【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定】 ■業務概要： プロコンシステムの保守運用で派遣要員を指揮命令し、見積り、トラブル対応、システム改造を推進いただきます。 将来的には、大型プロコン更新案件をプロジェクトの主担当（PM）としてQCDを確保していただくことを期待します。。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ＜充実した福利厚生＞ ・19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使えるカフェテリアプランなど、充実した福利厚生が完備されています。 ・退職金制度、介護休業制度、メンター制度、育児休業制度など長期的に働くことができる制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

・プロジェクトレビュー計画の策定、品質向上プロセスの策定・改善 ・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート ・品質問題の早期検知と改善アクション ・プロジェクト特性や実施フェーズに合わせたプロジェクトマネジメント手法や品質管理手法に関するアドバイスや是正指導、相談・問合せへの対応 ・設計書やプログラム等の具体的なアウトプットの内容に踏み込んだ指摘・アドバイス ・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育 【業務の詳細】 プロジェクトの規模や目的、内容を踏まえてプロジェクトのカテゴライズを行い、重点プロジェクトを中心にプロセス品質、成果物品質、 契約状況、メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや 他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。チェック結果をもとに 第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。また、プロジェクトをより安定的に推進し、品質を向上させるために 有効と考えられる具体的な指摘やアドバイス、対策検討等を適宜行います。

【テクノプロエンジニアリングの特徴】東証一部上場・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 【案件事例】■大手プラントエンジニアリング会社等(常駐先)にてシビル設計をお任せ致します。 コンクリート、鉄骨構造物、地下排水設備等の企画・計画検討・設計等業等。 ※その他上記分野においての工事計画・機器納入据付工事・配線配管工事・計装制御システム工事・設備試運転等もあり ※ご希望の勤務地・業務内容・ご経験に応じて常駐先を決定致します。 【対象プラント】・石油プラント ・環境プラント ・化学プラント ・食品プラント ・医薬品プラント ・鉄鋼プラント ・原子力、火力、水力発電所

【テクノプロエンジニアリングの特徴】東証一部上場・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 【案件事例】■大手プラントエンジニアリング会社等(常駐先)にて配管設計をお任せ致します。 各種配管の企画・計画検討・設計等業務(配管レイアウト・配管応力解析（熱・地震・風・固有振動数解析))等。 ※その他工事計画・機器納入据付工事・配線配管工事・計装制御システム工事・設備試運転等もございます。 ※ご希望の勤務地・業務内容・ご経験に応じて常駐先を決定致します。 【対象プラント】・石油プラント ・環境プラント ・化学プラント ・食品プラント ・医薬品プラント ・鉄鋼プラント ・原子力、火力、水力発電所

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4ヶ月分！ ・見込月給24万円～34万円と高待遇。収入アップをお考えの方へピッタリ！ ・年間休日111日。時間外なし。プライベートを大切にできる環境です。 ・夜勤手当の他、休日手当、早出手当も完備！ ・教育体制も整っており、目標を持って取り組むことができます。 ・職員さんの健康管理、メンタルヘルス対策など、安心して働ける職場作りを行っています。 【施設概要】 開設：平成24年8月 種別：特別養護老人ホーム(ユニット型) 定員：29名 併設：短期入所(6名)・デイサービス 【施設の特長】 「輝くグランドフイナーレの実現」を掲げている施設です。年齢とともにできにくいことが多くなっても、ご自身がやりたいこと、できることを続けていただけるような支援を行っています。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4ヶ月分！ ・見込月給24万円～34万円と高待遇。収入アップをお考えの方へピッタリ！ ・年間休日111日。時間外なし。プライベートを大切にできる環境です。 ・夜勤手当の他、休日手当、早出手当も完備！ ・教育体制も整っており、目標を持って取り組むことができます。 ・職員さんの健康管理、メンタルヘルス対策など、安心して働ける職場作りを行っています。 【施設概要】 開設：平成30年5月 種別：特別養護老人ホーム(ユニット型) 定員：29名 併設：短期入所(7名) 【施設の特長】 「輝くグランドフイナーレの実現」を掲げている施設です。年齢とともにできにくいことが多くなっても、ご自身がやりたいこと、できることを続けていただけるような支援を行っています。

