〜世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）〜 ■募集の背景： ホテル開業により新規で増員募集いたします。 ■業務内容： 経理係長として下記業務をお任せします。 ・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認 ・財務データ分析 ・月次決算業務報告書の作成 ・年次、月次予算の作成、修正 ・法的書類、許認可、許可、保険などの維持 ・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督 ・購買、現金取扱と支払 ・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理 ・従業員の勤怠記録等の内部財務管理 ※その他仕事内容： ・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。 ・ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成： 経理部全体：2人 会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ： オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社： 世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」 ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務スタッフ募集の募集／転勤なし／創業80年を迎える物流コンサルティング企業／働く環境◎〜 ■業務内容： ◇入退社手続きなどの労務管理が主な業務です ◇人事業務に加えて、社内の総務業務も担当していただきます ■業務詳細： 入退社などの労務管理が中心ですが、社内行事のサポートや来客対応も行います。また、管理本部内でのジョブローテーションを通じて、他の総務業務や経理業務も経験し、幅広いスキルを身につけていただきます。適性に応じて業務を割り振り、最終的には総務全般を担当できる人材として成長していただきます。 ■配属先情報： 部長1名　課長1名　係長2名　メンバー4名 ■魅力： ◇未経験から総務人事業務に挑戦できる環境 ◇管理本部内でのジョブローテーションを通じて、総務や経理など幅広い業務経験を積むことが可能 ◇多様な業務を経験しながら、キャリアアップを目指せる環境 ■当社の事業： ◇一般貨物自動車運送業…トラックを使用して、お客様（荷主）からお預かりした荷物をご契約の場所まで運送します。どんなお客様であってもご満足いただける運送品質を追求し、新しい価値を提供し続けます。 ◇倉庫業…全国に複数の物流センターを有し、お客様の大切な商品を入荷、保管、在庫管理、出荷まで一貫した体制で請け負っています。高品質でタイムリーなトータル物流サービスを提案します。"運ぶ"を超えて、未来を動かす。その使命を共に担ってくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大で自身のスキルを存分に発揮／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回はマネージャー候補としての採用となりますので、キャリアアップしたい方には適した求人となります。 ■業務詳細： ・単体決算及び連結決算業務（年次／四半期／月次） ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ・監査法人対応 ・メンバーマネジメント　※ご経歴・ご意向に応じて ■得られる経験： ・外資系ファンド傘下の下で優秀な経営陣と業務が可能 ・幅広い経験が可能（業務を縦割りにしておらず、様々な業務を経験することができる） ・稀有なIFRSを経験できる 　IFRSは全国的にも案件が少ないため貴重なスキルを習得することが可能 ・新規事業やM&A等、会社の重要フェーズに関与することができる（業務フロー整備や会計処理等） ・適時開示業務等も経験可能でご希望の場合英文会計の経験も可能 ■組織構成： 管理本部　財務経理部　 財務経理部長1名、課長2名、メンバー10名程度 ※在宅勤務を併用しているため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： トライトグループは、医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、当社では、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどの食品製造を行う当社にて一般事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・総務管理全般（庶務・営繕管理・法務等） ・人事業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続等） ・経理業務全般（会計帳簿作成・決算サポート業務等） 総務、人事、経理業務など幅広い業務を担当していただき、将来的には部門の責任者として全体の管理業務を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、管理職3名、社員12名の16名体制です。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■現状の課題 新規事業や新規通貨等への対応が増加する中、月次決算等定常業務の安定化が不可欠です。IFRSベースの決算及び開示体制の強化も不可欠です。これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。 ■主に担当していただくこと 月次決算、年次決算、監査対応や税務対応なども含め、一般的な経理業務全般をお任せします。 ・仕訳・伝票入力 ・支払関連業務 ・（日本基準の）月次および四半期、年次決算業務 ・決算開示書類作成業務 ・監査対応 ・経営資料等の作成 ・関係各部署との連携・経理面での指導 ■本ポジションの魅力 ・ナスダック上場企業グループの一員として、PCAOB基準の監査対応や内部統制構築（US-SOX）という貴重な経験を積むことができます。 ・日本における暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。 ・暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。 ・ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。 ■チーム構成 ・部長 ・グループマネージャー ・メンバー：5名 ・他業務委託/派遣メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 「健康な人をより健康に」をコンセプトとする健康型有料老人ホーム「マゼラン湘南佐島」にて 施設の運営を支える総合一般職として、幅広い業務をお任せします。 施設運営に関わる事務業務全般や、スタッフが円滑に働けるようサポートする業務も担当していただきます。 ■業務内容： ・運営サポート：入居者様に関する情報管理、来客・電話対応、各種問合せ対応 ・事務・経理業務：各種書類作成・管理、データ入力、売上・収支管理などの 　　　　　　　　　経理サポート、備品の発注・管理 ・人事サポート：スタッフの勤怠管理、シフト作成、サポート業務　 ・広報・企画：施設ブログやSNSの更新、入居者様向けイベントの企画・運営サポート ・その他：業務報告、部署内外との連携業務、施設内の環境整備サポート ■入社後のキャリアパスは業績・個人特性により以下を予定しています。 　（1）一般職 ⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 統括支配人（複数の現場を率いて理念を実現） 　（2）一般職 ⇒ 副支配人 ⇒ 本社課長 ⇒ 本社部長（現場の知見を基に新規ビジネス推進） 【求める人物像について】 ・健康型有料老人ホームのため、介護業務は発生しませんが、お客様とのコミュニケーションを通して、 お客様の希望や要望に対し、柔軟な対応ができる方を求めます。 ・介護保険料適用外施設をご利用されるお客様との信頼関係構築のため、お客様との話題や趣味 などに理解・共通認識が持てる方を求めます。例：ゴルフに関する話題など 変更の範囲：会社の定める業務

【建材・空調設備機器等の販売会社の財務・経理担当／年休125日／残業月10時間程度でプライベート充実◎／マイカー通勤可能】 ■職務内容について： 当社は、上下水道のバルブ、パイブ等製品、住宅・空調設備機器、土木関連資材を販売しており、高い提案力から厚い信頼を得ております。現在も堅調に事業が成長しており、そんな当社にて現在の財務部長の後任候補として長期的にご就業いただける方を新たに募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・資金調達（銀行／金融機関との折衝を中心に調達業務を行っていただきます。） ・資金繰り（今後の経営における資金繰り計画の策定、年度予算策定を行っていただきます。） ・事業計画書の作成 ・マネジメント業務（スタッフ2名のマネジメント業務を行っていただきます。） ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成について： ・経理担当は経験業務を行える社員が在籍しており、財務業務に集中できる環境です。 ・内部体制をしっかり整えながらの成長を目指しています。無理な規模を追求する経営方針ではなく、地に足を付けながら事業運営をしています。 ■就業環境の魅力について： 残業は基本的に多くなく（月10時間程度）、年休も125日ございますので、しっかりとプライベートとのメリハリをつけながらご就業いただけます。 転勤なし、マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20〜30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休〜 ■募集背景： ・自分で手を動かしながら新しい事への挑戦や体制構築などを裁量権を持って推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容 ・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　 ・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信 ・予実管理・分析　 ・監査法人対応　 ・IPO申請書類(Ⅰの部、有価証券届出書など)報告書作成　 ・IPOに向けた内部統制等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■就業環境 ・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20〜30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。 ・全社的に原則20時退社のため残業は月20〜30時間程度です。 ・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時〜16時の勤務） ■評価制度 ・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度 ・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力 ・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者向け食品メーカー安定優良企業／中途社員多数活躍／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ】 ◎年間休日120日／月残業10時間程度／5年間で160％成長／正社員1,500名以上（グループ全体） ■本ポジションのミッション：【変更の範囲：限定なし】 経理担当者として、経理業務を担っていただける方を募集します。経理事務の補佐からスタートし、組織のことを理解頂きながら、会議の資料作成にも携わっていただきます。 ＜具体的に＞ ・債権債務（売上仕入）管理 ・経費精算 ・会計ソフト入力（JDLを使用） ・経営関連の資料作成 ■配属部署 部長1名、課長2名、以下メンバー11名の組織です。 30代〜50代が活躍中です。 ■採用背景： 今後さらに業務量が増加する見込みを考慮し、新たに社員を採用することにより、人員体制強化を図りたいと考えております。 また、若手社員の育成により、次世代を担う組織の強化も期待しているため、長期でご活躍いただける方をお待ちしています。 ■部署全体のミッション： ナリコマグループ全体（年商420億円　総従業員数約4000人）の経理、財務を当部にて全て管理運営しております。 また上層部会議に使用する経営指標資料の作成も行っております。 ■キャリアイメージ： 入社後はまず周囲のサポートを受けながら業務を覚えていただき、1年後には担当する業務を一人で完結できるようになっていただくことを想定しています。 【2〜3年後】修得した知識を活用し、担当業務については周囲に指導・サポートを行っていただくことを期待しています。 ■教育体制／評価制度について： 等級制度を導入しており、各等級に求められる役割が明確になっています。 役割を果たすために必要な知識、スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系的に自身のスキルアップを考えていただくことが可能です。 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは全国約2,300の病院・高齢者福祉施設向けにお食事提供を行っております。 自社セントラルキッチンを活用した独自のシステムにより、人不足に悩む介護業界で、美味しく安全なお食事提供と提供のための少人化を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜グループ全体の海外売上高比率は約50％／世界シェア5位／食用だけでなく医療や美容にも展開〜 ■業務内容： 経理担当として、日次経理（出納管理・小口現金管理・請求書発行など）、仕訳入力、月次決算、原価計算・連結決算などの業務をお任せします。 ■ポジションの特徴、魅力： ・入社後は、自身のスキルに応じて担当業務を決定します。スキルアップのための研修など、隅々まで行き届いたサポート体制が整備されているため、安心して業務をスタートさせることが可能です。 ・業務範囲は幅広く、自身の意欲次第では担当領域を次々に拡大することができます。上場企業における経理業務に関わるだけでなく、海外展開中のアジア、北米などにも携わり、グローバルな仕事を行える魅力があります（現在売り上げの7割は海外です）。キャリアアップの過程でアメリカ駐在も可能です。 ・将来的には、チームリーダーや部長職などの管理職を目指せる環境が整っており、成果を出せば最短35.6歳で課長職につくことが可能です。 ■組織構成： リーダー（50代）、マネージャー（40代）、メンバー4名（40代、30代、20代2名） └2026年1月から使用予定のERP（業務基幹システム）導入にあたり、経理部門からシステムの応援に行っている者がいるため、増員することになりました。 ■社内の雰囲気： 気さくで前向きな人が多く、風通しもよく年の差があっても気軽にコミュニケーションが取れます。 また、研修では他部署との交流機会があり、部活動などもあるため、交流機会が豊富です。 ■当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結決算業務やグループ会社（国内外）の決算アドバイスもお任せ／主要取引先は大手企業多数／納豆のたれやからし等の身近な液体包装フィルムを扱う／年間賞与実績5.4ヶ月／キャリアパス◎ご経験に合わせて幅広く経理業務をお任せします〜 ■業務概要： 財務経理の業務全般と組織の運営に従事いただきます。 【具体的には】 ・連結決算業務（四半期・年次） ・グループ会社（国内外）の決算アドバイス ・開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信）　等 ※ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ご本人のキャリア志向と適性を勘案して形成してくことができます。 例えば、経理として昇格を目指して活躍していく、または決算・開示書類等業務の繋がりから、経営企画部に異動して全社の戦略を立案担当する、もしくは総務人事部に異動してIR広報担当などで活躍するなど幅広くキャリアを想定しております。 ■組織構成 経理部全体９名 構成：部長１名（50代）、マネージャー１名（40代）、リーダー１名（30代）、メンバー６名（20代〜50代） ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休二日制、土日祝休み ・独身寮、社宅、保養所（契約）あり ・従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度、社員表彰、報奨金（優秀賞・永年勤続）など長期的に就業できる福利厚生あります。 ■当社の魅力： ・当社は、納豆のたれやからし、醤油の小袋等、身近な液体包装フィルムの開発・製造・販売をしており、液体包装フィルムのシェア37%と国内トップクラスのシェアを誇る、東証スタンダード上場企業です。