〜川や山、道路、橋といった社会基盤の防災・環境保全を目的とした設計業務をお任せします／50代以上も活躍中！／地域密着の長期就業を実現可能〜 ■業務内容 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・営業職から新規案件を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・目的に合わせた設計図作成、報告書の取り纏め ・顧客(自治体)への報告 業務は事務所での就業がほとんどであり、顧客との打ち合わせも多くて週１回程度です。 各案件の実施期間は4か月〜1年程度、一人当たり年間５〜６案件に携わっていただきます。 ■働き方： 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 家族手当や住宅手当の支給、退職金制度といった福利厚生も充実しており、加えて長期出張なども生じず、転勤も生じないため、地域に密着した安定度の高い長期就業の実現も可能です。 若手は勿論、50代以上の社員も活躍しており、社員定着度も高く、定年を超えても正社員として就業いただける環境です。 週３・4日で働きたいなどの就業形態はご希望・ご相談も可能です。 ■組織構成 配属組織には約10名、20代〜50代まで幅広い年代が在籍しています。 チーム体制を採りつつ自らの担当案件をコツコツと進めていき、不明点などは適宜周囲とコミュニケーションを取る、集中と会話が調和した組織雰囲気となっています。 ■当社について 当社は複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。 需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 入社後の社員技術向上にも注力しており、技術士20万円・RCCM10万円までの社外講習費や教材費支給、３年に一度会社が費用を負担して技術研修旅行を実施。社員の興味関心に合わせて任意の場所を訪問してもらうなど自己研鑽も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でスタート可・手に職を付けられる／残業少なめで就業環境◎／自分のペースで成長できる／閑散期は基本土日休み／大手メーカーとやりとり有〜 ■職務概要： 製造作業を担うメンバーとして、工場での板金作業全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・加工機械（打ち抜き加工機、曲げ加工機、バリ取り加工機等）の操作 ・加工品の仕分け・運搬 ・加工材料の準備、片付け作業等 部品の仕様に合わせ、工程ごとに専用の加工機械を使用し製造していきます。 ＜業務の特徴＞ ・当社では、「精密板金加工」と言われる薄い金属板を高精度に加工する加工法で、主に業務用冷蔵庫や半導体製造装置に使用される部品を製造しています。全国有数の大手機械メーカーや大手半導体製造装置メーカーの製品の一部を担っており、やりがいの大きい仕事です。 ・入社後まずはバリ取り作業からスタートし、各工程の補助に入りながら一通りの業務を習得いただきます。基本的には工場内での作業になりますが、製品の運搬のため外出いただく場合があります。 ・配送先は、ほとんどが佐伯市を中心とした県内の日帰り可能地域です（まれに熊本もあり）。加工物の大きさは2ｍ程度が多く、重量物がある場合は2‐3名で補助をつけながら業務を行います。 ■組織構成： 当社では現在20〜60代の計25名の社員が在籍しています。平均年齢は40代半ばでベテラン社員が多い組織構成となっていますが、24歳の若手社員も活躍中です。未経験で入社し活躍している社員も多く、板金加工にかかる専門知識を習得できます。 ■特徴： ・業務用冷蔵庫の需要が高まる夏場（5〜7月）は繁忙期となっており、半導体需要によっては秋〜冬にかけても忙しくなります。そのため残業は繁忙期になると1日1~2時間程度発生しますが、案件が落ち着いているときには定時に退社するなど、メリハリのある勤務体系です。 ・お休みについては取引先の都合に合わせた社内カレンダーの通りで、繁忙期は土曜日が月に2日程度お休み、秋〜冬は3日〜すべてお休みになることが多いです。 ・当社の業務は製品を皆で作り上げていくチームワークが重要な仕事ですので、社内のコミュニケーションを大事にしています。社員同士が打ち解けて話ができる場として、会社主催のイベントなども定期的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。

★有給休暇取得率9割★県外の移動なし＆官公庁案件が9割の施工管理◆空調や給排水設備をお任せ！管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎残業20ｈ程度・基本土日祝休・福利厚生も充実★ ■職務概要： 施工管理職として、建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図 ・図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示 ・現場での設備の出来栄えの保証（品質）や進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備(安全） ※業務の7割は現場、3割はデスクでの作業のイメージです。 ■一日のスケジュール： 8時：現場事務所で現場作業者に作業内容・安全事項等を説明 10時：現場を巡回し施工状況と図面を比較（品質・進捗管理） 13時：現場昼礼に出席し、他の業者との作業内容の調整 15時：翌日の作業の準備と段取り（施工図作成・材料発注等） 17時：終了（WEB日報・勤怠報告後に帰宅） ■組織構成： 現在、40歳以下の社員が60％以上を占めており、平均年齢が30代と、若手が活躍する明るく楽しい職場です。 ■業務の特徴： ・案件について…当社は民間工事の受注が9割を占めます。対応エリアは大分県内一円で、工期は平均半年〜1年、移動の際は1人1台営業車が支給されます。 ・エリア…大分市内が多いですが、中津や佐伯等の遠方の案件もあります。なお、県内で事業展開しているため県外への異動はありません。 ■魅力： ・有休休暇も取りやすく9割以上取得できています。 ・当社の仕事は資格が必要になりますが、そのほとんどは入社後取得可能です。会社としても資格取得を支援するため、勉強会の開催や人財育成制度の整備に加え、給与面での手当等、頑張る社員を応援する様々なサポートを準備しています。 ■会社の特徴： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップの評価を受けました。 また、経営理念に「社員満足」を掲げ、働いてくれる社員とその家族が幸せになること、豊かな生活を送ることを第一に考え会社を経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・有給消化率80％（支給日数中）事業の多角化で安定性抜群・実際に利用されるお客様の要望を営業と一緒に聞いて、自身で開発、使用感の確認までできるやりがいのある業務です〜 ■業務概要： 建築用接着剤の製造・販売を手掛けている当社にて、技術開発職として製品の開発・改良をお任せします。 ■業務詳細： 開発部門に配属。営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに設計・試作を行い、お客様の求める性能を満たす製品の開発・改良を目指します。また社内での審査をクリア後は、実際に製品を使用するお客様や職人さんのもとに直接赴き、評価していただきます。 ◎当社接着剤使用例：セントレア／スカイツリー／ジブリパーク　等 ◎開発例：地震などの大きな揺れによるひずみがあってもタイルが割れ・落下しないように、硬化後、弾性が生まれる接着剤／リフォームをしやすいようにカーペットやシート等の床材の張り替えを可能にする接着剤　等 ■業務の特徴 （1）やりがい： 製造現場からの要望や生産コスト等、あらゆる条件をクリアする必要があります。特に接着剤の試験は硬化するまでのスピードや耐久性等、様々な観点で見る必要がある為、開発から製品化までには短くても1年、長ければ2〜3年かかります。その分、試作品を実際に職人さんに評価してもらう際、「前より使いやすい」と言っていただけると、達成感を得られます。 （2）組織構成： 配属先となる技術開発センターは18名の社員が所属しています。困ったときも気軽に相談しあえる明るい風土があり、働きやすい職場です。 （3）業務範囲： 小規模な組織の為、裁量や業務範囲が広く、製品開発の企画段階から一貫して担当できます。仕事は段階的にお任せしますが、試行錯誤を繰り返しながら経験を積み、若手のうちから新製品開発等大きな仕事にも携わる機会があります。 （4）働きやすさ： 3年以内の離職率は０です。付与される有休の消化率は80％ほどで、女性社員も活躍中です。男性の育休取得実績もございます。（厚生労働省：くるみん認定） （5）事業の安定性： 建物は老朽化が進むため、建て直しや、リノベーション等需要の大きな変動がございません。また、接着剤以外にも設備材料など施工現場で必要となるものの事業も行っており、多角化されているため安心して長期就業が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休〜 ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休〜 ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「備前焼割烹 八馬」「日本料理 まさゆめさかゆめ」のいずれかで、旬の素材を活かした日本料理の調理を中心にお任せいたします。魚の仕入れ・下処理から盛り付け、会席の一品を担当するほか、献立の組み立てや季節の趣向を活かした演出などにも関わっていただきます。必ずマニュアル通りにといった縛りはなく、料理人一人ひとりのセンスや工夫を尊重。板場に立ちながら、自分の経験を活かしつつ新しい表現にも挑戦できます。 ■店舗の特徴： ＜備前焼割烹 八馬＞ 備前焼の器と共に、職人の技と叡智が生み出す至極の料理を提供。米は奥丹波産をはじめ自然の恵みにこだわり、魚や野菜も地域の生産者から厳選。土壁や漆喰、総無垢材を用いた自然素材の空間には、手仕事の温もりと深みが息づいています。 ＜日本料理 まさゆめさかゆめ＞ 四季折々の素材を厳選し、匠の技で仕立てる会席料理を提供。落ち着いた和の雰囲気の中で、真剣に料理に向き合いたい経験者にふさわしい環境です。内外装にも天然素材や手仕事の美しさが反映され、食空間をつくる視点が学べます。 ■他エリアの店舗： 福岡でも店舗を運営しております。ご希望も鑑みて、大阪で就業した後に異動するケースもございます。 ＜生之松原 焼〆陶茶寮＞ 福岡市西区生の松原にあり、目の前に広がる博多湾と能古島を望み波の音を聴き、天然総無垢材の心地良い空間で、玄界灘の海の幸や糸島の豊かな土壌で生まれる旬菜や果実、ハーブなどを用いた会席料理を提供しています。 ■特徴・魅力ポイント： ＜店舗運営のノウハウをすべて共有＞ 経験に応じて二番手・三番手といったポジションをお任せし、調理だけでなく後輩指導や厨房の采配などにも携わっていただきます。売上・経費管理などについての情報もすべてオープンにしているため、将来の独立を視野に入れ、店舗運営のノウハウを学べることが大きな特徴です。 ＜「食のすべて」に関われる経験＞ 器づくりや空間演出を含め、食を総合的に創りあげる当社ならではの経験が可能。料理人としての深みと表現の幅をさらに広げたい方に最適な環境です。 ＜働く環境＞ 各店舗は3〜4名体制で運営しています。