【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】 ＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／ コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容： お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。 【顧客】約8割がコープ組合員様 チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境 飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！ 【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！ 【営業スタイル】 大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案 小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行 主担当エリア：神戸〜姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月〜最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ〜提案〜施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成： 営業部：65名 ・20代の若手〜50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中 ・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気 ・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方： ・年休120日（木日休） ・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり） ・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】 ＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／ コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容： お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。 【顧客】約8割がコープ組合員様 チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境 飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！ 【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！ 【営業スタイル】 大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案 小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行 主担当エリア：神戸〜姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月〜最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ〜提案〜施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成： 営業部：65名 ・20代の若手〜50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中 ・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気 ・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方： ・年休120日（木日休） ・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり） ・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続黒字／福利厚生充実／その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意／自社製品の開発も進める技術者集団／残業月平均13時間〜 ■業務概要： 車載系（カーナビ、車載ECUソフトウェア、画像処理関連、モデルベース開発など）いずれかの開発をご担当頂きます。 ■業務詳細： OS：Linux 言語：C、C＋＋、Python 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、デバッグ ※ご経験によってスタートする工程が異なります。 できるところから入り設計までの工程へと経験を広げていきます。 ■プロジェクト例： ・車載関連自動運転支援業務 ・IVIシステム評価業務 ・車載ECU開発 ・車載システム開発（次期搭載機能の仕様検討から開発まで） ・イメージセンサーに搭載する機能IPの企画から開発、モデルベース開発など ■プロジェクト体制： 3名〜5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。 個人の経験値、得意領域や、技術力向上を目的としたチーム内役割を決め、 チームでプロジェクト成功することをゴールに進めていきます。 ■この仕事で得られるもの： ・自動運転技術や次世代自動車技術に活かす次に繋がる経験値を積むことができる ・ソフトウェアと共に自身も成長し続けていける ■グラビティのエンジニアリング： ◇職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 また、マネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めて行く道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◇チームで開発・マンツーマンのOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ■当社の特徴： ・当社では、技術者が「今、何をやりたいのか」「今後どうなっていきたいのか」を大切にしています。例えば、経験はまだ浅いかもしれないが、この技術分野に取り組みたい、そういった技術者の志を重んじています。 ・技術の専門家集団として、エンジニアが望む技術領域で活躍し、スキルを磨ける環境整備に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短1年で店長昇格実績あり／中途入社多数／茨木市で6世帯に1世帯が購入／20〜30代を中心に活躍中／18年連続黒字業績UP〜 ◎訪問営業・飛込営業一切なし！ ◎チーム・店舗で売り上げ目標を追っています。 ◎モデル年収 ・650 万円 入社 2 年目 店長(月給 45 万円＋賞与) ・680 万円 入社 2 年目 SV(月給 50 万円＋賞与) ・750 万円 入社 2 年目 部長(月給 55 万円＋賞与） ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業を行っていただきます。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ■キャリアパス： まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年〜1年を目途に数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方も！ ■取り扱い車種： K Produce nice高槻店（プリウス・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数 軽ナイス郡店（軽39.8専門店） ┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数 K Produce nice茨木店（オデッセイ・ミニバン専門店） ┗アルファード、ヴォクシー・セレナ・オデッセイなど多数 ■働く環境 ・未経験入社2カ月目の若手から元ディーラーで勤続10年以上のベテランまで幅広い社員が在籍。代表を含め気さくなメンバーが多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・一人ひとりを評価し、適性に応じたキャリア形成を支援。しっかり稼ぎながらキャリアアップできます。 ┗頑張り次第で新規事業の立ち上げにも携われます！ ・3〜6カ月ごとに評価を実施 ※店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円 変更の範囲：本文参照

〜経理に関する経験を活かし、キャリアアップ◎／年間休日120日以上・残業10〜20時間以内／簿記、税理士科目など資格手当充実◎若手からベテランまで活躍中／プライベートとの両立＆キャリア志向もどちらも叶う環境です〜 ■業務内容： 当事務所にて、税理士補助業務をお任せします。決算、申告などの経理業務を行います。※将来的には、将来的には相続や経営再建、M&A、事業承継支援などのコンサルティング業務も担当できます。 ■ポジションの魅力： ＜研修の流れ：未経験の方＞ 入社半年間は担当顧客なく、まずは仕分け入力からスタート。慣れてきたら決算や税務申告など、上司の業務を一部任せていただきます。半年後、担当企業（数社）はありますが、訪問時は必ず上司が同行しフォローします。1年後には担当企業を徐々に増加し、10年以上お付き合いのある企業様など、引継ぎしやすい案件から担当していただき、2年後に一人前として独立していただきます。 ＜税理士資格取得を支援＞ 入社後、税理士の資格取得を目指す方も歓迎です。試験期と担当先の決算期が重ならないよう調整するなど、資格取得を優先できる体制があります。試験前〜当日は休暇取得OKです。また、税理士の資格は大学院に通って取得するルートもあり、当事務所のサボートで大学院に通学することも可能です。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日120日以上・残業10〜20時間以内で、プライベートとの両立がしやすいです。入社後、家庭の事情等で時短勤務を望むスタッフには配慮します。 ■業務詳細： ◇顧問先への巡回監査（経営者との面談、会計・記帳指導） ◇試算表の作成、決算業務 ◇申告書作成 ◇会計資料のチェック ◇年末調整業務 ◇税務調査の立ち合い ■業務の特徴： ◇担当顧客数…平均20社程度（経験者の方のみ） ◇外勤：内動＝5：5 ■1日の業務の流れ（一例）： 8：30〜10：00　所内での事務作業 ▼ 10：00〜12：00　クライアント訪問 ▼ 12：00〜13：00　昼休憩 ▼ 13：00〜16：00　クライアント訪問 ▼ 16：00〜17：00　帰社後、所内にて事務作業 ▼ 17：00以降　業務のキリが良いところで退社 変更の範囲：無

