◇研修制度が充実しており未経験でも安心！／元ウエディングプランナー、元アパレルの販売員、元ジムのインストラクターも未経験で入社後活躍しています！ ◇和装文化の継承に寄与する和装業界のリーディングカンパニー／唯一無二の販売方法で業績堅調◎ ■仕事内容 「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ■業務内容： ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行います。着付け講師のマネジメントを行い、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。イベント頻度は毎月2〜3回程度です。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織構成： 配属部門は、営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代〜50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／東証スタンダード上場〜 ■職務内容： ウェルスマネジメント業務に特化した専門部署を新規に立ち上げ予定となり、立ち上げメンバーとして業務いただきます。 ■具体的には： ・ターゲットとなる富裕層の資産家、法人オーナーの方へ当社開発の投資用一棟RCマンションを提案いただきます。 ・当社と既にお付き合いのあるマンションオーナー様の不動産運用に係わるニーズを把握し、新たなサービスを提案いただきます。 ・当社の賃貸マンションは賃貸管理部署で対応していますが、ウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業継承のサポートをお願いします。 ・金融機関や士業の方々へのアライアンス業務も担当し、幅広く様々な業務にチャレンジしながら、ビジネスパーソンとしての幅を広げていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・転勤がないため長期にわたって顧客とのリレーションの構築が図れます。 ・上場企業としての社会的信頼性と成長性を兼ね備えており、キャリアアップを目指すには最適な環境です。 ■当社の魅力・特徴： ◇PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません ◇産休取得率100%／復職率89%。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます ◇80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です ◇本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります ■当社について： ◇入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。 ◇マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、人事シニアマネージャーあるいはマネージャーをお任せいたします。 現在同社は第二創業期であり、これまでの文化も継承しながら、新しい事業を描き、実現していく中核に携わっていただきます。 ■業務内容 今回のポジションは、人事総務部のシニアマネージャーもしくはマネージャーとして、労務管理、人財育成、組織開発など、幅広く人事業務経験を担っていただくことを想定しております。 今後は海外への展開も考えておりますので、グローバル展開などご興味がある方も歓迎いたします。グロースエクスパートナーズ株式会社は子会社のGxP、Graat、ミエルカの3社を含めたホールディングス企業であり、グループ企業として人事全体の制度統一化、組織開発、人財育成のプログラム推進などを更に目指しています。 ※非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。リファーラルやアルムナイ率も高く、働きやすい環境やエンゲージメントの高さから新卒定着率は4年連続離職率はゼロです。 ※ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1〜2日程度リモートワークも利用可能です。 ■働き方 同社の規定に沿って、週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR田町駅徒歩4分／長期的に安定して就業していきたい方へ／お客様との関係構築・維持・深耕が大切な営業スタイル／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事〜 当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。今回の営業ポジションでは、ごみ処理プラントを所有する地方自治体や、各種プラントを所有する民間企業に対し、排ガスや排水に含まれる有害物質を基準値以下に処理するための最適な薬品や、ボイラーで使用する薬品を提案、調達する営業を行っていただきます。また、薬品の適切な使い方のアドバイスや、現場作業を含むアフターサービスにも対応していただきます。 ■業務詳細： ・薬品のご提案、使用方法説明 ・アフターサービス対応 ※東日本エリア(主に北海道〜東海地方)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 ■営業の特徴・魅力： お客様は既に取引のある地方自治体や各種プラントを所有する民間企業となります。