【地域密着で60年の信頼／新社長の右腕として営業組織を牽引／経営中核ポジション／マルチブランド展開の自動車ディーラー】 ■埼玉県久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーである当社。この度、新たに営業副本部長(営業本部長候補)を募集します。全8営業店舗を統括し、営業戦略や販売企画の立案と推進、営業組織のマネジメントや人材育成、社長の経営サポートまで、営業本部の中核を担う幅広い業務をお任せします。経営幹部候補として、地元での信頼ある基盤を活かしつつ、組織変革を主導するポジションです。 ■業務内容： ○営業戦略・販売企画の立案と推進： ・各メーカー(三菱・スズキ)の動向や地域特性を捉えた、新車・中古車販売の営業戦略の策定 ・店舗全体の来店者数・成約率向上のための各種キャンペーンや営業プロモーションの企画・実行 ○営業組織のマネジメントと人材育成： ・営業本部、各店舗の店長、および営業スタッフ(全体で約20名)のマネジメント・行動管理 ・若手・中堅スタッフの営業スキル向上に向けた教育指導、および次代の店舗責任者(店長)の育成 ○各営業店・他部門との連携強化： ・8つの営業店舗へ足を運び、現場の課題吸い上げや本部の営業方針の浸透を図る連携体制の構築 ・サービス部門（整備・車検）や保険部門と連携し、「トータルカーライフサポート」の質を高める社内調整 ○社長のサポート・経営への参画： ・日々の営業データ(新車登録台数、粗利、各種KPI)を分析し、経営判断の迅速化に向けた提言 ■本ポジションの魅力とミッション： 【経営幹部候補としてお迎えします】 トップとダイレクトに意思疎通を図りながら、これまでの自動車業界やマネジメントでのご経験を活かし、ご自身のアイデアを組織の仕組みや戦略に直接反映できます。経営幹部候補として大きな裁量を持ち、地域に根ざした歴史ある企業で組織変革を推進できます。 【伝統ある組織の「次世代への変革」を牽引】 地元で60年の歴史を誇る安定した顧客基盤を大切にしながらも、EVシフトをはじめとする100年に1度の自動車業界の変革期、そして地域の発展に合わせて、営業組織をより強く、より柔軟な組織へとアップデートしていくことが期待される、非常にエキサイティングなミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・総務部長候補・社長直下の部門を束ねる部長採用・新規事業や既存事業の拡大も含めて『挑戦』の社風・裁量をもって業務に取り組みたい方へ＞ ■この求人の魅力： ・昭和40年設立の老舗企業という安定性＋社長直下の部門を束ねるやりがいがある点 ・プライド・こだわりを持って施工に力を入れる職人が多い組織！表彰実績も多数ある技術屋集団を支える「総務」の幹部候補採用です！ ■業務について ＜短期的にお任せしたいこと＞ 当社で施工をした「不動産」の管理業務をお任せしたいと考えております。 また、車両の管理・労務管理（入退社手続き等）といった総務業務をお任せします。 経理業務は別で行うメンバーがいるため、どちらかといえば総務・人事業務側でお仕事をお任せすることとなります。 ＜中長期にお任せしたいこと＞ 総務部を部として推進いただくことを求めています。 現状分析・課題特定等のフェーズから携わっていただき、同社の総務部としてどのようなテーマを設定するべきか等も決めていただきます。 主にはコスト意識や、生産性の向上等が挙げられ、何かシステムを導入するのか、既存の業務の進め方の変更が必要なのか等、会社全体を把握していただき、社長とも連動しながら動いていただきます。 ■部門：3名在籍 ・課長1名・メンバー2名 【官公庁優良工事実績多数あり/業績安定】 当社は、長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の総合職(次世代の経営幹部候補)として、主力分野のセメント、生コン部門をはじめとした徳島本部の業務全般をお任せします。次世代の経営幹部候補として、同社の事業計画や運営などにも積極的にご参画頂きます。具体的には下記業務を主に行います。 ・徳島本部の業務運営管理。 ・事業計画・事業運営への参画。 ・社長並びに経営陣の補佐。 ・既存取引先へのフォロー(大手ゼネコン現場など不払い等を防ぐ) ・麻生セメントはじめ新規販売。 ・現場管理 ・ゼネコン出席の安全大会への参加 ・社内教務など ■入社後のイメージ： 主に徳島本部での業務遂行となり、常務・執行役員の方につきながら業務を覚えて頂きます。香川方面もサポートしてもらいます。主力のセメント・骨材卸部門(グループ会社含む)のほか徳島本部の業務全般を管理し、社長および経営陣を補佐すること、将来的に経営幹部となることがミッションです。 ■事業概要： 麻生セメント特約代理店・生コン用骨材（砂・砂利）卸、エネルギー事業、不動産賃貸、飲食事業を展開しています。1977年、先代社長の山内勝英氏が創業。主力のセメント・骨材卸のほか太陽光発電事業やガソリンスタンド経営、グループ会社によるレストランや高級チョコレート専門店経営など、事業の多角化を進めている。南国商事は「Yamasho-group」の中核企業、グループ全体での売上は75億円をほこります。 ■グループ会社： ＜セメント・生コン関係＞ 光商事株式会社、東海産業株式会社、徳島生コンクリート工業株式会社、東海コンクリート工業株式会社、徳島中央生コンクリート工業株式会社、グリーンレミコン株式会社 ＜飲食・レストラン関係＞ ・株式会社リストランテ・ヒロ イタリアンレストラン5店舗の経営(青山・丸ビル・八重洲北口・銀座・大阪梅田) ・デルレイ・ジャパン株式会社 ベルギー高級チョコレート専門店、洋菓子店の経営(銀座) 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。 ＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等 新たなニーズや受注を行います。 ■年収について： 管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。 ＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等 新たなニーズや受注を行います。 ■雇用元につきまして： サンエス警備保障にて雇用の場合とグループ会社である第一警備保障株式会社にて雇用となる場合がございます。※オファー時にお伝えさせていただきます。 第一警備保障株式会社：交通誘導警備や施設警備など幅広い警備業務を展開する企業です（本社：千葉県船橋市習志野市３−１７−２１） ■年収について： 管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社長の右腕として管理部門全体のマネジメントをお任せ／ミドル・シニア活躍中／定年75歳、再雇用もあり、状況に応じて出社頻度なども相談可能／長く活躍いただける方を求めています◇◆ ■採用背景 現在元銀行出身の方（70代）が長く活躍いただいていましたが、退職に伴い新たに管理部門全体を管理いただける方を求めています。 ■業務内容 総務、経理、人事、法務など管理部門全体のマネジメントをお任せします。 現在管理部門もメンバーは3名（20代〜30代）でそれぞれの専門領域を担当いただいています。メンバーマネジメントや最終業務チェックなど部長職としての業務となります。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・経理などの実務担当者が対応した経理業務の最終チェックや承認対応 ・人事、労務管理、総務や法務対応などの特に企画や運用などの確認 ・経営陣へのレポーティングなど ・メンバーマネジメント ■会社について： 当社は、1979年創業の電気工事業を営む会社で、現在九州から関東まで幅広い地域で活動しています。 従業員数は66名で、若い社員が多く活躍しています。管理部門は計3名在籍しており、それぞれ専門領域で活躍いただいています。働き方についても子育て世代にも配慮しており、子供の病気や学校行事などにも柔軟に対応しています。働きやすい環境が整っており、長く安心して働ける職場です。 定年退職も75歳となりますので、ミドル・シニアの方もこれまでのご経験を活かして長期的に活躍いただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◇働きやすさ充実 完全週休2日制で、土日祝日休み、昇給や賞与もあり、福利厚生が充実しています。 ◇子育てしやすい環境 子育て中の社員にも優しい環境を提供しており、子どもが病気のときや、学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮しています。そのため、家庭と仕事の両立が可能です。また、個々のスキルアップをサポートしています。 ◇創業40年の実績 当社は1979年の創業以来、「技術信用第一」をモットーに高品質な電気工事を提供してきました。地域密着で地域社会への貢献を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から経営視点が学べる幹部候補ポジション／創業90年以上の歴史を持つ鋳造メーカーの変革フェーズ／成長が見込まれるロボット産業・グローバル展開に関われる／入社後の研修があり未経験の方も安心＞ ■概要： 圧縮機用ケーシング類、スクリューコンプレッサーのローター、産業ロボット用アーム・ベース等、工作機械用ベッド、コラム等の製造を行う当社で製造技術職としてご活躍頂きます。 ■具体的には： ◇当社で製造する鋳造製品の製造業務を担当し、お客様に納期どおりに製品をお届けするため、製造計画に遅れが出ないよう、安定した製造に取り組んでいただきます。 ◇圧縮機（空気、冷媒）やロボットの鋳物製品を製造しており、金型への原料投入や抽出、搬出工程やマシンを使っての鋳物加工業務などを担当頂きます。 ◇当社の鋳造製品はお取引先様からも高い評価をいただいており、この評価を維持していくためにも安定した製造が不可欠です。 ■入社後： 当社の製造部門にてOJTを受けながら、鋳造製品の製造方法を習得していただきます。業務に従事しながら、鋳造製品の生産業務に関する知見を高めていただきます。 ■当社の製造工程： 砂型作成→樹脂で砂型を固める→1500度に溶かした原料＜鉄やステンレス＞を流し込み→加工→製品化 ■企業の特徴／魅力： ＜土平グループの技術力とグローバルなネットワークであらゆるニーズにお応えします＞ 1927年の創業以来、当社は愛知県半田市を拠点に鋳物製品を製作してまいりました。現在は中国江蘇省に自社工場を構え、両拠点で圧縮機（空気・冷媒）やロボット部品などを手掛けています。