＼＼　子どもファーストな小規模保育園で　／／ 　　　正社員の保育士を募集しています！ ・0〜2歳定員29名 ・上野毛駅から徒歩5分 一人ひとりの子どもたちに向き合い 寄り添う保育をしています☆彡 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など ＼＼　おすすめポイント　／／ ◇大人気の小規模保育園！ ◇職員配置が手厚いので、急なお休みにも 　柔軟に対応いたします◎ ◇子育て中の方が働きやすい！ ◇子連れ出勤可 　※社員割引あり（保育料全額負担） ◇研修制度充実！ 　サポートも手厚くて安心です◎

＼＼　ベビー用品ブランドCombi(コンビ)でおなじみ　／／ コンビグループが手がける保育園で正社員保育士さんを募集中 ・JR蒲田駅徒歩16分 ・京急大森町駅徒歩17分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 　＼＼　おすすめポイント　／／ ◆2025年〜給与UPの改定がありました！ 　これまでの経験をしっかり評価して 　給与に反映いたします！ ◆有給は入社月から利用OK！ ◆借上社宅制度・住宅手当あり♪ ◆残業なし(^^)/ ◆子育て支援制度、大充実！ ・短時間勤務制度 ・子どもの看護休暇 ・コンビ製品の社員割引販売など♪ ◆旅行、レジャー施設などのサービス優待が 　職員本人とご家族の皆様も利用できます！ ◆充実した研修制度！ 　フォロー体制が整っています◎

＼＼　ベビー用品ブランドCombi(コンビ)でおなじみ　／／ コンビグループが手がける保育園で正社員保育士さんを募集中 ・JR西荻窪駅徒歩16分 ・JR荻窪駅・西武新宿線武蔵関駅よりバス10〜15分 　「井草八幡宮」下車2分 ・JR吉祥寺駅よりバス10分 　「善福寺郵便局前」下車7分 ・西武新宿線井荻駅よりバス18分 　「桃井四丁目」下車5分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 　＼＼　おすすめポイント　／／ ◆2025年〜給与UPの改定がありました！ 　これまでの経験をしっかり評価して 　給与に反映いたします！ ◆有給は入社月から利用OK！ ◆借上社宅制度・住宅手当あり♪ ◆残業なし(^^)/ ◆子育て支援制度、大充実！ ・短時間勤務制度 ・子どもの看護休暇 ・コンビ製品の社員割引販売など♪ ◆旅行、レジャー施設などのサービス優待が 　職員本人とご家族の皆様も利用できます！ ◆充実した研修制度！ 　フォロー体制が整っています◎

