【仕事内容】 ●JR中央線「国立駅」から徒歩5分とアクセス抜群です♪ ●土日休みで残業はほとんどありません。皆さん定時に帰宅しています◎ ●車の運転が出来る方歓迎！ ●子育て支援制度もありますので子育て中の方も多数活躍中です★ ●研修が充実しているので、未経験の方もキャリアアップをお考えの方にもおすすめです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務 眼科手術（白内障・緑内障・眼瞼下垂・翼状片・涙道閉塞症などの日帰り手術、黄斑前膜や糖尿病網膜症などに対する日帰り硝子体手術、糖尿病網膜症、網膜剥離などに対するレーザー治療　ほか　各種手術）に力を入れています。 外来では眼科全般（白内障・緑内障・糖尿病網膜症・網膜色素変性症・ぶどう膜炎・弱視斜視ほか）・コンタクトレンズ・眼鏡処方を実施しています。 ■アピールポイント 子育て中の方におすすめです！ 眼科未経験の方でも安心してください！ ■職場環境 子育てナース 子育て中の看護師がたくさん働いています！ ■教育制度 発展教育支援眼科コメディカル講習（OMA）の受講支援 Microsoft Office Specialist（MOS）の受験支援 ブランクサポート先輩スタッフが親切に教えるだけでなく、当院で用意した資料や確認テスト、定期的に行われる勉強会などを通じ、必要な知識は身につくようなシステムになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病棟での看護助手業務 ・病棟での介護業務 ・日常生活における食事、入浴、排泄等の援助 ・環境整備(ベッド周辺の清掃、ゴミの廃棄など) ※夜勤は月4回以上あり 病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・人気の看護助手！無資格、未経験の方も正社員採用！ ・嬉しい賞与は4.70ヶ月分！地域内でも高水準です。 ・時間外なし！メリハリある勤務が可能です。 ・最寄り駅からも近く、通勤に便利な場所です。 ・福利厚生や子育て支援制度など充実！ 【病院概要】 開設：昭和30年5月 病床数：300床 診療科目：内科、循環器内科、リハビリテーション科、消化器内科 【病院の特徴】 「敬愛・信頼・協調」を基本理念に掲げ、北九州の地域医療に貢献することが目標としています。 地域の急性期医療機関や医療介護施設と緊密に連携し、住民の皆さんが住み慣れた地域で安心して生活できるよう、全職員が一丸となり質の良い効率的な医療・看護・介護を引き続き実践している病院です。 【法人の取り組み】 ◎職員支援 ・健康支援：職員の健康づくりに取り組んでいます。 ・子育て支援：仕事と子育ての両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。 ・女性活躍推進：厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定されました(最高ランクの3つ)。 ◎福利厚生 ・企業年金(確定給付企業年金) ・診療費補助制度、PET健診料補助制度 ・職員ローン・教育ローン制度 ・レクリエーション費補助制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔金支給制度 ・その他、福利厚生制度加入による割引きなど

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での看護職(准看護師)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・時間外は月平均2時間。メリハリある勤務が可能です。 ・安部山公園駅から徒歩15分。通勤に便利な立地！ ・職員さんが安心して勤務できるよう、子育て支援や福利厚生制度を充実させています。 【病院概要】 開設：2001年2月 病床数：160床(回復期病棟104床・医療療養病棟56床) 診療科目：内科、リハビリテーション科 【病院の特徴】 地域の方に親しまれる病院をめざし、北九州病院グループ8番目の病院として誕生しました。 豊かな自然に囲まれた環境の中、一層心あたたまるリハビリテーションやレクリエーションの充実を図り、患者様に療養生活を楽しんでいただけるよう取り組んでいます。 【法人の取り組み】 ◎職員支援 ・健康支援：職員の健康づくりに取り組んでいます。 ・子育て支援：仕事と子育ての両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。 ・女性活躍推進：厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定されました(最高ランクの3つ)。 ◎福利厚生 ・企業年金(確定給付企業年金) ・診療費補助制度、PET健診料補助制度 ・職員ローン・教育ローン制度 ・レクリエーション費補助制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔金支給制度 ・その他、福利厚生制度加入による割引きなど