新卒入社した若手スタッフ〜40代まで幅広い世代が活躍中です。代表も現場に立ち、直接指導や相談を受けられる距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人を中心に発行高拡大中／1社1社に深く入り込む深耕営業／有名大手小売クライアント中心／既存先の取引維持拡大・新規先の開拓をお任せ／取引先の販促支援のための攻めの課題解決提案営業も実施】 ★知名度および高い信頼性から提案しやすい商材／発行高拡大中のQUOカード・QUOカードPayの利便性拡大のための加盟店拡大営業★ ■業務概要 （1）新規加盟営業：当社決済サービスを、店舗で決済手段として使えるようにする（加盟店化）提案。 （2）加盟維持営業：加盟店本部の様々な要望・課題の解決を通じて、加盟店網の維持・拡大を目指す提案。 （3）販促採用営業：既存加盟店店舗でのQUOカード販売や、各種キャンペーンの景品、株主優待等の販促採用提案。 ※業務量は既存7割・新規3割程度を想定しております ■担当顧客と折衝相手 全国展開もしくは各業態や地域の売上上位の小売企業が中心となります。 基本的には顧客企業の店頭決済担当部署(経営企画部・営業部・経理部・情報システム部等)に対しての営業になります。 また既存取引先の場合は担当者とその上長（課長〜役員）、新規営業の場合は役職者（課長〜役員）が主な交渉相手となります。 店頭決済の導入は、各企業にとっても経営的な判断が求められる為、必然的に交渉相手も決裁権者と交渉することが多くなります。 ■担当社数の目安 既存先10社程度、新規ターゲットは10〜20社程度を想定しています。 ※新規先は「誰もが知っているチェーン店」を加盟ターゲットとしている為、対象数はそれほど多くありませんが、1社に対し根気強く関係構築と提案の深堀ができる能力を求められます。 ■加盟店に対し当社が提供している価値 （1）ギフトとして一般法人・個人が購入し贈答したマネーの送客（新規顧客接点の構築） （2）特定の加盟店のみで使える「〇〇専用ＱＵＯカードＰａｙ」を通じた、販促施策や社内インセンティブ施策等に活用できる仕組みの提供 ■配属部署 14名が在籍。20代〜30代の若手が中心となって活躍しています。 少人数ですので、課長にも先輩にも気軽に質問できる環境です。 ■入社後の流れ OJTにより業務を通じて当社の仕事を学んで頂きますが、周りの上長・課員含め困ったことや分からないことがあれば何でもサポートしますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「備前焼割烹 八馬」「日本料理 まさゆめさかゆめ」のいずれかで、旬の素材を活かした日本料理の調理を中心にお任せいたします。魚の仕入れ・下処理から盛り付け、会席の一品を担当するほか、献立の組み立てや季節の趣向を活かした演出などにも関わっていただきます。必ずマニュアル通りにといった縛りはなく、料理人一人ひとりのセンスや工夫を尊重。板場に立ちながら、自分の経験を活かしつつ新しい表現にも挑戦できます。 ■店舗の特徴： ＜備前焼割烹 八馬＞ 備前焼の器と共に、職人の技と叡智が生み出す至極の料理を提供。米は奥丹波産をはじめ自然の恵みにこだわり、魚や野菜も地域の生産者から厳選。土壁や漆喰、総無垢材を用いた自然素材の空間には、手仕事の温もりと深みが息づいています。 ＜日本料理 まさゆめさかゆめ＞ 四季折々の素材を厳選し、匠の技で仕立てる会席料理を提供。落ち着いた和の雰囲気の中で、真剣に料理に向き合いたい経験者にふさわしい環境です。内外装にも天然素材や手仕事の美しさが反映され、食空間をつくる視点が学べます。 ■他エリアの店舗： 福岡でも店舗を運営しております。ご希望も鑑みて、大阪で就業した後に異動するケースもございます。 ＜生之松原 焼〆陶茶寮＞ 福岡市西区生の松原にあり、目の前に広がる博多湾と能古島を望み波の音を聴き、天然総無垢材の心地良い空間で、玄界灘の海の幸や糸島の豊かな土壌で生まれる旬菜や果実、ハーブなどを用いた会席料理を提供しています。 ■特徴・魅力ポイント： ＜店舗運営のノウハウをすべて共有＞ 経験に応じて二番手・三番手といったポジションをお任せし、調理だけでなく後輩指導や厨房の采配などにも携わっていただきます。売上・経費管理などについての情報もすべてオープンにしているため、将来の独立を視野に入れ、店舗運営のノウハウを学べることが大きな特徴です。 ＜「食のすべて」に関われる経験＞ 器づくりや空間演出を含め、食を総合的に創りあげる当社ならではの経験が可能。料理人としての深みと表現の幅をさらに広げたい方に最適な環境です。 ＜働く環境＞ 各店舗は3〜4名体制で運営しています。新卒入社した若手スタッフ〜40代まで幅広い世代が活躍中です。代表も現場に立ち、直接指導や相談を受けられる距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾講師・教師経験を活かし営業に挑戦／模試提案を通じて受験生を支える仕事／半年〜1年で独り立ち／残業月5〜6時間で無理なく続けられます〜 ■職務概要： 関西近畿圏と岡山の高校入試模試を中心に小中高生向けの模試を運営している当社にて、担当エリアの学習塾をメインに提案営業をお任せします。 ＜担当エリア＞ 関西圏のいずれかの都道府県を担当 ＜具体的な業務＞ ・学習塾・学校への営業 新規と既存の割合はほぼ半々です。車での外勤営業となります ・会場テストでの模試運営業務（8月〜1月中心） ■特徴： ★チームプレイを重視：個人の数値目標は一切なし。日々数字に追われ精神的に疲れる・孤独になることはなく、営業の退職者はほぼおりません。 営業活動は基本的に一人ですが、個人よりもチームでの業績に重きを置いています。 ★豊富な実績とノウハウ：模試は受験生を指導する学習塾に必要不可欠なもの。なおかつ当社の模試は実績とデータに基づくノウハウ、そして確かな分析力があるため、まずは話だけでも聞いてもらえるというメリットがあります。