教育・顧客折衝などの経験者については学校行事運営や対外的な説明会等からお任せしていく想定です。 またOJT体制で研修も実施しており、実技であれば1名先輩教師と一緒に授業に入り、半年〜最大2年ほどフォローをいたします。 美容関連は好き・・・ しかしライフプランの変化に伴い、継続が難しい等の方にこそ、ぜひご検討を頂きたい求人です。 ■業務内容詳細 社会に貢献できる人材、技能と心が調和した人材を育成している学校法人三幸学園の学校運営スタッフとして 生徒の成長のための指導・育成の教務活動から生徒募集のための広報活動までご担当を頂きます。 ※過去のご経験に併せて業務内容については調整想定 ＜業務詳細＞ ・授業、ホームルーム、などの授業運営など、今までのご経験を活かしてご担当いただきます。 ・学校行事の準備、運営等にも、幅広く携わっていただくことが可能です。 ・面接練習、履歴書添削などの就職指導でもご活躍いただきます。 ・学校SNSの更新やオープンキャンパスの準備運営や進路説明会での入学希望者への対応なども幅広くご活躍いただきます ■魅力点 ・日々、生徒達の成長を間近で感じ、資格が取得できた時の喜びを一緒に味わえるとても素敵な社会貢献性の高いお仕事です。 ・長期休暇が年に一回取得しやすい環境ではあるので、働き方としてはプライベートも充実させながら働いている方も多いです！ ※残業時間も月平均30h程度。 ■当校の特徴について 配属先は【広島ビューティー＆ブライダル専門学校】を想定しております。 当校では美容・ブライダル分野で活躍するプロを育成中。 4学科8コースから選択可能で、美容師国家資格合格者数全国No.1。就職決定率は100％、資格取得支援や独立支援制度も充実。 広島駅近の最新設備校舎で、実践的に指導が出来る環境が整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【広島県広島市/マイカー通勤可】介護福祉学科の専任教員/年休121日/週休2日制/月残業平均10時間〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 介護福祉学科、日本語学科、社会福祉士通信課程の専門学校として運営している当法人にて、介護福祉学科の専任教員をお任せいたします。 ■詳細： （1）教科指導 ・人間理解（社会福祉士） ・介護（介護福祉士） ・心と体の仕組み（看護師） （2）担任業務 ・クラス運営（学生管理・指導、実習巡回、テスト作成・採点、行事運営） （3）非常勤講師管理 （4）広報業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は35名の組織となります。男女比は1：2となります。 ■魅力： ・年間休日121日の週休2日制で月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充足している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

業界大手の滋慶学園グループ／年間休日127日／職種・業界未経験歓迎／学外との接点多数で法人折衝スキルも伸ばせます 〜業界で必要とされているスキルを把握し、学生が職業人として希望業界で活躍できるよう、カリキュラムへの反映・学習支援を行うのがミッションです〜 ■具体的な業務内容 【対企業、講師】 ・学校の教育分野（学生の就職先）の企業担当者と接点を取り、「業界ではどのような人材が求められているのか」をヒアリング ・企業から伺った内容をもとに、授業を行う講師と連携してカリキュラムの見直し ・特別講義や企業とのコラボ企画の提案、運営 【対学生】 ・ホームルームの実施や出欠・成績の管理 ・学生生活や就職に関する悩みをヒアリング、カウンセリング ※クラスでのホームルームはあるものの、カウンセリングで個人と向き合う時間が多くなります。 【他部署と連携しての業務】 ・学校行事の企画、運営（体育大会／地域貢献活動／入学式／卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■キャリアパス： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 広報（学生募集）、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは中途入社が多く、専門学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■グループの教職員採用の「こども性暴力防止法」に基づく指針について 当法人では、いわゆるこども性暴力防止法（以下「法」といいます。）に基づき、教職員等の採用に際して法第4条第1項に定める犯罪事実確認を実施いたします。 特定性犯罪事実該当者である場合は業務に従事いただけないため、「特定性犯罪事実該当者でないこと」を採用条件としております。 そのため、採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、又は法に基づく犯罪事実確認申請書の交付申請等により、対象となる性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

