お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトの進行をサポートする業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます！ [▼ステップ1] まずは3週間の充実研修からスタート！ PCの使い方や、当社でお任せする業務内容を 細かくレクチャーしていきます [▼ステップ2] 研修後は先輩社員のアシスタント業務から始まります！ 徐々にできることを増やしていきましょう◎ [▼ステップ3] 一人で業務ができるようになったら、 下記のような業務を主担当としてお任せしていきます！ ＜具体的には…＞ ◆工事進捗のチェック ◆資料作成 ◆施工設計図の確認や修正 ◆品質のチェック ◆コスト管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆくゆくは年収700～800万円も叶う◎理想を実現できます！ 未経験から月給23万1600円（※関東・関西・中部圏・北陸の場合）に加え、残業代は1分単位で全額支給。 1年目から月収35万円が実現できます！ さらに現場での経験を積んでいけば、年収年収700～800万円を目指すことも可能です！ ＜年次ごとの収入イメージを大公開！＞ ▼未経験者入社▼ ・430万円／【入社1年目】 ・490万円／【入社3年目】 ・538万円／【入社5年目】 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得！社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました！ ＜具体的には…＞ ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です！ ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は3週間の研修あり！ ★研修期間も給与を全額支給！ …………… 受講者はのべ【4000名】以上 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 ＜研修内容の例＞ ・ビジネスマナー ・PC操作 ・業界や用語について（☆「ゼネコンって何？」から学べます！） ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか？」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します！

＼入社後の流れ／ ▼Webサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなど、 　様々な要件定義・設計・開発案件が勢ぞろい！ 　あなたの希望やキャリアの相談をじっくりヒアリングして、案件を決めていきます。 　「こんな案件がいい」「この案件は嫌だ」等なんでも言ってください◎ ▼あなた・営業・企業様と三者面談(3～5社)！ エクストリームは、特に営業の教育に力を入れています。 コミュニケーション、フォローも丁寧にするよう徹底していますのでご安心ください。 「話し易くて良い意味でゆるい」「すごく相談しやすい」そんな営業の声も多数あります！ ▼業務や環境を開示した上でエンジニアが選択＆配属先決定！ その後も技術者が安心して働けるよう、定期的に1on1ミーティングを実施しています。 入社後3ヶ月間は月1回、6ヶ月以降は3ヶ月に1回、30分程度の相談の場を設けて あなたの働き方や職場環境、業務内容、キャリアビジョンなどについてお話しします。 悩みごとがあればすぐに相談してください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIソリューション構築（Python, AWS） ・MLOps／LLM チューニング経験が積める ◆大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS, GCP） ・ペタバイト級のデータパイプラインを設計できる ◆モバイルアプリ新規開発（Swift, Kotlin） ・モバイル CI/CD や MVVM／Clean Architecture 等最新プラクティスを実践 ◆ソーシャルゲーム開発（Unity, PHP(Laravel), MySQL） ・月間数百万 DAU 規模のリアルタイム処理に挑戦 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 豊富な案件から、多様な働き方を選べる！ 自分のやりたい、力を試したいといった希望を可能な限り取り入れ、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトに参画できるよう尽力します！プロジェクトはあえて固定化せず、様々な現場を通じて多彩な言語やスキルを習得できる魅力があります。※平均1つのプロジェクトの期間は1年半～2年です。 優良案件で経験を積みながら適度な間隔で新しいプロジェクトに入るため、マンネリを感じることもありません！ また、フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割。働き方も様々です。 <注目ポイント2> 大手直取引×豊富な案件で、理想のキャリアを描けます！ 650名以上のデジタル人材が活躍する当社では、豊富な案件パイプラインを活かし、経験や志向に合わせた最適な案件マッチングを実現しています。適度な間隔でステップアップできる案件を紹介するため、下流工程だけで終わることなく、上流まで幅広く経験を積むことができます！ また、キャリアパスも豊富にあり、実勢にITプログラマーからゲームプランナーへキャリアチェンジを叶えた社員もいます。「ゆくゆくはゲームもやりたい」「Javaしかやったことないけど、Pythonやりたい！」「フロントエンドからバックエンドに挑戦したい」「クラウドネイティブな開発がしたい」。そんな風に今の言語や技術にこだわらず、あなたの想いを大切にします。 【入社後の成長サポート】 先輩社員と同じチームで開発に取り組むOJT研修をはじめ、ビジネスマナーや社員力向上、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修など様々な学びの機会を設けています。 ＼ほかにもスキルUP支援あり／ ◎資格取得支援制度：ニーズの高まる簿記や情報処理技術試験などを対象に取得費用を一部助成します。 ◎図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書などを会社負担で購入できます。

＼当社のポイント／ ★上流工程から参加できる案件あり ★AIやVRなど最新技術案件も予定！ ★自社内開発に携われるチャンスも ★基本的にチーム体制なので、安心して働ける！ ＜入社後は…＞ まずは研修からスタート！ オーダーメイドで研修カリキュラムを決めますので、ご安心を◎ 　▼ いよいよプロジェクトに参加！ 700社以上のクライアントから様々なプロジェクトが寄せられます。 その中から、経験・スキル・希望に合わせて、最適な案件をお任せします。 ※小規模ですが自社内開発も実施しています！ ※基本はチーム単位でのアサインです！ ＜アサインは希望を最大限考慮！＞ あなたの希望やスキルアップを最大限考慮しながら、プロジェクト先を決定します。プロジェクト参加後に何か問題があれば遠慮なく相談してください。しっかり対応します。 ＜「エンジニアファースト」の社風＞ 「最新技術に挑戦したい」「大規模プロジェクトを担当したい」と意見を言えるのも当社ならでは。原則として携わるプロジェクト終了1ヶ月前には次のプロジェクトを選べるので、待機期間はほとんどありません。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 メーカー、広告会社、医療、介護、サービスなど様々な案件あり！ ■オンラインヨガサービス開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイト新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ■アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【開発環境】 ■使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C ■FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js ■OS／Windows、Linux、iOS、Android ■DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer <注目ポイント1> 社員の満足度を最大限に追求しています！ 安定した経営基盤のもと、お客様の満足度を追求することはもちろん、社員にも最大限満足してもらえるよう、無理なく働ける環境づくりに注力しています！ ＜例えば…＞ ★リモートあり ★残業代全額支給（みなし残業なし） ★残業月平均8.9h程度と少なめ！ ★年間休日123日（2025年実績） ★産休育休の実績あり＆復職率100% ★有休取得日数平均12日/年 ┗有休を5日消化すると、有休とは別に特別休暇を3日付与！ ★旅行費補助（年間2万円） などなど…しっかりリフレッシュができるので、仕事のモチベーションも維持できます！ <注目ポイント2> 設立20年企業×10年以上在籍している社員が全体の約3割 働きやすいと感じる環境づくりや、営業やキャリアアドバイザーの丁寧なサポート体制などを居心地が良く感じる社員が多いこともあり、定着率は95％！ 設立20年の企業でありながら、10年以上在籍する社員が全体の約3割を占めるなど、実績が働きやすさを物語っています。 《社員データ》 平均年齢：30代半ば 年代構成：20代/41％、30代/20％、40代/23％、50代以上/16％ ★20代を中心に年齢が近いメンバーが多いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発なのも当社の特長です！ 【入社後の成長サポート】 ＼無料受講できる研修！技術・ヒューマンスキルの両面でサポート／ ■ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催！） ■約50テーマのAIを活用したeラーニング ■研修サービス「Schoo」 ⇒WEBアプリ開発、クラウド、Pythonなど最新言語や技術を学べます！ ■経営・業務管理・マネジメントスキルなどビジネス研修もあり

あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします！ ≪プロジェクトについて≫ ■700社以上のクライアントから寄せられる多種多様な案件 ■業界、案件規模、使用言語、担当フェーズもさまざま ■プライム案件も多数！ ■小規模ですが、自社内開発も行っています 今後もより積極的に直請け案件を増やしていく予定です！ ≪アサインについて≫ 「今までのスキルを活かしたい」といった希望はもちろん「自宅近くの勤務がいい」などの働きやすさも最大限考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でも相談してください！ ★会社全体の稼働率は96％。待機が発生することはほとんどありません。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 新規機能の実装、UI/UXの改善、各種品質改善、技術負債の解消(リファクタリング)、開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の構築等)を担当。 ■BtoB向けマーケティングシステム 大手Webサービス企業にて、各種Webサービスのデータを横断的に活用するためのマーケティングシステムに関し、顧客管理に関わる共通機能の開発を担当。 ■教育サービスのWebアプリ開発　など ■オンラインヨガサービス開発 環境／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイト新規開発 環境／JavaScript、PHP、jQuery ■アニメ・VRビッグデータ開発 環境／AWS・Python・PHP・Java ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 使用言語／Java、PHP、Kotlin 主要ライブラリ・ツール／RxJava2、Retrofit2、AndroidJetpack、ktlint、Firebase、Navigation-Component、Bitrise、GitHub ■教育サービスのWebアプリ開発 使用言語／Kotlin、C#、Java、Xamarin OS／iOSまたはAndroid ■BtoB向けのマーケティングシステム 使用言語／Go、Python3 インフラ／GCP 【開発環境】 使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js OS／Windows、Linux、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ※AIやVRなど最新技術案件も予定しています！ <注目ポイント1> 働きやすい環境と社風が定着率の高さに繋がっています！ ◎リモート案件6割 ◎残業は月平均8時間程度 ◎有休取得率8割以上 ◎有休を5日消化すると、有休とは別に、新たに特別休暇を3日付与 ◎旅行費補助（年間2万円） など、プライベートの時間も大事にしながら働ける環境が整っている当社。また、チームでの常駐を積極的に行っていること、営業やキャリアアドバイザー等に気軽に相談できる環境があることなど、社員同士のコミュニケーションが活発な社風も特長です。こうした環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は約90％。全体の約3割が10年以上在籍しています！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上にわたり黒字経営を続け、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構える当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険などをはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能。社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術とヒューマンスキルの両面から社員の成長をサポートしています。 ■ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催） ■eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修） ■ビジネス研修（経営、業務管理、マネジメントスキルなど） 上記を無料で受講していただけます！

●東証上場グループの安定基盤×大手企業の案件多数 ●グループ連携による圧倒的な案件数 ●自動車、医療機器、半導体など最先端のモノづくりに携わる 自動車、医療機器、産業機械、半導体など、モノづくり関連の多彩なプロジェクトにてご活躍いただきます。 要件定義、設計、実装など、スキルや希望に応じたフェーズをお任せします！ 【上場グループのシナジーによる圧倒的な案件数！】 大手企業を中心に1000社以上もの企業から寄せられる豊富な案件数が強み。 あなたの経験や「将来どうなりたいか」を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトを決定します。エンジニアの希望はしっかり尊重。無理なアサインは行いません！ 【大手企業のプロジェクトでスキルを磨く】 ★案件の多くは数年単位の長期プロジェクト。 腰を据えて開発に没頭できるため、 着実に長期的なキャリアを築けます。 ★研究開発や要件定義といった【上流工程】に携わるチャンスも豊富。 あなたの理想のキャリアプランを、ぜひここで実現してください！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆車載システム開発 ◆飲食店向けPOSシステム開発 ◆スマートフォン、タブレットのデバイスドライバ開発 ◆病理向け診断装置開発 ◆デジタルカメラ開発 ◆セキュリティシステム機器IoT化開発　など 【プロジェクト例】 ☆建設業向け診断業務へのAI構築プロジェクト 担当工程：要件定義～運用テスト 技術詳細：Power BI／Azure SQL Database／Power apps／Power Automate／Azure Logic apps／Power Pages経験／Microsoft SQL Server経験 ☆自動車会社様向けのデータ活用基盤（API基盤）のポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造 技術詳細：Nuxt.js／Vue.js／AWS／Python ☆官公庁向けWebシステムのクラウド移行 担当工程：設計、環境構築、移行 技術詳細：AWS CloudFormation 【主な開発環境】 ■体制・環境 ※プロジェクトによって変動あり ・チーム体制：1名～10名（関東では最大50名の案件もあり） ・作業環境：現場常駐、事業所、開発センター、テレワーク ・コミュニケーション：対面またはWeb会議（Zoom、Google Meet 等） ■開発環境 ・言語：C/C++ ・OS： Windows/Linux/RTOS/Ubuntu ・ツール：HighTecコンパイラ/GHS/TRACE32/CANoe/CANalyzer/オシロスコープ/WinAMS/Enterprise Architect/SystemDesk/ARTOP/Visual Studio Code/draw.io/PlantUML ・ソース管理：Git/Redmine/SVN ・フレームワーク：Qt、MATLAB Simulink ・プロジェクト管理：Backlog、Redmine ・テスト： C++test、Google Test、CodeSonar、Jenkins ・コミュニケーションツール：Slack/JIRA <注目ポイント1> 入社の決め手は「人」。干渉しすぎない絶妙な距離感でサポート！ 「担当営業の魅力が入社の決め手」。 これは、実際に活躍する社員から寄せられた声です。 当社では、営業は単なる”管理者”ではなく、あなたのキャリアを共に考える「チームの一員」として、信頼関係を築いていきたいと考えています。 だからこそ、エンジニア一人ひとりの個性やキャリア観を理解し、 それぞれに最適な距離感で向き合うことを大切にしています。 放置することは決してないですが、過度に干渉することもなし。 定期的な面談では、プロジェクトの話はもちろん、 将来のキャリアプランまで、対等なパートナーとしてじっくりと話し合うことができます！ <注目ポイント2> オンもオフも充実。働きやすさも大切にできる環境です！ エンジニアとして長く活躍するには、プライベートの充実も不可欠。 ◆平均残業時間は月10h未満／原則定時退社 ◆有給休暇の取得率は90％ ◆年間休日125日～ など、メリハリをつけて働ける環境が整っているので、スキルアップのための学習時間や、趣味や家族と過ごす時間もしっかり確保できます！ 【入社後の成長サポート】 【スキルアップを全力でサポート！】 ◆国家試験資格取得支援制度 ◆技術セミナー受講料支援制度 ◆グループ企業の研修制度への参加OK ◆『Udemy』を無料で使い放題！ ┗最新技術などの講座を、いつでもどこでも、費用を気にせず学べます！ など、あなたの「学びたい」という気持ちを最大限に活かし、 自信を持ってプロジェクトに臨めるよう万全の体制を整えています！

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃 など ※システムを導入しており、閉店後の締め作業はありません！ ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実！ ‥‥安心の研修制度あり‥‥ 入社後は基本店舗研修と、採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します！ ‥‥自社開発の学習環境も‥‥ 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！専用タブレットを使いながら、自分のタイミングで研修内容の復習ができます◎ <注目ポイント2> 「正社員だから休めない…」はありえません！ 飲食業の正社員は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています！ これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休めます◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休や時短勤務制度を使って子育てと仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【入社後の成長サポート】 キャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。

