〜IPO準備中の総合エンタメ企業／アニメ化コンテンツ複数／複数部門の事務業務をお任せ〜 当社で刊行しているコミックス・ライトノベル文芸の部署にて、経理・法務・総務・経営企画など多岐に渡る分野でサポート事務業務をお任せいたします。様々な知識や幅広いスキルを身につけることができるポジションです。 ■具体的には： （1）経理・総務・法務事務 ・出版事業部が取り扱う経理管理サポート ・海外販売に関する経理、法務事務サポート （2）データ管理：自社販売管理システムでの出版事業部のデータ整理・管理 （3）編集事務作業：原稿管理、進行スケジュール管理、その他編集サポート全般 （4）その他、出版事業部で発生する事務全般 ※業務内容は、ご経験・スキルに応じて調整します。 ■出向先について： 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。会社としてもメディアミックスコンテンツに力を注いでおり、チャレンジしやすい環境です。同規模他社と比較し、多くのTVアニメ企画が進行しています。 ◇書籍出版事業（小説・コミック等） ◇映像・アニメ事業 ◇音楽事業 ■社内の雰囲気： ・社員の多くが20代〜30代で、若手が活躍する活気ある職場です。 ・意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ・エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。 ■人気作品のご紹介： 複数作品がTVアニメ化しており、他にもアニメ化企画が続々と進行しております。 『俺は全てを【パリイ】する　〜逆勘違いの世界最強は冒険者になりたい〜』 『ヘルモード　〜やり込み好きのゲーマーは廃設定の異世界で無双する〜』 『無職の英雄 別にスキルなんか要らなかったんだが』 『野生のラスボスが現れた！』 『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』 また、シリーズ発行部数300万部突破の『転生した大聖女は聖女であることをひた隠す』『戦国小町苦労譚』など話題の作品を続々刊行しております。 変更の範囲：無

【東証プライム／ポジションマッチ／未経験から法人営業経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ／年休120日】 経営・戦略コンサルタントとして、クライアント企業の成長をサポートする役割を担っていただきます。中小企業を中心に、経営者との直接のやり取りを通じて、戦略立案から実行支援までを実行いただきます。 ■職務内容： ・クライアント企業の現状分析と課題抽出 ・経営戦略の立案と提案 ・戦略実行支援と進捗管理 ・各種経営コンサルティングプロジェクトの推進 ・クライアントとの定期的なミーティングと報告 ■組織体制： 業種・業態・テーマ別に専門分野を持つチームにて構成されております。各チームは高い専門性を持ち、一人ではなくチームにて、クライアントに対して最適なソリューションを提供しております。また新規プロジェクトへの参画や希望する分野へのジョブローテーションも可能であり、個々のキャリアアップを支援する体制が整っています。 ■入社後のフォロー体制： ・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有 ・集合研修・育成部署との1on1（各年3回） ■キャリアパス： コンサルタント（2~3年） ↓ チーフコンサルタント（3~5年） ↓ その後は以下のキャリアにかかるコースのいずれかとなります。 ・マネージャーを目指すコース ・コンサルティングのエキスパートを目指すコース ・ビジネスディベロップメント（事業開発など）を目指すコース ・コーポレートのプロフェッショナルを目指すコース ※個々人の能力や特性、志向性に応じてキャリアチェンジが可能となり、いずれのコースもキャリアに合わせて進路変更することが可能です。 ■数字で分かる同社の特徴・魅力： ・管理職昇格までの平均年数5年と早期のキャリアアップが可能 ・コンサルタントの平均年齢は32.2歳と、若手が中心となって活躍中 ・30歳平均年収は913万円、40歳平均年収は1134万円であり、3.7人に1人が年収1000万円超と、年齢にとらわず、成果に応じた評価・給与体系です。 ・育休取得率男性67.9%、女性100％、女性管理職比率24.1%とワークライフバランスの整った社内体制 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。 ・商品の見積作成 ・商品の納期確認 ・施工の日程調整 ・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。 ・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ： 入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。 動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳 変更の範囲：本文参照