人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。化学的な知識は入社後に覚えていただけます。文系出身者も活躍しています。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援制度・案件の掛持ちなし・直行直帰・出張はほとんどございません】広島の橋梁や道路、河川など、地域インフラを支える土木施工管理をお任せいたします。 ■採用背景：国土交通省や広島県から多数表彰を受けているなど、高い技術力が同社の強みとなっています。今回は技術の継承・さらなる事業拡大に向けての増員採用です。 ■仕事内容：工事が計画どおりスムーズに完了するように、時間・コスト・安全・品質をマネジメントする仕事です。 ・発注者と協力会社の折衝・打合せ/安全・品質・工程・原価管理/役所へ提出する書類作成・対応を行っていただきます。 案件としては、橋梁、道路改良、砂防堰堤工事などです。※現場には直行直帰であり県内がメイン(広島市、東広島市、大竹市、呉市など)となっております。自社社員3〜4名で担当するので、先輩社員から学びやすく素早く成長できる環境となっています。また多数の表彰経験があり、施工技術/管理に関して高い評価を得ております。その技術を学べるので、自身のキャリアアップにもつながります。 ■安定した顧客基盤：公共案件100％ 最近は新型コロナウイルスの影響で、将来に不安を感じている方も多いかもしれませんが、国土交通省や広島県がお客様なので景気の影響を受けづらく企業としても安定しております。安心して技術アップしたい方にお勧めです。 ■キャリアパス：資格取得を応援 資格合格後、受験料やお祝い金をもらえる制度が同社には存在します。土木施工管理技士の資格取得で20万円のお祝い金をいただけます。また、取得資格に応じて毎月の手当もございます。土木施工管理技士1級の資格を取ると大型の案件も自らが主導となって進めることができます。 ■中途社員も多数活躍中：他社での施工管理経験者や施工管理の仕事にブランクのある社員など20代〜50代と幅広いメンバーが活躍しております。また2年間で7名程度入社されておりますので、中途の方を歓迎する土壌がございます。 ■入社後の流れ：入社後は研修を行い、お任せする案件や資格取得のスケジュールまで一人ひとりのキャリアや成長度合いに合わせてサポートいたします。

【群馬勤務※転勤無／トヨタ系列会社として安定基盤／自動車・機械が好きな方歓迎/自動車の美しさを左右する「塗装機器」のプロへ】 ■募集背景： 保有技術を次世代に継承するため、募集します！ご経験が浅くともベテランに指導を頂きながら成長いただきます。 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の機械設計をお任せします。1品ものの設備に関して、営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計〜基本設計〜詳細設計〜状況により組み立てまでをご担当いただきます。 社内で機械設計を担当しているのは3名で57歳、45歳、36歳の方となります。未経験の方には外部の研修セミナーへご参加いただいたり、OJTで先輩社員から仕事の流れを教えていただける環境です。 機械設計の場合はほぼ自社勤務となり出張などは発生しません。 ■同社の事業について： 安定して堅調な成長をしている塗装機器業界となります。同社の場合は自動車業界との取引がメインで国内外の自動車工場に塗装ラインを納めています。電気自動車ガソリン車関わらず塗装でき、塗料の原材料も問わないので環境に配慮した塗料にも対応します。 塗装というと３Kのイメージがあり嫌煙される方もいらっしゃいますが、本ポジションは設計でありそのイメージと関連する業務はございません。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） ・同社の売上比率では6~7割が自動車業界ではありますが、その他にも建材や外壁、家電など幅広く塗装されているものすべてが対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬勤務※転勤無／トヨタ系列会社として安定基盤／自動車・機械が好きな方歓迎/自動車の美しさを左右する「塗装機器」のプロへ】 ■募集背景： 保有技術を次世代に継承するため、募集します！ご経験が浅くともベテランに指導を頂きながら成長いただきます。 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の機械設計をお任せします。1品ものの設備に関して、営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計〜基本設計〜詳細設計〜状況により組み立てまでをご担当いただきます。 社内で機械設計を担当しているのは3名で57歳、45歳、36歳の方となります。未経験の方には外部の研修セミナーへご参加いただいたり、OJTで先輩社員から仕事の流れを教えていただける環境です。 機械設計の場合はほぼ自社勤務となり出張などは発生しません。 ■同社の事業について： 安定して堅調な成長をしている塗装機器業界となります。同社の場合は自動車業界との取引がメインで国内外の自動車工場に塗装ラインを納めています。電気自動車ガソリン車関わらず塗装でき、塗料の原材料も問わないので環境に配慮した塗料にも対応します。 塗装というと３Kのイメージがあり嫌煙される方もいらっしゃいますが、本ポジションは設計でありそのイメージと関連する業務はございません。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） ・同社の売上比率では6~7割が自動車業界ではありますが、その他にも建材や外壁、家電など幅広く塗装されているものすべてが対象となります。

