〜人柄重視／携帯販売など異業界の方歓迎◎・1から育てます！／ノルマに追われるプレッシャー無し／お客様に寄り添った提案営業／出張ほぼなし、有給が取得しやすい環境／勤続年数に応じて、自然に収入がステップアップ！〜 ★こんな方にマッチします★ ・土日（基本）休めて落ち着いた働き方をされたい方　 ・厳しい個人ノルマにとらわれずお客様に寄り添った提案営業をされたい方 〜ゆったりとした当社の営業〜 ◎建設業界は体育会系の印象ですが、実際は文系の20代若手や女性の担当も多く、多様な年代の方と接する機会があります。そのため、幅広い年代の方とのコミュニケーション能力が磨かれます！ ◎完全に未経験でご入社された方も多数活躍中！先輩社員がしっかり教育しますのでご安心ください ◆安心の教育体制◆ 「鋼材ってなに？」「施工ってなに？」分からなくても大丈夫！ 1週間目：鋼材の種類・性能について講習を受講 〜半年：先輩と同行して営業基礎を習得、見積もり・資料作成学習、サポート業務担当 半年以降：新規のお客様（建築関係）へ飛び込み営業。※ノルマ等はなく、あくまで仕事の流れや営業の基礎を学ぶための期間となっております。 1年目以降：担当顧客を引継ぎ、営業活動開始。先輩のサポートを受けつつ業務範囲を拡大 ■身につくスキル ・老若男女幅広い方々、年次上の方に物怖じせず提案する力 ・お客様のニーズを引き出し、最適な製品を提案する力 ■やりがい：0から携わった橋やビルが完成した時の達成感 ■組織：３名（30代１名　40代１名　50代１名） ◎全員文系出身！フランクで自由に意見交換しやすい雰囲気 ◎穏やかでお人柄の良い方が多いチームワーク重視！個々の成績よりもメンバー全員で対応 ■業務の流れ （1）「このビルを建てるためには、この鋼材が必要ですね」など、お客様がより、施工しやすくするために必要な製品の提案 （2）鋼材搬入の車両手配 （3）建設終了後の鋼材回収車両手配 ◇エリア：近畿（日帰りで可能な範囲） ◇1日の訪問件数　3〜4件（自由に計画可能） ■当社 ◎公共事業である橋の建設などの際に使用される【鋼材】の貸出の専門代理店　 ◎公共事業が8割を占めており、毎年安定的にニーズが発生し安定経営を保ちながら、売り上げを伸ばし続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人のポイント◆ ・第二新卒歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ体制！ ・メーカー案件多数／上流工程に携わるチャンス！ ・東証プライム上場の業界圧倒的No.1／殆どの方が現年収を上回って入社してます◎ ■業務内容： 製造業（メーカー）のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。メーカーと一緒に行うプロジェクトがメインとなりますので、0から1を生み出す開発に携わることができ、要件定義や基本設計などの上流工程に携わることが可能です。 ■プロジェクト例： ・大手電力会社におけるDX推進 ・産業用ロボットのソフトウェア開発 ・IoTモニタリングシステムのクラウドサービス開発　等 ■求人の魅力： 要件定義や基本設計など開発において上流工程に携わる経験を得ることができます。要件定義書や仕様書の作成はもちろん、顧客営業やその先の得意先、製造部門等関連部署との調整業務にも従事いただきます。ベテランメンバーだけではなく若手エンジニアも従事しているので「挑戦してみたい」という思いがあれば十分対応可能です。また、立上がりについても顧客社内には研修資料が充実しているほか、すでに就業している先輩エンジニアがOJTとなりフォローを行うので安心して働くことができる点が魅力です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。案件のない待機であったとしても、給与が下がる事はありません。※直近稼働率：99.4% ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ／残業15h程／未経験から専門スキルを習得できる！／再エネ事業など幅広い事業で社会貢献する安定企業〜 ■仕事内容 ショベルカーの部品製造をメインで手掛ける当社ですが、2014年に成長産業である再生可能エネルギー事業を立ち上げました。 当部署にて、発電量のチェックや業者とのやりとり、書類の作成などをお任せいたします。 ＜当社再エネ事業について＞ 数年前から、播磨地域を中心にため池の上に浮かべる、”水上太陽光発電事業”展開しております。そこから全国各所（現在41カ所）に規模を拡大しております。 ■具体的な業務内容 ・前日の発電量確認、出力抑制、発電ロスの電力量を計算、入力業務 ・外注工事先への発注、請求書の作成 ・点検、修理工事の納期調整・管理 ・経済産業省などへの定期報告業務 ・トラブル発生時の業者への報告・連携 ■働き方 ・出張が2ヶ月に1〜2回程度で発生いたします。期間は1泊2泊ほどです。 実際に太陽光発電所や蓄電設備のある場所へ行き、設備の稼働状況や安全面をチェックすることが主な目的です。 ・残業は15h程です ■組織構成 配属先部署は男性4名、女性2名の6名構成（平均年齢は30代前半） 同じお仕事内容の方は、40代半ばの方と20代後半の方の二名です。 ■ご入社後の流れ OJTにて研修がございます。