◇HD傘下のグループ7社で年商360億円・経常利益17億円／月次決算の早期化・体制強化など上流に携われる／繁忙期でも残業15H／風通しの良い社風◇ 〜経理のご経験を活かして働き方整えたい方へ〜 ■業務内容 経理部門における月次決算の早期化、管理会計/予実管理の強化をミッションに事業会社の月次決算の体制整備なども徐々にお任せします！ 《具体的には...》 ・財務管理・経理処理の実務対応 ・予算と実績の管理（予実管理）の強化 ・ 月次決算の早期化に向けた体制づくり　など ■当社について ・当社は「空間イノベーションネットワーク」を掲げ、カーテンや内装資材の企画・製造から施工・物流までをグループで一貫提供しています。 ・ユニベール、ルームワン、ユニベールサービスなど専門性の高い企業が連携し、国内外で空間課題をワンストップで解決。創造性と実行力を兼ね備えた総合力が魅力のインテリア企業グループです。 ＼働きやすい環境／ ・基本は定時退社 ・年間休日127日 ・面談・面接を通じて相互理解を深めたうえで業務内容を配慮 ・基本転勤無し ・車通勤OK ・残業は繁忙期でも15H以下 ▼削減理由▼ 人員をしっかり採用できており業務分担ができているため基本は定時退社！ ■キャリアプランについて ・メンバー→課長→部長と実力を身に着けながらしっかりポジションアップを目指せます！ ・1~3年後に東京事務所へ異動して頂きます。 ■組織構成 管財部の中で４つの課にわかれており、その一つに配属 部長：男性1名／次長：女性1名／課長：男性2名 メンバーはほとんど女性ですが、男性でも馴染みやすい環境です！ ＼働きやすい社風／ ◎職場内の人間関係が良く、社長や役職者を呼ぶ際も「〇〇さん」といった、役職名でなく名前にさん付けで呼びます！ ◎仲が良いメンバーから自分の仕事の成果が直に声を聞ける、それらに対してタイムリーに改善を図っていける環境が魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性の高い事業展開！簿記2級以上の方募集／年休126日・残業20hとWLB◎／保育園を全国70園以上を運営／培ってきた経験とノウハウを活かし保育運営・人材サービス事業などを展開】 ■仕事内容 経理課のリーダー候補として、当社の主力ビジネスである保育園運営事業を主な対象に、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・制度会計 ・財務会計 ・伝票決算 ・四半期年次決算 ・税務 ・部下指導育成 （経験に合わせて、開示・内部統制、IPO準備もご担当いただきます） ■職場環境 年齢や年次によらず、お互いを助け合いながら切磋琢磨できる環境です。 中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ・60代部長1名 ・50代副部長1名 ・50代マネージャー1名 ・20〜30代メンバ−4名 計7名 ■キャリアパス 現在、経理体制の強化や業務プロセス改善・見直しを進めています。 経理のスペシャリストして、企業成長の中で自らのスキルアップ・キャリアアップを目指すことができる環境です。 ■当社について ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。ここ数年の積極展開により、現在は全国70園以上を運営するに至っています。 ・保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。 ・また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。 ・株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。 ■大切にしている価値観 当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、 サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています〜 ■業務概要： 物流アウトソーシングを手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。月次決算・年次決算の業務をメインにお任せする想定で検討しています。 ■業務詳細： ・預現金管理、経費などの領収書の整理と仕分け ・売上（売掛金）や仕入（買掛金）の処理 ・現金出納帳の確認 ・月次決算書や、年次決算書の作成 ※将来的には、管理部全体をまとめる人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： ・配属予定部署（管理部）…管理部には7名在籍しています。（全員女性です） ・部長1名　総務労務担当1名、経理担当4名、システム担当1名です。 ■働き方： ・部長をはじめ同部署の社員がいますのでしっかりとフォロー体制があります。 ・社内会議への出席や、グループ会社、関東拠点への出張もあります（頻度は多くありません）。 ■ご入社後の流れ： ご入社頂く予定の当社管理部では、メンバーで協力し合い業務を行っています。 まずは経理としてご就業頂きますが、人事や総務の繁忙時にはヘルプ対応をご依頼する可能性があります。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総額25.3億円の資金調達／個人登録25万人・法人登録数2,800件突破／認知度No.1の家具家電サブスクリプションサービス『CLAS』を展開】 ■採用背景： 現在の管理部長と経理マネージャーが1名ずつ在籍しておりますが、今後バックオフィス体制を強化するために管理職を数名増やす計画を立てています。