【京都の案件9割／出張・転勤なしで京都で腰を据えて働いていただけます◎／福利厚生充実◎／創業110年以上の老舗工務店／残業少なめ】 ■当社について： 創業明治39年。家づくりから公共建築、京町屋の再生工事、寺院建築の施工など京都の街並み保全に関わる建物づくりにも携わってきました。 創業以来、釘1本の小さな仕事も大切にし、品質にもこだわり続けています。 ■業務内容： 公共建築物から住宅・商業建築物の工事を行う京都密着の当社にて、建築施工管理をお任せします。 ＼社員の家族まで大切にする社風です／ 5年に1度、社員の家族も招いて旅行に行きます。2025年度はテーマパークへ！ 希望者のみで新年会やボーリング大会も開催しており、アットホームな職場です！ ■職務詳細： 【案件】完全注文建築の住宅や保育園等の公共施設、商業施設 新築工事・修繕工事など経験に応じてキャリアをスタートしていただきます 【エリア】京都9割：大阪・滋賀等1割 ・当社では他の現場との掛け持ちはなく、1つの案件にじっくり取り組めるので、施主さまと密度が濃いコミュニケーションが可能。 ・ご要望にベストマッチングする施工方法や材料、現場技能者などを選びます。安全で効率的な施工環境を整えたり、原価管理や工程管理、品質管理を行うなども施工管理技術者の役割です。 ■魅力ポイント： ◎社員寮（5000円）・住宅手当（2万円）支給しております。 社員寮には食堂が完備されており、若手の方が多く利用しています。 ◎資格支援制度 経験を積みながら、施工管理技士や一級建築士の資格を取得することも可能です。 ■組織構成： 20代5名・30代2名・40代10名・50代5名・60代3名・70代1名 幅広い年代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV・e-POWERパワートレインコントローラ開発エンジニア募集】 次世代パワートレインのコントローラ開発において、システム部署がまとめた要求を整理・分析し、制御ロジックの構築やソフトウェアの設計・評価を行います。 具体的には、自動運転制御向け協調制御、ナビ協調エネルギーマネジメント制御、電力グリッド連携のV2x制御などの先進技術に対する制御ロジックを、MBSE、仮想環境、HIL等を用いて設計します。 エネルギーマネジメント、充電、強電シーケンスなどの機能ごとにチームで開発を進めます。 ■ 具体的な業務 ・MBSEプロセスを活用した要求書の分析 ・Matlab、Simulinkを用いた制御ロジックの構築 ・仮想環境・HIL環境・試作車両を用いた設計ソフトウェアの検証 ・DXによるツール構築と業務効率化 ■ 職場環境・働き方 基準化されたプロセスに基づき、複数の専門チームと連携しながら制御を形作ります。リモートHILやCI/CT、ネット会議、在宅勤務などの多様な環境、業務体系を活用して開発を進めます。 ■ アピールポイント ・チームは25名ほどで、若手からベテランまで幅広い人員で構成され、助け合い文化が根付いています。各国の関係会社と協働し、新しい視点・価値観を養えます。 ・制御解説書、マニュアルが充実しており、経験が浅い方でも活躍できます。 ・未来の自動車を開発、制御デザインできる楽しみ、作ったパワートレイン制御が自動車に搭載され、世界中のお客様へ提供される喜びを味わえます。 ・モデルベース開発やMBSEなどの最新環境下で、電動自動車のパワートレイン制御開発を実践し、幅広い知見・スキルを獲得できます。 ■ 募集背景 近年の厳しい燃費、排気規制、急速な電動化（EV、e-POWER）、知能化（自動運転）、CASE対応などにより、複数の大規模制御システム開発が進行中ですが、リソース不足が深刻です。 高品質なパワートレイン制御ソフトウェアをタイムリーに供給するため、即戦力としてエンジニアを募集します。 ■ 想定残業時間 月平均30時間程度 日産で新たなキャリアを築き、最先端技術の開発に挑戦しませんか？ ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMBCグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラット/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍】 ○カバレッジ/ソーシング専門チームの業務体制・質ともに強みがあります ○プライベートエクイティファンドへのソリューション提供力が高く、加えてグローバルでのPEビジネスのフランチャイズにも優位性をもっています ■業務内容、案件例： プライベートエクイティファンドを顧客とした以下の業務をお任せします。 1) 顧客との日常的なコミュニケーションを通じた投資ニーズおよび投資ポートフォリオの情報収集および状況把握 2) 顧客の潜在的投資ニーズに対応した案件ソーシングや内外リソースを活用したソリューション提供（関連者との連携・調整を含む） 3) 顧客との組織同士の関係構築 ■配属予定の部/グループ： 企業戦略営業部・フィナンシャルスポンサーグループ ※当部はフィナンシャルスポンサーG・スポンサーファイナンスG・LBOファイナンス室・M&AファイナンスGという４グループ体制となっています。 