まずはキッチン・ホールのお仕事を覚え、将来的には店長ポジションをお任せします！ 《具体的には…》 ▼調理・接客の基本を習得 最初の数ヶ月は、デニーズならではの本格的な仕込みから学びます。本格的な調理が多いからこそ、和・洋・中と幅広い調理スキルが身につきます。 ▼リーダー、副店長へステップアップ 慣れてきたら、アルバイトへの指示出しや現場のまとめ役をお任せ！アルバイト管理や食材・コスト管理を学びます。 ▼店長としてのキャリアをスタート！ 売上、人材育成、原価管理、衛生管理...店舗運営をお任せしていきます◎ ＼＼エリマネだけが、キャリアじゃない！／／ エリアマネージャーを目指す道もありますが、 定年まで店長として現場のプロを極める道もあります。 「このお店とバイトのみんなが好きだから」 そんな想いがある方は、店長として給与UPを目指していけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「社員だから休めない…」はありません！ 飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ <注目ポイント2> 中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。 その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【入社後の成長サポート】 業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント … 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！ 分からないことがあれば、専用タブレットですぐに調べられます。 自分のタイミングで研修内容の復習ができるので安心です◎ さらにキャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。

★フルリモート案件あり ★20代～40代まで幅広く活躍中 ★フレックスタイム制 製造業向けの基幹システム「infor」の開発プロジェクト、もしくは大企業向けの基幹システムの受託開発をお任せします。 ■infor CloudSuite Industrial（SyteLine）とは 製造業向けに特化した最新のクラウドベースERPソリューションです。inforとコンサルティングに関するアライアンスパートナーを結んでいる当社では、クライアントとのコンサルから課題解決まで一貫して取り組んでいます。 ☆希望があれば自動車関連の組込み開発にもチャレンジOK！あなたの希望を柔軟にヒアリングし、配属を決定いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 案件例1 【顧客】土木関連の企業(受託/フルリモート) 【内容】スクラッチで基幹システムを開発。クライアントのIT領域をトータルでサポートしています。 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、運用、改善 【環境】Java、Javascript、SpringBoot、Windows、PostgreSQL、AWS、Doma2(ORM)、WenAP 案件例2 【顧客】建設エンジニアリング業界 【内容】基幹システムの開発 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【環境】TypeScript、React.js、java、Springboot 案件例3 【顧客】製造業界（受託開発/フルリモート） 【内容】基幹システム「infor」の開発プロジェクト 【工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【環境】C#、ローコード、Windows、Mongoose ★SQL知識や製造業の業務知識（生産管理、在庫管理、購買管理などの業務フローに関する知識）を活用できます◎ 案件例4 【顧客】完成車・Tier1メーカー（SES・受託/リモートメイン） 【内容】エンジンの車載ECU制御開発／トランスミッションのSW開発 【工程】基本設計・詳細設計・実装/プログラミング・テスト 【環境】C、C++、Windows ※上記以外にも案件がございますので、スキル・経験に合わせてご案内可能です。 <注目ポイント1> 外部研修の内容・形式に縛り無し！理想のスキルが身に付きます◎ 社員が「このスキルが欲しい」「こういう研修を受けたい」という要望があれば、最適な外部研修を会社が見つけ、受講を勧めます。決まった一覧はないため、社員一人ひとりが独自の研修プログラムを受講できます！ <注目ポイント2> 当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！ エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ◆年間休日123日＆土日祝休み ◆管理職にも有休消化率100％を推奨 ◆5日以上の連休を取得可能 ◆育児による時差出勤・時短勤務OK など、働きやすい環境が整っているため、定着率は95%以上！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 階層別研修や技術研修、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修をご用意。1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を実施しているため、意欲があれば着実にスキルを磨ける環境です。 また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。

未経験からIT事務デビュー★ 幅広い業務をご用意しているので、 「どれが自分にあってるのか分からない」 という方もご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：ビギナー研修 ・基本オンラインでの研修（最大7ヶ月） ・ITの基礎知識から学びます（ショートカットキーなど） ▼STEP2：簡単なお仕事からスタート ・資料作成、プログラミング、ツール活用 など ・しっかりと身につくまでアウトプット＆フィードバック ▼STEP3：現場デビュー ・現場配属後もしっかり先輩がフォローするのでご安心ください♪　 ・本人の適性と希望に応じて、最適な配属先を決定します。 【例えばこんなお仕事にチャレンジ！】 ■サポートデスク …お客様からの問い合わせ対応 など ■データ処理・分析 …データ集計や処理 など ■システム運用サポート …社内のシステム対応 など ■業務の自動化 …ツールを使った事務作業の効率化 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> パソコンを日常的に使っていなくてもOK！ゼロから育てます◎ 「パソコン操作に慣れていない」 「タイピングが苦手」 「IT業界なんて、私には無理…」 そんな不安を抱えている方も安心してください♪ 研修は個人のスキルや適性にあわせた、オンラインとオフラインを交えた研修制度で、 ショートカットキーレベルの基礎から、 ツールを使った開発まで段階的に学べます。 研修期間は最大7ヶ月。 早い方で3ヶ月、じっくり学びたい方は半年以上をかけることも。 あなたのペースで、確実にスキルを身につけられます。 <注目ポイント2> 「選択肢を増やす」代表の想いと、未経験を育てる研修力 「パソコン、ほとんど触ったことないんです…」そんな方でも、大丈夫です。 私たちの研修は、本当に基礎の基礎からスタートしていきます。 例えば、「タイピング練習」「ショートカットキーの使い方」など 一つひとつ、丁寧にお教えしますので安心してください。 研修期間は最大7ヶ月です。 オンラインの研修でじっくり学びながら 最終的にツールを使った設計や開発が できるようになったらいよいよ現場デビュー！ このように、一人で案件先で働けるレベルまで、 となりで伴走しながらしっかり育てていきます。 「変化に強い人材になりたい」「人生の選択肢を増やしたい」 そんなあなたを、私たちは全力でサポートします。

★全国採用／フルリモート採用歓迎 ★グループ会社の強固な顧客基盤による幅広い案件あり ★案件選択自由／チーム参画OK／研修制度充実 ★残業月4～10h程度／年休130日／有給取得率95％ Web・モバイルアプリケーションの設計・開発、API開発、バックエンド・フロントエンドの実装、Webデザインなど、幅広いプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 例えば... ★経験浅めの方 ⇒実践的な研修プログラムやメンター制度で、1年後にはWebエンジニアやアプリ開発者として活躍できます。 ★経験者の方 ⇒大規模システム開発やプロダクト開発プロジェクトで、リーダーとして新たなキャリアを切り開けます。 ■モダンな技術の案件や大手プライム案件多数 Java、SpringBoot、React、Vue.js、TypeScriptなどのモダンな技術案件が豊富です。 北陸などの地方案件もあり、グループ全体の顧客基盤を最大限活かしています。 ■チームで参画できる案件もあり！ 可能な限りチームでの提案を進めています。 仲間と一緒の現場が作れるのもお客様との信頼関係を構築しているからです。 <注目ポイント1> 360度フォローアップ体制&多様な働き方を実現 営業担当だけでなく、先輩エンジニア、技術顧問、人事などさまざまなメンバーがランチMTG等を通してあなたをサポート。不安なことがあっても意見を言える環境です。 また、フルリモート（完全在宅勤務）やハイブリットワークなど柔軟な働き方が可能です。 有給取得率95％とワークライフバランスを大切にしながら活躍できます。 <注目ポイント2> 技術顧問が直接指導・サポートでスキルUPも！ スキルアップしキャリアをデザインしていきたいエンジニアの為に、元ソフトバンクで開発をリードしていたITベンチャー起業家を顧問として招き入れ、エンジニア一人一人に合わせた実践型教育のカリキュラムを構築し講師として直接指導を行っています。またNiXRiSEの強みでもあるAI領域のプロフェッショナルを目指す方には、北海道大学/山本教授よりデータサイエンスや機械学習を実践形式で学べる環境も取り揃えています。 実務経験が無い状態からスタートし、AIエンジニアとして活躍しているメンバーもいます！

