★経理・財務と幅広く経験できるため、スキルアップが叶う環境 ★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境 ★週1〜3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能 <業務概要> 　経理・財務に関わる業務を幅広くお任せします。 <業務内容> ・支払業務 ・入出金管理 ・経費精算・処理 ・経理業務全般（月次決算、四半期決算、年次決算） ・管理体制の構築、内製化 ・予実差異分析 ・管理会計 ・財務諸表の作成管理 ・金融機関との折衝 ＼こちらのポジション魅力／ ◎ミッション・キャリアステップ 　現状外部に委託している経理・財務に関する業務を内製化するにあたっての採用とな っております！将来的には経理部長やCFOなど重要ポストをお任せしたいと考えており、向上心のある方を歓迎しております！ ◎裁量権 　ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！ 　 <組織構成> 　バックオフィスのメンバーは、経理総務/財務/法務/人事のメンバーがそろっており、経理・財務に関する業務は代表と経理スタッフが担っております。 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、週１〜３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均0.5時間〜1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業86年・自動車・航空機のランプメーカー／堅調な経営で売上安定／年休121日（土日祝休）／月平均残業20時間ほど／退職金制度有】 ■業務内容： 当社の経理における管理職候補、および管理職としてご活躍頂きたいと考えています。当社経理は少数精鋭になるため、マネジメントだけでなくプレイヤーとしての対応いただく業務もあるのが特徴です。経営層とも距離が近くやりがいをもって業務に従事いただけます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算（グループ会社を含む） ・予算作成、予実管理 ・税務申告（集計業務） ・数値、データ分析、経営層に向けた資料の作成 ・経理部内業務マネジメント（日々の伝票、帳簿チェック、入出金の管理、銀行残高の確認、工場経理の管理、銀行振り込、納税業務等） ・その他、一部管理部門業務 また将来的には経理を中心としつつも、管理部門を担う管理職としての存在の活躍を期待しています。 ■組織構成： 管理部門を担う、総務部は部長（男性、総務全般）、課長代理（女性、総務人事担当）、係長（男性、経理担当）の3名にて構成されており、今回ご入社いただく方には経理をけん引する存在としての活躍を期待しています。経理としては税理士事務所に一部税務業務を委託しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、土日祝休み、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は自動車内装や航空機で活用されるランプを製造・販売している老舗メーカーです。当社製品の特に航空機分野では、厳しい基準をクリアし、アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要な航空機メーカーに長年にわたり採用されるほど競合優位性が高いのが特徴です。当社は航空機だけにとどまらず自動車や医療機器をはじめ、高層ビルなどの航空障害灯等幅広い業界への納品実績もございます。 また、海外では、ヨーロッパ、アジア、アメリカに独自の販売拠点をもっており、まさに世界トップクラスのシェアを誇るグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務・経理の実務経験者歓迎！将来の支店長候補としてキャリアアップ可能／基本土日祝休み／転勤なし／建設業経理士資格取得支援あり／年収600万円以上も目指せる環境です◎〜 ★おすすめポイント★ ◎将来の管理者候補としての募集！支店長クラスになれば年収600万円ほどまで上がりますので、キャリアアップも出来る環境です！ ◎建設業経理士の資格取得を会社がバックアップします！ ◎総務、経理いずれかの経験があれば応募可能！ ■募集背景： 今回の採用はベテランスタッフの後任を見据えた募集となります。 入社後すぐに即戦力としてご活躍いただくというよりも、2〜3年かけてじっくりと経験を積みながら成長し、将来的には支店の主要メンバーとしてスキルを発揮していただくことを期待しています。 ■業務概要： 社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 総務6：経理4の割合になります。 ◇総務：会社運営を支えるバックオフィスの要 ・オフィス備品調達(PC,事務用品など)及び管理 ・リース管理(社用車など) ・会社行事企画、運営 ◇経理：社内の”お金”に関わる重要ポジション ・月次収支 ・請求書の作成 ・伝票入力 ・小口現金管理 ■配属先の編成： 現在東京支店には、男女1名ずつのメンバーが在籍しています。 年齢層は50代、60代が1名ずつです。 ■将来のキャリアパス： 当社では、建設業経理士の資格を社員の大半が受験料を会社負担で取得しています。入社後必要なスキルや知識はしっかりと指導しますし、勉強と努力次第で、個人的にも成長できる環境です。 将来的には、東京支店の総務部長としてキャリアを歩んでいただくことを想定しております。 ■当社について： 当社は1967年(昭和42年)の設立以来、電気設備工事の設計・施工を手掛けてきました。 