〜東証スタンダード上場ERIグループ／業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する会社／高い社会貢献性◎／年休123日／残業月平均20時間程度〜 ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇る当社にて、経理財務の決算業務をメインに従事いただきます。 ■業務詳細： ※これまでのご経験を重視してお任せいたします。 ◇子会社の経理業務に関する指導・支援 ◇監査法人との対応業務(資料準備・質疑応答など) ◇複数の子会社の決算業務の取りまとめ ◇連結財務諸表の作成 ◇財務情報の適正な開示対応 ◇その他、経理財務に関する業務全般 ※宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。(国内) ■将来のキャリアパス： ・親会社の立場から複数の子会社の決算を取りまとめる経験を通じて、連結決算・開示業務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 ・ディスクロージャーやM&Aデューデリジェンス、税務申告などの専門業務に携わることで、財務戦略や経営企画に関わるポジションへのステップアップが可能です。 ・会計士・税理士などの資格をお持ちの方は、グループ内の財務統括や内部統制強化を担う管理職候補としての活躍も期待されます。 ■組織構成： 経理財務部：4名が在籍しています。 部長1名(女性)、次長1名(男性)、主査1名(女性)、一般社員1名(女性) 40代1名、50代3名 ■入社後の流れ： Eラーニングを活用し自席でオンライン研修を受けていただきます。 配属部署では基本OJTにて業務を習得していただきます。 ■当社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。

【三井物産100％出資の専門商社/幅広い業界との取引有/安定した経営基盤/在宅可/働きやすい環境/閑散期残業10〜20時間（所定労働時間7時間15分）/時差出勤可/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月】 ■業務概要： ・日常経理全般 ・営業経理（プロジェクトや案件ごとの相談対応など） ・決算業務全般（月次、年次、四半期の個別決算/連結決算パッケージ作成） ・税金関連の決算整理（四半期）と税務申告準備 ・監査（内部、外部）対応 ・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整　等 経理組織の中核を担って頂き将来的に管理職を目指していただくポジションです。 ■配属部署について： 部長1名のほかメンバーとして総合職2名、業務職3名、契約・嘱託社員2名、派遣社員1名が在籍しています。組織の雰囲気としてはチームで協力するという事を意識して業務されているため、個々で黙々と業務する環境ではございません。営業部の方など他部署とのコミュニケーションも頻繁に発生いたしますので、そういった部分に関して得意な方、前向きな方を求めております。 ※入社後の配属は、経理部と決算税務統括部を兼務して頂く予定です。 ■就業環境： 残業時間は繁閑で差はございますが、決算時期は30〜40時間程度、閑散期は10〜20時間程度／月。人員強化の採用のため削減することを目指しております（所定労働時間は7時間15分と短いです）。月10日程度のリモートワークの活用実績があり時差出勤も可能、服装自由。また、年間休日125日、土日祝休みとかなり働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ※2024年にオフィスリノベーション済。オフィスは非常に綺麗です。：https://www.mps.mitsui.com/recruit/ ■企業魅力： ・同社について：当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており、社会貢献性が高いです。 ・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児・介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★紅茶のトワイニング、エシレバター等、一般消費者に馴染みの深い嗜好品を日本での総代理店として卸しています★〜品質の確かな海外ブランドを日本市場へ広める〜幅広い高単価高品質物を扱える／フレックス・残業20ｈ★ ■職務概要 高級食品や嗜好品の輸入・生産・販売を行う当社にて、経理をご担当いただきます。同社では海外ブランド（バンホーテンココアやトワイニング紅茶）や自社開発製品（モンカフェ、辻利）等を扱っております！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・伝票及び証憑書類の審査 ・財務諸表、中間及び本決算の決算書作成 ・税務申告書作成税理士・会計士窓口 ・外為予約受付及び輸入決済業務 ※同社だけではなく、関連会社もやっているため幅広く業務経験を積むことができます！ ■組織構成 経理部は部長・課長・メンバー・派遣社員（10名程）にて構成されています。また下記２つの課に分かれています。 経理1課　食品部（コーヒー紅茶等のブランドビジネス、＋管理部門） 経理2課　食料本部（海外の原料を輸入するビジネス） ※入社時の配属先は未定 ■就業環境 繁忙期もありますが、残業は年間通じて月平均20時間前後。 フレックス可。リモート体制有。 ■会社の強み・魅力 （1）豊富な商品ラインアップ：同社は食品や飲料、家庭用品など幅広い商品を取り扱っています。特に「モンカフェ」や「トワイニング」などのブランドは高い知名度を誇ります。 （2）高品質の製品：消費者に安心して使用してもらえるよう、品質管理に力を入れています。