【更なる成長を狙う新規立ち上げ部署／最先端のAI技術を活用／フルフレックス・リモート可】 ■募集背景： Dirbatoグループ参画により、AMBLは次なる成長ステージへ移行しております。 この飛躍を実現するため、社長直下で「新規事業開発室」を設立し、最重要戦略として関西エリアへの本格進出を決定いたしました。 関西を「第二の商圏ハブ」とする二大拠点体制の確立が、事業の成否を握るミッションとなり、今回募集するのは、この新規事業開発室の初期コアメンバーとなるビジネスリーダーとなります。 地域に合わせた戦略をゼロから構築・実行し、市場開拓を通じてAMBLの未来の収益構造を創出する、極めて重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： 大阪営業所のコアメンバーとして、戦略立案から実行まで幅広く携わります。 ・関西エリアにおける新規顧客の開拓（アポ取り、訪問・Web商談、DX課題のヒアリング） ・既存顧客（本社からの移管含む）への深耕営業、関係構築、増員提案 ・新規パートナー企業（協業先）の開拓および関係構築 ・顧客ニーズに基づくエンジニアの提案、商談・面談調整、条件交渉 ・契約締結、請求管理などの関連業務 * 配属エンジニアのフォローアップ、顧客との調整業務 ・その他、大阪営業所の立ち上げに関する諸業務 ■本ポジションの魅力： ◎市場創出と戦略的裁量 西日本という巨大市場で、独自のDX戦略立案と実行権限を持ち、AMBLの「第二の事業の柱」を築く決定的な影響力を発揮できます。 ◎最高峰のソリューション営業 AI技術とハイブリッド支援体制を武器に、顧客経営層への高付加価値な提案を主導。ソリューションセールスのプロフェッショナルを目指せます。 ◎創業期コアメンバーの急成長 会社最重要戦略の初期メンバーとして実績を積み上げ、営業所拡大時のマネジメントポストなど、最短でのキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下の事業開発／事業部長候補】〜第二新卒・未経験歓迎！自身や会社の成長実感が得られる環境〜 ■業務概要： 当社は通販サイトやSNSで大人気の商品を生み出すベンチャー企業です。超静音フィットネスバイク（FITBOX）、仕事用ゲーミングチェア（PAXTON）、サプリメント（ULBO）など、身近な暮らしを豊かにする商品を開発・販売しています。 今回は社長直下の事業開発メンバーとしてグローバルで通用するブランド創出をミッションに事業経営全般をお任せできる方を募集します。 具体的には社長が作り出した商品をどのように売るかの仕組み作りをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・マーケティング全般 ・SNS運用（インプレッション拡大） ・サプライヤー選定 ・サービス設計 ・パートナー企業、ステークホルダーとの折衝 ・組織体制の構築　等 ※ご経験やご希望により新規事業開発、既存事業の拡大などお任せする領域を決定します。 ■組織構成： 社員全体で10名程、アルバイトを含めても20名程の組織です。20〜30代が中心の組織となっており、社長も32歳です。 業務は社長やNRI出身の事業部長と共に進めて頂く予定です。 ■業務の特徴： 【社長・事業部長の間近で業務経験を積むことができるため圧倒的な成長スピード】当社では、入社してすぐに社長・事業部長と一緒に業務を進めることになります。そのため、ヒット商品づくりのノウハウをスピーディに身につけることができます。また社内には、Amazonや有名外資系化粧品ブランド出身など、魅力的な商品や売るための仕組みづくりの知識を豊富に持つメンバーが多く所属しています。 【事業の成長実感】D2Cメーカーという性質上、行った施策がダイレクトに売上に反映されます。少数精鋭の為裁量が大きく会社に与える影響も大きなものとなります。 ■魅力： 【若手が活躍する社風】20〜30代の若いメンバーが多く、20名程度のメンバーで年間100以上の商品を企画するなど、失敗を恐れず、挑戦することを前向きに捉える社風で、新しい経験をする機会がとても多いです。 【業績好調】創業から8期目の会社ですが今期の売上予測は25〜40億程と、少人数で大きな利益を生んでいます。 変更の範囲：本文参照

□■「人の心に“ときめき”を灯すような空間を」■□ 〜世界に認められたデザイン事務所で、経営とクリエイティブの両方を担うポジション〜 ＼＼このポジションの魅力／／ （1） 副社長候補として、組織を俯瞰しながら経営に近いポジションで活躍できる！ （2） 国内外で多数のデザインアワードを受賞する、おしゃれで洗練された設計事務所で働ける！ （3） お客様との打ち合わせからプロジェクト全体のマネジメントまで、幅広い裁量を持てる！ ■当社について Lusty Designは「空間にときめきを」をコンセプトに、 国内外で多彩な空間デザインを手掛ける建築設計事務所です。 ホテル、レストラン、住宅、オフィス、ショールームなど、ジャンルを超えたプロジェクトを展開し、世界的なデザインアワードを多数受賞。 大阪を拠点に、ハワイ・オアフ島に支店を構え、今後はイタリア進出も予定しています。 国内外の大手企業とのプロジェクトを通じて、グローバルな視点でデザインを追求する環境です。 ■業務内容 ・社長とともに顧客打ち合わせに参加し、プロジェクトの方向性を決定 ・基本設計・実施設計・設計監理 ・設計チームのマネジメント ・組織運営に関する戦略的な提案 ・海外展開に向けたプロジェクト推進 ■組織構成 ４名（40代1名　３０代１名　２０代２名） ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・私服勤務OK・長時間労働厳禁 クリエイティブな発想を大切にする自由な職場。 ・国内外のプロジェクトに関われるチャンス ハワイ支店やイタリア進出など、グローバルなキャリアを築けます。 ■施工実績（一部） ホテル：ラグジュアリーな空間設計で国内外の宿泊施設をプロデュース レストラン：フレンチ、割烹など、食文化を引き立てる洗練された空間 住宅：モダンで機能的なデザイン住宅から、ラグジュアリーな邸宅まで 商業施設：アパレルショップ、物販店、フィットネスジム、ショールーム 福祉施設：児童福祉施設など、社会的価値を高める空間デザイン