〜中長期的な営業戦略の立案から実行支援までをリード〜 ■募集背景 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 ■仕事内容 営業企画チームの責任者候補として、中長期的な営業戦略の立案から実行支援までをリードしていただきます。 具体的な業務内容については下記の中からご経験やご希望に沿ってアサインをさせていただきます。 ・戦略策定と計画立案: 目標に基づき、市場環境や競合分析を踏まえた中長期的な営業戦略・年間計画の策定および経営層への提案 ・戦術・KPI設計: 顧客セグメントごとの戦術作成および各営業チームへの目標落とし込み ・組織横断プロジェクト: 各部門との連携をスムーズにするためのオペレーション設計 ■環境 ・社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です ・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます ・自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です ・1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です ・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります ・約2,500組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリの「Fanicon」運営企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜車載ナビの透明樹脂パネルやクレーンゲームのパネルなど／自動車の品質基準をクリアする一貫体制が強み／大手メーカーと取引あり〜 ■職務内容 自社で生産する車載や遊技機の樹脂加工製品の品質保証を担当していただきます。ご経験に応じて、来期開始予定の新規プロジェクトの立ち上げに伴ったプロセス検討、改善提案などをご担当いただきます。 ■ミッション 顧客の期待に応えられる製品やサービス品質を実現していただきます。 新製品が出る際は、製品の企画段階から携わっていただき、品質の観点でトータルサポートを行っていただきます。 ■職務詳細 ・品質問題を減らすため、改善計画を立てて指示、運用管理 ・社内外で発生した不具合を分析し、再発防止策を広めます。 ・完成品や各工程での歩留まりを管理します。 ・検査、評価、管理に関する問題を解析し、改善します。 ・品質保証に関する問題点を把握し、原因を究明します。 ・製品品質を向上させるための施策を立案し、実行します。 ・内部監査やISO関連業務に対応します。 ■入社後の流れ ご経験に応じて異なりますが、はじめは責任者のもとについて指導を受けながら、OJT形式で業務に慣れていただきます。 理解が深まり慣れるまで、しっかりサポートさせていただきますので、安心してご入社ください。 ■組織構成 ・2名体制（次長1名、メンバー1名） 40代の社員が2名在籍しています。若手の育成にも積極的で、次世代を担っていただける方を歓迎いたします。 ■社風・働き方 ・部署の垣根を越えて相談しながら業務を進める風通しの良い社風です。 ・有給消化率は9割で、基本的には自身のプライベートに合わせて自由に取得が可能です。 ・残業は15時間程度でほぼ定時退社が可能です。 ■企業魅力 ◎印刷から出荷まで一貫して行う体制により、高品質かつコスト削減、短納期対応を実現 ◎新技術の追求と環境への配慮も重視し、持続可能な社会に貢献する企業 ◎大手自動車メーカーへの納品や、大手アミューズメント機器への納品など多様な場面で活躍中

〜既存顧客（法人）メイン/「住信SBIネット銀行」専属代理店/インセンティブあり/年休120日/平均年齢27歳・若手活躍！〜 ＜当社の魅力＞ 〜「学ぶ・働く・遊ぶ」がモットーです〜 ◎学ぶ 様々な社内研修プログラムを実施し、資格を取得された方には手当を支給 専門的な知識やスキルを身に付けたい方を後押しします ◎働く 横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選出 福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが充実しています ◎遊ぶ 入社2年目から最長30連休が可能な「ブラッシュアップ休暇」制度があります 海外旅行や家族との時間を社会人になっても充実できます。 ■業務内容： 「住信SBIネット銀行」の専属代理店として、「住宅ローン」・35年全期間固定金利「フラット35」を不動産会社や個人のお客様へご案内して頂きます。 ■詳細： 既存顧客の不動産会社に訪問し、新しいローン商品や企画のご案内や、契約のアフターケアを行います。 取り扱っている住信SBIの住宅ローンは、住宅ローンでのシェアトップクラスであり、金利の低さなどお客様にご契約いただきやすい点が強みです。 業務に慣れてきたら、エリア内の新規企業に向けたアプローチも行っていただきます（業務全体の2割程度）。 また、店舗へご来店される個人のお客様へのご案内を行うこともございます（業務全体の1〜２割程度）。 ■入社後： 入社5日間は基本知識の座学研修、、1ヶ月間は営業事務業務を通じて、実際の商品プランや業務フローなどの理解を深めます。 その後、先輩社員の営業に同行していただきます。 ■インセンティブについて： 入社初月はインセンティブ月4万円保証。その後は売上に応じて毎月支給され、月15万円獲得する社員もいます。 ■概要： 同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。おかげさまで業績は好調、さらなる事業拡大を目指して増員にて募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本有数の広大な森林運営／最先端技術による持続可能な森林管理／地域社会と生物多様性保全を両立／働きやすいフルフレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 当社が所有する社有林の運営・管理スタッフとして、森林の持つ公益的機能と収益性向上を目指し、持続可能な森林経営を推進いただきます。地域社会や生物多様性の保全に寄与しつつ、上長やチームメンバーと協力しながら、現場業務から計画策定、データ管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・森林（土地・立木・林道等）の管理や運営、調整、収益管理 ・森林整備（保育・伐採・更新等）の調査・計画立案、原木販売 ・森林の有効活用策や保護活動、生物多様性調査、安全管理 ・現場視察や定期的な社有林出張（宿泊を伴う遠方出張あり）、近隣社有林への日帰り外出 ・運転（未舗装路や雪道含む）、Word/Excel等を用いた書類作成 ■扱うサービス 最新技術を活用した森林管理システムやデータ分析ツールを導入。