【仕事内容】 特別養護老人ホーム「さくらの里 山科」での入居者の健康管理や医療対応、外出行事の付き添いを担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務は日勤のみで、9:00から18:00まで。 休憩は60分で、月平均の残業時間は10時間です。 年間休日は120日で、ローテーション勤務により休暇を取得できます。 育児休暇の取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 待遇には各種保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、託児所完備など充実しています。 資格は看護師または准看護師で、高齢者施設での経験があれば尚歓迎です。 長く安定して働きたい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 私たちの施設、特別養護老人ホームさくらの里山科は、100名の介護老人と20名の短期入所者が入所できる施設です。 利用者の方々が豊かに老後を過ごせるよう、全室個室や多彩な外出行事、イベント、美味しい食事、アニマルテラピーなどを提供しています。 入居者の健康管理や医療対応、外出の付き添いなどを通じて、日々の安心と安全を支えます。 長期的に安定して働きたい方に最適な環境で、福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームさくらの里山科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼　ベビー用品ブランドCombi(コンビ)でおなじみ　／／ コンビグループが手がける保育園で正社員保育士さんを募集中 ・JR西荻窪駅徒歩16分 ・JR荻窪駅・西武新宿線武蔵関駅よりバス10～15分 　「井草八幡宮」下車2分 ・JR吉祥寺駅よりバス10分 　「善福寺郵便局前」下車7分 ・西武新宿線井荻駅よりバス18分 　「桃井四丁目」下車5分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 　＼＼　おすすめポイント　／／ ◆2025年～給与UPの改定がありました！ 　これまでの経験をしっかり評価して 　給与に反映いたします！ ◆有給は入社月から利用OK！ ◆借上社宅制度・住宅手当あり♪ ◆残業なし(^^)/ ◆子育て支援制度、大充実！ ・短時間勤務制度 ・子どもの看護休暇 ・コンビ製品の社員割引販売など♪ ◆旅行、レジャー施設などのサービス優待が 　職員本人とご家族の皆様も利用できます！ ◆充実した研修制度！ 　フォロー体制が整っています◎ 【PR・職場情報】 ベビー用品ブランドCombiの知見が詰まった、安全で快適な園設計。 子どもだけでなく「保育士の働きやすさ」にも配慮された空間づくりが徹底されています！ 行事や書類に追われすぎない、保育そのものに集中できる環境です◎ 大手グループならではの安定基盤と福利厚生制度も充実しています！ 産休・育休はもちろん、短時間勤務や子どもの看護休暇など 復帰後のフォローも大事にしています。 業界屈指の好待遇で、とてもおすすめです(^^)/ まずはお気軽にお問合せください☆彡 求人担当：奥園まで♪ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくとスムーズです！ 『仕事No.jb634097』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 【山鹿市】定員20名 多機能型発達支援事業所　カモミール 子どもたちのサポートをしていただける 正社員さんを募集しています！ 療育未経験の方でもきちんと研修が あるので安心して入職していただけます。 決まったプログラムに沿った支援を行っている 施設です。 午前中→0～5歳児の保育 午後→小学生の児童支援 8:30~18:30の間の8時間勤務＋休憩60分 子育て中の先生も無理なく働けるよう、 残業や持ち帰りのお仕事はありません！ 週休2日制（土日休み） ※月1回程度（土）出勤がある場合あり 弊社の紹介実績もあり☆ ご質問のみでもお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 【山鹿市】 多機能型発達支援事業所カモミール 療育施設の経験がない方、 今まで保育現場で勤務していた先生、 ブランクがあった方も いらっしゃいます！ 子供たちと職員さんが楽しく丁寧に コミュニケーションをとっている姿が 印象的な施設です。 残業や持ち帰りの業務は、 ほとんどありません！ 1日の流れが決まっているので、 未経験で不安がある方でも お仕事しやすい環境が整っています♪ 施設の見学も可能です！ お気軽にお問い合わせください★ 【 お問い合わせ】 熊本支店　担当：金城　 『仕事No.jb583204』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜自治体DX支援のリーディングカンパニー／子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービスを展開／週1日程度のリモート可／フレックス／年間休日123日／土日祝休み〜 ■業務概要： 拡大を続ける当社営業部にて、営業リーダークラスのフォロー・アシスタント業務をお任せいたします。 ミラボでは、子育てや医療に関するシステムを、自治体や医療機関に提供しています。 組織拡大に伴い、営業リーダークラスのアシスタントをお任せいたします。 ■業務内容： （1）営業同行（オンライン含む）し、商談資料の作成サポートや議事録作成 （2）見積書／契約書／請求書作成 （3）クライアント自治体との調整、問い合わせ対応（電話、メール） （4）社内開発部やパートナー企業との要件整理・日程調整 （5）展示会対応（資料準備、現地へ配送する展示物・デバイス準備、現地での運営） （6）KGIKPIなど、活動集計や資料作成サポート ※営業同行のため、月に1〜2回、泊りを含む出張がございます。 業務は多岐に渡りますが、リーダーとコミュニケーションを取りながら、優先順位を相談して、仕事を進めていただきます。 ■配属組織： 営業部（35名程度） 営業、カスタマーサポ—ト、営業事務のメンバーで構成されています。 ■ポジション魅力： 当社は、自治体支援として子育てサービス、予診票・問診票の電子化、保育、教育など、自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 子育てに関わる人を下支えしている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士のお仕事内容】 保育士の働き方をする方 ≪クラス運営に係る業務全般≫ ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 その他 敷地内禁煙

