〜茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループ／専用駐車場あり／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境〜 簿記・会計を中心とした専門科目の授業を担当する専任教員です。日商簿記や税理士試験科目の指導、会計ソフトを使った実習など、学生の資格取得と就職を支援する教育活動が中心となります。 ※指導方法は入職後に教えてもらえるため、教育経験がなくても応募可能です。 ■業務詳細： 日商簿記（1級〜3級）や税理士試験科目（簿記論・財務諸表論）の授業、会計ソフトを使った実務演習（PC実習）を担当いただきます。 学生の進路相談・資格取得支援、授業準備・教材作成・試験監督、校内外研修の企画・運営（税理士法人セミナー、企業研修など）、オープンキャンパスなどの広報活動も行います。 ■魅力ポイント： ＜教育を通じて社会貢献＞ 簿記や会計知識を通じて、学生のキャリア形成を支援するやりがいのある仕事です。 ＜資格取得を目指す学生をサポート＞ 税理士試験や簿記検定等、目標に向かって努力する学生を支え、達成感を共有できます。 ＜実務経験を活かす＞ 経理事務経験や簿記資格を活かして、教育現場で専門性を発揮できます。教育未経験でも指導方法は入職後に学べるため、教育業界が初めてでも安心してスタートできます。 ■当学園について： 1956年の開校以来、茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループです。実践力と創造力を重視し、人を育てる専門学校です。 「学生全員の高資格取得と完全就職」を共通目標に掲げ、これまでに2万人を超える卒業生を社会へ輩出してきました。 即戦力となるスキルと知識を身につけられる環境を整え、企業や地域と連携したプロジェクトやインターンシップを通じて実践経験を積めます。第一線で活躍するプロから学ぶ機会も豊富に用意しています。 好奇心と挑戦する姿勢を大切にし、新たな価値を生み出せる力を育みながら、社会で活躍できる人材へと成長をサポートします。 ＜学校一覧＞ ・水戸ビジネス＆ホスピタリティ専門カレッジ ・水戸ビジネス専門カレッジ ・水戸自動車大学校 ・水戸ビューティカレッジ ・水戸看護専門学校 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／全国80校以上の学校を運営する大手グループ〜 「学校生活のサポート」と「企業との産学連携の企画・運営」を主に担当いただきます。夢に向かって頑張る生徒を応援する！そんなお仕事です。 ※授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません ■仕事内容 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・学生面談/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： シフト制となります。イベントがない土日は休みを取ることも可能です。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができる ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■HP： 【学校紹介】https://www.nca.ac.jp/school/ 【職場紹介】https://www.nca.ac.jp/education/equipment.html 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎の教務ポジション/ワークライフバランス◎/年休126日/残業15h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 新卒3年以内の離職率7.4%、女性管理職の割合15.2%、男性の平均育休取得日数22.5日、育休取得後の復帰率87.8% ■業務内容詳細： ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■働き方 ・オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。残業時間は15時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ■魅力 ・学生の進路という大きな決断をサポートできる ・学校の魅力をどう伝えるかの面白さを感じることができる ・オープンキャンパスなどで学生の入学前から深く関わることができるため「感動」がある ・やりがいと働きやすさを両立できる ■研修制度 1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また教育に関する勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 広報センター、教務事務、キャリアセンター、学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■福岡ベルエポック美容専門学校 美容師やヘアメイク、トータルビューティなど美容に関わる様々なことが学べる専門学校です。 https://www.fbe.ac.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【◆未経験の方も応募可能／新潟駅徒歩7分／完全週休2日制／年休128日／残業月20h以内／転勤なし】 ■職務概要： 新入生や高校の進路担当者へ、当校のPRや広報活動、それに伴う事務業務全般を担当頂きます。当校の魅力を高校生や保護者の方々などに発信し、入学希望者を増やすことがミッションです。 ■職務詳細： ・高校訪問…ガイダンスでの広報活動／PR訪問 ・オープンキャンパス…電話対応／案内はがきの作成・送付／見学案内 ・学校事務…資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務／総務関連サポート ■入社後の流れ： まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 自分がガイダンスやオープンキャンパスで接した高校生が入学した時に、やりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援することもできる生徒に寄り添う広報・事務職です。 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ・また、合格サポート制度を導入しており、万が一合格できなかった場合は、最長2年間学費免除で授業を継続しています。

