【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 株式会社ブルートラスト 事業内容：モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売代理、光ファイバー回線とそれに関連する商品・サービスの販売代理等 出向先勤務地：広島件広島市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 株式会社ブルートラスト 事業内容：モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売代理、光ファイバー回線とそれに関連する商品・サービスの販売代理等 出向先勤務地：福島県いわき市平谷川瀬の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 株式会社ブルートラスト 事業内容：モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売代理、光ファイバー回線とそれに関連する商品・サービスの販売代理等 出向先勤務地：長崎県長崎市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 株式会社ブルートラスト 事業内容：モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売代理、光ファイバー回線とそれに関連する商品・サービスの販売代理等 出向先勤務地：茨城県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

医師と患者をつなぐ架け橋に。 未経験からMRで命を救う仕事を始めませんか？ 20〜30年の歳月をかけて開発された薬を、 患者さんのもとへ届ける──。 それがMRの使命です。 医師の「患者を助けたい」という想いと、 製薬会社の「薬で人を救いたい」という願いをつなぐ、 社会貢献度の高い仕事。 専門職となるMR営業ですが今回は未経験の方でも大丈夫！ 入社後1〜3ヶ月の専門機関による導入研修、 マネージャーと学術担当者によるWサポート体制、 日本の医師8割が登録する医療プラットフォームである 「CareNet.jp」の学習コンテンツ無料利用など、 万全の環境であなたの成長を支えます。 医療への貢献という大きなやりがいと、 それに見合う待遇で、新たなキャリアをスタートしませんか。 業界大手のケアネットグループで未経験からMRのキャリアを築けます！ ◇年休120日・残業平均20時間以内 ◇産育休実績多数 ◇入社後1～3ヶ月かけて研修します あなたにはMRとして医療従事者に対して、 薬剤の適正使用情報や最新の治療データなどの情報提供をお任せします！ ＊MRについて改めてご紹介！＊ Medical Representativeの略で、医薬品の情報を医療機関に提供する専門職のこと。 医師の「患者を助けたい」想いと製薬会社の「薬で人を救いたい」願いを つなぐ架け橋として、開発された薬を患者さんのもとへ届ける使命を担います。 ＊万全のサポートで安心スタート！＊ ▼入社～3ヵ月間 社外専門機関によるMR導入研修を実施！ MR認定試験合格まで、マネージャーと学術担当者が二人でフォローします。 ▼研修終了後もスキルアップできる環境 医師向け教育コンテンツ「CareNeTV」の有料学習コンテンツを無料で受けられるだけでなく、 ケアネット社員専用の自己学習e-learningシステム「etudes」もご用意。 現場で活躍を始めた後も継続的にスキルアップ可能です。 ＊担当する治療領域(一例)＊ ・がん治療（オンコロジー） ・生活習慣病 ・精神科 ・神経科 ・整形外科 ・眼科　など ※医師の働き方改革により接待はなく、クリーンな労働環境。 　残業も月平均で20時間未満です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても、キャリアは続く 結婚、出産、夫の転勤…。女性のキャリアには様々な転機があります。当社では、他社では難しいとされる「夫の転勤への帯同」にも対応し、転勤先でも仕事を継続できるよう全面フォロー。実際にベビーシッター費用を経費でサポートした実績も（※一部条件有）。 メーカーでは内勤に配置転換されがちな状況でも、本人がフィールドでの活躍を望むなら会社が全力でバックアップします。現在、女性MRの約半数が「ママさんMR」として第一線で活躍中。ライフステージの変化によるキャリアの谷を、他社よりも「浅くする」手伝いができると自負しています。 業界屈指の安定基盤で、長期キャリアを築く 親会社ケアネットは、日本の医師の約8割（24万人）が登録する医療情報プラットフォーム「CareNet.jp」を運営する業界大手。設立13年の当社が大手企業との取引や専門性の高い案件を多数手がけられるのも、この確固たるブランド力があるからです。 さらに、グループ内には広告代理店や創薬関連会社など多様な企業が存在し、公募制度により様々な職種への挑戦も可能。将来的にはマーケティング、学術、経営企画など…。安定した経営基盤だからこそ実現できる、長期的なキャリア形成をサポートします。