【会計事務所の実務経験3年以上の方は書類選考無／急成長中の総合会計事務所／お客様の課題解決をする税務会計コンサルタント】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の規模拡大を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。 ・会計・税務 実務支援及びアドバイス（税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオン） ・税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ・税務デュー・デリジェンス ・クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ・拡大戦略の立案、実行 ・新規クライアント開拓 ・人材育成 ※ご経験や能力により担当する業務は異なります。 ■税理士法人サービスメニュー ・会計・税務 ・会計アウトソーシング ・医療経営支援 ・相続・事業承継 ・スタートアップ（設立・起業）支援 ■魅力ポイント ・成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。 ・様々なクライアントへの支援実績がある当社にて、プロフェッショナルを目指すことができます。 ・将来的に、新卒社員や若手社員への教育・管理業務に携わることも可能です。 ・税理士資格を目指す方へ、支援制度もございます。 ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■士業で働くメリット 人材不足が問題視されている昨今、事業会社の管理部門人員（経理、会計、総務、労務、人事など）も不足しており仕業に委託する法人が増加しています。同社ではそのような法人に対し委託受注の管理部門業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。また、同社では顧客のオフィスに常駐することはなく自社オフィスで業務を遂行するためクライアント先の社風や人柄などに左右されることはございません。少子高齢化の影響により今後も需要が増えていくことも予想ができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 担当する医療機関や研究施設等への医療機器、医療用消耗品、理科検査機器の営業活動に従事いただきます。 主にルートセールスとなります。 担当件数は、配属部署により担当数は大きく異なります。 大病院担当の場合は複数名で1病院、クリニックなどの担当の場合は1名で20〜50件ほどなどです。 個人・課・全社の目標は設定しており、評価はプロセス重視です。 それぞれ、結果とプロセスを追っていただきます。 ■入社後： 若手社員の方にはOJTをはじめとする研修を実施、また各拠点で月に何度かメーカー製品勉強会を実施しており、最新情報についても共有できます。 医療業界の経験や、営業経験が無い方も、興味があれば挑戦できる環境です。実際に食品加工会社から入社の先輩社員も活躍中です！ ■組織構成： 全社で正社員235名が在籍しており、男女比３：１です。 またパートを含むと270名で働いています。 ■業界の魅力： 医療機器と科学機器を専門とする商社として、医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するため医療を側面から支えるやりがいのある仕事です。 ■会社・仕事の魅力： 取り扱える商品が豊富にあり、北陸でのシェアもトップクラスです。 医療を支える重要な医療機器を取り扱うことで医療に貢献できます。 ■社風： お客様から誠実な社員が多いとの評価を得ています。 社員同士は気さくに話ができる雰囲気です。 ■同社について： 同社は医療機器と科学機器を専門とする商社です。医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するために、メンテナンスを含めた導入提案などを通じて、医療を支えるスタッフの一翼を担う役割を果たしてきています。 大学などの研究機関や検査機関へは理化学機器や光学機器、分析機器などを販売しており、発展著しい医療・科学分野のイノベーションに側面から貢献しているというプライドを持って仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格大歓迎の医療事務◎事務経験が活かせる会計のお仕事♪ ～未経験からの医療事務デビューを応援～ 愛媛県宇和島市にある『市立宇和島病院』で、医療事務の求人。 主に、診療を終えた患者様の診療費の計算をおこないます。 ?外来会計ってどんなお仕事?? 患者様の診察が終わったら診療内容に沿って医療保険の点数を計算するお仕事です。患者様がいくら負担するのか計算し、請求します。 ?活かせる経験・スキル? ◇一般事務・営業事務・経理事務などの事務職経験 ◇銀行・郵便局・金融系での経験 ◇データ入力の経験、PCスキル　など これまでの事務職経験を活かして、新たなキャリをスタートできます♪ 手に職つけてキャリアアップを目指す若手スタッフにも人気の職種です◎ ー主なお仕事内容ー ◇診療費の計算(データ入力) ◇臨時的な受付、電話応対 ◇診療費の請求業務(点検・修正)※月末月初　など ★教育担当が丁寧に指導♪ ★マニュアル完備♪ ☆習得のスピードは経験等によって異なるため、一人ひとりに適したペースで進めています。 ☆疑問やわからないことをじっくりと先輩スタッフに聞ける時間も作っています。 <業務習得の順番> ①会計計算の仕方 ②日常業務(未取込の処理) ③払い戻し、返金処理等 ?