訪問介護ステーションでの訪問介護業務 ・個人宅への訪問 ・隣接する高齢者住宅への訪問 ・生活支援 (洗濯、掃除、調理等) ・身体介護 (食事介助、排せつ介助等) ※訪問エリア 八幡西区、直方氏、鞍手郡 中間市、遠賀郡など (社用車あり) 【おすすめポイント】 ・子育て世代に理解のある事業所です。 ・時間外も少なく、日勤帯で勤務できます。 ・職員さんを大切に、働きやすい環境作りを行っています。 【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に配慮します ・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮します ・保育園等の送迎に配慮した勤務時間にしています ・子育て中の従業員が多く活躍しています 【法人の特徴】 5つの「り」を実践できる人が暮らしを支援 ・目配り ・心配り ・思いやり ・気配り ・言葉配り 元気で明るい職場作りをめざしています。 【概要】 開設　2015年4月 形態　訪問介護ステーション

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 通い15名、泊り9名定員 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・訪問業務 ・その他、記録業務 【施設概要】 開設：2010年2月 種別：小規模多機能型居宅介護 定員：登録29名(通い15名・泊り9名) 【おすすめポイント】 ・月収27万円以上と高待遇！ ・岐阜駅からも近く、通勤に便利な立地！ ・法人内研修制度が充実！ ・ご結婚、出産、子育てなどご状況が変わっても働きやすい環境づくりを行っています。 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 子育てしやすい仕事場・環境づくりの取り組みが評価され、岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました。4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ◎キャリア支援 ・未経験でも安心のサポート体制 ・多様なサービスで幅広い経験を積む事ができます ・ICTの活用で業務を効率化 ・資格取得を応援 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院で看護助手(准看護師)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4.70ヶ月分！地域内でも高水準です。 ・子育て支援充実！子育て世代も多く、ご家庭との両立を応援している病院です。 ・単身用寮も完備しているので遠方からのご応募も歓迎！ ・最寄り駅からも近く、通勤に便利な場所です。 ・福利厚生や研修制度など充実！ 【病院概要】 開設：昭和30年5月 病床数：300床 診療科目：内科、循環器内科、リハビリテーション科、消化器内科 【病院の特徴】 「敬愛・信頼・協調」を基本理念に掲げ、北九州の地域医療に貢献することが目標としています。 地域の急性期医療機関や医療介護施設と緊密に連携し、住民の皆さんが住み慣れた地域で安心して生活できるよう、全職員が一丸となり質の良い効率的な医療・看護・介護を引き続き実践している病院です。 【法人の取り組み】 ◎職員支援 ・健康支援：職員の健康づくりに取り組んでいます。 ・子育て支援：仕事と子育ての両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。 ・女性活躍推進：厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定されました(最高ランクの3つ)。 ◎福利厚生 ・企業年金(確定給付企業年金) ・診療費補助制度、PET健診料補助制度 ・職員ローン・教育ローン制度 ・レクリエーション費補助制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔金支給制度 ・その他、福利厚生制度加入による割引きなど

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・送迎業務 ・訪問業務(主に生活支援) ・バイタルサインチェック ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・記録(簡単なPC入力) 小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・法人内研修制度が充実！専門知識をしっかり習得できます。 ・ご結婚、出産、子育てなどご状況が変わっても働きやすい環境づくりを行っています。 ・様々な形態の事業所を運営。ご希望に応じ色々な施設形態の経験を積む事ができます。 【事業所概要】 開設：2017年3月 種別：小規模多機能型居宅介護 定員：登録29名 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 子育てしやすい仕事場・環境づくりの取り組みが評価され、岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました。4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ◎キャリア支援 ・未経験でも安心のサポート体制 ・多様なサービスで幅広い経験を積む事ができます ・ICTの活用で業務を効率化 ・資格取得を応援