先進的な森林経営ノウハウを実践できます。 ■組織構成 森林管理室12名（経験者40％）、多様な年齢層・性別メンバーが在籍。中途入社や若手も活躍するフラットな環境です。 ■業務の魅力 適切な森林管理を通じて、社会・地球環境に貢献できるやりがいある仕事。新たな取組や技術導入にも積極的です。 ■教育体制 OJTを中心に、現場での指導や専門知識の共有を重視。経験者・未経験者問わず成長しやすい職場です。 ■就業環境 年間休日126日・完全週休二日制。フルフレックス・在宅勤務可能でプライベートも両立しやすい環境です。また、全国の社有林への出張がございます。出張は月に2回程度、遠隔社有林に宿泊を2〜3日程度※その他の週は日帰りでの近隣社有林への外出も週2〜3日程度あり（現場条件に応じ増減あり） ■想定されるキャリアパス 森林管理の専門性を高め、管理職や企画部門へのキャリアアップも可能。多様なチャレンジができる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業150年以上の素材メーカーとして、経営改革や多様な事業展開に挑戦中。大きな変化を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジュニアスタッフ・若手活躍／BIG4グループ／一部在宅勤務可×所定労働7h×フレックスで働きやすい◎／コンサルビジネス知識や法務の専門性身につく】 ■業務内容 デロイトトーマツグループ全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、コンサルティングビジネス向けの法務担当として契約レビューや法務相談対応をお任せします。 ※経営戦略、IT、業務改革等のコンサルビジネスを展開しているデロイトトーマツコンサルティング合同会社へ入社後すぐに出向いただきます。 ■業務詳細 70%：個別エンゲージメント支援（クライアント案件に関する契約書レビュー、交渉支援、トラブル発生時の支援等を含む法務領域の支援） 30%：ジェネラルな法務業務・法律相談等 ■身につくスキル コンサルティングビジネスは、クライアントの業界、規模、業態、課題等によるため、提供するサービスの内容、およびサービス提供に伴うリスクはすべて異なるといっても過言ではありません。コンサルティング法務チームは、これらコンサルティングサービスの法的リスクを適切にコントロールするためのサポートを提供する、「コンサルタントのコンサルタント」として業務に従事しています。提供業務は契約書レビューに限らず、コンサルティング業務提供のための法的リスクマネジメントや業務提供中に発生したトラブルのサポート等もスコープに含まれますので、幅広い法的リスクマネジメントの経験が得られます。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどITツール導入、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用し月間の出社比率20％としております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1〜2人 ・案件規模1億円程度：4〜7名 【担当エリア】東北支店の担当する東北地方がメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月〜2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都発・行列のできる人気カレーうどん店／未経験から店長・料理長へ／充実研修＆早期キャリアアップ可】 ＼飲食未経験から“人気店づくり”に挑戦できる！／ ◎業種・職種未経験歓迎！イチから学べる研修あり ◎行列ができる人気ブランドで接客・調理スキルが身につく ◎早期キャリアアップ可（店長・料理長・エリアマネージャー） ◎新メニュー企画や店舗づくりにも関われるやりがいあり ■業務内容 京都発の人気カレーうどん店を中心とした当社ブランド店舗にて、 接客・調理をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 未経験の方も、基礎からしっかり学べる環境があるためご安心ください。 将来的には店長・料理長候補として、店舗の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・簡単な調理業務（仕込み、盛り付け、品質管理など） ・接客対応（オーダー、配膳、レジ業務など） ・店舗の清掃・衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・サービス改善や店舗運営のアイデア出し ・新メニューやイベントの企画・実施 ※まずはできることからスタートし、段階的に業務をお任せします！ ■扱うサービス・商品 京都の伝統を活かした「京のカレーうどん」を中心に展開。 国内外から高評価を得ており、観光客やリピーターにも愛されるブランドです。 ■入社後の流れ（未経験でも安心！） ・OJTを中心に、接客・調理の基本から習得 ・先輩スタッフがマンツーマンでサポート ・業務に慣れた後、徐々にマネジメント業務へ挑戦 「飲食は初めて」という方でも、無理なく成長できます！ ■組織構成 20〜30代中心の若手メンバーが活躍中。 チームワークを大切にする風土で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 店舗スタッフ → 店長／料理長 → エリアマネージャー → 本部職 複数ブランド展開にも関われるチャンスがあります。 ■会社の特徴 当社は、日本の伝統的な食文化を次世代へつなぐことを目指し、飲食ブランドの開発・運営を行っています。