＜当社について＞ 「未経験からオフィスワークに就きたい」という方々のキャリアを切り拓くためのサポートをしているのが、当社の無期雇用派遣『M-Shine（エムシャイン）』。実は“日本で最初の人材派遣会社”なんです。 いわゆる「派遣」とは異なり、私たちマンパワーグループの「正社員」として、当社が契約する企業で事務職に挑戦する働き方です。 ＜お仕事について＞ Amazon・資生堂・KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産などの大手多数！ ⇒休日多め＆私服勤務OKの職場も希望できる！ 入力作業・ファイリング・ミスがないかのチェックなど、シンプルな業務ばかり！ ⇒定時退社＆フレックス制度ありのプロジェクト多数！ 希望考慮＆転勤ナシ！ ⇒11時～など、ゆっくり出社が可能な配属先も 配属先は【100％事務職のみ】！コールセンターなどへの配属はありません。 「コツコツ集中したい」「人と会話しながら働きたい」など、希望や適性に合わせた事務ワークに配属。 ＜これ以上にない手厚いフォロー体制＞ ▼まずは面談のような面接で、「どんな事務職がいいいか」丁寧に希望をヒアリング。明確な目標はなくてOKです！ ▼PC操作やメールの書き方などから学べる座学研修で、不安をカバーします。同期と一緒にゼロから学べるのでご安心ください！ ▼お仕事開始後も【営業担当orフォロー担当】＋【キャリアアドバイザー】の2名がしっかりフォロー。配属先も、未経験の受け入れに慣れています。 ＜採用担当からのメッセージ＞ スキルや経験よりも「がんばりたい」という気持ちがあれば大丈夫！ほとんどの先輩も未経験からデビューし活躍しています！難しい志望動機は必要ないので、素直な気持ちを教えて下さい。

＜当社について＞ 「未経験からオフィスワークに就きたい」という方々のキャリアを切り拓くためのサポートをしているのが、当社の無期雇用派遣『M-Shine（エムシャイン）』。実は“日本で最初の人材派遣会社”なんです。 いわゆる「派遣」とは異なり、私たちマンパワーグループの「正社員」として、当社が契約する企業で事務職に挑戦する働き方です。 ＜お仕事について＞ Amazon・資生堂・KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産などの大手多数！ ⇒休日多め＆私服勤務OKの職場も希望できる！ 入力作業・ファイリング・ミスがないかのチェックなど、シンプルな業務ばかり！ ⇒定時退社＆フレックス制度ありのプロジェクト多数！ 希望考慮＆転勤ナシ！ ⇒11時～など、ゆっくり出社が可能な配属先も 配属先は【100％事務職のみ】！コールセンターなどへの配属はありません。 「コツコツ集中したい」「人と会話しながら働きたい」など、希望や適性に合わせた事務ワークに配属。 ＜これ以上にない手厚いフォロー体制＞ ▼まずは面談のような面接で、「どんな事務職がいいいか」丁寧に希望をヒアリング。明確な目標はなくてOKです！ ▼PC操作やメールの書き方などから学べる座学研修で、不安をカバーします。同期と一緒にゼロから学べるのでご安心ください！ ▼お仕事開始後も【営業担当orフォロー担当】＋【キャリアアドバイザー】の2名がしっかりフォロー。配属先も、未経験の受け入れに慣れています。 ＜採用担当からのメッセージ＞ スキルや経験よりも「がんばりたい」という気持ちがあれば大丈夫！ほとんどの先輩も未経験からデビューし活躍しています！難しい志望動機は必要ないので、素直な気持ちを教えて下さい。

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＜当社について＞ 「未経験からオフィスワークに就きたい」という方々のキャリアを切り拓くためのサポートをしているのが、当社の無期雇用派遣『M-Shine（エムシャイン）』。実は“日本で最初の人材派遣会社”なんです。 いわゆる「派遣」とは異なり、私たちマンパワーグループの「正社員」として、当社が契約する企業で事務職に挑戦する働き方です。 ＜お仕事について＞ Amazon・資生堂・KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産などの大手多数！ ⇒休日多め＆私服勤務OKの職場も希望できる！ 入力作業・ファイリング・ミスがないかのチェックなど、シンプルな業務ばかり！ ⇒定時退社＆フレックス制度ありのプロジェクト多数！ 希望考慮＆転勤ナシ！ ⇒11時～など、ゆっくり出社が可能な配属先も 配属先は【100％事務職のみ】！コールセンターなどへの配属はありません。 「コツコツ集中したい」「人と会話しながら働きたい」など、希望や適性に合わせた事務ワークに配属。 ＜これ以上にない手厚いフォロー体制＞ ▼まずは面談のような面接で、「どんな事務職がいいいか」丁寧に希望をヒアリング。明確な目標はなくてOKです！ ▼PC操作やメールの書き方などから学べる座学研修で、不安をカバーします。同期と一緒にゼロから学べるのでご安心ください！ ▼お仕事開始後も【営業担当orフォロー担当】＋【キャリアアドバイザー】の2名がしっかりフォロー。配属先も、未経験の受け入れに慣れています。 ＜採用担当からのメッセージ＞ スキルや経験よりも「がんばりたい」という気持ちがあれば大丈夫！ほとんどの先輩も未経験からデビューし活躍しています！難しい志望動機は必要ないので、素直な気持ちを教えて下さい。