こんな方にオススメ? ◎コツコツと正確な作業が得意な方 ◎黙々と入力することが好きな方 ◎専門知識を身につけたい方 ◎長期安定の業界で勤務したい方 ◎資格取得を目指している方 ?30代・40代のメンバー4名が活躍中? 入社時の研修やサポート体制が充実◎業務も4名体制なので、分からないことはその場で確認できます♪まずは簡単な業務からスタートし、徐々にスキルアップできる環境が整っています。 お仕事に慣れたタイミングで資格取得支援制度を利用して医療事務資格取得も目指せます。 ソラストは7割以上が未経験スタート★頑張るあなたを全力でサポートします! ぜひご応募ください!! 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科、眼科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・医療用医薬品数：1500品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 【PR・職場情報】 真のかかりつけ薬局を目指して、山梨・長野県内に店舗を展開しております。 『当薬局は地域の方々の健康相談窓口でありたいと考えています』 当社は平成12年8月に設立以来、調剤業務・福祉用具（販売・リース）・医薬品販売を中心に歩んできました。 これからも処方箋調剤は勿論のこと、本来薬局の原点である健康相談を通じて「真のかかりつけ薬局」として地域の保健医療に貢献できる薬局づくりを目指し、日々知識向上・サービス向上に努めてまいります。 ∴∵∴∵∴先輩薬剤師の声∵∴∵∴∵ 「この会社に勤めてどうですか？」 「新卒者、転職者に一言！」などの質問に回答していただきました。 入社8年　男性 それぞれの薬局には個性があり、 その地域や特性に合わせた業務の方針・方向性などを現場のスタッフに任せてもらえるのでとてもやりがいがあります。 もちろんフォローも万全なので、存分に力を発揮することができています。 また、明るく活気溢れる職場だと思います。 入社5年　女性 次世代の薬剤師に求められるスキルを得られる会社だと思います。 調剤・OTC販売・在宅医療など、一度では学べない様な事をやる気一つで学べる環境です。 また、会社からのサポートも充実していて認定薬剤師を取得しやすい環境でもあり、 キャリアアップを目指す人にはピッタリの会社です。 【求人の特徴】 □年俸制650万円ご相談可能！ 　ご経験などに応じて決定となります。 　30代など若手が活躍中の地元法人です。 □内科、眼科などから処方箋を受けています。 　常時複数名で安心してご勤務いただけます。 □Iターン・Uターンも歓迎！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ＯＴＣ販売、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務※未経験の方・ブランクのある方もご応募いただけます※【応需科目】内科【処方箋平均枚数】55枚/日【店舗内人員】(薬)社員3名・（薬）パート1名・医療事務4名【薬歴管理】電子薬歴【勤務時間】平日9：00～19：00　土9：00～13：00の間で変形労働制 【PR・職場情報】 仕事とプライベート双方を支える福利厚生が充実 ■「育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員の勤務時間を5時間・6時間・7時間より選択）」、「育児をしている従業員の時間外労働の制限（未就学児までの子供がいる従業員を対象）」などの福利厚生が充実 ■社宅・寮の貸与 ■休職中に自宅での研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料の常時閲覧」やスムーズな勤務復帰をサポートする「復帰時のプレ研修制度」あり ■69歳までを対象としています。 ■通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースを用意。勤務薬剤師として出世をし、部長クラスの年収も可能。 ■自己啓発は会社負担、資格取得を奨励しています。 ■新卒・未経験・ブランクのある方を対象とした手厚い研修制度があります。 【求人の特徴】 ★≪高年収≫年収650万円も可能！ご経験を考慮いたします。 ★豊富なキャリアパスであなたの「なりたい」を叶えます！ ★調剤未経験、ブランクのある方も歓迎しています。 ★勤務時間最大でも19時まで♪開局からの通し勤務なら、18時あがりも可能♪ 地元で腰を据えて働きたい方、落ち着いたお仕事をお探しの方にもおすすめです。 処方箋枚数に対して十分な人員を確保しているのでゆとりを持って働けます。 産休育休の取得率も非常に高く、若手からベテランまで正社員で活躍し続けられる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤・服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【主な処方科目】皮膚科、小児科、外科、胃腸科をメインに総合科目【一日平均枚数】150枚【営業時間】月・火・水・金　9:00～19:00　木・土9:00～13:00 【PR・職場情報】 「患者さま（お客さま）第一主義」で地域の皆様の健康をサポートします。 すべてにおいて、人と人とのつながりやかかわりは、とても大切なものです。私たちフタツカ薬局グループが信頼と親しみある「からだとおくすりの相談窓口」であるためには、まず患者さま（お客さま）との“コミュニケーション”が第一であり、すべてのサービスの基本であると考えます。 