「GIVE JOY」の精神のもと、お客様だけでなく、働くスタッフにも喜びを届ける企業です。今後は100ブランド展開を見据えており、成長フェーズならではの挑戦機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： DX認定企業である当社にて、法人・個人向けサービスおよび社内業務システムの内製開発をリードするサブリーダーを募集します。AWSやReactなどのモダン技術を活用しながら、企画〜開発・運用まで一貫して携わり、銀行のデジタルサービスを支える基盤を自らの手で創り上げるポジションです。 ■職務内容： システムの内製開発チームにおいて、開発実務に加えプロジェクト進行やメンバー管理を担います。将来的にはリーダーとしてプロジェクト全体を推進するキャリアステップが可能です。 ・内製開発プロジェクトの推進 ・社内ユーザー部門との要件ヒアリング、仕様策定 ・開発ベンダー・社内外関係者との調整・マネジメント ・クラウド（AWS中心）を活用したアプリケーション開発の実装・レビュー ・DX推進に関わる業務自動化・サービス改善施策の立案・実行 <主なプロジェクト例> ・法人向けポータルサイトの新規構築 ・口座開設（eKYC）システム開発 ・個人向け住宅ローンシミュレーション機能開発 ・社内業務の自動化・効率化施策 ・システムのマイクロサービス化・サーバレス化対応 ■組織体制： 配属予定のDX企画開発グループは、社員9名＋協力会社10〜15名体制。20〜30代中心の若手・中堅メンバーが多く、中途入社者も活躍中です。開発会社出身者や事業会社SEなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いの強みを活かして意見を交わしながら開発を進めています。 ■魅力点 ・本ポジションは、銀行のデジタル戦略を支えるDX推進の中核として、内製開発やクラウドネイティブなシステム構築をリードできるポジションです。AWSを中心としたモダンな開発環境のもと、React・Pythonなどの最新技術を活用しながら、上流から運用まで一貫して携わることで、エンジニアとしての専門性を磨けると同時に、ビジネス変革の推進力を発揮することができます。 ・KDDI・三菱UFJ銀行という大手グループの豊富なアセットを活用し、通信・金融双方のデータや技術に触れながら、社会的影響力の大きなプロジェクトを自らの手で動かせる点も大きな魅力です。 ・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が定着しており、有給取得率も高水準。資格取得支援制度など成長を後押しする仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から市場を支える「リサーチ」のプロへ！／物事を考える事・分析が好きな方へ／大手市場調査会社出身のスタッフがじっくり育成〜 ・粘り強い洞察力で企業を支える◎市場の隠れたニーズを発見する専門家！ ・未経験歓迎！大手市場調査会社出身のスタッフがじっくり育成！ ・自動車や化粧品業界など、身近な企業を影で支える！ ■職務内容 当社は、自動車、化粧品、食品、エンタメなど、多岐にわたる業界のリサーチ企画・運営を担っています。クライアントからの直接依頼が100%のため、リサーチ業務に集中できる環境です。 ■職務詳細 ・最初の1年〜3年程はOJTと研修で実務に慣れて頂きます。 その後は「プロジェクトマネジメント」「リサーチコーディネーター」として、依頼主から頂いた案件をプロデュース・コーディネートします。 依頼主、調査員やアウトソーシング先、調査協力者など、様々な関係者の中心となってプロジェクトを推進していきます（短い案件で１週間／長い案件で2〜3ヶ月以上）。 ■業務の特徴 単に調査遂行だけでなく、長年の経験で培った人脈・ネットワークを活かし、依頼元企業へ積極的にアドバイスも行い、課題解決に貢献します。 ■調査事例 「コンセプト受容性把握調査」「菓子アイデア抽出調査」「化粧品の広告策定調査」など、多種多様な商品やサービスのマーケティング戦略に直結する、実践的なリサーチおよびコンサルティングを行っています。 ■組織構成 社員16名、アルバイト2名の少数精鋭組織です。 ベテランと若手社員の割合は半々で、未経験入社・女性スタッフも多数活躍中です。 ■同社の魅力： ・個性を尊重する自由な社風 代表含め、役職に関係なく意見を交わせる風通しの良い環境。社員一人ひとりの「こうありたい」を尊重するユニークな福利厚生もあり、働きやすさを重視しています ・「リアルな繋がり」から生まれる高品質な案件 独自のネットワークと人脈が強みとし、他では得られない高品質・高難度案件を多数手掛け、大手企業の戦略立案に直結するやりがいを感じられます ・ワークライフバランス 土日出勤が発生するケースもありますが、振替休日でしっかり調整可能です。まとまった休暇を取得することもでき、プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築けます 変更の範囲：会社の定める業務

！若手活躍中！マーケティングコンサル職／戦略立案〜運用などお任せ◆野村不動産×セプテーニの安定基盤◆メジャー７と大手電鉄と取引◆不動産のネット広告業界ではトップクラスの実績◆福利厚生◎/年休122日/残業22H程 ■ポジションの魅力： ・野村不動産や大手電鉄の案件に携わることができる。 ・広告運用の立案〜媒体選定、運用まで一貫してサポートできるためプランナーとしての提案力、スキルが身につく。 ・野村不動産×セプテーニの共同出資安定基盤で働き方も担保しながら実績を積むことができる。 ■ミッション： 不動産業界のクライアントを主な顧客とする同社でWEBサイトや広告運用等のプロジェクトにおいて、顧客との窓口となり、関係各部署と連携し、導入から運用までを担当していただきます。 ■業務内容： 〇案件獲得 ほとんどお取引がある企業様から別部署の案件を担当するケースが多いです。コンペや新規獲得の場合もございます。 