〜業界知識不問◎動物が好きな方歓迎／未経験業務があっても挑戦OK！獣医療業界のリーディングカンパニー◎年休125日・残業月平均10h・産育休100％〜 ≪国内では業界No,1のシェアを誇る獣医療専門の出版会社≫ 獣医師や動物看護師など業界関係者であれば、ほとんどの方が一度は読んだことのある学術書籍や業界雑誌を出版しているため、獣医療の発展に貢献する情報提供を支えております。 ■募集背景： 同社は獣医療業界のリーディングカンパニーとして専門書や教育用テキストなどを展開しています。今後は獣医専門だけでなく、教育出版社として会社を成長を目指しており、組織強化のためにも専任の広報部門を作り、情報発信の方向性や採用にむけたPRなど企画から考えていただくポジションです。 ■業務内容： まずは広報から採用まで、できる業務から徐々にお任せしていくため、経営に近い立場で広報／採用／ブランディングを横断的に経験でき、ゆくゆくは同社の広報部門をけん引する活躍を期待しています。 [1]広報／ブランド発信　 ・会社・サービス／プロジェクトに関する情報発信 ・プレスリリース、ニュースリリースの作成／配信 ・公式Webサイト／SNSなどの情報更新、発信内容の設計 ・取材対応／メディア対応のサポート　等 [2]採用 ※基本的に面接は現場が担当しておりますので、候補者様へのフォローや求人作成などをメインでお任せします。 ・求人原稿の企画／作成／ブラッシュアップ ・採用媒体の運用／効果検証 ・面接の日程調整 ・社員インタビューや社内取り組みの発信等 ■組織構成： 取締役+1名で構成されております。 ■就業環境：プライベートとのバランスがとりやすい◎ 年休125日（土日祝）、残業月平均10時間と働きやすく、産育休復帰は100％。長期就業いただきやすい環境です。 ■当社について： 学術書籍や業界雑誌だけでなく獣医学部や動物看護学校へ教科書も出している当社は、コロナ禍において、いち早くWEBセミナーを実施するなど新しい事を取り入れる体制や柔軟な対応により、今期の業績は前期を大きく上回るほど成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■職務詳細： ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・海外への留学生訪問活動（ベトナム・香港等・モンゴル・台湾） ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ※海外出張：10日〜1週間程度 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当法人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。

〜動物好き大歓迎☆／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。オフィスにも動物がいる環境です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ＼＼本ポジションのやりがい／／ 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■福岡ECO動物海洋専門学校について： 動物・海洋・ペット・自然環境の分野で活躍できる人材を育成します 「動物や魚、イルカ、犬、猫が大好き」「その“好き”に関わる仕事がしたい」 学生一人ひとりの夢を実現するため、業界で活躍するプロを講師として迎えた実習授業をはじめ、さまざまな施設や企業の現場で実際の仕事を学ぶ機会を設けています。 HP：https://www.eco.ac.jp/ 紹介動画：https://youtube.com/@fukuokaeco?si=TXk1o6mOMXLKJy1_ ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物好き大歓迎☆／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 高等課程の学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。オフィスにも動物がいる環境です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ＼＼本ポジションのやりがい／／ 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っております。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■福岡ECO動物海洋専門学校について： 動物・海洋・ペット・自然環境の分野で活躍できる人材を育成します 「動物や魚、イルカ、犬、猫が大好き」「その“好き”に関わる仕事がしたい」 学生一人ひとりの夢を実現するため、業界で活躍するプロを講師として迎えた実習授業をはじめ、さまざまな施設や企業の現場で実際の仕事を学ぶ機会を設けています。 