《＼施工管理WEB説明会開催／ご希望の日時に合わせて人事と1対1◆総売上高1000億を超える新昭和グループ◆年間休日116日/19時退社推進/転勤無/まとまった休みがとりやすい◆》 選考意思不問のWEB説明会になります。 人事と1対1の形式になりますので、仕事内容や当社についてなど何でもご質問ください。 少しでも当社にご興味をお持ちであれば、是非ご参加ください。 《開催日時》常時開催中 《場所》オンライン型：TeamsまたはZOOMを使用してご案内させて頂きます。 《内容》会社説明及び職種説明 当社の施工管理技士の一員としてこれまでの知見を活かし活躍いただけます。 ■業務内容： 着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成　等 ■案件詳細：[施工案件]公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／体育館・プール等※新築：改修・リニューアル＝9:1 [施工案件]3億円〜20億円　[施工期間]半年〜1年半　[1度に受け持つ現場数]1案件 [現場エリア]千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定されます。※直行直帰可能 ■配属先構成：建設本部社員数49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） 20代〜50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■働き方： ・土日祝休・年間休日116日 ・19時退社を推奨／無駄な残業はしない社風 ・直行直帰可 ・転勤なし ※社を上げて上長が先に退社する等、働きやすい環境作りを行っています。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。

【未経験歓迎／残業10h以内／英語スキルを活かせます◎／外国籍活躍中！／美容や医療などの知識が身に付きます】 ■募集背景： ・当院は主に富裕層や多くの著名人に支持されている美の総合クリニックです。（形成外科・美容外科・美容皮膚科・美容内科・美容再生医療・メディカルエステなど） ・海外から施術を目的に来日される方々は珍しくなく、近年来院される患者様が増加しているアジア全域からの患者様の対応を担当していただく、コーディネーターの募集となります。 ■職務内容： ・患者様の受け入れに向けて、紹介元となる窓口担当（国内・海外）との事前の折衝業務 ・患者様の要望をクリニックのドクターに伝え、施術内容や料金など詳細の調整 ・患者様が来院された際の通訳・アシスト業務 ・当社製品を購入された際の海外発送業務 ※担当していただく患者様は基本的にアジア圏の方となります。 ■入社後： ・まずはOJTを通じて、業務の流れを覚えていただきます。美容や医療に関する知識も並行してお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・医療コーディネーターとして国内に3名在籍しています（30代2名、40代1名） ■当社の特徴/魅力： ・ラグジュアリーな空間とおもてなしの心で、施術についても常に分かりやすい説明を心がけ、患者さまが納得し、安心して通院いただけるプライベート感のある環境も特徴です。 ・高度な知識や経験、技術を有していると認定を受けた「専門医」が多く在籍しています。患者さまの美しさの悩みについて、各分野の医師で情報共有を行い多角的な視点で解決へと導きます。 ・2021年より北里大学研究所病院と業務提携し、北里大学研究所病院内に新たな美容医療部『KJC 北里美容医学センター』を開設しました。 ・JCグループ展開：美容医療事業のほか、クリニック監修のドクターズコスメティクス事業や、サプリメント等の販売を行うドクターズプロダクト事業、主に美容医療業界の若手育成を目的としたNPO法人などの多岐にわたる事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢29歳のチームで若手が多数活躍中！安定基盤のアイシングループでスキルアップを目指す◎〜 ■配属部署について： 生産設備の定期メンテナンス及び点検作業や故障時の修理対応を行い、安定した生産設備の提供を実施、昨今ではカーボンニュートラルの取組により省エネ化の改善や設備の内製改造の実施を行っている部署になります。 定期メンテナンスがしっかり出来る体質が出来て、故障でなく予防保全が出来る状態を目指していますが、故障による修理対応が多く予防保全がなかなかやれていない状況のため、人員を増やして予防保全の促進を図りたいと考えています。 ■仕事内容： ・生産設備の定期メンテナンス ・付帯設備及び生産設備の点検業務 ・生産設備の修理 ・生産設備の改善業務（省エネ改善含む） ■やりがい／魅力： ・低圧電気等の資格取得が出来てスキルアップが出来ます。 ・いろいろな設備や工作機械を学べます。 ■組織構成： アイシン辰栄株式会社幸田工場：380名 ・工場管理室：85名 ・技術員G：14名 ★設備保全G：11名（平均年齢29歳／工長45歳、班長29歳、30代3名、20代6名） ・工務G：60名 ■ステップアップ： 勤続年数と社内教育を受けて資格取得のうえ、徐々にステップアップを目指していただきます。 ステップアップをすることで、幅広い業務に携わることも可能です。 ■正社員登用について： ≪入社後の流れ≫ （1）.期間工にて就業開始（時給制） （2）正社員登用試験実施（面接+筆記テスト+適正検査） ※試験を受けていただいた方は正社員登用率ほぼ100％です。 （3）見習い社員登用決定 ≪見習い社員登用後の流れ／見習い社員：4カ月〜6カ月≫ ・見習い社員にて就業開始（月給制） ・入社祝い金を登用月の翌月支給（10万円） ≪見習い社員登用後の流れ／正社員：7カ月目〜≫ ・正社員にて就業開始（月給制） ■当社について： アイシングループの一員として、「樹脂成形」「塑性加工」「表面処理」3つのコア技術をベースとした一貫生産システムによって、現在7,000パーツ以上の自動車部品を生産しています。