そのなかで今回の募集元では、PEファンドカバレッジ、PEファンド向けソーシングビジネスを担当しています ＜募集背景＞ 市場拡大が継続し、SMBC内でも戦略領域と位置付けられるビジネス環境下、プライベートエクイティファンド関連ビジネスに関する業務体制及びビジネスの更なる高度化をリード頂ける専門人材を募集いたします。 ＜部署概要＞ 総勢80名強のスタッフが、企業金融における２つのビジネス領域（プライベートエクイティファンド関連及び大企業向け買収ファイナンス）において、ファイナンスのみならず幅広くソリューション提供活動を展開しております。少数精鋭の組織且つ重要案件を数多く手掛けるため裁量を持って社会インパクトのある業務を推進できることに加え、新たなリスク・テイクスキーム等、新規商品/ビジネスの創出にも積極的にチャレンジ可能です。 ■想定されるキャリアパス： SMBC内の他部署と比べ在籍期間が長いことが特徴の一つで、ネクストキャリアとして担当職務の専門スキル・経験を活かした同一分野の関係セクション（海外を含む）等への異動機会もあります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【23年7月にグロース市場へ上場グループ／15期連続増益増収／大手ゼネコンとの取引多数／土日祝休み】 ■業務内容： プラント建設のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。 ■具体的には： 求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。 ・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング ・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施 ・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用 ■営業スタイル： エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。 営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれます。 ■入社後の流れ： 入社後は手厚い導入研修をご用意しています。 基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。 わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートいただける環境です。 ■配属部署： プラント事業部 11月に立ち上げたばかりの新規部署であり20〜30代の若手が中心となって活躍中の職場です。 ■キャリアパス： 中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績があります。 実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMBCグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラット/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍】 ○カバレッジ/ソーシング専門チームの業務体制・質ともに強みがあります ○プライベートエクイティファンドへのソリューション提供力が高く、加えてグローバルでのPEビジネスのフランチャイズにも優位性をもっています ■業務内容、案件例： 1) 法人顧客のＭ＆Ａニーズ（事業承継を含む）やエクイティニーズを発掘し、PEファンド宛にソーシングを行う案件オリジネーション業務 2) プライベートエクイティファンドを顧客とするリレーションシップマネジメント業務 ■配属予定の部/グループ： 企業戦略営業部・フィナンシャルスポンサーグループ ※当部はフィナンシャルスポンサーG・スポンサーファイナンスG・LBOファイナンス室・M&AファイナンスGという４グループ体制となっています。 そのなかで今回の募集元では、PEファンドカバレッジ、PEファンド向けソーシングビジネスを担当しています ＜募集背景＞ 市場拡大が継続し、SMBC内でも戦略領域と位置付けられるビジネス環境下、組織体制及びビジネスの更なる拡充のため、特にプライベートエクイティファンド関連ビジネスに興味をお持ちの営業経験者を募集いたします。 ＜部署概要＞ 総勢80名強のスタッフが、企業金融における２つのビジネス領域（プライベートエクイティファンド関連及び大企業向け買収ファイナンス）において、ファイナンスに限らず幅広いソリューション提供活動を展開しています。少数精鋭の組織且つ重要案件を数多く手掛けるため裁量を持って社会インパクトのある業務を推進できることに加え、新たなリスク・テイクスキーム等、新規商品/ビジネスの創出にも積極的にチャレンジ可能です。 ■想定されるキャリアパス： ・SMBC内の他部署と比べて在籍期間が長いことが特徴の一つで、企業金融に関する広範囲且つ高度な専門スキルの他、業務企画及び推進力を養うことが可能です。 ・ネクストキャリアは同一分野の関係セクションの他、各種プロダクト部署、大企業RM及び企画・統括部署等（何れも海外を含む）への豊富な異動機会があります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です〜 ■募集背景：当社はまさに今拡大期を迎えています。来年に新事務所開設に伴い、組織の増員を図りたいと思っています。また、若手社員も多く入社している為、人材育成の観点でもご経験を活かし当社へ貢献いただける方の採用を目指しております。　 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・公共工事を主体とした土木工事において安全・品質・工程・コスト等の現場管理を行っていただきます ・現場について着工前準備にはじまり安全管理・品質管理・工期管理・予算原価管理を行い完成引渡まで担当いただきます。 ・施工図作成業務やチェック、お施主様及び設計士との打ち合わせを含め、段階的に全ての業務を担当していただきます。 ・クリニックや住宅、店舗等幅広い設計を行っておりお客様の希望やニーズにあった建物等の完成がイメージできる設計図をつくりあげる楽しさがあります。 ※ご経験に応じ、新卒社員や中途社員の方の教育等もお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成：施工管理担当者は14名程おり幅広い年齢の方が活躍中です。 ■働き方：地域密着で長期出張はありません。社員のご家族まで大切にする社風でありお休みもしっかりとっていただくことを心がけています。夜間作業も安全を考慮しほぼありません。現場が回らない時には外注さんの単価上げ6日で終わる業務を5日で終わらせるように心がけています。 拡大期である為、忙しさはありますが、どうしても残業や休日出勤が発生する場合は手当を支給いたします。 ■特徴： 当社は設計施工を標榜する会社で、お客様の希望をより早く施工現場に伝え、正確な施工とスピーディーな対応が特徴です。 ※施工実績：http://akuto.co.jp/works/ 変更の範囲：本文参照

◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／IT投資600億円 ◎経産省からDX注目企業に選定 ◎在宅勤務／年休123日／福利厚生充実 ■業務内容： キリングループのSAP会計領域のシステム運用保守について、チームリードをお任せします。財務会計（FI）チームもしくは、管理会計（CO）チームの所属となります。 （1）財務会計(FI)チーム 使用モジュール…総勘定元帳（GL）、債務管理（AP）、債権管理（AR） （2）管理会計(CO)チーム 使用モジュール…原価管理（CO-PC）、収益性分析（CO-PA）、原価センタ会計（CO-CCA）、予算管理（BPC）、KPIダッシュボード（BW） ■業務詳細： 基本的には運用保守業務（チームリード）がメイン業務となりますが、兼務で開発案件のPMまたはPLでご担当いただくこともございます。 ＜開発業務＞ ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 ・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く） ＜運用保守業務＞ ・障害対応時のメンバーへの指示・管理 ・クライアント（各事業会社の経理担当者）からの相談窓口・折衝 ・組織変更などの環境変化などへの対応窓口 ・業務運用改善提案 ・システム運用課題推進 ・インシデント対応管理 ■魅力ポイント： ・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。 ・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 ・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技能職募集（総合職と一般職の中間の位置づけ）／未経験から日本有数の総合デベロッパー住友不動産グループででステップアップ可／正社員登用制度あり】 ■概要： 当社管理部門にて、全国にいる社員が円滑に業務を行うためのサポートをご担当いただきます。 数字管理や電話・メール対応、システム入力など多岐にわたるの業務に携わっていただきますが、内勤メインの業務をお任せします。 当社で活躍している技能職の方は、配属先により様々な担当に分かれて業務を行っております。裁量や責任をもって業務に取り組んでいただき、ご入社後、能力や適性に合わせてお任せする業務の幅を広げていく予定です。 【業務内容一例】 ■資格所有者の管理や情報更新作業 ■補助金の申請・支払処理・エラー確認・問い合わせ対応 ■法令文書管理 ■社内稟議書類作成・回議対応 ■その他、管理業務全般 ★技能職とは… 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が当社の「技能職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります。 ■求人の魅力： ◎転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 ◎土日祝休み、残業月20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。PCが21時で自動シャットダウン、PCログの管理など、勤怠管理は徹底しています。休日はPCは点かない様設定されているなど、メリハリを持って働ける環境となっています。 ◎職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 ◎入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