厳選された原材料を使用し、製品の安全性や品質を確保しています。 （3）顧客満足度の向上：顧客のニーズに応えるためのサービスやサポート体制が整っており、常に消費者の声に耳を傾けています。 （4）環境への配慮：持続可能な社会を目指し、環境負荷の少ない製品の開発や、リサイクル活動などを推進しています。 （5）グローバルな展開：海外にも事業を展開しており、国際的な視野を持ってビジネスを行っており、国内外でのブランド力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場三井物産の100％子会社/航空宇宙・防衛の専門商社/完全週休2日制/在宅勤務可/退職金制度/住宅手当あり】 経理部業務・体制の再構築を念頭に、将来的に制度会計/管理会計を軸とした2室体制を検討し、採用を行います。 ■業務内容： メインミッション 経理部門の体制強化に伴い、制度会計業務の実務を担う担当者を募集します。将来の管理職候補としての募集です。 以下仕事内容詳細 ・制度会計領域における各種会計・税務業務の遂行 └ 決算業務、税務対応、監査対応などを含む ・社内外の関係者との連携を通じた業務推進 └ 契約・取引に関する会計的助言や経営層への報告支援 ・業務プロセスの改善や内部統制の強化 ・将来的には組織運営や人材育成を担い、部門戦略の策定に貢献 ■組織体制： 経理部は、部長、室長ともに穏やかな人柄の上司です。メンバーは経理室に4名、財務室に1名のメンバー構成です。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■同社の魅力： ◇三井物産グループとしての経営基盤：三井物産は東証一部上場・連結従業員数約42000人・事業所数137拠点・66か国に拠点をもつ三井グループの大手総合商社です。三井物産エアロスペースは、「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来35年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。同社の魅力は、三井物産のグループ会社という会社基盤・安定性を兼ね備えながらも、社員数約110名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。 ◇安心して働くことができる就業環境：同社は親会社の三井物産の福利厚生や研修制度を多くとりいれており、社員が働きやすい就業環境や制度が整っています。完全週休2日制・育休産休の実績もあり、と休みもしっかりと取得してメリハリを持って働くことができ、安心して長期的に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日次経理経験者歓迎！／経理としてスキルアップしたい方へ／ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／国内310店舗以上を展開／年間休日120日／フルフレックス／福利厚生充実◎〜 ■募集背景 業績好調・組織強化のための採用となります。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。 ■業務内容 ・伝票起票 ・支払データ作成 ・経費精算、請求書の発行 ・売掛、買掛金管理 ・月次決算業務補佐 ・四半期決算業務補佐 ・その他雑務 ■組織構成 経理グループには部長1名、マネージャー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ1名が在籍しています。勤続年数が十数年のベテラン社員が多いため、業務に対し不安なことがあった場合は部のメンバーで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■業務について ご入社後、スタッフとしてまずは経理の日次に関わる業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは部全体を把握し、既存業務の改善点を見つけ出し、効率化と最適化も図っていただきたいと考えています。 ■キャリアパス 将来的には四半期決算や年次決算などの主担当として経験を積むことや、部を牽引するポジションへキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力 当社は既に国内に310店舗以上を展開しており、安定した事業基盤を持っています。しかし、現状に満足することなく、さらなる成長を目指して時価総額1000億円を目指しています。この成長フェーズにある当社で、成長企業の一員としてやりがいを感じながら働くことができます。 勤続年数の長い社員も多く、定着率も高いため、安定した環境の中で長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■働き方 残業時間は平均20時間程度で、フルフレックスタイム制度も活用ができ柔軟な働き方が可能です。フリーアドレス制で働きやすい環境です。 ■当社について 【飲食・アミューズメント事業】 カフェ・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニーです。全国約310の店舗型サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇月次・年次決算、マネジメント・育成をお任せ／キャリアの柔軟性◎／葬儀・供養業界におけるDXサービス提供／フレックス◇ ■ミッション： 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、経理部門の「内向きなマネジメント」と「業務の再現性・育成」を担っていただきます。 