本ポジションでは、「管理職を目指したい、キャリアアップしたい」という思いを持った方を募集します。 ■業務詳細： ご経験に沿って下記業務をメインでお任せしていきます。 〈まず担っていただきたいこと〉 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理等） ・月次決算業務 ＜次にやっていただきたいこと＞ ・決算業務（四半期決算、年次決算） ＜中長期的には＞ ※ご希望に応じて、順次お任せ予定です※ ・IPOのための業務仕組化、効率化施策の企画〜実行 ・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書の作成等） ・監査法人対応　など ■組織構成： ・人数：管理本部長1名、マネージャー1名、メンバー2名、アルバイト4名（メンバー・アルバイト：20代〜30代が所属） └直属の上長となるマネージャーは30代男性で、人当たりが良くデータを用いてロジカルに話ができる方です。 └組織も和気あいあいと明るい雰囲気で仕事をしています。 ・定期的に業務ローテーションを行いながら、全メンバーが決算や請求関連のスキル習得を行っています。 ■クラス得られるキャリア： 経理マネージャー、管理部長など縦のキャリアはもちろん、財務や経営企画など「ファイナンスのプロフェッショナル」としてのキャリアを歩むことも可能です。 ■働き方： ご入社後はキャッチアップにて出社中心となりますが、その後は週2日程度のリモートワークが可能です。 ■同社について： ・大量生産大量消費の消費文化の歪みを改善することを目指し、法人／個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ・「利用→返却→リペア・クリーニング→次の方へ」と循環させることで、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

～キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。～ 【具体的な業務内容】 ・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用※のリードおよび、メンバーのマネジメント ※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します ・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝 ・部長と共に人財育成の検討、推進 ・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）

【創業110年以上・自動車部品・カー用品の専門商社/月平均残業22時間/扶養家族手当・住宅手当/年休126日（土日祝休み）/退職金制度有/平均勤続年数16.7年】 ■業務概要： 当社の経理部にて、課長候補として活躍いただきます。ご経験に合わせて、人事考課や経理業務の体制見直し、部下育成等マネジメント業務にも従事いただきます。 ■業務詳細： まずはご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。マネジメントだけでなく、経理のプレイングとしても活躍いただきます。 ・経費処理 ・仕訳業務 ・月次決算 ・年次決算 ・財務諸表作成 ・資金管理 経験のない業務については、周囲の社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。将来的には、業務フローの改善、内部統制の整備、DX化推進、人事考課にも携わり、組織全体の生産性向上、マネジメントとして貢献していただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長配下の経理部／経理課に配属となります。課長1名、一般社員2名、派遣社員1名にて構成されています。現職の課長から業務を引き継ぎながら当社の業務に慣れていただきます。 ■働き方： ・年間休日126日 ・平均有休取得10.8日 ・平均残業22時間 ・平均勤続年数16.4年 ・退職金制度あり ・住宅・扶養家族手当あり ワークライフバランスが取れた環境で働くことができます。 ■会社概要： ・当社は全国約40拠点に数十万点の自動車部品・カー用品を品揃えしており、全国津々浦々まで高度な営業網と物流網を擁しお客様へ『商品』をお届けしております。 ・当社が扱う自動車部品やカー用品は需要が極端に減少することがないため、景気変動にも強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【恵比寿駅から徒歩5分の好アクセス◎自己資本比率90%超の上場企業◎年休125日◎宿泊業界向けソリューション提供】 ◇自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行う当社にて経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 ◇日々の仕訳や請求書発行、入金業務などからスタートします。