若手活躍中／メンテナンス・整備士経験を活かして働ける／施工管理技師の資格が取得できる／業績好調／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。 ＜具体的には＞ （1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 （2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 （3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類： ・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ： ・約5〜10メートルの比較的小規模なタービン設備、25〜30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務： ・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1〜3か月滞在します。 ・出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。 ・長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期： ・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。 　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。 　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。 ■評価制度とキャリアアップ： ・目標達成度やプロセス、チームへの貢献度を基準に総合的に評価します。 ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。 ■当社について： ・ガスタービン、蒸気タービン及びコンバインド発電プラントのアフターサービス業務を通じて、「電力の安全供給を支援し、世界の貢献、環境にやさしい豊かな暮らし」を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/建築事業部平均年収954万円/年休127日/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録創業110年以上の安定性~ ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、施工管理または計画業務をお任せします。 ■担当業務詳細： （1）建築鉄骨の施工管理業務： ・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理） ・現場施工計画補助 ・現場内作業調整補助　など （2）建築鉄骨の計画業務： ・鋼構造物の施工計画の立案、作成 ・現地調査 ・客先打合せ同行　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ■施工実績： □六本木ヒルズ □大阪駅 □羽田空港国際線ターミナル □新国立競技場 □埼玉スタジアム2002 □ザ・タワー横浜北仲（地上58階 地下1階建）　など 一般建築から中・超高層ビル、特殊建築の建物まで幅広い建築実績があります。 ■組織構成： 前職は土木系・ゼネコン・コンサルなどから入社された方も多数在籍！ 年齢層は20代の若手から30代〜40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています！ 年齢構成20代〜30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割 【　有名建造物の案件を依頼される背景　】 横河ブリッジのメイン事業である橋梁建設で培った技術を活かして、建築鉄骨・高層建築などスケールの大きい特殊建築物や既存建築物の施工を一次協力会社で行っています。 「技術の横河」と呼ばれる高度な技術力とマネジメント力を橋梁以外でも駆使することで、多くのお客様からの要望に対応できるため、厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の歴史あり事業安定性◎◇工事現場で活躍する安全ネットや防音シートの製造販売〜 「建設仮設資材」の販売・レンタルを行う同社にて、営業スタッフのサポートや倉庫管理等の業務をお任せします。 事務職とはいえ直接お客様とお話しを進めることも多く、お問合わせに対し、商品の提案・手配を進め、ご要望にお応えしていきます。