具体的には、経営管理部長、経理マネージャーとともに、月次・年次決算を確実に遂行する安定運用責任者として、IPOを見据えた強固な内部オペレーションの整備と、ジュニアメンバーの育成・業務支援を通じて組織の中核を担っていただきます。 ■業務内容 ＜メインでお任せしたいこと＞ ・月次・年次決算の安定運用責任者：決算業務（月次、四半期、年次）の遂行と取り纏め（※自律的に一人で完遂できるレベルを求めます） ・業務フローと内部統制の整備・改善：既存業務フローの効率化、およびIPOに向けた内部オペレーションの整備と構築サポート ・ジュニアメンバーの育成・業務支援：日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）の指導・レビュー・承認業務 ＜経験に応じてお任せしたいこと＞ ・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務サポート ・監査法人対応/証券会社対応/税理士対応のサポート ・その他上記に付随する業務 ■ポジションの魅力 ◎組織基盤構築の中核を担う経験 会社の成長フェーズにおいて、経理部門の根幹となる月次・年次決算の安定運用責任者として、組織の「内向き」な基盤を自ら構築・整備する経験が得られます。IPOを見据えた業務フローの改善や内部統制の整備に深く関わり、「再現性」と「安定性」を担保する仕組みづくりを主導することで、後のキャリアで活きる高い専門性を確立できます。 ◎初期マネジメント・育成経験の獲得 ジュニアメンバー3名の育成・レビュー責任を持つことで、本格的なピープルマネジメントやリーディングの経験を積むことができます。リーダー経験自体は必須ではないため、育成意欲があれば、成長企業の中核でマネジメントキャリアをスタートさせる最適な機会となります。監査法人出身者など、実務経験より会計知識が先行する方にとっては、実際の事業会社でメンバーを指導しながら、理論を実務に落とし込む貴重なOJT経験となります。 変更の範囲：会社の定める業務

《IFRS経験を活かし、経営の最前線で組織創りに貢献｜3年で規模2倍へ・急成長を見込む総合商社｜JAFCOグループとの資本提携》 ■概要： 当社は社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸とする総合商社です。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の生産性向上が必要になっています。こうした管理部門としてのミッションを、社内専門家として事業責任者と一緒に経営の最前線で担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： 一般的な財務諸表の作成や税務申告対応などの財務会計、税務会計に加え、経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。 ＜入社後お任せする業務＞ ・年次決算、四半期決算(IFRSによるグループ連結決算) ・月次決算 ・債権／債務管理（入金／支払対応） ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理（在庫、固定資産） ・各種報告資料作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 将来的には開示資料（決算短信や有価証券報告書等）の作成IFRSへの移行を進めているため、IFRS移行作業そのものや、IFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。 ※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、当社グループ会社の経理業務を担当する可能性もございます。 ■組織構成： 経理財務部は40代後半のCFO・部長（40代後半）・課長（30代中盤）・メンバー2名（20,30代）の合計5名で構成されています。 ■はたらき方： 残業月20H程｜完全週休二日制（土日祝休み）｜年休120日｜転勤無し ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画し、各事業の成長戦略を進めています。

~急成長データテック企業の財務を担う/資金管理・財務分析で経営を支える~ ●AI/データ領域のトップランナーが創業、年平均成長率25%超の急成長企業 ●年平均成長率25％の急成長企業で財務基盤を強化するコアメンバー ●資金繰り・金融機関対応・財務分析など幅広い財務領域を担当 ●「リモート可×フレックス×技術裁量×勉強会充実」で、成長と柔軟な働き方を両立 ■業務概要 ファイナンス＆アカウンティング部長のもと、財務・税務領域の実務を幅広く担当します。資金繰り、金融機関対応、財務分析、内部統制など、企業経営の根幹を支える財務機能を担うポジションです。 ※仕訳入力は経理担当が行い、財経分離体制を前提としています。 ■業務詳細 ◎財務関連業務 ・資金繰り表の作成、更新、分析 ・日次、月次の現預金管理 ・資金不足、余剰の予測および対策立案 ・支払スケジュール管理、インターネットバンキングによる支払実行 ・経理作成データとの照合 ・金融機関との折衝/関係構築、借入/返済管理 ・資金調達に関する情報収集、資料作成 ・キャッシュフロー分析、経営層向け財務レポート作成 ・財務数値の整理、可視化 ・財経分離を前提とした業務フロー整備、改善 ・支払、資金管理に関する内部統制の強化 ◎税務関連業務（経理Teamと分業） ・税金支払スケジュール管理 ・税額、納付期限に関する経理部との連携 ・税務調査時の資料準備、資金面での対応支援 ■やりがい ◎急成長企業の財務基盤をつくる“コアメンバー”として活躍できる ◎資金繰り・金融機関対応・財務分析など幅広い財務スキルを習得 ◎経営層と近い距離で、意思決定に直結する財務情報を提供できる ◎財経分離・内部統制強化など、組織づくりにも関われる ■業界トップクラスの背景 ・Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo1クラス ・社員80％以上がデータ系技術者であり社内勉強会が活発 ・コンサルからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供可能なため引き合い増加 ■オススメ ・育休取得率75％＆育休復帰率100％＆有休取得率約70％＆定着率97.2％ ・年間昇格人数28.8％＆最大年収伸び率38.5％＆最年少管理職28歳 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高約400億の新日本製薬でご経験を活かす／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中】 ■業務内容 これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せいたします。想定としては、下記のような項目に関わる業務を行っていただきます。 （1）連結決算対応（2）税務申告対応（3）決算開示（4）連結子会社の指導（5）出納業務（6）資金管理（7）月次、日次対応（8）監査法人、税理士法人対応など ■組織構成：部長以下9名、パート3名 ■当社の魅力 化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、北米、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。 ■経理課の魅力 経理課では、数多くある業務を専任で行うのではなく、定期的にジョブローテーションを実施しています。様々な業務を習得し、経験していくことで、業務の幅が広がり知識も増えます。また、業務のブラッシュアップも可能です。業務内容の改善、見直しを一緒に行える環境があります。事務職は毎日同じことの繰り返しという時代はもうありません。一緒に成長できる環境で業務に従事することができます。 ■キャリアパス 概ね３〜５年で上場会社の基本的な経理業務（上記（1）〜（8））を経験していただくイメージです。業務を「点」ではなく「線」でとらえられるよう、前工程や後工程との連動性や全体像を先につかんで貰うことを優先しています。全体像をつかんだ後、再度部内の（1）〜（8）の業務の深堀やその他の業務の経験、そしてジョブローテーションとして人事や総務など管理系の他のキャリア構築に取り組んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業の歴史のある国内シェアトップクラスのメーカー／賞与前年実績計５ヶ月分／自由度・裁量権のある環境◎】 ■職務内容： 当社の管理部門で、給与計算を中心に下記業務を担当していただきます。 【総務業務】 給与計算、社会保険手続きを中心に什器・備品管理、契約管理、社内イベント企画・運営、受付・来客対応、PCセットアップ、物件管理など 【経理業務】 仕訳入力、伝票起票、支払業務、月次決算、業務経験に応じて一部 売掛買掛管理や決算業務をお任せする場合もございます。 ます。このメンバーの方と並列の立場で対応いただける方を募集しています。ゆくゆく幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 部長・係長2名（総務・経理それぞれ）、メンバー1名（総務・経理両方担当／20代後半）、アシスタントの6名体制で構成されています。 ■働き方（残業時間）： 入社後、まずは経験やスキルに応じた業務をお任せするため、残業時間は最大でも月10時間以下を想定しています。その後は業務内容にもよりますが、30時間以内の想定です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めていおり、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中のエレクトロニクス専門商社／福利厚生充実〜 【業務内容】 ・上場準備に関する開示資料作成業務 └開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成等 ・国内外子会社（国内５社・海外９社）の経理担当者への経理決算業務の支援及び指導 ・監査法人対応 ・M&A関連の投資判断支援 ・単体・連結決算業務 ・法人税及び消費税申告業務 ※職務経験を考慮し、上記いずれかの業務を担当頂きます。 【利用システム】 財務大将、 税務大将、 BTrex連結会計 【募集背景】 人員構成上、中堅となる社員が不足しており、将来のリーダー候補として募集するものです。 これまでの実務経験を存分に発揮しながら、ご活躍を期待します。 ■組織図 財務経理部は部長含め幅広い年齢層の13名。そのうち5名が中途採用となります。 ■当社の特徴 当社は様々な海外メーカーや中小メーカーの製品を取り扱っております。良い製品を扱う新しい協業先の発掘も随時しておりますので、顧客の様々なニーズに答えることが出来ます。又、顧客のニーズに合わせた様々な提案が出来ることも顧客との信頼関係構築に繋がっております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎｜経理事務◆リビングやインテリア等の商品企画・販売を手掛ける企業◆「帝人グループ」で安定基盤◎】 ■業務概要： 1988年設立/帝人グループ/生活消費財関連の商品の企画・販売を行う当社にて、総合職としてバックオフィス業務（主に経理業務を中心とした事務業務）をお任せします。 ＜まずお任せすること＞ ・販売管理ソフト「Obic7」や会計ソフト「SAP」を使用した計上作業 ・日常経理(仕訳・システム入力) ・支払・請求手続き ・エクセルを使用した月次資料・分析資料作成 ＜将来的にお任せすること＞ ・予算策定補助 ・各種監査対応 ■組織構成： 業務統括部では4名（業務統括部長1名＋社員3名） ■職務環境： ・年休120日／土日祝休み／残業月平均15時間／有給消化率高など、長期的に働きやすい環境です。 ■環境： 当社は帝人フロンティアの100%出資企業であり、安定的な基盤で働いていく事が可能です。 ■当社について： ◎帝人株式会社の出資会社として1988年に設立しました。 2003年に、NI帝人商事（現帝人フロンティア株式会社）の100%出資子会社となり新たにスタートを切りました。 ◎市場におけるトレンドやニーズを把握し、デザイン、機能、素材を融合した製品を企画・聞発。様々な流通チャネルを活用して販売を行い消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。 ◎当社の製品企画・聞発では、機能素材等の差別化素材を積極的に採用する事で、OEMを中心に製品のカスタマイズをサポート。※主な取扱製品：生活消費財（インテリア製品・リビンク製品・寝飾品・生活雑貨　他） ◎帝人グループは「高機能繊維・複合材料」「電子材料・化成品」「ヘルスケア」「製品」「IT」という5つの事業グループで構成。親会社である帝人フロンティア株式会社は、製品事業グループの中核会社として複数のクループ会社を束ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1904年創業、120年を超える案定企業/環境保全事業を展開し、SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業／退職金有／年休125日】 ■業務概要 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。 ＜入社後にお任せする業務＞ ◆伝票入力 ◆立替経費精算のチェック、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票のチェック、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析　　等 ※四半期・年次決算時期は業務が集中しますが、残業時間は平均10時間程度のためプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■配属先の特徴 部長1名、課長2名、主任2名、担当1名の計6名で構成されております。主任候補としてご入社頂く予定です。 ■キャリアパス まずは月次決算や四半期決算等からお任せしていきます。当社の経理業務の理解を深めて頂いてからは年次決算や税務、連結パッケージ作成などもお任せしていきます。将来的にはマネジメントを目指していただける環境です。 ■就業環境 月平均残業10時間程度年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。 ■当社の魅力 当社は石油などの資源が乏しい日本社会を持続可能な姿にすべく廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。 2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業〜 ■概要： 2019年の上場後、7年間で事業規模、人員規模が3倍ほどに成長してきました。現在では４社グループ体制になり、数年後には東証プライム（旧：東証一部）への上場を目指し、事業を拡大しています。 今回は、経理マネージャー候補（2〜3人チーム）の募集です。 現状、管理部経理課・財務課は5名体制（部長1名、課長1名、メンバー2名）となっていますが、今後は複数名の採用を行っていく予定です。 主な業務内容は月次・四半期・年度の決算業務と、決算発表のための監査法人対応となります。 プロジェクトベースでの取組みなど、手を挙げれば幅広くチャレンジできる環境ですが、経験やスキルによって相談していきますので、是非積極的にご応募お待ちしております。 ※コーポレート部門全体で残業時間の平均は月10時間程度、業務目標設定、評価制度や月次の面談などフォローアップも力を入れていますので、長期的に働きやすい環境です。 ■具体的な仕事内容： ・月次・四半期・年度の決算業務 ・監査法人対応 ・税理士対応 ・経理チームのマネジメント（2~3名の予定） ・J-SOX対応（経験に応じて） ■当社の特徴： （1）注文住宅建築のワンストップサービス 当社は、土地の仕入・開発〜仲介〜注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。 （2）企業の安定・成長性 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！簿記保有の方歓迎／リクルートから派生の大手総合ディベロッパー／裁量のある社風／豊富なキャリアパス／フルフレックス・月残業20時間以下・土日祝休み・年休123日／産休育休の取得率100％〜 ■業務内容： 当社の経理部において、経理事務をご担当いただきます。未経験の方でも経理関連の知識を身につけることが出来る環境です！ ■業務詳細： ・伝票の確認、承認 ・勘定科目の照合、債権債務残高管理 ・四半期、年次決算での伝票処理 ・習得スピードにより、税務の部分も順次担当可能性あり ■組織構成： 部長、課長、メンバー14名が所属しております。 ■就業環境： ・月の残業は10〜20時間程度となります。 ・フルフレックスのため、プライベートとの両立が可能です◎ ・原則出社をお願いしておりますが、リモートワークも状況に応じて適宜相談可能です。 ・土日祝休み／年休123日です。 決算前は休日出社になる場合もありますが振休取得可能です。 ・産休育休の取得率100％！産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です。 ■福利厚生： ・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度 ・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存） ・Next GOOD休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 ■企業魅力： 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。社員に裁量を持たせる社風×企業規模が大きいことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当/産休育休制度あり（男性取得実績あり）/セルフレベリング材業界No１シュア企業】 ■業務内容： 多種多様な土木・建築用製品を手掛ける当社にて、経理業務全般の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・財務会計（各伝票起票・承認、月次、年度決算取り纏め） ・管理会計（予算編成・予算実績比較分析による経営層・各部署への各情報の提供）出納・資金管理、内部監査計画立案及び実施　他　　　　　　 ■入社後の流れ： ・企画管理本部 統括部（東京本社）勤務となります。 ■組織構成： ・統括部は、統括部長の下で　経理担当（5人）、人事総務担当（4人）、システム担当（2人）と業務分担されており、それぞれの専門性を活かし業務従事しております。 ※男女比６：６、平均年齢36歳 ■貴社及び本ポジションの魅力： （1）セルフレベリング材では業界シェアNo.1の建材総合メーカー ・当社はセルフレベリング材では業界シェアNo.1の建材総合メーカーとして顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。 《セルフレベリング材とは》 ・建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます。 （2）経営に直結する業務でやりがい◎ ・当社経理部署は、全部署の取引に関わる入出金の記帳や計算書類の作成、毎月の予実管理等を通じて経営に直結した情報を提供する業務を担っており、やりがいが感じられ職場です。 ■当社の特徴： 当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。当社の今後の安定性も見込まれます。

■業務内容： 経理部内に2つのグループがあり、経験・適性に合わせ、いずれかの業務を担当いただきます。 （管理グループ） ・連結会計業務…国内・海外子会社に対する会計情報等の入手や会計に関する教育、連結決算業務、決算書や有価証券報告書・決算短信等の作成 ・管理会計業務…全社の予算集計、業績予想集計、実績集計・分析、これらに関わる資料作成等 （経理グループ） ・資金繰り、銀行対応業務　 ・個別決算、税務申告業務…固定資産判定・処理、決算開示資料作成、消費税申告、法人税申告補助、監査対応等 ※難易度や量に応じて役割分担しますので、全てを１人で担当するわけではありません。入社後はOJTを通じて先輩社員から当社の業務の進め方を学んでいただきます。 ■組織構成： 計14名の組織です。 ・男性6名、女性8名 ・20代2名、30代3名、40代前半4名、40代後半5名 ※グループリーダーは40代男性2名、経理部長は40代女性です。 ■同社の特徴： ・同社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収822万〜／経営層と近い距離で業務◎／土日祝日休み／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 経理部のリーダーとして経営層と近い距離で業務を行っていただきます。 利益を最大にする予算策定、工事原価の管理及び分析など『攻めの経理』を推進していただく方を募集します。 ■具体的には： ・予算策定、予実管理 ・工事原価の予実管理、分析、起票 ・決算業務取り纏め（月次・四半期・年次） ・部門全体の統括業務 ■組織構成： 管理本部長　1名 経理部　8名（今回の募集ポジション） 部長1名／次長2名／課長1名／課長代理2名／主任1名／一般1名 ■採用背景： 全国展開を視野に入れて人的・物的・財務的に急速に成長している当社にて、会社の継続的な規模拡大のための増員採用となります。管理本部の組織拡大・体制強化を図っているため、今回は次長クラスの募集となります。 ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続トップクラスと圧倒的な知名度を誇る企業です。 また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／年間休日125日／財務経理の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます／創業以来22期連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数110,206戸(23年12月末)の業界トップクラスの実績】 　 ■業務内容： 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。また、ジョブローテーションのなかで、経営企画やIRにも取り組んでいただくことも可能です。 ・経理：（1）日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー、（2）監査法人対応 ・財務：（1）債権債務の管理（資金繰りは月次）、（2）有利子負債の管理 ※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。 ・税務：（1）税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）、（2）税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）、（3）各種税制改正の対応 ・開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示　など ・監査：監査法人対応 ・経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど ・IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応 ・主に使用するシステム： 会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど ※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発 ■就業環境の魅力： ・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。 ■当社の魅力： 創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、22期連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業80年超の高い技術でオーダーメイドの部品を作る特殊カーボン製品メーカー〜 売上増による、増員での採用となります。 ■業務内容： カーボン製品の製造販売を行う同社にて、総務を中心とした管理部門業務をお任せします。配属部門では総務に加えて人事、経理と幅広い業務を少数精鋭で担当しており、今回ご入社の方にはまずは総務業務を中心に担当頂きます。将来的には人事・経理も含め、幅広く担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・総務業務： 備品管理、契約管理、オフィス備品の受発注などの庶務業務 ・経理業務： 売掛金管理（社内基幹業務ソフト）、支払手続き（振込・でんさい・廻し手形）、現預金管理・領収証発行 ・人事業務： 勤怠管理、入退社手続き、新卒・中途採用の窓口対応 ■組織構成： 現状は上記の業務を総務部長1名（60代）とメンバークラスの方1名（30代）が在籍しています。入社後は丁寧に教育を行います。 ■当社の特徴： 当社では、半導体をはじめ、太陽電池・冶金・非鉄金属の製造装置や、電車・電気、機械設備・自動車・燃料電池などの部品、ガラス加工治具・航空宇宙産業用途・産業製品など、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、最新鋭の設備にて、お客様のご要望に沿う、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、カーボングラファイトのみならず、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため、材料指定に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／退職金制度有り／残業15h程度~ ■担当業務 当社の経理・収支業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・経理伝票の入力、財務諸表の作成補助業務 ・入金、支払業務 ・経理及び基幹システムの操作・運用 ・総務業務のサポート（電話応対、郵便物、宅配便の受け渡し等） ■組織構成： 部長（60代男性）、メンバー（70代、40代の女性2名） ■当社の特徴・魅力 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

【1904年創業、120年を超える案定企業/環境保全事業を展開し、SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業／退職金有／年休125日】 ■業務概要 当社の経理部門の中核となり、ご活躍いただける方を募集致します。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せする業務＞ ◆伝票入力 ◆立替経費精算のチェック、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票のチェック、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ※お任せできる業務からご担当いただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析　　等 ※四半期・年次決算時期は業務が集中しますが、残業時間は平均10時間程度のためプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■配属先の特徴 部長1名、課長2名、主任2名、担当1名の計6名で構成されております。主任候補としてご入社頂く予定です。 ■キャリアパス まずは月次決算や四半期決算等からお任せしていきます。当社の経理業務の理解を深めて頂いてからは年次決算や税務、連結パッケージ作成などもお任せしていきます。将来的にはマネジメントを目指していただける環境です。 ■就業環境 月平均残業10時間程度年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。 ■当社の魅力 当社は石油などの資源が乏しい日本社会を持続可能な姿にすべく廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。 2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事もプライベートも全力で！転勤なしで腰を据えて働くこと可能！