模型製作から仕上げ加工まで一貫生産できる強みを生かし、「良品をコスト安に作る」使命を掲げ、お客様のもとへ高品質の鋳物製品をお届けしています。今後はさらに海外との連携を深め、グローバルな展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から経営視点が学べる幹部候補ポジション／創業90年以上の歴史を持つ鋳造メーカーの変革フェーズ／成長が見込まれるロボット産業・グローバル展開に関われる／入社後の研修があり未経験の方も安心＞ ■概要： 圧縮機用ケーシング類、スクリューコンプレッサーのローター、産業ロボット用アーム・ベース等、工作機械用ベッド、コラム等の製造、販売を行う当社で将来の営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的には： ◇当社で製造する鋳造製品をお取引先にご提案し、受注する業務となります。 ◇当社は多品種生産を中心に、お取引先様からのカスタマイズ製品製造のご要望に対して、製品仕様や材質、数量、見積もり、納品時期などを打ち合わせ頂き、受注、納品までお取引先と相談しながら進めてまいります。 ◇図面を見てどんな製品をご要望なのか、使用する材質やどんな用途＜ロボット、圧縮機、工作機械＞で使うのか等をヒアリング、理解した上でご提案していきます。 ◇まずは当社製造部門にて商品知識や図面読み取り知識などを習得頂きます。 ◇当社は歴史のある鋳造製造、販売企業として、これまでの取引実績から信用も高く営業活動はスムーズに進む環境です。 ■入社後は： 技術営業として商品知識や提案頂く際の図面読み取り知識や材質知識を蓄えて頂く為に、製造部門での研修を兼ねた業務に従事して頂きます。 当社の製品についてしっかり知識を蓄えて頂き、図面や材質を把握してお客様に提案できるように当社製品に関して知識を蓄えて頂きます。1〜2年後に営業職としてご活躍頂く予定です。 ■企業の特徴／魅力： ＜土平グループの技術力とグローバルなネットワークであらゆるニーズにお応えします＞ 1927年の創業以来、当社は愛知県半田市を拠点に鋳物製品を製作してまいりました。現在は中国江蘇省に自社工場を構え、両拠点で圧縮機（空気・冷媒）やロボット部品などを手掛けています。模型製作から仕上げ加工まで一貫生産できる強みを生かし、「良品をコスト安に作る」使命を掲げ、お客様のもとへ高品質の鋳物製品をお届けしています。今後はさらに海外との連携を深め、グローバルな展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆製造管理職候補を募集/土日休みでプライベートも充実/東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり◆ ＼確かな技術力と安定したキャリアを築ける環境で働きたい方に最適！／ ・私たち有限会社渡辺鋳造所は、素材調達から鋳造、機械加工までを一貫して行う企業で、高い評価を受けています。 ・今回の募集は、製造グループ全体を統括管理する社長の右腕として活躍していただくポジションです。 ・入社後は、1ヶ月間の研修で業務プロセスや製品について学び、各グループを巡回して現場のリーダーと共に業務を進めます。 ・当社は、国内外で特許を取得した鋳造材料を開発し、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があります。 【業務内容】 製造グループ全体（製造第1グループ〜第4グループ）の統括管理 社長が作成した生産計画に基づき、当社全体の製造管理 社長と各現場の橋渡し役としての調整業務 【組織構成】 製造グループには製造第1グループから第4グループまでの合計25名以上が在籍しています。各グループはそれぞれの専門分野に特化しており、連携して高品質な製品を生産しています。 【企業の魅力】 当社は、マルテンサイト組織を持つ世界初の鋳造材料を開発し、国内特許2件、海外特許3件を取得するなど、確かな技術力と開発力を誇ります。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり、当社独自の鋳造材が高く評価されています。2020年には地域未来牽引企業に選定され、東京市場上場企業の認定工場として品質最優先の製品作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経営課題の設定〜解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。 ※ご経験やご志向により、お任せするプロジェクトを相談させていただきます。 ■想定ミッション： ＜経営陣の意思決定スピードと質を最大化＞ 情報収集・分析・整理を実施し、意思決定に集中できる状態を作る ・事業の定量・定性情報の整理（レポーティング） ・市場調査、競合調査 ・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理 ・重要課題に対する提案資料作成 ＜経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント＞ ・新規事業の0→1のリサーチ、PMO ・組織課題（採用、評価、カルチャー）解決のPM ・オペレーション改善、KPIの可視化 ■業務詳細： ◇経営陣とのディスカッションの整理・言語化・構造化 ◇戦略方針の策定 ◇課題分析〜課題特定 ◇事業計画の作成 ◇新規事業開発 ◇業務改善、BPR ◇現場部門との橋渡し役（戦略の実行支援、進捗管理） ◇各種資料作成（戦略資料、実行計画等） ◇社内外ステークホルダーとの調整 ■魅力： ◎経営の最前線で意思決定プロセスを学べる機会 ・経営判断の裏側にあるロジック・情報整理・戦略思考を実践的に習得できる ・事業・組織・財務など、経営全領域に触れながら、経営レベルの視座を獲得できる ◎経営課題を横断的に推進する経験が積める ・部門を越えて課題を解決するPMO／プロジェクト推進スキルが身につく ・経営管理、採用、組織開発、新規事業など、多様な領域のテーマをリードできる ◎事業全体を俯瞰する「経営の全体最適」の視点が身につく ・部門横断で情報が集まるポジションのため、事業モデル・収益構造・オペレーションを深く理解できる ・将来的にCOO、事業責任者、経営企画などキャリアの選択肢が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。 ＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等 新たなニーズや受注を行います。 ■年収について： 管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者候補として、「売上・粗利の最大化」「営業組織・マネジメント体制の構築」「データ活用による業務効率化やオペレーション設計」「その他事業成長に寄与する施策の企画、実行」を担うポジションです。 現場理解を前提にしつつも、「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。 ※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。 ■業務詳細： ＜事業戦略・営業戦略の立案／実行＞ ◇中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定 ◇売上・粗利・成約率などのKGI／KPI設計 ◇リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化 ◇市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定 ◇新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ ＜営業組織の統括・マネジメント＞ ◇組織マネジメント・評価 ◇営業組織全体の成果管理・改善指示 ◇営業プロセス・育成モデルの構築 ◇標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化 ◇組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与 ＜データ活用・業務改善による再現性構築＞ ◇商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用 ◇成約率／粗利向上に向けたボトルネック特定と改善 ◇CRM・営業管理フローの設計、改善 ◇組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築 ＜関連部門との連携・全体最適＞ ◇マーケティング部門との連携によるリード活用最大化 ◇仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化 ◇現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案 ◇経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ■魅力： ◎既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験ができる ◎営業責任者を超えたP／L・事業視点での意思決定経験ができる ◎「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験ができる ◎データ×営業で、業界構造を変える実体験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

秘書職／女性活躍の環境で働きやすい環境／1984年から全国の輸送・配送を支援・高い実績／産休・育休取得制度◎ 社長室スタッフとして、社長のサポート業務を幅広くご担当頂きます。 ■詳細： （1）経費関連業務 （2）スケジュール管理 （3）来客・電話対応 （4）会議のアレンジ、同席、議事録作成 （5）社長個人の所用、調べ物の依頼 （6）出張同行(年に5~10回程度)、パーティー等会食の同席など（月に1回程） ※試用期間中に適性を確認させて頂きますが、試用期間終了後の面談で候補者様と話し合ったうえで、「継続が難しい」という判断に至った場合は、他部署で経験を積んでいただく可能性がございます。 ■今回入社される方に期待する事 代表取締役の秘書として、代表取締役のビジネスパートナーとして、秘書職以外にも重要なお仕事をお任せします。やりがいをもって働け、ご自身の市場価値も高められるポジションです。 ■同社社長に関して 社長は男性で、個性的でおもしろく、情に熱い方です。 doda担当者もお会いさせて頂いた事がありますが、非常にハツラツとされておりアクティブな方で社員からの人望も非常に厚い方です。 ■組織に関して 配属部署は広報・秘書職の5名構成ですが、現在秘書職は不在です。そのため、次長（女性）が秘書職の重要なお仕事を行い、他の広報メンバーが軽微な仕事を兼任しています。入社当初は軽微からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただく流れです。 ■キャリアに関して 産休・育休取得制度がしっかりしており、秘書から役員まで昇格した方もおります。秘書業務はもちろん年数を重ねて頂くと他の業務も任せてもらえる環境です。 ■特徴・魅力： ◇間近で社長の仕事を見ることができるため、早いタイミングでビジネススキルを磨け、通常の業務では会えない業界・役職の方々とお会いするような機会も多くあります。 ◇新しい仕事に興味・好奇心旺盛で、向上心を持っている方にお勧めです。 ■同社について： 1984年の創業より培ってきた確かな知識・経験をもとに、安全かつ安心な輸送・配送を確実に実現するために、さまざまな事業を展開。バイクや軽四輪を使った配送をはじめ、メディカル・バイオ関連輸送等多様な物流の課題を解決するべく幅広いサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 飲食店や病院などの建築工事現場で 空調設備の配管工事を行います！ ■具体的には... ・空調機の設置や冷媒配管工事 ・資材の運搬や簡単な加工　など ■社風 4名の組織体制になるので、風通しが良い環境になります。 社長のお人柄は気さくに話しかけるタイプで、立場関係なく物事を伝えやすいです。 ■組織形態： 計4名 社長（40代）、空調の施工管理、営業、職人（30代）、施工管理技士（70代）、嘱託職員（70代） 1名の施工管理担当が活躍中です(1名が施工管理兼任の業務です) ■採用背景：事業拡大を図るための採用になります。将来的には、幹部候補として会社の経営に携わっていただきます。 ■求められる役割： 現場の数が増加傾向となっており、将来的には空調部門の統括などの社内管理業務もお任せしていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜線路づくりや高速道路のリフレッシュ工事で活躍！【石】を活用した事業を運営／キャンピングカー無料貸出など福利厚生充実／社員を育てる体制が充実／仲の良い社風です◎〜 ■職務概要 当社は鉄道のレール、枕木を支える道床用石材、高速道路等のアスファルト舗装用石材、生コンクリート用骨材の製造を行い鉄道会社やゼネコンの関連会社、地元生コン業者等に販売しております。 道路建設・ビル建設、鉄道建設などインフラ建設において無くてはならない骨材で、今後も安定経営を目指します。 そんな当社の10〜15年後の役員候補として活躍いただける方を求めています。 ■職務内容 当社は砕石の原料になる原石を採取し整粒（大まかな大きさをそろえる）し選別・出荷しております。まずは、現場業務を1年〜2年を目安にご経験いただきます。その後、営業・総務・経理財務を経て、将来的には社長の右腕として活躍していただきます。 ■将来的な役員候補へ 当社は「現場を知っている事」を非常に大切にしており、社長も現場経験者です。50歳以上の社員が多く、10〜20年後に当社の核となり、30代半ばの社長の右腕となる幹部候補を募集しています。砕石現場や営業、事務等のバックオフィスのご経験を積んでいただくことで、10〜15年後に役員候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の流れ 入社後は約3ヶ月間はグループ会社含めて研修の一環として各現場体験を行います。その後、砕石場の現場業務からスタートし、営業や管理本部などを経験してマネジメントを経て10〜15年をめどに経営に携わるポジションにキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■働きやすい職場 フレンドリーな職場で、離職率も低下しています。有給休暇の取得を推奨しており、風通し・ワークライフバランスが向上しています。 先輩社員の声：https://www.konishi-saiseki.co.jp/voice.html#voice ■当社の強み 砕石事業において重要なのは【安定供給】です。当社は創業90年の歴史と実績があり、顧客からの信頼も厚く、安定した業績に繋がっています。加茂郡坂祝町と瀬戸市に砕石場があり、あと50〜100年分の資源を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／製造業のDX化を支援する企業】 ■仕事内容 社長直下のポジションとして、国内拠点の拡大をはじめとした急成長フェーズにある当社において、経営上の重要テーマに幅広く関与いただきます。 トップセールスとして現場に立つ社長が、事業創出・経営判断に専念できるよう、企画・調査から実行フェーズの推進オペレーションまでを担う役割です。 ■主な業務内容 ・M&A・企業連携に関する情報収集、リサーチ、企画立案、資料作成 ・候補となる企業や事業領域の市場調査、事業性評価 ・案件化に向けたタスク整理、社内外関係者との調整・交渉 ・社長・経営層への検討材料の整理・共有、意思決定支援 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