チームで連携してOJTを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■業務内容： （1） 経理業務 └仕訳伝票の入力（約130件／月） └請求書の発行（約1,300件／月） 　※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 └入金業務 └未入金債権対応（資料作成、架電等） └社員経費の確認 └口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） （2）事務業務 └電話応対（代表電話／部門電話の対応） └受付対応（来客・郵便・宅配便等） └受注処理など └資料作成（適宜必要な場合） ■業務の特徴： ◎経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 ◎その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 ◎簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です。 ■働くメンバー： 財務経理課：2名（男性：1名、女性：1名）、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 ■魅力： ◇上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ◇様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【大門駅や浜松町駅から徒歩10分！/月の平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です】 ■経理担当として下記業務をお任せいたします。 月次決算/支店会計/会計システム管理(TKC会計)/支払い/債権債務管理/資金管理/社内部署との調整/決算業務 弊社は、全日本ロータス同友会に加盟いただいている法人からの会費とその法人が販売した商品のインセンティブ等から収益を得ております。そのため通常の経理と違い、会費収入とインセンティブ収入の2つの処理と、その2つを合算しての決算対応を行っております。経理業務全般の担当から始まり、将来的には税務や管理会計など、広く会計のフィールドでご活躍いただく管理職候補として想定しております。 ■組織構成： 総務部 経理課・総務課で6名（部長、次長、社員４名）在籍。 経理課と総務課のメンバーは垣根を越えて業務に従事しています。 ■働き方： 繁忙期(4〜6月)：10時間〜20時間程度　/　閑散期（8月）：〜10時間 ■会社の安定性 今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤を築いています。 コロナ禍においても様々な業界が制限を受けた中、整備業においてはライフラインの一環として何一つ制限を受けることがなかった業界です。 持続的な成長を目指し、社員一人ひとりの力を大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。 ■当社ビジョン 「私たちはワンロータスとして成長し続け、物心両面での豊かな生活を実現します」 「私たちはオンリーワン企業の社員としての誇りをもって、常に新たな領域に挑戦します」 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・化学メーカー/産業用シール製品トップクラスのシェア/自己資本比率65％以上、営業利益率9.4％と高水準/リモートワーク可/フレックスタイム制】 ■業務概要： 当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心としたマネジメント業務を担当していただきます。 組織力向上と経理体制強化のため、部長や他管理職と共に新たな体制構築を推進します。 ■職務詳細： ・連結決算（月次・四半期・年次） 国内グループ会社6社、海外グループ会社9社 ・減損などの重要決算トピック対応、新しい会計ルールの導入 ・社内外の開示資料の連結部分のとりまとめ ・会計監査人との折衝及び監査対応 ・決算業務プラットフォーム導入、業務の標準化・可視化推進 ・チームメンバーのマネジメント ■組織体制： 財務部全体は20名前後で、連結チームは5名程度です。 連結決算、開示資料のとりまとめ、監査法人対応などに携わります。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・リモート勤務週2〜3日 ・フレックスタイム制 ■職務の魅力： 上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすい環境です。 高利益体質の企業で、経理の幅広い経験を活かせます。 ■目指せるキャリア： 経理マネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップが可能です。 新しい経理システムの導入や業務改善のリーダーとして成長できます。 ■当社について： 当社は1927年創業の歴史ある企業で、産業用シール製品の国内トップシェアを誇ります。 自己資本比率65%以上という安定した経営基盤を持ち、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。 社員の働きやすさにも配慮し、フレックスタイム制や社宅制度、人材育成制度、各種研修が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務制度あり／フルフレックス／グループ内に複数業種があり多様な会計処理を経験できる／グロース上場／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位）の出版をはじめ、様々な事業を展開】 ■業務内容： ・月次決算（単体決算の一部、連結決算全般） ・四半期、期末決算業務（単体決算の一部、連結決算全般） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■ポジション魅力： ハルメクグループの連結決算とグループ各社の単体決算の一部を中心に担当いただきます。 