【強み】 業界特化/創業20年の関係性/野村不動産からの案件実績によりご支持をいただいております。 【案件例】 ・WEB広告運用の依頼※メイン/マンションサイトの構築　等 〇ヒアリング クライアントからの要望をヒアリングし、社内のコンサルタントと戦略、提案書の作成を行います。 〇進行管理 ・WEBサイト ‐WEBディレクター同席の元制作周りや、PV数が獲得できるようミーティングを行います。 ・広告運用 ‐社内部署と連携し実績をまとめ今後の戦略提案を行います。 ■組織構成： ・20名程度。男女比半々 ・平均年齢30歳 ■キャリアアップ： 年に2回評価があり、昇給賞与が決まります。上司と相談の上で個人目標を定め、その難易度と達成度により評価が決まるMBO方式が主です。 ■魅力： 住まいと暮らしの領域に特化しているからこそ、顧客の事業を深く理解し、最適解を提供することができます。また、多くのプロジェクトの中心となって事業を推進する当チームは、チームを牽引する経験を加速度的に積むため、20代で営業組織のリーダー、マネジャーを多く排出しています。目標達成の為に大きな裁量を任せられる組織で成長する事は、将来のキャリアに必ず繋がっていくと確信しています。

！若手活躍中！マーケティングコンサル職／戦略立案〜運用などお任せ◆野村不動産×セプテーニの安定基盤◆メジャー７と大手電鉄と取引◆不動産のネット広告業界ではトップクラスの実績◆福利厚生◎/年休122日/残業22H程 ■ポジションの魅力： ・野村不動産や大手電鉄の案件に携わることができる。 ・広告運用の立案〜媒体選定、運用まで一貫してサポートできるためプランナーとしての提案力、スキルが身につく。 ・野村不動産×セプテーニの共同出資安定基盤で働き方も担保しながら実績を積むことができる。 ■ミッション： 不動産業界のクライアントを主な顧客とする同社でWEBサイトや広告運用等のプロジェクトにおいて、顧客との窓口となり、関係各部署と連携し、導入から運用までを担当していただきます。 ■業務内容： 〇案件獲得 ほとんどお取引がある企業様から別部署の案件を担当するケースが多いです コンペや新規獲得の場合もございます。 【強み】 業界特化/創業20年の関係性/野村不動産からの案件実績によりご支持をいただいております。 【案件例】 ・WEB広告運用の依頼※メイン/マンションサイトの構築　等 〇ヒアリング クライアントからの要望をヒアリングし、社内のコンサルタントと戦略、提案書の作成を行います。 〇進行管理 ・WEBサイト ‐WEBディレクター同席の元制作周りや、PV数が獲得できるようミーティングを行います。 ・広告運用 ‐社内部署と連携し実績をまとめ今後の戦略提案を行います。 ■組織構成： ・20名程度。男女比半々 ・平均年齢30歳 ■キャリアアップ： 年に2回評価があり、昇給賞与が決まります。上司と相談の上で個人目標を定め、その難易度と達成度により評価が決まるMBO方式が主です。 ■魅力： 住まいと暮らしの領域に特化しているからこそ、顧客の事業を深く理解し、最適解を提供することができます。また、多くのプロジェクトの中心となって事業を推進する当チームは、チームを牽引する経験を加速度的に積むため、20代で営業組織のリーダー、マネジャーを多く排出しています。目標達成の為に大きな裁量を任せられる組織で成長する事は、将来のキャリアに必ず繋がっていくと確信しています。

〜未経験活躍実績あり！安心の教育体制◎／基本出張なし＆備後エリアメインで担当／協力会社もあり工程管理しやすい環境／年休120日・土日祝休・残業20ｈ程〜 ■業務内容： 70年の歴史を持つ建築・土木資材、工業薬品の商社である当社にて、保有する建設資材に関わる案件の、施工管理を担当します。 実際に作業を行うのではなく、協力会社のマネジメントを行いながら顧客のニーズ通りに施工を進めていきます。 ※備後エリアをメインにご担当いただきます。（稀に広島市内や四国の案件もご担当いただく場合があります） ■業務詳細： ・施工に関するお客様との打ち合わせ対応 ・見積書や関連書類の作成 ・施工納期管理 ・施工現場の安全管理　など ■組織構成： 現在4名の方が就業中です。 ベテラン社員が在籍をしている為、未経験の方でも一から業務を習得いただけます。 建築・土木施工管理技士の資格取得に関する費用は全額負担致します！ ■働き方： 工期は1週間〜1ヶ月程度のものが多く、泊りの出張はほとんど発生しません。 発生した場合でも、2~3日程度です。 夜勤（急な呼び出し）や休日出勤等はほとんどございません。（年にあるかないか程度） 年間休日120日・土日祝休・残業20ｈ程のほか、転勤もございませんので、腰を据えて働くことができます。 また、同社では協力会社が確定しており職人を多く保有している為、管理のしやすさがあります。 ■同社について： 同社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。 当社の基盤を支える資材は、日本のインフラに欠かせない建設分野・工業薬品分野の多様な商品、そして、グループ会社の生コンクリートです。 これらの基礎資材を合わせて扱う商社は、貴重な存在と言われています。 安定した財務内容と、次世代を担う若手社員の提案力を高めることで、常に新しいニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験をお持ちの方歓迎！／フルタイム勤務／若手活躍中◎グループ社員数8000人超・企業数60社超から成る加賀電子Gの100％子会社／年休125日・土日祝休／各種手当・フレックスなど福利厚生充実〜 ■概要 弊社は、オフィスや官公庁等の内装や空調、通信設備の工事を展開する、プライム市場のエレクトロニクス総合商社「加賀電子(株)」100%の子会社です。経営に携わる中核の一員として、営業事務をお任せいたします。 ■詳細 営業のアシスタントとして以下の業務を行っていただきます。 ・受発注業務：注文書の受付・内容チェック・専用システムへのデータ入力・在庫確認・納期調整 ・書類作成：見積書・請求書・納品書の作成 ・電話・メール対応：お客様からの問い合わせ対応 ・営業サポート業務：営業資料の作成補助・売上データの集計・スケジュール管理 ・その他事務作業：来客対応・ファイリング・備品管理 ※まずは受発注業務からお任せし、徐々に書類作成なども対応いただきます。 ■組織構成 営業部20~30名ほどの組織となっており、事務は8名程在籍をしています。ご入社後はOJT研修を通じて、徐々に業務を習得いただきます。 社内の風通しも良く、メンバーとの距離も近く質問しやすい環境です ※管理部門はプロパー社員（新卒・中途）を中心に構成されています。 ■働き方 プライム市場の加賀電子の100%子会社ということもあり、フルフレックスや各種手当（家族、住宅、研修等）をはじめとした様々な福利厚生があり、長期的に安定して働くことができる環境です。年間休日124日・土日祝休みで、就業時間内で業務が終わるためワークライフバランスがよく働きやすい環境です。 ■当社について 1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、様々な建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行っております。ICT化やDX化が促進されている今日においては、モバイル・光ブロードバンド等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て事業を拡大しております。東証プライム上場している加賀電子Gだからこそ、安定的に受注をいただけます。独立系商社でもあるので、比較的柔軟にお客様のニーズに沿った提案をできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップレベルの技術力の安定会社◎年休123日・残業20ｈ〜 ◎しっかりと頑張りを反映！男性も活躍中！ 35歳　580万円など上り幅が高め　／　賞与：基本給4か月分 ◎転勤は当面なし／残業20ｈ／年休123日／土日祝休み ■仕事内容： 国土交通省工事成績評定トップ級で安定受注を誇る総合建設会社の当社で、内勤の≪サポート職≫をお任せします◎ ■具体的には （1）事務的業務（東京支店全体の総務・経理的業務） （2）庶務（備品の購入や伝票処理など） （3）電話・来客対応 ■組織構成： 配属先となる東京支店には、常時40名程度が勤務しています。 配属部署：女性50代1名、男性30代1名、女性30代1名、女性20代1名 ※将来的には、部署メンバーのマネジメントもご担当いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： ＼工事の知識などは入社後に取得可能！／ ＊少しずつできることからお任せしますのでご安心ください◎ ＊温かい人が多く気軽に相談できます。 ■キャリアプラン： ＊現社員4名と共に、東京支店の事務作業を担当して頂きます。 ゆくゆくは、事務もより増員していく予定のため、覚えていただいた知識を若手社員に教えていただき、まとめていただく役割をお任せします。 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳　470万円 ・35歳　580万円 ・40歳　600万円 ■当社の特徴： 受注する工事案件は多様な工種となります。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては1200点台を維持し続けております。 ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。 ＊阪神淡路大震災の被災地に本社があるゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価を頂いています。 変更の範囲：無

◇100万円以上のインセンティブ付与実績多数◎／月給35万円〜／年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価／実績に応じた評価・成長実感を得られる環境◇ ■仕事内容 個人のお客様に対して、住まいに関わる再生可能エネルギーサービス（太陽光発電システムや蓄電池など）のご提案をお任せします。1日30〜50軒ほどを目安に個人宅営業を実施いただきます。 ※30〜50件の訪問のうち1〜2軒シミュレーション予約が取れるイメージ。 ■ご提案内容やビジネスモデルについて ・太陽光がついている個人宅（一軒家）に飛び込みで訪問 →蓄電池を入れた場合は、15〜20年で300万円前後、30年で多い人で600万円削減。 ・太陽光は1kw＝36円で販売 →10年以下だと15円〜25円、10年以上だと8.5円で売電。 ・電気は高騰しているのに、売電しても太陽光だけだと損している。 →蓄電池を導入し元を取っていく。（蓄電池は一軒に一個。） 　1日の発電量を見て、容量を決める。 ■知識・スキルゼロでも成果を上げやすい理由 当社が扱う製品は、これから何十年と住まう家にとって非常にコスパが良く、ニーズが高い商材です。「SDGs」という言葉の浸透もあり、将来性抜群のサービスだからこそ、多くのお客様に選ばれています！ ■職務詳細 ＜具体的には＞ ・お客様からのニーズのヒアリング ・顧客分析 ・顧客サポート ・顧客へのサービスの提案 ＜仕事の流れ＞ （1）Googleの航空写真見て下調べ （2）飛び込み訪問をしてシミュレーション予約を促進 （3）別日で商談（シミュレーション）を行い、クロージング、契約（もしくは別日） →2〜3日で契約まで行っているため、飛び込んで説明から契約まで1日で済ませるところが多い他の営業会社よりはやりやすい。 ■配属先の特徴・職場環境 ・20代〜30代の若手中心に活躍中！男女比は【7：3】です。 ・ほぼ全員が中途入社で、フラットな雰囲気が特徴です。 ・社内の協力体制もあり、社員同士の仲の良さも魅力の一つです。良いライバル兼仲間として切磋琢磨できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜嘱託社員雇用可能！