□■企業の経理業務を代行し、クライアントをバックオフィスから支える会社■□ ■業務概要： 経営幹部候補として事業を牽引いただきます。 営業組織の立ち上げから経営戦略・事業企画まで、会社の未来を創る中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜戦略立案・実行＞ ◇経営戦略に基づいた事業戦略（営業戦略）の策定および実行 ◇営業目標達成に向けた月次業績／KPIのモニタリングと、進捗に応じた迅速な施策検討・実行 ◇新規リード獲得戦略の立案・実行および効果測定 ◇戦略的パートナーシップ構築に向けたアライアンス先の探索、交渉、契約締結 ◇セールスチーム全体の目標達成に向けたマネジメント、メンバーの育成、チームワーク向上 ＜事業企画・新規事業開発＞ ◇事業拡大に向けた新規事業開発、市場調査、競合分析、マーケティング戦略の立案・実行 ◇社長と共にプロジェクトを立ち上げ、PDCAを回しながら事業を推進 ※会社の未来を共に考える重要なポジションです。 ＜営業業務＞※必要に応じて ◇新規開拓 ◇提案書作成 ◇交渉 ◇顧客管理フォロー ■魅力： ＜社長直下でダイレクトに経験を積める＞ 証券会社出身の社長から、実践的な経営、財務、営業戦略のノウハウを直接学び、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 ＜早期のキャリアアップと高報酬＞ 成果と活躍に応じて、営業部長、経営企画部長、COO、役員など、希望に応じたポジションへの昇格が可能です。 高水準のインセンティブで頑張りをしっかり還元します。 ＜幅広い事業経験で圧倒的な成長が叶う＞ 新規事業開発、大手企業向け戦略立案、アライアンス構築など、多岐にわたる業務を通じて、ビジネス全体を俯瞰する力を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からドローン操縦経験が付けられます/少数精鋭の会社なので業務量コントロールしながら利益確保しています◇◆ ■担当業務： 道路の測量設計（曽於市元請け事業。山（道路改良、排水路）、災害）を担当します。 ■入社後： まずは、ドローンの農薬散布と測量補助業務を行います。社長と共に現場へ行き一つひとつ操縦方法からすべて教えますので安心してください。 ※官公庁案件でドローン活用はまだなく、足を運んでの測量になします。山登り等も発生します。 ※民間事業の際は一部ドローン測量も発生します。 ■詳細： ・測量設計：現場全般・その他付随する業務 ・設計業務：設計業務全般・ＣＡＤソフト操作（福井コンピューター）・その他付随する業務 ・公共工事を多く取り扱っており民間への営業ノルマ等はありません。 ・県外出張もありますが、要望を取り入れ柔軟に対処します。 ・ドローン事業：農薬散布、空撮、ＵＡＶ写真測量 ■魅力： ・働き方に融通利かせられるます。 少人数で仕事量もコントロールしてるので柔軟に対応できます。 ・役員候補としてのキャリアを積めます。 社長の右腕として、実務はもちろん経営にも中長期的に携わって頂きたい一緒に会社を大きくしてくために協力して頂きたいです。 ・ドローンを活用できる人材に未経験からなれます。 測量と農薬散布ではドローンの扱い方法は8割一緒です。ゼロから社長が教えますし、今後業務量も増えていく見込みもございますのでスキルアップできます。

【東証プライム上場の安定性×成長フェーズ事業の裁量／外国人材の日本での就業を支援する事業を牽引いただくポジション】 ★海外教育機関との連携や現地法人で海外人材を育て・日本での就業を支援する事業／就業先の法人クライアントの獲得を牽引★ ■職務内容 グローバル人材紹介・支援事業を行う部門を牽引いただくポジションの募集となります。 【営業戦略】 ・営業戦略の立案・実行 ・売上・利益目標の設定およびKPI管理 ・市場分析・競合分析に基づく事業改善提案 ・営業プロセスの改善 【マネジメント】 ・営業メンバーの目標設定、KPI設計および進捗管理 ・商談同行および営業支援 ・メンバーの育成および目標管理、組織構築 ■事業フェーズ 上場企業のグループ会社としてご経験を積むことができます。また、これまでのご経験に応じて、責任あるポジションにてご活躍・事業を牽引してもらうことを想定しております。 また、部門が立ち上がって4年目となり構築⇒成長フェーズになる事業ですので、裁量を持って挑戦できる環境で仕事に取り組むことができます。 ■メッセージ 今後の伸びが期待される外国籍人材領域でまだまだスタートアップの事業になりますので、事業と一緒に成長できます。トライアンドエラーを繰り返している現状ですが、事業成長の手助けをしていただける方ご応募お待ちしております！ ■組織情報 社長(本部長)直下のポジションになります。 また現在7か国の国籍のメンバーが在籍。20代〜30代のメンバーを中心に様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。現在、法人営業チームと求職者集客チームを持つセールス課、在留資格申請・登録支援業務を行うサポート課の2課体制で動いており、ご入社後はセールス部門のマネジメントをお願いすることを想定しております。