安定していながらも、いまを事業の変革期と捉え、現状に甘んじず事業成長に向けたチャレンジを存分に行えるフィールドがございます。 ・「液体包装フィルム事業」に加え、「充填機械事業」を展開する当社は、消費者ニーズの多様化・個食化が進む中で、食品メーカー等の求める高品位、高生産性、環境に配慮したフィルムと機械を開発・提供・成長しつづけております。 ・海外展開としましては、マレーシアにある現Taisei Lamick Malaysia Sdn.Bhd.（TLM）をASEAN地域における地域戦略拠点と位置付け子会社化を実施。その後韓国支店を立ち上げるなど、海外展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア〇/将来の管理職候補◎/仕事もプライベートも大切にできる環境〜 ■職務内容： 当社にて経理事務をお任せいたします。ご入社後は日次業務から、慣れてきたら徐々に決算業務などご対応いただきつつ、将来的には責任者としてのスキルアップも可能です。 ■職務詳細： 【経理業務】 ・会計帳簿・財務諸表の作成 ・月次決算・年次決算 ・資金繰計画 ・支払業務・銀行対応業務 ・その他経理 【その他業務】 ・社会保険等各種保険手続き ・採用活動 ・総務・庶務業務全般 ※上記の業務は最初から全てではなくご入社後に徐々に学んでいただきます ※使用ツール：Excel、勘定奉行、給与システムなど ※移動手段：銀行や説明会に行く際など社用車を利用いたします ■入社後について 入社後は部長よりOJTにて業務を学んでいただきます。 担当税理士のフォローもありますので、決算業務などは徐々に学んでいただく予定ですのでご安心ください。 ■組織構成： 総務部（経理・総務事務など担当）は男性1名・女性9名の計10名（30代後半〜50代）が所属しております。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均の残業時間はならすと20時間程度です※決算期以外は10〜15時間となります。プライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）または管理職候補での採用を想定しています。 (1)移転価格対応…マスターファイル、ローカルファイル作成、海外拠点利益管理 (2)国際税務業務構築…グループ合算課税（BEPS2.0GloBEルール）、グループ金融取引、グループ費用負担等 (3)国内税務申告…CKD株式会社の法人税計算〜申告業務、税務調査対応 まずは、同社における税金計算や税務書類の作成プロセスを憶えるため、現担当と業務分担しながら法人税計算、移転価格文書作成等の実務を一通り経験して頂きます。 事業部門や税理士法人等と連携しながら、グローバル企業としてのグループ間取引ルールの改善、構築を推進して頂きます。 「税効果注記」など税関係を中心に法定開示資料作成等の決算業務にも参画頂きます。 ■業務補足： ・リモート勤務有（週2回程度） ・休日出勤無 ・出張有（年1〜2回程度） ■キャリアパス： 同部署内でグループリーダー（課長級）→部長へとキャリアを進めていただくことを想定しています。主計、原価、財務、連結等への業務ローテーションも可能で、税務以外の幅広い経理業務を経験、習得できます。 ■採用背景： 海外事業拡大に伴い国際税務対応力の強化を図るため。また、税制対応で求められる資料や仕組み構築が高度化していく中で、組織強化のための増員採用となります。 ■配属組織：経理部 連結グループ 経理部は財務グループ（7名）、経理グループ（5名）、連結グループ（8名）の3つに分かれており、今回は連結グループに配属となります。 現在、連結グループで税務関連業務を担当しているのは1名（40代）です。 ＜ミッション＞ ・法人税計算〜申告業務 ・国際税務対応（移転価格、BEPS2.0等） ・グローバル企業としてのグループ間取引ルールの構築 ・社内、部門内への税務知識の啓蒙 ■魅力ポイント： ・プライム上場企業の最前線で、各種税務書類の作成や事業部と連携したダイナミックな仕事など様々な税務業務を経験できます。 ・リモート勤務可、休日出勤無、年休120日以上等、ワークライフバランスを叶える働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験歓迎＊簿記3級以上取得者歓迎◎／有給消化率100％／創業60年越え／地域密着の事業を展開／マイカー通勤可／残業少なめ・手当充実／働きやすい環境】 ■業務内容： 会社の経営を数字の面から支える「経理事務」のお仕事です。日々の仕訳入力から決算業務の補助まで、あなたのスキルに応じてお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ・会計ソフトへの仕訳入力、帳簿作成 └仕様ソフト：ICSパートナーズ／SIAS（サイアス） ・請求書、伝票の処理および管理 ・支払処理や入金確認 ・月次、年次決算補助 ・電話応対、来客対応、などの総務庶務業務など ※経理：総務＝6：4の割合で幅広く取り組んでいただきます。 ■ご入社後の流れ： まずは日次の支払い・仕訳伝票などからOJTで学んでいただき徐々に業務を覚えていただきます◎分からないことも質問しやすい環境なので安心してご入社ください！ ■キャリアパス： 一例ではございますが、中途入社で2年ご経験された方が主任へキャリアステップしているケースもあり、着実に管理職へステップアップいただけます◎ ＊役職手当：5,000円/月（主任）70,000円/月（係長）、90,000円/月（課長） ■組織構成： 総務部と財務部が同じフロアで勤務しています。 ・総務部：50代の女性部長と50代男性係長、20代女性担当者の3名体制 ・財務部：40代女性係長を中心に、30代、20代の女性スタッフが在籍しております。 ■この仕事のやりがい／魅力： ◎数字を扱う経理の仕事は、一見地味に思われがちかもしれません。