〜売上右肩上がり（直近7年売上2倍）、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカー／年間休日125日、月平均残業7.2時間、ワークライフバランスも整いやすい環境〜 ＜募集理由＞ 当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービスにも業務の幅を広げております。当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。事業拡大にともない、経理・財務の担当者を募集（増員）します。 ＜業務内容＞ 《入社後すぐお任せする業務》 ■海外子会社の現地担当者とのやり取り（メール英語での業務のやり取りがメインとなります） ■海外子会社の計数管理・分析 《ゆくゆくお任せする業務》 ■連結決算作業全般の補助 ■その他経理業務全般（月次処理、日次処理） 連結決算や海外子会社管理の経験がなくても、 直属の上長がサポートしながらしっかり業務を学んでいただくことができます。 経理のご経験を少しでもお持ちであれば、ぜひご応募ください。 ＜組織構成＞ 経理部(10名)：部長(1名50代)、次長(1名50代)、課長（1名40代）、主査（1名50代）主任(2名30代)、一般社員(4名20,40,50代) ＜会社の特徴＞ 当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「住まい」に関わるインフラとして24時間365日の生活支援サービスを提供する成長企業！ ◎利益はしっかり社員に還元◎「社員とその家族の幸せを追求し社員と家族が誇れる会社」を目指しています。 ■業務内容： 経理担当として、経理業務全般に携わります。 ・グループ内の8法人（非営利法人含）の経理業務をチームで担当 ・月次・年次決算とりまとめ ・内部の会計コンサルとして、各グループ会社の業務改善の提案と実行 ・グループ全体の財務戦略の立案と資金調達 ・将来的に連結決算の仕組みの構築、M&Aの検討と実行 ・管理職候補としてメンバーの育成・指導 ・社内のプロジェクト推進：DX化や商品企画などのプロジェクト参画 ■スキルアップできる環境充実： 適性をみながら業務の範囲を広げ、マネジメントもお任せしていく予定です。幅広い業務を通じて、マネージャー、課長、部長と管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ◎経営陣との距離が近いため、経営に近い業務ができます ◎大手と比較して意思決定のスピードが速いのが特徴 ◎成長戦略の一環としてM＆Aも実施しています ■組織構成： 配属先となる経営管理部/経理財務課は、社員8名、アルバイト1名の計9名で構成されています。 ■会社の社風： 落ち着いた組織風土が特徴です。また、株主ではなく社員に還元したいという社員の幸せを第一に考える経営方針であり、社員の幸せを第一に掲げ、より良いサービスを生みだし、社員に利益を分配し、社員の家族も含め、全員が幸せに働ける会社でありたいと考えています。 ■同社について： ホームネットは損害保険会社・商社・警備会社を中心に、主に高齢者の在宅サービス（緊急通報事業）を提供する会社として1991年に設立しました。緊急通報事業を中心に、付帯サービスとしてお元気コールや健康相談サービス等のコールセンター事業、健康診断の予約代行サービス事業、住み替え支援の家賃債務保証事業を立ち上げました。さらには、地域包括ケア体制の構築の一助として、定期巡回・随時対応サービスのシステム提供や立ち上げ支援を行っており、今後確実にマーケット拡大が見込まれる高齢者ビジネス市場の先駆者として、確かな実績を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産テックで成長中／IPOを見据える企業で財務のリーダー／新しい資金調達方法も幅広く検討、実現／『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開〜 ■ミッション： 財務のスペシャリストとして、以下を担当します。 経理のご経験も重宝されますが、それ以上に銀行での営業経験やノウハウなどの折衝スキルも大いに歓迎いたします。自身のスキルを伸ばし、評価されたい。より自身の裁量をもって力を活かしたい方にお勧めのポジションです。 ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、社債発行、資本施策） ・資金繰り（借入金残高管理、資金繰計画・実績の管理） ・予算実績管理 ※今期は、通常の私募債以外に、「SDGs 私募債」・「ポジティブインパクトファイナンス契約」など新たな資金調達を実現しています。 ■キャリアパス： ・将来的には、財務経理部長さらにはCFOへのキャリアパスがあります。 ・ぜひ、財務の視点から現状課題の分析や新たな事業の創出のアイデアを出せる環境です。 意欲をもち、自身が動き組織や企業に影響を与える姿勢を弊社は評価します。頑張れば評価し、昇給昇格を実現していくことが可能です。 ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを続ければよいということではなく、常に新しい視点とアイディアを考え実行する方を歓迎します。 ■組織： ・業務管理本部は、財務経理部と人事総務部の２つの部署があります。 ・財務経理部には4名、 人事総務部には5名、本部長を含めて10名が在籍しています。 ■会社の魅力・特徴 ◎『不動産に命を吹き込む』をテーマとした不動産再生事業を展開人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献しております。 ◎不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、ITとテクノロジーを駆使した業務効率化のほか、不動産小口投資商品『SOLS』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も始めながら急成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務＜課長候補>決算業務や予実管理からお任せ◆経営企画・遂行・管理会計の運用など経営への参画も期待◎◆貨物運送事業など幅広い事業基盤あり〜 ■募集背景： 更なる事業成長に向け、経営体質の強化を図っております。経理財務部門の強化として、課長候補として部門責任者をお任せできる中核人材を募集いたします。 ■業務概要： 弊社の経営企画マネージャーとしてのポストをお願いします。経理・財務業務のメンバーマネジメントをはじめ、経営企画業務の実業務の企画・遂行、財務会計への移行や管理会計の運用を主軸に行っていただきます。 ＜具体的には＞ 月次・年次決算業務／連結決算業務／管理会計業務（予算策定・予実管理・KPI管理） 日次業務（仕訳、伝票管理等）／決算に関連する業務の改善、再構築／メンバーマネジメント／M&A関連業務（DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等） ■キャリアパス： メンバー→係長→課長（管理職）→部長のような形でキャリアアップいたします。将来的には、弊社のM＆A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、CFO直下で日常の経理業務にあたっていただきます。経験がない領域があったとしても、CFOのサポートのもと経験値を積み、徐々に経験領域を広げることが可能です。 ■POINT： 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 ■当社について： 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場／会計事務所出身歓迎／年休123日完全週休二日／残業15H程／転勤無し／福利厚生◎退職金制度あり◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◇ 経理部にて、単体決算・連結決算業務を中心にご担当いただきます。月次決算や年次決算など、決算業務全般をお任せします。営業部門からの相談対応や必要資料の提出依頼など、社内連携業務も担当していただきます。 ■業務内容 ・年次・四半期・月次決算業務（単体決算及び連結決算） ・税務関係業務（税金計算及び申告書の作成等） ・監査対応（監査法人からの質問対応等） ・営業部門等からの経理相談対応 ■組織構成について 部長1名・マネージャー1名・主任2名・担当１名が所属しております。 将来的に経理部の管理職を目指していただきたいポジションです。 ■評価制度 職種に対する職能要件書があり、自身のスキルに沿ってどのような行動をするかを目標へ落とし込みます。 ■仕事の魅力 ・経理のスペシャリストとしてのスキルが身につきます。 ・数字を集計するだけではなく、経営成績、財政状態についての説明能力が習得できます。 ・営業部門等からの相談対応を通してコンサルティング能力が向上します。 ■社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ■教育制度（自己成長支援の制度多数あり） 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 ■当社について 当社は、テクノロジーの新しい可能性を探究し、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献することをミッションとしています。 特徴としては、「半導体商社としてのデバイス事業」、「ICTソリューションプロバイダーとしてのソリューション事業」 の2つの事業を有しており、それぞれの事業体ごとに特徴が異なりますが、 いずれの事業も、コンサルテーション能力を持ち合わせた高い営業力と最先端の技術サポート力を発揮し社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で3~4倍伸長で急成長/所定労働時間7.5時間/残業月20~35H程度/年間休日126日/退職金制度有/平均勤続年数14年5か月/離職率4％〜 ■業務内容： 当社の経営管理としてご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。経営の「見える化」によりスピーディーに効果的な意思決定を可能にする重要なポジションです。 ・海外子会社含む３社の業績管理 ・損益分析にとどまらずPSIバランス、発注残、ROIC、CCCなどの財務面にも及ぶ高度な分析 ・部門別、プロジェクト別予実管理と分析 ・経営課題の可視化と提言活動 / 社内牽制 ・各種経営管理資料の作成 / 親会社報告資料の作成 ・年次計画、中期経営計画の策定事務局 ・経営検討会議の運営事務局 ・IRデータの集計 ・決算業務補助、財務業務補助 ・内部統制、内部監査業務 ■組織構成： 経理部は現在部長配下８名で構成されており、配属の経理課は３名です。20〜50代までバランスよく活躍しています。当社経理は少数精鋭となるため、幅広い業務経験を身につけることが可能です。 ■就業環境： 月平均残業20〜35時間（所定労働時間7時間30分）、フレックスタイム制活用、年休126日とワークライフバランスも整えながら就業が可能な環境です。 ■魅力： 売上高1,000億円の日本法人の主計部門として決算や管理会計を通して経営を支える重要なポジションです。ベテランから若手まで幅広い人材が相互に支えあい切磋琢磨しながら経理の専門スキルを磨くことができます。 経営層とも近しい職場であり経営感覚も養うことが出来ます。 ■当社の特徴： パナソニックの戦略調達パートナーであり、エレクトロニクスの総合商社であるレスターグループの一員として調達トレーディングを行う商社です。 当社は創業49年間赤字決算なしの堅実な経営基盤があり、売上高は直近10年で10倍となり、成長中です。パナソニックとレスターの共同出資により、財務面だけでなく、制度面や福利厚生面でもパナソニック、レスター双方のバックアップがあります。風通しの良い自由闊達な社風で、近年の事業拡大に伴い中途入社も多いですが、離職率は極めて低く、ベテランと中途入社者がうまくミックスできている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理＜月次・年次決算業務など＞ポジション◆事業規模の拡大による募集強化◆年休125日◆平均残業10h程】 ■仕事の内容 同社に在籍し、同社及びグループ会社の経理業務に従事いただきます。実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。 ＜具体的には＞ ・伝票入力作業（使用ソフト：TKC FX4クラウド、楽楽精算、その他内製ソフト） ・月次・年次決算業務 ・分析用各種帳票書類の作成業務 ・予算実績管理及び分析業務 ・税務申告業務 ・固定資産管理業務 ・税理士対応 ・各部門との折衝（勘定科目に関する質疑応答、入力方法の説明など） ■配属先情報 経理グループ：部長1名、課員1名、スタッフ5名の計７名で構成しています。 ■会社魅力／採用背景 当社は現在、第二創業期と位置付けている経営戦略上重要な時期を迎えています。当社のグループ子会社の事業は多岐に渡りますが、グループ各社の事業規模の拡大や新規事業への取組みなどが進行するにつれ、人事面での更なる整備強化を推進しています。 ■弊社の提供サービス ・システム・アプリ： 受注から出荷までのプロセスの「見える化」と「データの一元管理」を実現し、堅実なプロジェクト管理で事業を支えます。 ・経営企画： 顧客の環境とビジネスを学び、ノウハウや外部の知識を結び付けて具体的な解決策を提示します。 ・デジタルマーケティング： ユーザー体験の向上や運用コスト削減を図ります。 ・ネットワーク・インフラ： 費用対効果の高いICT環境を提供し、バックオフィスでは総務・人事・経理の業務効率化を支援します。 ■社長メッセージ ・夢のある企業を応援したい有志により設立。1972年大阪である電子機器のベンチャーが7人のメンバーで立ち上げました。 ・株式会社アスコは、明日（あす）をつくる仲間。創立者の意思を未来にわたって繋いでほしいということで、英文名はUnited Seven Corporationとしました。時代は変わり、企業をとりまく経営環境が変わっても、創業時より大切にしたいことは、アスコのクライアントである企業の夢を実現するお手伝いを通じて、働く人々の物心両面の幸福を追求し続けること。それにより、私たちスタッフの一人ひとりも成長させていただけると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／年次決算経験者歓迎／20・30代で早期キャリアアップ可／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務内容： 広告宣伝を通じてメディア・マーケティングサービスを提供する当社において、経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、経理業務をお任せいたします。 ■具体業務内容例： ・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ・現預金管理／資金繰り表作成 ・開示資料の作成 ■組織構成： 部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 ■キャリアプラン： ・短期(1年程度以内)：経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。 ・中期(数年以内)：連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、ご志向されるキャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。 数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただくことを想定しています。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■働き方ついて： 創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です ■本ポジションの魅力： ・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。 ・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20〜30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休〜 ■業務内容 ・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　 ・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信 ・予実管理・分析　 ・監査法人対応　 ・IPO申請書類(Ⅰの部、有価証券届出書など)報告書作成　 ・IPOに向けた内部統制等 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきますので、行ったことがない業務がある方でも安心して働くことができます。 ・業務効率化や仕組みづくりなど、よりよい体制構築に向けての提案〜実行まで取り組んでいただけます。 ■就業環境 ・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20〜30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。 ・全社的に原則20時退社のため残業は月20〜30時間程度です。 ・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時〜16時の勤務） ■評価制度 ・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度 ・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力 ・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。

〜「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20〜30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休〜 ■募集背景： ・自分で手を動かしながら新しい事への挑戦や体制構築などを裁量権を持って推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容 ・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　 ・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信 ・予実管理・分析　 ・監査法人対応　 ・IPO申請書類(1の部、有価証券届出書など)報告書作成　 ・IPOに向けた内部統制等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■就業環境 ・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20〜30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。 ・全社的に原則20時退社のため残業は月20〜30時間程度です。 ・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時〜16時の勤務） ■評価制度 ・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度 ・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力 ・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《月次決算経験で応募可！開示〜税務まで幅広い経験が詰める！／上場企業で幅広い業務経験が可能◎／平均残業時間約20h／産休・育休取得率約95％／資格取得支援制度あり／年休127日》 ■業務概要： 本社財務経理部にて、経理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定させて頂きます。 ・決算(月次・年次・四半期決算業務) ・連結決算 ・開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック） ・監査法人対応 ・銀行入出金業務 ・従業員経費精算業務 ・税務（申告資料の作成） ・その他、各種申請書対応、請求など ※システムは『勘定奉行』を使用しております。 ■配属先組織構成： ・部長、課長、係長2名、主任3名、メンバー4名、派遣社員2名が在籍。 20〜40代まで幅広い年齢層の方が所属しており、30代がボリュームゾーンとなっています。 現職メンバーに、会計士や税理士有資格者もいるため、お互いのスキルを高め合う環境です。 ■キャリアパス： まずは決算業務からご担当いただき、ゆくゆくはメンバーマネジメントなどもお任せすることを期待しております。 ■働き方： ・土日祝休み、リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスが整った環境です。 ・産休・育休取得率100％となっており、「子育てサポート企業」として東京都よりくるみんマークも取得しています。 ■本ポジションの魅力： ・事業会社の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能です。 連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を（縦にも横にも）幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。 ※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能です。 ■同社の魅力： ・同社は、携帯電話の販売台数だけでなく、顧客毎に異なる課題を解決するソリューションの導入にも拘っています。現在、1人1台以上を有する携帯電話だからこそ、付加価値に拘るべきだと考えています。実際に他販売会社のソリューション導入率は1ケタ台が大半ですが、同社は約23％の導入率を有し、業界トップの立ち位置です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・総務・人事を幅広く経験できる/建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート/金融機関からのキャリアチェンジ歓迎〜 ■仕事内容： 営業部の運営を支える事務系総合職として、以下のような業務をお任せします。1つの拠点の管理業務をすべて任されるイメージで、責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きい仕事です。 ◇経理業務：買掛管理、資産管理、財務処理など ◇総務業務：来客対応、契約書管理など ◇人事業務：採用対応（エージェントとの連携、新入社員受け入れなど） ◇資産管理業務：新レンタル機材の保険手配、新車管理など ※メイン業務は経理となるため、経理財務のご経験や決算書に関する知識をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■募集背景 関西支店では現在6つの営業部が稼働しており、それぞれに管理担当が在籍しています。今後の営業部増設に伴い、新たな管理担当者を募集します。営業部の運営を支える“縁の下の力持ち”として、幅広い管理業務を担っていただきます。 ■入社後の流れ まずはレンタル業の基礎理解を深めるため、営業所での内勤業務や機械管理の現場研修を通じて、業務全体の流れを学んでいただきます。半年ほどかけて段階的に教育を行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 将来的には支店長や営業部長の右腕として、経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。管理部門から会社の成長を支える存在へとステップアップできる環境です。 ■配属先情報 各営業部の管理担当は約3名体制（男女比2:1）。チームで協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■企業の魅力： ・西尾レントオール株式会社は、建設機材からイベント機材、精密測定機器まで幅広い分野でレンタルサービスを展開する業界のリーディングカンパニーです。ランドマーク建設や国際博覧会などの大型プロジェクトにも多数参画しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ・売上高1,856億円、経常利益156億円（2023年9月連結）、自己資本比率50％と、安定した財務基盤を誇る東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均15ｈ程/居酒屋「薄利多売半兵衛」の運営会社/地方創生・地域活性にも寄与〜 ・＜食べログ百名店＞に複数店舗が選出！ 　たくさんのお客様より高評価を頂いております！ 経理のバックオフィス機能の強化を目的とした増員募集を行います！ ≪こんな仕事をお任せします≫ 【経理】 　・伝票整理 　・会計ソフトへのデータ入力 　・月次決算業務など ＊その他、事務全般に従事します。 ※OJTの他、コンプライアンス・管理業務研修がございます。 ■組織構成：経理は30代女性1名とパートの2名体制で担当をしております。 入社後は上記の2名と経理業務を分担していただきます。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、当ポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■モデル年収 540万円／43歳／部長(入社8年)／月給45万円 420万円／40歳／グループ長(入社5年)／月給35万円 342万円／33歳／主任(入社4年) ／月給28.5万円 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計80店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 今いる主任と営業経理担当の両者と協力しながら管理運営をしていただくポジションになります。 お任せしたい業務は多岐にわたりますが、日次としては会計ソフトへの入力や仕分けなどの経理の作業が多いイメージです。 ＜具体的には＞ （経理）飲食店の通帳管理、総合振込、海外送金、資金計画等 （人事）タイムリーな求人ニーズを求人広告媒体を活用しながら募集・選考・採用を行う。 （総務）総合的な雑用、アスクル等で事務用品・備品、お茶、コーヒー注文、来客、電話、受付対応等 （労務）社会保険労務士との連携業務が中心。飲食店・通販業務の関連するパート・アルバイト・従業員の勤怠・労務管理 ■人員体制： 総務統括管理1名男性（取締役）、主任1名女性、営業経理・販売管理ソフト担当1名女性 ■教育制度： 統括管理者の取締役が全て自力で対応してきた過去があります。わからないことがあれば、お答えできる環境があります。 ■募集背景： 今後の事業拡大のためスタッフを増員募集いたします。 ■会社の魅力： 志さえあれば課長、部長、取締役とキャリアアップすることができます。