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◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／最先端技術を駆使してビックプロジェクトに携わる／人材育成に注力／車通勤可◎◆◇ 長きに渡り、技術派遣・請負・受託開発設計を提供し、お客様企業と共に世の中の技術革新に大きく携わってきた当社にて、大手鉄鋼工場内の電気設備管理を担います。 ■具体的な業務内容： 橋梁を手掛ける大手工場内での電気設備管理業務をお任せします。 ・設備管理 ・変電所の管理 ・メンテナンスチームとの打合せ　など ■仕事の魅力： 何千人と働く大きな工場を支える電気設備の管理を任されるお仕事です。日々の業務で身に付けた電気知識を使って、工場内の設備管理を行います。業務で身に付けたスキルが自分のキャリアになる業務です。 ■職場環境： ・男性が多い職場ですが、女性も活躍中です。 ・ベテラン社員のもとでOJTからスタートしていただきます。 ・車通勤のかたが多いです。 ■入社後の流れ： まずはベテラン社員のもとで電気設備管理の業務を覚えて頂くところからスタートです。日々の業務の中で電気知識が身に付き、キャリアアップに繋がります。最終的には電気主任技術者を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 《この求人の魅力ポイント》 ★1つの職場での平均勤続年数12.8年！スキルアップがしやすい環境！ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアや人間関係がリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 ★社員一人ひとりにサポート担当がつき、安心して働けます！ 新しい職場で勤務する、というのはとても緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。 定例的なもの以外でもご相談を随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当の方で行っております。 ★社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風です！ 400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。よくある派遣会社の「人を人として扱わない」のようなことはありません。 ■業務概要： 技術系アウトソーシング事業を手掛ける当社にて、設備のデータ管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 大手コンビニエンスストア店舗設置の受電設備・太陽光設備の資産管理 ・データ取り纏め、更新 ・お取引先、施工会社との調整 ・報告資料作成 どの店舗にどの設備があり、いつから契約をしている、更新はいつなのか等を管理し、更新していきます。 扱うデータはお取引先、部内メンバーが業務を進めるのに必要とする重要な情報です。コツコツと作業ができる方、人を支えることにやりがいを感じる方にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

<離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！> ■業務概要： 当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 　●電気・電子回路設計（デジタル／アナログ） ・マイコン、シーケンス周辺回路設計 ・高周波回路設計 ・ハーネス設計 ・配電盤設計 　●組込制御プログラム開発 ・マイコン制御プログラム ・シーケンス制御ラダープログラム ※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について： ・株式会社SUBARU様 ・本田技研工業様など 自動車部品〜一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ／研修制度： 入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、研修を受けていただきます。 その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは必ず先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。 ■研修後について： ・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。 ・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■取り扱い商品について： 【電気＆電子設計部門】 電気・電子回路、配電盤、電子制御機器、半導体集積回路、プリント基盤、ロボット制御、マイコン応用機器回路 ■当社の魅力について： （1）充実したバックアップ制度！ 派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。 （2）相談をして担当していただく案件を選定！ 