10年後、20年後も長く活躍できる。 ワークライフバランスを大切にできる環境です♪　#女性活躍推進企業 キャリアの中断やワークライフバランスについて 悩んだことがある方も多いかと思います。 企業福利厚生プランナーであれば プライベートを充実しながら長く働けます！ ◎完全未経験OK！研修充実 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 ◎半休や時間休制度あり ◎希望エリアで働ける（転勤なし） ◎残業ほぼなし ◎安心の固定給＋インセンティブ 　※平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 個人宅への訪問や親戚・知人への勧誘は一切なし。 法人向け福利厚生制度の提案で、 お客様に感謝される仕事です！ 「キャリアをあきらめたくない」 「プライベートも大切にしたい」という想いを、 どちらも叶えられる環境で活躍しませんか？ ◆企業様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆未経験でも安心の育成サポート体制｜資格取得支援あり ◆ライフステージの変化に合わせて働き方を調整しやすい 【具体的には】 ★ 個人向けの保険販売ではありません ★ 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★ 3年間の教育期間あり ★ 当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています♪入社される方の多くは、前職が事務、主婦、ブランクのある方など。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。 ★自由なワークスタイルで効率もUP★ リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

◆◇未経験歓迎！バックオフィス経験なども生かせます！／入社後の研修も充実、風通しの良い環境／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／フレックス・週1在宅◆◇ ■こんな方にお任せ ・事務やオペレーションスキルを活かして、人事にチャレンジしたい方 ・ゆくゆく採用の上流にもかかわりたい方 ■Point 【未経験歓迎】完全多職種からでも人事にチャレンジいただけます 【着実なステップアップ】最初はオペレーションや面接同席から始め、慣れてきたら本格的な採用をお任せします 【社会貢献性のある事業】医療業界の課題を解決する事業を、「人材」という側面から支えます ■業務概要： 弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。ご経験に合わせて、徐々に業務をお任せします。 ■業務内容： 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ・日程調整、エージェントとのやり取り ・採用面接（慣れてきたら） 【ゆくゆくお任せしていきたいこと】 ・採用戦略策定 ∟採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ■入社後の流れ： 未経験の場合は基礎研修からスタートします。 入社後1〜2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます！チームでフォローいたしますのでご安心ください。 ■メンバー構成： 管理職女性（30代）、メンバー男性1名、女性2名（20〜30代） ※中途/新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます！ ■仕事の魅力： 営業、開発、事務、管理など幅広い職種の採用に関われます。 職種によって採用戦略（ターゲット、面接方法、打ちだし方など）を練り新しい施策などもチームで検討しながら進めます。 面接対応、企画業務、事務スキルなど幅広い経験やスキルも獲得できます！ ■働き方について： 平均残業は月20時間程度、フレックス制度が利用しやすい会社です。 週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能など一定柔軟に働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 ・ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ ・消防士から機械設計職へ ■仕事内容： 弊社取引先にてエンジニア業務をお任せ致します。FE、試験評価、ヘルプデスク等本人の適性から一緒にキャリアを考えます。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく業務は富山県内の弊社取引先にて、FEや試験評価業務、CADオペレーター、ヘルプデスク、システム運用等を想定しております。 エンジニアに関する何らかの学習経験がある方はその経験を活かすことも出来ますし、ご本人の望むキャリアを面接から一緒に考えて最適なキャリアプランを考えていきます。 ・半導体製造装置の試験評価、セットアップ業務 ・自動車部品に関する設計補助、CADオペレーター業務 ・社内システムに関するヘルプデスク業務 まずは未経験でも安心できるOJTが充実した企業や受入体制の整った企業で就業をスタートします。その後、弊社内研修受講や資格取得を進めることで本人が望むキャリアを叶えられるようにします。 文系だったけど大丈夫かな？就職したは良いものの会社が合わずに自信が無くなった、残業が多いのが耐えられなくなった。 そういった方こそまずはご応募ください。 弊社はキャリア構築や働きやすさを真剣に考える企業です。充実した福利厚生を面接内でお話しいたします。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