医療及び福祉制度がめまぐるしく変化する中でも、「正確で迅速な調剤と適正な情報提供をおこなう」というこの当たり前なサービスに徹することで、調剤を専門とする地域密着型・かかりつけ薬局を今後も展開していきたいと考えています。 【店舗数：計23店】 （神戸市内12店、三木・小野・社・西脇方面7店、加古川・高砂方面3店、西宮市1店） 【グループ会社】 有限会社　セレナ　ひかり薬局 株式会社　大新堂　フタツカ薬局 PCメディカル株式会社　フタツカ薬局 【求人の特徴】 【前職の給与を最大限考慮いたしますので是非ご相談ください。】 薬局内はとても広々としていて解放感あふれています～ ■神戸を中心に展開している薬局です。地域に密着した、地域のみなさまのかかりつけ薬局を目指しています。 ■研修制度も充実しています。年に1度の海外研修やe-ラーニングなどがございます。スキルアップを目指している方にはピッタリな職場です。 ■明るく前向きに業務に取り組んでいただける方大歓迎です。若手からベテランまで、スタッフ一丸となって気持ちの良い店内つくりに励んでいます。 ■マイカー通勤もＯＫ！ ■ママさん薬剤師の方もご活躍されています。子育てに理解のある薬局です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脳神経外科に強く、整形外科や内科もある地域密着型の2次救急病院です。 ・残業時間は月平均3時間と少なく、急性期でありながらワークライフバランスが保てます。 ・子育て中の看護師も多数在籍・働きやすいように柔軟性をもった勤務形態をとっています。 ・20代-50代の幅広い年齢層の方や若手からベテランの方までが活躍しています。 ■職場環境 病床数 58床床（一般58床） 看護師在籍数 35名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 15名 一日の外来人数 約130名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件/日 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考【第二新卒の方】 教育プログラムがあります。 【既卒者の方】 各病棟・チーム全体で教育指導をする方針で、チェックリストを用いたOJT研修を行います。 「何ができていて、何ができないのか」を明確にしてから指導しますので、効率よく学ぶことができ、安心して働けます。 【PR・職場情報】 ≪プライベートとの両立ができる急性期病院です≫ ・脳外というと忙しいイメージですが残業は月5時間以下と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・夜勤手当は1回18,000円と高めで、月2-9回まで相談可能です。 ・ベッドは全て電動です。高齢者の患者様が多い病院ですが、体に負担をかけずに働くことが可能です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科 ・処方箋枚数：約15枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【事業内容】■調剤薬局の運営 地域医療への貢献を目指し、関西を中心に30店舗以上の展開をしております。 ■在宅専門店もあり、外来店舗と在宅店舗を差別化しております。 ■無理な異動はないので、安心して働いていただけます。 ■年2回会社負担で食事会(ヒルトンホテルやホテル阪急インターナショナルなどで過去実施しています) 【求人の特徴】 ●若手活躍中!!年収600万円も相談可☆ ●在宅メイン?在宅の勉強をしたい方にオススメ♪ ●希望者には通勤時の社用車を貸与して頂けます。 （ご自宅周辺と店舗周辺に駐車場を契約して頂けますので、直行直帰可能です） ●保育事業にも力を入れており企業保育園を2つ開設しています。 （薬剤師様優先で入所可能。月額3,600円で利用可能です） ●年間休日123日！研修費用などの補助も有り。 ●関西エリアだけでラウンダー勤務者が8名おりその他エリアマネージャー様もおりますので ヘルプ体制が充実！ ●お休みも取りやすい影響の為非常に離職率も低くほぼ離職者がいない状況との事です。 ●誕生日ケーキプレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど 他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。 研修費用やe-ラーニングも全額会社負担で対応をして下さいます。 ●毎年の昇給が3万円、更に3年に1回30万～50万の昇給がございます。 ●11連休を取得し海外旅行に行かれる方も！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 介護の経験が活かせる！！介護施設で入所者さんのサポート業務◎残業ほぼナシ！頑張り次第で直接雇用の可能性あり☆若手〜ミドル男女活躍中＜新潟県上越市＞＊＊介護施設でヘルパー業務＊＊ 介護の経験や介護福祉士の資格が活かせます！ ＜こんな方にオススメ＞ ・人のお世話が好き、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・介護への熱意がある方 ・一緒に盛り上げてくれる方 ＜具体的には…＞　 ◆入所者さんの生活面（食事・入浴・排泄等）サポート ◆生活周りの清掃業務 ◆報告書作成（入居者さんの状態の報告・PC入力作業有り） ＜おすすめポイント♪＞ ◆空調完備の快適な職場！ ◆個人ロッカー完備！ ◆車・バイク通勤OK！構内無料駐車場完備で通勤 ◆頑張り次第で派遣先へ直接雇用のチャンスあり！ ◆今後高齢者が益々増えるので需要の高い業界です！ ◆お誕生日は有給取得推奨日になっています！ ◆残業基本なし！出勤時間に関する相談もしやすく有給も取りやすい職場♪ 【1日の流れ】 ＜早勤＞ 07:00 施設内での介護業務 10:00 昼食・休憩 11:00 介護業務再開 16:00 退勤 ＜日勤＞ 08:30 施設内での介護業務 12:00 夕食・休憩 13:00 施設内での介護業務 17:30 退勤 ＜遅勤＞ 10:00 施設内での介護業務 16:00 昼食・休憩 17:00 施設内での介護業務 19:00 退勤 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 　静か ☆★☆☆☆ にぎやか 　 ・業務外交流 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・身につく知識/経験 　汎用性 ★☆☆☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり 　少ない ☆☆☆★☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。 【PR・職場情報】 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 早めに働きたい グループ賞与一時金あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！【日払い制度】利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり◆介護の経験や資格を活かして働きたい方 ◆人と接することやお世話が好きな方 ◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◆残業ほぼなし！無理なく働きたい方 ◆20代30代40代の男女活躍中！介護業界でキャリアを積みたい方 【求人の特徴】 ◎病院や特別養護老人ホームでの介護経験者（6か月程度~・要介護3程度） ◎初任者研修もしくはヘルパー2級資格必須 ◎介護福祉士をお持ちの方歓迎！ ◎20代・30代・40代の男女活躍中！ 《履歴書不要☆オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・履歴書不要 ・寮・社宅あり

【仕事内容】 介護の経験が活かせる！！介護施設で入所者さんのサポート業務◎残業ほぼナシ！頑張り次第で直接雇用の可能性あり☆若手～ミドル男女活躍中＜新潟県上越市＞＊＊介護施設でヘルパー業務＊＊ 介護の経験や介護福祉士の資格が活かせます！ ＜こんな方にオススメ＞ ・人のお世話が好き、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・介護への熱意がある方 ・一緒に盛り上げてくれる方 ＜具体的には…＞　 ◆入所者さんの生活面（食事・入浴・排泄等）サポート ◆生活周りの清掃業務 ◆報告書作成（入居者さんの状態の報告・PC入力作業有り） ＜おすすめポイント♪＞ ◆空調完備の快適な職場！ ◆個人ロッカー完備！ ◆車・バイク通勤OK！構内無料駐車場完備で通勤 ◆頑張り次第で派遣先へ直接雇用のチャンスあり！ ◆今後高齢者が益々増えるので需要の高い業界です！ ◆お誕生日は有給取得推奨日になっています！ ◆残業基本なし！出勤時間に関する相談もしやすく有給も取りやすい職場♪ 【1日の流れ】 ＜早勤＞ 07:00 施設内での介護業務 10:00 昼食・休憩 11:00 介護業務再開 16:00 退勤 ＜日勤＞ 08:30 施設内での介護業務 12:00 夕食・休憩 13:00 施設内での介護業務 17:30 退勤 ＜遅勤＞ 10:00 施設内での介護業務 16:00 昼食・休憩 17:00 施設内での介護業務 19:00 退勤 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 　静か ☆★☆☆☆ にぎやか 　 ・業務外交流 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・身につく知識/経験 　汎用性 ★☆☆☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり 　少ない ☆☆☆★☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。 【PR・職場情報】 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 早めに働きたい グループ賞与一時金あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり◆介護の経験や資格を活かして働きたい方 ◆人と接することやお世話が好きな方 ◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◆残業ほぼなし！無理なく働きたい方 ◆20代30代40代の男女活躍中！介護業界でキャリアを積みたい方 【求人の特徴】 ◎病院や特別養護老人ホームでの介護経験者（6か月程度~・要介護3程度） ◎初任者研修もしくはヘルパー2級資格必須 ◎介護福祉士をお持ちの方歓迎！ ◎20代・30代・40代の男女活躍中！ 《履歴書不要☆オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・履歴書不要 ・寮・社宅あり