また、製品の開発・設計から、品質保証までを当社で一貫して提供できる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢26歳／若手活躍／ホワイト企業アワード大賞3年連続受賞などWLB◎／幅広いキャリア〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎将来的に不動産でのキャリアを拡げたい方 ◎インセンティブより固定給をしっかり上げて安定収入を目指したい方 ◎プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 ■業務概要： 不動産事業を展開する同社にて、不動産売買仲介業務をお願い致します。 エイブル各店に来店されたお客様への問い合わせ対応、物件紹介、ご案内や 各種問合せに対して仲介業務をお任せします。 新築戸建て分譲やリノベーション、アクイジション事業なども手掛けます ■キャリアについて： 営業部門で計6事業部。その中で18部署にて複数事業を展開する弊社では、不動産・住宅の多彩な「キャリア選択」が可能です。 「選択」という言葉の通り、弊社の人事異動は社員の挑戦したい思いを大切にし、人事異動を社内公募や異動希望などを中心に行います。 また新規事業の立ち上げも歓迎で、これまで社員の提案から立ち上がった事業も複数存在しています。 ■組織構成： 現在営業部は35名で構成されており、男女比は５:５、平均年齢については２６歳になります。社員の50％以上が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境となっております。 ■評価制度： 係長以下に関しては個人または担当組織の売上のみです。 昇格に関しては、予算ではない普遍的な昇格基準売上というものがあるので、予算が未達成であっても基準売上をクリアしていれば昇格対象になります。 但し、売上だけで昇格を決めていませんので、能力的な部分も別途評価して昇格となります。 基準売上に関しては、その役職の人件費や運営費などを考慮して算出しているものになります。 ■お休みの取り方： 週休2日でシフトにて公休を決めます。 基本的には月末付近で翌月のお休み希望を出して頂き、店舗内で調整致します。 土日に関しても調整が出来れば休むことは可能です! 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■職務内容： ＪＦＥエンジニアリングが建設したプラントや産業機械設備のメンテナンスにおける施工計画・施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・環境プラント（ごみ焼却施設、リサイクル施設） ・物流搬送設備（物流自動倉庫、港湾クレーンなど） ・工場設備（ＪＦＥエンジニアリングの製作所及び近隣工場） ・その他社会インフラ設備（機械式立体駐車場、水門、陸閘など） 上記はどれも生活基盤であり、常に安全・安定稼働を求められます。 安定した事業環境のもと、エンジニアとして着実に技術を磨き成長していけます。また、社会に必要不可欠なものを支えるという大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■OJTの進め方やキャリアアップなど はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚ていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。 1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。また、資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給）若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています。20代で歳が近い社員も多数おります。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

なの花薬局などの医療サービスを全国に展開する同社において、新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。 ■業務内容： 薬剤師、または医療事務職の新卒採用業務を中心にお任せします ＜具体的に＞ ・イベントブースの対応 （年間イベント数は30回程度、年間約300名の学生と接触します） ・会社説明会の対応 （事務所のほか、大学の近隣会場、地方の会場などでも実施します） ・インターンシップ企画・運営 （薬学5年生向けのインターンシップの企画、受入れ） ・学生個別対応 （問い合わせ対応、就職相談等） ・若手社員フォロー （リクルーターへの指導・フォロー業務） ※上記イベント、説明会、インターンシップはオンライン実施も含みます ■組織構成： 札幌本社の採用担当は現在2名で構成されております。 入社後は先輩社員と一緒に業務をやりながら覚えていきます。 距離感も近いため、分からないこともすぐに聞ける環境ですので未経験からの入社でも安心です。 ■キャリアパス： 部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2〜3年程度でサブリーダー、5〜10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。 ■魅力: 競合と比較し、事業内容も業務内容もほぼ同じ薬局事業ですが、薬剤師の求人倍率は10倍を超えます。その中で、採用担当者の印象やフォローが採用の成功を握っています。内定者からの「あなたがいたから入社しました」の言葉はモチベーションにつながります。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国460店舗以上を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で11,145件（2025年4月末）を全国各地で事業を展開しています。