【仕事内容】 ●子育て支援が充実◎育児休暇は最長お子様が3歳になるまで取得でき、看護休暇やベビーシッター利用助成など、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています♪ ●看護師として成長できる環境◎クリニカルラダーや資格取得支援制度があり、スキルアップ・キャリアアップを目指せます！ ●寮も完備◎遠方からの勤務をお考えの方も、スムーズにお仕事を始めることができます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

地域包括支援センターでの社会福祉士業務 ・利用者への相談援助業務(高齢者の方、障害者の方など、ご利用者家族など) ・ケアマネージャーとの連携 ・介護予防教室の運営 ・高齢者を支える地域ネットワークづくりなど 地域包括支援センターの社会福祉士・正社員求人です。 【施設の概要・特徴】 施設形態：地域包括支援センター 地域でお住いの高齢者の方に対して、介護・福祉・健康・医療の面から総合的に支援するお仕事です。 総合相談窓口、権利擁護、介護予防支援、ネットワーク作り等の業務となります。 【施設のおすすめポイント】 ・事業所内保育があり子育て中の職員も安心して勤務しています！ ・勤務中に授乳の時間を確保したり、時短勤務など子育て世代を応援しています！ ・手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境です！

【子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社SaaSサービスを複数展開／市場規模約1兆円を誇る自治体DX領域のリーディングカンパニー】 営業部Mgr候補として当社サービスである「mila-eシリーズ」の提案営業をお任せします。 ■業界の課題： 自治体や子育て分野のデジタルトランスフォーメーション（DX）は、まだ十分に進んでいません。手続きの煩雑さや情報共有の遅れが、現場の負担となっています。この課題を放置した場合、下記影響が世の中に与えられます。 ・子育てしにくい社会：「子育ては大変」というイメージが広がり、少子化がさらに加速するリスクがあります。 ・自治体業務の非効率化：膨大な手作業や書類管理に時間が奪われ、本来の住民サービスに注力できない状況が続きます。 ■当社の解決策： ミラボは、先進的なプロダクトを通じて「より子育てしやすい社会」と「スムーズな自治体業務」を実現します。公共領域のDXが進むことで、すべての住民がより便利で快適なサービスを享受できる未来をつくります。 ■仕事内容： ・インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ・提案書作成、プレゼン ※全国の自治体が対象なので、出張があります。（週1〜2件） ※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます ■配属組織： 営業管掌役員、営業GMのもと、営業部全体で35名ほど在籍しています。 フィールドセールスは現在10名程度です。 ※本ポジションはGMと現場を繋ぐマネージャー、又はアシスタントマネージャーとして参画いただきます。 ■魅力ポイント： 弊社は、自治体支援として子育てサービス、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、公的個人認証サービスを含めた電子申請や福祉サービスなど、自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 新たなアイデアも積極的に取り入れる、風通しの良い社風なので、クライアントの思いを聞きながら、新規サービスの発案などもできる環境です。 ■働く環境： １．勉強会参加や資格取得の為の費用、書籍購入は会社負担です。学習支援を行っています。 ２．ランチやディナー補助の制度があります。 ３. エンジニアがフルリモートで勤務しており、全国に社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【児童発達支援クラブ　メロディ】/保育士 千葉市稲毛区にある児童発達支援クラブで一緒に働きませんか？ ◎子どもたちは少人数！じっくり向き合える ◎残業ほぼなし！有給取得率はほぼ100％ ◎産休・育休の取得OK！子育てに理解あり ◎子育て中や介護中は時短勤務の相談可！ ◎住宅手当や評価手当、昇給、賞与と充実！ ◎子どもたちの人数は少なめ。一人ひとりとじっくり向き合えます！ ◎スタッフは、20～30代を中心に活躍中。職場は活気にあふれています！ 【仕事内容】 ・障がいのあるお子さんの発達支援 　→モノづくりや音楽活動、外遊びなど ・教材づくり ・送迎業務 ・事務作業 　→負担は少なめで専門業務に集中できます！ ◎系列園でも募集があります！お気軽にお問い合わせください♪ 　　私たちならではの福利厚生！　　 【01｜0円で資格を取れる！】 「強度行動障害支援者養成研修」など、 仕事に役立つ資格なら、 取得費用を私たちで全額負担します！ 【02｜海外で研修を受けられる！】 セブ島にある特別支援学校の生徒さんと 音楽活動などで交流をはかっています。 その経験をぜひ強みにしてください。 【03｜育児や介護を頑張る方を応援！】 子育てや介護をしている場合は、 必要に応じて勤務時間を調整します！ 気軽に相談してくださいね。 【04｜一戸建ての保養所をご用意！】 保養所として、3LDKの一戸建てをご用意。 研修に参加したときや旅行したときは、 自由に使ってOKです！ 【児童発達支援クラブ　メロディ】/保育士 【児童発達支援クラブ　メロディ】/保育士