■運用保守▶▶設計構築へのチャレンジ歓迎 ■案件はチーム体制で参画 ■クラウド・仮想化関連など最先端プロジェクト多数 ━━…… 通信・Webサービス、公共・交通インフラなどの分野における サーバ、ネットワークの設計・構築・保守・運用をお任せします ━━…… 《チーム体制で協力し合いながら成長》 基本的に3～5名のチームを組んで業務にあたります。 リモートワークでもチャットツールを活用するなど、 メンバー同士のコミュニケーションが活発！ 年齢や社歴にかかわらず社員同士の距離が近いので 遠慮なく相談ができる環境です◎ (変更の範囲)会社の定める業務 【手がける商品・サービス】 《自社サービスの一部をご紹介》 ■エコプロ21／エネルギーコスト削減のためのツール ■作業者みまもりサービス／センサーで現場作業者の転倒・転落などを検知するシステム ■電力需要予測/AI技術とエネルギー専門性を融合し、高精度で需要を予測するシステム ■ホップ！ステップ！マップ！/小学校での安全教育活動支援アプリ 《通信・Webサービス》 ・携帯キャリア基地局設計 ・4K対応放送波信号測定システム ・公共施設インフラ設計・構築 《公共・交通インフラ》 ・交通インフラのメンテナンス予測 ・AWS上での仮想環境の構築 《サーバ系》 ■AWSを用いたインフラ設計・構築・運用保守業務 【概要】某官公庁システムの更改、運用保守業務 【担当】上流工程(要件定義、設計)～下流工程(構築、テスト、運用保守)の全工程を担当 【環境】AWS(EC2、EBS、ELB、CloudWatch、AWS Config、IAM、NAT Gateway 、Systems Managerなど)、Windows Server、Microsoft SQL Server、Internet Information Services 【チーム体制】自社メンバー5名 ■Azureを用いたインフラ運用・構築 【概要】DB（SQL Server）、WEB、AP、バッチ、監視サーバ関連業務 【担当】リソース管理、バックアップ/リストア、監視 【環境】Azure(IaaS、PaaS)、Windows Server、Microsoft SQL Server、Apache、Tomcat、JP1シリーズ、UTM、ルーター 【チーム体制】自社メンバー2名 《ネットワーク系》 ■某大手通信キャリア案件、社内案件、顧客先での設計・構築 【概要】某大手通信キャリアにおけるNW機器（Cisco・Nokia等）の構築設計、工事管理、データ作成、トラブルシューティング業務 【担当】設計・構築を中心に、ジョブローテーションを通じて高スキル案件にも参画 【環境】Cisco、Nokia等NW機器、各種監視・運用管理ツール 【チーム体制】自社メンバー5名（内1名は計画策定業務） ■某大手通信キャリアの監視システム開発 【概要】監視を自動化するシステムを開発 【環境】Python、クラウド（AWS・azure） 【担当】PMO、スケジュール管理、開発、試験 【チーム体制】自社メンバー5名 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスをご用意。希望の道へ進むことができます！ エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」に 本気で向き合う文化がある当社では、 「ネットワークだけでなくサーバの知識も身につけたい」 「クラウド技術を極めたい」など、 あなたの目指すキャリアを会社全体でバックアップ。 運用・保守から設計・構築へ、 そして要件定義やPM・PLへと、 着実にステップUPしていける環境です◎ ＼実際の転職者例／ ■Aさん（設計経験あり） ネットワーク系プロジェクトのリーダーを約3年間経験した後、 仮想化案件に要件定義から参画。 現在は仮想化プロジェクトのリーダーとして活躍中。 “やりたい”を軸にしたキャリアアップを実現しました！ ぜひあなたも当社で理想のキャリアをカタチにしてください！ <注目ポイント2> 教育専門の部門を設置！制度面でもあなたの成長にアプローチ◎ 当社では、エンジニア一人ひとりの成長を後押しするため、 研修に特化した専門部門「マングロー部（※1）」を設置しています。 中途入社者向けの「入社時受入研修」や「社会人採用者研修」、 新たに役職に就いた社員向けの「新任役職者研修」など、 キャリアのステージに応じた多彩な研修をラインナップ。 今期は特にPL/PMの育成に注力し、PM研修を新たに導入しました。 さらに全社員が自由に学習できるオンライン自己学習システムも導入し、 “学びたいときに学べる”環境を整えています。 （※1）MAN＜人＞＋GROW＜成長＞から生まれた当社オリジナルの研修部門です。 【入社後の成長サポート】 《スキルUPの機会が豊富！》 資格取得に向けた社内勉強会を実施したり 業務で得た新しい技術や知識などを共有したりする場を 定期的に設けることで、社員の知識を随時アップデートしています。 《資格取得支援も充実！》 受験料補助・合格時の一時報奨金など、 国家資格やベンダー資格の取得をサポートしています。 対象資格例： 情報処理技術者試験全般、AWS認定試験、 CCNA、Linux技術者認定、電気主任技術者

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にて開発業務をお任せします。 ヘルプデスクやサポート経験からエンジニアへキャリアチェンジした先輩も多数！ 幅広い案件・充実した研修・資格取得支援があるので「これからスキルを身につけたい」「キャリアの幅を広げたい」という方も安心です。 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁向けWebシステムの開発（Java） ・新規BToCサービスの開発（React/Node.js）…等 ＜開発環境＞ 【案件例1】 案件名：調剤薬局向けサービス管理ツール開発案件 案件概要：基本設計～構築、運用設計 言語：【フロントエンド】TypeScript、React.js 　　　【バックエンド】Python、Node.js DB：MySQL、DynamoDB クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：GitLab、GraphQL、Slack プロジェクト規模：9名（PM1名、PL2名、開発6名） 勤務形態：フルリモート 単価：85万円～95万円 【案件例2】 案件名：介護施設向け介護請求システム開発案件 案件概要：システムの基本設計～構築作業 言語：【フロントエンド】 JavaScript（jQuery）、React.js、TypeScript 　　　【バックエンド】PHP（Laravel） DB：MySQL クラウド：AWS（Amazon Linux） 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Github、Apache プロジェクト規模：12名（PM1名、PL3名、開発8名） 勤務形態：リモート併用 単価：75万円～90万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがあなたのキャリアをサポート！ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> カウンセリング・サポートも充実！ LINE、電話、Zoomなど、エンジニアのご希望に応じたコミュニケーション手段で柔軟に対応しています！日頃から営業・カウンセラーがそれぞれの状況を把握できるように連携しており、「ちょっと話を聞いてほしい」というご連絡も大歓迎！ 案件のご相談については、主に営業担当が対応しますが、希望や悩みをしっかりとヒアリングした上で、条件に合う提案を行い、必要に応じてカウンセラーも同席した上で最善の選択を一緒に選択しています！ もちろん案件だけではなく、キャリア支援の面でも資格取得に向けた情報提供や学習アドバイスなど、目標に合わせた伴走型のフォローも行っています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