HP：https://www.eco.ac.jp/ ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公務員試験合格実績と人材教育に強みを持つ専門学校で、公務員を目指す学生の「合格」と「その先の活躍」を支える講師・クラス担任の募集です。平日日中勤務が中心・土日休みで、生活リズムを大切にしながら、消防士や警察官などを志す学生の夢を叶える瞬間に立ち会えるやりがいあるポジションです◇◆ ■業務内容： 公務員を目指す学生に対し、授業・クラス運営・進路指導など幅広くご担当いただきます。 （1）授業担当 ・公務員試験科目を週15コマ程度（1コマ50分）担当します。 ・指導科目はいわゆる5教科的な内容が中心で、進学塾・予備校等での指導経験があれば十分対応可能です。 （科目例）政治経済、日本史、世界史、地理、物理、化学、生物、地学、数学、英語、国語、数的推理、判断推理、文章理解など ・ご担当科目はこれまでのご経験・得意分野を踏まえて決定します。複数科目をご指導いただける方は歓迎します。 ・公務員のやりがいや魅力を伝える授業、社会人準備のための授業もご担当いただきます。 （2）クラス運営および学生指導 ・完全クラス担任制のため、クラス担任としてクラス運営や出欠管理、学習・生活・受験・就職・面接指導を行います。 ・学生それぞれの状況を把握し、一人ひとりに合ったきめ細やかな指導を通じて、社会で活躍できる公務員へと育成します。 （3）学校行事運営・事務処理 ・入学式・卒業式、ガイダンス等の学校行事の準備・運営 ・成績処理、報告書作成等の事務作業（Word・Excel・PowerPointを使用） ・授業資料の作成や学科内での情報共有など、日常的な事務も発生します。 （4）募集広報活動 ・オープンキャンパスの運営、体験授業の実施 ・高校生・大学生向け出張講座などの広報活動 ・学校の魅力や公務員の仕事の内容を、将来の入学希望者へ分かりやすく伝えていただきます。 ■入社後のフォロー体制： ・教育の長い実績を持つ先輩教員が、教え方・講義の進め方をしっかりサポートします。 ・同じ学科・同じ学年の教員同士で連携し、授業や学生指導を進めていく体制のため、一人で抱え込むことはありません。 ・入社1年間はチューター制度によるフォローがあり、学生指導や授業運営に関する研修も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆教員免許不要／豊富な実務経験者・一級建築士取得者歓迎◆ ■仕事概要 本科教員として以下の業務に従事して頂きます。 （1）担当科目の実習や講義、資格指導 （2）クラス担任として、マナーや生活指導を含めた学生指導や学生の夢を実現するための就職サポート （3）カリキュラム検討や学科運営に係る様々な業務 （4）募集活動(体験入学)や広報活動(高校訪問)、就職率向上に向けた各種取り組み(企業との関係構築等) （5）学園行事(体育祭・文化祭等)における運営協力 ■職務の特徴 建築学科・建築設計科の教員として、将来建築関係への就職を目指す学生に対し、建築を1から指導して就職までサポートしていただきます。 実務経験を活かして、実践的な技術や知識を実習・講義して頂き、未来の建築業界を支える若手技術者を育てて頂きます。 また、クラス担任として学生へのコーチングを行い、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行うやりがいのあるポジションとなります。 ■職務の魅力 教育を通じて建築業界で活躍する人材を輩出することができる仕事です。 社会人となっていく若い才能を指導する立場であるため、生徒達の毎日の成長を見た時にやりがいを感じます。就職や卒業後の活躍を聞いた時は、他の仕事では味わえない何物にも代え難い喜びになります。 ■学校法人片柳学園の特徴： （1）現在では大学を1つ、専門学校を3つ抱える大規模な学校法人となっております。大学はメディア、コンピューターサイエンス、応用生物、工学、デザイン、医療保健と6つの学部が設置されております。専門学校ではクリエイター、デザイン、ミュージック、IT、テクノロジー、医療、スポーツと7つのカレッジを展開中です。 （2）1947年に開校以来、専門学校のパイオニアとして、すでに20万人を超える人材を輩出しております。また、2017年には創立70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

教員未経験OK！美容師資格を活かして教育者へキャリアチェンジ！歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成しませんか？ 〜歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成／サポート体制充実／ライフステージに応じた働き方が可能／残業月10時間以内〜 1929年、1軒の美容室から始まった大村文化学園。 それから95年、私たちは美容・ファッション業界に数多くのプロフェッショナルを輩出してきました。 その原点には、「美を通じて人を輝かせる」という想いがあります。 今回は、大村美容ファッション専門学校にて、美容師の講師を募集します。 現場で培った技術や経験を、未来のプロたちに伝える—— そんなやりがいある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？ ■募集職種：美容師講師（教員未経験歓迎） 【担当科】 トップスタイリスト科／ヘアメイクアップアーティスト科／美容科 【業務内容】 ・授業運営（技術指導・座学など） ・クラス担任業務（学生の進路相談・生活サポートなど） ・学校イベントの企画・運営 ・広報イベント（オープンキャンパスなど）の運営 ■働きやすさも魅力 ・残業は月10時間以内で、プライベートも大切にできる環境 ・20代〜50代まで幅広い年代の教員が活躍中 ・女性比率が高く、ライフステージに応じた働き方が可能（従業員78名中52名が女性） ■未経験でも安心のサポート体制！ ・教員経験がなくても大丈夫。 ・授業の進め方や学生対応など、先輩教員が丁寧にサポートします。 ・少人数制のクラスで、学生一人ひとりに寄り添った指導ができる環境です。 ■大村美容ファッション専門学校の魅力 ・実践的なカリキュラム：サロンさながらの設備で、現場で即戦力となる技術を習得 ・業界との強いつながり：有名サロンや企業との連携、インターンシップ制度も充実 ・イベント・コンテストが豊富：学生の自己表現力や競争力を育む機会が多数 ・個別指導が充実：学生の進捗に応じたきめ細やかなフォロー体制 ・卒業後の進路も安心：福岡・東京など全国の美容業界への就職実績多数 ■こんな方におすすめ！！ ・美容師としての経験を活かし、教育に携わりたい方 ・若い世代の夢を応援したい方 ・美容業界の未来を一緒につくっていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★日本農業新聞をはじめ新聞・雑誌等を制作する総合広告代理店/「日本農業新聞」グループの安定した取引基盤 ★デザイナーとして裁量大・ご自身でデザインを提案するため自由度が大きくやりがいのある環境です。 ★残業20h程度・水曜日はNO残業デー有・働きやすく長期就業しやすい環境 ■業務内容： 当社は、国内最大級の農業専門日刊紙「日本農業新聞」グループの会社です。当社のグラフィックデザイナーとして、JA、学校などの広報紙誌のレイアウト、新聞広告や企画ページのなどの紙媒体をメインに、カタログ・チラシ・パンフレットなどDTP制作やグラフィックデザインを担当します。 日本農業新聞、農業メーカー、大学など農業に関わる案件がメインです。 広報担当者とのやり取りをしつつご自身でデザインを提案することが多く、自由度・裁量が大きい環境です。 直近は動画制作の案件も増えており、スキルアップしたい方にもおすすめの環境です。 ＜媒体＞ https://www.ja-joho.com/work ＜使用アプリ＞ Illustrator/ Photoshop/InDesign/aftereffect/premiumpro ■入社後の流れ： 業務に慣れまで広報誌の数ページや冊子の一部などから徐々にお任せし、3か月程はOJTにご経験を積んで頂くことを想定しております。ゆくゆくはクライアントとお打ち合わせ〜ニーズヒアリング〜制作〜納品まで一貫して携われる環境です。いずれは制作・印刷・納品にかかる費用管理、工程管理なども行っていただきます。 ■組織構成： 制作部　チーム12名　幅広い世代の方々が活躍しております。 服装規定：オフィスカジュアル ■働き方： ・水曜日NO残業デー ・残業20h程 ※案件によって土・祝に出勤頂く可能性がございます。休日は比較的落ち着いており緩やかに勤務頂け、出勤の場合は平日で代休を取得して頂きます。 ■魅力： ・日本農業新聞読者の8割は地域のリーダー的な農家と農家組合員を支えるJA役職員です。ほかにも関係省庁・団体、地方自治体、農業関連企業、生協、量販店などの幅広い層の方々にも読まれています。 ・JA、学校など自分が手がけたお客様の広告に大きな反響をいただいた際など非常にやりがいを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校法人100％出資/教育業界に携われます/年休124日/評価制度充実〜 主に、大学、短大、専門学校向けに、学校経営支援のための各種サービスを提案していただきます。 ■具体的には： 各種サービスは、次の３つの事業に分かれています。 ◇ACOfficeサービス事業（自社開発のITシステム、大手学校法人への提案が中心となります） ※学校向けERPパッケージ。業界シェアトップ級のシステムも ◇コンサルティング事業（「経営戦略」「組織改革」「業務改善」などの学校経営全般に関する支援をします） ※「学生募集」「業務改善」等の経営強化のコンサルティングが中心 ◇ソリューション事業（パートナー企業のサービスを学校向けに企画し、提案します） ※広報ツールやプロモーションなど、生徒募集支援のソリューションが中心 ＜特徴＞ 飛び込み営業スタイルではなく、アポイントを取得の上、学校往訪とオンラインのハイブリッドの営業スタイルです。その後、クライアントの抱える課題を抽出し、上記の３事業から最適なサービスを提案します。学校の経営課題をテーマとしたオンラインセミナーを企画・運営し、新規クライアントを発掘する反響営業になります。 ＜配属先＞営業部　西営業グループ（関西支社） ＜構成＞部長、マネージャー、リーダー、メンバー※今回メンバーポジションの募集です。 ＜担当エリア＞西日本（主に関西/名古屋以西〜九州・沖縄まで） ＜出張＞全国の学校法人と取引があるため、出張の可能性有（月1〜2回程度） ■入社後について： 入社後、導入研修やOJTを通じて業界の知識や自社製品の知識を身に付けていただきます。先輩から引き継ぎを受けながら担当する学校の様々な課題に向き合っていただきます。 年齢・年次にこだわらない評価制度のもと、会社運営をしており、実力本位の役職者の登用を行っており、早期のキャリアアップを目指せます。 （https://recruit.educe-ac.com/about/hr-development/#anchor01） 実力次第でリーダー、その後マネージャー（もしくはスペシャリスト）に昇格し、メンバーの模範として、所属部署の目標達成に向けたマネジメントを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校法人100％出資/教育業界に携われます/年休124日/評価制度充実〜 主に、大学、短大、専門学校向けに、学校経営支援のための各種サービスを提案していただきます。 ■具体的には： 各種サービスは、次の３つの事業に分かれています。 ◇ACOfficeサービス事業（自社開発のITシステム、大手学校法人への提案が中心となります） ※学校向けERPパッケージ。業界シェアトップ級のシステムも ◇コンサルティング事業（「経営戦略」「組織改革」「業務改善」などの学校経営全般に関する支援をします） ※「学生募集」「業務改善」等の経営強化のコンサルティングが中心 ◇ソリューション事業（パートナー企業のサービスを学校向けに企画し、提案します） ※広報ツールやプロモーションなど、生徒募集支援のソリューションが中心 ＜特徴＞ 飛び込み営業スタイルではなく、アポイントを取得の上、学校往訪とオンラインのハイブリッドの営業スタイルです。その後、クライアントの抱える課題を抽出し、上記の３事業から最適なサービスを提案します。学校の経営課題をテーマとしたオンラインセミナーを企画・運営し、新規クライアントを発掘する反響営業になります。 ＜配属先＞営業部　西営業グループ（関西支社） ＜構成＞部長、マネージャー、リーダー、メンバー※今回メンバーポジションの募集です。 ＜担当エリア＞西日本（主に関西/名古屋以西〜九州・沖縄まで） ＜出張＞全国の学校法人と取引があるため、出張の可能性有（月1〜2回程度） ■入社後について： 入社後、導入研修やOJTを通じて業界の知識や自社製品の知識を身に付けていただきます。先輩から引き継ぎを受けながら担当する学校の様々な課題に向き合っていただきます。 年齢・年次にこだわらない評価制度のもと、会社運営をしており、実力本位の役職者の登用を行っており、早期のキャリアアップを目指せます。 （https://recruit.educe-ac.com/about/hr-development/#anchor01） 実力次第でリーダー、その後マネージャー（もしくはスペシャリスト）に昇格し、メンバーの模範として、所属部署の目標達成に向けたマネジメントを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜140年の歴史と安定基盤／採用活動から人事施策まで幅広く挑戦できる環境〜 ■業務概要 当社の人事総務部にて、高校／専門学校等を中心とした採用広報活動や、応募者対応、入退社手続き等の人事業務全般をご担当いただきます。 人事部門の体制強化のための増員であり、ご経験やご希望を考慮し、業務内容はご相談の上で調整します。 ■具体的には ・採用広報（学校訪問、求人票作成、応募者管理、面接調整、合同説明会運営、エージェント対応等） ・入退社手続きや異動、勤怠・人事情報のデータ入力・管理 ・労務関連書類（雇用契約書等）の作成・管理 ・社員からの人事関連問い合わせ対応（勤怠・制度・福利厚生等） ・人事イベント（健康診断、研修、評価運営）の事務局サポート ・ファイリング、資料作成、郵便対応等の庶務業務 ◎学校・求職者とのコミュニケーションや、採用コンサルタントと連携した採用施策の推進を担当します。 ■組織構成 人事総務部：5名 部長：30代女性／マネージャー：50代男性2名／セクションリーダー：40代男性1名／アシスタントマネージャー：50代女性（主に採用領域の業務において一緒に動くことが多いです） ■業務の魅力 ・来年140周年を迎える、横浜で安定した基盤を持つ老舗企業でありながら、さらなる成長を目指しています。その中で、自分が開拓し・関係を深めていった学校から生徒が入社し、活躍する姿を見れることは大きな魅力です。 ・当社契約の採用コンサルタントと共に動くため、短期間で「採用のプロ」としてのスキルが身につきます。 ・将来的には経営層を巻き込みながら、自身主導で人事施策を「導入」「改善」「運用」まで手掛けることも可能です。 ■教育体制 オンライン研修やOJT、外部講師によるスキルアップ支援、EAPプログラム等を導入し、未経験分野も安心して学べます。 ■キャリアパス 採用担当からスタートし、労務や総務領域への拡大、将来的には経営層と連携した人事施策の主導など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業特徴 創業140年の安定基盤と新規事業の成長性を両立し、“しあわせ”実現のための組織運営に力を入れています。池田グループの100余年の歴史をさせてきたものを余すことなく継承し、新たな次代を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集職種： 大阪農業園芸・食テクノロジー専門学校にて、クラス運営業務をお任せします。教員及び授業以外の学校生活のサポートをお任せします。カリキュラム企画のために法人のお客様に対しての、対応業務等も発生します。 ■仕事内容： ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々で、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には： ・リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ・広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■学校紹介： 食材づくりから調理・栄養・健康まで学べる学校です。 安心・安全の食材づくりから学び、食材や栄養を知ることは、これからの食の業界ではとても大切です。また、農業・食の業界で注目されるテクノロジーを業界と共に学ぶことで、新しいことにチャレンジできる即戦力の人材を育てていきます。そして、店舗のみならずECサイトなどを駆使してお客様に食材や料理を届けることを実践する中でマネジメント力を身につけていきます。「農業」「食」「健康」「テクノロジー」を学び、お客様に感動や幸せ、そして健康を届けられる人を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！業界未経験活躍中！ ◎全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！ ◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』で経験活かしませんか？ ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRといった業務をお任せします。 ◆過去入社者： バス会社や塾、自衛隊など、異業界出身の方も多数活躍中！ 管理職経験がなくとも、ご経験や意欲を元に判断します。 ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万〜１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 ■配属可能性のある学校 いずれかへの配属となります。 第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グループ年商150億円を誇る「丸光ホールディングス」/教室運営に集中できる/年休115日/教員免許なくても、教育にしっかり携われる環境◇◆ ■職務内容： 明光義塾 御代志教室にて、教室長候補として教室運営全般をマネジメント いただきます。 ▼詳細… （1）生徒の学習管理・成績向上サポート… ・個別指導カリキュラムの作成 ・学習進捗管理／テスト対策／入試に向けた目標設定 ・生徒面談を通じたモチベーション管理 （2）講師（大学生・社会人）の管理・育成… ・採用、シフト管理 ・授業品質のチェック、研修指導 ・生徒との相性調整や授業フォロー （3）保護者対応 三者面談（年3〜4回）、学習状況の共有、進路相談／講習提案 （4） 教室運営業務／地域広報 ・講習スケジュール作成 ・入塾希望者への説明 ・セミナーや高校説明会への参加　 ・近隣学校への情報収集、広報活動（配布・ポスティングなど） ・ポスティングや近隣学校へのチラシ配布 ※9〜15歳向けの個別指導塾です。 ■研修制度： タブレットの使い方から親御さんとの接し方、教室運営の在り方など先輩社員からのOJTにて習得いただきます。 ・仕事人としてのスタンスや専門スキルなどを学べる各種研修 ・人生キャリアを考えるライフプラン研修 ・心理学から人間関係構築力を学ぶポジティブ心理学研修等もございます。 ■魅力： ・明光義塾の「個別指導」モデル… 生徒一人ひとりへ寄り添う指導と学習計画が中心 ・教室長＝「教える＋マネジメント」のハイブリッド職 ・教材準備は最小限、運営に集中できる環境 ・教育・人材育成に興味があれば未経験からでも活躍可能です。 ■当社について： 年商71億円を誇る「丸光ホールディングス」のグループ会社。 全国２０００教室の日本最大の個別指導塾「明光義塾」、「自立学習ＲＥＤ」を１１教室、また「ほねつぎ」鍼灸接骨院を３院経営。加えて２０２３年デイサービス事業を開始します。

＜ここにしかない仕事を！社会心理学を応用して社会貢献しようと設立＞ ■概要 社会心理学を応用する、課題解決型のシンクタンク。様々な調査・分析により人々の考え方や行動のメカニズムを明らかにします。また、研究だけでなくクライアントの課題を解決することで、社会に貢献する仕事です。 ■詳細 ・調査・研究プロジェクトの企画・設計 ・分析、報告書作成・コンサルティング ・クライアントへの企画、提案 ・人員、スケジュールの調整 ・文献、資料などの情報収集 ※おおよそ2〜5名体制で、複数のプロジェクトを同時並行で実施 ■業務事例 扱う領域は私たちにとって身近で、社会生活において重要な領域です。（教育・労働・医療・観光・結婚など） 例えば教育の領域では、独自に開発したノウハウに関して、年に1〜2回単独セミナーを開催。終了後のアンケートでは毎回約95％以上の方に高評価をいただいています。 考え方に納得いただいたら、個々の学校の課題や状況に応じて「選ばれる学校になるためにはどうするべきか？」を検討し提案していきます。 大学や専門学校の理事長や、教育・広報の責任者などと直接やりとりしながら、「本当に価値のある学校に人が集まる仕組み」を一緒に加速させることで、学校そのものがどんどん変革していきます。 支援開始から結果が出るまで、1年〜数年で取り組みます。 「広告へ投資をして人を集める仕組み」から「教育へ投資をして人を集める仕組み」に転換することで、大学での教育のあるべき姿、専門学校の意義、効果的な職業教育などについて考えを深め、実践する学校が増えています。 多くの教育機関の変革を支援することで、社会全体を変えていく。そんなスケールの大きい仕事です。 上記のような取り組みを通じて、社会に「新しい価値」を生み出す人材になってほしいと考えています。 あなたが関心のある領域で、新しくプロジェクトを立ち上げることも可能。当社がこれまで培った実績やネットワークを利用し、ぜひ新しい領域を切り拓いてください。 ■やりがい あなたが納得できる「価値」を、信念を持って、クライアントや教育業界に提案することで、社会に貢献できる仕事です。 当社独自の方法で、課題の背景や根本にある原因、プロセスを明らかにし、本質的な解決方法を提示します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【概要】 約90の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門学校） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 【業務の特徴】 東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。 地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 【組織構成】 人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