基本は本社勤務になりますので浜松駅からも通勤が快適です。 ■当社について： 当社は「世界中の「食」を安全と健康の絆で結ぶ」をコンセプトに、食品商社として高品質な商品を取り扱っています。日本初のタスマニアサーモン専門通販ショップの運営、浜松市でステーキハウスやジェラート店の運営、他にも県外に別事業を行っていたりと、「食」を通して幅広く展開しています。今後もさらに成長・拡大を続けていくビジョンと活気のある会社です。おかげ様でこれまでの実績により食品商社としての信頼もいただけており、会社基盤も安定していますので、安心して長く働ける職場環境が整っています。具体的には、鮮魚輸入卸売業者として、オーストラリア・カナダ等世界各国から生鮮サーモン・銀ダラ等を輸入し、日本国内の市場や水産会社へ卸売りを行っています。熟成肉を主にしたステーキハウス及びダイニングバーも経営し好評をいただいています。さらなる業況拡大にために一緒に働く方の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業管理部長の右腕として、組織の「第二創業」を牽引するHR＆コーポレート・ガバナンス／スーパーフレックス・残業約20時間／育児支援有】 ■採用背景 本ポジションは、事業管理部長の右腕となるリーダー・管理職候補の募集です。 まずはご自身の強みである「人事領域」を軸に、採用・制度・組織開発をリードしていただきます。同時に、コーポレート・ガバナンス、法務、情報セキュリティ、リスクマネジメント・BCP、OA環境をはじめとする総務全般へと段階的に守備範囲を広げ、将来的には「会社の屋台骨を支える管理部門のゼネラリスト（管理職）」として経営に参画いただくことを期待しています。 ■業務内容： 入社直後は、人事領域（採用・制度・育成）をメインミッションとしつつ、適性や事業状況に合わせて、総務・法務・ガバナンス領域の業務にも関与していただきます。業務の縦割りを作らず、管理部門全般を俯瞰して動くことが求められます。 【具体的な業務】 （1）人事領域 「社員の成長支援」「エンゲージメント向上」「働きやすい環境づくり」をミッションに、実務と企画の両面を推進します。 ・中途採用の戦略立案・実行: 事業拡大に伴う採用計画 ・人材開発・組織開発 ・人事制度の企画・運用 ・労務管理・人事企画 （2）総務・ガバナンス・管理全般 一般的な「庶務」にとどまらず、企業統治（ガバナンス）の根幹に関わる業務をお任せします。 ・コーポレート・ガバナンス ・法務・コンプライアンス ・リスクマネジメント・情報セキュリティ ・購買・ファシリティ・財務経理連携 ■組織構成 現在の事業管理部は、事業計画および数値管理に精通した部長が率いています。また、その上長である統括部長は、上場企業において人事、総務、情報システム、情報セキュリティ、コンプライアンス、リスクマネジメント等を含む本部長を歴任した、管理部門のスペシャリストです。 ■キャリアパス 経験豊富な経営幹部の直下で、実務を通じたOJTを受けることができる貴重な機会を得ることができ、将来の管理職（部長級）を目指せるキャリアパスを用意しています。 上場企業の完成された管理職を採用するのではなく、「人事のプロから、経営管理のプロへ」と成長意欲を持つ方を、次世代のリーダーとしてお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどの食品製造を行う当社にて一般事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・総務管理全般（庶務・営繕管理・法務等） ・人事業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続等） ・経理業務全般（会計帳簿作成・決算サポート業務等） 総務、人事、経理業務など幅広い業務を担当していただき、将来的には部門の責任者として全体の管理業務を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、管理職3名、社員12名の16名体制です。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。

【建材・空調設備機器等の販売会社の財務・経理担当／年休125日／残業月10時間程度でプライベート充実◎／マイカー通勤可能】 ■職務内容について： 当社は、上下水道のバルブ、パイブ等製品、住宅・空調設備機器、土木関連資材を販売しており、高い提案力から厚い信頼を得ております。現在も堅調に事業が成長しており、そんな当社にて現在の財務部長の後任候補として長期的にご就業いただける方を新たに募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・資金調達（銀行／金融機関との折衝を中心に調達業務を行っていただきます。） ・資金繰り（今後の経営における資金繰り計画の策定、年度予算策定を行っていただきます。） ・事業計画書の作成 ・マネジメント業務（スタッフ2名のマネジメント業務を行っていただきます。） ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成について： ・経理担当は経験業務を行える社員が在籍しており、財務業務に集中できる環境です。 ・内部体制をしっかり整えながらの成長を目指しています。無理な規模を追求する経営方針ではなく、地に足を付けながら事業運営をしています。 ■就業環境の魅力について： 残業は基本的に多くなく（月10時間程度）、年休も125日ございますので、しっかりとプライベートとのメリハリをつけながらご就業いただけます。 