CFO直下にて、経営企画全般のリード（主導）をお任せします。決められた管理業務をこなすだけでなく、社長やCFOのパートナーとして事業の未来を数字で描き、時には自ら現場に飛び込んで、戦略の実行を牽引いただきます。盤石な管理体制構築と、更なる事業成長に向けた攻めの意思決定支援という両輪を回しながら、当社を次なるステージへ引き上げていただきます。 ■業務内容 ◇ファイナンス、投資家対応（IR） ・資金調達戦略の立案、実行 ・バリュエーション最大化に向けたエクイティストーリーの設計、投資家コミュニケーション ・財務モデリングの構築、運用 ◇経営管理、戦略立案 ・経営戦略を数値化した中期経営計画・予算計画の策定 ・KPI管理体制の構築、各部門への定着化 ◇上場準備、その他特命対応 ・IPOに向けた管理体制の整備、証券・監査法人対応のリード ・PMI推進、意思決定支援 ■募集背景 現在はCFOが経営企画機能を兼務していますが、事業成長を加速させるため専任組織が必要となりました。今回の募集は、その責任者（部長候補）の採用です。プレイングマネジャーとして、実務から戦略策定まで一気通貫で担っていただきます。 ■ミッション ◎「将来の企業価値」の言語化と数値化 経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。 ◎「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し 経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら目標達成に向けた実行支援を行う。 ■魅力 ◎社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境 日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。 ◎「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリア CFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

CFO直下にて、経営企画全般のリード（主導）をお任せします。決められた管理業務をこなすだけでなく、社長やCFOのパートナーとして事業の未来を数字で描き、時には自ら現場に飛び込んで、戦略の実行を牽引いただきます。盤石な管理体制構築と、更なる事業成長に向けた攻めの意思決定支援という両輪を回しながら、当社を次なるステージへ引き上げていただきます。 ■業務内容 ◇ファイナンス、投資家対応（IR） ・資金調達戦略の立案、実行 ・バリュエーション最大化に向けたエクイティストーリーの設計、投資家コミュニケーション ・財務モデリングの構築、運用 ◇経営管理、戦略立案 ・経営戦略を数値化した中期経営計画・予算計画の策定 ・KPI管理体制の構築、各部門への定着化 ◇上場準備、その他特命対応 ・IPOに向けた管理体制の整備、証券・監査法人対応のリード ・PMI推進、意思決定支援 ■募集背景 現在はCFOが経営企画機能を兼務していますが、事業成長を加速させるため専任組織が必要となりました。今回の募集は、その責任者（部長候補）の採用です。プレイングマネジャーとして、実務から戦略策定まで一気通貫で担っていただきます。 ■ミッション ◎「将来の企業価値」の言語化と数値化 経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。 ◎「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し 経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら目標達成に向けた実行支援を行う。 ■魅力 ◎社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境 日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。 ◎「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリア CFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり〜 ■業務内容：当社にて注文住宅や民間工事の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業手法：新規の顧客先中心となります。既存のお客様もございますが、新規のお客様が多いです。ノルマなどはございません。 ・営業先： 注文住宅や民間工事の営業をお任せいたします。割合としては注文住宅：民間工事＝7：３です。 ＜注文住宅の営業＞ 一般の住宅の販売や夢ハウス（フランチャイズ契約の注文住宅）の販売をお任せいたします。割合としては半々です。不動産会社への営業や、代表が取得してきた顧客情報をもとに、個人のお客様から案件を受注いたします。 ＜民間の建築工事＞ 店舗工事など民間の工事受注をお任せいたします。営業先は設計事務所や不動産会社などです。 ・営業手段：社用車の利用が可能です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ・担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。出張などはございません。外部の研修・セミナー（夢ハウスのセミナーなど）で年に数回ほど県外に出ることはございますが、それ以外はございません。 ■組織構成：営業職は現在、代表（40代）と建築部長が担当しております。 ■今後のキャリアパス：まずは営業としてのご経験を積んで頂き、今後は代表の右腕として社内の調整など将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。裁量があり、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場HDG／今後3か年で更なる事業拡大を目指し従業員数の倍増予定】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 社長・役員直下で権限と裁量権を広く有しており、独自の制度企画や労組対応等実務、社内の課題解決など、幅広く携わっていただきます。 〇給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務 〇人員管理・人事制度企画及び運用 〇組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等 ※ご経験に合わせて業務を行っていただきます。 ■組織構成： MF人事部は人事企画課、人事構成課、業務管理課の3課から構成されております。人員構成としては役員1名、部長1名、以下課長含むメンバー20名が在籍しております。 ■ミッション 人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の設計・推進が必要であり、人事部全体を引っ張っていただくことを期待します。 ■採用背景： 製造業の開発分野に特化した人材派遣企業として約40年の歴史を持つ同社。全国に21拠点を展開し現在、社員数は3000人を超える規模までに成長しております。今後は製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、またエンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが同社に期待されております。今後3ヵ年で従業員を倍増し更なる事業成長を目指していることに伴いその土台を支える人事組織の強化及び人事施策設計・推進をお任せする部長候補を募集致します。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力： AI、5G、自動運転等、新しい技術改新があるなかで各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115％で拡大しています。

■職務内容： 「総合建設会社」である同社にて、役員候補として社長の補佐をしていただきます。 ■職務の詳細／採用背景： 基本的には営業、見積、受注、現場管理、社員の育成など幅広い職務をお任せします。現在、同社の社長（33歳）も幅広く同様の業務を前線で行っております。社長としての経営やマネジメント業務と現場の管理業務などを両立することで非常に多忙な状況です。つきましては、本ポジションのような社長と二人三脚で同社をけん引してくださるような方を募集します。経営参画の経験がある方やもっとこのスキルを高めたいと思っている方、社長と近い距離間で裁量権を持って経営に携わりたい方は歓迎します。まだまだ同社は拡大傾向にあります。社長の年齢も若く勢いがあります。今後は、社長自らさらに営業に出向きお取引先を広げていく計画もあります。そのためにもぜひ社長を補佐してくださるような方が必要です。 ■事業の強み：創業から60年以上の歴史を持つ同社。一般土木・建築と幅広い分野での工事が可能なのは、長い歴史の中で受け継がれた「経験」と「技術」があるからです。”先代から連綿と継承されている創意工夫と技術”こそが同社の強みです。また5代目社長を中心に若さと新しいことに挑戦する力で、さらなる成長と発展を目指していきます。 ■同社の特徴： 同社は道路建設や下水道事業などのインフラ整備から、住宅、店舗、工場、さらにはランドマークとなる大型施設まで、地域の数多くの物件に携わっております。民間工事と公共工事の割合は8：2ほどです。 ※施工実績(民間工事・公共工事)：JR相見駅モニュメント新設工事、鹿解体工事、ゴルフ場カート道改修工事、倉庫新築工事、工場床塗装工事など 自然災害への備え：自然災害復旧作業、幹線工事、緊急維持作業、地域貢献等 ■組織構成：社員数は18名おり、その中でも施工管理の担当は4名（30代2名／40代1名／60代1名）おります。 ■施工エリア：直営班は西三河、外注使用班は東海3県で、同社から車で2時間ほどのエリアが中心です。