ビル、工場、病院、商業施設などの大規模建設現場で電気工事分野を一手に引き受け、多い時には100名を超える協力会社の作業員の方を管理監督しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場松竹グループ／創業60年以上の安定企業／建物総合管理・フラワーセンター・損害保険代理店等の事業を展開／年休131日／フレックス制／月平均残業10時間以内／退職金有／事務所経験者歓迎！】 ■業務概要： 当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。経理の日次業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・仕訳 ・経費精算 ・請求書処理 ・売掛金／買掛金管理 ・送金手続き ・月次決算補助 ゆくゆくは年次決算や税務、親会社への報告業務などにもチャレンジいただけます。未経験の業務についても担当者が一緒に行いますので、キャッチアップいただける環境です。 ■組織構成 配属となる管理部では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。部長1名、経理室1名（30代）、総務室1名（50代、人事室2名（30〜40代）で構成されており、在籍している経理室長のアシスタントとしてご活躍いただきます。 ■就業環境： 年休131日、月平均残業10時間以内と、メリハリをつけて就業いただくことが可能な環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟に働くことができます。 ■キャリアパス： まずは経理の日次業務を中心に月次決算補助などからお任せいたします。ゆくゆくは月次決算や年次決算、税務申告など幅広い経理スキルを身に着けることが可能です。将来的には管理職を目指していただくことも可能で、総務や人事領域など経理にとらわれない業務にチャレンジできます。 ■当社について： ・当社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。 ・今後は建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。 ・上場会社のグループ会社ということもあり、男性育児休暇取得実績や家族手当、退職金などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニアの方歓迎／東証グロース上場／本人のスキルに併せて業務をお任せ／UIターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／27都府県に約580店の店舗展開／働きやすい環境〜 ■職務内容： ◇入社後まずは、グループ会社の単体日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務を担当します。 ◇経理業務を一通り経験後、監査法人対応を含む開示業務や財務戦略の検討・立案、予算編成、予実管理などの財務領域にも携われます。 ■具体的な業務内容： ご自身の経験・スキルに合わせて以下業務をお任せいたします。 ◇決算業務 （月次・四半期・年次決算、新たな会計処理等の論点整理と対応方針案の作成等） ◇会社法計算書類の作成 （会社法に基づき事業報告や計算書類等の作成） ◇J-SOX対応業務 （内部統制の整備や運用の改善、文書のアップデート、社内の他部署との連携等） ◇税務申告書作成業務 （税務申告書の作成） ◇開示書類の作成 （有価証券報告書等の作成） 　 ◇監査法人対応 （監査法人とのコミュニケーション※初動の論点出し/確認、資料の準備、質問への回答、論点整理や対応方針案の作成など） ◇予算編成、予実管理業務 ◇連結決算 ◇連結・単体財務諸表の作成 ◇税務・監査対応 ◇開示業務 ◇予実管理、キャッシュフロー管理 ◇グループ会社管理業務（グループ各社・各部門の経理体制や経理ルールの改善と強化等） ■キャリアパス： ◇将来的には、連結決算・開示業務等、グループ経理の中核を担います。 ◇日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務から、開示業務まで幅広く関わることができます。 ■配属先情報： 経理部財務経理課（部長1名、チームリーダー2名、スタッフ5名） ■ビジョン 〜究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて〜 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営〜 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、当社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った組織風土に転換しつつあります。 “次のステージ”へと進化する「第二創業期」のフェーズを共に推進するため、一般的な経理業務を担いながら、AIやLLMなどのテクノロジーを活用し、業務の効率化や高度化まで牽引してくださる仲間を募集します。 ベンチャー志向をお持ちで、日々進化する組織・業務に柔軟に向き合える方、経理の未来を一緒につくっていきたい方を歓迎します。 ■業務詳細： ◎月次・年次決算業務（メドピア単体・グループ会社） ◎開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書 等） ◎経理業務のフロー整備・運用 ◎税理士・監査法人対応 ◎会計システムやSaaSツールの導入・改善 ◎AI・LLMなど新技術の活用による業務効率化 　・事業部の申請や処理の自動化 　・経理データを活用した管理会計の高度化 　・会計データの社内OPEN 　・数字に基づいた意思決定や行動ができる企業組織作り 　・経理に関する問い合わせゼロ　など ※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■仕事・事業における魅力： 規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体を見ることができます。 ※会社単位での決算作成に対して担当者ごとに責任をもつことができ、幅広い業務に対してメイン担当として関与することができます。 ■キャリアにおける魅力： 経理業務のみならず、ご本人のキャリアにおけるwillを踏まえ、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 特に、管理会計領域についてはCFOに直接レポートする機会もあり、事業に関する深いディスカッションを行うことで、経理業務にとどまらないご経験を積んでいただくことができます。 また、生成AIやSaaSサービスの活用を積極的に推進し、業務プロセスの改善を進めており、業務プロセス改善やサービス導入をリードいただける場合もございます。 ■経理部について： 部長（CFOが兼務）以下、メンバー4名（直接雇用3名、派遣社員1名）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手テーマパーク等のグッズ制作などを手掛ける安定企業/右肩上がりの業績/無借金経営/年休125日/月残業平均20時間程度/離職率2％】 ■業務内容： 誰もが知る人気キャラクターの玩具や雑貨を製造・販売している当社にて、経理業務をお任せいたします。上場基準やメーカーならではの経理でスキルアップが可能です。経理の実務リーダーとして活躍していただける方を求めています。 ■職務詳細： ・グループ3社（グループ売上450億円程度・600名規模）の月次・決算 ・固定資産管理 ・その他経理・財務業務全般 会計システムの入れ替えを進めており、ご希望やご経験によってゆくゆく携わることも可能です。 ■入社後： まずは現場を理解いただく為、OJTにて業務の流れを把握していただきます。まずはグループ会社の1社を担当し月次決算業務からお任せする予定です。 ■組織構成： 経理部門は、部長1名、社員2名（女性50代、20代）が在籍中です。外部顧問で公認会計士と連携しているため、深い経理知識を習得しやすい体制です。 ■就業環境： 月平均残業20時間程(繁忙期で月40時間程度)、年間休日125日、産育休取得率100％と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■ポジションの魅力： 当社は親会社に合わせて上場基準での経理業務を行っているため、上場基準ならではの高い品質や決算スピードが経験できます。また、メーカー機能を子会社に持っており、原価計算・在庫関連などメーカーならではの経理業務に携われます。さらに、ゆくゆくは管理会計や財務など幅広く会計に携われる組織のため、上場大手企業で一般的な縦割りではなくキャリアの幅を持ちたい方にもおすすめです。 ■当社について： 当社は、キャラクター玩具を中心に、雑貨、玩具菓子などオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおり、下記のような大手企業とも取引があります 。 ■取引先： 株式会社集英社/任天堂株式会社/ミズノ株式会社/株式会社ポケモン/株式会社オリエンタルランド/株式会社小学館集英社プロダクション/株式会社タカラトミー/東映株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務

≪IPO準備に向けた知識・スキル身に着けたい方おススメ／IPO経験者在籍／シリーズCラウンドで11億円の資金調達を完了(数年後上場目標)≫ 【市場規模30兆円超の『ローカルビジネス』／週3出社＆成長環境でスキルが身につく】 生活、イベント、習い事、健康…など、仕事を依頼したい人と、お客様を見つけたい人をつなげるビジネスマッチングサービス「ゼヒトモ」を提供している当社にて、経理をお任せします。 ■業務詳細： 経理部門のリーダー（部長候補）として、日々の業務改善からIPO準備ま日常業務の推進と効率化: 伝票処理や経費精算といった基本業務を正確に進めるだけでなく、業務フローの効率化や標準化を提案〜実行を担当。社内外からの経理に関する問い合わせや相談にも中心となって対応します。 決算業務の主担当: 月次などの決算業務を主担当として推進し、プロセスの取りまとめや効率化のリードを期待しています。 IPO準備への中心的な参画やサポート: 上場に向けた経理業務フローの整備・改善やドキュメンテーション作成で中心的な役割を担当。内部統制の構築・運用サポート、監査対応、税務申告・調査対応の補助、開示書類作成のサポート。 予算管理のサポートとシステム活用: 予算策定・管理のサポートや月次実績の分析のサポート。既存業務の課題分析を通じて、会計システムを含む各種ツールの活用推進や改善提案・実行。 ■魅力： ・経理スキルを活かしながらIPO準備中という会社の成長フェーズに携わることができます。 ・コーポレート部門にはIPO経験者が在籍しているため専門知識等を身に着けたい方は切磋琢磨しながら成長していける環境 ・専門知識等さらに勉強したいという意欲がある方は切磋琢磨しながら成長していける環境 ■組織構成： 管理部は経理CFO・ディレクター・メンバー1名・HR3名・経営企画2名・総務1名。 現在経理CFOが網羅的に経理業務を担当しておりますが、直近入社したリーダーの方にCFOの業務を引継ぎし主に上流工程をお任せする予定です。 今回の方には、まずは月次の対応を頂き、その後リーダーの業務を引継ぎします。 変更の範囲：会社の定める業務