【仕事内容】 《★太子橋今市駅から徒歩1分の好アクセス！★》居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集中◎年間休日110日以上◎上場企業ならではの安定感◎ ●居宅介護支援事業所での業務は、ケアプランの作成や要介護認定、給付管理など多岐にわたります。あなたの力で、利用者様の生活をサポートしていきましょう！ ●業界の知識やスキルをしっかり磨ける環境が整っています。職種やキャリアに応じた研修、メンタルヘルス、キャリアデザインなど、年間600以上の多彩な講座をご用意。学びの機会が豊富です◎ ●駅近の立地で通勤もラクラク！毎日の通勤がストレスフリーになりますよ☆彡未経験の方も安心してスタートできます。不安や疑問があれば、いつでも相談してください。 サポート体制が整っているので、安心して働ける環境です。皆様からのご応募を心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳・口腔ケア、口腔体操・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 グループホームにおける介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定年制を設けていないレア施設！40代、50代の方も活躍されています。　 ・レクレーションや機能訓練にも力を入れている施設！レクの企画や実行に興味のある方必見！　 ・介護業界大手運営の施設で安心して働いて頂けます！ 【施設の概要】 開設：2014年12月 定員：27名 【施設の特徴】 全国でグループホームを中心に展開している大手法人です。定年制を撤廃しおり、長く働き続けられます。組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など福利厚生も充実しています。技術研修やメンタルヘルス、職位・職種に合わせた研修など年間600以上の講座を用意しているので、安心して働ける環境です。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳・口腔ケア、口腔体操・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 グループホームにおける介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定年制を設けていないレア施設！40代、50代の方も活躍されています。　 ・レクリエーションや機能訓練にも力を入れている施設！レクの企画や実行に興味のある方おすすめです。 ・介護業界大手運営の施設で安心して働いて頂けます！ 【施設の概要】 定員：18名 開設：2011年5月 【施設の特徴】 全国でグループホームを中心に展開している大手法人です。定年制を撤廃しおり、長く働き続けられます。組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など福利厚生も充実しています。技術研修やメンタルヘルス、職位・職種に合わせた研修など年間600以上の講座を用意しているので、安心して働ける環境です。

【テクノプロエンジニアリングの特徴】東証一部上場・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 【案件事例】■大手プラントエンジニアリング会社等(常駐先)にて電気計装設計をお任せ致します。 電気・計装設備の企画・計画検討・設計等業務（受返電設備・各種制御・計装装備・発電設備）等。 ※その他上記分野においての工事計画・機器納入据付工事・配線配管工事・計装制御システム工事・設備試運転等もあり ※ご希望の勤務地・業務内容・ご経験に応じて常駐先を決定致します。 【対象プラント】・石油プラント ・環境プラント ・化学プラント ・食品プラント ・医薬品プラント ・鉄鋼プラント ・原子力、火力、水力発電所

【テクノプロエンジニアリングの特徴】東証一部上場・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 【案件事例】■大手プラントエンジニアリング会社等(常駐先)にて配管設計をお任せ致します。 動機械(回転機、発電機、タービン等)もしくは静機械(タンク、配管、塔槽等)の企画・計画検討・設計等業務等。 ※その他工事計画・機器納入据付工事・配線配管工事・計装制御システム工事・設備試運転等もございます。 ※ご希望の勤務地・業務内容・ご経験に応じて常駐先を決定致します。 【対象プラント】・石油プラント ・環境プラント ・化学プラント ・食品プラント ・医薬品プラント ・鉄鋼プラント ・原子力、火力、水力発電所

【仕事内容】 【賞与実績4.6ヶ月！】障がい者支援施設で生活支援員を大募集＊週休2日制で充実の休養＊定年年齢63歳＊ ●障害者支援施設で、食事や入浴、排泄介助、日常生活のサポートを行っていただきます。 ●賞与はなんと4.6ヵ月分！あなたの努力がしっかりと収入に反映されるため、働くモチベーションも高まります◎ ●定年は一律63歳ですが、再雇用制度を利用すれば最長65歳までの勤務が可能！長期的なキャリアを築いていくことができます◎ 未経験の方も多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 交通費支給（上限3万5,000円/月）、共助会等による福利厚生補助、制服貸与、63歳定年制、再雇用制度（65歳まで）、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、メンタルヘルス診断 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