令和7年11月10日オープン予定 施設名はげんきrainbow 一人ひとりの個性を支える七色の支援で、地域に元気と希望の虹をかける 研修場所は姉妹店のげんきsunny（旭区清水4-10-10）となります。 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 《おすすめポイント》 * インカムを使用し、スタッフ間のスムーズな情報共有が可能 * ブランクある方も安心のマンツーマン研修体制（日勤からのスタートも相談OK） * カイポケ導入で書類業務を効率化し、残業ほぼなしを実現 * 髪型・髪色・アクセサリー・ネイル自由（ケアに支障がない範囲でOK） ＜げんきsunny訪問看護ステーションとは＞ 施設入居者様（高齢者・障がい者）を対象に、療養上のお世話、医療処置、健康相談を実施。施設往診医や薬局と密に連携し、安全で安楽な生活を総合的に支援します。 ＜働きやすい環境＞ * スタッフ一人ひとりの声を大切にし、助け合いながら働ける職場 * 子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生も充実 ＜仕事内容＞ * ご利用者様の状態を評価し、リハビリ計画を作成 * 個別機能訓練（身体機能・日常動作・嚥下・言語）を実施 * ご家族への助言や生活動作のアドバイス * 介護・看護スタッフとの情報共有や連携 * 記録作成やカンファレンスへの参加 * 一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供 ＜求める人物像＞ * ご利用者様に真摯に向き合える方 * コミュニケーションを楽しめる方 * 気遣いができ、協調性のある方 * 向上心を持って取り組める方 入居者様がいきいきと安心して生活できるよう、あなたの力をぜひお貸しください！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験の方も歓迎！ご入社後のサポート体制も整っているので安心です。 ・子育てサポートにも力をいれています。仕事と子育ての両立を図れるよう、法人全体で取り組んでいます。 ・嬉しい賞与は3.00ヶ月分！昇給額も高く、頑張りをしっかり評価してくださいます。 ・住宅手当、家族手当、保育手当など手厚い手当支給！安心してお勤めができます。 【施設概要】 開設：2007年6月 種別：グループホーム 定員：18名(2ユニット) 【法人の特長】 愛媛県八幡浜市を中心に医療・介護・福祉に関する多彩な事業を展開しているくじらグループです。 充実した研修制度で、未経験の方でもベテランスタッフがしっかりサポートしていきます。 男性、女性ともに働きながら仕事と育児が両立できるよう子育て支援に取り組んでいます。

同社のエンジニアとして、全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム：自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、 医療機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を 発信することができる環境を提供しています(予防接種スケジューラ—機能等） ■mila-e：自治体・医療機関・保護者の三者間で連携するデジタル予診票のサービスです ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁に提供する様々なサービスが動いています。 【評価制度・働き方】 ・昇給昇格年2回賞与支給あり、エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のある パフォーマンスレビューを行っています。 ・残業時間は月平均15時間未満、社員が働きやすい環境を整えております ・技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担しております。