国内の大手ベンダーや大手SIer直下でのプロジェクトにおける、 システムの運用・保守から構築まで、ご経験に応じた業務をお任せします！ 《アサインの流れ》 ■希望条件や参画したい案件内容をヒアリング ▼ ■希望内容とスキルレベルをもとに、最適な案件をご提案 ・既存案件に加えて、新規案件の提案も柔軟に実施 ・できる限り希望に沿ったアサインを目指しています ▼ ■プロジェクト先の決定 ・主に先輩社員のいるチームへの配属が中心！ ・現場配属後も丁寧なレクチャーを受けられます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《主なクライアント》 ▽金融系 大手メガバンク、ネット銀行、カード、証券、保険 ▽産業・公共系 公共自動車、航空、物流、人事、共済、医療、年金 《プロジェクト例》 クラウド系インフラ（ＭicrosoftAzure／AWSなど）の設計、構築、運⽤、保守など ※オンプレ、クラウド両⽅の案件もあり！ <注目ポイント1> スキルとキャリアを着実に高めていける環境です！ お持ちのスキル・ご経験に応じて、入社後に研修をご用意。 1〜2カ月ほどの外部研修を通し、基礎力アップや応用技術の習得が可能です！ ▽こんなステップアップを叶えています！ 経験を積む中で、ゆくゆくはリーダーポジションへの挑戦も可能。 チーム単位の配属が多くチャンスも豊富で、マネジメント研修も実施しています。 また、スキルレベルや評価基準をすべて公開しているため、明確な目標を持って取り組むことができます。 <注目ポイント2> 技術力アップで、さらなる給与アップや幅広いスキル習得も◎ ★成果をしっかり還元! 年収アップを叶える環境 当社では、成果や貢献を正当に評価。 実際に「入社後に年収が上がった」という声が多く、 努力がダイレクトに給与へ反映される仕組みを整えています。 ★クラウド・セキュリティなど最先端領域にも携われる AWS、Azureなどのクラウド構築案件やセキュリティ強化プロジェクトなど、 最新技術に触れられるフィールドが多数。 継続的に技術を磨ける教育・研修制度も整っており、成長を実感しながらキャリアを築けます。

人材コーディネーターとして 登録スタッフの管理やマネジメント、 企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント ・求職者との簡易面接 ・スタッフの出勤状況に確認 ・翌日の現場に合わせたスタッフ手配 ・勤怠管理 ・教育などのフォロー ・業務終了後のスタッフ対応 勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。 一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！ コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業 ・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案 人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。 建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても 「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆仕事をしていく上で必要な要素 当社には10代から60代まで、 幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。 スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。 そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、 臨機応変に対応することが求められます。 当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。 イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、 しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。 スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、 コーディネーターは上司のような立場で スタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。 これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。 <注目ポイント2> ◆キャリアアップに必要な要素 人材コーディネーターのポジションで キャリアを上げていくためには、 上記の要素にプラスして、以下のような 思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること 意欲がいくらあっても営業成績や スタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。 支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、 キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと 自ら率先して行動に移す事も大事な要素。 「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、 自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、 実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを 実現している傾向にあります。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎固め まず1週間の座学研修で会社の事業・業務を学び、支店で実際のスタッフとのやり取りなど、実践を交えた研修をします。成果をあげる人は研修でも積極的に質問する傾向が高いです。 ▼ステップアップ 配属支店にて上長や先輩とのOJTを実施。スタッフ管理と並行して新規営業も担当します。応用業務もできるようスキルを磨きましょう。 ▼独り立ち／3ヶ月が目安 研修での学びを軸に成果をあげるための行動を意識しましょう。半年間はとにかく「量」をこなして経験値を蓄えてください。半年である程度要領もつかみ、数字をあげることに焦点を当てられるようになります。早期に成果を出すには「量」をこなす観点は重要です。

★24時間365日対応なし！ワークライフバランス重視の案件多数 ★AWS/Azure/GCPなど最先端クラウド技術と、 　オンプレミス両方の案件を経験に応じて選択可能 ★リクルート、楽天、サイバーエージェントなど大手企業の基幹システムに携われる ━━‥‥入社後の流れ‥‥━━ ↓STEP1：あなたの「希望・強み」をじっくりヒアリング 「現場でコツコツと」「若手と一緒に技術を伝えたい」 「管理職としての経験を活かしたい」など、 ご希望に合わせて案件をご紹介します。 ↓STEP2：安心の三者面談システム あなた・営業・クライアント企業で面談を実施。 無理な案件へのアサインはありません。 ↓STEP3：配属先決定！ 【主な業務内容】 ・クラウド環境の設計・構築・運用（AWS/Azure/GCP） ・オンプレミスのネットワークやサーバー構築・運用 ・セキュリティ対策や脆弱性診断 ・若手エンジニアとのチーム作業、技術継承 ・新技術導入のための検証・提案 ※20～30代の若手とチームで参画するケースが多く、 自然体で経験を伝える役割も担っていただけます。 無理な「教育係」ではなく、一緒に働きながら技術継承ができる環境です。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ≪案件（1）【AWS】コールセンタ基盤のインフラ業務≫ ■案件概要 サーバの構築／運用／保守などのインフラ作業となります。 ・サーバ（オンプレ／クラウド）の構築設計、評価、構築作業（手順書、実施） ・構築後の保守運用 ・リリース作業 ・各種問い合わせ対応　など ■作業環境：Windows ■開発環境： 　言語：シェルスクリプト、Windowsバッチ 　DB　：Oracle、AuroraDB 　環境・OS：AWS：RHEL、オンプレ：RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer 　ツール：Apache、Tomcat、WebLogic、他 ■開発工程：設計～試験、構築、リリース及び運用／保守 ■体制：チーム全体：約25名のうち、当社体制：7名 ■現場雰囲気：フロアーが広く開放感があります。 ≪案件（2）【サーバーサイド】大手エンタメ企業の決済システムの新機能追加業務≫ ■案件概要 　新規機能追加、運用保守・改善開発をご担当頂きます。 　基本的にはDesignDoc及びissueやバックログチケットに沿って 　開発を進めていただく形になります。 ■開発言語：Java/Kotlin、一部Typescripｔ、Python ■フレームワーク：Spring Framework ■インフラ環境： 　AWS(Elastic Beanstalk、Amazon AuroraMySQL、 　　　APIGateway、AWS lambda、Amazon SQS、S3等) 　開発マシーン：Mac 　管理ツール：Jira / BitBucket / GitHub 　その他のツール：Jenkins / Datadog / Terraform ■担当工程：要件定義/基本設計/詳細設計/開発/結合T/保守改修 <注目ポイント1> 経験を正当に評価！年齢で諦めないでください。 「もう年齢的に厳しいかも...」 「経験を活かせる場所があるのだろうか...」 そんな不安を抱えているなら、当社にご相談ください。 当社は年齢ではなく、経験と実力で評価する文化があります。 リクルート、楽天、サイバーエージェントなどの 大手企業案件を多数手がけ、オンプレミスからクラウドまで 幅広い技術に触れられる環境です。 クラウド技術に不安がある方には、 AWS、Azure、GCPなどの基礎から学べる案件もご用意。 「まだまだ現役で働きたい」 「培った経験を活かしたい」 「次世代に技術を継承したい」 そんな想いを持つ30代後半～50代後半のエンジニアが、 当社では多数活躍しています。 <注目ポイント2> ライフステージに合わせた働き方が可能です！ キャリアの集大成として誇れる仕事をしながら、 プライベートも大切にできる。 そんな環境を当社はご用意しています。 ◎リモートワーク率70％以上、希望に応じてフルリモートも可能 ◎残業月平均9.5時間と少なめ ◎年間休日140日以上、時間単位での有給取得も可能 ◎資格取得支援制度（AWS、Azure、情報処理など） ◎健康相談サービス、確定拠出年金など将来も安心の福利厚生 「家族との時間も大切にしたい」 「趣味や自己啓発の時間も確保したい」 「無理なく長く働きたい」 そんな希望を叶えながら、大手企業の重要案件に携われる環境です。 ライフステージに合わせた働き方を、ぜひ実現してください。 【入社後の成長サポート】 ＼スキルを積み上げられる環境です／ ★現場で実践的に学べる研修制度 実際のプロジェクトに先輩エンジニアと一緒に参加するOJT研修を実施！ビジネスマナーや社員力向上研修も充実しているので、エンジニアスキル以外も磨けます◎ ★自己投資を応援するサポート制度 【資格取得応援プログラム】 ニーズ高まる簿記など、市場価値の高い資格取得を会社がバックアップ！試験費用の一部を会社が負担します。 【テックブック購入制度】 「この本読みたい！」という技術書籍や参考書を会社負担で入手可能。 最新技術のトレンドも追いやすく、自分のペースでスキルアップできます。