ハルメクグループ各社の経営分析のベースとなる単体決算の一部業務を担うと共に、ハルメクグループの通知表である連結計算書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 将来的にはハルメクグループの経営状況を整理し外部へ発信するための開示業務やM&Aに関連する業務など、更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは連結決算業務全般と単体決算業務の一部を担って頂きます。 将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■組織構成： 経理部 └本社経理課：経理部長1名 - 課長1名 - 課員4名 └大阪経理課：課長1名 - 課員2名 変更の範囲：会社の定める業務

【大門駅や浜松町駅から徒歩10分！/平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です】 ■経理担当として下記業務をお任せいたします。 月次決算/支店会計/会計システム管理(TKC会計)/支払い/債権債務管理/資金管理/社内部署との調整/決算業務 弊社は、全日本ロータス同友会に加盟いただいている法人からの会費とその法人が販売した商品のインセンティブ等から収益を得ております。そのため通常の経理と違い、会費収入とインセンティブ収入の2つの処理と、その2つを合算しての決算対応を行っております。経理業務全般の担当から始まり、将来的には税務や管理会計など、広く会計のフィールドでご活躍いただく管理職候補として想定しております。 ■組織構成： 総務部 経理課・総務課で6名（部長、次長、社員４名）在籍。 経理課と総務課のメンバーは垣根を越えて業務に従事しています。 ■働き方： 平均残業時間15時間程度でワークライフバランスとの両立可能です。 ■会社の安定性 今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤を築いています。 コロナ禍においても様々な業界が制限を受けた中、整備業においてはライフラインの一環として何一つ制限を受けることがなかった業界です。 持続的な成長を目指し、社員一人ひとりの力を大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。 ■当社ビジョン 「私たちはワンロータスとして成長し続け、物心両面での豊かな生活を実現します」 「私たちはオンリーワン企業の社員としての誇りをもって、常に新たな領域に挑戦します」 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域密着の総合不動産企業／安定基盤で腰を据えて働ける／経理として幅広い業務に挑戦◆ ＼街づくりを支える企業の“お金の流れ”を管理するポジション／ ・仙台市に根ざし、不動産開発・分譲・賃貸・商業施設運営など幅広い事業を展開する当社の本社経理を担当します。 ・経験に応じて、決算や経営資料作成などステップアップできるポジションです。 ■業務内容 経理担当として、日常経理から月次・年次決算まで、会社の財務状況を正確に把握・管理する業務を担っていただきます。 具体的には、仕訳・伝票入力、請求書・領収書処理、入出金管理、経費精算、月次・年次決算補助などを中心に担当していただきます。 ■主な業務内容 ・仕訳・伝票入力、会計ソフトへのデータ登録 ・請求書発行、入出金・預金残高管理 ・月次・年次決算業務、税理士との調整 ・経営資料・予算管理表の作成サポート ■所属組織 配属先の管理部は、部長1名・メンバー3名の少数精鋭体制。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。OJTを通じて業務全体を把握しながら成長していけるため、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■会社の魅力 「ハートヒルズ錦ケ丘」や「錦ケ丘ヒルサイドモール」など、仙台市西部エリアの開発・運営を手掛ける当社は、“街そのものをつくり、育てる”ことを使命としています。経理職は、その街づくりを数字の面から支える重要なポジション。事業の成長とともに多様な会計実務を経験でき、将来的には管理職や経営企画領域へのキャリアアップも目指せます。安定した経営基盤のもと、地域とともに長く働ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般

グループ売上1000億を目指す中、経理部門の中堅〜責任者クラスの人材強化を図る目的で、将来の幹部候補を募集します。 お話しをさせて頂きながら相互理解を深め、知識やご経験を考慮してポジションを調整していきたいと考えています。 ■業務内容 グループ会社すべての経理業務を一括して行っています。 ・月次決算、年次決算 ・伝票作成、仕訳、データ入力 ・請求書作成、入金確認、経費精算 ・税務申告他 ・経理業務の効率化、IT化推進 ■担当するグループ企業 └キャリアパワー：オフィス系人材サービス └アルワーク：テーマパーク等のアミューズメント施設への派遣など └外食事業：京都市内に5店舗を展開 └ホテル事業　他 ■入社後お任せすること 当社の経理部門は、全国の事業所、並びにグループ会社の経理を統括しています。まずは1社の業務処理をお任せしながら、意欲があればこれまで経験のない業務についても仕事の幅を広げていただくことを期待しています。 将来的にはマネージャークラスを目指していただき、ゆくゆくは管理職としてキャリアを築きたいと思っております。 ■組織構成 配属想定している部署は計7名（部長50代・マネージャー50代・メンバー20〜30代5名）が在籍する組織です。普段よりメンバー同士のコミュニケーションも多く、声がけをこまめに行い、お互いにサポートしながら効率的に業務を進めています。 ■募集背景： 資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進、幅広い事業領域と成長を支えるため、将来の会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップの目指せる環境／残業20ｈ程度／土日祝日休み／独立系ビルメンテナンス企業として国内トップクラスの実績と安定性】 ■業務内容： グループ企業管理および経理業務を軸に、決算業務などに従事していただきます。 ・連結決算業務（月次・中間・期末） ・個別決算業務（月次・中間・期末） ・グループ企業管理及び、経理指導 ・監査法人／税理士対応 ・その他 経理関連業務 ■ポジションの特徴： 今回の募集ポジションで最も期待していることは、将来的に子会社の経理を本社に集約するためにプロジェクトの舵取りをしていただくことです。そのため、入社当初は、現在の業務の問題点を改善していく意識を持って、子会社管理や経理業務に従事していただくことを期待しています。連結決算を行う上で非常に重要な業務と長期プロジェクトをお任せすることになりますので、これまでの経験を新しい分野で活かしたい、挑戦してみたいという方におススメです。企業の業績も順調に推移しているため、長期就業が可能な環境です。 ■組織構成： 部長（50代、男性）、課長2名（50代、男性）、募集ポジション、スタッフ6名（男性3名、女性3名）で構成されております。 ■当社について： 1957年、ビルメンテナンスのパイオニア企業として設立された当社は、ビルメンテナンスからファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、ビルエンジニアリング事業まで建物に携わる事業を幅広く展開しており、独立系トップクラスの実績と信頼を誇っています。またビルメンテナンスに限らず、これまでの経験を活かし、メンテナンス会社という立場にて建物の企画／設計段階から携わり、「トータル・ビルメンテナンス・システム」を提案／実行しています。

≪地元の知見を生かして長期就業◎／経理未経験可／営業事務や一般事務からのステップアップにおススメ≫ ■業務概要： (1)当社浜松支店で経理事務として業務を行っていただきます。経理における伝票入力や売掛金の管理、請求書発行などを行っていただきます。 (2)また本社からの指示による総務事務を担っていただく場合もございます。 ≪具体的には≫ ・伝票の処理および会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行使用） ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算および請求書の発行管理 ・その他、総務、庶務業務の補助 ■部署内メンバー構成： 部長1名（女性）、メンバー1名（女性/60代） ベテラン社員が丁寧に教育を行います。 所定労働時間が7.5hで、残業は20h程度。有給休暇が半日単位で取得可などライフワークバランスが良好で働きやすい職場です。 ■教育体制： 先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は浜松支店での経理総務職の募集。経理経験は不問ですので、一般事務や営業事務からのステップアップを目指す方、専門知識を身に着けたい方などご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：同社の経理部が主管している単体決算（月次/四半期/年次）の実務を中心に進行管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、 プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。 それに加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの 更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。 管理職として部長と共に経理部の組織運営に関与するだけでなく、 社内のプロジェクト等に入り経理に限らずに案件全体を論点整理してまとめていくような取組みに関与いただくことも想定しています。 【将来像】：・自身が持つ経験を存分に活用し、周囲がそれを学び活躍していくようなポジティブな影響力を示して頂きつつ、 部門として安心して業務に取り掛かれるベースをしっかりと構築していくことに期待しています。 ・経営陣や事業部門を含めたステークホルダーに対して自発的に関係を構築することができ、 コーポレート本部における組織運営にも貢献できるようなアクティビティを期待しています。 【魅力】：・ガバメントクラウド事業者として国内初認定を受け、経済産業省の生成AI基盤を担う事業を受け持ち、 国の経済安全保障を担う新進企業の経理部門で責任感とやりがいのあるポジションで仕事をすることができます。 ・リモートワークを前提とした働き方であり、場所や時間の自由度高く働くことができます。 ・経理部門としての課題に対してプロアクティブに働きかけてより高次な組織に作っていくことができます。