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 正看護師さん限定！病院での正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4.60ヶ月分！ ・時間外は月平均2時間。メリハリある勤務が可能です。 ・安部山公園駅から徒歩15分。通勤に便利な立地！ ・職員さんが安心して勤務できるよう、子育て支援や福利厚生制度を充実させています。 【病院概要】 開設：2001年2月 病床数：160床(回復期病棟104床・医療療養病棟56床) 診療科目：内科、リハビリテーション科 【病院の特徴】 地域の方に親しまれる病院をめざし、北九州病院グループ8番目の病院として誕生しました。 豊かな自然に囲まれた環境の中、一層心あたたまるリハビリテーションやレクリエーションの充実を図り、患者様に療養生活を楽しんでいただけるよう取り組んでいます。 【法人の取り組み】 ◎職員支援 ・健康支援：職員の健康づくりに取り組んでいます。 ・子育て支援：仕事と子育ての両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。 ・女性活躍推進：厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定されました(最高ランクの3つ)。 ◎福利厚生 ・企業年金(確定給付企業年金) ・診療費補助制度、PET健診料補助制度 ・職員ローン・教育ローン制度 ・レクリエーション費補助制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔金支給制度 ・その他、福利厚生制度加入による割引きなど

千葉市稲毛区にある児童発達支援クラブで一緒に働きませんか？ ◎子どもたちは少人数！じっくり向き合える ◎残業ほぼなし！有給取得率はほぼ100％ ◎産休・育休の取得OK！子育てに理解あり ◎子育て中や介護中は時短勤務の相談可！ ◎住宅手当や評価手当、昇給、賞与と充実！ ◎子どもたちの人数は少なめ。一人ひとりとじっくり向き合えます！ ◎スタッフは、20〜30代を中心に活躍中。職場は活気にあふれています！ 【仕事内容】 ・障がいのあるお子さんの発達支援 　→モノづくりや音楽活動、外遊びなど ・教材づくり ・送迎業務 ・事務作業 　→負担は少なめで専門業務に集中できます！ ◎系列園でも募集があります！お気軽にお問い合わせください♪ 　　私たちならではの福利厚生！　　 【01｜0円で資格を取れる！】 「強度行動障害支援者養成研修」など、 仕事に役立つ資格なら、 取得費用を私たちで全額負担します！ 【02｜海外で研修を受けられる！】 セブ島にある特別支援学校の生徒さんと 音楽活動などで交流をはかっています。 その経験をぜひ強みにしてください。 【03｜育児や介護を頑張る方を応援！】 子育てや介護をしている場合は、 必要に応じて勤務時間を調整します！ 気軽に相談してくださいね。 【04｜一戸建ての保養所をご用意！】 保養所として、3LDKの一戸建てをご用意。 研修に参加したときや旅行したときは、 自由に使ってOKです！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 グループホーム、介護福祉士・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2004年2月 種別：グループホーム 定員：9名 【おすすめポイント】 ・月給27万越えと高月給！ ・定員9名と少人数。家庭的であたたかな雰囲気です。 ・法人内研修制度が充実！専門知識をしっかり習得できます。 ・ご結婚、出産、子育てなどご状況が変わっても働きやすい環境づくりを行っています。 ・様々な形態の事業所を運営。ご希望に応じ色々な施設形態の経験を積む事ができます。 ・キャリアアップ、研修制度も充実！たんの吸引などが行える『認定特定行為業務従事者』認定を受けられる研修も実施しています。 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 子育てしやすい仕事場・環境づくりの取り組みが評価され、岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました。4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ◎キャリア支援 ・未経験でも安心のサポート体制 ・多様なサービスで幅広い経験を積む事ができます ・ICTの活用で業務を効率化 ・資格取得を応援