〜子会社社長候補として権限をお渡し／累計40億円超の資金調達／年休120日以上／フレックス〜 ■業務内容： ・運用型広告事業の経営企画、事業戦略など全てをお任せします。 ・ご自身の力量に応じて裁量をお渡しするので、事業グロースのために必要となることを全てお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・運用型広告事業の新規立ち上げと拡大 ・事業戦略、成長戦略の立案 ・事業グロースの計画策定 ・市場、競合調査 ・ターゲット設計 ・Web広告運用 ・アカウント予算・残高管理 ・アカウントディレクション／設計 ・レポート作成 ・成果と施策提案などの打ち合わせ（主にオンライン） ・電話、メール、チャットなどによる顧客折衝 ・顧客の成果最大化に向けたアップセールスの提案 ・提案書／資料作成 ・Google Analyticsでの分析 ・ランディングページの改善提案 ・MAツール（自社開発）の拡張分析・提案 ■募集背景： 当社では、インフルエンサーマーケティングを柱とした事業拡大を進めておりますが、加えて運用型広告事業においても大きくグロースしていくことを考えています。 一方で、既存事業と運用型広告事業は方向性に違いが出てしまうため、既存事業に運用型広告事業を内包させるのではなく、将来的に運用型広告事業を子会社化することで、事業グロースさせていくことを考えております。 ■ポジションのミッション： 事業戦略、成長戦略などの裁量を全てをお任せします。 自身で考えた戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただきます。 当社役員と共に動くことが多いですが、基本的には子会社社長候補として権限をお渡しし、経営に関することや事業方針、事業施策などをご自身で考えて頂くことを期待します。 ■ポジションのやりがい： ・将来的には運用型広告事業の子会社社長を担っていただく予定です。 ・新会社の設立の際には、事業計画に基づいた資金提供を本社から可能です。（費用対効果のご提案をしていただくことが前提） ・初めは本社内の新規事業の体制からスタートとなりますが、事業規模の拡大に応じて人数規模を何名にしていくのかの計画もご自身で考えていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎(転居支援制度有)/社長直下ポジションで経営に携われる未来の幹部候補/幅広い業務領域/創業60年の安定基盤と高い技術力〜 ■求人概要： 当社は創業60年超の金属塗装専門企業として、半導体装置・通信機器・医療機器・アーケードゲーム機・オフィス什器など、多様な製品の塗装を手がけています。特に近年注目される「粉体塗装」の技術をいち早く導入し、環境にも人体にもやさしい塗装方法で高品質を実現。大手企業を含む幅広い取引先から安定した依頼を受けています。工場は改築を進め、最新設備を備えた3工場と4倉庫を完備、さらなる事業拡大を目指しております。 そんな当社にて、営業を起点に生産管理〜業務改善まで幅広く関与し、経営に入り込んでいただける管理職候補を募集します。 〜期待する役割〜 ゆくゆくは営業プレイングマネージャーとして活躍いただきながら、各工場長や関連部門との調整、各工程の進捗管理、改善提案など、部門横断で全体を統括していただくことを期待しております。社長直下で経営方針を実務に落とし込む“ハブ”として活躍いただける裁量権の大きいポジションです。 ■業務詳細： まずは営業課の課長（候補）として、反響を頂いたお客様との取引業務をはじめとする顧客折衝を担当いただきます。その後、受発注管理・製造部門との調整など業務の範囲を広げていきます。マネジメント経験を存分に生かしていただける環境です。 ■組織構成： 営業は社長直下の組織となっており、現在20代の社員1名が所属しております。まずは事業理解・商材理解を深めていただき、経営視点・技術的視点も含めたOJTが可能です。育成期間は能力に応じて設定いたします。知識やノウハウを習得いただいた後は、仮説立てやトライ＆エラーを繰り返して裁量権をもって業務を推進いただくことができます。 ■キャリアパス・人材育成： 将来的には経営幹部候補として会社の中核を担っていただくことを想定しております。営業経験とマネジメント力を生かし、社長の右腕として部門横断の課題解決や経営レベルの意思決定に関わりたい方に最適のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続300％超成長／食品・ヘルスケア・ペット・美容まで、多彩な業界に貢献／特許技術に基づく開発の強み◎／経営直下×裁量大×子会社社長候補〜 ■事業概要 シルク由来のタンパク質素材「カラダシルクR」を活用し、腎臓ケア・デトックス・美容・フード領域に新たな市場を創るR&Dスタートアップです。 大学や海外研究機関と連携し、特許技術に基づく“世界初のシルクプロテインソリューション”を開発。 現在はペット向け腎臓ケアサプリ『SILKFULL』、ヒト向けドリンク『ZINZO』などを展開しています。 ■募集背景 今後、食品・飲料・健康領域の中小企業・老舗メーカーのM&Aを積極的に進める予定です。 その際に重要となるのが、PMI（Post Merger Integration）＝統合後の再成長設計。 単なる分析・戦略立案ではなく、実際に現場を動かし、チームを束ね、最終的に子会社の社長として事業を牽引できる人材を求めています。 ■業務詳細 ・M&A案件の事業・財務・人材デューデリジェンス支援 ・PMI計画（統合戦略、シナジー創出、組織再編）立案・実行 ・子会社の経営・営業・組織マネジメント（社長候補） ・グループ横断の成長戦略設計（販売チャネル統合、原料供給最適化など） ・新規M&A候補企業の探索・交渉・提携サポート ■やりがい ・“素材から産業を再設計する”というユニークなM&A戦略に携われる ・現場と経営の両方を動かす「事業再生 × 事業創出」のハイブリッドロール ・代表直下で、M&A戦略から経営執行まで一貫して関与 ・将来的に独立・経営ポジションや子会社社長を目指せるキャリアパス ■今後の展望 成長戦略の中心には、M&A と事業承継があります。 初期段階としては地方の食品・ペットフードメーカーの承継を通じて既存の製造基盤を再構築し、自社素材を活かした高付加価値製品へ転換する。 地方のブランドや工場、D2Cの取得によって、既に築かれた顧客基盤や開発資産を統合し、シルク素材を核とした複合的な事業グループへと進化させる。 