不動産管理業務をラクにする自社サービス「らくなげ」の提案をお任せ！ ≪業務の流れ≫ ▼お客様の課題のヒアリング ▼提案資料作成・商談 ▼クロージング・契約 まずは電話やメールでお客様の課題や悩みを引き出し、「らくなげ」を通して業務効率をアップさせるための提案を行います。 お仕事に慣れてきたら、他部署との連携、新サービスの企画・開発といった業務に携われるチャンスもあります！ ≪提案のしやすさ抜群！≫ 当社は賃貸管理業務に特化した＜IT×事務BPO＞のリーディングカンパニー。 競合がいないため提案しやすく、サービスリリースからわずか2年で45万件の業務受託実績を誇ります！ 賃貸管理会社はどこも人不足。 『らくなげ』を提案するとほとんどの方に「いいサービスだね」と言ってもらえます。 サービス内容が充実していて導入実績も豊富なので、自信を持ってお客様に提案できます！ ≪営業スタイル≫ ★アウトバウンドが基本ですが、グループ企業経由のご紹介もあります！ 提案先リストはあらかじめ用意。 クライアント先に訪問する際は、代表が同行するので安心です◎ ★導入後フォローの業務はなく提案に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 雇用リスクゼロで、賃貸仲介、売買、オーナー対応といった本来の業務に集中することができるのが『らくなげ』の特徴。「後回しになっていた業務をやってもらえて助かった」「接客に時間を割けるようになり、お客様の満足度が上がった」など、お客様から嬉しい言葉をもらえます。必ずクライアントの役に立てるサービスだからこそ、2022年のサービス開始以来、契約社数70社・管理戸数45万部屋以上と急成長を続けています！ <注目ポイント1> 未経験から“得意”を活かして活躍できます！ 現在、当社では20代～30代の若手が中心に活躍しています。先輩社員の前職は不動産会社の賃貸仲介スタッフや動画配信サービスの運営スタッフなど。新卒入社の社員もいて、ほとんどが『営業未経験スタート』ですが、教育ノウハウが整っているので無理なく活躍できています。少数精鋭の組織なので、度胸・コミュ力・行動量・相手の想いを汲み取る力など、個々の“得意”をフルに活かせる環境となっており、希望に応じてジョブチェンジも可能。中にはSV職から営業になった社員もいます！ <注目ポイント2> 働きやすさを加速する【福利厚生】が充実！ ■軽食を無料で提供！ ※パンやおにぎりが1日3回補充されます ※置いてあるものはすべて自由に食べてOK ■くつろげる休憩室を用意⇒お菓子も完備 ■冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバーあり 【入社後の成長サポート】 まずはオリエンテーションを実施 業界・サービス・商品の知識はもちろん、ビジネスマナーについてもお教えします！ 　　▼ つぎに配属先でOJTを行います。 先輩や上司と一緒に業務を進めながらスキルやノウハウを身に付けます。 　　▼ 入社数週間～数ヵ月の間は定期的面談を実施。 不安に思うことがあれば気軽に相談できます。 ★年2回、昇進・昇格のチャンスあり！ ★表彰制度が豊富でモチベーション高く活躍でできます ★単純な成果だけでなく日々の行動面も評価

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「自分に自信を持って働きたい！」 「誰かに選ばれるような人になりたい！」 …そんな風に考えている方へ、 繝上Ξ繝ォ繝、繧ィ繝シ繧ク繧ァ繝ウ繧キ繝シ縺ッ縺雁匡繧√〒縺吮仂 わたしたちがおこなう仕事は、採用課題を解決すること！ 正解が決まっていないため、あなたの分析力やアイディアが試されます。課題解決を通して信頼いただき、ご支持いただけるようになっていくため、おのずと自信がついていくはずです♪ * 女性管理職が活躍中 * * 20代・3年目でのマネージャー昇格も * 入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、 キャリアアップしたことで給与ベースが 一般社員の時より”＋9万円”の「月給35万円」に◎ 採用に悩むお客様に対して『広告運用』を提案し、 課題解決に向けたパートナーとなる仕事です◎ ★職種・業種未経験からの転職者多数 ★20代の若手社員活躍中の会社 ★ワークライフバランスも大事にできる ✼••┈┈ ご提案する課題解決策 ┈┈••✼ ■ 広報： 求職者の方に企業を知っていただく取り組み 求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 ■ 採用： 企業にあった方を採用する取り組み お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 ■ 定着： 入社した方に長く活躍頂くための取り組み 従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ✼••┈┈ 取り扱いサービス ┈┈••✼ □ 求人広告 - エン転職、マイナビ転職、doda ... □ SNS - Instagram、Tiktok □ HP制作 - フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム - ATS管理システム、タレントマネジメントシステム 【仕事の魅力】 未経験でも安心できる理由は…？ 