当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■ポジション概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、電子回路の設計・エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： 社会インフラ関係製品の回路設計業務 ・各種設計で使用するCAD等の専用ソフトを使用しての設計 ・試作開発での電子／電気部品の選択／選定と試作回路の組み立て ・回路基板は外注へ製造依頼をするため、発注〜納入までの管理、他 【1日のスケジュール】 8:15　　　　　出社 8:15〜12:00　 勤務 12:00〜13:00　昼休み 13:00〜17:00　勤務 17:00 　　　 退勤 ■ポジションの魅力： ◎電子回路設計に多種多様な顧客のニーズに対し、総合的にものづくりを行うことのできるやりがいのあるお仕事です。 ◎社会を支える社会インフラ業務にて遣り甲斐があります。 ◎社会インフラ関係のエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： セントランス社員が90名以上配属されています。 ■キャリアステップ： 電気回路設計／組み立て／品質保証を通じて社会インフラ関係のエンジニアとして、下記の事例の様なステップでキャリアを醸成することができます。 OJT：専門用語を覚える、業務のやり方を教わる 1年目：仕事の流れをつかみ、簡単な業務は1人で対応できるようになる 3年目：一通りの業務が1人で対応できるようになる 10年目：リーダー業務を対応できるようになる ■当社の魅力： ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニチイ学館より 派遣スタッフ（医療事務） として就業いただきます！】 勤務期間：長期 雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） 採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者）　※対象外に該当する方は面接時に説明します 患者対応、電話対応、保険証確認、算定、会計、レセプト請求など ※受付業務、医療事務経験者大歓迎（受付・クラーク・算定など） 　事務パート、事務正社員として培ってきたスキルを活かしたい！これまでパートとして働いていたが、子育ても落ち着き、改めて事務正社員で頑張りたい！といった方におすすめです。

〜世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループで働く／年休125日／平均勤続年数10.8年／勤務地確約／地元で長期就業が可能！〜 ■業務概要： 映像・IoT機器の機械設計をお任せします。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）配属先ではチームに所属！プロジェクトごとに変わる形ではなく、一定期間固定のため、環境の変化が少なく定着しやすいです。 （4）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要： 自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの電気設計業務に従事していただきます。 具体的には、電動パワーステアリング用制御回路や基板の設計業務をご担当いただく予定です。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要： ビル・工場用ブレーカ、電気料金取引や省エネルギーに不可欠なスマートメーター等の電気設計業務をご担当いただきます。 製品例：低圧遮断器、電力管理用計器、省エネ支援機器、スマートメーター ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要： 以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・電力・上下水道・交通・産業などの社会インフラにおけるプラントの制御盤の機能・生産設計業務 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム／特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニー／コロナ禍でも業績好調／フレックスタイム制／転勤なし／土日祝休み〜 会社HP、特定技術者派遣サイト（２サイト）、新卒向けサイトと４つを運営しており、より使いやすいサイトとして成長させてほしいと考えています。 クリエイティブディレクターの補助として、広告の成果を最大化するデザイン業務や運用支援を担当いただきます。 ■業務内容： ・広告バナーやランディングページ（LP）のデザインディレクション ・クリエイティブコンセプトの立案および提案 ・Google広告、Yahoo!広告、SNS広告などの運用や改善提案 ・デザインやクリエイティブの効果検証と改善施策の実行 ・社内デザイナーやエンジニアとの連携によるプロジェクト推進 ■対象運用メディア例 ・各種広告媒体 ・コーポレートサイトや採用サイト ・ディスプレイ広告やSNS広告のクリエイティブ制作 ＜対象運用メディア（一例）＞ ・コーポレートサイト ・求人サイト ・採用サイト ・サービスサイト https://www.yumeshin.co.jp/ https://www.recruit-yumeshin.com/ ■このポジションの魅力： チーム内にデザイナーやエンジニアがいるため、スピーディーにPDCAを回しながらクリエイティブディレクションに専念できます。