さらには、東南アジアや米国を中心としたクロスボーダーM&Aによって、国際市場での供給力と研究ネットワークも拡張していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪/法人営業／海外を舞台にグローバルに活躍★創業47年×食品商社/当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集／社長後継者候補／既存×法人営業／国内大手企業と多数取引あり ■業務概要 当社は昭和52年の創業の食品商社です。オーストラリア、中国、アメリカ等に仕入ルートを持ち、国内大手企業に販路を確立しています。あなたには社長の右腕として既存の法人営業(BtoB)をお任せします。 ■担当業務 当社は海外（オーストラリア、中国、アメリカ等）から輸入、国内から仕入れた食肉、原料肉（加工する前のお肉）、加工肉（焼肉用ハラミ、タン、ミノ）を扱っています。その商材を顧客先ごとに卸すのがメイン業務になります。 ＜例＞ ・原料肉⇒大手ハム加工会社経由で、ハンバーガーチェーンや量販店向けに供給。 ・焼肉用商材⇒卸問屋経由で焼き肉屋、飲食店に供給。 ■業務詳細 ＜営業スタイル＞ お肉の仕入れから卸すところまで一連の業務を担当いただきます。※配送は行いません 営業方法は、電話・メール・訪問など顧客によって様々です。 発注書などの書類作成は事務スタッフが一部担ってくれます。 ＜エリア＞ 全国（北海道〜沖縄）の顧客を担当していただきます。 電話やメールで完結することが多いですが、場合によっては打ち合わせ等で訪問することもあります。 ＜海外出張＞ 年に1，2回、1−2週間程度の海外出張がございます。契約先の畜産農家を訪ねてコミュニケーションをとってもらうことが目的です。 出張先：オーストラリア、中国、アメリカ ■組織構成 現在2名（社長・役員）体制で行っていますが、今回のポジションを担当しているのは社長のみになりますので、入社後は社長の営業に同行して業務を覚えていただきます。 ※能力によってお独り立ちの期間は異なります。 ■入社後の流れ 入社後は社長の営業同行を行い、全体的な業務の流れやお取引先様を覚えていただきます。社長のそばで働けるので様々なスキルを身に着けられるうえ経営視点を養えます。 ■採用背景 現在社長自ら営業を担っていますが、社長の後継として将来的に当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集致します。 変更の範囲：本文参照

当社の木材店舗の取纏者を担っていただきます。 ■業務の特徴： 同社、木材店の次長候補として、新規開拓の戦略立案、仕入れ（価格交渉）において力を発揮していただけることを期待しています。 また、プレイヤーとして地場工務店社長・中小ビルダーの社長に対して営業を行って頂きます。担当の取引先は60社程度で、訪問エリアは茨城県内の顧客がメインです。 ■組織構成： 各店舗の人員は7名〜10名で平均年齢は約40歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向（責任者候補）など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。 【想定ポジション】じげん本体：役員候補、事業責任者等／グループ会社：社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

■職務概要： 群馬県前橋市を中心に、高崎市・伊勢崎市・渋川市およびその周辺で注文住宅の営業活動を行っていただきます。日本の気候や風土に根差した「木の家づくり」を大切にし、自然素材と最新の技術を融合させた家づくりを提案することが主な業務です。営業活動だけでなく、集客活動も担当していただきますので、多岐にわたるスキルを発揮していただけるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・土地探し、敷地の詳細調査 ・資金計画およびローン相談 ・お客様の要望ヒアリングとプラン提案（設計士同席） ・モデルハウス見学会や完成見学会、オーナー様感謝祭、マルシェイベント等の企画 ・インスタグラムなどのSNSを活用した集客活動 ■入社後について： まず当社の家づくりの理念や技術についての理解を深めていただきます。独自のこだわりや、使用する自然素材の特性についての研修を受けていただきます。その後、実際の営業活動に取り組んでいただきますが、必要に応じて先輩社員との同行やサポートを受けながら業務を進めていただきます。また、外部パートナーとの打ち合わせやイベントの企画・運営にも積極的に参加していただき、より広範なスキルを身に付けていただきます。 ■キャリアビジョン： 社長の右腕として事業を支える「経営幹部人材」としての成長を期待しています。まずはプレイヤーとして営業活動を担当し、スキルを積み重ね、事業拡大に寄与ただきたいと考えています。将来的には、管理建築士の資格取得も目指していただき、当社の新規事業の立ち上げや人材育成にも積極的に関わっていただきます。必要なスキルや経験に対しては、外部研修を含めサポートします。 ■組織体制： 当社は少数精鋭の体制で運営されており、社長をはじめ、取締役や営業部、工事部、設計部が一丸となって会社の成長を支えています。 ■当社について： 当社は「次の400年の木の家づくりの基本となるような、本物の素材と最新の技術、永く飽きの来ない意匠をバランスよく成立させた木の家をつくりたい」との願いを持ち、日本の伝統的な家づくりの精神を大切にしています。モデルハウス「頂」は多くのお客様に愛され、コロナ禍でも来場者数が倍増しています。自然素材を活かした家づくりに情熱を持ち、地域に根差した企業として成長しています。