入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。 □１ヶ月目 ：座学研修 業界、取り扱うサービス、ビジネスマナーから話し方まで未経験の方も安心してもらえるほどの充実した研修をご用意。 ロープレを通して少しづつ実務のイメージを付けていただきます。 □２ヶ月目以降：OJT研修 先輩社員の元実務スタート。最初は商談も先輩社員が同席するので安心です。メンバーは20代がほとんどなので、相談もしやすいはずです◎ ※1人立ちには3~6ヶ月ほどかかります。 正当な評価でみるみる成長！ 評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。 インセンティブも豊富にあります♪ ＼ チーフ昇格で月給35万円にアップ ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎その他、インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン／評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン／累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン／新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有

〜川や山、道路、橋といった社会基盤の防災・環境保全を目的とした設計業務をお任せします／50代以上も活躍中！／地域密着の長期就業を実現可能〜 ■業務内容 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・営業職から新規案件を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・目的に合わせた設計図作成、報告書の取り纏め ・顧客(自治体)への報告 業務は事務所での就業がほとんどであり、顧客との打ち合わせも多くて週１回程度です。 各案件の実施期間は4か月〜1年程度、一人当たり年間５〜６案件に携わっていただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 家族手当や住宅手当の支給、退職金制度といった福利厚生も充実しており、加えて長期出張なども生じず、転勤も生じないため、地域に密着した安定度の高い長期就業の実現も可能です。 若手は勿論、50代以上の社員も活躍しており、社員定着度も高く、定年を超えても正社員として就業いただける環境です。 週３・4日で働きたいなどの就業形態はご希望・ご相談も可能です。 ■組織構成 配属組織には約10名、20代〜50代まで幅広い年代が在籍しています。 チーム体制を採りつつ自らの担当案件をコツコツと進めていき、不明点などは適宜周囲とコミュニケーションを取る、集中と会話が調和した組織雰囲気となっています。 ■当社について 当社は複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。 需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 入社後の社員技術向上にも注力しており、技術士20万円・RCCM10万円までの社外講習費や教材費支給、３年に一度会社が費用を負担して技術研修旅行を実施。社員の興味関心に合わせて任意の場所を訪問してもらうなど自己研鑽も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川や山、道路、橋といった社会基盤の防災・環境保全を目的とした設計業務をお任せします／50代以上も活躍中！／地域密着の長期就業を実現可能〜 ■業務内容 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・営業職から新規案件を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・目的に合わせた設計図作成、報告書の取り纏め ・顧客(自治体)への報告 業務は事務所での就業がほとんどであり、顧客との打ち合わせも多くて週１回程度です。 各案件の実施期間は4か月〜1年程度、一人当たり年間５〜６案件に携わっていただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 家族手当や住宅手当の支給、退職金制度といった福利厚生も充実しており、加えて長期出張なども生じず、転勤も生じないため、地域に密着した安定度の高い長期就業の実現も可能です。 若手は勿論、50代以上の社員も活躍しており、社員定着度も高く、定年を超えても正社員として就業いただける環境です。 週３・4日で働きたいなどの就業形態はご希望・ご相談も可能です。 ■組織構成 配属組織には50代支店長、40代マネージャー、30代前後リーダー数名、20代スタッフ数名と約10名が在籍しています。 チーム体制を採りつつ自らの担当案件をコツコツと進めていき、不明点などは適宜周囲とコミュニケーションを取る、集中と会話が調和した組織雰囲気となっています。 ■当社について 当社は複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。 