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●訪問看護ステーションにおいて、看護師業務全般・スタッフマネジメント業務・主任業務全般をお任せします。※ご応募には実務経験10年以上が必要です。 ●日勤のみで、17時までの勤務なので、ワークライフバランスを重視する方にもお勧めです♪ ●有給休暇取得率100%と高め◎お休みも取得しやすく、仕事と子育ての両立ができる環境を整えています！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたのご希望に添えるよう、精一杯サポートさせていただきます！ 大阪府堺市に位置する「南堺訪問看護ステーション」は、「南堺病院」が母体の訪問看護ステーションです。病院併設の訪問看護ステーションなので、連携が取りやすく、緊急時の対応も万全です。 育児休業取得実績や未就学児の看護休暇の取得可能、時短勤務対応等、子育て支援が充実◎将来結婚や出産をお考えの方、子育て中の方も働きやすい環境です！病院・施設等での看護師管理職の経験者歓迎！即戦力として活躍してみませんか？少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 ≪主任クラス求人≫日勤のみ★育児休業取得実績あり◎子育て支援充実☆有給休暇取得率100%！17時まで勤務★ワークライフバランスを重視する方にもお勧めです♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●「かしわ台駅」より徒歩圏内！デイサービスやショートステイが併設されている定員50名の特養です★ ●法人全額負担で資格取得支援あり！無資格の方や更なるスキルアップを目指す方にもオススメです◎ ●男性の育児休業の取得も積極的に推奨しています。子育て中の方も働きやすい環境を整えています♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 気になる求人があればまとめてご相談ください！あなたの転職をしっかりサポートします！「中心荘第二老人ホーム」は「社会福祉法人 中心会」運営の特別養護老人ホームです。 重度認知症専用棟があり、幅広いスキルが身に付きます。 併設の「中心荘第一老人ホーム」でのご勤務も可能です。 子育て支援制度や資格取得支援など、働く職員を応援する制度が充実していますので、長く腰を据えて働けますよ。 ご興味のある方はぜひ、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 《無資格の方もご応募可能》4週8休制♪資格取得支援・子育て支援あり◎重度の認知症の方を対象とした特養です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2次救急指定（7:1）急性期一般1の総合病院です ・独立行政法人で、安定待遇と手厚い福利厚生 ・教育体制充実、キャリアアップ体制も十分 ・認定看護師も多数在籍（取得支援制度もあり） ・子育て支援体制も整っており育休復帰率100％ ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 約260名 看護師年齢層 平均年齢30代 子育てナース 多数在籍 子育て支援制度 ・育児時間（就学前まで残業月15時間以内に抑える） ・子の看護休暇等 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月平均、準夜勤4回・深夜勤4回、計8回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援院外研修:看護部の推薦により、出張で研修を受けられます。 支援制度 ブランクサポート入職後研修として、円滑に業務ができるように「既卒採用者教育ガイドライン」を作成し、行動計画表に沿って実施しています。 教育制度の備考看護部（教育制度） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障害者支援施設での生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・充実した福利厚生！ ・定年65歳や再雇用制度(70歳)もあるため長く働くことができます！ ・事業所内に保育園があるので子育て世代のご家族におすすめ！ ・育児、介護、看護休業の実績がございます！ ・無資格未経験でも活躍でき、資格取得支援制度もございます！ 【施設概要】 開設：2007年 【法人の特長】 「泰斗福祉会」に集う人々と共に、地域社会の一員として、自助・共助の精神のもと、一人一人に合った生き方を大切にする生活の場を提供する施設を目指しています。 また、結婚や出産により退職を余儀なくされる方に向けて、同じ事業所内に保育施設を設け、出産後も復帰しやすいよう子育て世代の支援をサポートしています。