でも実は、会社の経営や働く人たちの安心を「土台」から支える、なくてはならない存在です。 ◎「自分の仕事が会社を支えている」そんな実感を日々感じながら働けるのが、経理のやりがいです。 ◎有給消化率100％／残業少な目／希望休も提出可◎とWLBも整えながら働いていただくことができます！ ■同社について： 同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。 また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20〜30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休〜 ■業務内容 ・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　 ・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信 ・予実管理・分析　 ・監査法人対応　 ・IPO申請書類(Ⅰの部、有価証券届出書など)報告書作成　 ・IPOに向けた内部統制等 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきますので、行ったことがない業務がある方でも安心して働くことができます。 ・業務効率化や仕組みづくりなど、よりよい体制構築に向けての提案〜実行まで取り組んでいただけます。 ■就業環境 ・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20〜30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。 ・全社的に原則20時退社のため残業は月20〜30時間程度です。 ・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時〜16時の勤務） ■評価制度 ・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度 ・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力 ・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜経理財務＜課長候補>決算業務や予実管理からお任せ◆経営企画・遂行・管理会計の運用など経営への参画も期待◎◆貨物運送事業など幅広い事業基盤あり〜 ■募集背景： 更なる事業成長に向け、経営体質の強化を図っております。経理財務部門の強化として、課長候補として部門責任者をお任せできる中核人材を募集いたします。 ■業務概要： 弊社の経営企画マネージャーとしてのポストをお願いします。経理・財務業務のメンバーマネジメントをはじめ、経営企画業務の実業務の企画・遂行、財務会計への移行や管理会計の運用を主軸に行っていただきます。 ＜具体的には＞ 月次・年次決算業務／連結決算業務／管理会計業務（予算策定・予実管理・KPI管理） 日次業務（仕訳、伝票管理等）／決算に関連する業務の改善、再構築／メンバーマネジメント／M&A関連業務（DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等） ■キャリアパス： メンバー→係長→課長（管理職）→部長のような形でキャリアアップいたします。将来的には、弊社のM＆A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、CFO直下で日常の経理業務にあたっていただきます。経験がない領域があったとしても、CFOのサポートのもと経験値を積み、徐々に経験領域を広げることが可能です。 ■POINT： 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 ■当社について： 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内の空港設計トップシェア／在宅可／土日祝休／年休126日／iPadの支給やIT推進で働き方◎／所定労働7時間15分〜 ■職務概要 経理の次世代リーダー候補の募集を行います。経理業務・財務業務はもちろん、将来的にはマネジメント業務をお任せ致します。 ▼具体的には ・経理業務：月次決算、年次決算、税務（法人税、消費税他）、予実管理 ・その他業務：子会社等決算体制の支援（関連会社5社）、取締役会用資料作成など ※税務申告を中心とした経理業務全般を担当いただきます。 ■特徴 ・多様性のある働き方を推進：管理部門はもちろんのこと、設計部門もテレワークを導入しています。 ・男性社員の育児休暇取得実績あり ・入社直後はお仕事内容に慣れていただけるまで毎日出社いただきますが、お仕事に慣れてくれば在宅勤務も可能です。※在宅勤務は週に2〜3日程度 ■組織構成 8名（部長40代男性、主任40代男性、30代男性、40代女性2名、30代女性、20代女性、派遣社員）　 ■取扱い施設 ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社独自の技術でニッチトップ/成長し続ける会社/働き甲斐と働きやすさを重視した社風＞ ■業務内容 当社とグループ各社に関する経理業務をお任せします。決算まで一括対応するグループ会社もあれば、一部の業務を請け負うケースもあります。 経理として豊富な経験を積むことができるポジションです！ ■業務詳細： ・現金・預金の管理 ・経費の仕訳 ・月次予算票の作成 ・決算業務　など ※会計ソフト：弥生会計 ※業務頻度や範囲は担当する会社によって異なります。上記以外に、月1回の税理士との打ち合わせにも参加いただく予定です。 ■組織構成 部長・課長・社員2名の計4名で、30代〜60代までのは幅広い年齢の方がご活躍されています。 