同社のエンジニアとして、全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム：自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、 医療機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を 発信することができる環境を提供しています(予防接種スケジューラ—機能等） ■＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。 内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体に導入されております ※参考URL: https://mi-labo.co.jp/lg-users/ 【評価制度・働き方】 ・昇給昇格年2回賞与支給あり、エンジニア評価制度の項目が作成されており、 納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 ・残業時間は月平均15時間未満、社員が働きやすい環境を整えております ・技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担しております。

◇個別支援計画の作成・説明 ◇保護者への相談支援 ◇支援 ◇送迎 ◇その他付随業務　等 ◇施設運営・職員管理などの管理者業務(管理者兼務の場合) 受給者証をお持ちの小学生一日定員10名の子ども達をお預かりしている放課後等デイサービスです。 個別支援、子集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる支援を行うとともに、子育てのパートナーとしてご家族に寄り添えるよう日々向き合っております。 ☆子ども達の先生として、笑顔で安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ☆未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ☆企業主導型保育園(仙台市、名取市、岩沼市)の確保も可能なため、子育てとの両立を図る事も可能です。 【おすすめポイント】 ・託児所あり！ ・駅チカの求人です。

◇個別支援計画の作成・説明 ◇保護者への相談支援 ◇支援 ◇送迎 ◇その他付随業務　等 ◇施設運営・職員管理などの管理者業務(管理者兼務の場合) 受給者証をお持ちの小学生一日定員10名の子ども達をお預かりしている放課後等デイサービスです。 個別支援、子集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる支援を行うとともに、子育てのパートナーとしてご家族に寄り添えるよう日々向き合っております。 ☆子ども達の先生として、笑顔で安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ☆未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ☆企業主導型保育園(仙台市、名取市、岩沼市)の確保も可能なため、子育てとの両立を図る事も可能です。 【おすすめポイント】 ・託児所あり！ ・駅チカの求人です。

◇個別支援計画の作成・説明 ◇保護者への相談支援 ◇支援 ◇送迎 ◇その他付随業務　等 ◇施設運営・職員管理などの管理者業務(管理者兼務の場合) 受給者証をお持ちの小学生一日定員10名の子ども達をお預かりしている放課後等デイサービスです。 個別支援、子集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる支援を行うとともに、子育てのパートナーとしてご家族に寄り添えるよう日々向き合っております。 ☆子ども達の先生として、笑顔で安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ☆未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ☆企業主導型保育園(仙台市、名取市、岩沼市)の確保も可能なため、子育てとの両立を図る事も可能です。 【おすすめポイント】 ・託児所あり！ ・駅チカの求人です。

■業務概要： システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として基本設計以降フェーズを、社内外の関係者と協同連携（検討・確認、調整）しながら、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「建築業／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。4割程度が自社開発で、顧客先での勤務の場合は3~5名の当社員のチームで業務に携わっています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： ・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。 ・健康経営認定 ・ 健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2025も取得し、6回目の認定となりました。 ・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。 ◎子育て中でも働きやすい環境 育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。また、ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。 ■組織構成 岡山の拠点では、20代16名、30代2名、40代4名、50代3名、60代1名の26名の社員が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として基本設計以降フェーズを、社内外の関係者と協同連携（検討,確認,調整）しながら、業務に携わっていただきます。なお、参画するプロジェクトの役割によっては配下社員の育成指導並びにビジネスパートナー対応業務も含まれます。 ■業務詳細： 顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「教育関係／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。5割程が自社開発で、顧客先での勤務の場合は3~5名の当社員のチームで業務に携わっています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： ・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当,育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成30年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞を受賞しました。 ・健康経営認定 ・ 健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2024も取得し5回目の認定となりました。 ・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。NO残業デー、在宅テレワークの導入等取組みも実施中です。平均残業時間は11時間程度です。 ◎子育て中でも働きやすい環境 育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。また、ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11h程です。 ■組織構成 北九州の拠点では、現在5名社員が在籍しております。 変更の範囲：本文参照