営業デビューの方でも安心です ■働き方： ・出張あり：会場テスト運営のため1泊2日の出張が年10回程度（8月〜1月中心）、営業活動のため2泊3日の出張が年数回（2月〜7月中心）発生いたします※出張翌週は基本的に代休取得※出張手当あり ・有給消化率100％：付与される有給休暇についてはすべて使用してもらっています。時期によっては10日間くらいまとめて使用することもできます ・産後パパの育休実績あり：女性に限らず男性の育休実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です ■商材（Vもし）の強み： ★会場テスト：一般的に高校入試の模試は地域の私立の学校で実施したり、学習塾での試験を実施することが多いですが、当社は入試本番さながらの緊張感ある雰囲気の中で実力を試すことができる「会場テスト」を運営しています ★受験者数：毎年7万人以上と近畿No.1の受験者数を誇るため、模試成績の信頼性に関わる母集団の安定性があります ■組織構成： 営業担当が代表含む10名、営業事務が6名（パート含む）、教材の編集・資料作成担当が7名、成績処理担当が17名在籍しています。（平均40代。20代の若手からベテランまで幅広く活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎令和7年1月に新規OPENした 「アルペン清和　大元上町教室」です！ 高知県内で7つの保育園・こども園と 5つの放デイ事業所、4つの学童教室を運営する 【学校法人せいわのわ】が 岡山市北区で新たな放デイ施設をOPEN！ アルペン清和は 運動・学習支援を行っている 児童発達支援・放課後等ディサービスです！ 1日10人程度の子供に対して 3～4人のスタッフで集団療育を行い 子どもの成長を支援する仕事です♪ 【お仕事内容】 ・運動学習療育を行う指導員業務 ・岡山市内の送迎業務。（普通車ＡＴ可） ・長期学校休業日期間におけるイベント業務 【未経験でもOk】 専門資格を持ったスタッフが しっかりとサポートをし 丁寧に教えて下さるので 療育未経験の方でも安心して お仕事が出来ますよ♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎岡山市北区大元に新しくOPEＮする 児童発達支援・放課後等デイサービスで オープニングスタッフの新着求人です♪ 賞与3ヶ月、年休124日以上 有給取得100％、残業なしなど 充実した働き方や しっかりとした経営体制も魅力！ 経験者の方はもちろん 未経験者やブランクのある方も 丁寧に指導しますので 安心してお仕事ができます!(^^)! 【実際に施設に行きました】 施設は運動特化型ということもあり 広々とした空間の中で 子ども達が元気に体を動かし 支援・療育をすることが出来ます！ 療育内容につきましては 本部が導入しているマニュアルがあるため 未経験の方でも安心して入職できます！ 若手職員からベテラン職員さん 子育て中の職員さんまで幅広く 明るく元気な雰囲気でお仕事をしています♪ 多数の紹介実績あり！！！ お付き合いが長くて深い安心した法人になります♪ ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 保育のお仕事はお任せください！ 施設見学、面接もスタッフが 同行しますのでご安心ください♪ ご質問・ご相談等、またお電話での お問合せもお待ちしております(*^^*) 担当　鈴木 ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 『仕事No.jb602550』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／社会保険完備／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎令和7年1月に新規OPENした 「アルペン清和　大元上町教室」です！ 高知県内で7つの保育園・こども園と 5つの放デイ事業所、4つの学童教室を運営する 【学校法人せいわのわ】が 岡山市北区で新たな放デイ施設をOPEN！ アルペン清和は 運動・学習支援を行っている 児童発達支援・放課後等ディサービスです！ 1日10人程度の子供に対して 3～4人のスタッフで集団療育を行い 子どもの成長を支援する仕事です♪ 【お仕事内容】 ・運動学習療育を行う指導員業務 ・岡山市内の送迎業務。（普通車ＡＴ可） ・長期学校休業日期間におけるイベント業務 【未経験でもOk】 専門資格を持ったスタッフが しっかりとサポートをし 丁寧に教えて下さるので 療育未経験の方でも安心して お仕事が出来ますよ♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎岡山市北区大元に新しくOPEＮする 児童発達支援・放課後等デイサービスで オープニングスタッフの新着求人です♪ 賞与3ヶ月、年休124日以上 有給取得100％、残業なしなど 充実した働き方や しっかりとした経営体制も魅力！ 経験者の方はもちろん 未経験者やブランクのある方も 丁寧に指導しますので 安心してお仕事ができます!(^^)! 【実際に施設に行きました】 施設は運動特化型ということもあり 広々とした空間の中で 子ども達が元気に体を動かし 支援・療育をすることが出来ます！ 療育内容につきましては 本部が導入しているマニュアルがあるため 未経験の方でも安心して入職できます！ 若手職員からベテラン職員さん 子育て中の職員さんまで幅広く 明るく元気な雰囲気でお仕事をしています♪ 多数の紹介実績あり！！！ お付き合いが長くて深い安心した法人になります♪ ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 保育のお仕事はお任せください！ 