◇個別支援計画の作成・説明 ◇保護者への相談支援 ◇支援 ◇送迎 ◇その他付随業務　等 ◇施設運営・職員管理などの管理者業務(管理者兼務の場合) 受給者証をお持ちの小学生一日定員10名の子ども達をお預かりしている放課後等デイサービスです。 個別支援、子集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる支援を行うとともに、子育てのパートナーとしてご家族に寄り添えるよう日々向き合っております。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 ☆子ども達の先生として、笑顔で安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ☆未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ☆企業主導型保育園(仙台市、名取市、岩沼市)の確保も可能なため、子育てとの両立を図る事も可能です。 【おすすめポイント】 ・託児所あり！ ・駅チカの求人です。

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・地域密着のアットホームな急性期病院です。 ・建て替わっており、ハード面が大変きれいです。 ・年間休日120日以上！電子カルテ導入済み！ ・子育て看護師の育児支援として、保育料の半額補助あり。 ・地域の一般病院ですが、高齢者の方が多い慢性期病院となります。 　ワークライフバランスを取って働ける環境です！ ・産休取得者も大変多く、子育て世代も多く働いているため、子育てと両立しながら働ける病院です。 ■職場環境 病床数 149床床（一般149床） 看護師在籍数 80名程度 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 子育て中の看護師多いです。産休・育休からの復帰は、ほぼ100％です。 介護職員人数 約50名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援高い知識・技術取得の為の集合研修と共に、VOD研修も取り入れ、いつでも学習できる環境を準備しています。 ・プリセプター制度:無　※プリセプターはつきませんが、チームのメンバーがついて丁寧に教えてくれます。 教育制度の備考教育はOJTです。教育システムが確立しているわけではなく、先輩と一緒に仕事をしながら覚えていきます。 オペ室に限らずどの部署もそのように教えており、例えば2年目の方はこのプログラム、というような教育システムはありません。 教育・研修に関しては当院の弱い部分ですので、しっかりしたシステムがないと不安なのであれば、当院はあわないと思います。 【PR・職場情報】 「家庭とプライベートを両立したい！スキルアップもしたい！」そんな方には、同愛会病院がお勧めです。 仕事も子育ても頑張る看護師さんを応援する保育補助制度があり、病院が半額負担をしてくださいます。 また、年間休日は120日あり、お互い様の精神でシフトも希望が通りやすいようです。 ご経験が少なめの方も、ビデオオンデマンド制度で自己学習を進め、スキルアップを頑張ってらっしゃる方も多いです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟（一般病棟・療養病棟）での看護補助業務 ■アピールポイント ・田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分の好立地！渋谷などの都心にもアクセスしやすいです！ ・病院から徒歩圏内に寮を数か所完備！付近にはおしゃれな雑貨店や飲食店が多くプライベートも充実。 ・有給取得率80%以上！1週間程度の連休取得可。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・子育て世代活躍中！託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・国際協力などのボランティア活動も積極的に行っており、人のために役立つ仕事がしたい方にはやりがいのある職場です。 ■職場環境 病床数 247床床（一般135床,療養112床） 看護師年齢層 20代後半 - 30代前半が多数在籍 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※院長先生や看護部長も育児経験があり、子育てへの理解がある環境です。 介護職員人数 50名 看護方式 チームナーシング（機能別も採用） 看護基準 15:1 電子カルテ 有り 富士通 ※台数が限られているため、記録待ちが多少あります。 ※看護記録はフォーカスです。 ■教育制度 発展教育支援教育担当師長が在籍しており、教育委員会が院内・院外研修の計画をしています。 ブランクサポート4月に80のカリキュラムの研修が1週間行われます。 【PR・職場情報】 ・オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！ 始業が9時で、残業は5時間‐10時間！有給消化率も80%以上とワークライフバランスには自信があります！ ・子育て中の看護師さんに優しい環境です！ 日中利用できる託児所や育児時短勤務制度など、子育て世代をしっかりサポートします。 お子さまの急な体調不良や学校行事にも理解があるので、仕事と育児の両立がしやすいです。 ・高齢者看護を学べます！ 2015年度からいち早く世田谷区の『在宅療養後方支援病院』になりました。