経理総務◆週3在宅可◆残業20h／仕訳、経費精算、決算書の作成からでOK！◆年休127日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／キャリア形成◎現在大注目AI面接サービス／800社が導入！需要拡大中 △▼おすすめポイント△▼ ・現在大注目AI面接サービス！800社が導入・5年で増加率は485％急成長！ ・導入社数が急増と事業拡大につき、需要拡大が間違いない分野で、少数精鋭の環境で早期にスキルアップ・キャリア形成が可能！ ◆私たちについて 私たちは日本で唯一EUのAI規制に適合した対話型AI面接サービス『SHaiN』を開発・提供しております。 構造化面接手法を元に採用コンサルティング事業で培ったノウハウにより自社開発した【戦略採用メソッド】を搭載し、人間が行う面接で問題視されてきた評価のバラつきを改善・合否基準の統一化、先入観の無い公平公正な選考を実施可能なサービスを提供しています。 ◆業務内容 【経理】7割ほど （1）まずお任せしたい ・日々の売上管理（売掛金、買掛金の管理） ・経費精算 ・仕分け／伝票記帳および整理 ・振込対応 ・請求書発行 （2）将来的にお任せしたい業務 ・決算書（月次決算書、月次レポート、年次決算書）の作成 ・税務申告 【総務】3割ほど 基本的には経理関連の資料の管理となります。 ・機器備品の管理 ・郵便物の発送／仕訳け ・電話対応 ◆組織について ・執行役員兼管理部長（IR／法務／財務）：1名男性 ・課長代理（総務／人事／庶務／IRサポート）：1名女性 ・経理（経理／総務／財務サポート）：1名女性 ※バックオフィス業務全体を現在3名で実施しております。 ◆ご入社後 1か月：一般研修＆事業研修＆部署研修 └利用システム、オリエン、人事制度　など 2〜3カ月：部署研修 └管理部担当者と経理・総務関係研修 4か月目以降：OJT ※来年の5月に定年退職を迎える経理総務の担当者と半年〜1年間ほど伴走いただき、習得状況を鑑みて適宜業務をお任せしていきます。 ◆業務で利用するツール ・PCのOS：Windows ・経理会計：マネーフォワード ・勤怠管理：HRMOS勤怠 ・WEB会議：GoogleMeet ※いずれもクラウド環境で利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験OK！経理領域で業務の幅を広げたい方歓迎！／着実にスキルを積み、将来的にグループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日125日／リモート◎ ■募集背景 グループ内事業会社の拡大に伴い経理業務が増加しており、グループ各社の経理部門と連携し多様な対応を行っています。今後のさらなる成長に向け、迅速かつ柔軟な対応を実現するため経理担当者の増員が必要です。今回、経理スタッフとして2〜3名を増員募集し、まずは経理実務を経験いただいた上で、将来的にはグループ全体で幅広く活躍していただくことで組織強化を図ります。 ■業務内容 グループ全体の経理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・子会社会計サポート ・グループ全体資金繰り担当（日次、月次の資金繰りチェック） ・グループ全体固定資産担当 ・グループ会社経理関連帳票、書類整理担当（会計監査対応用） ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で月残業20h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、部員2名、派遣社員1名 ■FUSOグループの魅力 これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■業務概要： 『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ■業務内容： （1）経理財務基盤の構築と運用 ◇日常経理業務の統括・高度化 （2）資金調達（VCデット・エクイティ）関連業務 ◇VCとのコミュニケーション ◇資本政策の実行支援 ◇デットファイナンス （3）M&A関連業務 ◇ソーシング・エグゼキューション ◇PMI (Post Merger Integration) （4）IPO（新規株式公開）準備業務 ◇上場準備体制の構築 ◇会計制度の整備 ◇内部管理体制の強化 （5）財務戦略・経営管理 ◇予算策定・予実管理 ◇キャッシュフロー管理 ◇経営分析・意思決定支援 （6）税務戦略 ◇税務申告業務の統括 ◇タックスプランニング （7）チームマネジメント ◇経理部門の組織構築・採用・育成 ◇部門内コミュニケーションの活性化 ■JAPAN AI株式会社について ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供をさらに推進しており、 AIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験者歓迎！／管理職候補／平均残業20時間程度創業8年目で売上高約22倍／少数精鋭で裁量を持って働ける／2024年に新オフィス移転予定】 ■業務概要： 企業規模拡大と適切な経営体制の構築のため当社経理のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。まずは、基本的な経理業務を経験・把握していいただき決算業務の取りまとめや経理組織構築などに携わっていただきます。また、IPOも企業規模拡大の方法の1つとして視野に入れており、将来的にはIPO準備にも携わっていただく可能性があります。 また能力、実績次第では将来的に経理担当役員として活躍することも可能です。 ■具体的な業務内容： ・一般経理（一部） ・決算作業（単体のみ） ・経理指導 ・経理環境の整理構築 ・外部機関（顧問税理士等）対応など ※使用ソフト「弥生会計」（取引数はそれほど多くなく不動産業特有の論点を除き複雑な経理があまり無いため、現状は弥生会計にて対応していますが将来に向けて上位会計システムの導入を検討しています） ■組織構成： 管理部門は、経理2名、財務1名の計3名です。 ■当社について： 当社は、富裕層や大家向け、新築１棟マンションの建築・販売・コンサル、都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しております。 「価値ある不動産により、お客様の人生に満足と感動を提供する」事をスローガンに、不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産・資産形成において最適なご提案を行います。 少数精鋭の当社ですが、令和4年度の売上高は約32億円。創業7年目で売上高約24倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代〜40代で活気に満ちた会社です。

