システムエンジニア*未経験・文系出身歓迎*リモートOK*プライム案件8割*定着率94%*賞与年2回株式会社コスメディア

情報提供元

募集
概要
あなただけの『カスタマイズ研修』で 未経験からエンジニアに! 理想の働き方もキャリアも叶えよう◎
━★あなた専用の研修をご用意! これまで多くの未経験・文系出身者を エンジニアへ育成してきたコスメディア。 一人ひとりのスキルレベルに合わせたカスタマイズ研修で、 イチからじっくりスキルを学べます◎ <研修例※未経験入社の方の場合> ▼1週目:IT超入門講座、基本情報技術者試験合格講座 ▼2週目:Javaの基礎文法と開発ツール ▼3週目:Java SP、サーブレット、DB接続、MVC ▼4週目:金融業務入門 ━★研修後のサポートも充実! 実は育成に【年間5000万円】もの投資を行っている当社! 資格取得支援や外部研修、セミナーなど 研修後も社員のスキルアップを全面的にサポートします♪ もちろん各種費用は全額会社負担です◎ ━★キャリアをグンっと広げられる! キャリアパスも多彩で、 将来的にはPMOやPM、コンサルタントなどの道も開かれています! エンジニアからスタートすることで あなたのキャリアもどんどん広がっていきます♪ 研修も、その後のキャリアもまるっとサポートしている当社で 新しいスタートを切りませんか?
募集背景
三大メガバンクや大手クレジット会社などとの直接取引を実現し、安定した経営基盤を築いている当社。現在では最上流~リリースまで一貫して対応できる技術力を武器に、航空・製造など多種多様な企業様とも取引を行っています。 現在IPOに向けて着々と準備を進めており、体制強化のために育成を前提とした未経験者の採用をはじめました!
仕事内容
入社後は、あなたのスキルレベルに合わせて研修カリキュラムをカスタマイズ。 研修後は、豊富な案件の中からあなたのスキルや希望に合うプロジェクトをお任せします! 【★】安心のチーム参画 プロジェクトには基本的にチーム(3~40名)で参画するので安心感抜群! 周りには経験豊富なエンジニアがたくさんいるので、手厚い指導を受けられます◎ 【★】成長機会も多数 直接取引が中心のため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて、AIや機械学習などの最先端技術に触れる機会もあります! ▼案件例▼ ・銀行のクラウドシステム再構築 ・航空会社のカードシステム保守 ・化粧品通販サイトの構築 など <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年間5000万円を研修に投資!成長をバックアップ 研修に力を入れている当社では、入社後以降も継続的にスキルアップできる環境が整っています! ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。もちろん各種費用は全額会社が負担します! <注目ポイント2> 上流案件多数!キャリアUP×収入UPが実現 当社はプライム案件が8割を占め、高い利益率を実現。その利益を社員の給与にしっかり還元しているので、年収600万~1000万円の社員も多数!キャリアの幅を広げながら、収入アップも実現できます! ※プライム案件とは? クライアントと直接契約するプロジェクトで、中間業者がいないためコミュニケーションがスムーズです。エンジニアはプロジェクト全体を管理し、報酬が高い傾向があります。自由度が高く、プロジェクトの進行を自分たちの裁量で決められるため、幅広いスキルを身につけることができます。 【入社後の成長サポート】 ★案件には必ずチームで参画! 分からないことは先輩にすぐ質問でき、近い距離感で一緒に仕事を進められます。 ★キャリア面談を適宜実施! 日々の業務での悩みや今後のキャリアの相談まで気軽にできる環境です◎
働き方
勤務地
【転勤無/リモートワークも積極的に導入中】 本社/東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル ※都内23区を中心とする首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各プロジェクト先での勤務もございます ※転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
本社アクセス:都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
※雇用形態に差異はありません
給与
【完全未経験の場合】月給23万円~+賞与年2回 【開発経験1年以上】月給25万円~+賞与年2回 ※経験者の場合は前職以上の給与を保証します※ 《各種手当について》 ■扶養家族手当:配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき) ■残業手当:1分単位で支給 ■資格手当:1万~15万円(一時金)※受験料は全額会社負担 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇などに差異はありません)
賞与
賞与年2回(6月/12月)
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分) ※休憩1時間
平均残業時間
30時間以内
休日
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(10~20日/昨年度の平均取得日数:10.4日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(男女共に取得実績あり)※取得率100% ※復帰後は時短勤務もOK (期間は原則お子さんが小学2年生になるまでですが、別途上長に申請することで延長が可能です) ■介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月/12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者15,000/月、子供1人につき8,000円/月) ■退職金制度あり ■資格取得支援制度 ■資格取得報奨金 ■出張手当 ■社員持株会制度 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■社員親睦会(社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など) ■社内部活動(野球部、フットサル部)など ■私服勤務OK(案件による) ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
選考について
対象となる方
■未経験・文系出身OK ■学歴不問 開発経験1年未満の方も歓迎! 「正直、スキルや経験に自信がない…」という方もお待ちしています◎ ※金融の業務知識は必要ありません。 金融業務未経験のエンジニアの方も多く当社にご入社いただいています。 <歓迎する経験・スキル> □Java、C系、PHP、VBA、.NET、Python、COBOL、Oracleなどのスキル □Web系システム、基幹業務システム、金融関連システムなどの開発経験 □リーダー補佐、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 <面接実施日時について> 平日:午前9時~20時開始 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ※応募後、書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします(応募者多数の場合、ご連絡が遅れてしまう可能性がございます) ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい(応募の秘密厳守します) -- 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社コスメディア type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1~2回)+適性検査(性格診断や計算問題など)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社コスメディア
所在地
東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル
代表者
代表取締役社長 田中 斎
事業内容
■事業内容:コンサルティングソリューション、アプリケーション開発、インフラ構築
従業員数
300名
資本金
100百万円
売上高
3,808百万円
インタビュー
社員インタビュー
大手企業の金融システムに携わる。日々手応えを感じています。 エンジニアは未経験ですが、以前からPCを使った仕事と金融に興味があり、金融システムに強いコスメディアに入社しました。現在は資金管理システムの導入・保守を担当しています。入社当初は右も左もわからない状態でしたが、チームの先輩がOJTでイチから丁寧に教えてくれたおかげで乗り越えられました。金融系の専門用語にも徐々に慣れてきて楽しいです。金融プロジェクトの面白さは、ユーザーと一緒に進めていくところ。大手企業の担当者と直接やり取りする機会が多く、CMが流れると「自分が関わった会社だ」と実感できるのも魅力です。入社2年目からは一人で現場を任されるようになり、資金管理パッケージのプロジェクトでは10名以上のチームに成長。お客様からの評判が良くプロジェクトが拡大していくとともに自身の成長も実感しています! 周囲に支えられながら、挑戦・成長できています。 文系出身かつ未経験の私。エンジニアの「自分の手で何かを作る」魅力に惹かれ、私と同じ文系出身が多く、研修が充実している当社に入社しました。開発経験を積み、今はキャリアを広げるために、金融機関向けのアンチマネーロンダリングシステムのプロジェクトにPMOとして携わっています。入社して8年目になりますが、常に新しいことに挑戦できる環境が私の成長を後押ししてくれています。忙しい時期に初めてチームリーダーを任された時は、社内のベテランエンジニアや協力会社の方々に助けてもらいました。社内の人は穏やかで、チームで参画する安心感があります。コミュニケーションも取りやすく、一緒に働く仲間に恵まれた環境で、日々新たな経験を積んでいます。
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