〜商社での営業経験者歓迎／1953年創業 プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社〜 ■担当業務： 当部門では、半導体製造装置や分析装置などを国内を中心とした顧客へ販売しています。これら装置の営業を担当して頂きます。 【仕事の流れ】 本社（新宿）を拠点に、部署内の仲間の指導の下、製品知識などを学びながら業務をして頂きます。 【仕事の特徴】 国内外で製造された最先端の半導体装置の営業を先輩から継承してご活躍頂きます。半導体成膜装置・熱処理装置・ウエハ分析装置などを取り扱う部署です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでしっかりサポート致します。 ■働き方： ・70年の歴史が有り、事業として非常に安定しております。福利厚生、研修制度も充実しており、平均勤続年数も13.9年と長く、腰を落ち着けて働ける環境が有ります。 ・仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日127日・フレックス制】 ■職務概要： 免許証や国民カード等を作成するカードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、電気回路設計(回路設計、基盤設計など)をお任せいたします。 ICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われているため、日本および当社独自の技術を海外に広げることができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電気回路設計全般（回路設計、基板設計） ・モータ制御設計（DCモーター/ステッピングモーター） ・FPGA/CPLD設計 ・EMC評価/対策 ■業務の特徴： ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化ににるまで開発業務全般を担当して頂きます。 ・新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成： ・全社員うち約50名が技術部に所属しております。※うち電気グループは9名 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： ◎業界トップの製品力 ・同社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っております。 ・特にICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ◎抜群の安定性 当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。 ◎裁量の大きさ ・基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に携わることができます。 ◎働き方 ・年間休日127日、フレックス制度で残業30時間以下の働きやすい職場 ・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能

◇研修制度が充実しており未経験でも安心！／元ウエディングプランナー、元アパレルの販売員、元ジムのインストラクターも未経験で入社後活躍しています！ ◇和装文化の継承に寄与する和装業界のリーディングカンパニー／唯一無二の販売方法で業績堅調◎ ■仕事内容 「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ■業務内容： ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行います。着付け講師のマネジメントを行い、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。イベント頻度は毎月2〜3回程度です。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織構成： 配属部門は、営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代〜50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から企画を通して新規事業の創出にチャレンジ！/社員の半数が20代で活気ある職場/売上前期比115%で成長企業/健康経営優良法人2024認定/千葉を代表する企業100選認定】 ■職務概要 当社の販売網を活かし、漁業・水産業界はもちろん、建築・工事関連、スポーツ・アウトドア分野など多様な業界への営業を担当していただきます。120年以上の歴史の中で築いた取引ネットワークを活用し、新たな市場開拓や提案営業を行っていただきます。 ■職務内容 ・漁網、ロープ、ワイヤーの販売営業 ・スポーツネット、遊具ネットの提案・販売 ・工場・建築資材（ビニールシート、金具製品、フレコンバッグなど）の営業 ・救命胴衣、長靴、消火器などの防災用品の提案営業 ・アウトドアブランドのウェアアイテムの販売 ・既存顧客との関係構築、新規取引先の開拓 ・メーカーや卸売会社、商社との仕入調整・交渉 ・港湾工事、水産関連施設への営業活動 ■キャリアパス ・入社後は、既存顧客への営業を通じて業界知識や商材を学びます。 ・経験を積むことで、新規顧客の開拓や市場の拡大に挑戦できます。 ・将来的には、営業リーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションを目指せます。 ■組織構成：現在の営業専任の社員はいません。製造と兼任社員が3名。現在の営業担当者は、既存顧客向け営業を担当しています。将来的には新規営業専任部門としての部門を確立し盛り立てていただきたいと考えています。 ■当社について 当社は創業120年を超える漁業資材の販売会社です。資材の販売だけでなく、漁網の仕立て販売や修理なども行っております。社員の平均年齢は32歳と若く、「創業以来培ってきた技術を更に進化させ次世代に継承する」事を一つのテーマとして若い世代の技術者の育成にも力を入れています。また、健康経営優良法人2024にも認定されております。 「歴史が紡いだ伝統」と「若さあふれる向上心」を持ちながら、社員が皆、様々な角度から物事を見つめ、現代的な目線で絶えず成長する機会をうかがっています。120年の歴史から仕入先も多岐にわたるため、お客様のあらゆる課題に寄り添い、解決できる資材の提案を通して、三方良しな社会に向けて尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤可（駐車場あり・交通費支給）/転勤なし】 ■業務内容： 製造部門にて、ディーゼルエンジンや機械、発電部品、各種産業機械の部品などへのめっき加工や表面処理加工をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後は新入社員研修やOJT研修、技術勉強会を通して、めっきに関する専門知識や基本的な技術を学びます。 ・研磨、マスキング加工から始め、約1年をかけて少しずつスキルアップしていきます。 ・ベテランの先輩がじっくり教育するため、未経験者もイチから技術を習得できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・当社では長年にわたり蓄積されたノウハウや加工技術により、技術者の手で仕上げを行っています。こうした技術を継承し、めっき加工のプロとして活躍することができます。 ・資格の取得支援や外部講師を招いての講習会等も行っているため、一生モノのスキルを身に付け、技術者として長く活躍したい方にはマッチした環境です。 ■組織構成： ２０代〜５０代迄幅広く在籍しており 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方： プライベートとしっかり切り分けて働く事が可能です。 残業も殆ど無く、転勤無し・夜勤なしとなり地元で働かれたい方にピッタリとなります。 福利厚生充実 ■お客様から選ばれる理由： （1）品質・納期他の対応力が高く、部分めっきの為のマスキング力は高く評価されております。 （2）小物から大物まで対応可能です。 （3）各種前後工程も含めて社内で一貫加工が可能です。 ■主な取引企業： 三菱重工業/神戸製鋼所/ダイハツディーゼル等、多数 ■当社の技術や成り立ち： 川崎航空機の協力工場として誕生しましたが、終戦後に事業を広げ、従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数13.7年・安定した環境で長期的に就業したい方へ／家族手当有り／寮、社宅制度など福利厚生◎／あらゆる産業分野で一貫施工を手がけるトータルエンジニアリング企業／創業80年以上で売上安定〜 ■募集概要： 今回の募集は一般プラント工事とは異なり、半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の工程管理をしていただく方の募集です。 当社では長年、エレクトロニクス分野で工事及び装置製作などの技術を蓄積して来ました。そのアドバンテージを用いて、よりよい施工を行い、技術の継承を行って将来を見据えた事業を展開して行きます。 現在メインで担当している方々の次世代を担う方の募集となり、しっかり教育いただける環境が整っています。 ◇半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の工事管理業務をご担当頂きます。 顧客仕様に基づく積算（見積）、工事計画、予算管理、現場管理、安全・品質管理になります。 ◇経験が浅い方は先輩の指導を受けながらの業務となります。 ※業務内容により年に3回ほど出張が発生する可能性あり。 ■入社後の研修： 入社後、本社または研修センターにて研修を実施する予定です。 期間は1ヶ月〜3か月を予定しております。 ■配属部署： 明るく楽しくをモットーにチームワークを大切にしながら活動している部署です。 ■社風・特徴： 当社は非常にチームワークが良く、教える事が好きな社員が多くいます。 企業の雰囲気としても、家族的で結束力があり、グループを越えての協力体制・サポート体制がございます。 ■当社について： ＜国内外の社会基盤を支えるプラントエンジニアリング＞ 1940年の創業以来、製鉄プラント・化学プラント・石油・天然ガスプラント・原子力・エネルギープラント・環境プラントなど、あらゆる産業設備を手がける「総合プラントエンジニアリング会社」として国内外の産業発展に貢献してきました。 ＜事務・技術・技能の３職種ごとに段階別の人材育成を実施＞ 技術力×技能力のプラントエンジニアリングを強みとしています。 ・当社の技術社員のうち国家資格である「施工管理技士」取得件数は200件超。 ・溶接日本一の栄誉！2022年度 第67回全国溶接技術競技会にて当社の技能社員が最優秀賞を受賞！ ・溶接施工法の開発、産学共同研究の実施など 変更の範囲：会社の定める業務