〜ほぼ定時退社、多くても月10h程度／完全週休二日制（土日祝）／年間休日122日〜 ■業務内容： 世界最大級のホテルチェーン・マリオットGである当社の経理として、今までのご経験や能力に合わせて、業務をお任せします。 経理の経験を活かしながら、業務効率化やDX化に取り組み、会社全体の成長を支えるポジションです。 外部パートナーとの連携や仕組みづくりに挑戦し、やりがいのある環境でキャリアを築いてみませんか？ ■業務詳細： ・伝票処理 ・請求書・領収書の管理作成 ・売掛管理・消込処理 ・経費の仕訳・精算 ・外部委託業者との協働、各帳票の作成・管理、支払い、契約等 ■募集背景： ・今後、大幅な規模の拡大を予定していることから、それに先んじて経理業務部門の人員の拡充を進めております。 ・業務の効率化やDX化も進めていくことから、外部からの知見を積極的に取り入れることを期待しています。 ・外資系大手投資ファンド、大手監査法人、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。 ■組織構成 経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名 幅広い年齢層（20代〜50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。 女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■再建と成長戦略 ・当社は、世界的なホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして、「Four Points Flex by Sheraton」のリブランディングを進行中です。 ・全国13か所のホテルを改装し、2024年後半には3600室超の客室を持つ宿泊特化型ホテルとしてオープン予定です。 ・このダイナミックな再建計画に合わせて、経理部門も大幅に体制を強化し、成長戦略を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急G／REIT(不動産投資法人)に関する経理業務★専門性が身につく◎フレックス制／在宅可〜 ■業務概要： 資産規模拡大につき、投資法人経理の主担当として活躍していただける方を募集しております。 財務経理部にて、投資法人に関する開示/経理業務をご担当いただきます。 ※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。 上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。 【担当業務詳細】 ・投資法人およびREIT運用会社の経理業務全般 ・決算業務、決算短信・有価証券報告書の作成 ・月次決算業務 ・監査・税務対応 ・信託銀行・会計会社対応 【組織構成】 部全体：10名 経理チーム：7名（年代30代前半〜40代半ば、男女比3:4） ※人数は部長を含みません ■働き方： 在宅勤務：週1〜2日程度 ※部門・業務状況により異なります。 ※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。 ■当社について： （1）2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 （2）運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 （3）東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【おおらかな社風／専門サポートあり／事業拡大に伴うキャリアチャンス】 当社は、1500℃の溶けた鉄を鋳型に流し込む鋳物技術に特化した会社です。おおらかで自由な社風が魅力で、自分のペースでゆったり働ける環境を提供しています。専門的な業務は税理士や社労士がサポートするため、安心して業務に取り組めます。事業拡大に伴い、総務・経理業務を担当する新しい仲間を募集します。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、総務・経理部門の体制強化を図るための増員募集です。 ■業務内容： ◇総務業務 - 社内規定の整備・管理 - 労務管理（勤怠管理、給与計算など） - 社会保険手続き - 施設管理（オフィスの維持管理など） - 資材・備品の管理・発注 ◇経理業務 - 仕訳・伝票処理 - 帳簿・試算表作成 - 請求書の発行・管理 - 売掛金・買掛金の管理 - 経費精算 ◇その他業務 - 電話・来客応対 - 会社全体の雑務・庶務業務 ■組織構成： 現在、総務・経理部門には3名が在籍しています。営業事務1名（20代）、経理1名（60代）、事業部長1名（元社長）です。 ■教育制度： 現在の経理担当者は引き継ぎ完了次第退職予定。その後は1名で業務を担当していただきます。 ■魅力ポイント： - おおらかで自由な社風の中で自分のペースで働けます。 - 税理士や社労士のサポートがあるため、専門的な業務も安心して取り組めます。 - 事業拡大に伴い、新しい業務に挑戦し、キャリアを広げるチャンスがあります。 ■求める人材： 定型業務だけでなく、新しい業務が発生した場合も柔軟に対応できる方、自発的に考えて行動できる方を歓迎します。 当社は、6000年もの間培われた鋳物技術をベースに、誇りを持って「モノづくり」に励む企業です。信頼される企業であり続けるため、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益18~19%の成長企業◆住宅手当、家族手当など充実した福利厚生で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容： 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理マネジャー候補の募集を行います。 