需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 入社後の社員技術向上にも注力しており、技術士20万円・RCCM10万円までの社外講習費や教材費支給、３年に一度会社が費用を負担して技術研修旅行を実施。社員の興味関心に合わせて任意の場所を訪問してもらうなど自己研鑽も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★大阪を拠点にリモートワークも選択可能。あなたが望む働き方で、新たなキャリアを実現させましょう！ ◆今までの”一歩先”を目指して いつまでも誰かの指示に従い、一番下で開発をする毎日から抜け出したい！もう自分は新人じゃない、そんな思いをぜひ当社の案件にぶつけてください！ あなたの経験値なら、当社ではエンジニアとして案件をお任せいたします。その後は誰かを指導する立場、その後はマネジメント、人によっては独立を目指すなど、着実なステップアップを叶えていけます！ ＼＼最先端の案件にも挑戦可能／／ AI・IoT・VRなど、トレンド案件にも挑戦可能！ 気になる技術・案件や希望があれば、代表の上田や営業担当に随時ご相談ください。独自のパイプを活かし、案件獲得に動きます！ ＼＼SES事業をメインにさらなる成長を目指します／／ SES事業に注力し、右肩上がりで成長中の当社。組織の拡大過程を肌で感じながら、コアメンバーとしてご活躍ください！ ■WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery） ・基本設計～テスト ■AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト ■基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 当社のキーワードは成長・進化 エンジニアが将来どのようなキャリアを歩みたいのか、どんな人材を目指しているのかなど、未来にフォーカスしている当社。社員の成長や、進化にはより一層注力しています。 エンジニア同士が最新技術を共有したり、スキルアップのためにサポートし合ったりと活発なチームです。将来は自社開発も検討しており、さらなる成長、進化というビジョンを掲げ日々業務と向き合っています！ <注目ポイント2> エンジニアとしての市場価値を上げていく 人材不足が嘆かれるIT業界では、日々多くの人がエンジニアを夢見て参入し、自身の成長と向き合っています。そんな業界だからこそ、この先はマネジメントや教育、プロジェクトリーダーを担える人材がより重宝されます。 自分でチームを持ってみたり、新入社員や若手エンジニアへ指導ができるようになることで、今持っているスキル以上に、多くのシーンで必要とされる人材へと成長できるでしょう。 【入社後の成長サポート】 チーム間の連携もバツグンであり、スキル・経験を活かし即戦力としてご活躍いただけます。 何かあれば、元エンジニアであり、経営経験豊富な代表・上田が、すぐにあなたのもとへ駆け付けます！ 技術的なこと、キャリアに関すること、ビジネスに関すること……さまざまなことを学びながら、大きな成長が目指せます。

〜未経験歓迎/PCスキルが身につく/休みがとりやすい/頑張りが正当に評価される/最短５年でエリア長/アットホームな職場〜 ■職務内容： 校舎長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■キャリアパス： パート入社⇒１年で準社員⇒半年後に正社員・校舎長に昇格⇒３年後にエリア長代行⇒2年後にエリア長へと昇格（20代女性） ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代〜30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ ■仕事の魅力・やりがい（先輩社員の声） ・自分自身のパソコンスキルを磨き続けることができること。 ・生徒さんから直接「ありがとう」という言葉をいただけること。 ・自分の授業で成長していく様子を見ることができること。 ・周りの先生や副社長が優しい！失敗を恐れず挑戦できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/PCスキルが身につく/休みがとりやすい/頑張りが正当に評価される/最短５年でエリア長/アットホームな職場〜 ■職務内容： 校舎長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■キャリアパス： パート入社⇒１年で準社員⇒半年後に正社員・校舎長に昇格⇒３年後にエリア長代行⇒2年後にエリア長へと昇格（20代女性） ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代〜30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ ■仕事の魅力・やりがい（先輩社員の声） ・自分自身のパソコンスキルを磨き続けることができること。 ・生徒さんから直接「ありがとう」という言葉をいただけること。 ・自分の授業で成長していく様子を見ることができること。 ・周りの先生や副社長が優しい！失敗を恐れず挑戦できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務