７０歳まで就業可／『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／実務経験不問／充実の研修体制／残業月30時間〜 ■業務概要： 本ポジションでは、 自治体・官公庁向け事業における技術提案・プロポーザルの企画支援を中心にご担当いただきます。現場常駐や施工管理、設計実務はなく、これまで培われてきた建築・都市開発の技術的知見を、企画・提案フェーズに活かす役割です。 ■この仕事の魅力： ・これまでの建築技術・知見を無理なく活かせる ・現場やマネジメント最前線から離れ、企画に集中できる ・若い世代に技術・考え方を伝える役割（2,30代が中心の社員構成です） ・社会性・公共性の高いプロジェクトに関われる ・年齢・働き方に柔軟な環境 ■業務詳細： ・自治体・民間企業向けプロポーザル案件における技術提案書・企画提案書のレビュー・ブラッシュアップ ・若手社員（20〜30代）が作成した提案資料への技術的助言 ・建築・都市計画・インフラ分野の知見を踏まえた企画構成やストーリー設計のサポート ・必要に応じたクライアントとの打ち合わせ同席・助言 ・社内メンバーへの知見共有・育成的関わり（マネジメントは希望制） ※主担当として大量の資料を一人で作る業務ではありません。 ※これまでのご経験・得意分野に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6〜8名体制で案件を担当します。 ■就業環境： ・内勤中心（現場対応・夜間業務なし） ・時短勤務相談可（例：週30時間勤務） ・実際に70代社員が時短勤務で活躍中 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 創立以来20年で1,500件以上の実績を有し、250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。今後のさらなる事業拡大に備え、新たなメンバーを募集いたします。

〜PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 次世代電気自動車の製造工程開発業務 ◆業務詳細 新工場における新設ラインの自動車部品のトリム工程における生産設備の企画・調査、仕様決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応業務。 １．トリム工程における設備検討及び仕様書作成。 ２．設計部隊との製造性を考慮した図面検討協議。 ３．サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 ４．上記に伴う資料作成作業。 ５．設備導入および立上げ立会業務。等 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆使用ツール Officeソフト、GOT、DLMIA（ロボットシミュレーション）、CATIA　V5、ZW CAD ■魅力 ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験がつめます。 ・最新技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積めます。 ・派遣先では、生産技術職は設計部署とも密接に関わるため、設計段階から量産可能かといった観点で設計部と協議する場合がございます。だからこそ、生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深く関わるため、幅広いスキルや経験を身に着けることができます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・自ら問題を捉え、解決に向けて考え行動していく姿勢の方が多く若手・ベテランに関係なく、幅広くチャレンジできる風土があります。 ・休日出勤後の代休使用率も高く、テレワーク活用も可能。（ワークライフバランス重視の社員も活躍中） ■研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■担当業務： 建築工事現場での施工管理全般の業務をお任せします。具体的には現場監督として、現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等の業務を担っていただきます。施主、自社職人及び複数の協力業者、建材業者等の様々な関係者と打ち合わせ等も行いながらコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 ■職務の特徴： ＜案件＞3億〜10億規模のRC大型物件がメインとなり、工期は1年前後です。民間：公共の割合は、7：3〜5：5（年度による）です。 ＜エリア＞中予、松山市、東温市のみ自社工事で対応しています（日帰り範囲内／中国地方の案件は外注）、その他見晴らしの良い松山市内の島しょ部などの案件もあります。 ＜働き方＞事務所への出勤は義務付けておらず、現場の状況次第で直行直帰可能であり、柔軟に対応しております。 ■教育体制： 入社後、当面は先輩現場監督の下で案件に携わり、当社の仕事のやり方を学びながら経験を積み、一定期間経過後には各現場の監督をお任せしていきます。なお、大型の公共工事等は3〜4名の現場監督がチームを組んで案件に取り組む場合もあり、各現場毎に何名の現場監督が担当するかは案件規模によって変わります。 ■組織と特徴： ・当社には7名の有資格者（現場監督）が在籍しております。どちらかといえば職人気質な監督が多いですが、皆フレンドリーで、会社全体にファミリーのような雰囲気です。 ・当社の工事実績は、小中高など学校の校舎や体育館、マンション、福祉施設など多岐にわたっており、歴史ある地場大手の総合建築会社だからこそ、大きな案件に携われることが特徴です。公共工事はもちろんのこと、民間工事においても元請受注が中心である点も特徴であり、より上流工程で大きな現場を任されて活躍したい方、若手の方で経験を積んでより上級資格に挑戦したいという方など、高いモチベーションを持ち、責任感のある方を歓迎します。