最初は先輩社員の補助業務から少しずつ業務をお任せし、慣れていただきましたら少しずつ業務をお一人でお任せいたします。その際もサポート体制はございますのでご安心下さい。 若手のうちから未経験での活躍実績もございますので、ご安心ください！ ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職のキャリアを歩んでいただくことが可能です。 再エネ分野は今後も成長が見込まれるため、将来性のある専門性が身につけることが出来ます！ ■やりがい： 地域と密接な関係にあることも多いため、地域の方々と交流が多く、地域の方々からの喜びの声を聴けることです。 ■当社について ・建設機械部品の製造事業をメインとし事業拡大をさせていく中で環境問題にも積極的に取り組んでおります。その一環として太陽候発電所の運営を行っております。 ・キャタピラージャパン様等の大手建設機械メーカーと直接お取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■【神保町】経理担当/創業3年で売上10億円突破- 業績拡大しておりキャリアアップも期待できる/20代向けの人材紹介事業を展開／大手上場企業と提携／土日祝休／年休129日□ ■業務内容 スキルやご経験に応じて、月次決算・年次決算業務まで幅広くお任せします。業務効率化や制度改善などにも積極的に関わっていただける環境です。 〇すぐにお任せしたい業務 ・会計ソフトへの仕訳入力、帳簿管理 ・入出金管理/売掛/買掛金管理 ・月次決算の主担当 　└税理士のフォローもございます。 〇ゆくゆくお任せしたい業務 ・源泉所得税の集計/支払い ・年末調整とりまとめ ・年次決算 〇さらに将来的にお任せしたい業務 ・税理士/社労士とのやり取り（外部対応） ・会計/業務フローの改善提案 ・資金繰り表作成 ■業務の特徴 ◎市場の成長可能性・社会貢献性の高い事業展開 若手人材紹介を軸に、事業の更なる仕組化と新たな事業展開のインパクトと外部環境を活かした市場拡大を狙っています ◎利益率の高い人材紹介事業と、利益が積み上がる派遣事業を行うことで成長性と安定性を担保します ◎中期経営計画と戦略： 2028年には、派遣業界への参入/紹介先業界の拡大/支援層の拡大(1→10)を目指します 2035年には「持続可能な未来を創造するリーディングカンパニー」を目指します。(10→100)/ VC：20代起業家へのハンズオン投資/グローバル領域：M&Aと併せて進出/年間営業利益目標：300億円 ■キャリアパス 定量/定性の2軸による公正な評価制度です。ジョブローテーションは無いため、経理分野でしっかりとスキルを身に着けていく事が可能です。 また当社はベンチャー企業だからこそ、経理上流工程の経験も早期に積んでいくことが可能で、加えて責任者(マネジメント)へのパス、経営に近いポジション(経営企画等)や執行役員へのパスも目指せます。年功序列ではなく、意欲を重視してポジションをご用意します。 ■就業環境 スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。実際に、子育てと仕事を両立しているマネージャーも在籍・活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験、経験者双方歓迎／未経験から手厚いフォローで専門スキル、経験が身につく／土日祝休み、転勤なし、出張なし、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／U・Iターン歓迎／20代から60代まで幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： 顧客先にて、化学プラント設備内の計装工事（メンテナンス）の施工管理を担当します。 ※仕事のやり方がマニュアル化されているので、初心者でも安心です。 ＜具体的には＞ ・設計部や工事担当者と調整しながら、工事の施工方法やスケジュールを計画 ・それに基づき、お客様や工事業者様と進め方について打ち合わせ ・工事がはじまれば、施工の管理者として、工事が図面通り、計画通りに進んでいるかの管理 ・問題発生時は顧客メーカーや工事業者様と協力して立て直し ※計装設備とは 工場に整備した計測器（温度計、流量計、レベル計等々）が安全に機能しているかを測定する設備です。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 土日祝休み、年休120日、相談しやすい風土です。年末年始、夏季、GWなど長期休暇もあります。社内は若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成で相談・意見のしやすい環境です。 ◎手厚いフォローを受け、やりがいある仕事で、着実にスキルUP 先輩が基礎からフォローします。仕事の全体像を把握しながら、進めることになるので、スムーズに業務を習得することが可能です。AIなどの最新の技術を用いながら、スキルや経験を身につけ、やりがいも強く感じることができます ◎安定した業界で、収入を確保し安心して働く 大手企業の直請け案件で継続した取引を実現しており実績も重ねてます。また生活面では賞与や昇給があり、安定した収入を確保できますし、毎日の通勤も自分にあった通勤方法を選択できます。 （車、バイク、自転車、電車通勤が選べます） ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞文系OK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜大宮駅＞から徒歩11分/年休123日/残業月15HでWLB充実◎ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■組織構成：営業3名（60代、40代、20代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■育成体制 ・入社後1ヶ月は大阪本社で座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指します。 ・スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。 ・朝礼・終礼での情報共有や営業全体／若手中心の勉強会なども実施しています。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜求人広告経験歓迎＞〜営業職特化の人材紹介/新規開拓はISやマーケが担当しているため100％反響営業でコンサル業務に専念/IT化の推進、業務効率化により企業・求職者に深く入り込める/賞与の他インセンティブ充実で年100万円以上の獲得も可/転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞/残業月平均20〜30時間程度・週二リモート可〜 ■業務概要： 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CA業務＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローも行います。新規開拓はISやマーケが担当しているため、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 IT化やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20〜30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 将来的には、営業のリーダー・マネージャーや、企画側のプロダクト開発やtoBマーケティング等にも挑戦いただくことが可能です。求人広告経験者も2名入社しており、早期にマネージャーとして活躍しています。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜【転勤なし】建築物を適正に維持保全するための技術者です◆3割が20代と若手が活躍中◆事業拡大に伴う人員増加募集〜 ■採用背景： 業務拡大に伴い、人員を増やし体制を強化するための増員募集です。現在2名の技術者が在籍しており、ニーズの増加に対応するために新たな仲間を迎え入れます。 ■業務内容： 建物の調査・診断技術者として、以下の業務を担当していただきます。 ＼詳細／ ◎顧客との打ち合わせ→調査計画の作成→現地調査→報告書の作成→改善提案 平均して1ヶ月程度のサイクルで業務を行いますが、最初は先輩社員のサポートを受けながら進めていきます。 業務内容は、現地での調査・測定作業と、社内での報告書作成（パソコンを使用）が半々の割合となります 調査・提案時にはJW-CADを使用いたします。ほかにもシステム化に取り組んでおります。 ◎対象施設：マンション、ビル、公共施設（学校、県営住宅、市役所） 外作業もありますが、足場はフラットな環境となります。 ◎調査エリア：広島県内（広島市内の案件が8割） ◎出張：原則なし ■組織構成： 現在、40代の女性責任者と20代の男性メンバーが在籍しています。チームでの対応が基本ですが、簡単な案件は一人で担当することもあります。 ■特徴： 会社から車両が貸与され、駐車場代やガソリン代も全て会社負担です。直行直帰が可能で、通勤にも使用できます。 残業は平均20時間程度であり、休日出勤の際は別途手当や振替休日が支給されます。 デジタルツールを活用し、業務効率化を推進しています。手書き作業を減らし、iPadを使用して調査データを入力します。 ■求める人物像： コツコツとした作業が得意で、忍耐力があり、チームでの作業が好きな方を求めています。また、デジタルツールに抵抗がない方が望ましいです。 ■当社について： 当社は、コンクリート改修メーカーで20年間、建築物・土木構造物の調査・診断と施工を積み重ねてきた実績を生かして設立いたしました改修総合建設業です。世の中は「壊してから建て続ける」時代から「あるものを長く安全に使い続ける」時代にシフトしています。現在だけではなく、これからも社会で必要とされるのが、当社が行う「建物の再生事業」なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： ◇帳票システムの開発および保守業務を担っていただくポジションです。今回のプロジェクトでは、既存システムの機能追加・改修に加え、新たな業務要件に対応するための新規機能開発も予定されています。また、運用中に発生する不具合の調査・修正も含まれており、開発から保守まで一貫して携わることができるため、システム全体の理解を深めながらスキルアップが可能です。 ◇開発環境はC#を中心とし、WPFやASP.Netを用いたアプリケーション開発が主な業務となります。ファイル操作を伴うコンソールアプリの開発経験も活かせる場面が多く、幅広い技術領域に触れることができます。 ◇また、初期段階を除きリモートワークが基本となるため、柔軟な働き方が可能です。（週2回の出社を想定しております） ◇長期的なプロジェクトであり、安定した環境で腰を据えて働きたい方に最適な案件です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで設計！京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力〜 ■フォロー体制： 会社全体で育てる社風のため、個々に合った成長をサポートいたします。 中途での入社者や、20代〜30代の若手社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 《研修について》 ＊ご経験が浅い方…組立業務をお任せし機械の構造や工程を学んでいただきます。 ＊ご経験者…図面の修正、部品設計など先輩社員の補助業務からお任せし、業務に慣れていただきます。 ■職務内容： 「新製品の量産のため工場内に新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備の設計を行います。 《詳細》 〇設計の流れ： 営業技術が受注した依頼の仕様書・計画図に基づき構想設計〜詳細設計までの設計を行います。 ※ご入社後すぐは、ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 〇設計する製品： モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等） 〇使用ソフト： iCAD（2D・3D）がメイン※AutoCADやPHOTORONの簡易CADを使用いただく場合もございます。 ■スキルアップ： ◎自身のアイデアを製品化！早くから上流工程に関われる 当社は基本的に1案件1担当制をとっているため、将来的には顧客の打ち合わせ〜詳細設計まで1人で担当していただきます。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充！ ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、設計担当4名、営業兼設計担当が4名（20代1名、30代2名、40代３名、50代以上2名）活躍中です。 ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！ パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計〜製造、販売しております。 高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛費増加による受注増加中／他社では依頼できない案件を当社が引き受けるほどの技術力／年間休日125日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／時短勤務や育児休暇等取得実績有／エンジニアとしてのやりがいを感じられる環境】 ■募集背景： あなたの欲しいを形にします。最新の加工機材と多くの経験を積んだ優秀な技術者と共に様々なお客様のご要望を実現してきたものづくりの会社です。創業から約60年、宇宙開発や航空機部品などの製造を中心に、高い実績を上げてきました。少数精鋭のもと、チャレンジングかつ柔軟なスタイルで、事業の幅も拡大しています。現在では昨今の防衛費増大に伴う製品の製造数が増加しており、受注が増えている状況にあります。他社では引き受けられない案件でも、当社の技術力であれば引き受けることができ年々引き合いが増えてきている状況です。そのため、今後の受注増加を見越して増員採用すべく、本ポジションの募集をいたします。 ■業務概要： 生産技術業務をお任せいたします。常に新しい製品製作に挑戦できるやりがいのある職場です。 ■業務内容： ・工程設計 ・必要な治具の設計/作成 ・その他生産技術業務 ■入社後の流れ： 2~3カ月程度はどのような製品をどのように制作しているのか製造現場を体験いただきます。並行して製造と生産技術の橋繋ぎとして簡単な作図や治具設計、CADデータの算出等徐々にお任せいたします。 ■組織構成： 課長40代1名、メンバー2名（50代、40代）。会社全体の平均年齢は約44歳であり、2,30代の若手の方も多い環境です。 ■キャリアパス： 担当者として3年ほどご経験、ご活躍いただいた後には、チーフ、主任としてのキャリアアップをいただけます。 ■会社の魅力： ・月平均残業時間20時間程度 ・年間休日125日 ・有給消化率60％以上 ・家族手当、住宅手当など福利厚生充実 家族手当:1万円/月、住宅手当:5千円/月 ■当社の魅力： ・通信機器、防衛関連装備、宇宙航空関連(人工衛星等)の部品を製造しています。 ・常に最新の加工技術を導入し、伝統的な技能を駆使して無線通信用機器や航空宇宙・防衛用部品を製造しています。 ・将来も先端加工技術と伝統技術の融合によって事業を展開し、社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／「お客様の事業成長に貢献したい」「育成や教育に興味がある」「人と長期的に関わる仕事をしたい」といった志向性の方歓迎！