■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどの食品製造を行う当社にて一般事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・総務管理全般（庶務・営繕管理・法務等） ・人事業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続等） ・経理業務全般（会計帳簿作成・決算サポート業務等） 総務、人事、経理業務など幅広い業務を担当していただき、将来的には部門の責任者として全体の管理業務を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、管理職3名、社員12名の16名体制です。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。

大手菓子メーカー、大手家電メーカーとの取引も多数！「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定の安定した基盤！ ■業務内容： 経理部にて、当社10拠点13事業所の決算業務、会計業務、分析業務等の業務をご担当いただきます。 ＜入社後お任せの業務＞ ・日次業務 └小口現金管理・出納管理 └伝票整理・振替伝票発行 └請求書発行 └売掛・買掛金管理 └仕訳 加えて、人材派遣事業の給与計算サポートもいただきます。 ■組織構成 ・経理部長：50代男性1名 （年次決算等を担当） ・主任：20代1名 （月次決算、日次業務を担当） ・一般職：2名（いずれも20代） ※主任の方から日次業務を少しずつ巻き取っていただきます。 ■同社について 創立1980年の当社では、過去の実績から様々な人材活用における問題・課題解決のノウハウを蓄積し、製造業を中心に、そのサービスを展開することで、現在500社を超えるお客様に信頼いただき、お取引させていただいております。 人材サービス業界の老舗企業として、お客様1社ごとに異なる課題・問題を解決し、安定且つ効率的な生産現場の実現を図り、産業界をマンパワーで下支えすることが当社の責務であると捉えております。 ＜魅力１：安定性＞創業45年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

【建材・空調設備機器等の販売会社の財務・経理担当／年休125日／残業月10時間程度でプライベート充実◎／マイカー通勤可能】 ■職務内容について： 当社は、上下水道のバルブ、パイブ等製品、住宅・空調設備機器、土木関連資材を販売しており、高い提案力から厚い信頼を得ております。現在も堅調に事業が成長しており、そんな当社にて現在の財務部長の後任候補として長期的にご就業いただける方を新たに募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・資金調達（銀行／金融機関との折衝を中心に調達業務を行っていただきます。） ・資金繰り（今後の経営における資金繰り計画の策定、年度予算策定を行っていただきます。） ・事業計画書の作成 ・マネジメント業務（スタッフ2名のマネジメント業務を行っていただきます。） ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成について： ・経理担当は経験業務を行える社員が在籍しており、財務業務に集中できる環境です。 ・内部体制をしっかり整えながらの成長を目指しています。無理な規模を追求する経営方針ではなく、地に足を付けながら事業運営をしています。 ■就業環境の魅力について： 残業は基本的に多くなく（月10時間程度）、年休も125日ございますので、しっかりとプライベートとのメリハリをつけながらご就業いただけます。 転勤なし、マイカー通勤も可能です。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 経理部のメンバーとして以下業務をご担当頂きます。 少数精鋭組織の為、これまでのご経験・スキルに応じて、具体的な業務範囲などを決定します。 ・仕訳、伝票処理に関する業務 ・月次決算、年次決算業務 ・子会社管理業務 ・予算作成のサポート ・税務申告のサポート ・各種報告資料のまとめ ・その他（業務のデジタル化、電帳法・インボイス制度への対応など） ◆組織構成 経理部は部長2名、メンバー4名（内1名派遣社員）が所属しております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数事業を推進する成長企業で経営管理部を専任で統括／裁量大・仕組みづくりに挑戦／経営陣と直接関われるポジション】 ■業務概要 当社グループは、SNS広告・デジタルマーケティング・映像制作・旅行サービスなど多角的に事業を展開し、年商100億円規模のコングロマリット企業を目指しています。 経営管理部マネージャーとして、経理・財務・人事・総務・法務の全バックオフィス領域を横断的に管理し、組織拡大と基盤強化をリードしていただきます。 経営管理部の専任マネージャーとして、部門のパフォーマンス最大化と新たな管理体制の設計構築に取り組みます。 ■業務詳細 ・経営管理部（5名）のマネジメント、業務設計、進捗管理、メンバー育成 ・経理・財務・人事・総務・法務の実務運営、課題解決、業務フロー改善 ・月次・年次決算、予算策定・予実管理、経営レポーティング ・コーポレートガバナンス・内部統制の強化と制度設計 ・組織拡大に向けた管理部門体制・規程・業務プロセスのゼロベース構築 ・経営会議への参加、経営陣と連携した経営戦略の実行 ■組織構成 現5名の経営管理部体制を、マネージャーとして専任で牽引していただきます。 ■業務の魅力 仕組みづくりの中核としてゼロから組織設計ができ、経営陣と直接協働し企業成長を体感できます。裁量も大きく、部長・CFO・執行役員など上位キャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 挑戦を応援し、裁量を重視する風土。ダイナミックな成長を現場でリードできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（忙期でも月15時間程度）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容： ・当社の総務として給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成などをお任せします。 ※本ポジションは経理業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 └給与奉行等のOBC製品を使用／最大で200人前後の計算をお任せします。 ・算定基礎や月額変更の手続き ・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ・PC等、ファシリティ管理 ・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理 ・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 ※給与計算、年末調整、社会保険関連業務をメインでお任せしたいと考えています。 ■組織構成： ・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性 の4名で構成されています。 ■キャリア： ・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3〜4年での昇進を想定しています。 ■企業概要： ・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。 変更の範囲：本文参照

＼IPOを目指す！年休120日（土日祝）CMでお馴染みのＡＣＮ・金融機関経験活かして幅広い業務にチャレンジ！／ ■業務内容： 現在、金融機関対応を担っているメンバーが1名在籍しています。今後、あなたと2名体制で下記業務を分担しながら進めていただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案 ・金融機関との折衝、借入条件の調整 ・稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング ・借入管理、返済スケジュール管理 ・Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成 ・その他、財務・経理部門に関わる実務全般（仕訳、月次決算サポートなど） ※決算期について：事業会社は3月、ホールディングスは5月の年2回。個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。 ■配属先情報： CFO：1名、執行役員：1名（公認会計士）、統括部長：1名（公認会計士）、副統括1名、部長：1名、マネージャー1名、スタッフ3名 ■当社について： ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて経理担当としてご活躍いただきます。 以下の業務を中心とした経理業務全般 ・日常仕訳のチェックおよび承認 ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・税務業務 ・開示業務 ※ご経験に応じて上記業務より変更させていただく可能性がございます。 ※部内でのジョブローテーションを定期的に行い業務の偏りがないようにしています。 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成： 経理部：部長1名（50代）、課長1名（30代） 課員8名（10歳代〜50歳代） ■当社の事業内容： ＜東証スタンダード市場上場＞ 創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力不問◎海外旅行好きなど、海外に興味がある方歓迎／経理業務はOJTで丁寧にサポート／完成車メーカーのTier1】 ■仕事内容： （1）単体決算にかかる月次・年次業務 （2）連結決算にかかる月次・年次業務 （3）業務フローや内部統制の構築と改善（※例えば、決算早期化の検討・実行） （4）その他（監査法人対応、税務全般の対応、予算管理等） ・入社後は、連単決算業務（売上、経費、固定資産管理業務 等）の基本を通じて、経理の知見を深めていただきます。 ・入社2〜3年後は、個々のポテンシャルや取り組み姿勢等から判断して、財務や税務領域の業務に従事していただきたいと考えております。 ■やりがい ・単体決算業務を中心に連結決算を含む本社経理業務全般を幅広く経験できます。 ・意欲があれば年齢に関係なくやりがいのある業務をお任せいたします。 ・入社後は主に20代〜の先輩がOJTで指導しますが、若いメンバーが多いため総力で育成にあたります。 ■組織構成： ・部長、課長、一般社員（6名） ※管理系海外駐在者5名（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア各1名） ■海外駐在について ・当社の海外における生産6拠点（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア、インド）に駐在の可能性があります。 ・タイミングとしては、入社２〜３年後を想定しています。　※社内事情、その他状況によって多少変更あり ・駐在期間は３〜５年を基本とし、その後は日本に帰任します。 ・現地拠点には、通訳スタッフもおりますので、語学力は不問です。 ・海外駐在時は、海外赴任手当・インセンティブ等の手当が別途支給されます。 ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／福利厚生充実／前職の給与もしっかり考慮◎〜 ■業務内容： 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集します。 （１） 経理業務 ・決算業務（月次、年次） ・入金処理ならびに売掛金管理（債権管理含む） ・請求書発行ならびに郵送業務（客先指定様式作成含む） ・領収書発行 ・売上代金回収管理 ・インターネットバンク利用 ・社内販売管理システムへの入金売上入力作業等 ・その他、資料作成等 （２）総務業務 ※総務担当はおらず、管理部門全体で総務業務割り振って対応しております。 ・来客対応 ・消耗品、備品発注 ・上記（1）経理業務に付帯する業務全般 ■組織構成：30、40、50代の6名（男性4名・女性2名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日）、上司が率先して取得しており取得しやすい環境です ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ◇家族手当、資格手当など福利厚生も充実 ■キャリアパス： 将来的には組織を引っ張っていただけるようなリーダーとなっていただくことも期待しております。主任、係長、課長代理、課長、次長、部長の順にステップアップ可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：会社の定める業務

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／フレックス／リモートワーク制度有／土日祝休み】 ■業務概要： 経理財務部（メンバー4名、アルバイト4名）の課長（候補）として、実務のとりまとめを担当いただきます。まずは、既存フローを正確に把握し、責任を持って完遂していただくことがミッションです。 ■業務詳細： ◇実務管理 └メンバー・アルバイトが担当する日次・月次業務の進捗管理と最終確認 ◇決算統括 └月次・期末決算、子会社（海外含む）連結決算、税務・監査対応、予算作成 ◇経営対応 └役員との直接的なコミュニケーションを通じた報告や提案、および他部門との調整・連携 ◇全社プロジェクト └基幹システムのリプレイスや内部統制の強化など、全社規模のプロジェクトにおいて経理財務の視点からリーダーシップを発揮 ■組織について： ・部長：1名／課長（候補※本ポジション）: 1名 ・メンバー：4名／スタッフ：アルバイト4名 役員からメンバーまで距離が近く、対面、Slack等を用いたフラットかつスピーディなコミュニケーションが特徴です ■得られる経験： ◎オーナー企業ならではのスピード感 └意思決定が非常に速く、提案が即座に実行に移される環境です。企業のダイナミックな成長を最前線で味わえます。 ◎経営に近い距離感 └役員へのレポーティングや直接の対話を通じて、経営視点のファイナンススキルを磨けます。 ◎チームマネジメント └計8名のスタッフをリードするプレイングマネージャーとしての確かな実績を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ・経理財務部のマネージャー、CFO ・事業支援部門（コーポレート）内での他職種（人事・総務等）への挑戦 ・経営企画部への異動、または国内外子会社への出向・管理 ■働き方： 対面での連携を軸とした確実なキャッチアップ ・ 基本方針 └課長候補としてのスムーズな業務継承と、メンバー・役員との信頼関係構築を優先するため、当面の間は大阪本社への出社を基本としています。 ・柔軟な調整 └基本は出社ですが、フレックスタイム制を活用した中抜け（通院、送迎等）や、状況に応じたリモートワークなど、柔軟な調整が可能です。

〜東証プライム上場／「価格.com」「食べログ」など展開／フレックス〜 入社後はまず単体決算を担当いただき、その後M&A対応（PMI）、税務対応、連結決算等の業務全般を担っていただく事を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・単体決算 ・連結決算 ・開示書類の作成（日本基準・IFRS） ・税務対応（税計算対応・税務調査対応） ・監査法人対応 ・管理系システム対応（連結：STRAVIS、単体：SuperStream、PCA会計、バクラク、Concurほか） ・M&Aでの新規グループ会社のPMI対応 ・AI活用による業務改革 ・非公開化に伴う業務改革PJ対応 ※経験や状況に応じて担当を設定します 【業務の進め方】 ・リーダーやスタッフとの連携の下、月次決算では各経理チーム共通の1次処理担当者が処理した日次業務の2次確認、年度決算では1次担当として決算資料の作成などを行っていただきます。 ・Slackなどで部内のメンバーのやり取りはオープンな形で行われているため、リモート勤務時も自分以外のメンバーがどのような業務をしていて、どう対応しているかなども見えることで、一人で悩まない環境を整えています。 ・属人化を防ぐため業務マニュアルを整備し、随時更新しております。 【経営環境】 当社はこれまで東証プライム上場企業として、売上約1,000億円・営業利益約300億円という強固なビジネスモデルを築き上げてきました。そして今期、短期的な業績変動を気にせずAI戦略の強化など中長期的な投資を加速させるため、戦略的な非公開化（TOB）へ賛同し、第二の創業期へと舵を切ります。 【本ポジションの魅力】 海外子会社に加え、カカクコムが展開する4つのカンパニーで多様なビジネスモデルに触れられる環境です。単一の事業にとどまらず、グローバルかつ多角的な視点で財務経理としての経験幅を圧倒的に広げられます。 【組織構成】 財務経理部：32名(部長 1名、リーダー 4名、スタッフ 27名※うち育休者4名、臨時社員6名) 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの理美容商社でのバックオフィス業務／社員を大切にする社風／年間休日126日／残業20h程／転勤無〜 ■職務内容 └入社直後 各部署の業務を体験し、2ヶ月間の社内研修を通じて当社の業務フローを理解していただきます ＜総務＞ ・オフィス管理（備品管理等） ・文書管理 ・庶務業務（来客／電話受付対応） ・安全衛生管理 ＜経理＞ ・売掛金の管理 ・仕訳入力、会計管理 ・伝票入力 ※その他、中途採用対応等、ご自身の適性を鑑みて、社全体を支える業務に従事頂く予定です。 ■組織構成 部長1名 課長4名 一般職3名 派遣2名の計10名 30〜60代まで男女バランスよく在籍し、経理だけでなく総務・人事も担うチームで、周囲に質問しやすく、協力し合う風土が根付いています ■本ポジションの魅力 当社のバックオフィスは 未経験からでも、経理・総務・人事まで一気通貫で経験できる環境です。 税理士試験に挑戦し複数科目合格した先輩も在籍しており、資格取得支援や金銭的補助も用意。 年間休日126日、残業20時間程度と働きやすさも両立可能です。従業員を家族のように大切にする文化の中で、専門性とキャリアを着実に高められます。 ■キャリアパス： ・バックオフィスのプロとして、一般職から主任⇒係長⇒課長へと段階的にステップアップ可能 ・年2回の人事考課と360度評価で、評価基準は開示されており透明性も高い制度 ■当社の魅力： 当社は大正9年創業の理美容商社として、シャンプーやドライヤーなど3万点以上の商品を扱い、グループ内にメーカー・ディーラー機能も持つことで業界トップクラスの地位を築いています。 年間休日126日、リフレッシュ休暇5日（取得率100％）、家族・住宅手当、社員旅行やクラブ活動など福利厚生も充実。 安定した事業基盤のもとで安心してキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績安定◎自動車・航空機・医療機器の3事業を展開／ネジやボルトのリーディングカンパニー／経理や会計管理からのキャリアチェンジ歓迎】 ■概要 当社は既存事業を着実に成長させながら、必要な機能を段階的に強化しています。 本ポジションは、その中核となる経理・経営企画機能を担う役割です。 ■募集背景 これまで当社では、経理・経営企画機能を部長・取締役が兼務してきました。 一方で、事業規模の拡大や海外展開の進展に伴い、数字を専門的に見て経営判断を支える体制づくりが求められておりますので、現在、専任体制を構築している途中段階です。 そのため今回は、これまでの経験を活かし、経営企画の中核として組織を支えていただける人材を募集しています。 ■期待する役割・ミッション 本ポジションに期待しているのは、「経営企画」の肩書きにとらわれず、数字を通じて経営を支える実務の中心人物としての役割です。 正確に数字をまとめ、違和感に気づき、経営層が判断しやすい形に整理することで、事業の安定と成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験・強みに応じて、以下の業務をお任せします。 ・経営戦略の立案、事業計画への落とし込み ・進捗確認とPDCAサイクルを回しながら事業推進 ・各種データを用いて組織の課題抽出や施策の提言 上長のサポート業務もお任せし、業務の幅を広げていただきます。 将来的には、持続可能な経営基盤の構築に向けたガバナンス体制の整備や、 リスク管理の強化にも深く携わります。 ■このポジションで得られること ・経営企画の専門性を活かし、　経営に近い立場で数字を見る経験 ・兼務体制から専任体制へ移行するフェーズでの　実務主導の仕組みづくりへの関与 ・海外展開を進める事業の基盤を、国内側から支える役割 ※海外業務への関与は、現時点では国内業務が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での経理業務のご経験のある方へ／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／有給取得率82%／世界シェアトップクラスの精密減速機／福利厚生充実／年休126日〜 ■業務内容： ・経理業務全般をお任せいたします。 