経営陣との距離が近く経営戦略や意思決定にも関わる／IPO準備中／シリーズBにて大型資金調達（11億円）完了／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出／直近3年間で全体売上が40倍まで成長 ■業務内容： 数年後のIPOを目指しており、コーポレート部門整備のため、新部署立ち上げ期にjoinいただけます。 そのため、ご自身のスキルを活かしつつ、裁量を持った働き方が可能です。 ■具体的には： 以下は業務一例となりますが、入社後はご自身の得意分野から、ご志向性などとも相談しながら徐々に業務幅を広げていただきたいと思っています。 （1）経理業務 ・経理業務全般 ・士業との連携 ・決算業務 ・監査対応 （2）財務業務 ・全社の予実取りまとめ ・売り上げコスト分析 ・資金調達業務（Debt調達・Equity調達） ・株主、債権者対応 ・監査対応 ■業務の魅力： ◎会社の成長には、財務・経理の強化が非常に重要となっています。 ◎経営陣との距離が近く経営戦略や意思決定にも関わる機会があるため、自身の業務がダイレクトに会社の成長に繋がる魅力的なポジションです。 ◎財務経理の幅広い業務知識や経験、体制構築の推進経験を積むことができます。 ■組織構成 経理総務部：4人（部長1人・メンバー3人） 男女構成比： 男性1 ：女性3 ■組織風土： チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。 また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 ■当社について： 私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案し、きめ細かなサービスでユーザ満足度の高い事業を展開しています。

【セカンドキャリア歓迎◇定年65歳（再雇用75歳まで）で長く働ける◇キャリアの集大成としてご活躍いただけます！】 ■業務内容： ＜メインでお任せしたいこと＞ ・資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝 ・税理士による月次監査の対応 ・お取引先からの調査票対応 ＜その他経理部としての業務＞ ・「弥生会計」へのデータ入力 ・各事業所が入力したデータと伝票の照合、入力チェック ・領収書や伝票のファイリング ・現金出納管理、経費精算、インターネットバンキングでの振り込み手続きなどの支払業務 ・月次、年次決算書類作成にかかわる業務　など ■組織構成： 経理部：３名（40代、30代、20代） ◎今回ご入社いただく方には部長候補として、主に部下3名のマネジメントと業務の全体管理、資金と監査関係を引き継いでいただくことを期待しています。 ■働き方、福利厚生： ・年休127日（完全週休二日制）／転勤なし／残業10時間程度／産前・産後休暇／育児休暇（復帰率100％） ・マイカー通勤可能（駐車場無料）／職能手当・調整手当・扶養手当／退職金制度（65歳定年） ・実質役職定年なし（現状、役職定年＝定年となっております） ※75歳を超えておられる方もいらっしゃいます ■当社の特徴： 同社の強みである「石英ガラス」は、スマートフォン、PC、車などを製造するのに欠かせない「半導体」を製造する際に使われています。中でも同社はお客様のご要望に最適な提案を行い、自社の工場で形にする「オーダーメイド」の製品提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中◆上場フェーズにチャレンジしたい方歓迎◆40代も活躍中◆】 事業拡大に伴い、社内体制強化中である当社にて、管理部長（候補）を募集いたします。管理部門全体のマネジメントをお任せします。社長直下で業務いただくため裁量権のあるポジションです。 ■業務概要 メインミッションとして、上場準備を行っていただきます。そのほか、他バックオフィス部門のマネジメントにも携わっていただきます。各部門にリーダー等はいるため実務ベースでの指示出しは不要ですが、業務のチェック等は一部発生する可能性があります。 ■業務詳細： ※業務割合が多い順に記載※ ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・部署間を調整し予実の管理を行う ・監査法人・会計基準対応 ・リスクマネジメント/危機管理対応 ・取締役会、株主総会対応 ・投資家とのコミュニケーション ・IR資料作成と準備 ■働き方 フルリモート フルフレックス ■当社に関して 当社はナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業（Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeel）を運営しております。 企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号