デイサービスでの生活相談員業務 ・介護計画書の作成、モニタリング ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・新規契約、相談業務 ・サービス担当者会議 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・介護業務、送迎業務 デイサービスにおける生活相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・経験者大歓迎！認知症対応型デイサービスの生活相談員！ ・2024年10月オープン！オープニングなので一緒に施設を作り上げていけます。 ・定年制を設けていないレア施設！40代、50代の方も活躍されています。　 ・認知症対応型のデイサービス！少人数制で安心です！ ・介護業界大手運営の施設で安心して働いて頂けます！ 【施設の概要】　 開設：2024年10月 【施設の特徴】 全国でグループホームを中心に展開している大手法人です。定年制を撤廃しおり、長く働き続けられます。組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など福利厚生も充実しています。技術研修やメンタルヘルス、職位・職種に合わせた研修など年間600以上の講座を用意しているので、安心して働ける環境です。

【仕事内容】 《医療法人潤幸会 伴病院》では、准看護師を募集しています♪ ★あなたのスキルを活かし、医師の指示のもとで介護老人保健施設での看護・介護業務をお任せします。 具体的には、検温や血圧測定、メンタルヘルスの相談に加えて、食事の介添えなど、日常のケアを大切に行っていただきます。 ☆診療補助や記録の入力も行い、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践していただきます。 あなたの経験や知識を活かし、チームの一員として患者様の笑顔を支えるお仕事です！ ★未経験の方も、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してご応募ください！ 【PR・職場情報】 【熊本県／上益城郡】賞与4ヶ月分実績あり◎介護老人保健施設における常勤募集です〈准看護師〉 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳・口腔ケア、口腔体操・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 グループホームにおける介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定年制を設けていないレア施設！40代、50代の方も活躍されています。　 ・レクレーションや機能訓練にも力を入れている施設！レクの企画や実行に興味のある方必見！　 ・介護業界大手運営の施設で安心して働いて頂けます！ ・最寄駅から徒歩10分！近鉄、京阪どちらからでもアクセスできます。 【施設の概要】 定員 18名 開設：2011年6月 【施設の特徴】 全国でグループホームを中心に展開している大手法人です。定年制を撤廃しおり、長く働き続けられます。組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など福利厚生も充実しています。技術研修やメンタルヘルス、職位・職種に合わせた研修など年間600以上の講座を用意しているので、安心して働ける環境です。

＼増収増益、安定している会社です！／ 円安＆インバウンドで業績好調 未経験で年収220万円以上！ 職種未経験から管理職になった先輩も活躍中！ 30代で管理職へ挑戦も可能！ U・Iターン補助金制度あり（会社規定による、限度10万円） 1901年の創業以来、クリーニング業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。 伊豆地方、静岡県東部地方などの観光業、医療介護分野を「清潔＋安心」で、下支えしています。 今回は、従業員を支える総務部のスタッフを募集します。 制服のクリーニングはいつでも無料！その他、快適に働いていただける環境を整えています。 ＜業務内容＞ ・採用・教育アシスト ・売掛金請求・入金管理 ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・福利厚生、メンタルヘルス対策アシスト ・規程、規則改定アシスト ・お客様からの問い合わせ対応　など ＜入社後の流れ＞ 上記仕事のうち、複数業務を3か月程度のOJTで覚えていただきます。 ※習熟度によっては期間は柔軟に前後いたしますので、安心して下さい。 ＜職場の様子＞ ・総務部（経理を含む）と販売管理部で９名在籍。互いに協力し合い仕事をしています。 ・年齢層は、30代～60代が働いています。女性７名、男性２名です。