24時間体制で在宅療養患者様の緊急入院を受け入れており、多い日には5-6名の入院があります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ［病棟］ ・服薬管理:入院中の内服薬の管理、患者様が自宅で服薬が継続できるように自己管理に向けての支援・援助を行います。 ・セルフケアの充足・維持・向上:コミュニケーションを取りながら患者様の自立・問題解決に向けて支援します。入浴・洗面・更衣・整容など看護介入を行い支援していきます。 ・患者様・家族様との関係性の調整及び相談 ・身体管理:全身状態の観察・医師との連携により身体合併症の早期発見に努めています。 1日の業務詳細［外来］ ・受付対応、問診 ・カルテ処理、整理 ・事務作業（診断書、自立支援医療受給者証） ・診察の準備 ・意志の診察サポート ・病棟との連絡・連携 ※採血や、バイタルサインの測定などは少なめです。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・1964年12月に開設、その後病床数変更等があり、現在は総病床数267床(精神科232床、療養病棟35床)の精神科病院として伊丹市を中心に、宝塚・尼崎・川西など近隣地域の精神科医療を提供しています。 ・育休産休取得率100％、復帰率もほぼ100％で子育て中の方も多く活躍しています。 ［勤務条件］ ・日勤9時-17時且つ残業はほとんどなく、有給消化率が80％以上と高いため仕事とプライベートの両立が可能です。 ・非常勤の場合、週末固定休み、時短勤務等、勤務の希望を柔軟に対応頂けます。 ・勉強会は時間外にございません。 ■職場環境 病床数 267床床（精神232床,療養35床） 看護師在籍数 約100名 看護師年齢層 平均年齢50歳 子育てナース 子育て中の看護師も多く在籍しています。 一日の外来人数 約30名 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート月2回程度、勤務時間内に研修会・勉強会あり 学研の「ナーシングサポート」を導入 外部研修も受けられています 【PR・職場情報】 ・子育て中の方におすすめです。 子育てとの両立、プライベートを大事にしたい職員に一役買っている制度です。 様子を見ながらフルタイムへのシフトチェンジも可能です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・在宅介護支援事業内におけるケアプランの作成 ・介護相談 ・その他の介護支援専門員業務全般 　　変更範囲：変更なし ◇子育て応援求人◇ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 ■アピールポイント ・子育て世代多数在籍しています。保育料補助（非常勤も対象）や柔軟な働き方が可能など、子育てへの理解があります。 ・人間関係良好でアットホームな職場です。相談しやすい環境なので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 ・臨床経験が浅い方でも給与が高めなので、年収が高い職場を希望する方にぴったりです。（実績: 経験3年 4,920,000円） ・マイカー通勤可能です。無料で駐車場もご利用いただけます。 ■職場環境 病床数 120床床（一般120床） 看護師在籍数 約100名 看護師年齢層 平均年齢: 20代後半-30代前半（ボリュームゾーン: 20代、50代）※2023年7月現在 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※2023年7月現在 一日の外来人数 約100名 看護方式 チームナーシング、一部受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約3.3件（100件程度/月） 夜勤回数目安 平均5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・実務型ローテーション研修 一人ひとりに向き合う「寄り添う看護」を実現するため、他職種での研修を実施。 病院内での看護だけでなく、病院外・地域に目を向け、視野を拡げる研修を行っています。 また、手技やスキル面での研修については、子育て世代の方も負担なく学べるe-ラーニングの仕組みを提供しています。 ブランクサポート中途入職の方も不安なく溶け込めるよう、入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のフォローアップを行っています。 技術面での研修とともに、悩みや想いを個別に聞く機会を設け、一人ひとりのステップを支える仕組みを設けています。 教育制度の備考内部研修: 有（年2回） 外部研修（学会/セミナー等）:有　※出張扱い 費用補助:有 中途入職者研修:有 資格取得支援:有 実習受け入れ:有 認定看護師（資格取得支援）:有 認定看護師（在職有無）:無 専門看護師（資格取得支援）:有 専門看護師（在職有無）:無 【PR・職場情報】 子育て中の職員が多く在籍しており、相互理解があるので、仕事と両立しやすい風土の職場です。 