■事業概要 当社は「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと、会計・経理分野のソフトウェア「ジョブカンDesktopシリーズ」や「ツカエルオンラインシリーズ」の開発を行っております。徹底的に作りこんだアプリケーションの使い勝手の良さは高い評価をいただき、これまでに17万社以上の導入実績があります。 2021年6月には「ジョブカンシリーズ」を展開するDONUTS社のグループ会社となり、さらなる飛躍に向けての大きな転換期を迎えました。今後は既存事業の拡大や新規事業の創出・育成スピードを強化していく必要があります。専門的な知見から一緒にジョブカン会計、DONUTSグループの成長を担ってくれる仲間を募集します。 ■募集背景 ○事業拡大のため 2021年に株式会社DONUTSのグループ会社となり、事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。 そのため、制度設計や経営マネジメント課題の改善などを行っていく必要があります。他事業部との連携強化やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りに対する経験を積みたい方には最適な環境です。 ■業務内容 現在管理部門5名のメンバーで運営しております。 まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。 その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。 ■担当業務 具体的には管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 ○人事・労務 ・新卒・中途採用の企画・立案 ・教育・育成・研修制度の整備 ・労務管理 ・リスク管理全般 ・規程の改定及び運用 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ○経理・財務 ・年次・月次決算、税務調査対応など ・株式総務（株主総会、取締役会など） ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ○法務 ・契約レビューや法務相談対応等の法務実務 ・契約書管理、文書管理 ○その他 ・全社的な業務改善、業務効率化

【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 同社の経理部の責任者候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。 ・事業企画 ・予実管理 ・連結決算 ・事業報告書、計算書類作成 ・監査対応 ・管理会計システムの導入の企画検討 ・原価システムの導入の企画検討 ・財務分析 ※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可） ■出向 ・有り ※ご経験と本人の意向を加味し出向 ■組織構成： ・30名（内10名は海外拠点にて勤務しております。） ■キャリアステップ： ・グローバル拠点で、経営層と連携しながら会社の業績向上を支える役割を果たしていただきます。 ・役員候補としてキャリアを積むことも可能です。経営に対して予算管理や先読みして提案、事業の見通しの判断等、経営企画にも携わっていただきます。 ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門でのマネジメント経験者歓迎／自社サービスで企業の課題を解決／ホテル・ブライダル向け人材サービスを展開〜 同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。 ■仕事内容： 管理部を統括し、働きやすい環境づくりや制度設計を行います。また、各部門が円滑に動くように業務の調整や改善を行い、経営陣とも連携しながら会社の土台を支えます。 ■具体的な業務内容： ・管理部門の統括・マネジメント ・中長期予算、戦略の策定、管理 ・経理・法務周り ・法令順守とコンプライアンスの確保 ・業務改善と効率化 ・社内外調整 ■組織構成 ・チーフクラスが2名在籍しており、年齢層は30代です。 ■働き方 ・年休110日、残業は多くても10時間以内です。10時間以内だと月５万のインセンティブ手当が出ます。 ・時短勤務可、コアタイム無しのフルフレックス勤務可能です。 ・副業も可能です。 ■当社について： ・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。 ・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。 ・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社ではスピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。キャリアとしてご希望によっては経営企画、経営管理、IR、内部監査などの職種に幅を広げていただき、将来のCFOとしてもキャリアアップいただくことが可能です。〜 ■採用背景 当社はプライム市場に上場している企業として、組織運営および情報開示の範囲が広がっております。また、コーポレートアクションの増加やグループ会社の増加・多様化に伴い、CFOや財務経理ユニットのカバー範囲も拡大しております。このような状況を踏まえ、財務経理を中心としたLIFULLグループの会計チーム体制の強化を図りたいと考えています。 ■入社後のミッション：LIFULL本体のCFOの右腕として、以下業務を担当いただきます。 ・財務経理部門、関連部門の組織マネジメント ・役会や経営会議に上げるレポート(決算や財務経理に関連する数字)の取りまとめ ・コーポレートアクションに伴う会計処理の検討 ・監査法人とのコミュニケーションにおけるオーナーシップ　など ■社是 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI技術によるリアルな音声読み上げソフトを提供！