仕事内容は多岐にわたりますので、臨機応変に対応していきます。 将来は長野営業所の業務におけるリーダーを目指していただきたいと考えています。 ■主な仕事内容： ・問合せや見積の対応、商品手配、搬入出連携や在庫管理、レンタル商材の返却検品連携 ・お客様への請求書発行、入金処理、仕入先からの請求書のチェック　など ■具体的な業務： ・入出庫管理（工場との調整） ・在庫管理 ・配車手配 ・再リース手配および返却手配 ・各種見積　など ■取引先： 大手建設会社・大手工務店様の各拠点営業所や工事現場担当から地元企業まで様々です。 ■組織構成： 男性：2名（30代1名、20代1名）、女性3名（50代1名、40代1名、30代1名） 計5名の方々と共に働いていただきます。 ■同社の魅力 同社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。環境配慮型人工芝の開発、産業用テントなど、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学業界の最前線で国内外の市場をリード／営業戦略と新規事業開発に挑む／所定労働時間7時間30分の働きやすい環境】 ■業務概要 同社が取り扱う化学品の国内および海外営業を中心に、マーケット調査、営業戦略の企画、新規開発案件の企画・創出など、幅広い業務に携わります。顧客のニーズを社内関連部署へフィードバックし、製品開発を推進する重要な役割を担います。 ■業務詳細 - 化学品の国内外営業活動を通じた顧客への提案および課題解決のサポート - テクニカルサービスの提供を通じた顧客満足度の向上 - 市場調査を基にした営業戦略の立案および実行 - サプライチェーン全体を俯瞰した新規開発案件の企画、事業化の推進 - 顧客ニーズを基にした製品開発を社内関係部署と連携して推進 - 若手社員の教育や指導 ■業務の魅力 同社は化学業界のリーディングカンパニーとして、国内外での事業展開を進めています。営業職として、単なる提案営業だけでなく、新規事業の発掘から事業化に至るまでの幅広いプロセスに関与できるのが特徴です。特に、電子材料業界（半導体、ディスプレイ、基盤など）に精通した知識を活かし、成長領域でのビジネスチャンスを創出しながら、グローバルな市場で活躍するチャンスがあります。 ■就業環境 年間休日125日以上、有給休暇は初年度15日付与されます。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補としての採用であり、課長補佐クラスからのスタートとなります。将来的には、営業部門のリーダーや経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本曹達株式会社は、化学業界で高い技術力と信頼を持つ企業です。創業以来、常に革新的な製品・技術を提供しており、グローバル展開を進める中で新たな市場を開拓しています。同社での営業職は、高い専門性を磨きながら、国内外での事業拡大に貢献できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リアルな手触り感を得ながらPMの経験を積める／急成長中のITコンサルベンチャー／家賃補助あり】 顧客へのSalesforce導入のPM業務をお任せいたします。 SaaS未経験であっても、資格の勉強をいただき十分活躍することが可能です。大手Sierでのコーディング未経験のPM／PMOなどのご経験がある若手の方などを歓迎しております。 創業四年目のベンチャー企業となっており、優秀な経営層の元で、ビジネス観点でのスキルや経験値を積むことが可能です。 ■お任せしたい仕事の内容： 誰もが知っているような業界のリーディングカンパニーである顧客側に入り込み、ビジネスの理解を深めてプロジェクトをリードします。 施策によって事業へのインパクトが変わる。そんなプロジェクトの「リアルな手触り感」を得ながら、PMとしての経験値を高めていけます。 ・YextやSalesforceなどをはじめとしたSaaS導入・開発のプロジェクトマネージメント ・プロジェクトに対するリソースの管理・調整 ・要件定義およびシステムの基本設計 など ・プロジェクトで使用する各SaaSの基本設定 ・テスト、リリースの支援 ・リリース後の運用、伴走支援 ■案件例： スポーツジム運営企業の加盟店開拓強化 ・経営課題の抽出 ・マーケティング・インサイドセールス強化のリード ┗出店戦略策定 ┗インサイドセールス業務設計 大手旅行会社Yext活用支援 ・Yextライセンス活用による全国店舗情報の管理強化 ・店舗・ブログ記事のSEO対策強化 ・サイト内検索強化の運用支援 ■得られるスキル： ・大手企業担当×海外の最先端のSaaSのスキルを身につけることで日本市場で希少価値の高いキャリア形成をいただけます！ ・Salesforceで長年トップパフォーマーであった創業者の近くでスタートアップ運営、営業・マーケティング・プロジェクトマネジメント・コンサルティング等、様々なナレッジとノウハウを吸収していただけます。 ■当社について： ・SalesforceやYext等のSaaSを中心にした最先端テクノロジーを活用し、事業課題解決と利益向上を支援する、2021年2月創業のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な業務＞ ●電話での提案営業 不動産の購入・売却を検討中のお客様にアプローチし、ニーズを把握 ●反響対応営業 お問い合わせいただいたお客様へ物件をご提案し、ご契約までサポート ●契約業務全般 ご契約はあなたの成果そのもの。 成果はしっかり報酬に反映されます。 ＜サポートのポイント＞ ○研修体制 ・入社日：営業フローに関する研修 ・入社翌日～：約3ヶ月のOJT開始 　┗契約書はアシスタントや上司が作成するため対応不要 　┗不動産仲介業の基本から丁寧にレクチャー ○安心のフォロー体制 同じ業務の繰り返しに見えても、そこには確かな成長と手応えがあります。日々コツコツと積み重ねる努力が、成果＝歩合としてしっかり返ってくるのがこの仕事の魅力。また、チーム内は風通しが良く、思っていることを素直に相談できる環境も整っています。着実に成長しながら、高収入も目指せるのが当社の営業職です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 穏やかでフラットな職場環境 当社は体育会系のような厳しい上下関係や緊張感のある雰囲気は一切なく、経営陣も含めてフランクにコミュニケーションが取れる風通しの良い職場。オフィス内では和やかな会話が日常的に飛び交っています。少人数だからこそ生まれる温かい人間関係が自慢で、若手からベテランまで、それぞれが自分のペースとスタイルでリラックスして働ける環境です。営業手法も社員それぞれに委ねられており、気負わず、無理をすることなく取り組めます。「以前の職場で人間関係が上手くいかなかった」「仕事にやりがいを感じられなかった」といった方でも、きっと安心して活躍できる職場だと感じていただけるはずです。 <注目ポイント2> 無理のない働き方をしながら高収入を確保できる環境！ ■未経験から月収100万円も可能 ■平均インセンティブ50万円 ■昇給・昇格のチャンスが豊富 ■完全週休2日制&長期休暇取得可 オン・オフを切り替えてプライベートも充実することで、仕事にもしっかりと向き合えます。

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします！ 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ 　必要な機材やスタッフ人数、設営の詳細などをお客様と確認します。 ▼会場設営 　他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業 　組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、大人数で分担しながら対応するため、 残業はほぼなく、作業が終わったらそのまま直帰が基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆先輩たちの志望理由を特別にご紹介！◆ 「イベントが好きで関わりたかった」 「自由な髪色で働きたかった」 「今よりも給与が良かった」 「正社員として働ける環境を探してた」 など、先輩の志望理由も様々です！「企業理念に共感しました！」といった堅苦しい理由じゃなくても大丈夫。人柄を大切にした採用なので、気になった方はまずは一度お話してみませんか？ <注目ポイント2> ◆20～30代活躍中！心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半～30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう！という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社から3ヶ月はOJTを中心とした研修をご用意！ 仕事の進め方、専門用語や知識などを イチから先輩がしっかりと教えていきます。 座学研修なども整っているので、安心してスタートできますよ◎

【業務内容】 《不動産仕入れ営業・開発営業（マネージャー候補）》としてご活躍いただきます。現在は20代の若手社員で構成されている組織となりますが、翌年も30名規模の新卒社員の採用予定もあり、今後の部署を牽引頂けるようなマネージャー候補として業務を担っていただく予定となります。不動産・土地仕入れの業務は同社にとっての核となる業務になりますのでやりがいを持っていただきながら仕入れ・開発営業に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■メンバーのマネジメント ■不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ■現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ■役所調査（都市計画、関連法規等） ■設計部門と連携して企画検証 ■グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ■買付の申請、社内稟議手配 ■契約調整（契約書面やスケジュール調整） ■引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ■引渡 【担当者コメント】 同社は総合不動産会社として事業用不動産に特化しており、売買～賃貸管理・不動産小口化や海外不動産まで幅広く事業を手掛けている企業になります。