120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォーム工事の営業をご担当いただきます。※入社後は先輩社員についていただき、業務を習得いただきます ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様へのご連絡・ご対応 ・現地案内・お客様が求めるリフォームのヒアリング・プランの提案 ・見積りの提出 ・現場のお引渡し ・アフターフォロー ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※完全反響営業のため、案件獲得のための架電等は一切ございません。 ■教育体制： 業界未経験でも活躍できるようOJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備しております。 ■配属先情報： 営業　3名（30代〜50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／素材の会社AGCグループ／残業10時間以内／年休121日〜 ■業務内容 「素材の会社AGC」のCMで有名なAGCグループである当社の自動車ガラスの販売・施工店にて、お客様や電話の対応、パソコン入力等の事務ワークをメインにご担当いただきます。 ■業務詳細 ・ご来店のお客様や電話の対応（ガラス交換や修理の受付、スケジュール入力など） ・パソコン入力作業（スケジュール管理、見積書や売上伝票の作成） ・仕入や経費等の報告書作成パソコンはワード・エクセルの他、専用システムを使用します。 使用方法は丁寧に指導します。 ■教育体制 OJTにて教育を行います。ほとんどが中途入社で、未経験で活躍している社員も多く、安心してご入社いただけます。 ■キャリア ・希望や適性に応じて、営業事務のエリアマネージャーや、本社配属も目指せる環境です。営業事務としてスキルアップを目指したい方にピッタリの求人です◎ ・年に一度評価面談を行い、所属店舗の売り上げやお客様との関わり方など、定量面／定性面からフィールドバックがあります。 ■組織構成 営業事務はベテラン社員3名体制です。同店舗には若いスタッフも在籍しており、風通しの良い働きやすい環境です。 ■働き方に関しまして ・残業時間10時間以内／年間休日121日 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。 同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。 施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネット広告最大手の同社にて広告プロダクトの案件獲得のセールスとして大手クライアントへ提案活動を行って頂きます〜 ■業務概要 三菱UFJ銀行、みずほ銀行、SMBCなどのメガバンクや、JALといった国内最大手の企業が保有する希少なデータや顧客接点と、サイバーエージェントのAI・開発力を掛け合わせた「新しい広告プロダクト」の営業を担当頂きます 未経験から最先端のデータマーケティングに携わりながら、2027年度に向けて当社の成長エンジンとなる金融ディビジョン・モビリティディビジョンを共に牽引していただく、コアメンバーの募集です。 ■業務内容 ＜営業＞ ・自社イベントや外部イベント参加等のフィジカル商談獲得 ・顧客との信頼関係を築く営業コミュニケーション ・顧客の事業成長に繋がる広告プランの提案・広告実施後の振り返りと再提案 ＜広告納品・運用＞ ・受注後の提案プラン実行管理 ・三菱UFJ銀行の独自データを活用したMeta / TikTok運用（求職者の希望と能力次第） ＜案件例＞ 目的（1）：不動産投資A社｜新規成約者の獲得 施策：口座入出金履歴が全て分かる銀行データを活用し、年収1,000万円〜3,000万円かつ会社員/公務員/仕業者に対して、広告配信。複数成約数も獲得し、顧客の新規獲得に大きく貢献。 目的（2）：教育業界A社｜新規無料テスト受講者の獲得 施策：口座入出金履歴が全て分かる銀行データを活用し、1〜5年生の子を持つ親、他学習塾決裁者に対して、広告配信。他施策と比較してもテスト申込率が大幅に高くなり事業貢献。 ■身につくスキル ・直接大手クライアントの責任者レイヤーに提案できる環境なので、高い顧客折衝力、デジタル広告のノウハウが身に付く ・立ち上げフェーズで裁量をもって業務を行える環境なので、マネジメント業務に近い目標設計や顧客戦略など、自分次第で目標設計能力や戦略設計能力、人材育成能力まで身につきます。 ■教育体制 入社後はWEB広告における基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつきサポートを行います。 毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。 また、マネージャーとも週次で進捗共有を行い指針の認識を合わせたりと手厚くサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場の安全を図面で守る／揚重工事の計画図作成を担うCADオペレーター／成長や効率化を追求しながら、新技術への挑戦も可能な環境です】 ■業務概要 当社のCADオペレーターは、クレーン・重機のリースやオペレーター派遣を支える「安全な現場づくり」の要となるポジションです。営業や施工管理と密に連携し、現場の状況や要望をヒアリング。AutoCADやJw_cadを活用して、現場の安全や作業効率を最大限に高める計画図を作成します。単なる「指示通り」ではなく、自身の提案や工夫で現場の品質を向上できる役割です。 ■業務詳細 ・クレーン配置図や揚重計画図、現場レイアウト図、搬入計画図、養生計画図の作成 ・元請提出用の計画書・施工図の編集 ・営業・施工管理からのヒアリング内容を図面に正確に反映 ・過去案件図面の整理やテンプレート化による効率化推進 ・将来的にはBIM・3Dモデリングにも挑戦可能 ・月数回、現場確認のための訪問業務あり ■扱うサービス クレーン・重機のリース、オペレーター派遣業務に伴う各種計画図作成や施工図編集を担います。 ■組織構成 営業、施工管理、CADオペレーターが連携し、安全・品質・効率を追求しています。 ■業務の魅力 自分の引いた一本の線が現場の安全や作業者の安心感に直結し、プロジェクト推進に大きく貢献できます。「こうしたほうが安全」という提案もできる裁量の広さが魅力です。 ■教育体制 建設業界未経験でもCADスキルがあれば応募可能。図面の内容や現場知識は先輩が丁寧に指導し、資格取得支援や継続教育プログラムも充実しています。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、年間休日126日、各種手当や福利厚生も整っています。基本は本社内デスクワークですが、現場確認の機会もあり、実践的なスキルが身につきます。 ■想定されるキャリアパス CAD業務のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはBIMや3Dモデリングなど新技術の習得、テンプレート開発や業務効率化推進など、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は「安全」「絆」「貢献」を大切にし、創業100年を目指す安定成長企業です。新しい技術への挑戦や、環境・地域への貢献活動も積極的に行い、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／社会貢献度◎2人に1人は未経験入社！入社後3か月は座学研修のみ／土日祝休＊年間休日122日＊連続休暇の取得も奨励／日当や住宅補助あり】 ＜2人に1人は未経験入社！MRで新しいキャリアを築く＞ ◎理系や医薬品の知識がなくてもOK！最初の3か月は研修のみ。現場配属後も、担当サポーターが一緒に伴走します。1人にしません！ （未経験入社の7割が文系です） ◎自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がりるため、社会貢献度◎やりがいを持つことができます。 ◎東証プライム上場G／10期連続で増収中！安定した売上誇ります。 ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ※慣れてきたら、訪問スケジュールなど裁量をもって活動することができます。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ★MR認定試験の合格率は9割以上！ ・現場配属後も、担当サポーターと月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■長く働ける◎働きやすい環境： ・土日祝休／年間休日122日 ・長期休暇が取りやすい！（連続休暇の取得を奨励しています） ・有給取得率：70％以上 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／社会貢献度◎2人に1人は未経験入社！入社後3か月は座学研修のみ／土日祝休＊年間休日122日＊連続休暇の取得も奨励／日当や住宅補助あり】 ＜2人に1人は未経験入社！MRで新しいキャリアを築く＞ ◎理系や医薬品の知識がなくてもOK！最初の3か月は研修のみ。現場配属後も、担当サポーターが一緒に伴走します。1人にしません！ （未経験入社の7割が文系です） ◎自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がりるため、社会貢献度◎やりがいを持つことができます。 ◎東証プライム上場G／10期連続で増収中！安定した売上誇ります。 ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ※慣れてきたら、訪問スケジュールなど裁量をもって活動することができます。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ★MR認定試験の合格率は9割以上！ ・現場配属後も、担当サポーターと月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■長く働ける◎働きやすい環境： ・土日祝休／年間休日122日 ・長期休暇が取りやすい！（連続休暇の取得を奨励しています） ・有給取得率：70％以上 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／社会貢献度◎2人に1人は未経験入社！入社後3か月は座学研修のみ／土日祝休＊年間休日122日＊連続休暇の取得も奨励／日当や住宅補助あり】 ＜2人に1人は未経験入社！MRで新しいキャリアを築く＞ ◎理系や医薬品の知識がなくてもOK！最初の3か月は研修のみ。現場配属後も、担当サポーターが一緒に伴走します。1人にしません！ （未経験入社の7割が文系です） ◎自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がりるため、社会貢献度◎やりがいを持つことができます。 ◎東証プライム上場G／10期連続で増収中！安定した売上誇ります。 ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ※慣れてきたら、訪問スケジュールなど裁量をもって活動することができます。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ★MR認定試験の合格率は9割以上！ ・現場配属後も、担当サポーターと月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■長く働ける◎働きやすい環境： ・土日祝休／年間休日122日 ・長期休暇が取りやすい！（連続休暇の取得を奨励しています） ・有給取得率：70％以上 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 【会社動画】 https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair ■当日の内容 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 【会社動画】 https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair ■当日の内容 19時スタートフレキシブルに対応可能！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 【会社動画】 https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair ■当日の内容 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 【会社動画】 https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair ■当日の内容 19時スタートフレキシブルに対応可能！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・業種未経験歓迎／中途入社多数で周囲にも相談しやすい環境 ★将来的には企業コンサルにも挑戦できる珍しいキャリアパス ★実力が正当に評価される社風×働きやすい環境 ■業務内容： 新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ １.候補者様との面談 ・経歴やスキル、希望条件のヒアリング ・志向・経験・価値観を深く理解し、最適なポジション提案と意思決定支援 2． 