〜増収増益で安定性◎／従業員を支える総務部のスタッフを募集／英語力を活かせる環境／マイカー通勤可／家族手当あり〜 ■業務内容： ・採用業務 ・入退社手続き ・労務問題対応 ・労務業務（勤怠管理、給与データ管理など） ・人事制度の改定等 ・福利厚生、メンタルヘルス対策 ・社内規程整備、改定 ・技能実習生（フィリピン）生活指導、通訳 ・請求業務 ・お客様からの問い合わせ対応応など ■入社後の流れ： 入社後3か月はOJTで一通りの業務を覚えて頂きます。 ※習熟度によっては期間は柔軟に前後いたしますので、安心して下さい。 ■職場の様子： ・総務部（経理を含む）と販売管理部で7名在籍。互いに協力し合い仕事をしています。 ・年齢層は、30代〜60代の方が働いています。女性5名、男性2名です。 ■働き方： ・土日休み、残業10時間以下で、定時で帰宅する日も多くあります。 ・育休産休の取得も可能で、申請していただければ時短勤務も可能でございます。 ■当社について： 1901年の創業以来、クリーニング業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。伊豆地方、静岡県東部地方などの観光業、医療介護分野を「清潔＋安心」で、下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的なテーマパークUSJで働く／UIターン歓迎／年間休日120日】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇健康診断関連及びストレスチェック業務（実施準備、事後対応） ◇復職面談等各種面談調整や対応（産業医補助業務） ◇保健指導や相談対応（メンタルヘルス関連含） ◇健康教育の企画、実施 ◇健康啓発資料の作成 ◇一部医療行為（ワクチン接種、医師処置介助や外部医療機関搬送対応） 等 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

【ロサンゼルス発ブランド・Ｍａｄｈａｐｐｙ併設のカフェ業務をお任せ／新店舗9月オープン予定】 ■業務概要： アメリカ西海岸(ロサンゼルス)発・ファッションブランド「Madhappy」の日本初上陸、初店舗出店に向けてカフェ「Pantry」のオープニングスタッフ募集です！ 【主な業務内容】 ・店頭およびポップアップでの接客業務 ・ドリンクや軽食の提供 ・仕込み・準備 ・在庫管理・発注業務 ・店内清掃 ・日報や売上報告の作成 ■Madhappyの特徴： マッドハッピー(Madhappy)は、ロサンゼルスを拠点とするファッションブランドであり、世界をもっと楽観的でポジティブなものに変えるために、アパレル、イベント、そして実験的な小売スペースを通じて個々の表現を追求しています。 ブランドは、「ローカルオプティミスト（Local Optimist）」という理念を基に、日常生活の中の小さな喜びや幸せを強調し、コミュニティのつながりを深めることを目指しています。メンタルヘルス問題を抱える人々の生活や精神状態を改善するための経験を共有し、季節ごとのレディ・トゥ・ウェアコレクションで楽観的でポジティブな信念を表現しています。 店舗内のカフェスペース「PANTRY（パントリー）」では、東京生まれのカフェ「HOTEL DRUGS（ホテルドラッグス）」オーナーバリスタが監修し、様々なフードパートナーを取り入れた中で、抹茶ラテやエスプレッソドリンクを中心としたビバレッジメニューを販売。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 アーチクリニックでは、心療内科・精神科に特化した正看護師を募集しています！ 患者様との信頼関係を築く重要な役割を担い、専門知識を活かして心のケアを提供します。 温かみのある落ち着いた環境で、リラックスしながら患者様のニーズに応じた治療計画をサポート。 チーム医療を重視し、医師や他のスタッフと連携しながら、効果的な治療を実現します。 カウンセリングや各種療法を通じて、心の健康を回復するお手伝いをし、患者様の生活の質の向上を目指しています！ 地域のメンタルヘルスの向上に貢献するため、熱意ある看護師の皆様が活躍中！ あなたの力で、より多くの患者様に安心と希望を届けてください♪ 【PR・職場情報】 スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 一般健診や外来、企業健診、人間ドック、VIP検診、がん治療、美容 内科、その他専門外来　診察介助 二次健診、精密検査の受診フォロー 健診フォロー:健診に関しての相談業務 受診後の説明・解説・健康指導 外部の医療機関の紹介 ■アピールポイント 黒字経営のクリニックで安定法人です。 産休育休取得率高いです。 ジョブローテーションもあるので様々なキャリアプランが描けます。 ■教育制度 教育制度の備考・入職者オリエンテーション(2日間) ・フォロー研修(入職後約6ヶ月経過時) ・管理者昇格研修(グループ事業部主催) ・管理職研修(コンプライアンス、メンタルヘルスなど) ・e-ラーニング(定期配信、全職員対象) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： 建築鉄骨の製作事業を行っている当社にて、 総務担当をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・総務部全体の統括 ・会社全体、他部署の業務が円滑に遂行される為のサポート ・社内／社外でのコミュニケーションの活性化 ・安全衛生管理／メンタルヘルス／社会保険／人事関連 ・外国人（実習生／就労者等）関連業務など ※ゆくゆくは育成業務もお任せしていきます ■当社の特徴 ・3年後の上場を目指し、申請準備中となります。 ・生産量については関東でも上位3社に入る規模の運営であり、年商は70〜80億円程度（2023年度想定実績）を見込んでいます。Hグレード取得済の運営を行っております。 ・売上割合は、民間がほぼ100％、今までの信用と実績で、大手ゼネコンや大手商社経由で、物流倉庫や店舗・商業施設・遊技施設等の大規模工事を受注しています。 ・現在は首都圏が中心で、車で2〜3時間の範囲内です。 ・スケールメリットを活かし競合先が脱落していく中、価格競争もなく、今後も安定した受注が見込めるため、公共工事から様々な民間工事まで、豊富な実績でお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容： 全社システムのインフラ企画・保守運営をお任せいたします。 ■資格取得支援制度について： 入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＼増収増益、安定している会社です！／ 円安＆インバウンドで業績好調 未経験で月給208.7万円以上！ 職種未経験から管理職になった先輩も活躍中！ 30代で管理職へ挑戦も可能！ U・Iターン補助金制度あり（会社規定による、限度10万円） 1901年の創業以来、クリーニング業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。 伊豆地方、静岡県東部地方などの観光業、医療介護分野を「清潔＋安心」で、下支えしています。 今回は、従業員を支える総務部のスタッフを募集します。 制服のクリーニングはいつでも無料！その他、快適に働いていただける環境を整えています。 ＜業務内容＞ ・採用・教育アシスト ・売掛金請求・入金管理 ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・福利厚生、メンタルヘルス対策アシスト ・規程、規則改定アシスト ・技能実習生（フィリピン）生活指導(英語日常会話ができる人のみ) ・お客様からの問い合わせ対応　など ＜入社後の流れ＞ 上記仕事のうち、複数業務を3か月程度のOJTで覚えていただきます。 ※習熟度によっては期間は柔軟に前後いたしますので、安心して下さい。 ＜職場の様子＞ ・総務部（経理を含む）と販売管理部で９名在籍。互いに協力し合い仕事をしています。 ・年齢層は、30代～60代が働いています。女性７名、男性２名です。