少数精鋭の組織のため、経理業務の経験を積みながら、最終的には管理者となる可能性もあります。 ■入社後の流れ まずは現金の管理など簡単な業務からスタートし、OJTを通して、少しずつ業務の幅を広げていきます。また、不明点は気軽に相談できる環境が整っています。 ■就業環境 残業時間月20時間ほどで働きやすい環境です。 ■このポジションのやりがい 営業メンバーだけが会社の数字をつくっているわけではありません。「売上が伸びているのか」「利益は上がっているのか」そういった重要な情報を握っているのは経理です。 会社の数字を管理する中で、「もっとこうすれば会社のプラスになるのでは？」と感じたことがあれば、積極的に提案してください。 ■同社について： （1）同社では100種500品目を超える医療機器を取り扱っており改良・開発も頻繁に行っています。また、一つの製品を1人で設計から納品まで一貫して担当するので、自分で設計した製品を確認することができ、次回の設計につながる情報を得ることが出来ます。やればやるほど、キャリアアップにつながる所が魅力です。 （2）既存製品のカスタマイズだけではなく、医師の要望を反映したフルオーダーメイドの医療機器の設計開発を行える機会がある為、最先端の技術に触れることが出来ます。 （3）設計した製品の販売を自社で行っているので、ユーザーの声を営業を通してですが聞くことが出来る為、モチベーションアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《月次決算経験で応募可！開示〜税務まで幅広い経験が詰める！／上場企業で幅広い業務経験が可能◎／平均残業時間約20h／産休・育休取得率約％／資格取得支援制度あり／年休127日》 ■業務概要： 本社財務経理部にて、経理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定させて頂きます。 ・決算(月次・年次・四半期決算業務) ・連結決算 ・開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック） ・監査法人対応 ・銀行入出金業務 ・従業員経費精算業務 ・税務（申告資料の作成） ・その他、各種申請書対応、請求など ※システムは『勘定奉行』を使用しております。 ■配属先組織構成： ・部長、課長、係長2名、主任3名、メンバー4名、派遣社員2名が在籍。 20〜40代まで幅広い年齢層の方が所属しており、30代がボリュームゾーンとなっています。 現職メンバーに、会計士や税理士有資格者もいるため、お互いのスキルを高め合う環境です。 ■キャリアパス： まずは決算業務からご担当いただき、ゆくゆくはメンバーマネジメントなどもお任せすることを期待しております。 ■働き方： ・土日祝休み、リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスが整った環境です。 ・産休・育休取得率100％となっており、「子育てサポート企業」として東京都よりくるみんマークも取得しています。 ■本ポジションの魅力： ・事業会社の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能です。 連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を（縦にも横にも）幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。 ※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能です。 ■同社の魅力： ・同社は、携帯電話の販売台数だけでなく、顧客毎に異なる課題を解決するソリューションの導入にも拘っています。現在、1人1台以上を有する携帯電話だからこそ、付加価値に拘るべきだと考えています。実際に他販売会社のソリューション導入率は1ケタ台が大半ですが、同社は約23％の導入率を有し、業界トップの立ち位置です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の専門商社/幅広い業界との取引有/安定した経営基盤/リモートワーク可/働きやすい環境/閑散期残業10時間（所定労働時間7時間15分）/時差出勤可/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月】 ■業務概要： 当社の経理として、日常経理全般及び営業経理（プロジェクトや案件ごとの相談対応など）をご担当いただきます。 またご経験に応じて将来的に以下業務もご担当いただきます。 ・決算業務全般（月次、年次、四半期の個別決算/連結決算パッケージ作成） ・税金関連の決算整理（四半期）と税務申告準備 ・監査（内部、外部）対応 ・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整　等 また、将来的には経理部の次期リーダー候補としてご活躍頂きたいと考えています。 ■配属部署について： 部長1名のほか、メンバーとして総合職2名、業務職3名、契約・嘱託社員2名、派遣社員1名が在籍しています。組織の雰囲気としては、チームで協力するという事を意識して業務されているため、個々で黙々と業務する環境ではございません。営業部の方など、他部署とのコミュニケーションも頻繁に発生いたしますので、そういった部分に関して得意な方、前向きな方を求めております。 ■就業環境： 残業時間は、繁閑で差はございますが、決算時期は30〜40時間程度／月、閑散期は10時間程度／月。人員強化の採用のため、そのあたりも削減することを目指しております（所定労働時間は7時間15分と短いです）。リモートワークの活用実績があり、時差出勤も可能、服装自由。また、年間休日125日、土日祝休みと、かなり働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ※2024年にオフィスリノベーション済。