施設見学、面接もスタッフが 同行しますのでご安心ください♪ ご質問・ご相談等、またお電話での お問合せもお待ちしております(*^^*) 担当　鈴木 ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 『仕事No.jb648783』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／社会保険完備／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜若手活躍／開発事業に関わる経験をお持ちの方／新規発掘から推進など不動産開発の幅広い業務をお任せ／丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／チーム制で業務を推進／土日祝休／実働7時間15分・フレックス制〜 ＼本求人の魅力／ ・丸紅・第一生命グループの強固なブランド力、資金力、ノウハウを最大限に活かしたダイナミックなビジネスの推進が経験できます。大規模プロジェクトに携わりスキル・キャリアアップが可能です！。 ・単なる建物の開発に留まらない、エリア全体の価値を向上させる「まちづくり」に携わることが出来ます。 ■業務内容 法定再開発事業、マンション建替え事業、区画整理事業、その他（アリーナ等）長期複合開発案件の新規案件獲得、推進業務を担当いただきます。首都圏を中心に国内主要地域での大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 現在推進中の複数案件を担当いただきます。 また、新規案件情報については社内の既存ルートや独自の手法にて収集、検証を行い参画、社内決裁取得他の関連業務をご担当いただきます。 ※新規発掘から推進全般まで全てのフェーズに関わっていただきます ※事業スパンが長いですが、事業化できた時の達成感、泥臭い人間関係の先にある深い信頼関係を得るなど大きなやりがいを感じることのできるポジジョンです。 ■組織体制 14名：部長席以上6名(50代以上)／課長(男性30代)／担当(男性30代2名20代3名、女性20代1名)／アシスタント女性1名 ※7名中途入社であり、前職はデベロッパー・コンサルなどのご経験をお持ちの方となります。 ※部として雰囲気良く、複数名での案件推進・新規営業を進めるため連携などもしやすい環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月25時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は丸紅グループの住宅開発力を結集した総合不動産開発会社であり、分譲・賃貸マンションから再開発、収益不動産まで多様な事業を展開しています。丸紅と第一生命グループの資産運用・ネットワークを融合した体制により、幅広いアセット開発力と高い収益性を実現し、持続的な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界での営業経験を活かして、不動産領域にて活躍の幅を広げていきたい方歓迎！／高額物件が中心の富裕層の方々へのコンサルティング営業】 ■業務内容： 富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。 【具体的には】 資産家・法人オーナーを対象に、提案を行っていただきます。 ・米ドルでの資産を形成・ハワイの別荘購入サポート ・節税商品としての海外不動産の提案(減価償却) 国内・海外不動産の最新情報のご提供や、セミナーの開催、税務処理のサポート等を行って頂きます。 海外不動産の場合は、現地スタッフと密に連携を取りながら、購入及び管理に関する全般のサポートを行います。弊社では、年間200棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。税金コントロールのスキームを熟知しノウハウを生かす事が出来る点が、ファミリーコーポレーションの最大の強みです。 ■組織構成： ∟現在3名の社員の方が在籍しております。少数精鋭の環境にて業務を推進いただくことができ、今後成長段階の部署を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ∟月に1回程、国内外への出張が生じます。国内への出張頻度が高く主に関西圏への出張が高くなっております。 ■社風： ∟社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境です。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■同社のビジョン： 社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。 変更の範囲：無

〜人的資本経営の推進を担う採用・教育担当 / 戦略立案・実行・改善を一気通貫で経験可能〜 〜ワークライフバランス◎（フレックス・残業月20h程度・年間休日120日・有給取得率80％）の就業環境が魅力〜 ■採用背景： 人的資本経営の観点から「優秀人材の獲得・育成体制の強化」を注力テーマとして掲げています。今回ご入社いただく方には、現状の課題発見をはじめ、企画から実行・改善までを主体的に推進できる方を求めており、採用と人材育成を一貫して担当することで組織力の強化に貢献いただきます。 ■業務内容： ＜採用＞ ・計画/戦略：要員計画の立案、採用戦略/計画の立案、各種採用施策の立案〜実施〜改善）※採用対象：新卒、中途、派遣、臨時社員 ・採用実務：求人票の作成および募集推進、書類選考および面接の実施、候補者とのコミュニケーション、選考フォロー/内定者クロージング ・社内外関係者（採用部門責任者、エージェント、採用代行業者等）とのコミュニケーションおよび関係構築 ・改善企画：採用KPIの分析および改善施策の立案、採用ブランディング施策の立案/推進 ＜人材育成＞ ・全社教育体系および教育計画の立案・改善 ・各種研修（階層別・専門）の企画・運用 ・研修の実績管理および効果測定・改善提案 ・キャリア形成支援施策の立案・運営 ・社内外関係者との連携による教育施策の浸透・推進 【当ポジションの魅力/やりがい】 ・競争が激化する採用市場において母集団形成から選考プロセス・内定までの全プロセスを一貫して担当することで、自らのアイデアを採用活動に反映する事ができるやりがいのあるポジションです。 ・会社の成長に欠かせない人材の育成ニーズに沿った各研修の企画・運営・改善まで携わることで、組織の成長に貢献できます。 ・将来的には採用・人材育成だけでなく、他の人事領域にもチャレンジできる可能性があります。 ■配属先の組織について： ・人事部は人事 Grと総務Gr の2グループで構成されており、部内には20-30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。 ・人事Grには10名が在籍しており、採用・人材育成チームはマネージャー＋4名の体制で取り組んでいます。 ・一部の採用実務については、採用代行ベンダーにもご協力いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤/完全反響営業/飛び込み・テレアポなし/営業平均年収800万円/年収2000万円超実績あり/1戸ごと異なるデザイン設計住宅/累計10000戸超の実績/OJT研修充実/残業月平均12時間/完全週休2日制火水休み/転勤ほぼなし/家族手当・住宅手当充実◇◆ ■業務概要： 分譲住宅の販売をお任せします。常にお客様から「購入を検討したい」という反響があるため、飛び込み営業やテレアポ営業は行わない、”完全反響営業”です。 物件マーケティングからお引き渡し後のフォローまで、業務内容が多岐にわたる分、お客様との信頼関係が重要になります。お引き渡し後もおつきあいが続くことも多くあり、中にはお客様の結婚式にご招待いただいた社員も。 ■営業がしやすい理由： 当社の分譲住宅は、注文住宅レベルのデザイン性・住宅性能が強みです。高価格帯ながら商品力が高く、購入意欲の高い反響顧客への提案が中心。競合比較の末に当社を選ばれるケースも多く、高い成約率を実現しています。飛び込みやテレアポに頼らず、お客様に選ばれる営業ができます。 ■職務詳細： ・チラシ作成、ポスティング ・インターネット広告掲載 ・物件管理 ・見学会やモデルハウスでの接客 ・お客様のご意向に応じた物件情報の収集と提案 ・ローンシミュレーションの作成と提案 ・金融機関のご紹介 ・各種契約関連の手続き対応 ・お引き渡し立ち会い ・お引き渡し後のフォロー ■■未経験でも安心のサポート体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員への同行からスタートします。いきなり単独で営業活動を行うことはなく、接客方法や住宅知識、商談の進め方を段階的に習得できます。 ■組織体制： 分譲営業は23名体制です。20代の若手から20年以上の経験を持つベテランまで幅広い世代が活躍しています。エリアごとにグループを編成しているため相談しやすく、ノウハウ共有も活発です。実績を正当に評価する文化があり、30歳で部長職へ昇進した実績もあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来10,000戸以上の住宅供給実績を持ち、東証プライム上場企業トーモクグループの一員として安定経営を続けています。1棟ごとに設計を行う高品質な住宅は市場平均より高価格帯ながら高い支持を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社の設計部門にて、建築設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務 ・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等 ・その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理等） ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍しています。 └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生設備等の設備設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工図の作成がメイン業務です。 大手マンションディベロッパーと長年にわたる取引を行っており、基本設計図・実施設計図作成のご依頼も増加しておりまます。 ■働き方： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■働く環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。 また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ■業務内容： 建築工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額の算出など。 社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。 ■働き方： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■働く環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。 また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも「一生モノ」となるスキルを手に入れられます。