【業務内容】 同ポジションでは社長直下のポジションにて、弊社の大手製造業からの多数の新規リード案件の営業活動一連における、社長の営業活動全般を社長とともに推進していただくところからキャリアをスタートしていただきます。 営業：提案資料作成、案件管理タスク管理、クライアントコミュニケション、商談同席、スケジュール管理、納品立合いなどクライアントワークを社長と共に推進していく役割を担っていただきます。 ※補足：営業活動については、社長が主導で推進しますので、社長がより多くの企業の案件での推進業務をサポートいただき、また巻き取れる部分を巻き取っていただく部分からまずお願い致します。 一連の業務遂行を覚えていただきつつ、ご本人のキャリア志向に合わせ、より上流工程の業務もお任せしていければと想定しています。 キャリアとして、事業開発や経営に関する知見を獲得していただき、弊社の中核社員として活躍いただき、幹部社員としてご活躍も期待しています。 【採用背景】 創業当初より外観検査領域でシェア拡大しておりますが、今後さらなる事業拡大に向け、新規ソリューション領域も含む大手製造業向けの大型案件の獲得モデル構築や、新たなインダストリー領域の市場開拓を推進していく組織体制づくりを進めています。 上記に伴い、現在社長へ多数引き合いがある中、先方の要望ヒアリング、提案内容の策定、経営幹部向け営業資料作成、スケジュール/商談管理、クロージング対応まで社長と共に推進、サポートする組織立ち上げを進めており、同新設組織の幹部候補を募集しております。 【クライアント】 製造業 ※取引実績：自動車業界国内最大手企業や半導体装置国内大手企業、加工食品業界大手企業など大企業を中心に数多くの取引実績があります。 【商材】 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ◇Analyzer:音や振動を見える化し、機械が故障しないかをチェックします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を進める当社において、社長直下のコアメンバーとして法務機能の立ち上げおよび強化を担っていただきます。中期経営計画・事業戦略と連動した法務基盤の構築から、新規事業スキームの設計、M&Aにおける法務DD・契約対応、リスクマネジメントまで、攻めと守りの両軸を担う戦略法務としての役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜法務全般＞ ・契約書の作成・レビュー・交渉 ・新規事業におけるスキーム設計、リスクアセスメント ・法務相談対応 ・法務ガバナンス・社内規程の構築と運用 ・事業拡大に伴うコンプライアンス体制の整備 ＜M&A・投資関連法務＞ ・M&A戦略と連動した法務面での企画・助言 ・法務DDの企画・実行 ・事業譲渡・株式取得等に関する契約書ドラフト・交渉支援 ・PMIにおける法務リスク管理 ＜経営管理領域（法務と連動）＞ ・コンプライアンスリスク、事業リスクの可視化 ・重要会議体での法務視点のレポーティング ・事業部との協働による体制構築 ■ポジション魅力： ・経営直下で意思決定に関与できる ・法務の0→1構築を経験できる希少なフェーズ ・M&A法務・新規事業法務など、ベンチャーならではの広い領域に挑戦 ・「守りの法務」ではなく、事業成長に寄り添う攻めの法務を実践可能 ・会社の急成長に合わせて役割が拡大し、将来的に法務責任者・CLO候補を目指せる ・変化が速い環境の中で、圧倒的スピードでキャリア形成可能 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新時代の不動産会社を目指し日々成長中　成果に応じたインセンティブ＋拡大フェーズの中心社員してご活躍していただけます】 東葛エリアでの個人向け売買仲介事業をシェアNo.1にするためのマネージャー（店長）候補を募集します。2026年3月オープンの柏支店/また既存拠点である豊四季駅前店での活動を軸とした個人向け売買仲介責任者候補として活躍していただきます。 ◎透明性の高い環境 評価者の私情による評価ゆれ等のノイズが混じらないよう評価制度を詳細まで作り込んでおり、不明瞭な評価は一切いたしません。事前にすり合わせた目標の達成率に応じて、給与が変動する制度を採用しています。 ◎インセンティブ（10％）支給 成果に報いるため、決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ◎実力で勝負できる環境 経験や年功序列ではなく、個人の能力と情熱を最大限に活かしていただけます。 ■仕事内容： ご経験を活かして以下の業務でご活躍いただきます。 ・不動産売買仲介の業務全般（主に個人仲介の売買案件） ・営業、部下の書類確認、マネジメント業務 ・顧客との信頼構築、成約までのプロセス管理 ・チーム（駅前店舗）の目標達成に向けた戦略立案と実行 ■ポジションの魅力 社長の直下で事業をグロースさせていくポジションですので、通常の取引や営業はもちろんの事、将来的には経営陣に近いところで部の環境整備や体制構築などにも関わっていただきます。 ■求める人物像 ・成長ベンチャーにてコアメンバーとして事業の成長に関わりたい方 ・早期キャリアアップを実現したい方 ・個人のマネジメント＋チーム育成ができる方 ・地域貢献に関心がある方 ・継続的に成長する意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を進める当社において、社長直下のコアメンバーとして法務機能の立ち上げおよび強化を担っていただきます。