【4,000社・105万人以上の支援実績を誇る老舗企業／課題抽出〜コンサルティング〜定着までワンストップで提供／企業の即戦力人材を育てる教育プログラムを提供】 ■業務概要： 官公庁・自治体・大手企業から中小企業にいたるまで、人材育成支援とCS向上を目的としたコンサルティング業務をお任せします。 企業が抱える人材育成に関する課題やニーズを解決するための人材育成・教育研修を提案いただきます・ ■業務詳細： ・研修企画／立案ならびに提案 ・既存顧客の深耕 ・新規顧客の開拓 ・セミナーやイベントの企画、制作、運営 ・研修導入後のアフターフォロー ■業務の特徴： 一社一社お客様に寄り添ったヒアリングを行い、お客様の会社の方向性やビジョンを共有して、最適な階層教育をご提案します。 ＜階層教育とは＞ 「新人、若手、中堅・監督職、管理職、経営層」と社員をステージで区分し、それぞれのポジションで必要とされるスキルをジャストインタイムで行う教育方法です。 それぞれのステージごとのレベルで必要とされる「意識醸成、仕事の進め方・マナー、ヒューマンスキル、コンセプチュアル、自己啓発・メンタルヘルス」を行います。 過不足ない包括的な研修計画を立案・提案することで、教育を通じて『企業として最高のパフォーマンスを発揮する』きっかけと原動力を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務