★人物重視・ポテンシャル採用★ 【　STEP1(入社前)　】 まずは『個人ロードマップ』を通してキャリアプランを決めていきましょう！ 入社後はマナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 社会人経験がない方でも安心して始められます！ 【　STEP2(キホン知識をGET)　】 6ヶ月～1年間のIT研修START！ PCの使い方やblender／VRoid Studioを学び、使いこなせるようにレクチャーします！ 「デザイン経験がない…」「初めての就職で不安…」という方も安心♪ 【　STEP3(2D・3Dの基礎固め)　】 基礎を学んだ後は、blenderの応用に加え、イラストやゲームに必要不可欠なクリップスタジオ（イラスト）とunityやUnreal Engine（ゲーム）を習得していきます。 【　STEP4(クリエイターデビュー)　】 約1年かけて学んできた知識や経験から3Dデザイナーへ挑戦！ ▼デザインの流れ▼ ├2D（CLIP STUDIO）で絵の下書き ├下書きを基にVRoid Studioで3Dの大枠制作 ├制作した大枠をBlenderでより細かく微調整 └完成！ ゼロから応用までしっかりとサポートします◎ <注目ポイント1> ＊メタバースとは！？ メタバースとは、ネット上に構成される3次元の世界、 一言でいうと「仮想空間」のことを指します。 その世界でアバターと呼ばれる自分の分身を使って空間へ入り、 様々な活動を行うことが出来ます。 バーチャル世界でのゲームや買い物に加え、 アーティストのライブが開催されたりと、 Web上でエンターテインメントが体感できる時代に♪ さらなる成長・拡大が見込まれる市場なんです◎ 今回主にお任せするのは、 プレイヤーの分身となる『アバター』の制作を担当する『3Dデザイナー』です！ <注目ポイント2> ＃デザイナーデビューを全力サポート！ 1年間の研修で基礎から応用まで段階的にステップアップ！ 専門学校のような『働きながら学べる』研修体制があります。 その中でも3Dデザインに特化したプログラムをご用意！ すぐ実務に活かせるポイントを押さえながら 着実に成長していくことが出来ます◎ 研修後は定期的に個別面談を実施し、希望のキャリアをヒアリング。 自身の適性や将来プランを共に計画して実行に移していきましょう！

★人物重視・ポテンシャル採用★ 【具体的には・・・】 【　STEP1(入社前)　】 まずは『個人ロードマップ』を通してキャリアプランを決めていきましょう！ 入社後はマナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 社会人経験がない方でも安心して始められます！ 【　STEP2(キホン知識をGET！)　】 PCの使い方や動画編集の基礎操作を学びます！ 「制作・編集経験がない…」「初めての就職で不安…」という方も安心♪ 【　STEP3(動画編集スキルの基礎固め！)　】 基礎を学んだ後は、動画編集スキル（DaVinci Resolve／Premiere Pro）の基礎を各3ヶ月間学んでいきます。 その後、カット編集等の基礎を学び、一通りの動画編集を一人でできるように実践していきます。 【　STEP4(動画編集者・コンテンツ企画者として活躍！)　】 実践を約6カ月積んだ後に講師に提出し合格となったら、いよいよプロとして活躍していきます！ ゼロから応用までしっかりとサポートしますのでご安心ください◎ <注目ポイント1> ＊会社の中核を担う人材へ！～自身の『市場価値』を高める～＊ 経営陣は20代～30代と若手が中心！ 「社員一人ひとりの市場価値を高めること」これこそが我々の存在意義だと考え、 物心両面の幸福度を向上させていくことが大切だと考えております！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをデザイナーに育ててきたノウハウがあります。 ゆくゆくは“プロ”のデザイナーとして、自社内開発案件など含めた多彩なプロジェクトをお任せします！ ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。

＼上場グループのネットワークを活かし、豊富な案件があります！／ ■ プライム案件60％以上■ 大手直請けや上流工程など、スキルを磨ける案件が豊富。 案件を選ぶ際は代表が一緒に「最短で成長できるルート」を考え、 着実なキャリア形成をサポートします。 スキルに自信がない方も心配いりません！ どんな案件を選べば理想のエンジニア像に近づけるか、 丁寧にアドバイスします。 ■ 還元率80〜95％■ 努力は給与にしっかり反映される仕組みです。 資格取得やスキルアップに応じて報酬が上がり、 自分の成長がダイレクトに収入へつながります。 頑張りが“見える”環境で、やりがいを感じながら働けます。 ■ 自分をリブートする“大人の夏休み”■ 勤続3年のエンジニアには、30万円のボーナスと1ヶ月の長期休暇をプレゼント！ 旅行でリフレッシュするのも、新しい勉強に挑戦するのも自由◎ “自分を見つめ直す時間”を大切にしてほしいという想いから生まれた制度です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」よりも「成長」 当社の代表が大切にしているのは、 あえて「エンジニアファーストではない」という考え方です。 エンジニアファーストと聞くと、希望の案件を優先してもらえたり、 働きやすさを重視した環境を想像するかもしれません。 しかし、掲げているのは【キャリアファースト】なので、 一時的な心地よさではなく、 “理想のキャリアを実現するために何が必要か”を 最優先に考えます。 時には「それは甘えじゃない？」と 厳しい言葉をかけることもありますが、 それは社員一人ひとりが正しい方向へ進めるようにという想いから。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休み】30万円片手に、1ヶ月休める制度あり エンジニアとして長く成長していくためには、 立ち止まって“自分と向き合う時間”が欠かせません。 そこで誕生したのが、当社独自の制度「大人の夏休み」。 3年間勤務したエンジニアには、 【お小遣い30万円＋1ヶ月の長期休暇】をプレゼント！ 旅行や趣味を楽しみながらリフレッシュすることで、 「本当はこんなキャリアを描きたい」 「新しい挑戦にワクワクする自分がいる」 そんな気づきに出会える時間です。 忙しい日々の中で見失いがちな“自分の本音”を取り戻し、 次のステップへ進むきっかけをつくる——。 それが「大人の夏休み」に込めた想いです。

大手企業のデータセンタ内に常駐しているオペレータの運用管理業務もしくは、 運用監視オペレータ業務をお任せいたします。 ☆★具体的には★☆ スキルや経験に合わせて、 以下いずれかの業務を担うプロジェクトに参画していただきます。 ＜サービスマネジメント業務＞　★リモートワーク併用可 ◆運用要件の整理 ◆運用シミュレーション ◆運用フロー等の整備 ◆オペレータへの教育　など ＜サービスオペレーション業務＞ ◆ヘルプデスク業務 ◆運用監視業務 ◆テクニカルサポート業務　など ☆★安心のサポート体制です！★☆ 何かあったとき、メンバーや先輩のサポートがあるため、 困った時はいつでも周りに相談できるので安心です！ ☆★将来は上流工程へ！★☆ 将来的には、運用要件の定義、運用設計、試験設計といった 運用全体をコーディネートする上流工程にも キャリアアップしていただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員想いの働きやすさが、「長く働きたい！」に繋がっています！ 定着率95%の当社では社員にとって働きやすい環境で あなたらしく輝けるよう制度を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【★社員ファーストの制度が多数★】 ◎ 年間休日132日以上 ◎ 有給取得率98% ◎ 残業月10～15時間以下 ◎ リモートワークOK ◎ 住宅手当・社宅制度、家族手当、在宅勤務手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━ 「こんな休暇制度があったらいいな」 社員の何気ないつぶやきが制度になる、目安箱という仕組みを取り入れており 社員から寄せられたアイデアを、経営陣が真剣に検討することも。 あなたの「こうだったらいいのに」も、ぜひ聞かせてくださいね！ <注目ポイント2> 未経験からでもスタートできる、丁寧なフォロー体制が魅力です！ 「未経験で入社して、本当に成長できるの？」 そんな不安をお持ちの方も安心いただけるよう、 入社後の流れをご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼ 入社1ヶ月目 部内研修でIT基礎からしっかりレクチャー。 安心してスタートいただけるよう 丁寧にフォローいたします！ ▼ 入社3ヶ月ほど 先輩がついてOJT研修を行うため、 分からないことはその都度聞きながら 実務を通じた知識が身に付きます！ ▼その後… コミュニケーション力を活かして、 リーダーポジションにキャリアアップも◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 無理なくお仕事に向き合えるようフォローをしますので まずは安心してチャレンジしてくださいね！