母集団形成に向けた戦略立案 ・エージェント連携、候補者対応、ベンダーとの協業企画 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル集客の推進 3． 企業の経営層・事業責任者と連携 ・採用ターゲットの設計から魅力訴求・選考プロセス・工数設計までを一気通貫で支援 ・経営者の事業ビジョンを言語化し、「今ほしい人材」ではなく「未来をつくる人材」の提案 ■働き方 ・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。 ・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は750万円です。 ■組織構成 現在は20〜30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。 ※全社の平均年齢は28歳前後です。 ■入社後の流れ、教育体制 入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。 その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。 ■求める人物像 ・圧倒的に成長したい ・スタートアップ支援に興味がある ・日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある ・投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい ・新規事業立ち上げや子会社設立などに興味がある方 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実〜 ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実〜 ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験からオフィス勤務へ！デスクワーク9割／社会貢献性◎／ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！】 ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ この仕事は、規模の大きな仕事になります。 日々の暮らしに欠かせない電力を安定供給するという社会インフラを支えています。事故を未然に防ぎ、エネルギーと安全を未来へつなぐ仕事です。 ■業務内容： 大手企業に常駐し、福島第一原子力発電所の廃炉や、新たな原子力発電所の建設工事などに係わるプロジェクトの全体進捗管理をお任せします。 ■業務詳細： PCシステム等にて、各担当部門と連携を取りながら製品生産や納入、放射性廃棄物処理など様々なプロジェクトの管理を行っていただきます。 ずっとパソコンと向き合って業務をする、というよりは各部署や顧客とコミュニケーションを都度取りながら進めるポジションです。 ・設計や製造、営業などの各部門との連携 ・月2回ほど福島県などに出張し、電力会社や地元業者の方々と進捗擦り合わせ ＊プロジェクトは1か月単位や数年計画のものまで様々です。 ■組織構成： 社員15名（20代〜30代） 案件の大きさによってチームで担当することもあります。 ■入社後について： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、安全について等基本的な研修を行います。その後、各営業所にて業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：先輩社員と業務を行っていただきます。未経験の場合、1人前になるまでに1年半〜4年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です◎ ■キャリアパス： ＊スキルアップ：スキルを活かして実際に原子力発電所で勤務したり、同じ勤務地、同じ職種で専門性を高めることも可能です。 ＊キャリアチェンジ：職種や勤務地を変えることも可能です。原子力業界だけでなく、鉄道業界などのインフラ業界にもチャレンジ可能。 ■同社の魅力： ＊大手電力会社・プラント会社と取引があります。直近5年の売り上げ規模は2倍に成長を遂げております。 ＊年間休日125日・平均残業20時間・有給は最大40日取得可能など就業環境も良好。社員が最大に活躍できるよう、寮や住宅手当を設ける等、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実〜 ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・業種未経験歓迎／中途入社多数で周囲にも相談しやすい環境 ★将来的には企業コンサルにも挑戦できる珍しいキャリアパス ★実力が正当に評価される社風×働きやすい環境 ■業務内容： 新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。 立ち上げ部署でのコアメンバーとして勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・企業様の採用課題のヒアリング・解決案の提案 ・ハイクラス層の候補者様の転職支援、入社後のアフターフォロー　など ■組織構成 現在は20〜30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。 中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。 ※全社の平均年齢は28歳前後です。 ※ベンチャーマインドが強く、スピード感持って成長したい方が多い組織です。 ■入社後の流れ、教育体制 入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。 その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。 ■キャリアパス プレイヤーとしてのスペシャリスト、マネジメント、新規事業の立ち上げなど様々なキャリアパスがあります。 入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 また、人材紹介事業の次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えております。 ■働き方 ・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。 ・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は700万円以上です。 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務