ご経験やご知見に応じて、裁量権をもってご活躍いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から経営視点が学べる幹部候補ポジション／創業90年以上の歴史を持つ鋳造メーカーの変革フェーズ／成長が見込まれるロボット産業・グローバル展開に関われる／入社後の研修があり未経験の方も安心＞ ■概要： 圧縮機用ケーシング類、スクリューコンプレッサーのローター、産業ロボット用アーム・ベース等、工作機械用ベッド、コラム等の製造を行う当社で生産管理職としてご活躍頂きます。 ■具体的には： ◇当社で製造している鋳造製品などの製造工程において「工程に問題が発生していないか？」「資材や人員は適切か？」などを検証しながら、生産資材の不足、製造現場の人的管理など、生産が計画通りに進捗するように管理し、不具合が発生した場合には製造現場との調整や改善対応を実施致します。 ◇取引先企業に決まった納期で製品を納品していく為にも製造現場の管理は重要な役割を持っております。月産約500tの出荷生産が問題無く、計画通りに進めていけるように各部署と連携して安定製造を実現する業務に従事頂きます。 ◇計画した製造数をクリアできるように生産体制の確認や、生産において不具合などがあれば対応頂く業務です。 ■当社の生産工程： 砂型作成→樹脂で砂型を固める→1500度に溶かした原料＜鉄やステンレス＞を流し込み→製品化の流れで製造しております。 ■企業の特徴／魅力： ＜土平グループの技術力とグローバルなネットワークであらゆるニーズにお応えします＞ 1927年の創業以来、当社は愛知県半田市を拠点に鋳物製品を製作してまいりました。現在は中国江蘇省に自社工場を構え、両拠点で圧縮機（空気・冷媒）やロボット部品などを手掛けています。模型製作から仕上げ加工まで一貫生産できる強みを生かし、「良品をコスト安に作る」使命を掲げ、お客様のもとへ高品質の鋳物製品をお届けしています。今後はさらに海外との連携を深め、グローバルな展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、定着率95％など働きやすい環境 ◎社長直下で経営の中核を担えるポジションです！ ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■ミッション 経営陣の意思決定を支え、中長期的な企業価値向上に貢献する、経営の中核（社長室機能含む）を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。 ・IR関連業務（戦略立案、決算説明資料の作成、対外的なPRサポート） ・M&A関連業務（市場調査、戦略立案、資料作成などの企画サポート） ・株式関連業務（戦略立案、企業価値向上施策の企画サポート） ・予算統制（各部門の予算集計、予実管理の仕組み構築・運用） ・重要会議体の運営（取締役会、経営会議の資料作成・仕切り） ■組織構成： 50代〜20代の男性1名女性2名が在籍しています。年次に関係なく、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力： 社長直下の経営の中核で意思決定を支援することができます。経営企画担当としてIRやM＆Aはもちろん、予算統制や株式戦略など幅広い経験を積むことが可能です。 ■昇給・昇格について 年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で定着率95％ほど。全社員の残業時間も可視化し働きやすい環境を維持しています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・安定性：創業来、金融業界を中心に大手企業との取引を多数保有しています。設立から着実に売上・企業規模を大きくし、2017年にはJASDAQ上場、2018年6月に東証プライムへ市場変更と、着実に成長を続けている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から経営視点が学べる幹部候補ポジション／創業90年以上の歴史を持つ鋳造メーカーの変革フェーズ／成長が見込まれるロボット産業・グローバル展開に関われる／入社後の研修があり未経験の方も安心＞ ■概要： 圧縮機用ケーシング類、スクリューコンプレッサーのローター、産業ロボット用アーム・ベース等、工作機械用ベッド、コラム等の製造を行う当社で生産技術職としてご活躍頂きます。 ■具体的には： ◇鋳物は、加工後に発見される鋳巣や、寸法不良等、様々な問題が発生する可能性があります。また、加工工程においても、加工時の基準ズレ等から、素材不良となる可能性があります。 ◇その問題に対し問題発生箇所の発見や改善方法の検討などを実施して製造工程の見直しなどを実施します。当社の鋳造製品製造において、不良品がより少なく、効率的に生産できる生産方式の検討や改善、新たな機器設備導入が必要であれば、その検討などを担当頂きます。 ◇生産性向上、不具合削減に必要な工程管理や改善策検討、工程見直しなどを実施頂き、取引先様のニーズに合う納期で安定して製造していくため、不具合が少なく生産性の高い製造ラインを構築頂きます。 ■当社の生産工程及び生産技術職の役割： ◇砂型作成→樹脂で砂型を固める→1500度に溶かした原料＜鉄やステンレス＞を流し込み→製品化→不良が発生した場合の不具合発見及び対策を実施する。 ◇目で見てわかるものの対応は比較的簡易ですが、それ以外の要因が無いかどうかを検証し、対策頂く事が重要な業務となります。 ◇取引企業から受注頂いた製品を図面通りに製造する為に製造現場改善を実施します。 ■企業の特徴／魅力： ＜土平グループの技術力とグローバルなネットワークであらゆるニーズにお応えします＞ 1927年の創業以来、当社は愛知県半田市を拠点に鋳物製品を製作してまいりました。現在は中国江蘇省に自社工場を構え、両拠点で圧縮機（空気・冷媒）やロボット部品などを手掛けています。模型製作から仕上げ加工まで一貫生産できる強みを生かし、「良品をコスト安に作る」使命を掲げ、お客様のもとへ高品質の鋳物製品をお届けしています。今後はさらに海外との連携を深め、グローバルな展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。 ◇経理業務： ・月次／年次決算業務の統括・レビュー ・経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理） ・会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善 ・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ・支払管理、売上・売掛金管理の統括 ・立替金・預り金管理 ・経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ◇財務業務： ・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ・金融機関（銀行）との折衝・関係構築 ・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ・予算策定、予実管理、数値分析支援 ・経営層・関係部署と連携した意思決定支援 ■組織構成： 経理財務部は、部長（経営企画など他業務と兼務）、エキスパート社員（40代女性）、メンバー2名（20代男性）、時短パート（40代女性）の 5名で構成されています。今いる部長に他業務に専念してもらうため今回募集を行っています。 ■ポジションの魅力・期待役割 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業から管理職へキャリアアップ可能／20代で管理職も目指せる／年間休日121日・完全週休2日制〜 ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1〜2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査〜見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2〜4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70〜200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

■会社の特徴 当社は富士河口湖エリアにて、清掃事業、民泊・別荘管理、自社宿泊施設の運営事業を展開しています。 清掃事業と宿泊施設運営事業を中心に順調に事業が拡大しています。地域の観光・宿泊インフラを支える仕事として社会貢献度が高く、今後も新規事業の展開を計画している成長企業です。 ■ 業務概要 今回募集するのは、社長直下のポジションにて事業を推進し、会社の未来をつくる「事業推進責任者（候補）」です。 事業を「どう回すか」「どう利益を生むか」を考え、形にする実行力が求められます。 ■具体的な業務内容 【新規事業の企画・立ち上げ】 ・社長のアイデアをベースにした市場調査、競合分析 ・事業計画書（PL作成含む）の策定サポート ・実働部隊としての立ち上げ業務（関係各所との交渉、フロー構築） 【既存事業の改善・収益最大化】 ・現場（清掃・施設管理）の課題抽出と改善提案 ・オペレーションの効率化、コスト削減施策の実行 【特命案件（アシスタント業務）】 ・各種リサーチや資料作成 ・その他、経営課題に応じたスポット対応 ■入社後の流れ・教育体制 入社後3〜6ヶ月は、清掃業務やゲスト対応など現場業務を経験し、当社の事業の基盤を理解していただきます。 その後は社長との定期ミーティングを通じて経営判断のプロセスを学びながら、段階的にプロジェクトをお任せしていきます。 ■組織構成 正社員：10名（パート・アルバイト：7名） ※男女比はおよそ半々/30代を中心に20代〜50代までのメンバーが在籍 ※担当業務：清掃・施設管理業務（9割）経営・予約窓口代行業務（1割） ■直近で構想している新規事業と役割 ・内容/宿泊施設事業の拡大（新物件の立ち上げ）、運送事業への参入、自転車修理サービス、地域資源を活用した特産品（缶詰・レトルト）事業など、多岐にわたるプロジェクトを計画中です。 ・役割/ゼロイチの立ち上げだけでなく、これらを「持続可能なビジネス」として仕組み化し、収益性を高めていく「実行部隊のリーダー」としての役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務