◆【大手企業】のプロジェクト／【プライム案件】あり ◆AWS／Azureなどの【クラウド案件】【仮想化】など最新技術に携われる ◆【中長期】に及ぶプロジェクトがほとんど 大手企業において、クラウド環境(AWS/Azure等)のインフラ設計・構築または、 オンプレ環境の設計・構築業務の支援に携わっていただきます。 希望の技術、働き方、担当フェーズに応じて あなたにピッタリなプロジェクトをご提案！ ＜“これから”も安心の体制！＞ 将来的には、自社ソリューション・プロダクトの企画・開発・保守業務および、 若手社員の育成担当としてもご活躍いただきたいと考えています。 理想のキャリア像を目指して、「すべきこと」「身に付けるべきスキル」などを 一緒に検討し、組み立てていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員想いの働きやすさが、「長く働きたい！」に繋がっています！ 定着率95%の当社では社員にとって働きやすい環境で あなたらしく輝けるよう制度を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【★社員ファーストの制度が多数★】 ◎ 年間休日132日以上 ◎ 有給取得率98% ◎ 残業月10～15時間以下 ◎ リモートワークOK ◎ 住宅手当・社宅制度、家族手当、在宅勤務手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━ 社員1人ひとりが自分らしく、ムリなく働けることを大切にしているため、 業務改善に向けて、注力しています！ プライベートもキャリアも、大切にしたい方にピッタリです。 <注目ポイント2> 理想の職場環境は、社員の声からできています！ 当社の自慢は、社員一人ひとりの声が会社をつくっていること。 「こんな制度があったらいいな」 「もっとこうなったら働きやすくなるのに」といったアイデアから、 さまざまな福利厚生や休暇制度が生まれています。 社員が「自分たちにとって良い会社」だと心から思える そんな環境をこれからも一緒につくっていきたいと考えています。 もし何か気づいたことがあれば、どんな小さなことでもかまいません。 気軽に声をあげてくださいね！ ＝社員のアイデアでできた制度をご紹介！＝ ★アニバーサリー休暇 ★Sick Leave休暇制度 ★在宅手当（1日300円）など

《 あなたの頑張りをちゃんと評価します☆ 》 私たちのモットーは、プロジェクト先においても、 “頑張りをちゃんと見る”ということ。 営業・人事が毎月現場に足を運び、 エンジニア一人ひとりと毎月面談を実施しています。 ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇先輩社員と一緒に、プロジェクト参画 ◇OJTを通じた開発作業 ◇業務理解と実践的スキル習得 《大手企業の案件9割・希望を反映した配属 》 大手企業の案件が全体の9割以上！ あなたの希望に合わせて、お仕事内容を決定します！ 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker ■言語／Java、PHP、Ruby、Python、Go、C言語、JavaScript（TypeScript、Node.js） Swift、Kotlin、.NET（C#、VB、ASP）、HTML、CSS ■フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails Django、React、Angular、Vue.js、jQuery ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★今はわからなくても大丈夫！入社後に説明します◎ ＜案件例＞ ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■省庁向け電申請システム開発案件（Python） ■クラウドフロント開発（Java、Go） ■メタバースのライブ機能の開発（C#） ■不動産情報アプリのフロントエンジニア（Angular or Vue.js or React） ■ソフトAI／IoT／クラウド／DX ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net）

★カンガルー便ドライバーってどんな仕事？★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 西濃運輸の顔であるカンガルー便（2t・3t・4t）に乗って、 お客様の大切な荷物を企業やお店などへお届けするお仕事です！ ～ある1日の流れ～ 9:00　　　①午前中は配達中心 12:00 ②食堂で同僚とランチ 13:00 ③取引先から荷物を預かり、トラックへ積み込む 15:00 ④営業所へ戻り、荷下ろし 18:00 ⑤日報をまとめて、業務終了！ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　未経験でも安心ポイント ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 3ヶ月間の同乗研修あり！ 　　先輩ドライバーが運転から荷扱い、ルートまで丁寧に教えます。 ✅ 重い荷物も安心！ 　　フォークリフトやカゴ台車を使うので、体への負担を軽減。 ✅ チームでサポート！ 　　配送件数やルートはチームで共有。 　　無理なくステップアップできる体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ☆3ヶ月で一人前！未経験でも安心の研修制度☆ 入社後は段階ごとの研修があるから、 未経験でも「一歩ずつ着実に」成長できます。 ★まずは座学でスタート！★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇安全運転のポイントやトラックの仕組みを学習！ ◇「なるほど！」と感じることばかりで楽しく学べます！ ★次に実践でスキルを磨く！★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇実際の車両に乗り、先輩が横でアドバイス ◇配送のコツや効率アップの方法を伝授 ◇最初の3ヶ月は必ず先輩が同乗します！ ～社員の声～ ○Nさん(28歳、元工場勤務) 「気づけば運転が楽しい」と感じるようになりました！ 前職から収入もアップし、やりがい持って働けています！ <注目ポイント2> ☆チーム制だから、無理なく働ける！☆ ★“一人じゃない”チームで支え合う環境★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇1チーム6～10名体制 　→ 困ったときもみんなでフォロー ◇一人で抱え込まず、助け合いながら働ける環境 ★プライベートも大事にできる！★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇翌月の休日はチームで調整OK ◇子どもの授業参観や旅行、ライブも参加しやすい ◇お盆休みは最大9日間の長期休暇実績あり ★働きやすさの理由★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇配送が早く終わればサッと帰宅OK ◇子育て中の社員も多数！ 　→だからこそ、お互いの事情を理解し合える ◇毎月60名が新しく入社 　→助け合い文化が根付いた人気の職場 【入社後の成長サポート】 ＼研修ステップは2段階！未経験でも安心／ 【STEP1】基礎知識の研修 ・安全運転の心得 ・トラックの構造や日常点検の方法 →少人数制だから質問しやすく、 　分からないことは何度でも確認OK！ 【STEP2】実車研修で運転スキルを習得 ・認定インストラクターが横で完全サポート ・ブレーキのタイミング、バックの切り返し、 　狭い道での運転テクニックを丁寧に指導 →一人で運転できる自信がつくまで、 　あなたのペースで練習できます