なんと産休・育休復帰率はほぼ100％で、保育料も病院が半額負担します。 急な発熱などお子様に何かあった場合は、フォローがあるので安心です。 また、子育て中の看護師のフォローをしてご負担が増えた看護師には、昇給や手当で頑張りをしっかり評価します。 そのため、どの世代から見ても長期的に町田病院で看護師を続けていきたいと思える素敵な病院です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 ケアパートナー岡崎北 訪問看護ステーションでは、訪問看護師としてご自宅で療養されているお客さまをサポートします。 主治医の指示に基づき、医療処置や健康チェックを行い、安心して療養できる環境を提供します。 また、お客さまやご家族へのサポートやアドバイスも重要な役割です。 ★子育て世代も活躍中！ 出産・育児を支援する制度が充実しており、全社でスキルアップを目指す環境があります。 誰にでも平等でわかりやすいキャリアアップの仕組みを整えており、あなたの成長を全力で応援します！ 一緒に温かいケアを提供しませんか？ ☆一緒に新しい価値を創造しましょう♪ 【PR・職場情報】 【子育て世代歓迎！岡崎市の訪問看護ステーション】 ・全社を挙げて社員のスキルアップ支援に取り組んでいます！ ・出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています！ ・誰にとっても平等でわかりやすいキャリアアップの仕組みを確立しています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●居宅介護から重度訪問介護、移動支援サービスまで幅広く提供し、介護を必要とされる方のいきいきとした生活を支えています！ ●整骨院との併設だからこそ体のメンテナンスやケアもすぐに対応できるので、安心して働けます♪ ●子育て中のママも活躍する元気いっぱいの職場◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント より良い環境で長く働いていただけるよう、全力でサポートさせていただきます☆さくら・介護ステーション八幡西は仕事のオンオフを切り替えられる週休2日制を採用しています！研修制度をご用意しているので経験の浅い方も安心して働けます♪子育て応援制度も充実！子育て中のママも活躍する元気いっぱいの職場◎ 【求人の特徴】 【通谷駅】訪問介護支援事業所で介護職★マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪未経験OKではじめやすい！日勤のみでプライベートも充実◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 働きやすさが魅力の職場です！充実した福利厚生に加え、残業も少なめでプライベートも大切にできます♪♪ ●福利厚生がしっかり整っています！住宅手当や家族手当など、スタッフの生活をしっかりサポート。安心して働ける環境が整っています。 ●子育て世代を応援する制度が充実！育児休業復帰祝金や子育て支援手当、住宅購入祝金など、子育てをしながら働きやすい環境を提供しています。 ●キャリアアップの機会も豊富！スキルを磨きながら成長できるチャンスがあります。未経験の方も多く活躍中ですので、まずはお気軽にご相談を。 あなたの不安を解消し、安心して働けるようサポートします。ぜひご応募をお待ちしています！あなたの新しいスタートをお手伝いします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細1日45名程度の訪問看護 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・お休みは週休2日制です。基本土曜日・日曜日・祝日休みです。 ・夏季休暇・年末年始休暇もあり、年間休日は128日ございます。 ・育児・産前・産後休暇があります。系列施設では子育て中の看護師も在籍しており、子育て理解があります。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:15です。 ・固定休は土曜日・日曜日・祝日です。 ・年間休日:128日あります。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て中の看護師も在籍しており、子育て理解があります。 ［教育体制］ ・最初はオリエンテーションがあり、同行訪問からスタートし慣れてきたらステップアップとなります。 ・1人立ちまでは約3ヵ月間です！ ■職場環境 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援先輩の同行研修があるので、未経験の方も安心です。 教育制度の備考法人で居宅事業所も持っていますので、ケアマネジャーを勉強したい/取得したい方なども学べます。 