／フレックス／土日祝休】 ■業務内容： 中小企業の経営者向け研修・教育支援を行う当社にて、「売上」や「組織」に悩む中小企業の経営者の経営課題を解決し、お客さまの事業成長に貢献していただきます。営業をしながら経営に関する知見も深めることができます。 ■業務特徴： 経営者（中小企業メイン）に対し、当社のセミナーを提案していただきます。無料セミナーにご来社されたお客様に対する追加のご提案等が多く、新規開拓などはありません。お客様の事業課題、組織課題に入り込み、長期的に事業成長に関わるポジションです。単なる手法ではなく、経営に関する考え方の根本から学べるセミナーで評価が高く、Google口コミ評価4.9・リピーター多数の実績を維持できています。 ◎経営層の方に主に営業するため自身の営業スキル・ビジネススキルも向上していける環境です。 ◎商談はオンラインが中心です。 ※オフラインの講座が開催している日は出社となります。 ※ご入社から業務に慣れていただくまではご出社いただく予定です。 ◎「人のために何かをしたい」といった方を歓迎します。当社全体で「相手にとって何ができるか？」を考え尽くすような社風が浸透しています。 ◎組織が拡大中で、数年後のIPOを目指しています。入社後慣れてきたら新卒社員含めた若手育成にも従事いただく予定です。 ■当社セミナーについて： 当社は「絆徳」の理念を大事にしています。絆徳とは【相手に「よいこと」をすることで、高い経済合理性を生み出すことができる】という経営理論です。対顧客・対社内のために何ができるかを最優先に考えて行動することで、結果収益性に繋がります。当社のセミナーは単なるマーケティング手法や経営手法にとどまらず、経営に関する考え方から学べるセミナーとなっています。 ■組織： 20〜30代の8名が所属しており、業界未経験の中途入社者の方も活躍しております。 ■働き方： 在宅勤務ができる他（在宅手当も支給有）、フルフレックスのため、通院のために途中1〜2時間抜けたり、用事のために15時に退勤する等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手建機メーカー取引多数！ドローンなど最新鋭の技術導入／業界の知識は特段不要／残業20h以内／転勤無〜 当社は1982年設立、埼玉県秩父郡に本社を置いています。次元測量にドローン・gnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 今回は当社にて経理事務として業務に従事して頂くことを期待しています。 ■担当業務詳細： ・月次決算 ・仕訳業務 ・会計ソフトへの入力 ＜他業務＞ ・事業運営上の契約書、施工管理台帳の管理 ・見積書作成 ・各現場で実施される月例MTGの資料作成 ・外部向け研修の資料作成 ■業務の特徴： 公共工事等に携わる上で、必要な計算等をExcelを利用して計算していただく機会もあります。 入社後業務上のフォローや指導を通し、単純な入力業務ではなく、Excelの関数等を用いたスキルアップを目指せる業務となります。 業界の知識は特段不要ですので、未経験の方もご安心くださいませ。 また転勤もなく、残業も20h以内とワークライフバランスも保ちながら安心して長期就業頂けます。 ■配属部署： ・本社に配属、全体で8名の社員にて運営しております。 ※1級土木施工管理技士保有者が3名おります。 当社は20代から70代まで幅広く社員が活躍中です。 ■当社の特徴： 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手建機メーカー取引多数！ドローンなど最新鋭の技術導入で未経験でも安心◎転勤無◆第二新卒〜セカンドキャリアも歓迎】 当社は1982年設立、埼玉県秩父郡に本社を置いています。次元測量にドローン・gnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 そんな当社にて、土木施工管理・測量担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・土木施工管理 ・ドローンを活用した測量業務 ※受注割合は公共工事8割、民間工事2割と業績は非常に安定しています。イメージとしては内勤が8割程度、担当エリアは埼玉県内の他、秋田、新潟、岡山等の全国対象です。ただ、1度のご出張は1週間程、年内で1〜2回程の想定です。移動には社用車を使用、通勤での使用も可能です。 ・転勤もなく、また残業も極力しないよう現場と進めているため働きやすい環境です。 ・案件は道路や河川の掘削、山などをはじめ幅広くご担当頂きます。 〜未経験の方へ〜 当社はドローン技術も導入しているため、知識のない方でも幅広い業務を負担なく始めることが出来るようになっています。また実際ドローンの操縦も可能ですので、興味のある方はぜひご応募下さい。 ■配属部署： 本社に配属、全体で8名の社員が在籍しております。 20代の方から70代の方まで活躍中です。 ※うち1級土木施工管理技士保有者が3名 ■当社の特徴： 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞文系OK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜西中島南方駅＞から徒歩4分/年休123日/残業月15HでWLB充実◎ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■組織構成：営業4名（40代2名、30代、20代）、事務1名 ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■育成体制 ・入社後1ヶ月は座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指します。 ・スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。 ・朝礼・終礼での情報共有や営業全体／若手中心の勉強会なども実施しています。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からの中途入社100%／飲食店料理人やアミューズメントスタッフも活躍中／直行直帰可能などの働きやすい環境】 ■概要： 飲食店や商業施設の店舗プランニング職として、お客様へのヒアリングや店舗のレイアウト作成、工事の現場管理(見回り)をお任せします。 ■業務詳細： (1)プランニング：ご要望、店舗コンセプト、メニュー、客層などをヒアリングし、空調・厨房のプランを考えます。 (2)社内打ち合わせ：自社の設計担当と相談しながら、計画を具体化していきます。 (3)レイアウト作成：現場調査を行ったうえで、設備・厨房プランを設計をし、レイアウトを作成します。自社の設計担当者と打ち合わせをし、図面を作成します。 (4)施工：お客様と契約後、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設備・厨房設計図通りになるように進めていきます。 (5)完成・納品：納品後のアフターメンテナンスも行います。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。優しい先輩が多く、未経験での入社実績も多いため安心です。まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方： ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ※業務に慣れていただくまでは上長と現場に常駐いただく可能性がございます。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間〜40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で、組織が構成されています。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『味わいカルピス』で有名な飲料メーカー／商品開発にも携われる〜 ■業務内容： 当社は清涼飲料、果汁飲料、乳飲料等バラエティーに富んだアイテムを取り扱っております。そんな当社で既にお付き合いのあるスーパーの本部や飲食店本部、卸などを中心に、商品の提案等を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・量販店本部のバイヤーへ、既存商品や、数量や期間限定の新商品（スポット商品）を提案。 ・本部のバイヤーだけでなく、店舗へもフォローを実施。 ・年に2回、店頭の商品陳列の配置決め（棚割り）を本部へ提案。※春秋のタイミングで多くの新商品が発売されます。 【取引先】 ・全国展開の量販店(スーパーマーケット等) ・全国大手飲食チェーン店 ・卸 【担当エリア】 東京、埼玉を中心に担当。慣れてきたら他エリアへの宿泊を伴う出張もお任せします。 ■業務の魅力：商品開発にも携われる 現在も若手営業がNBの新商品開発会議に参加！PB商品開発の打合せも、営業と開発部門が協力し、アイディアを出し合いながら活動しています。また、営業主導で大手得意先の要望をヒアリング後、開発・マーケとも打合せし、新商品を発売したこともございます。 ■業務のポイント： ・当社商品をいかに店頭に並べていただけるかが営業の腕の見せ所です！提案をするために、日々のお客様との関係構築も重要な業務です。 ・スーパーなど量販店の飲料コーナーや飲食店でのお子さまランチセットにつくパック飲料など、当社の商品は多岐にわたって愛されています。自分が提案した商品が実際に反響を呼び『美味しい！』という声に繋がる瞬間はメーカーならではの大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品の基礎を学んでいただきます。その後、先輩社員と同行・OJT研修を通して実務に慣れていっていただき、1カ月を目安に独り立ちできるようにします。 ■配属先構成： 約10名が活躍中。中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■社風： 社内は、商品開発から生産、物流、営業に至るまで一貫して行っているため、非常に「スピード感」が意識されています。各部門それぞれがダイレクトに意見交換し、すぐに横断的ミーティングを開催しています。