転勤なし、マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国産光トランシーバ−業界のニッチトップ／社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献】 当社は、5Gや6Gなどの大容量高速通信インフラを支える部品メーカーとして、特に光コネクタや電気コネクタなどの製品を開発しています。製品開発に積極的に取り組み、次世代通信技術の進化に貢献します。 ☆平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！ ☆創業以来、高い技術力を維持発展！ ☆柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！ ☆車通勤OK！山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍 【業務内容】：当社の経理課長（プレイングマネージャー）として以下の業務に携わっていただきます。 ・月次、年間決算 ・法人税、消費税、地方税申告 ・原価計算 ・予算、中期経営計画 ・国内外関係会社管理 ・投資、費用管理 ・銀行、証券会社対応 ・Explanner、ミロク会計経験あれば尚良し 【組織構成】 コーポレート本部内の経理グループは現在５名体制ですが、プレイングマネージャーとして組織を引っ張っていただける方を募集しております。（部長はおらず、本部長が兼務しています） 【働き方の魅力】 ・管理職もメンバーも全社的に残業０を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となっています。 ・自由に有休取得可能です。ご家庭の状況に合わせて、協力をしながら業務を行っています。 実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手菓子メーカー、大手家電メーカーとの取引も多数！「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定の安定した基盤！ ■業務内容： 経理部にて、当社10拠点13事業所の決算業務、会計業務、分析業務等の業務をご担当いただきます。 ＜入社後お任せの業務＞ ・日次業務 └小口現金管理・出納管理 └伝票整理・振替伝票発行 └請求書発行 └売掛・買掛金管理 └仕訳 加えて、人材派遣事業の給与計算サポートもいただきます。 ■組織構成 ・経理部長：50代男性1名 （年次決算等を担当） ・主任：20代1名 （月次決算、日次業務を担当） ・一般職：2名（いずれも20代） ※主任の方から日次業務を少しずつ巻き取っていただきます。 ■同社について 創立1980年の当社では、過去の実績から様々な人材活用における問題・課題解決のノウハウを蓄積し、製造業を中心に、そのサービスを展開することで、現在500社を超えるお客様に信頼いただき、お取引させていただいております。 人材サービス業界の老舗企業として、お客様1社ごとに異なる課題・問題を解決し、安定且つ効率的な生産現場の実現を図り、産業界をマンパワーで下支えすることが当社の責務であると捉えております。 ＜魅力１：安定性＞創業45年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 経理部のメンバーとして以下業務をご担当頂きます。 少数精鋭組織の為、これまでのご経験・スキルに応じて、具体的な業務範囲などを決定します。 ・仕訳、伝票処理に関する業務 ・月次決算、年次決算業務 ・子会社管理業務 ・予算作成のサポート ・税務申告のサポート ・各種報告資料のまとめ ・その他（業務のデジタル化、電帳法・インボイス制度への対応など） ◆組織構成 経理部は部長2名、メンバー4名（内1名派遣社員）が所属しております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<新たな事業展開を進めるため増員/介護付き有料老人ホームPelideの運営/経営層と直接相談ができる/土日休み＆残業10h程度> ■業務概要: 介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、経理財務担当として財務分析や財務的観点で今後の会社の方針の検討などを行っていただきます。 当社の益々の発展のために資金計画や投資計画などの検討をお任せします。 実務については他メンバーが行っているため、精査等を行っていただく予定です。 ■業務内容： ・財務分析 ・事業計画策定（財務の目線で方針検討） ・補助金に関する情報収集、必要書類の作成、申請 ・業務効率化検討（現在ICT化を進めています） ・日々の実務（伝票処理や仕訳、請求書処理、現金出納管理など）の精査、確認 ※決算書類の作成は税理士へ依頼しています ■メンバー構成 経理課長1名（60代） ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。 経営に関することについては社長や部長とご相談いただきます。 ■当社・ポジションについて： ・当社は2004年に設立し、ご利用者様が「人生の終焉が楽しいものであるように」そして、ご家族様が「安心して生活できること」を目指した施設運営を行っております。「気持ちの良い挨拶で迎えられる」「明るい雰囲気がする」そんな環境づくりを大切にしています。 ・当社運営の施設は24時間体制で対応しておりますが、本社スタッフについては基本的に土日休みとしております。残業も10h程度と少なく、良好なライフワークバランスで働ける環境です。