＜モノづくり好き・DIY好き必見！家具の五大産地「飛騨」で一から職人技を学べる／若手積極採用中／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／U・Iターン大歓迎！／正社員採用／賞与あり／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎／退職金あり＞ ■募集背景： オーダーメイドの木製ドアの設計・製造を行う当社では、職人の高齢化に伴い、職人の技術力を継承するため、若手人材を募集することになりました。未経験スタートでもイチから技術を習得できますので、ご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事の内容： ・木取り作業（割り、プレーナー、貼り作業） ・ドア、枠、部材の加工 ・ドア組立 ・塗装業務 ・その他付随する業務全般 ■業務の特徴： ・完全オーダーメイドですので、ドア本体の作成に1か月半ほど、枠の作成に1か月ほど要します。木取り、枠づくり、ドア本体などと工程ごとに担当が分かれて作業しています。 ・木取り（材木を切る作業）はNC旋盤を使用します。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の横について製造の流れを習得していただきながら、適材適所で担当する工程を決めていきます。一度やってみて、他の工程の方が適しているようであれば、変更することも可能です。はじめの3か月間は見習いとして取り組み、独り立ちを目指していただきます。 ■人員体制： 会社全体では20名ほどの勤務しており、工場では17名ほどの職人が在籍しています。20代前半から70代まで幅広い年代の方が活躍しています。完全未経験からスタートした方もいますので、ご安心ください。 ■当社のについて： 木製高級ドア及び住宅関連部材を日本全国の住宅関連業界を通じて供給する日本有数のオーダーメイドのドアメーカーで東京と神戸にシュールームも構えています。 部署に応じて資格を必要とする場合は、会社にて費用を負担してスキルアップを支援しており、幅広い年齢層の人が長く働き易い環境を整えております。海外事業も始まり活気ある職場づくりを目指しています。 ご家庭の都合に合わせた休日や時間調整等が可能です。事前に希望があれば対応しやすくなりますので遠慮なくご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な成長環境／研修制度◎／自己研鑽できる環境を求める方向け】 お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 ■業務内容： 経営者と面談し、経営アドバイス・コンサルティング等を実施していただきます。 タックスプラン（税金対策）等での保険商品の提案や、事業継承、M＆A、人事労務課題など中小企業の様々な課題に対して課題解決に向けたコンサルティング業務を行って頂きます。 ■1日の流れ： ・クライアント先にお伺い（２〜3時間程度滞在） 会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） 午後もクライアント先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※窓口担当はほとんどが経営者の方です。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ※県外のご対応ですと、オンラインにての打合せ方法が主流ですが、基本訪問となります。 ■組織構成： 組織には15名所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日124日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 ・共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 ・業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な成長環境／自己研鑽できる環境を求める方向け】 お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 ■業務内容： 経営者と面談し、経営アドバイス・コンサルティング等を実施していただきます。 タックスプラン（税金対策）等での保険商品の提案や、事業継承、M＆A、人事労務課題など中小企業の様々な課題に対して課題解決に向けたコンサルティング業務を行って頂きます。 ■1日の流れ： ・クライアント先にお伺い（２〜3時間程度滞在） 会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） 午後もクライアント先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※窓口担当はほとんどが経営者の方です。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ※県外のご対応ですと、オンラインにての打合せ方法が主流ですが、基本訪問となります。 ■組織構成： 組織には12名所属しており、平均年齢は36歳となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日124日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 ・共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 ・業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／個人を適切に評価し成長をサポートする体制／大手企業とも取引多数！〜 ■業務内容 ・営業同行 営業と二人三脚で技術的なフォローをSEが行います。 売上ノルマなどはございません。 ・ソリューション提案（主にomron、三菱） PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案 ・機器選定 ・機器導入時の立会い ・アフターフォロー ※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。 　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどございません。 　現在はエリアで担当を分けています。 ■仕事のやりがい 生産労働人口の減少、技術継承等社会的な課題背景からFA産業は今後も成長が見込まれています。弊社のセールスエンジニアではエンドユーザー様を直に接することでリアルな課題をキャッチアップでき、商社の立場でお客様目線であらゆるメーカーから必要な商品を提案できます。 様々な業界の製造現場に携わることは圧巻で、自分が携わったラインで生産されたものを日常で目にすると生活へのお役立ちができていると実感できます。 ■入社後の研修制度も充実 入社後約2ヵ月は本社（愛知県名古屋市）などで座学等の研修を受けて頂き、事業理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJTで先輩に同行して学んで頂きます。業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などソフトスキルを磨ける研修体系をご準備しています。 ■就業環境 ・働き方：平均残業時間20h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ・受注した作業の規模により休日出勤もあります。その場合は振替休日をしっかり確保できます。 ・組織構成：ソリューションビジネス部 9名（40代〜60代スタッフが在籍） ■評価制度 当社では、社員の成長と会社の発展を両立させることを重視し、以下のような目標管理制度を採用しています。 ・上司との挑戦的な目標設定 ・明確な評価基準 ・定期的なフィードバック ・能力開発の促進 ★キーワードで見る当社★ 第二新卒歓迎／直行直帰可／ノルマなし／産休・育休取得実績あり／産休・育休からの復帰実績あり／育児中社員在籍中／退職金制度あり／資格取得支援制度あり／研修制度充実／最寄駅から徒歩10分以内

◆職務内容 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。 ＜ビジョン＞ Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。 日本には歴史と、高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。 そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。 また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービスを提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。 「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。 ＜募集背景＞ まずはグループ拡大を見据えて実力のある経営層の増員が必要不可欠です。現場に寄り添って、実際に従業員と顔を合わせながら、現場に視点を合わせて会社経営を志向できる方に是非お力を貸していただきたいです。 私たちと一緒に本気で日本の製造業界に向き合える方を心よりお待ちしております。 ＜業務詳細＞ 将来的にはグループ企業に社長として常駐いただき、会社の基盤作りからお任せする予定です。 ・出向先 東京化学機械株式会社 ・勤務地 千葉県八千代市大和田新田657-10 ・事業内容 板金加工において最新鋭の機械を導入し、作業を「オートメーション化」することで、顧客の生産効率アップを図っています。 ＜入社後のイメージ＞ まずは現場を一通り知っていただきたいと思っております。 中核企業である千葉の東原産業に出向いただき、数週間〜数カ月で生産工程をご理解いただきたいです。 その後、営業等のお客様対応、見積もりの業務を一通りご経験いただいたのちに、管理部門の業務をメインにご対応いただく予定です。 入社後は、現社員のサポートを受けながら業務をご理解いただきますのでご安心ください。