またスピードだけでなく、これまでにない新奇性の高い商品を生み出していくことも同社の得意領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2025年1月オープンの新店舗に最新鋭の設備が整った鈑金工場を新設予定 ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え ◎充実した教育体制/製造業出身者、アルバイト経験のみなど"未経験からの活躍事例多数" ◎転居を伴う異動なし/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■仕事内容 塗装スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・お客様の大切な車の塗装業務 ・鈑金見積もり（お客様への鈑金の提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 塗装スタッフとして職人としてのスキルを極める道もありますし、店舗の責任者となり、若手鈑金スタッフの手本となる道もあります。様々なキャリアの選択肢があることが、当社の大きな特徴です。 ■働きやすい環境 日曜日や祝日にお休みを取って家族で旅行なども可能なので、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。また、有給休暇の取得率も業界トップクラス（年間平均9日間の有休消化）となっています。 ■入社後の教育体制 ・資格取得にかかる費用は全額会社負担。講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点としており、フォロー面も抜群。入社から各店舗へ配属するまでの丁寧な教育カリキュラムがあります。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております 変更の範囲：本文参照

【現場代理人の経験活かせます！現場かけ持ちなし／残業1日1時間／大手資本の安定基盤の下働きやすい環境が整っています／コスモスイニシアと大和ライフネクスト、大和ハウス工業が共同出資で設立】 ■業務内容： 分譲マンションの修繕工事のにともなう工事計画の立案・施工管理業務（工事品質／納期管理、顧客への進捗報告）をお任せ致します。 【具体的には】 ・主業務は施工管理（工事品質・納期管理、お客様への進捗報告） ・建物の劣化状況/住民ニーズ/積立金額等を踏まえ修繕工事計画を策定。 ・理事会や修繕委員会、管理会社、建物オーナーに工事の提案を行う。 ■業務の特徴： ・担当現場数は基本的に1人1現場／首都圏／公共交通機関で移動。工期は3〜4カ月程度が多くなっています。 ・1現場あたり協力会社含めペア体制をとっているため、業務分担が出来る仕組みが整っており、残業時間の軽減に繋がっております。 ・主にグループ会社が管理する分譲マンションの修繕工事を担当します。工事はグループ会社からの紹介がほとんど。飛び込み営業やテレアポを行わず安定的な案件の確保ができており、従業員の安定的な働き方が実現しています。 ■働き方について： ・残業月平均 35時間と安定した働き方が可能です。※平日は1日1時間、月20時間程度。土日出勤が発生した場合にプラスで15時間程度です。 ・朝早めに出勤し、夜は早めるに帰るなど定時にとらわれない働き方となっています。 ・マンション工事はお住まいの方に配慮し、平日に工事が進められます。また、当社の案件は、土曜隔週と日祝休暇の条件でお客様と契約を締結することが多いため休暇取得がしやすくなっています。 ・工事期間中は本社への出勤は月2回程度です。打合せもオンラインを活用し、基本的には担当マンションに直行直帰となります。 ■組織構成：30〜40代が中心となりますが、60代まで幅広い年代の方が活躍しています。現在、若手の採用も強化しております。 ■当社について：経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）、管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス、安心感を提供すべく同社が設立となりました。複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた工事の提案／施工がミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞文系OK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15HでWLB充実◎ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■組織構成：営業3名（60代、50代、30代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■育成体制 ・入社後1ヶ月は大阪本社で座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指します。 ・スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。 ・朝礼・終礼での情報共有や営業全体／若手中心の勉強会なども実施しています。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務