中期経営計画・事業戦略と連動した法務基盤の構築から、新規事業スキームの設計、M&Aにおける法務DD・契約対応、リスクマネジメントまで、攻めと守りの両軸を担う戦略法務としての役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜法務全般＞ ・契約書の作成・レビュー・交渉 ・新規事業におけるスキーム設計、リスクアセスメント ・法務相談対応 ・法務ガバナンス・社内規程の構築と運用 ・事業拡大に伴うコンプライアンス体制の整備 ＜M&A・投資関連法務＞ ・M&A戦略と連動した法務面での企画・助言 ・法務DDの企画・実行 ・事業譲渡・株式取得等に関する契約書ドラフト・交渉支援 ・PMIにおける法務リスク管理 ＜経営管理領域（法務と連動）＞ ・コンプライアンスリスク、事業リスクの可視化 ・重要会議体での法務視点のレポーティング ・事業部との協働による体制構築 ■ポジション魅力： ・経営直下で意思決定に関与できる ・法務の0→1構築を経験できる希少なフェーズ ・M&A法務・新規事業法務など、ベンチャーならではの広い領域に挑戦 ・「守りの法務」ではなく、事業成長に寄り添う攻めの法務を実践可能 ・会社の急成長に合わせて役割が拡大し、将来的に法務責任者・CLO候補を目指せる ・変化が速い環境の中で、圧倒的スピードでキャリア形成可能 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業4年で顧客総数3,000社超／5年連続200〜300%成長ITベンチャー】 ■はじめに： 当社は、企業および個人事業主の集客支援を軸に成長してきた会社です。 現在、労働集約型の制作会社から 「AI Vertical SaaS」へと事業転換 を進めており、開発チームはAI生成エンジンのコア開発に集中しています。その一方で、社内には「広告運用の監視」「数値集計」「顧客対応」といったマニュアル業務が残っています。APIとNoCodeツールを駆使してこれらの業務を“消滅”させ、会社が24時間自律駆動する「社内OS」を構築していただきます。 ■業務内容： 1. 広告運用の自律走行システム構築（AdTech Automation） 人が管理画面に張り付く運用から脱却します。 ・データパイプライン: Google Ads / Meta / LINE Ads等のAPIを叩き、全案件のパフォーマンスデータをスプレッドシートやBigQueryにリアルタイム統合。 ・サーキット・ブレーカー実装: 「CPAが高騰したら即時停止」「予算消化が早すぎたらアラート」といった監視ロジックをGASやPythonで実装し、事故を物理的に防ぐ。 ・レポート廃止: 顧客や社内への報告を、Slack/LINEへの自動通知Botに置き換える。 2. 業務フローの完全自動化 (Workflow Automation) ・iPaaS活用: n8n / Make を使用し、Salesforce, Slack, LINE, Google Sheets等を連携。 ・画像/入稿処理: 顧客からLINEで届いた画像を、AIで自動リサイズ・補正してCMSに格納するフローの構築。 3. 開発チームのマネジメント業務 ・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ■ポジションの魅力： ・ツール選定・設計思想は基本全てあなたの裁量 ・月150件 → 月1,000件以上へ Web制作事業のスケールを支える中核ポジション。 ・仕組みが直接PLに影響 広告費・工数・利益に直結するシステムを、あなた自身の設計で動かせる。 ・キャリアパスも多様 将来的にはチーム立ち上げ、事業責任者、CxO などのポジションも視野に。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業3年で成長率500％のスタートアップ企業／分散型電力の普及を加速させるクライメートテック／社会インフラを変える挑戦を共に推進する人材を募集中＞ ■仕事内容： アライアンス戦略の設計から運用、仕組みづくり、コンテンツ設計、チームマネジメントまでを担う、裁量の大きなポジションです。業界大手を含むパートナー企業に対し、継続的な関係構築と売上向上に向けた顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： 1．アライアンス営業の推進： 住宅ビルダーや工務店など提携先への提案営業および関係構築 2．アライアンススキームの企画／構築／運用： 代理店手数料設計、提案フォロー体制、カスタマーサクセス（CS）体制の構築など、継続的な提携関係の仕組み化 3．販売チャネルの拡大と最適化： 新規チャネル開拓や既存チャネルの強化を通じ、全国でのサービス普及を促進 4．提携企業向けセミナー／研修の企画／運営： エネルギー業界やプロダクトに関連するテーマで、提携先の理解を深めるセミナーやワークショップを設計／実施 5．プロジェクトマネジメント： 営業活動に必要なパンフレットやチラシ等の制作物における企画／進行管理 6．将来的なチームマネジメント： 営業戦略やKPIの設計を通じ、チーム組成／育成を含めたマネジメント業務を担っていただく予定 ■組織構成： 3名（代表＋メンバー2名※20.30代） ■当社の特徴： ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型／化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を「仕組みごと」つくりかえようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業4年で顧客総数4,000社超／5年連続200〜300%成長企業で人事のマネジメント業務や上流工程に挑戦】 ◇事業拡大フェーズ！