日次伝票処理、科目管理、資産管理、子会社決算処理、連結決算補助、報告資料作成補助、開示関係書類作成補助、会計処理実務、原価計算等 ■業務詳細： 主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せします。 基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ものづくり事業を行う企業として原価計算は非常に重要な役割ですが、原価計算のみではなく、会計に関する業務に幅広く関わっていただけるポジションです。 制度会計、管理会計、税務、子会社の会計を担当するなど、会計に関して一部ではなく包括的に経験を積んでいただける環境があります。 また、IR情報として開示する内容にも携わっていただくなど、社会的影響の大きいポジションです。 ファクトリー・オートメーションや半導体業界の隆盛を背景に、将来性のある事業を展開している当社において、経理として事業成長の現場を体感いただけます。 ■配属組織： 5名程度の組織です（レポートライン：実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長）。 ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機です。特に小型・軽量を求められる分野において高い競争優位性を有しています。 当社製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータであり、高精度な位置決めを行うコンポーネント製品として、NASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置、各種産業用ロボットなどに広く使用されています。 ■安曇野市魅力 自然が豊かな一方で生活の利便性も高い地域です。市内にはスーパーマーケットやドラッグストア、コンビニ、医療施設などが充実しており、日常生活に必要なものはほぼ揃います。 また、松本市や東京へのアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

※SBIプリズム少額短期保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■職務内容： SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。 ■職務詳細： ＜具体的な業務内容＞ ・月次・四半期・年度末決算締めの対応 ・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等） ・会計監査人の対応 ・予算の策定および予算実績管理 ・中期収支計画の策定 ・資金繰り管理 ・税務対応 ・再保険に関する対応 ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定 しています。 ■組織構成： 財務経理部は、部長1名、課長1名、社員2名の計4名で50代〜20代が在籍しており、男性1名女性3名の構成です。 ■仕事の魅力： ・プリズム社の商品の魅力 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ・業務の魅力 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■今後のキャリアパス： 管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います。 ■出向先について： ・社名：SBIプリズム少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：少額短期保険業 ・勤務地：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 仙台銀行ビル7階 変更の範囲：当社業務全般

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア基盤で、長く落ち着いた就業を実現◎／生活に欠かせないインフラを支える企業◎〜 ■業務内容： 同社の経理担当として、ジャパンエレベーターサービスグループ全事業会社の経理に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・伝票入力 ・月次・四半期決算業務 ・固定資産管理 ・税務業務 ・開示業務 ・予算・実績管理 ・海外決算サポート ・子会社管理　など ※これまでの業務経験に応じて、徐々に業務をお任せします。 ※ご経験に応じて、取締役会資料の作成、予算策定、資金管理等幅広く業務をお願いする可能性もございます。 ■組織構成： 経理部：17名 部長をはじめ、20〜40代メンバーまで17名が活躍している部署です。 ■長く安定して就業できる充実の福利厚生： ・住宅手当：最大25,000円 ・子ども手当：扶養する子ども1人あたり12,000円 ・保育手当：3歳までの子ども1人あたり5,000円 ☆中途社員比率は76％！業界未経験の中途メンバーが多数活躍中☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、多くの中途社員が未経験からご入社しております。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 ■当社について ＜圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績＞ 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！ ＜景気に左右されない安定した事業展開＞ エレベーターはインフラ設備として、代わりが利かない安定性が特徴です！ エレベーターの寿命は一般的に30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定している業界です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／年休132日／平均勤続年数18.8年／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 経理業務をお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただきます。 ■業務詳細： 月次・四半期・年次決算業務 財務諸表の作成 予実管理・業績予想管理 資金繰り・資金管理 税務申告業務 税務調査対応 会計監査対応 税務リスクの評価・管理 ■配属先組織： 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代） ■当社の安定性： 2025年12月期は、連結営業利益212億円・当期純利益155億円を記録し、自己資本比率も54.1％と高水準を維持。安定した財務基盤を強みに、着実な成長を続けています。 また、受注高は2,929億円と大型案件を継続的に受注しており、都市開発やインフラ整備など社会に必要とされる事業を幅広く展開。今後も安定した需要が見込まれています。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務・人事・経理のいずれかご経験のある方へ！将来の管理職候補／幅広いバックオフィス業務で成長／転勤なし〜 ■業務概要： バックオフィス業務全般をご担当いただきます。入社後、まずは自身の得意な領域から業務を担当し、少しずつ担当範囲を広げていただきます。担当する仕事を徐々に拡大し、入社3〜5年後を目安に、将来、部下のマネジメントも行っていただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ▼経理業務 ・資金繰り ・仕訳 ・決算業務 ・財務計画の策定 ▼総務業務 ・オフィスおよび保有する不動産物件のファシリティ管理 ・社内ITインフラの整備 ・社用車の管理 ▼人事・労務 ・採用業務 ・社内教育や研修の企画・実施 ・社会保険関連の手続き業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ■組織構成： 総務人事・経理の担当者は5名です。30代の部長1名に加えて、40代のグループ長1名と20・50・60代のスタッフ各1名ずつがおります。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00〜17：00（休憩60分） ・残業：月平均20時間 ・再雇用制度あり ・マイカー通勤可能 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜日に出勤が生じます。（地域のイベントなど。会社カレンダーに準じます。） ■当社について： 株式会社タカキは、1956年の創業以来、地域に暮らす人々の「良い住まいづくり」を支える総合建築資材企業として成長してきました。木材・建材・住宅設備販売、木材プレカット加工、注文住宅・リフォーム、不動産賃貸まで幅広く展開し、東京都・埼玉県・神奈川県の約450社の工務店様と共に、住まいのライフサイクル全体を支援しています。企業理念として「地域に暮らす人の良い住まいづくりをお手伝いすること」を掲げ、専門性と技術力を磨き続けることで、変化の時代においても地域社会に貢献し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で連結決算・開示まで一貫経験可能／段階的にキャリアアップ可能／残業月20h・年休120日で安定／IPビジネス基盤でキャリア拡張】 ■企業概要 株式会社ディー・エル・イーは、自社IPを軸に映像・グッズ・ゲームなど多面的に展開するエンターテインメント企業です。「秘密結社 鷹の爪」などヒットIPを保有し、企画から制作、プロモーションまでを一気通貫でプロデュース。スピーディーなコンテンツ創出力で市場ニーズに応えています。 ■業務内容 企業の迅速な経営判断を支えるため、正確でタイムリーな会計情報の整備・開示という課題を解決します。まずは日次業務からお任せし、ゆくゆくは決算・連結・開示まで幅広く関与し、将来は会計論点の整理や監査対応を通じて経営に直結する役割を担っていただきます。 ・仕訳、日次・月次・四半期・年次決算 ・連結決算業務 ・決算短信／有価証券報告書の作成 ・債権債務管理、固定資産管理 【将来的にお任せしたい内容】 ・監査法人対応 ・会計論点整理、業務レビュー ■組織構成 経理財務課は部長1名＋メンバー3名の計4名体制。落ち着いた年齢層で経験豊富なメンバーが揃っており、実務指導を受けながら着実にキャッチアップできる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTで日次・月次業務からスタートし、既存メンバーが業務フローやシステムを丁寧にレクチャーします。経験に応じて決算や開示業務へ段階的に業務範囲を拡大するため、無理なくステップアップが可能です。 IPビジネス特有の収益構造を理解しながら、会計面から事業成長に貢献できます。 ■同ポジション魅力 ・上場企業ながら裁量の大きい環境で、連結決算・開示・監査対応まで幅広く経験可能。経理としての市場価値を高められます。 ・残業は月平均20時間、年休120日と働きやすさも担保。基本出社ですが、業務状況に応じたリモート活用も可能です。 ・人気IPを複数保有し、映像・グッズ・ゲームと多角展開する事業基盤。収益モデルの多様性を学び、経理視点から事業理解を深められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇連続黒字経営◎／管理部門でのキャリアアップが可能【土日祝休・残業5h・フレックス】社員定着率100％／チケット管理システムのリーディングカンパニー◇◆ ■採用背景： 当社は、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、チケット管理システムのリーディングカンパニーです。 業務拡大に伴い、総務・経理業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容： 経理業務をメインにお任せします - 経理業務（出納業務、請求書発行、仕訳登録、PL/CFの作成、決算処理など） ※また、下記業務の一部をお手伝いいただくこともございます - 労務関連の各種届出 - 採用業務 - 法務業務（契約書作成、コンプライアンス管理、各種契約書審査、リーガル相談など） ■組織構成： 当社には20名が在籍しており、男女比（17：3）、平均年齢は40歳程度です。 経験豊富な技術集団が集まっており、良い製品を提供するだけでなく、人と人とのコミュニケーションを大切にした働き方を推進しています。 ■入社後について： 現在2名在籍しており、現場OJTを通して丁寧に業務をレクチャーいたします。分からないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： メンバー→主任→係長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 意向によっては事業企画や営業企画などに携わっていただくことも可能です。 年2回の評価面談を通して個人の頑張りをきちんと評価する環境を整えております。 ■仕事の魅力： 当社は、国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が管理されるシステムを提供しており、業界を影で支える重要な役割を担っています。 また、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントと連携し、業界全体の業務効率化と発展を目指しています。 ■数字で見る同社 ・年平均有給取得日数：13日 ・育休取得率・育休後復職率：100％ ・社員定着率：100％（直近3年の平均） プライベートとワークライフバランスを整えていただける環境です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。UIターンも歓迎しており、実績もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築〜 ■業務概要： 当社の経理財務部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。在籍メンバー5名をリードいただきつつ、決算などの実務もお任せいたします。 ■業務詳細： （1）決算業務 ・子会社の月次／年次決算業務 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 （2）経理／財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ・会計システムへの入力 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等　 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※仕訳入力等の通常業務はメンバーおよび外注にて行います ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用 ■キャリアパス： ゆくゆくは下記のような財務業務にもチャレンジいただけます ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ■就業環境： 年休127日、月平均残業30時間程度です。基本的にはフル出社となりますが、育児や介護などのご家族事情がある場合にはリモートワークを相談いただける環境です。 ■組織構成： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） メンバー（20〜30代・5名） ■当社について： ・Leo Sophia Groupは、マーケティングのチカラを駆使し、「勝てる」ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、5領域14事業にわたる多様な分野で事業を展開しています。 ・2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続け、10期連続増収となりました。 ・メディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜自身が強みを発揮しながら業務幅を拡大/リモート可/東証プライム上場グループ/離職率低〜】 ■期待する役割とキャリアイメージ まずは、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。 