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1975年創業の老舗企業／第二新卒歓迎／完全反響の不動産営業／年休116日◆◇ ■職務内容 旗の台と二子玉川にオフィスを構える、城南エリアをメインとした不動産会社の当社にて営業職（ルームアドバイザー）として従事いただきます。 ■職務詳細 ※WEBサイト等を見て気になる物件にお問い合わせいただいたお客様の対応を進めていただく【完全反響営業】です。飛び込みやテレアポは一切ありません。 ・お客様のご希望物件のヒアリング ・希望に合う物件のご提案 ・物件のご案内 ・物件のご契約 ・アフターフォロー（設備の不具合など） ・その他、退去が出た際に、募集物件情報をシステムに登録する業務も行っていただきます。 ■仕事の魅力 お客様のライフスタイルや住まいへの不安などに耳を傾けながら、ご希望に合う家をご提案します。 お客様の想いを深く理解し、最適なご提案をすることで共に喜びを分かち合える瞬間こそが、この仕事の醍醐味です。 ご契約の際には、「ありがとう」という感謝のお言葉や温かいお心遣いをいただくことも多く、それが私たちの大きな励みになっています。 ■組織構成 ルームアドバイザー(不動産営業)：上長1名、社員6名、アルバイト1名 社員は20代〜30代(上長は40代)、男性4名女性2名、うち1名、反響専任室(女性) ★20〜30代の若手が中心となって活躍中！職場の風通しも良く、分からないことも気軽に相談できるアットホームな環境です。 ■入社後について 入社後は、先輩がついてイチから丁寧にお仕事を教えていきます。 営業目標は設定されていますが、1人に負担が偏らないようチーム制でしっかりとサポート！完全反響で十分なお問い合わせ数があるため、未経験からでも無理なく達成を目指して一緒に成長できる環境です。 ■資格支援・キャリアについて 資格支援制度(合格すると取得代が支給されるなど)があり、資格手当も支給されます。 資格取得に応じてスキルアップしていける環境です。 例えば…不動産営業→管理業務→不動産売買などへのステップアップも可能！営業だけでなく、不動産全般のノウハウを学んでいけます◎ ※当社は、積水ハウス施工の賃貸住宅『シャーメゾン』特約店ですので、安定した事業と、落ち着いた社風でステップアップが実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【有名商業施設やアパレル店舗の内装工事を担う施工管理／未経験からプロへ／夜勤月80％以上／賞与9ヶ月実績／福岡県／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は福岡県内を中心に、博多マルイなど、有名商業施設やファッションビル、人気アパレル店舗などの内装工事を手がけています。施工管理として、設計段階から現場での引き渡しまでプロジェクト全体を管理し、理想の空間づくりを支えています。営業時間外での工事・立会いが必要なため、勤務は夜間帯が月80％以上です。未経験の方は、先輩社員のサポートからスタートし、OJTや研修を通じて段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・現場調査や工事計画の作成 ・お客様との打ち合わせや要望のヒアリング ・見積作成、図面の作成やチェック ・協力会社の手配、工程・品質・安全管理 ・現場監督、収支管理、請求書発行など 工期は平均1週間程度で、1日〜1ヶ月程度の案件も多く、幅広いデザインや素材に触れられます。現場ごとに段取りを組み、最後までやり切る粘り強さが大切です。 ■組織構成 20代からベテランまで幅広い社員が在籍し、社長も30代で若手も活躍中。福岡支店では、30代〜50代の社員が在籍しています。 ■業務の魅力 賞与年3回（実績9ヶ月）、各種手当も充実。年間休日120日以上、直行直帰も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。会社の利益や個々の頑張りを社員へ還元する考え方があり、しっかり働いて収入を上げたい方、担う役割や会社への貢献が評価される環境で働きたい方に向いています。 ■教育体制・キャリアパス 外部CAD研修やOJTなど段階的な育成プログラムで、未経験からでもプロを目指せます。主任・課長代理などキャリアアップも可能。長期的な成長と安定したキャリアを築けます。 ■就業環境 食事・現場・住宅・家族手当、社宅、奨学金返還支援、髪色・服装自由など福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業85年、安定した経営基盤と実績があります。個々の成長を全力で支援する社風です。 ■業務に関する補足 ・夜間対応や現場立会いが発生するため、生活リズムの調整や一定の体力を要する仕事です。 ・前職は、住宅メーカー営業、不動産営業、建設資材工場での勤務、自動車設計、飲食業界など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／地域密着／働きやすさ重視の環境！フレックス＆完全週休2日制＆転勤範囲選択可／未経験・異業種出身者も多数活躍中〜 お客様のご要望を伺い、無理な売り込みではなく“最適な住まい探し”をサポートするお仕事です。 来店対応だけでなく、社宅代行や提携企業への法人向けサービスにも携われるため、法人対応スキルも学べます。 フルフレックス・完全週休2日制の働きやすい環境で、未経験から不動産の専門性を身につけられます。 ■業務 ・ご来店やインターネットからお問い合わせいただいたお客様の希望条件をヒアリングし、物件検索システムから条件に合った物件を提案します。 ・県外のお客様にはメール等で物件資料を送付し、詳細な情報提供やフォローも行います。 ・物件案内では、事前準備や鍵の借用を行った上で車でお客様を現地にご案内し、要望に応じて室内採寸などもサポートします。 ・ご成約後は、契約書類の作成や重要事項説明、ライフライン案内、鍵の受け渡し、入居までのサポートを実施します。 ・Webサイト向けに空室物件の写真・動画撮影、魅力的な情報発信も担当します。 ・法人営業として、社宅ニーズのある企業への定期訪問や提案活動も行い、企業担当者との信頼関係を築きます。 ■組織構成 20〜30代の若手メンバー中心に、営業未経験や異業種出身者も多く在籍しています。 ■魅力 ・お客様の新生活を支えるやりがいと、感謝の言葉を直接いただける仕事です。営業目標達成にはインセンティブもあり、頑張りが収入面に反映されます。 ・フレックスタイム制・完全週休2日で働きやすく、システム自動シャットダウンでメリハリある勤務が可能です ■教育体制・キャリアパス 入社後は先輩の同行を通じてOJTを実施。未経験者も1〜2か月で独り立ちできるよう、段階的にサポートします。資格取得支援も充実しています。 店舗リーダーやマネジメント職など、経験に応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した総合不動産グループで、6期連続増収増益の成長企業です。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gで叶う業界トップ水準のはたき方／リモートワーク＆フレックスで柔軟な働き方／子育て推進企業認定「くるみん」取得~ ■担当業務： 当社の賃貸事業部門にて賃貸管理事業に関する業務全般をお任せいたします。部署毎に担う業務を分けた分業制を図ることで、高い専門性をもってサポートしています。 ■担当業務詳細： （１）賃貸受託に関する業務 ・賃料査定／当社管理内容の説明／賃貸管理の受託 （２）賃貸借契約の開始に際する業務 ・賃貸借契約開始にあたっての借主様への各種説明手続き／同社賃貸管理システムなどへの登録 （３）賃料徴収 ・賃料徴収と送金／滞納対応 （４）借主様への対応 ・借主様のご要望／設備トラブル対応 （５）契約更新 ・更新書類の作成交付／更新料徴収 （６）解約手続き ・退去立ち合い／敷金精算／リフォーム手配 ■キャリアパス： 将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアや、営業企画等のミドルオフィスや管理部門への異動も可能。売買仲介やコーポレート部門など、当社には幅広い業務に携われる環境が整っています。 ■お客様の満足度やメンバー同士の信頼： 当社はお客様満足度を第一に考えています。不動産運用のサポートをする私たちは、お客様にとって生涯のパートナー。誠実な対応で信頼を獲得し、「真に必要とされる企業」であることが大切と考えます。そのため一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮しながらもチーム一丸となって日々の課題に取り組んでいます。 ■働く環境： テレワーク制度：自宅や外出先でも社内と同じ環境でPCを操作することが出来るため、外出先から直接自宅に帰宅してから業務の続きを行うことが可能 フレックス制度：出社退社時間をご都合に応じて変更することが可能 PCシャットダウン等メリハリある働き方ができる制度があり、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境 ■企業の特徴： 三菱地所レジデンス、三菱地所コミュニティと企業間で連携し、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／創業約90年の老舗メーカー／自動車部品・1次サプライヤー／プラスチック業界のパイオニア／自動車・家電・医療・インフラなど幅広い分野に製品を提供／売上約278億円規模の安定した事業基盤〜 ■職務内容： プラスチック製品の開発設計業務をお任せします。 営業が取得した顧客ニーズをもとに、CADを使用し製品設計から試作・評価・量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。 また、当社は製品設計だけでなく金型設計まで自社対応しているため、 金型部門と連携しながら最適な設計を実現していくポジションです。 ※設計だけでなく、“ものづくり全体”に関われる開発設計職です。 ■業務の流れ： （1）見積対応 営業からの依頼に対し、製造部門と連携して見積を作成 樹脂特性や加工性を踏まえ、コスト検討を行います （2）試作・量産準備 受注後、試作および量産立ち上げを推進 材料選定・金型仕様の検討を行い、最適な生産体制を構築 （3）試作品評価 寸法・強度・耐久性など各種評価を実施し、性能を検証 結果をもとに設計改善を実施 （4）報告・改善提案 評価結果をまとめ、次工程や顧客へフィードバック 課題解決に向けた改善提案を行います ※設計〜評価〜量産まで一貫して関わることができます ■配属組織： 技術部：約50名 平均年齢：35歳 ※若手〜中堅が中心に活躍する組織です ■安定して働ける環境： ・平均勤続年数：約11年以上 ・中途・新卒ともに長期就業者が多数 ※腰を据えてキャリアを築ける環境です ■成長性： ・海外拠点を展開（中国・アメリカ・メキシコ） ・技術強化・事業拡大を継続中 ※安定だけでなく“成長フェーズ”の企業 ■事業の強み： （1）大手自動車メーカーの1次サプライヤー SUBARUやトヨタなどと直接取引を行い、エンジン部品やバンパーなど重要部品を製造しています。 ※高品質が求められる領域で選ばれる技術力 （2）EV化により今後も成長（将来性の高い市場でキャリア形成が可能） 電動化・軽量化の流れにより、プラスチック部品の需要は今後も拡大傾向 （3）多業界展開による安定基盤（景気に左右されにくい事業構造） 以下分野にも製品を提供 ・家電・OA機器 ・医療分野 ・インフラ・防災 変更の範囲：会社の定める業務