本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な経理財務業務： ・会計システムが活用した決算業務の改善（財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） ・経理関連SaaSの運用管理 ・月次・年次の決算業務 ・業務改善やコスト見直し ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） ◇経理財務業務を中心にシステムの整備・運用・改善を通じて、経理業務（特に決算関連）の 　効率化とレベルUPを担い、将来的には管理職として組織の中核を担っていただきます。 ■組織構成： 管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計17名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名、課長1名、課長代理2名、主任1名、スタッフ3名の計8名で構成されています。 ■キャリアビジョン： 設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ■同社の強み： 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業86年・自動車・航空機のランプメーカー／堅調な経営で売上安定／年休121日（土日祝休）／月平均残業20時間ほど／退職金制度有】 ■業務内容： 当社の経理としてご活躍頂きたいと考えています。当社総務部は少数精鋭になるため、経理・財務以外にも総務業務など対応いただくこともございます。経営層とも距離が近く、やりがいをもって業務に従事いただけます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ◆経理・財務一般 （１）月次決算、年次決算（グループ会社を含む） （２）予算作成、予実管理 （３）税務申告（とりまとめ） （４）数値、データ分析 （５）その他、一部管理部門業務 また将来的には経理をけん引していただきながら、管理部門を担う管理職としての存在の活躍も期待しています。 ■組織構成： 管理部門を担う、総務部は部長（男性、総務全般）、課長代理（女性、総務人事担当）、係長（男性、経理担当）の3名にて構成されており、今回ご入社いただく方には係長と共に経理をけん引する存在としての活躍を期待しています。経理としては税理士事務所に一部税務業務を委託しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、土日祝休み、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は自動車内装や航空機で活用されるランプを製造・販売している老舗メーカーです。当社製品の特に航空機分野では、厳しい基準をクリアし、アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要な航空機メーカーに長年にわたり採用されるほど競合優位性が高いのが特徴です。当社は航空機だけにとどまらず自動車や医療機器をはじめ、高層ビルなどの航空障害灯等幅広い業界への納品実績もございます。 また、海外では、ヨーロッパ、アジア、アメリカに独自の販売拠点をもっており、まさに世界トップクラスのシェアを誇るグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って成長しませんか?／フレックス】 当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクールGFS事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する”マルチスタートアップ戦略”をとりながら急成長しております。 現在、事業数・取引件数の増加に伴い、会計課の体制強化が急務となっており、経理メンバーを増員募集します。 ■業務内容 財務経理部のメンバーとしてまずは仕訳入力や振込対応など、会計実務の中心を担っていただきます。 【詳細】 ・一定のルールに従った仕訳入力 ・銀行振込対応 ・会計関連資料の整理 ・フロント業務部門の方とやり取り（銀行振込などの事務対応、質問対応等） ・その他、経理関連業務 ■魅力 〜安定と成長の両方を実現〜 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ 〜経理経験を幅広く積むことができる〜 ◎グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、１社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◎現在も新しくグループ会社が増えているため、会社の立ち上げをバックオフィスからサポートする経験も積める機会があります。 ◎グループの中には様々な業種があるため、多様な業種の経理業務を経験することができます。 〜WLB整えられる〜 働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出。社員の主体性と裁量を大事にしています。 フレックス等、自由度高い働き方が可能です。 ■配属組織構成： 財務経理部メンバー構成（部長含む）：9名／20代女性1名、男性1名、30代女性4名、40代女性2名、派遣1名（+育休中1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします。 ■業務概要 まずは、月次・年次決算業務からお任せし、段階的に連結決算業務、開示業務、税務申告業務、予算策定・予実管理、原価計算など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容 1)会計処理 ◇単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ◇連結決算処理 ・子会社決算書の集計及び確認 ・連結決算処理 ・連結財務諸表の作成及び確認 ・取締役会資料の作成 2)開示・監査対応 ・監査資料作成 ・監査対応及び監査法人との連携 ・開示基礎資料の作成 ・有価証券報告書及び決算短信の作成 ■組織構成 経理部門は部長(男性50代)、メンバー5名で構成されております。20代からベテラン層まで幅広い年代の社員が活躍中です。チームワークを重視し、メンバーと協力しながら、経理部門の更なる発展に貢献してくださる方を歓迎いたします。 ■期待する役割 近年、当社の事業拡大に伴い経理業務の量と複雑性が高まっているため、経理部門の強化が急務となっています。 ご入社いただく方には、経理実務に加えて財務・経営戦略への参画、業務プロセス改善、若手社員の育成など、将来的にマネージャーとして組織をリードしていただくことを期待しています。 ■働き方 残業は月平均20-30時間程です。経理部門は出社就業の社員が多いですが、リモートワークやフレックス制度を導入しており、長期就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■脱炭素社会を目指すGXスタートアップ／【エネルギー×デジタル】のプロフェッショナル集団／急成長するスタートアップの成長をファイナンスの面から支える醍醐味◎／立ち上げ期のコアメンバー◎■□ ■仕事内容： 当社は今後急拡大を予定している立ち上げ期のスタートアップベンチャーです。経理財務ポジションにおいて、経理財務チームの運営を経理部長やメンバーと共に推進し、組織の基盤を築いていただける方を募集します。 ■具体的には： ・経理財務チームのマネジメント ・業務内製化の推進、効率化のリード ・事業計画作成（財務三表）・予実管理 ・資金管理（資金繰り、実績管理、予測作成） ・月次・年次決算業務の管理 ・顧問税理士との連携・調整 ・監査法人対応 ■ポジションの魅力： ◇立ち上げ期のコアメンバーとして、経理財務チームの仕組みを構築できます。 ◇急成長するスタートアップの成長をファイナンスの面から支える醍醐味を味わえます。 ◇将来的には経理財務部門の中心的存在としてキャリアを広げることが可能です。 ◇経営陣との距離が近く、意思決定に関与できる環境でスピード感を持って働けます。 ◇業務範囲が広いため、経理・財務・管理会計など 幅広いスキルを磨けます。 ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ■当社の強み： ◎GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ◎JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ◎Hourly matchingプラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。 ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ定時勤務で働きやすい環境◎管理職を目指したい方必見！〜 ■業務内容 経営管理部門において、まずは経理業務全般を担っていただきます。 経理の経験を活かしながら業務効率化やDX化に取り組み、会社全体の成長を支えるポジションです。 外部パートナーとの連携や仕組みづくりに挑戦し、やりがいのある環境でキャリアを築いてみませんか？ ■具体的には 以下の業務の中から、これまでの経験やスキルに応じてご担当いただきます。 ・伝票処理 ・請求書、領収書の管理作成 ・売掛管理、消込処理 ・経費の仕訳、精算 ・外部委託業者との協働、各帳票の作成、管理、支払い、契約等 ■募集背景 当社では、今後の事業拡大を見据え、経理業務部門の体制強化を進めています。 また、業務の効率化やDX化を推進しており、これまでの経験を活かし、外部の知見を取り入れた新たな仕組みづくりに貢献いただける方を求めています。 外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントとの連携を通じ、経理業務だけでなく、組織構築や仕組み作りにも積極的に関わることができる環境です。 ■組織構成 経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名 幅広い年齢層（20代〜50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。 女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■再建と成長戦略 ・当社は、世界的なホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして、「Four Points Flex by Sheraton」のリブランディングを進行中です。 ・全国13か所のホテルを改装し、2024年後半には3600室超の客室を持つ宿泊特化型ホテルとしてオープン予定です。 ・このダイナミックな再建計画に合わせて、経理部門も大幅に体制を強化し、成長戦略を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務