□■教育や人の成長に興味関心のある方におすすめ／年間休日127日／残業平均月10〜20h程／■□ ■業務内容： 京都デザイン&テクノロジー専門学校の教務事務をお任せします。 ■具体的には： ◇授業などの各種資料準備 ◇データ入力・作成、出欠・成績管理 ◇学校行事の企画・運営補助 ◇体験授業などのイベント運営のサポート業務 ◇学生対応／保護者からの電話対応 ◇学生に関わる各種事務手続き／奨学金取扱 ◇入学式、卒業式などイベントの企画補助等全般 ◇非常勤講師対応　など ■将来的には： ◇活躍しているメンバーは、中途入社が多く、メンバーの前職は様々です。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ◇将来的には、リーダーレベルへのステップアップや広報、教務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■仕事の魅力： ◇学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ◇ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ◇学生の成長に携わることができます。 ◇チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■当社について： 京都デザイン&テクノロジー専門学校は、一人ひとりの「考え」を尊重し、学生の「夢」や「目標」の実現に向けて、職員・教員が連携しながらサポートを行っています。 ＜本校の教育の特長＞ 〜学生が即戦力として成長できる教育環境を整えています〜 ◇日本国内をはじめ、世界有数の企業と連携した 【産学連携システム】 を導入 ◇業界の第一線で活躍するプロフェッショナルから、現場に即した実践的な学びを提供 ＜学びを支える環境＞ ◇3年制・4年制の教育課程 ◇5分野19専攻の幅広い専攻構成 専門分野に加え、マネジメント力や語学力の育成にも注力し、学生が自身の「好き」を強みに変え、将来は各業界をリードする人材として社会に羽ばたくことを目指しています。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

◇残業10〜20H・完全週休2日制・ノルマ無し ◇高等学校の業務効率化・学力向上支援がミッション 大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 ■業務概要： 高等学校を訪問し、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツをご提案します。担当エリア制です。割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。※飛び込みなどはございません。 【高等学校側が抱える課題として・・・】 ・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい ・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい ■業務詳細： ・駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案 ・高等学校を卒業して駿台に在籍している生徒の状況報告 ・高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う ※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。 ■営業スタイル ・1週間で約10校ほどの高校を訪問しています。出張については、隣県や地方の高校に出向いたり、地方会場で模擬試験の運営を行うこともあるため多いときは月に2回程度2〜3日間の出張があります。 ・ノルマはございません（目標はあり）。また学校向けのため基本土日休みで、長期休暇も取りやすいです。 ・進路主事や学年主任、教頭先生等がメインですが、その他の先生方ともやり取りがあります。 ■魅力 ・教育現場は業務効率化に課題が多く、当社がご提案するICTコンテンツにより業務効率化を図れることで、お客様の役に立つやりがいを感じられます。 ・商材が幅広いため、あらゆる課題に対しての解決策をご提案することが可能です。 ■フォロー体制： 本部主催の導入研修を実施します。所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等研修体制が充実しています！ ■キャリアパス： マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門なども挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業10〜20H・完全週休2日制（基本土日祝休）・ノルマ無し ◇高等学校の業務効率化・学力向上支援がミッション 大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 ■業務概要： 高等学校を訪問し、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツをご提案します。担当エリア制です。割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。※飛び込みなどはございません。 【高等学校側が抱える課題として・・・】 ・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい ・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい ■業務詳細： ・駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案 ・高等学校を卒業して駿台に在籍している生徒の状況報告 ・高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う ※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。 ■営業スタイル ・1週間で約10校ほどの高校を訪問しています。出張については、隣県や地方の高校に出向いたり、地方会場で模擬試験の運営を行うこともあるため多いときは月に2回程度2〜3日間の出張があります。 ・ノルマはございません（目標はあり）。また学校向けのため基本土日休みで、長期休暇も取りやすいです。 ・進路主事や学年主任、教頭先生等がメインですが、その他の先生方ともやり取りがあります。 ■魅力 ・教育現場は業務効率化に課題が多く、当社がご提案するICTコンテンツにより業務効率化を図れることで、お客様の役に立つやりがいを感じられます。 ・商材が幅広いため、あらゆる課題に対しての解決策をご提案することが可能です。 ■フォロー体制： 本部主催の導入研修を実施します。所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等研修体制が充実しています！ ■キャリアパス： マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門なども挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪「教える」ではなく「伴走する」ポジションです！！≫ 駿台グループが運営する通信制サポート校にて、生徒の学習サポートをメインに、校舎運営に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ・生徒の学習計画作成、進捗管理、メンタルサポート　 ・生活指導（保護者連携）、進路指導　 ・入学希望者へのカウンセリング、広報、相談会企画　 ・各種HPやポータルサイトを活用した新規学生の募集　 ・認定試験やスクーリングの運営 ★授業はありません（映像授業となります）※個別指導・個別質問は対応 ■キャリアプラン： 校舎展開のスピードに合わせてキャリアの選択肢は増えていきます。 現場での実績を基に適性に応じて人材、教務、広報企画、マネジメント職まで幅広いキャリア形成が可能です。 ■通信制高校事業について： ◇事業の背景と目的 「生徒一人ひとりが、自分自身を肯定し、一歩踏み出す勇気を持つことで、将来、社会貢献できる人材を育む高校」 こちらが本事業が掲げる理想となる高校の姿です。 当学園はこれまで社会のリーダーになる人材育成分野で日本の教育に貢献してまいりました。 しかしながら、現在、多様性が求められる時代となり一律的な教育の枠におさまらない生徒たちも年々増加しております。 子供たちの可能性は無限であります。『愛情教育』を標榜する当学園においても、通信だからできる教育があり、その教育分野に貢献する責務があると考えております。駿台のこれまで培った学力向上ノウハウ、ICT教育・専門学校教育などを駆使して、日本の教育に貢献してまいります。 ◇ビジョン・目指すべき姿 ・一人ひとりが楽しく、そして自分らしくあれる通信制高校 ・答えのない未来社会を力強く歩んでいける「人間力」を育む通信制高校 ■顧客提供価値： ・自分らしくあれる、自分の「好き」から将来の夢を見つけることができる ・登校／学習スタイルを選ぶことができる ・グループだからこそできる希望進路サポート ・万全のメンタルサポート体制（学校内サポーター制度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟市・新潟医療福祉大学の運営（総合職）・大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎〜 ■業務内容： NSGグループが運営する新潟医療福祉大学の総合職として、 学生募集企画・広報・学務・総務・人事などいずれかの業務を担当します。 ＜具体的には＞ ◇学生募集企画（入試広報） ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入試要項の作成、入試問題作成の依頼 ・入学願書受付、入試運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業など ◇学務 ・教育プログラム・カリキュラム編成 ・シラバス編集 ・教職支援業務 ・委員会業務 ・在学生対応、学生生活支援 ・成績管理、授業評価対応 ・定期試験対応 ・各種証明書発行 ・奨学金対応　　 ・非常勤講師管理 ・就職支援（就職先開拓、マッチング、紹介等）　　など ◇総務・人事 ・大学内ネットワーク・サーバーシステムの保守・監視・運用 ・パソコン等の通信機器管理（セットアップなど） ・システム利用の問合せ対応 ・文部科学省対応 ・知的財産管理 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・理事会・評議員会の運営 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・教員採用、評価　　など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定します。 ※大学紹介 https://www.nuhw.ac.jp/ ■大学の概要： ◇開学／ 2001年 ◇設置学部／ 6学部15学科 ◇学生数／5,000名（2024年5月1日時点） ◇学部 ・リハビリテーション学部／理学療法学科、作業療法学科、言語聴覚学科、義肢装具自立支援学科、鍼灸健康学科　　　　　　　　　　　　 ・医療技術学部／臨床技術学科、視機能科学科、救急救命学科、診療放射線学科 ・健康科学部／健康栄養学科、健康スポーツ学科 ・看護学部／看護学科 ・社会福祉学部／社会福祉学科、心理健康学科 ・医療経営管理学部／医療情報管理学科 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り