【PR・職場情報】 訪問看護は、利用者さんだけのケアではなく家族のケアやも大事にしています。 また、自分の身内にどんな看護をして欲しいかという観点で看護が出来る方には活躍頂ける環境です！ 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 がん患者の利用が多いです。 訪問エリアは小平市、東久留米市、西東京市です。 1日の業務詳細訪問件数の目安:5-6件/日 疾患や症例の傾向:慢性期から終末期、神経難病、精神科など幅広い方の受け入れをしております。 オンコール体制:スタッフで相談しつつの持ち回り 移動手段:電動自転車、自動車　※小平サテライトは自動車の運転が必須となります。 受け持ち:チーム制 申し送り:毎朝 社内カンファレンス:あり 各種の連絡調整や担当者会議等への参加 訪問の記録、各種書類の作成 入職後、3ヶ月程度を目安とした同行訪問を実施いたします。 ■アピールポイント ・子育て経験のあるスタッフ多数。家庭と仕事の両立を大切にしています ・悩みは1人で抱え込まないでチーム全員で話し合える環境です ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 35-40歳 子育てナース 皆さん子育て中の看護師です。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援3ヶ月のOJT制度や社外研修の参加が可能です。 ブランクサポート慣れるまで同行します。 【PR・職場情報】 看護師スタッフは全員が子育て経験者ですのでご安心ください。 現在は、2人の園児の子育てをしながら働いているスタッフも在籍しております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 訪問診療の医師に帯同し、アシスタントとして診療のサポートを行っていただきます。 その他、事務作業（PC利用）やカルテ入力作業等ございます。 ※運転業務はありません（ドライバーがいる為） 1日の業務詳細1日あたりの平均訪問数:10-15件(居宅) ■アピールポイント ・修志会グループが母体のクリニックです ・JR「新小岩駅」より徒歩3分のアクセスです ・土日祝休み、年間休日は120日で家庭と両立可能です。 ・残業ほとんどなくワークライフバランス充実です。 ・オンコールにおける出動はありません。 ■職場環境 看護師在籍数 3-4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 子育てしやすい環境です。 ・子育て中の看護師:多数 ・小学生のお子様がいる看護師:多数 ・法人全体の8割程度は30代-40代。 子育て中の看護師が多いため、子育て理解のある環境です。 ・お子様の発熱等による突発的なお休みにも、協力し合いながら対応しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 訪問診療の医師に帯同し、アシスタントとして診療のサポートを行っていただきます。 その他、事務作業（PC利用）やカルテ入力作業等ございます。 ※運転業務はありません（ドライバーがいる為） 1日の業務詳細1日あたりの平均訪問数:10-15件(居宅) ■アピールポイント ・修志会グループが母体のクリニックです ・JR「新小岩駅」より徒歩3分のアクセスです ・土日祝休み、年間休日は120日で家庭と両立可能です。 ・残業ほとんどなくワークライフバランス充実です。 ・オンコールにおける出動はありません。 ■職場環境 看護師在籍数 3-4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 子育てしやすい環境です。 ・子育て中の看護師:多数 ・小学生のお子様がいる看護師:多数 ・法人全体の8割程度は30代-40代。 子育て中の看護師が多いため、子育て理解のある環境です。 ・お子様の発熱等による突発的なお休みにも、協力し合いながら対応しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★。・★。・★　「介護老人保健施設　遊・居宅介護支援センター　遊」のご紹介　★。・★。・★ 当施設ではご利用者様、ご家族様が笑顔で生き生きと暮らすことができるように 家庭的な雰囲気を大切にしながら、IT・介護ロボットなどの革新的な技術を積極的に導入し、 心地よく、安らげる居場所を提供しています。 おしゃれなカフェのようなリビングスペースがあり、大浴場で温泉も楽しめる介護施設です♪ 同法人の「圏央所沢病院」と隣接しているので安心して働けます！ 豊富な教育サポート＆福利厚生が整った当施設で新しいチャレンジをしてみませんか♪ 【施設見学も随時OK♪】 まずはお気軽にお問い合わせください。 ぜひ面接にてあなたの希望をお聞かせください！ 【具体的なお仕事の内容】 介護老人保健施設遊に併設している、居宅介護支援事業所における 居宅ケアマネージャー業務全般をお任せいたします。 ＊ケアマネとして実務未経験の方も歓迎いたします。