■□財務経理の実務経験者歓迎！／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■具体的な業務内容 主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。 ・SAP S/4HANAの構築および運用保守業務 ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ・SAP周辺システム開発の要件定義、設計、開発、運用保守　 ・SAP導入後のAMOサービスを行うコンサルタント、システムエンジニア等 ・新規顧客へのＳＡＰ提案業務 ・新技術調査、サービスメニュー開発など ※事業企画的な取り組みや、導入案件における上流〜保守運用業務までご本人のご経験、ご志向に応じて柔軟な業務アサインが可能です。 ■ポジションの魅力 ・新しくビジネスを立ち上げる領域であるため、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとっては大変やりがいのある仕事です。 ・SAP知見や業務知見を活用しながら、顧客業務課題の解決に向け、システム構築から運用保守、さらには上流の基本構想といった幅広い領域で活躍することができます。 ・Oracleにて培ったERPの導入ノウハウを生かし、事業拡大中です。 SAP事業としては事業立ち上げのフェーズとなりますが、大手製造業を中心とした既存の顧客や、新規顧客からも多数引き合いをいただいております。 ■組織について（約50名） ・グループは大きく案件実行とCoE（業務系/アーキ系）に分かれており、ご本人の経験や志向、キャリアプランに沿ってアサインをしております。 ・教え、教えられる風土が根付いており、リーダークラスだけでなく、若手が積極的に勉強会を開催するなど、自己研鑽に積極的なメンバーが多いため、周りのメンバーと切磋琢磨しながら成長することができます。 ■入社後について ・製造企業向け基幹システム業務知見（会計、販売、在庫/購買管理、生産管理、アプリアーキや開発知見等）が無くても、整備済みアセットを使ってしっかりと教育しますので、ご安心ください。 ・その後、案件対応、またはCoEメンバー（Center of Excellence）としてサービスメニュー開発・技術調査、教育プログラム開発・導入フレームワーク整備等を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカー/東証プライム上場G】 ■企業説明： 同社は、東証プライム上場企業ウシオ電機の100％子会社で世界シェアトップクラス製品を持つ産業用自動化装置のメーカーです。 自動露光装置の回路設計職として、構想設計から詳細設計までご担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・FPGA、CPLD等の設計（ハードウェア記述言語） ・マイコン等を使用したデジタル回路設計 製品の光源電源開発 ・デジタル制御スイッチング電源の設計 ・ディスクリート部品を使用してのアンプ等アナログ回路設計 ・負帰還回路の設計 ■担当製品について 担当する露光装置はアドテックエンジニアリングの売上の約70％を占めている主力商品になります。また、全自動露光装置メーカーシェアの約30％弱をアドテックエンジニアリングが占めております。高い技術力から、顧客のニーズにカスタマイズした開発を実現しており、リピート顧客も多い製品になっております。 ■配属先について： ※ご経験に応じ、面接で配属事業部が決定いたします。 (1)露光装置事業部： 全自動コンタクト露光装置から最先端のデジタル露光装置まで、プリント基板製造で使用される「露光装置」を設計・販売 (2)WLP露光装置事業部 先端パッケージ分野や半導体後工程用を中心に事業展開 ■働き方： 年休125日、平均残業時間20時間程度と非常に働きやすい環境です。 また、少数精鋭組織のため、比較的若手のうちから重要な業務をお任せすることができます。30代前半から管理職ポジションとして活躍している社員もいます。同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます。 ■風土について： 小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。 変更の範囲：本文参照

《家づくりの指揮者として、品質と信頼を築く施工管理の仕事》 住まいづくりの全工程の管理をお任せします。 基礎工事から仕上げまで、品質・原価・工程・安全の4つの視点で現場を統括し、 確かな品質の家づくりを実現します。 様々な職人との連携を図りながら、一つひとつの工程を丁寧に管理し、 お客様の夢の住まいを形にしていきます！ ≪具体的な業務内容≫ ■品質管理：各工程での施工品質チェックと検査、図面との整合性確認 ■工程管理：工事スケジュールの作成・調整、職人の手配と工程の最適化 ■原価管理：予算管理、資材発注、コスト分析と効率化の提案 ■安全管理：現場の安全確認、作業環境の整備、安全教育の実施 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から現場を任されるプロへ。手厚いサポートで成長が叶う！ 入社後は、ベテランの先輩がイチから丁寧に指導します。 分からないことがあれば、すぐに相談できる。そんな環境です。 実際に、20代で飲食店アルバイトから転職した先輩は、 今では一人前の現場監督として活躍中です。 また、信頼できる協力業者との良好な関係も築けており、 声をかけてくれたり、難しい用語や知識を教えてくれたりと、 着実にスキルを身につけられる職場環境です。 20代で街づくりの現場を任されるまでに成長できるため、 確かな技術が身につく、将来性のある仕事です。 <注目ポイント2> 頑張りは正当な評価でしっかり給与に反映されます。 年齢や経験に関係なくあなたの頑張りが そのまま収入に反映される評価制度を用意しています。 担当した案件数に応じてポイントが加算され、昇給・評価に反映されます。 役職の有無に関係なく、実力と努力次第で高収入を目指せます。 経験の浅い若手でも、コツコツと案件をこなすことで着実に収入アップが可能です。 ベテランと同じスタートラインに立てる、公平な評価システムで高収入を目指せます！