また、２〜３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。 ■職務詳細： 一部、ご自身で手を動かしていただく業務が発生しますが、基本的には各担当者が行う実務のフォローやレビューが中心となります。 ＜部門の構築およびマネジメント＞ ・メンバーマネジメント ・バックオフィス部門、現場間の連携 ＜実務メイン業務＞ ・弁護士および社労士とのコミュニケーション ・法務レビューマネジメント ・株主総会/取締役会（実施マネジメント・資料作成） ・社内規定整備 ・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進 ・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ＜フォローおよびレビューメイン業務＞ ◎財務・経理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・入出金管理、および決済 ・予実管理体制の構築・分析・改善提案 ・税理士、会計士との折衝、対応 ・予算・経営計画策定関連業務　等 ◎総務・法務 ・オフィスファシリティ関連 ・勤怠管理 ・社内規定および労使協定関連事務局対応 ・備品管理、発注業務 ・全社会議、社内イベント等運用 ・押印対応 ・来客、電話対応　等 ◎人事・労務 ・人事制度/評価の運用 ・採用業務全般 ・安全衛生（衛生委員会等）、産業医対応 ・従業員フォロー（新入社員および社員全般） ・各種労務手続き（入退社、保険関連等）　等 ◎IT ・社内システム保守運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCおよび周辺機器のキッティング ・セキュリティ対策 ・ベンダーコントロールおよび社内関連部門との連携　等 ■配属部門と部門構成： ＜経営管理部＞ 財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループからなる部門です。 少数精鋭組織だからこその風通しの良さ、社員の長期的な活躍を重視する社風があり定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／福利厚生◎／教育制度充実】 ※SBIプリズム少額短期保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■職務概要： SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。 ■職務詳細： ◎月次・四半期・年度末決算締めの対応 ◎保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等） ◎会計監査人の対応 ◎予算の策定および予算実績管理 ◎中期収支計画の策定 ◎資金繰り管理 ◎税務対応 ◎再保険に関する対応 ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。 ■組織構成： 財務経理部は、部長1名、課長1名、社員2名の計4名で50代〜20代が在籍しており、男性1名女性3名の構成です。 ■キャリアパス： 管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います ■魅力について： ◎プリズム社の商品の魅力 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ◎業務の魅力 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■出向先について： ・社名：SBIプリズム少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：少額短期保険業 ・本社所在地：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 仙台銀行ビル7階 変更の範囲：当社業務全般

【土日祝・年休125日／月平均残業時間8.7h／英語スキルを活かせる／売上右肩上がり◎／大手企業取引実績あり／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。 近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービスにも業務の幅を広げております。 当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。 事業拡大にともない、経理・財務の管理職候補を募集（増員）します。 ■業務詳細： ・年次、月次決算 ・会計監査対応 ・税務申告 ・海外子会社の計数管理 将来的には、財務会計を中心に幅広く経理業務に携わっていただきます。 ■配属先情報： 経理部(10名)：部長(1名50代)、次長(1名50代)、課長（1名40代）、主査（1名50代）主任(2名30代)、一般社員(4名20,40,50代) ■当社について： 当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。あらゆるニーズに応える事業をグローバルに展開しています。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。