オフィスは非常に綺麗です。：https://www.mps.mitsui.com/recruit/ ■企業魅力： ・同社について：当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており、社会貢献性が高いです。 ・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児・介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補として、キャリアアップ可能／2019年より6年連続で民間信用調査機関の「優良企業」として認定／残業月15H程度／年休115日／社風◎〜 ■募集背景： 経理担当1名が定年退職を迎えるため、経理経験の豊富な方を募集しています。 ■業務概要： 管理職候補として、経理業務を中心にお任せします。 入社後は管理職候補として、30代・20代の社員2名を引っ張っていくような存在になっていただくことを期待しています。 ■仕事内容： ・日常／月次／年次決算業務 ・各種書類の作成／管理 ・従業員の管理 ・庶務業務　など ■組織構成： 管理部では、部長（課長兼務、50代）1名、一般4名、 内3名が経理担当として、合計6名の方が活躍しています。※男女比5：5 ■社風： 社内はコミュニケーションがさかんで、社員全員で協力しながら業務を進めています。気軽に教え合うことができる雰囲気ですので、中途でご入社された方も馴染んでいただきやすい環境です。 ■魅力： ◎業績安定の優良企業 自動車業界との取引が好調のため、業績は安定しており、今期もプラスの実績が見込まれています。民間信用調査機関より6年連続で優良企業に認定されました。 ◎働きやすさ ・勤続年数が10年以上のベテラン社員も多く在籍しています。しっかりとお休みが取れる他、月残業15H程度、転勤はなし、各種手当が充実している等、長期的に働きやすい職場環境です。 ・5S活動を徹底的に行っており、社内は非常に美化されており、礼儀やマナーなど社員教育もしっかりと行っている会社です。 ■当社について： トヨタ車、ホンダ車、スズキ車、ダイハツ車等、日本の大手自動車メーカーに搭載をされるプラスチック成形品（例：自動車のテールランプ、ルームミラー、エンジンルーム内にあるエアコンユニット部品、パワーウィンド部品のボタン部分以外等）を作っている会社です。金型設計からの一貫生産を行っており、高い製造技術、品質を誇ります。現在では2色成形品等の製造の難しい製品にもトライをしており、お客様からも高い評判を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社の経理部門にて、管理職候補として経理業務をお任せします。月次・四半期・年次決算業務、開示業務、監査対応業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・開発プロジェクト原価管理 ・税金(法人税・消費税)算定補助および分析等 ・開示資料等作成(決算短信・招集通知(事業報告書)・有価証券報告書) ・社内外監査等対応（内部統制対応含む） ・ニーズに応じた数値情報の提供・配信 ・仕訳計上・支払チェック等 ■業務特徴： ・当社の会計処理は、プロジェクト別原価計算を行っており、複数のシステムより集計された経費やプロジェクト別の時間割合に応じた人件費配賦によってプロジェクト別の損益を算定しています。入社後は、開発プロジェクトの原価管理から当社の特性を知っていただき、段階的に他の業務に従事していただきます。 ■組織構成： ・経営管理本部 経理部 経理課：7名(男性5名、女性2名 ※兼務１名(40代女性)含む。）部長1名（50代）、課長1名（40代）、メンバー4名（40代1名、30代1名、20代2名）、派遣社員1名で構成されております。 ・定期的なチームミーティングを行っており、業務の進め方や問題の対処法などについても相談しやすい環境です。また、幅広い年齢層が働いており、多様な価値観や考え方をもったメンバーとのコミュニケーションが活発です。 ■キャリアパス： ・担当業務をこなしつつ、入社から１〜２年目の間は、決算業務や開示、内部統制に関するチームのマネジメントを補佐(部分的には主担当も有り)、３年目以降は、各種経験の習得状況を鑑みて、管理職(課長)に就任していただきます。業務については主にOJTを通じて習得いただくとともに、新しい会計基準や法制度等々は、セミナーへの受講や監査法人・顧問税理士などと相談しながら対応していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・自己実現・能力開発に向けた環境も充実しています(公的資格取得制度など)。大企業と異なり、多様な業務に従事することで幅広い経験を積むことができます。 ・経営層とも近しい職場環境であることや営業・開発上長からの相談対応の機会も多いため、業績数値に対してより?近に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・医薬品等を手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日(完全土日祝休み)／売上高600億円超え〜 ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要： 経理業務や税務業務等をお任せ致します。係長クラスとして主体的に取り組んだいただけることを期待しております。 ■業務詳細： ・経理業務（勘定科目等仕訳チェック、月次試算表、年次決算書作成等） ・税務業務（税制改正への対応、各種補助金、助成金対応） ・資産管理（資産の取得、売却等。各種リース対応） ・消費税に関する管理業務 ・メンバーのフォロー業務 ※税務業務や資産管理などいずれか業務に従事されたご経験をお持ちの方はそちらのご経験を生かし従事いただく予定です ■やりがい： 経理領域にておいて幅広い業務をご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に経理部門の役割は大きくなるため、今後の当社の中核を担っていただく役割です。