【経験を活かして、まだ“次のステージ”に挑める】 パナソニック、富士通、ライオンなど大手企業と直接取引。 長年培ったスキルを武器に、さらに幅広い案件で活躍できます。 業界やフェーズ問わず案件が集まるため、運用・保守のシンプル作業から 要件定義・設計といった上流工程まで幅広く携われます。 ━━こんな働き方が可能です━━ ◎ 案件は自分で選べる 社内ポータルで求人中の案件を常時公開。 「この技術をもっと深めたい」「新しい業界に挑戦したい」 …希望に合わせて手を挙げられます。 ◎ 幅広い技術に挑戦 制御系・業務系・インフラなど、豊富な案件でスキルを拡張。 RPAやモデルベース開発など最新技術にもチャレンジでき、経験に磨きがかかります。 ◎ 安心の社内サポート 勉強会やオンライン・オフライン研修、1on1面談で、キャリア形成に磨きを。 経験者同士だからこそ深い議論ができ、孤独なく成長できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆あらゆる業界の仕事を効率化、自動化するRPA開発 ◆病院や、店舗の受付発券機などWebを利用するWebシステム ◆車のカーナビや自動運転など、車に関わるシステム ◆工場などの各種管理システム、ロボット制御システム ◆サーバーの構築やテレワーク導入サポートなどのICTインフラ　など 上記はあくまで一例です。 他にも、官公庁のプロジェクトや数千万円規模の保険会社のシステム開発など、 多彩な案件があります。 <注目ポイント1> お客様との長期取引で実現する、自由度の高い働き方と技術提案 長くお付き合いのあるお客様ばかりなので、 働き方も柔軟に調整できるのが特徴。 リモートワークの調整やスケジュールの調整も柔軟で、 ワークライフバランスを保ちながら働けます。 さらに、「この技術スタックを使った方が効率的」といった 提案も受け入れられやすく、 自分の意見を技術者として活かせる環境です。 お客様と共に成長し、技術力を自由に発揮できる魅力があります！ <注目ポイント2> 50年以上の実績が広げる、多彩な技術フィールド 創業50年以上の歴史が、 多様な技術領域での豊富な実績に繋がっています。 自動車ECUシステム開発では大手自動車関連企業と取引し、 先進的システム開発にも携わってきました。 業務系アプリ開発では、 官公庁向けの自動化やAI活用プロジェクトも展開。 専門部隊によるお客様向け勉強会など、コンサル的な経験も積めます。 豊富な案件があるからこそ、 ベテランエンジニアの経験を存分に活かせる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆ カフェテリア形式のeラーニング 社会人基礎から中堅・管理職向け講座まで、 自分の経験や興味に合わせて自由に学べます。 ◆ 高額研修も会社推薦で受講OK 数十万円規模の研修も、意欲があれば挑戦可能。 長年の経験にさらに磨きをかけたい方を全力でサポートします。 ◆ 等級別研修で同世代とつながる 同じ経験レベルの仲間と交流でき、悩みや疑問も気軽に相談可能。 豊富な経験を持つ同世代エンジニアと情報交換しながら学べます。 ◆ 社内SNSで気軽に相談・情報共有 技術面も日常のことも、部署を越えてすぐ相談可能。 経験を活かしつつ、新しいスキル習得も後押しする環境です。

★未経験からIT業界デビュー！ ★大手企業の案件が中心 ★3ヶ月間の研修＆先輩多数のチームで安心！ -------- お客様の「ITに関するお困りごと」に寄り添い、 問題を解決するテクニカルサポート／ヘルプデスク業務をお任せします。 ≪未経験でも安心！充実のサポート体制≫ ITの知識や経験は一切不問。丁寧な研修で、あなたのITデビューをしっかりサポートします！ また、配属先には基本的に当社の先輩が在籍しているため、いつでも相談できる環境です◎ ≪入社後のステップ≫ 【1ヶ月目】 まずは座学で商品知識などをじっくり学習。 理解度を確認しながら進めるので安心です。 　▼ 【2ヶ月目】 実際のお客様を想定したトークスクリプトなどを使用し、 お客様対応の基本を身につけます。 　▼ 【3ヶ月目】 先輩のサポートのもと、実務デビュー！ 困った時はすぐにフォローします◎ 〈お仕事の一例〉 ◆PC端末の管理 ◆PCキッティング対応（初期設定） ◆ヘルプデスク ◆テクニカルサポート ◆システムの動作確認　など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■EDI-ヘルプデスク業務 ■Home-CC-コンタクトセンター業務 ■PC関連業務支援 ■ESET-サポートセンター業務　など 【業務範囲】※下記は一例です ■IT機器・システム関連のサポート ■PC、社内システムトラブルシューティング ■IT資産管理 ■EDIシステムの設計・構築・運用サポート　など <注目ポイント1> "スキルアップ"を全力でサポートします。 「新しい技術を学びたい」「レベルの高いプロジェクトに参画して市場価値を上げたい」そんなあなたの意欲を、当社は全力でサポートします。資格取得支援や講習会への参加奨励はもちろん、社内勉強会も定期的に開催。 また、上長は部下のキャリアを支援するための専門的な研修を受けているので、あなたの強みを引き出し、理想のキャリアに導くための具体的な成長プランを一緒に考えます！IT業界の最前線で活躍できる人材を育成するための土台はしっかり整っているので、環境を最大限活用して成長していってください！ <注目ポイント2> 原点にあるのは「社員一人ひとりの人生を支えたい」という想い 「人生設計ができない人に、システム設計はできない」 とあるプロジェクト先との面接で、代表・中釜の部下に投げかけられたこの言葉が、当社の理念の原点になっています。 20代でIT業界に飛び込み、毎晩徹夜するほど技術にのめりこんでいた代表ですが、会社を大きくしていく過程で気づいたのは、「周りの人の人生を支えられる会社でありたい」との想いでした。 そんな背景があるからこそ、当社では社員一人ひとりがしっかりとした人生設計を持ち、どこへ行っても通用する人材になることを全力でサポートしたいと考えています。

＼レベルに合わせたカスタマイズ研修からスタート／ ▼STEP1：IT基礎知識を学ぶ 　「ITって何？」を学ぶことからスタート！ ▼STEP2：現場で必要な基礎スキルを学ぶ 　希望を尊重したうえで配属先を決定 　先輩のサポートのもと簡単な業務から始めます ▼STEP3：実践向けスキルを学ぶ 　仕事に慣れたころに学習MTGを始めます 例）Java、Python、PHPといった専門スキル ※この段階では「Javaって何…？」でも大丈夫＾＾！ ▼STEP4：ビジネススキルを学ぶ 　ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます 例）応用知識、業務知識、論理的思考など ※プロジェクト状況を踏まえながら、ビジネススクールに通学してもらうこともあります。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 ▼案件例▼ ・銀行のクラウドシステム再構築 ・航空会社のカードシステム保守 ・化粧品通販サイトの構築　など 【★】安心のチーム参画 プロジェクトには基本的にチーム(3～40名)で参画するので安心感抜群！ 周りには経験豊富なエンジニアがたくさんいるので、手厚い指導を受けられます◎ 【★】成長機会も多数 直接取引が中心のため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて、AIや機械学習などの最先端技術に触れる機会もあります！ <注目ポイント1> 年間5000万円を研修に投資！成長をバックアップ 研修に力を入れている当社では、入社後以降も継続的にスキルアップできる環境が整っています！ ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。もちろん各種費用は全額会社が負担します！ <注目ポイント2> 上流案件多数！キャリアUP×収入UPが実現 当社はプライム案件が8割を占め、高い利益率を実現。その利益を社員の給与にしっかり還元しているので、年収600万～1000万円の社員も多数！キャリアの幅を広げながら、収入アップも実現できます！ ※プライム案件とは？ クライアントと直接契約するプロジェクトで、中間業者がいないためコミュニケーションがスムーズです。エンジニアはプロジェクト全体を管理し、報酬が高い傾向があります。自由度が高く、プロジェクトの進行を自分たちの裁量で決められるため、幅広いスキルを身につけることができます。 【入社後の成長サポート】 ★案件には必ずチームで参画！ 分からないことは先輩にすぐ質問でき、近い距離感で一緒に仕事を進められます。 ★キャリア面談を適宜実施！ 日々の業務での悩みや今後のキャリアの相談まで気軽にできる環境です◎