/グローバルに活躍/SHARPや東急電鉄等大手取引多数】 ■業務内容： クラウド型音声読み上げサービスを展開する当社にて、グローバルコントローラー・経理部長として、ReadSpeaker事業の連結予決算および監査対応を担当していただきます。 ＜具体的には＞ リードスピーカー・ジャパン社の月次・四半期決算業務の遂行、監査対応など。海外10拠点含む連結決算体制の構築、例として各海外拠点から日本法人への報告体制の再整備、予算編成、KPI管理など。 ※本事業は親会社からカーブアウトした事業となっています。海外拠点から数値を吸い上げていくことがミッションとなり、スタンドアローンでやっていくための体制構築や使用ツールの検討まで担える貴重なポジションです。各拠点とのやりとりの際に英語を活用いただきます。 ■組織構成： 日本法人は約20名の体制で、営業部門には6名、経理は1名、テクニカルサポートが5名、その他バックオフィスのスタッフ数名が在籍しています。 在籍している経理担当は日本法人の仕訳等の実務を担っています。 上記経理担当や、海外各拠点の経理担当、一部国にはコントローラーがおりますので、その方々と連携しながら連結予決算体制を構築いただきます。原則出社ですが、業務に慣れてきたら柔軟な働き方も検討可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは日本法人における月次・四半期決算作業を担当し、業務の流れやシステムに慣れていただきます。その後、海外拠点との連携を深め、連結予決算体制の構築に取り組んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、音声合成業界でグローバルに評価されるニッチトッププレイヤーです。自社開発の音声合成ソフトウェアは、滑らかで人間の声に近い音声技術を誇り、多言語対応や感情表現に優れています。 デバイス・放送アナウンスメント・ゲームなど多岐にわたる分野で利用されており、国内約500-600社の顧客基盤を持ちます。 ファンド投資後の事業拡大期において、日本法人の営業責任者としてチャレンジングな役割を担い、会社と共に成長できる非常にやりがいのあるポジションです。 国内外のベストプラクティスを取り入れ、営業戦略をリードすることで、会社の未来を創る一翼を担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経常利益15％（製造業平均約4％）／2023年には売上100億を達成し事業拡大中〜 ■採用背景 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理職の募集を行います。当社は創業以来黒字経営を継続しており、成長産業である半導体関連の事業をベースに、ヘルスケアやエンタメ事業、MAによるIT・デジタル分野等への進出による事業拡大・多角化を通じて、新たな価値創造による社会への貢献を目指しています。 その中で、当社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 ■具体的な経理財務業務 ・出納、伝票起票、債権債務管理、固定資産等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務 ・インボイスや電帳法等の法令実務対応 ・会計や周辺システムの運用管理など 当社の経理実務の効率的な推進と今後の事業拡大・多角化対応を踏まえた業務フローの策定や業務改善などに積極的にチャレンジしてほしいと考えています。 ■組織構成 管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計16名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名、課長2名、課長代理1名、主任1名、スタッフ2名の計7名で構成されております。中途入社者が多いため入社後、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 ■当ポジションのミッション 入社時は、債権債務管理、固定資産等の経理実務や仕組みづくり、決算業務(月次・四半期・年度) 等を担当し、経理実務での活躍を期待します。 さらに、経理コア業務（決算収益管理と会計システム運用）を引継ぎ、決算体系や決算の効率化、税務を中心に、組織の底上げに取組んでほしいと思います。 将来的には組織マネジメントや子会社含む事業管理・財務管理にも参画してもらい、責任者として、一緒に会社課題の解決に取り組んでもらいたいと考えています。 ■キャリアビジョン 設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益10%以上の成長企業◆住宅手当、家族手当など充実した福利厚生で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容： 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理マネジャー候補の募集を行います。 本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・月次・年次の決算業務 ・経理ソフト、経理関連SaaSの使用経験 ・業務改善やコスト見直し ＜歓迎＞ ・会計システムを活用した決算業務の改善（財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） ・経理関連SaaSの使用経験運用、管理経験 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） ◇経理財務業務を中心にシステムの整備・運用・改善を通じて、経理業務（特に決算関連）の 　効率化とレベルUPを担い、将来的には管理職として組織の中核を担っていただきます。 ■組織構成： 管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計17名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。 ■キャリアビジョン： 設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ■同社の強み： 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