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします！ 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ 　必要な機材やスタッフ人数、どんなものを設営するかなど、 　担当する現場についてお客様と確認します。 ▼会場設営 　他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業 　組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、他社の設営部門の方と一緒に実施します。 大人数で分担しながら対応するため、残業はほぼなく、 作業が終わったらそのまま直帰するのが基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆20～30代活躍中！心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半～30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう！という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れるので、ストレスなく働き続けられる環境です◎ <注目ポイント2> ◆正社員ならではの待遇面が充実！◆ ★賞与は年3回支給 ★月給27万5000円スタートも可（東京） ★残業月平均20時間以下 ★髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由！副業もOK ★直行直帰OK！事務作業はリモートも可 正社員としての安定した環境でありながらも、嬉しい働きやすさが多数◎そんな働きやすさが認められて、健康経営優良法人の認定も受けています！ 【入社後の成長サポート】 入社から3ヶ月はOJTを中心とした研修をご用意！ 仕事の進め方、専門用語や知識などを イチから先輩がしっかりと教えていきます。 座学研修なども整っているので、安心してスタートできますよ◎

【業務内容】 都内や横浜の高級不動産を中心にお客様のヒアリングから物件の提案、契約、お引渡しといった業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のヒアリング ■物件の提案 ■契約業務 ■物件のお引渡し業務 ■物件の調査・資料作成 【担当者コメント】 1972年設立の同社は、国内外の富裕層向け高級不動産のパイオニアとして、50年の歴史を築く総合不動産会社です。特に経営者や芸能人、外資系企業にお勤めの外国人など、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。今回は、東京都内の支店にて経験者・未経験者問わず、営業スタッフを募集することとなりました。信頼の厚い「KENブランド」同社だからこそ出会えるお客様や高級物件に囲まれ、ここでしかできない成長を目指していただける方を求めています。営業に未経験から挑戦でき、知識量でも人間的にも成長できるチャンスでもあります。営業メンバーは各支店とも10~20名程度が在籍。部内50％以上が20~30代で若手も多く新卒・中途の両方のメンバーが活躍しており、活気のある社内です。入社後は、チューター制度であなたの成長をサポートいたします。現地でのご案内、ご契約、お引き渡しなどできることから徐々にお任せいたします。最初は価格帯の低い物件からお任せしますので未経験者でも平均3ヶ月で成約することができています。また同社は、既存顧客のリピート＆紹介50％、HP・お電話からの反響50％とテレアポや飛び込み営業はほとんど行わず集客できていることからお客様のご案内やアフターフォローに注力できる環境です。業務に慣れてきたら働き方はあなた次第！営業社員の中には、育休からの復職後、時短制度を利用して勤務している社員や定期的に連休を取って旅行を楽しんでいる社員もいます。報奨金を目指して仕事を頑張りたい！プライベートも充実させたい！など、仕事とプライぺーとを充実させながら働きたい方のご応募をお待ちしております。

〜グループ売上業界トップレベル／類似案件多数／育休後復帰率100％／社員定着率98%〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティングチームにて市場分析作業に携わっていただきます。 マーケティングツールを用いたデータ分析やアクセス解析の業務支援を行っていただきます。 ※テクノプロ・エンジニアリング社の千葉支店への所属となります。 ・新規事業に向けたデータ分析、改善提案 ・新規事業の立案 ・メール配信/MAのデータクレンジング/SFAの登録、更新等マーケティングに関わる業務 ※1ヶ月ほどは業務に慣れていただくため出社となりますが、それ以降は必要に応じて出社いただき、その他は本人の希望にもよりますが基本的には在宅での勤務可能です。 ■勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所】 当千葉支店は、千葉県、都内の案件を中心に保有しております。 具体的には、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。 エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが当支店の特徴で、リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。 ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所の実務経験3年以上の方は書類選考無／急成長中の総合会計事務所／お客様の課題解決をする税務会計コンサルタント】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の規模拡大を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。 ・会計・税務 実務支援及びアドバイス（税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオン） ・税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ・税務デュー・デリジェンス ・クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ・拡大戦略の立案、実行 ・新規クライアント開拓 ・人材育成 ※ご経験や能力により担当する業務は異なります。 ■税理士法人サービスメニュー ・会計・税務 ・会計アウトソーシング ・医療経営支援 ・相続・事業承継 ・スタートアップ（設立・起業）支援 ■魅力ポイント ・成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。 ・様々なクライアントへの支援実績がある当社にて、プロフェッショナルを目指すことができます。 ・将来的に、新卒社員や若手社員への教育・管理業務に携わることも可能です。 ・税理士資格を目指す方へ、支援制度もございます。 ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■士業で働くメリット 人材不足が問題視されている昨今、事業会社の管理部門人員（経理、会計、総務、労務、人事など）も不足しており仕業に委託する法人が増加しています。同社ではそのような法人に対し委託受注の管理部門業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。また、同社では顧客のオフィスに常駐することはなく自社オフィスで業務を遂行するためクライアント先の社風や人柄などに左右されることはございません。少子高齢化の影響により今後も需要が増えていくことも予想ができます。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： IFRS適用プロジェクトにおける会計・決算実務検討と移行準備の推進いただきます。IFRS適用後の会計・開示方針や業務フローの検討、必要なシステム開発における要件定義書などの成果物作成と進捗管理、関係部署との検討や協議・ワーキンググループ運営含めたプロジェクトマネジメント及びIFRS適用にともなう業務・ビジネスへの影響など、大局的な検討も推進いただくことを想定しております。 ■部署概要・組織構成： 【財務企画部新決算プロセス推進室】 ・PMO部署として、領域ごとにラインを構成し、正社員として計約30名が所属、若手から経験豊かなベテラン、キャリア採用メンバーなど幅広い人材が在籍しております。部署内には、他に様々な会社からの業務支援メンバーが在籍中。また、他部署・国内外の拠点・グループ会社も含めたプロジェクト関与者は数百名規模となります。 ■業務の魅力： ・MUFGグループを横断して行っておりますので、会計関連のプロジェクトとしては大規模なものになります。財務会計・決算業務や関連システムの開発・導入に関わった経験のある方にとり、キャリアの大きなプラスとなります。 ・経験・年齢等により、今後考えられるキャリアパスは様々ですが、財務領域のマネジメントなど、各人に応じて将来のフィールドを広げていくことが可能な環境です。 ■キャリアパス： 入社後はプロジェクトメンバーとして業務を進め、中長期的には会計関連分野ないしITシステム関連分野（いずれも企画業務含む）のプロフェッショナル（含むマネジメント）としてのキャリア形成を想定しています。また、30歳前後までの方には、海外で業務経験を積める可能性も、面接時に積極的に説明しています（それ以降の年齢でも関連分野において海外転勤の可能性はありますが、プロジェクトに一定期間関与したうえでの転勤を前提とすると、ポスト・機会は減少します）。 ■就業環境： リモートと出社のハイブリット体制で勤務しています。年3度のワークショップ型室内研修、会計スキルに合わせた個別研修等も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。 ・商品の見積作成 ・商品の納期確認 ・施工の日程調整 ・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。 ・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ： 入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。 動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳 変更の範囲：本文参照

【日本のモノづくり企業のEC課題を解決◎商品企画〜販売戦略まで／裁量大／フレックス制度あり】 ■業務内容： Amazonを中心にECのビジネス戦略立案とオペレーションを一貫して手掛ける同社にて、顧客のEC事業をコンサルティングして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： １人あたり平均4社を担当します。売上目標達成のためのアドバイスや広告運用・SEO対策、商品登録、画像登録、マーケット分析、週次・月次レポート等、顧客のパートナーとして幅広くサポートして頂きます。 本ポジションでは、売上目標の達成だけではなく、顧客のEC事業のビジョンや目標を明確に理解し、その実現にコミットして頂きます。 ■組織構成： ・事業部長1名、コンサルタント23名（うちマネージャ—3名）、クリエイティブ/分析/調査担当7名の組織です ・平均年齢20代後半で若手が活躍中です。 ■働き方： 平均残業時間20時間程度、リモートワーク週２〜3回実施、フレックス制度あり。 ■同社の特徴 ・上流工程から実行支援まで一気通貫の支援 戦略策定から市場規模や競合の調査、サプライチェーンマネジメント・ロジスティクスなどのオペレーション構築、広告運用や商品登録、カスタマーサポートなど、モノを売るすべての工程で支援ができます。 支援においては今現在のROAS（広告費用対効果）にこだわりすぎず、ブランド戦略から逆算してAmazonの戦術を考える手法をとっています。 ・データに基づいた意思決定を重視 クライアントとの課題を定量的かつ徹底的に追求し、革新的な解決策をもたらすことを行動指針として掲げています。 ・クライアントとの一体感 アナログなユーザー体験から消費者インサイトをつかむことも実施しており、実際に工場へ足を運んだり、商品を手に取ってみたりすることもあります。クライアントと一緒に走ることを意識しています。 ■会社概要 同社は「モノづくりをアップデート」というビジョンを掲げ、Amazonを中心としたECコンサルティング事業と広告代理店事業を軸に日本のモノづくり企業のEC事業を支援しています。今後はAmazon以外のECモールや自社サイトのコンサルティング事業、越境ECなどの新規事業なども進めていく予定です。