〜上場企業「成学社」のグループ会社／教育業界の強みを武器に大学の広告宣伝物を手掛る／完全週休2日制（土日）とワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 現在、上場企業「成学社」グループとしての基盤を活かし、大学向け広告事業を本格的に拡大するフェーズにあります。これまで中高向け中心だった営業体制から、大学専任で専門性を発揮できる体制へ移行するため、広告営業経験者を新たにお迎えします。 ■業務概要： 大学の広報部を主な取引先とし、広告宣伝物を通じて大学の魅力を社会に届ける役割です。単なる枠売りではなく、課題や方針を丁寧にヒアリングし、最適な表現手法を企画段階から提案。教育業界に根差した当社ならではの知見を活かし、大学のブランディングを支えます。 ■業務詳細： ・大学広報担当者へのヒアリング、要望整理 ・HP、大学案内、動画、ポスター等の企画提案 ・社内デザイナーとの打ち合わせ、制作進行管理 ・既存取引先のフォローおよび新規提案 ＜営業スタイル・評価体制＞ 対象エリア：関西圏のみ 既存と新規の両方を担当しますが、入社後は新規の割合が多めです。 ノルマはなく、現社員様は親会社との顧客の関係性と商材力を活かして業務に取り組まれております。 ＜扱う商材＞ 教育業界に特化した広告宣伝物やWEB媒体を扱います。 学校の方針や受験生動向を踏まえた提案が特徴です。教育機関から信頼される営業としての専門性が身につき、誇りを持って働けます。 ■組織構成： 計4名：課長1名、メンバー3名 30〜40代で全員が中途入社です ■働き方： ・完全週休2日制（土日） ・残業は月10〜20時間程度 ・直行直帰◎ ■キャリアパス： まずは大学向け広告営業の中核メンバーとして活躍いただき、将来的にはマネジメントを担うポジションも目指せます。成果やプロセスを評価する制度のため、専門性を磨きながら着実なステップアップが可能です。 ■当社の特徴： 主に教育業界に特化した広告宣伝物や教育情報誌の企画／制作／出版、私立中高等への教員派遣、英会話講座の企画運営、さらには飲食事業と、多岐にわたった教育支援事業／飲食事業を行っています。それらに共通するテーマは、人と人、そして人と商品を「強く、広く、深くつなげる」ことです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□Colorful Paletteの次世代エースを発掘する、新卒採用担当を募集！／全世界DL数3,900を超えるスマホゲーム「プロジェクトセカイ」運営企業■□ ■業務概要： 新卒採用の専任リクルーターとして、担当職種（クリエイティブ／エンジニア／ビジネス等）における採用戦略の立案から実行、入社までの体験設計までを一貫してお任せします。年間の採用人数を追うだけでなく、「この職種の未来を担う1人を、どう見つけてどう惹きつけるか」を自ら設計していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）採用戦略設計・母集団形成 ・事業計画・人員計画から採用目標と戦略を設計、担当職種ごとの年間計画立案 ・自社主催の採用イベント・展示の企画、運営 ・インターンシップの企画・設計 ・学校・専門学校とのリレーション構築、登壇 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） （2）候補者体験の設計・運用 ・選考課題の設計、ポートフォリオ選考の運用 ・評価基準の設計と面接官の巻き込み ・候補者への動機づけ・クロージング ・内定者フォロー、内定者アルバイトの配属・トレーナーのマッチング （3）グループ連携 ・グループ各社の採用イベント・選考への協力 ・現場クリエイターとの関係構築・調整 （4）採用広報 ・SNS等での発信、記事・コンテンツの企画 ・採用に関わる社内クリエイティブのディレクション ■本ポジションのやりがい： （1） 「体験」を設計する仕事 「どんな体験を届けたいか」から逆算し、現場と対話しながら選考やインターンを設計する、感情にアプローチできる仕事です。 （2） 業務として携われることの幅広さ イベント・展示、SNS発信、社内クリエイティブのディレクション、学校での登壇まで、企画から実行まで携われます。 （3） 本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 良い組織があるから、良いモノづくりができる。経営陣は組織づくりを事業と同じ重さで捉え、本気でコミットしています。 （4） 人事としてキャリアを広げられる 「採用→研修→制度」と一段ずつ進むのが一般的ですが、コーポレートがワンチームで課題解決を行うため、採用担当でありながら研修や制度設計にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務