部長候補として、経理業務全般をお任せいたします。 スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます。 特に決算書類に関しては、業務においてアウトソーシングはほとんど行っていません。 作成したものを税理士の方にチェックしていただくことになりますので 経理税務における幅広い知識を積む事が出来ます。 【部署構成】 部長1名、男性社員1名　メンバー2名の計4名で構成されています。 ※部長が定年間近の為、組織補強における採用となります。 【就業環境】 「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。 【社風】 年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。 【魅力】 ★同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです★ 同社は設立63年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜完全週休二日制＞＜老舗和菓子メーカー＞＜管理職採用＞ 100年の歴史を誇るカステラをメイン商品とする菓子メーカーの同社にて、決算業務をはじめとした経理全般業務をご担当いただきます。本部長候補の募集です。 ■採用背景： 現在の経理部長があと数年で定年となるため、後任の採用です。 数年間で現部長の業務（月次決算・年次決算・財務関係等）を徐々に引き継いでいきます。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・決算業務及び月次、年次決算 ・年次試算表の作成 ・買掛、売掛管理（一部） ・仕入れ経費の支払い業務 ・システムの入力業務など ＜徐々にお任せする業務＞ 現部長が行っている、下記業務を5年間かけてお任せしていきます。 ・銀行折衝など財務関係 ・中長期計画など経営企画 ■組織構成： 配属予定部署には5名在籍しています。 30〜40代が中心の組織です。 （部長1名／メンバー4名） 男性１名、女性４名です。 メンバーの方々には主に売掛・買掛金管理を 長崎堂、黒船、沖縄長崎堂で分かれて担当いただいております。 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い管理職というポジションの為、経営企画に携われることが出来ます。数字面でグループ全体を支えるやりがいがあります。 ・老舗企業でありながら新たな考えや意見を取り入れる柔軟性があります。入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なのでよいアイデアがあればどんどん発信していただけます。 ■当社の特徴： ・長崎堂グループは100年の歴史を誇る菓子メーカーとして、「お客様のご満足のため」をモットーに、お菓子づくりに真摯に取り組んでまいりました。 ・現在は直営店や百貨店内の店舗のほか、カフェを併設した店舗も展開するなど成長を続け、海外でも店舗を増やしています。 ・100年以上の歴史ある企業ですが、常に新しい変化にチャレンジを試みるポジティブ＆アクティブな会社です。業務にプラスになる意見は、積極的に取り入れる柔軟な組織運営を行っています。 ・グループの「黒船」「然花抄院」も新しいスタイルの和洋菓子として人気を集めています。 ・半数近くが中途入社メンバーで、社歴や年齢によるハンデはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業63年老舗はちみつ総合メーカー／管理職候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！〜 ■業務概要： 入社後は経理部の係長〜課長職候補として就業いただく予定です。ゆくゆくはマネジメントとして部下のマネジメント業務などもお任せする予定です。 ご経験次第ですが、下記業務をメインにお任せする予定です。 ・経営企画部（人事労務担当）とともに経営分析・事業計画の作成 ・管理会計、原価計算業務 ・金融機関との折衝 その他ご経験がある場合は、下記業務について他のメンバーのフォローに入っていただく可能性もございます。 ・決算業務（月次〜年次） ・給与関係、社会保険手続き ・請求書作成〜入金 ■ミッション： ・入社後は、部長と一緒に当社の経理部の中枢を担う管理会計業務を担っていただきながら学び、将来的に現部長の後継者として管理会計業務の中心的な立場としてのご活躍を期待しております。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ・部下の業務の割り振り、業務の引継ぎ、教育などにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 60代男性部長、50代女性係長、40代女性メンバー、60代嘱託社員(元課長)の4名が在籍。入社後は、ご経験次第ですがまずは課長を目指していただきゆくゆくは部長の後継者としてご活躍いただくチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け〜工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務