【スキルアップ・キャリアアップを目指せる◆経営に近いポジション◆IPO準備など希少な経験が積める成長環境】 ■急成長企業！特定技能人材の支援を通じて社会課題に直結した事業を展開。 ■経理マネージャー候補を募集 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開する当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・月次、四半期、年次決算に係る仕訳起票および資料作成 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・(上場に向けた)Iの部、各種説明資料、四半期決算書・報告書等、開示資料の作成 ・パートナー機関対応(監査法人・顧問税理士対応) ・メンバーマネジメント ■組織体制 現在3名（部長1名・マネージャー1名・メンバー2名）の社員が在籍しています。 【特徴】 ■経営陣直下の組織で戦略的視点を養える環境 ■IPO準備など希少な経験が積める成長環境 ■年休126日（土日祝）で働きやすさも充実 【当社について】 ＜特定技能専門人材紹介事業＞ 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材帰国の際には、海外進出をサポート。 信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞ 当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定など企業側のコンサルティングに重きを置いております。 また、ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年の23年黒字経営！ワイヤフォーミングマシーンの我国唯一の総合メーカー！電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注あり〜 ■担当業務 下記の業務をお任せします。（経理業務メイン） 限られた人数であるからこそ、ハイスペック&ハイパフォーマンスを目指し、各自が「頼られる縁の下の力持ちに！」という気概を持って業務に取り組んでいます。 ・経理業務：年度予算計画、編成、年次/月次決算、資金管理など ・総務業務：労務管理、給与計算、社会保険関係、庶務など ・経営企画業務：調査、立案、予算立てなど ・社内教育/研修/採用関連業務：新卒/中途の教育、年齢/役職に応じた研修など ■配属先 総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) ★宮﨑機械システム株式会社の魅力★ ◎安定企業で長期就業が叶う！ 競合が少なく、シェア40％超え！電線やシャフトなど事業を分割しており、景気に関係なく安定的に受注をいただけます。（シャフト業界においてはほぼ100％のシェア）大手とも多数取引で、一品一様のオーダーメイドで対応可能！ ◎有給取得を推進する会社！ 有給取得率は90％超え！従業員の働きやすさを今後も継続！ ◎若手でも実力次第で責任のある仕事ができる環境です。社内には明確な評価制度も整っておりご自身の頑張りはしっかりと評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務： 会計基準に準拠しながら、金融取引の管理やアカウントの調整を行います。また、財務諸表および報告書を作成します。将来的に、APAC 地域の経理全般を管理する立場を想定しています。 ■業務詳細： ・日々の会計業務の管理（買掛金・売掛金、総勘定元帳、請求書発行、銀行口座管理、予実管理、在庫・固定資産管理） ・月末および年度決算の管理 ・規制変更対応等、臨時に発生する会計に関するプロジェクト全般 ・内部監査および外部監査のサポート ・他部門との協働による財務の正確性の確保 ■所属部門：経理財務部（部長以下7名） ■当社の魅力： オックスフォード・インストゥルメンツは、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991 年に子会社を設立しました。目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場グループの安定性◎・昨年度賞与12.6ヵ月分支給と業績好調／営業利益率19%・自己資本比率80%超の収益性・安全性ともに抜群な優良企業／年休124日・土日祝休み〜 ■職務概要： 本社経理での会社の重要な基幹業務に携わっていただきます。今までの業務経験を活かして、同社にて更なるキャリアアップを目指したい方を募集します ■職務詳細: ・月次・年次決算業務（連結決算を含む） ・関連会社の月次・年次決算業務 ・法人税・消費税の税務申告・税務署対応 ・会計監査対応/社内の経理関係事務の問い合わせ対応 ・有価証券報告書の作成 ・金融商品取引法関係の業務 ※入社後は上記の業務中からご経験のある業務をお任せ致します。慣れてきたタイミングで徐々に業務範囲を拡大してき、将来的には高い専門性を持つことを目標にして頂きたいと考えております。 ■組織構成： 部長以下10名で構成されています。管理会計については別組織がございます。 ■企業魅力 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。 営業利益率19%・自己資本比率80%超と高い収益性と安全性を持ち、創業以来無借金経営と続ける健全性◎な企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務