あなたのアイデアやデザインが広告パフォーマンスに直結するやりがいのあるポジションです。 ■就業環境： 月平均残業30時間程、テレワーク活用、フレックス制活用等比較的自由度の高い環境です。転勤もないため腰を据えて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数◇◆ 人事、総務、法務、労務を管轄する人事総務部門の【第二事業部付HRBP】職として、労務、採用、育成のスペシャリストを目指していただきます。 今後派遣アルバイトスタッフだけで200名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方にマッチするポジションです。また、SmartHRを用いた労務管理、スタッフの採用育成にも力を注いでいただくことがミッションです。 ■業務内容： ご経験に合わせてお任せできるところから順次お任せします。人事総務部マネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定です。 ◇労務業務 ・入退社の手続き ・勤怠の手続き（Touch on Time）や、残業時間の集計 ※ゆくゆくは残業時間を減らす企画なども考えられるようになってもらいたいと考えています。 ・各種社会保険の手続き ・給与計算などは慣れてきたら徐々にマネージャーと分担を想定しています。 ※労務管理システム：SmartHR社 ◇採用・育成 ・派遣アルバイトスタッフ、正社員の採用オンボーディング -正社員採用は、人事総務部、第二事業部と連携して行い、アルバイトスタッフの採用は採用責任者として育成まで含め、企画運用していただきます。 -派遣アルバイトスタッフの求人媒体の運用、効果検証 -事業部社員、派遣アルバイトスタッフの育成や研修企画 ◇総務業務 ・浜離宮オフィスの環境整備やクリンリネス ・社員への特殊備品の貸し出し対応、備品発注等 ・オフィスビルの対応（設備点検、各種、書類申請対応など） ■ポジションの魅力： 少数精鋭で構成される人事総務部では、抽象度の高い戦略や企画業務だけでなく、現場に直接影響を与える取り組みにも携わることができ、会社の改善に貢献している実感を得られます。2025年3月に開所したばかりの新しいオフィスで勤務し、本社人事と連携しつつ、労務を中心に採用や育成まで幅広い業務を事業部専任として担っていただきます。社長や役員、部長、マネージャーとの距離も近く、採用や人材開発について気軽に相談できる環境が整っています。さらに、人事総務部GMは組織開発の専門知識を持っており、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 建築機材レンタル会社のクレーン操作スタッフ募集！ 資格があれば実務経験は不問です ＼ 【業務内容】 ・建築機材（移動式クレーン車や電材など）のレンタル商品の入出庫に伴うクレーン操作 ・機械の清掃およびメンテナンス業務 【求めるスキル】 ・玉掛け、クレーンの資格をお持ちの方 ≪ワークライフバランスを保ちやすい！≫ 17:00終業で、残業はほとんどありません！ 基本は土日祝がお休みで、月１~２回任意での土曜出勤があります。 プライベートの時間もしっかり確保しやすい環境です。 経験が浅い方も大歓迎！資格を活かして働いてみませんか？ お問い合わせ、ご応募お待ちしています 株式会社テクノ・サービスに直接雇用（正社員）の上で派遣スタッフとしてご就業いただく「無期雇用派遣」という働き方でお仕事をご紹介しています。 正社員（無期社員）雇用ですが、転居を伴う転勤はありませんので、安心してお仕事していただけます。 もし次の就業先で働くまでに待機期間があった場合でも給与が発生します。収入が途絶えることがないので、安心して仕事探しができますよ！ また、これから資格を取得してお仕事をしたい方には、「資格取得支援制度」でキャリアアップを支援しています。

紙おむつの開発から販売までを行う会社にて、品質検査のお仕事です。 【業務内容】 ・紙おむつの外観検査、寸法測定、および性能検査（引っ張り検査、吸水性、背中漏れ）を行います。 ・検査基準に従い、細かく検査を行います。 ・検査結果をPCに入力し、フォーマットに沿った検査記録を作成します。 ・製造ラインから2時間に1回の抜き打ち検査のため、製造部に検査サンプルを取りに行く作業もあります。 部署人数は2名。 月に約30時間の残業があります。 勤務地は金指駅から徒歩5分。 車・バイク・自転車通勤もOKです！ お問い合わせ、ご応募お待ちしています 株式会社テクノ・サービスに直接雇用（正社員）の上で派遣スタッフとしてご就業いただく「無期雇用派遣」という働き方でお仕事をご紹介しています。 正社員（無期社員）雇用ですが、転居を伴う転勤はありませんので、安心してお仕事していただけます。 もし次の就業先で働くまでに待機期間があった場合でも給与が発生します。収入が途絶えることがないので、安心して仕事探しができますよ！ また、これから資格を取得してお仕事をしたい方には、「資格取得支援制度」でキャリアアップを支援しています。