責任もありますが。その分企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 60代部長、40代課長代理、30代係長、20代メンバー5名在籍 ■当社の魅力： 中途入社でも関係なくキャリアを積める環境があり、中途入社者が多数活躍中。実力を持つ方に機会を与える風土があるため、管理職を目指すことも可能です。 ■当社グループ： （１）健康食品事業 健康食品のOEM/ODMの分野ではトップクラスのシェアを確立しています。 コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは当社で受託製造した製品です。少量かつ多種の生産が可能なため商品の移り変わりの多い業界においても顧客のニーズに合わせた生産が可能です。 （２）医薬品事業 抗生物質・一般原薬・バイオ原薬と幅広くCMO/CDMO事業を手掛けます。グループ会社のUNIGENはワクチン受託製造に取り組んでおり、昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間：通常時10‐15H,繁忙期30H】 ■業務概要： 自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務をお任せします。 今回は課長代理候補として部下のマネジメントもお任せ予定です。 ■業務詳細： ご経験に応じ、財務経理業務　及び　部下のサポートをご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってアサインさせていただきます。 ・決算業務（月次／連結年度決算、連結四半期） ・税金対応 ・決算短信・有価証券報告書　等の開示書類の作成 ・子会社決算管理体制の整備 ・業務効率化 ・部下のマネジメント ※部下のマネジメントにおいては、部下の書類チェック等の業務サポート、各相談業務からお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、財務経理部に6名所属しています。（部長代理・課長2名・スタッフ3名） ※年齢層：課長・スタッフは20代後半1名、30代後半2名、40代前半2名です。 ※財務経理部のメンバーは全員中途社員です。 【成長性・安定性の高い企業】 2023年3月に東証グロース市場へ上場しました。自社モバイル事業／ソリューション事業共に売上高・各種利益共に拡大しております。 モバイルアプリにおいては海外のダウンロード数が向上しております。 企業において課長候補として活躍していただきます。 【裁量権もって働くことができる】 経営層とも距離が近く、自身の意見を伝えやすい環境です。 そのため、裁量権もって業務を進めていくことができます。 ■働き方： ・子育て・介護等の場合、月4回まで在宅勤務が可能です。 ・残業時間は比較的少なく、通常時は10‐15時間程度です。（繁忙期：30時間程） ■当社の魅力： モバイル、WEBアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年東証グロース市場へ上場をいたしました。今後は、次のステージを目指して、M＆Aを実施するなど更に業容を拡大しております。また同社では時短勤務をする社員も複数名在籍しており、ライフイベントに合わせた働き方のご提示が可能です。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土があるため、時間的な制約のある方でも経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

本部体制強化のため、新たに財務・総務の将来的な管理職候補として働いていただける方を募集します。 ■業務内容：全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社の管理職候補として財務経理・総務業務をお任せします。 ○財務経理領域 ・財務会計、管理会計業務 ・予実管理、実績数値集計 ・資金調達、CF 管理 ○総務領域 ・給与計算 ・経費管理 〇組織運営 ・配下メンバーの工数管理 ・マネジメント業務 ■組織構成：総務部（７名） ・総務部長（５０代男性） ・経理課長代理（４０代男性） ・リーダー ２名（３０代男性・４０代女性） ・一般職 ３名（女性） ■入社後の流れ： 入社1年目は、財務経理・総務の各担当メンバーと協力しながら、実務全般に幅広く関わっていただきます。業務を通じて会社全体の流れや業務基盤を理解していただいた上で、2年目以降は管理職としての役割を担っていただく予定です。 経営層や外部の専門機関とも連携しながら、経営計画の立案に必要な財務データの収集・集計や、管理会計の実務を中心に取り組んでいただきます。経営に近いポジションで、自らの判断と責任で仕事を進めることができる、やりがいのあるポジションです。 ■期待する役割： 総務部は、当社の経営を支える「企業の中枢機能」として重要な役割を担っています。経営層と密接に関わるポジションであるため、単なる管理業務にとどまらず、会社全体を俯瞰しながら「経営に参画する意識」を持って業務に取り組んでいただきます。 また、社内の各部署はもちろん、金融機関・行政機関・取引先などとも連携する場面が多いため、円滑なコミュニケーション力と、全体調整をリードする推進力が求められます。社内外のハブとして、組織運営の土台づくりを担っていただくことを期待しています。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2022年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務