【熊本:合志市/未経験歓迎】教室長候補〜免許無でも教育に携われる/転勤無/週休2日制/残業原則無〜サクセスリンク株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆グループ年商150億円を誇る「丸光ホールディングス」/教室運営に集中できる/年休115日/教員免許なくても、教育にしっかり携われる環境◇◆ ■職務内容： 明光義塾 御代志教室にて、教室長候補として教室運営全般をマネジメント いただきます。 ▼詳細… （1）生徒の学習管理・成績向上サポート… ・個別指導カリキュラムの作成 ・学習進捗管理／テスト対策／入試に向けた目標設定 ・生徒面談を通じたモチベーション管理 （2）講師（大学生・社会人）の管理・育成… ・採用、シフト管理 ・授業品質のチェック、研修指導 ・生徒との相性調整や授業フォロー （3）保護者対応 三者面談（年3〜4回）、学習状況の共有、進路相談／講習提案 （4） 教室運営業務／地域広報 ・講習スケジュール作成 ・入塾希望者への説明 ・セミナーや高校説明会への参加 ・近隣学校への情報収集、広報活動（配布・ポスティングなど） ・ポスティングや近隣学校へのチラシ配布 ※9〜15歳向けの個別指導塾です。 ■研修制度： タブレットの使い方から親御さんとの接し方、教室運営の在り方など先輩社員からのOJTにて習得いただきます。 ・仕事人としてのスタンスや専門スキルなどを学べる各種研修 ・人生キャリアを考えるライフプラン研修 ・心理学から人間関係構築力を学ぶポジティブ心理学研修等もございます。 ■魅力： ・明光義塾の「個別指導」モデル… 生徒一人ひとりへ寄り添う指導と学習計画が中心 ・教室長＝「教える＋マネジメント」のハイブリッド職 ・教材準備は最小限、運営に集中できる環境 ・教育・人材育成に興味があれば未経験からでも活躍可能です。 ■当社について： 年商71億円を誇る「丸光ホールディングス」のグループ会社。 全国２０００教室の日本最大の個別指導塾「明光義塾」、「自立学習ＲＥＤ」を１１教室、また「ほねつぎ」鍼灸接骨院を３院経営。加えて２０２３年デイサービス事業を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 自立学習RED 須屋教室 住所：熊本県合志市須屋１９３３−２ 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／三ツ石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 330万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円〜310,400円 固定残業手当/月：56,000円〜89,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6,11月)／1月あたり5,000円〜50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 13:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※原則残業なし。
休日
週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 月曜 日曜 夏季7日 年末年始4日 その他（週休2日制/GW、夏期、年末年始休暇） ※講習時期は休暇日が変更となります。 ※その他：慶弔休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者1.5万、子1人目5千、子2人目以降3千円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■報奨金制度 ■社員旅行 ■永年勤続表彰 ■社内イベントあり ■表彰制度 ■サンクス制度（一人ひとりの日々の良い取組に対し、社内ＳＮＳで発信・称賛をし合う制度） ＜その他補足＞ 補足事項なし
選考について
対象となる方
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 教育業界での経験、もしくは高校・大学など進学のための受験経験 ■歓迎条件： ・教育関係の業務経験者 ・マネジメント、リーダー経験者
会社概要
会社名
サクセスリンク株式会社
所在地
熊本県玉名市大浜町2173-1
事業内容
■事業内容 当社の主な事業は、個別指導の学習塾「明光義塾」および「ほねつぎ鍼灸接骨院」の運営です。1994年、「明光義塾」の帯山、健軍、武蔵ヶ丘の3教室同時オープンでスタートを切りました。当時の社長である山田浩之(現取締役会長)は、「日本の未来を創るのは次世代の子どもたちであり、世の中を変えていく根幹は子どもたちの教育だ」という想いで、創業立ち上げに教育事業を選びました。 ■企業理念： 感性論哲学を基にした本物の人間教育（＝人物教育）を通して、顧客の創造に貢献し、全社員の経済的・精神的・社会的な幸福の追求と実現 そして、社会の繁栄と進化に寄与すること。 ■経営方針： 一、人物教育実践会社としての人物教育と人間繁盛の実践 二、個別指導と自立学習の進化と実践による新たな教育プログラムの確立 三、自己肯定感を高める教育、自分らしく生きる教育、自己実現できる可能思考教育の実践 ■経営ビジョン： エクセレント・クオリティ・カンパニーの実現：理想の会社とは縁ある人を幸せにし、社会から必要とされる会社。 事業活動を通じて社会の役に立ち、お客様に喜んでもらい、社員からたくさんの感謝を集め、社員・顧客の満足度が最も高い水準で、社会的に価値の高い事業を営みながら永続的に繁栄し続ける会社です。
従業員数
33名
資本金
10百万円
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