不動産×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成していくことをミッションとしており「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大してきております。脅威の成長率（前年売り上げから142％アップ）を誇り、急激に成長を続けております。現在は売上高260億円を目指し、組織強化および事業拡大の真っ最中となっております。同ポジションでは《マネージャー候補》としての採用を予定しており、今後も新卒を含めた採用を強化していく中で更なる事業拡大を担っていただける方の採用を進めています。高インセンティブも魅力的でご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境が整っています。

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 20～30代の若手の方が活躍中の職場です。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

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大手自動車メーカー内での事務職を大募集！ 大手企業ならではの安定した働き方と充実したサポート環境があります 【主なお仕事内容】 大手自動車メーカー内でのお問い合わせ対応のお仕事です。 頻度の高いお問い合わせについては、 お客様自身で解決してもらえるようにマニュアル化してもらいます。 《具体的なお仕事の例》 ・データ入力など一般事務 ・お問い合わせ対応（主にチャット） ・WordやExcelを用いたマニュアル作成 など ＊オフィスワーク未経験の方でも安心＊ 社内のマニュアルや、先輩のサポートが充実しているので、 やったことがない業務があっても安心してご応募ください！ まずはできることから。ご経験に合わせて、徐々に幅広く業務をお任せします。 【求人のポイントをもっと知る】 ◎オフィスワークで長期安定のお仕事に就ける 大手企業の経営基盤があるため、長期で安定して働けます！ サービス業などから安定したオフィスワークへ転身したいとお考えの方、 一般事務や営業事務などの経験を活かしたい方にもおすすめです。 ◎PC・IT関連の実務経験ができる 当求人のお仕事には、簡単なデータ入力や、WordやExcelを用いた資料作成など、 PCを用いた業務もあるため、PCの基礎スキルも身につきます。 ◎社員の声に寄り添った手当や福利厚生が充実 社員の声に耳を傾けながら、待遇・福利厚生を育ててきました。 昇給・賞与をはじめとした充実した給与・手当の支給と、 年休120日以上・残業少なめの、働きやすい環境づくりを追求しています。 ◎お仕事に慣れてきたら、徐々に在宅勤務も お仕事を自走できるようになってきたら、徐々に在宅勤務も可能になります！ ◎20～30代の若手を中心に活躍中 少しでもご興味のある方は、まずはご応募ください！

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\\未経験者歓迎！20代の若手社員が多数活躍中// 活気があって仲の良い職場です。 ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 全国900店舗展開する新車リース商品「ナンバーワンセット」の販売台数が5年連続全国1位の当社にて営業をお任せします。 当社はチーム制＆未経験育成前提。3ヶ月のOJT・ロープレ・先輩の横付き研修で育てます。 【教育体制】 ■入社後3ヶ月はOJT研修・ロープレあり ■先輩の横に付いて営業の流れを学び、徐々に実践していきます(1人にしません) ※アプローチブックを見ながら説明するため、商品知識は5車種程度覚えればOK 【職場の雰囲気】 ■チーム制のインセンティブで先輩・後輩の助け合いの風土 ■月に1回の上司との面談と社長との面談で、悩み相談できる体制 未経験OK “売ることに集中できる仕組み”が整った環境で、元・魚屋さんやパチンコ店スタッフも営業デビューを果たしています！ 【働き方】 ■リフレッシュ休暇制度もあり5連休も可 ■土日休み相談可能 【評価制度】 ■商談数:約月40件を4名で分担 ■月の目標台数あり(ノルマではなくチーム目標) ■当社は等級制による給与設定を行っており、1つあがる毎に月1万円給与が上乗せされます。スキルの評価が可視化されており、不足している部分もわかりやすくなっています。週2回の朝勉強会でフォローしています（残業代支給対象です！） 【社内コミュニケーション】 社員一人一人の思考と行動特性が分かるテストを実施することで相手への「伝え方」を変えられる研修を受講してもらいます。 苦手な人がいる前提で最良な接し方を学んで頂きます。 ＜職場見学大歓迎＞ 職場の雰囲気を味わってみたい方、少しでも興味をお持ちいただいた方はお気軽にご応募お待ちしています！