家族的な温かみのある職場〜 ■お任せすること： 滋賀県大津市エリア特化で、同エリア着工棟数総合部門第1位の当社にて、経理業務をお任せします。 現在、事業の多角化を進めている中で、経理部門の強化のため採用を開始します。 ■職務詳細 ・会計ソフト（PCA会計）仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・支払い業務 ・部門損益資料作成、資金繰り表作成 ・原価ソフト（レッツ原価管理）からのデータ転記 ・現金、預金の管理など 上記業務をご経験等に応じてお任せ致します。 ■組織構成：経営管理部 ・経理：部長（男性）、メンバー2名(女性)、／　総務：メンバー1名、パート1名（女性） 当社の特長は、「職種の垣根のない職場で、若手からベテランまで幅広いスタッフがイキイキ活躍している」こと！！ だから、新人さん・中途入社の方も、スグ社内の雰囲気に溶け込んで頂けます。 また、社員全員が意欲を持って働ける様に様々なサポートも行っております。 例えば・・・「充実した研修制度」「1人1人の頑張りをしっかり評価に反映するキャリアアップ制度」「充実したオフを過ごすための保養施設の貸し出しや社内イベント」などなど★ 貴方も「高栄ホーム」の一員として、お客様のそして貴方の“夢の実現”に向けて歩んでいきませんか。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実（入社2年目から主任を務める社員もいるなど、活躍を評価される環境です） ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実した社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働７ｈ／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／国内・海外の関連会社約２５社の連結決算・経営サポート／残業１０ｈ〜２０ｈ／年休１２０日・土日祝休／休日出勤・転勤なし／週１程度のリモート有〜 ■仕事内容： 八木通商グループの連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担っていただきます。 ・経営サポート業務全般（予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート） ・決算業務（月次・中間・年次・連結決算） ・監査・税務対応 ■当ポジションの特徴： 経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。経営陣のサポートとは予実管理や経営分析の結果を踏まえ、経営陣に対し経理的な視点から助言や提案を行うことが主な内容になります。 ■部員： 計8名のチームで運営：役員（男性1名）／副部長（男性1名）／専門職スタッフ（女性1名）／事務課長代理（女性1名）／専門職（女性1名）／事務職（女性3名、 派遣スタッフ1名含む） ■主要取引先： ・株式会社三越伊勢丹・株式会社松屋・株式会社 大丸松坂屋百貨店・株式会社三陽商会・株式会社ユナイテッドアローズ・株式会社トゥモローランド・株式会社高島屋・株式会社阪急阪神百貨店・株式会社ビームス・株式会社シップス・株式会社ベイクルーズ・株式会社パル　等 ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約２５社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を行っております。高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、欧米諸国・中国とのグローバルなビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／国内トップ級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネルの登録者数145万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／労働生産性、日本平均の3.7倍！成果は昇給でしっかり還元◇◆ ■業務概要： 「マクロなんて使っててあなたが急に会社に来れなくなったら誰もその業務が出来なくなる。使うなら関数までにしてください。」 そんなことを言われて転職を考え始めた経理のあなたに紹介したい会社です。 当社ではそういった業務効率化の改善を歓迎しています。 あなたのスキルを活かして当社の経理として働きませんか？ ■お任せする業務： ・請求書処理 ・支払業務 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・月次決算 ・その他総務 ・電話対応 ■慣れてきたらお任せする業務 ・税理士対応 ・監査法人対応 ・四半期決算 ・開示資料の作成 ■働く環境の特徴 □業務効率 定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。 現在は生成AIを用いた業務効率化に注力中。 経理部門の部長がエンジニア出身であり、エクセルマクロやGASへの理解があります。 □チーム成果主義 年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映します。 □評価制度 月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能。 □垣根のないコミュニケーション ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。 □ワークライフバランス PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。 変更の範囲：会社の定める業務