採用戦略や組織開発・オンボーディングにも関わる◎ ◇中小企業のweb集客支援！社会貢献性・将来性の高い事業 当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 ■業務内容： 管理職候補として、採用に関する業務や部門のマネジメントをご担当いただきます。 ※ご経験に合わせて相談の上、業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜採用業務＞ ・採用要件の定義…社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定 ・採用媒体のリサーチ、選定、運用…幅広い職種や雇用形態の採用を進めるにあたって、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用 ・採用ページや求人票の作成、改善…自社採用ページや各種求人票の作成・改善 ・応募、選考管理…応募者とメッセージ等で連絡 ・面接 ＜その他人事業務＞ ・新入社員の受け入れ準備 ・新入社員の入社後研修（オンボーディング） ・組織開発/社員エンゲージメント向上の取り組み ・人事制度の運用 ＜マネジメント業務＞ ・採用計画や戦略の立案 ・業務オペレーションやマニュアルの構築、改善 ・生産性向上施策の立案、実行 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ※スキルや経験、実績などを踏まえて段階的に業務はお任せしてきます。 ■ミッション： 代表・人事責任者と二人三脚でゼロから人事体制を構築し、事業と会社の成長に直結した仕事を経験できます。採用戦略の策定から組織開発まで、幅広い業務領域で大きな裁量を持ってチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 未来の日本企業を支える【ベンチャー企業】に特化し、企業が成長するために必要な、 あらゆる支援を行なう「成長企業支援事業」を行っています。 ご経験に応じて、人材紹介を行うエージェント事業本部の責任者として 事業部の拡大に寄与していただきます。

〜未経験から社長直下の店舗開発ポジションにチャレンジできます！〜 年間約5〜6店舗以上の新規出店計画に伴う、店舗開発機能の強化・専任化のため新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 入社直後（〜半年） ・物件情報の収集・整理 ・内見同行・現地視察、調査 ・社内資料作成補助 ・仲介業者との情報連携 ・店舗研修（数日） 習熟後 ・出店候補地のスクリーニング ・商圏分析・損益試算 ・仲介業者との条件交渉 ・出店稟議資料作成 ・工事・原状回復の調整 ・出店計画と実績管理 ※最初から全てを任せる想定ではありません。OJTを通じ段階的に役割を拡張します。 ※レポートラインは社長となります。 ■はたらき方 完全週休2日制、年間休日120日、転勤なしと安定したワークライフバランスが実現できます。 ※全国出張あり（年間の出張を月に平均して月1〜2回程度、状況により変動） ■当社の魅力 安定基盤：ビックカメラグループの信用力 裁量×スピード：社長直下で意思決定が早い 成長市場：リユース業界×多店舗展開フェーズ キャリア：未経験から店舗開発の専門性を習得 ■こんな方におすすめ 新しいことに挑戦したい方 社長直下でスピード感ある仕事をしたい方 安定基盤でキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下／経営幹部候補／北海道発ブランド／全国展開挑戦／未経験歓迎／戦略立案から実行／フランチャイズ開発／柔軟な働き方／完全週休2日制】 「もっと面白くてチャレンジングな仕事をしたい」方へ。 札幌発スープカレー専門店「タイガーカレー」を全国・世界へ広げるミッションに挑戦しませんか？ 経営に関心がある第二新卒層を歓迎。未経験から戦略立案や店舗マネジメントを学び、経営幹部候補として成長できる環境です。 ■業務内容： 経営幹部候補として、ブランド拡大に向けた戦略立案から実行まで幅広く担当します。 具体的には、フランチャイズ展開に向けた市場調査や競合分析を行い、出店計画を策定。既存店舗のオペレーション改善やスタッフ育成を通じて、現場の品質を高めます。また、催事やイベントの企画・運営にも関わり、ブランド認知を広げる役割も担います。 社長と二人三脚で意思決定に参加し、リアルタイムでフィードバックを受けながら、課題発見力や実行力を磨けるポジションです。 飲食業界経験は不問ですが、柔軟な思考とコミュニケーション力を活かし、経営視点で行動できる方を求めています。 ■業務の魅力 経営に直接関わりながら、ブランドの未来を描ける点が最大の魅力です。社長直下で意思決定に携わることで、スピード感ある成長を実感できます。自らの提案が事業拡大に直結するため、挑戦意欲の高い方にとってやりがいの大きい環境です。 ■働く環境 札幌市内の店舗を拠点に、事務作業は自宅で対応可能。リモートワークも相談でき、柔軟な働き方を実現しています。社員は未経験者と経験者がバランスよく在籍し、互いに学び合う文化があります。 ■キャリアパス 入社後は社長直下で経営の基礎を学び、数年以内に複数店舗の統括やフランチャイズ開発をリードするポジションへ。将来的には経営幹部や独立支援など、経営者視点を持つキャリアを描けます。 ■企業魅力 有限会社ピューパは、札幌発スープカレー専門店「タイガーカレー」を運営し、食べログ百名店にも選出されるなど高い評価を獲得。地域密着の店舗運営から全国・海外展開を目指し、北海道の食文化を世界へ届ける挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務