〜既存顧客（法人）メイン/「住信SBIネット銀行」専属代理店/インセンティブあり/完全週休二日制/残業8h/平均年齢27歳・若手活躍！〜 ＜当社の魅力＞ 〜「学ぶ・働く・遊ぶ」がモットーです〜 ◎学ぶ 様々な社内研修プログラムを実施し、資格を取得された方には手当を支給 専門的な知識やスキルを身に付けたい方を後押しします ◎働く 横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選出 福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが充実しています ◎遊ぶ 入社2年目から最長30連休が可能な「ブラッシュアップ休暇」制度があります 海外旅行や家族との時間を社会人になっても充実できます。 ■業務内容： 「住信SBIネット銀行」の専属代理店として、「住宅ローン」・35年全期間固定金利「フラット35」を不動産会社や個人のお客様へご案内して頂きます。 ■詳細： 既存顧客の不動産会社に訪問し、新しいローン商品や企画のご案内や、契約のアフターケアを行います。 取り扱っている住信SBIの住宅ローンは、住宅ローンでのシェアトップクラスであり、金利の低さなどお客様にご契約いただきやすい点が強みです。 業務に慣れてきたら、エリア内の新規企業に向けたアプローチも行っていただきます（業務全体の2割程度）。 また、店舗へご来店される個人のお客様へのご案内を行うこともございます（業務全体の1〜２割程度）。 ■入社後： 入社5日間は基本知識の座学研修、、1ヶ月間は営業事務業務を通じて、実際の商品プランや業務フローなどの理解を深めます。 その後、先輩社員の営業に同行していただきます。 ■インセンティブについて： 入社初月はインセンティブ月4万円保証。その後は売上に応じて毎月支給され、月15万円獲得する社員もいます。 ■概要： 同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。おかげさまで業績は好調、さらなる事業拡大を目指して増員にて募集いたします。 変更の範囲：本文参照

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。 ・商品の見積作成 ・商品の納期確認 ・施工の日程調整 ・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。 ・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ： 入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。 動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳 変更の範囲：本文参照

【業績好調に伴い札幌に新拠点創設！／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上／リモート・直行直帰が原則】 ■概要： 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしております。 ■業務内容： ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※ゆくゆくは、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■入社後： ・明確な業績評価制度があるため。ノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支給されます。 ・入社オリエンテーション・ロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるOJTとなります。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■働き方： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は原則必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。 ※アポイントは、専門スタッフが担当するため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験大歓迎！／年休112日/U・Iターン歓迎/月平均残業10時間／転勤無し・直行直帰可能◎〜 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、近隣地域の工場顧客の機械の修理及びメンテナンス作業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・取り扱う機械：コンプレッサー・回転機械等の修理及びメンテナンスをお願いします。 ・移動手段：移動の際は社用車(AT車)を使用します。状況に応じて直行直帰も可能です。 ・担当エリア：近隣地域（茨城県、栃木県、福島県など）となります。 ・1日の対応件数：1日２〜3件を訪問いただく予定です。 ・夜勤・出張有無：夜間勤務なし、宿泊を伴う出張は年1〜2回程度です。 ・担当の営業社員とコミュニケーションをとりながら業務にあたっていただきます。 ■採用背景： お客様からのニーズの増加により、今後は特に機械修理・メンテナンス事業を拡大させていきたいと考えており募集を行います。 ■組織構成： 技術職は50代の男性1名と、30代の男性1名が所属しております。 ■ご入社後について： 基本的にはペアまたはチーム単位で業務にあたっていただきます。未経験者の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織風土： 若手社員が多く活躍しており活気ある職場です。商品の販売からアフターフォローはもとより、商品納品に関わる工程を一括で請け負うことでお客様から高い評価を頂いています。 ■働き方： 年休112日・月平均残業10時間で働きやすい環境です。 直行直帰も可能ですので、ご自身の仕事状況に合わせて柔軟な働き方ができます。 ■当社について： 1951年創業以来、モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。また、当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り、各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、ホールのご担当を頂きます ＜具体的に…＞ ・開店準備（掃除、薬味づくり、テーブルセット、お茶づくり、レジ開けなど） ・接客・案内・配膳・会計 ・中代（デシャップ。お料理が上がってきたものをセットし配膳指示をする役割） ・閉店準備（片付け、レジ閉め、翌日の予約確認・段取り準備） 名物であるうどんすきではホールが鍋炊きを行います。そのためお客様との密なコミュニケーションを取ることができます。喜ぶお顔を見ることができることが出来るのが魅力です。 ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■配属店舗 大阪のいずれかの店舗にてご勤務頂きます。 ■組織構成 各店舗社員数は１３〜４名、パート・アルバイトさんを合わせて１０名ほどで交代しながら運営しています。 ２０代〜4０代の幅広い社員が在籍しております。 ■魅力ポイント 各店舗社員が１０名以上在籍しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 若手社員が多く、各店舗で活躍中です。 ■特徴： 大阪堺の料亭耳卯楼として創業してから250年あまり。うどん、そばといった麺類や和食全般を提供して現在に至ります。大正13年に美々卯の暖簾を立ち上げ、昭和33年3月に法人を設立しました。現在、大阪、京都で14店舗を運営しております。 理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ベネフィット：調理では材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど7年〜10年の勤務で独立できる程度の腕前が身に付きます。 調理師免許取得も支援します。また、年齢層が少し高めのお客様のため、ホールでは質の高い商品の説明、接客サービスの技術が身に付き、高品質な店舗の運営手法が学べます。また、茶道、華道の基本についても学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／仙台という土地でネームバリューのあるクライアントの仕事に取り組める／若手の「挑戦」と「抜擢」の文化／正社員登用実績あり/完全週休二日制> 「広告効果の最大化」に向き合い、パートナーとしてクライアントの事業やサービスの成功の支援を行う当社にて広告コンサルタントの業務を行っていただきます。 ■業務内容： クライアントの目標KPI達成のために広告運用を行い、クライアントの広告効果を最大化させるのがミッションです。 ※クライアントとのコミュニケーションはありません。 具体的には、効果分析／配信進行／資料作成を行っていただきます。 <効果分析> ・配信実績を確認し要因を考察 ・アクションプランの構築 ・トレンド、競合リサーチ <配信進行> ・広告の配信 ・入札調整や予算調整 <資料作成> ・配信実績の振り返り資料の作成 ・作成した資料をサイバーエージェントの担当へ納品 上記以外にもサイバーエージェントの担当者とともに広告効果最大化のための分析や課題解決を行います。 ■入社後の流れ ・商談同席： 4〜5カ月ほどはサイバーエージェントが顧客と行う広告効果振り返りの商談や先輩社員の商談に同席していただきながら知識やノウハウを学んでいただきます。 ・OJT： OJT形式で先輩から学ぶと共に、徐々に先輩社員から顧客を引き継ぎ、担当していただきます。 ■組織構成 配属されるチームは平均年齢２5〜27歳で全員２０代となっております。 ■魅力： 【実力主義のキャリアパス】 現在、上層部で活躍している方の中に20代で事業責任者のポジションについている方がいます。社歴、年齢関係なく、若くして責任のあるポジションに昇格出来るチャンスもあります。 【自身の市場価値の向上】 日々変化するインターネット業界だからこそ、常に最先端のサービスや事業に携わることができます。 業務を通してインターネット広告に関わる専門性を身につけていくことが可能です。 ■企業概要： 仙台支社は2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。現在は、デジタルシフトのニーズが高まっている販促領域の広告運用オペレーションや、業務設計・効果コンサルティングなどへも幅広く挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手社員でもマネジメントチャレンジ可能／大手企業の子会社〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 農薬散布を行うドローンの販売、付随するサービス（請負散布等）の提案をお願いいたします。 北海道拠点は、今後さらに力を入れて事業拡大を見据えており、その中で中核を担っていただけるメンバーを希望します。 ・講習会やイベント企画・運営 ・見積書作成などの事務処理 ・販売後のアフターサポート ・お問い合わせへの対応　 　 ■業務内容詳細： ・実際に農業用ドローンで農薬散布の現場対応にも関わって頂く事もございます。 ・ドローンの展示会や遠方へのアポイントのために出張をしていただく場合があります。エリアは全国様々です。 ■入社後の流れ： メインはOJTになります。ドローンに関する資格は特に必要ありません。ドローンに関する法令や資格などは各種自社・外部開催のセミナーに参加して頂きます。また操縦資格の取得も可能ですのでドローンを飛ばしてみたい、という方は歓迎します。先輩社員や技術担当者と様々な現場に同行し、農業分野への知識、顧客への販売ノウハウを学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる農業ソリューション営業部には7名在籍しており、30代40代が中心の組織です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。また、過去には全くの未経験者・多種多様な業種から来られている方も活躍しています。 ■当社について： 当社は2014年の創業以来、世界中の素晴らしい商品やサービスを繋ぐ事により、人々がより豊かな暮らしを実現する事を目的として事業展開して参りました。 SkyLink Japanはこれまで様々な市場のお客様に対して、ドローンという新しいロボティクス製品を安心してお使い頂ける環境作りに尽力し、また、「ドローンと社会を正しくつなぐ」というミッションを掲げ、活動してきております。 当社はいつか当たり前になる未来を、今創る企業として、世界の最先端の技術をいち早く学び取り入れます。そして、その最先端技術の融合に付加価値を生み出し、世界市場に貢献出来る企業体を目指して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験からでもご活躍可能／創業以来成長を続ける注目の企業／キャリア形成に興味がある方歓迎／大手企業と取引〜 ★お客様との関係構築力・課題解決力を活かせる！ お客様によって組織課題は様々です。これまでのご経験・社内のノウハウうを活かしお客様の課題に寄り添ってセミナー・研修・面談など様々なアプローチからソリューションを提案します。 ★キャリアに関する知識・提案力が身につく！ お客様とお話しより深い部分の課題を見つけます。組織課題の解決はスケールが大きくやりがいのあるお仕事です。またキャリア形成に関する研修のパイオニアである当社にはキャリア形成に関する強い関心を持つ仲間が多数おり、様々なノウハウを吸収できます。 ■当社の特徴： 創業後3年間売上成長率100%以上を実現。研修を0から作り上げてきた実績が評価され、多くの企業様から引き合いがあります。 ■業務概要： キャリアデザイン学・テクノロジーの力を使って急成長中の当社。これからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦を続けています。 近年、若手のオンボーディングや40・50代までキャリア設計など、様々な組織課題が注目されています。 当ポジションでは、お客様の組織課題を深くヒアリングし理解したうえで、解決手法を0→１で考えご提案いただきます。 ■業務詳細： ・お客様へのご提案準備 ・お客様とのお打ち合わせ ・組織課題に対するご提案 ・提案書・見積り作成 ・お客様の研修への同席 ※インサイドセールスと部隊が別におり、お客様とのお打ち合わせからご担当いただきます。 ※研修の企画を行う部署と密に連携しながら、お客様へのご提案を行います。 ※平均3か月から1年かけてお客様とすり合わせを行っていただきます。お客様の課題に踏み込み、深く理解する力と提案力が求められます。 ※お打ち合わせは1件／1日、1社1社じっくりと向き合います。 ※大手企業を中心とし幅広いお客様とお話いただきます。より幅広いお客様にアプローチすることを目指しています。 ※ご入社後すぐは、先輩社員のフォローを受けながらお客様への提案を行っていただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴールド代理店認定企業／アットホーム環境／地域の安心をサポート〜 ■仕事内容： 地域密着型の保険代理店である当社において、生命保険、損害保険の提案、コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容： まず、既存顧客の定期的な接点、更改業務、事故対応などからお任せいたします。事故対応も損保ジャパン日本興和の保険金サービス課と一緒に行うため、最初から最後まで一人で業務を抱えることはありません。自身の成長や達成度を認識するための目標設定は行いますが、ノルマはありません。一方的に決めるのではなく、相談しながら決めていき、一人一人にあった目標を掲げています。 ■業務特徴： ・当社は既存顧客や、紹介・口コミのお客様に対する反響営業で飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。若手の方にも積極的に、お仕事やお客様をお任せしていきたいと考えています。保険業務は複雑で覚えるのが難しいイメージがありますが、まずは分かりやすい身近な保険商品から覚えていただくので、未経験でも心配ありません。当社では社員全員が一つのチームとして業務に携わるので、分からないことがあってもすぐにフォローしあえる体制が整っています。地域密着店ならではのアットホームな雰囲気があり、普段から自然にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力です。 ■入社後について： 入社後の3〜6カ月は、先輩社員との同行営業を行います。その間も週に1回ロープレを実施し、ビジネスマナーや保険の基礎知識、営業スキルを実践的に学んでいきます。慣れてきたら、既存顧客へのフォローから単独営業を開始します。また、週1回は社員全員でミーティングを行い、その中で損保ジャパンの社員による勉強会や商品研修を実施しています。 ※総合職に関しては、1〜2年ほど「損保ジャパン日本興亜」へ研修に行っていただくケースもあります。当社で活躍するための準備期間として、大手保険会社で保険の基礎知識をしっかりと学べるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務