〜浜松市南区／浜松駅より車で9分／繁忙期以外は残業10時間以内／少数精鋭で働きやすい環境〜 ■業務概要： 業約60年の会計事務所、主に地元企業の経理サポートをお任せします。現在、全国に顧問先が増えており、テレワークも対応している会計事務所で、このたび経理スタッフを補充することになりました。簿記など経理に関連する資格保有者は優遇措置あります。顧問先の会計業務全般を担当してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・税理士補助業務（決算書・申告書作成） ・月次決算（会計ソフトを活用した仕訳入力、試算表作成） 中小企業（売上高1億円〜5億円程度）の経営者10社〜20社程度を担当し、財務分析から導き出した経営アドバイスなど、経営者の想いの実現をサポートします。決算書・申告書・試算表などを作成していただき、希望があれば事業継承、相続税申告書の作成など高度な税務スキルを身に着けていただくことも可能です。 ■組織構成： 今現在9名体制で、女性6名(60代1名30代2名40代2名20代1名）と男性3名 (男性60代2名30代1名)で構成されています。女性が多い職場であるためお子さんの急病対応や手が空いていたら周りをサポートするなど助け合いの文化があり、とてもアットホームな職場です。 ■働き方： 1月〜3月など繁忙期以外の残業は殆どありません。繁忙期でも40時間以内で、それ以外だと10時間以内です。 残業が少ない理由としては、事務所として残業が発生するならば案件を受注しないためです。新しい案件を受注した場合も社員に相談をした上で担当する人を決めるなど無理なく働いてもらえる環境をご用意しています。また残業は事前申告制で手が空いている人は忙しい人のサポートをするなどアットホームな環境があります。 ■休日等： 夏季休暇と年末年始の休暇もあり、繁忙期以外の有給は申請により自由に取得できます。 ※お子さんの学校行事、急病等に配慮します。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します 〜ランチ休憩〜 （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します 〜ランチ休憩〜 （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します 〜ランチ休憩〜 （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します 〜ランチ休憩〜 （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張なし／月残業平均33h／資格手当有／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・24V以下の弱電設備工事の施工管理に従事していただきます。 ・防犯・音響・通信・空調などの設備工事における、設計、設定、価格交渉、協力業者への依頼、工程打合せ、施工管理といった業務を行い、工事を計画通り進めるための現場管理をしてていただきます。また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアル提案も行っております。 ■業務詳細： ・新築マンション等で弱電設備工事における施工の管理をお任せします。 1件当たり数ヶ月程度の物件を1人当たり平均3~4件程並行してご担当頂きます。 ※3~12月のの忙期を中心に年4~5日程休日出勤がございます。 ■同社の特徴・魅力： ・電気工事士や施工管理士の資格保有者の方には毎月資格手当を別途支給させていただきます。また休日出勤の際には代休取得が義務付けられているため、プライベートを充実させたい方にとってもおすすめの求人となります。 ■キャリアステップ： ・将来的にはサブコン業者への営業活動も兼務頂けます。現場経験を通して業界に対する技術的な知識や経験を身に着けて頂き、営業活動にも挑戦することも可能です。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/残業平均8時間と就業環境◎/中小企業の経営を支える仕事/法人保険国内トップシェアの安定企業/T&Dグループ】 ■業務内容： 入社後約4年間で、代理店営業と本社事務を2年ずつご担当いただきます。 5年目以降は適性と希望を考慮して配属先が決定いたします。 ＜代理店営業＞ 保険募集代理店として登録されている税理士事務所に対し、関与先企業向け福利厚生制度の商品設計や代理店研修、生命保険販売の支援など様々な側面からサポートを行い売上拡大を担います。（平均10〜25事務所ご担当いただきます。目標設定は、個人ではなくチーム単位です。チームメンバー一丸となり、目標達成を目指しています。）飛び込みの営業はなく、親戚や友人への勧誘は一切なし。業務に関わる交通費は全額会社で負担となり、給与は完全固定給（歩合制ではありません）となります。 ＜本社事務＞ 事務全般にわたる幅広い業務に従事していただきます。具体的な業務としては、営業支援、商品開発、資産運用、アクチュアリー、アンダーライター、お客さまサービス、契約管理、システム開発等があります。 ■充実した研修制度： キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニングによる研修、ＯＪＴ制度、支社内研修等の研修体制を用意しておりますので、業界未経験でも安心して業務に携わることが可能です。またＨ27には特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 ■魅力ポイント： ◇業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事なので、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 ◇入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心して業務に携わることが可能です。 ◇業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務