“外食日本一”を目指す飲食店グループの店長候補！ さまざまなジャンルでキャリアを築いてみませんか！ *:..。o○☆ *:..。o○☆ “東証プライム上場企業のグループ”の 【40業態以上、710店舗】の飲食店！ 今日も日本全国のどこかで、 当社の展開する飲食店が新規開店。 だからいつも“オープニングスタッフ募集中”！ *:..。o○☆ *:..。o○☆ “大衆食で外食業界日本一”を目指す飲食グループは あなたとともにさらに成長していきます！ ☆さまざまなキャリア選択OK 今回の募集は、さまざまな飲食店の店長候補。 “あなたらしさ”を発揮していけば、 飲食未経験から早期キャリアアップも、 「独立して自分のお店を持ちたい」の希望も 叶えることができますよ♪ ☆正社員デビューも全力で応援します！ 【40業態】もの多彩なブランドが、 店長候補としてあなたの活躍するステージに♪ ◎調理や接客の基本業務からスタート →美味しい未来への充実研修 ＆サポートありで未経験の方も歓迎！ ☆全国のお客様の「美味しい」を作る、 店舗スタッフ＝店長候補の募集です！ 「みんなが知ってるお店」、 ＝当社の【メインブランド】 『まいどおおきに食堂』をはじめ、 カフェ業態（喫茶店ピノキオ、さち福やCafeなど） 大衆業態の店舗（串家物語、かっぽうぎなど） …などが、その舞台になります！ ☆あなた自身の“美味しい未来”に向け、 まずはあらゆる業態の店舗スタッフ業務 （調理や接客など）からスタート！ 入社後3ヶ月間は、しっかり研修アリ。 専任トレーナーがマンツーマンでサポートします♪ 【仕事の魅力】 ☆“超”積極採用・幅広いジャンルで“同期の店長”が多数誕生★ ☆当社では喫茶店からレストランまで、 40種類もの多彩な業態・ブランドを展開。 さらに幅広いジャンルの新業態の開発、 新店舗出店に注力しています！ 「色々なジャンルを経験したい」 そんな希望はほぼ100%叶えられます♪ ☆「新しい店舗＝新しい店長」が必要なため、 今回は関東エリアの各店舗を中心に 10名以上の店長候補を“超”積極的に採用。 お互いに支え合い、ともに成長していける 同期の仲間が、日本各地に誕生しますよ！ ☆全国のフジオフード運営店で、あなたの仲間は6000人以上★ ☆当社が展開中の店舗では、 いずれの業態でも幅広い年齢層 （20～50代）のスタッフが在籍。 全国【710店舗】の飲食店では あなたの仲間は6000人以上が活躍！ ☆ともに働くアルバイト・パートスタッフを 当社では「パートナー」と呼んでいます。 ともにお店を盛り立てる仲間として、 パートナーが働きやすい環境を作ることも、 店長としての腕の見せ所です！

はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児休業制度 ★産前産後休暇 ★看護休暇 ★出産・育児による時間短縮措置　など ※上記制度の適用は当社規程によります 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり ▼3カ月間の研修からスタート 保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に行動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児休業制度 ★産前産後休暇 ★看護休暇 ★出産・育児による時間短縮措置　など ※上記制度の適用は当社規程によります 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり ▼3カ月間の研修からスタート 保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に活動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

<年間休日120日／東証プライム上場のグループ企業／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／残業15時間程度／WLB〇>【変更の範囲：会社の定める業務】 トランクルーム用コンテナの営業／施工の進捗管理がメイン業務／コンテナの大きさ・どれくらい置けるかなどを管理会社様と相談し、いかに業務を段取り良く進めていただけるかが業務のカギになります！ ■どんなお仕事？ 企業向けにトランクルーム用コンテナの販売〜納品〜設置までご担当！！ 既製品だけではなく置く場所によってオーダーメイド製品も販売を行うこともあります。基本的には法人・ルート営業をメインになります。将来的には新規のお客様をご担当頂きたいと考えています！ ■もう少し詳しく！ （1）トランクルーム運営を行う管理会社様から依頼を受けてトランクルーム用コンテナの設置の依頼をいただくところから業務がスタート。状況によって適切なコンテナを選びます！ （2）設置する場所の図面を作成し設置を行います。設置を行う際は管理会社様はもちろん、工事をしてもらえる外注先の方などとも幅広くコミュニケーションを取っていただきます！その際には協力企業様と密に連絡をとり、段取り良く業務を進めて欲しいです。そのための下調べなどを入念に行ってください。 （3）その後は現場での立ち会い、管理会社様と工程管理を行います。現場は立ち会い・軽作業が中心です。 ※工事期間はご依頼から2〜3ヶ月ほどで完成、平均5件ほど担当いただきます。 新規のご依頼を月に2〜3件ほど担当してください。内勤4割、外勤4割、商談1割程度の業務バランスです。そのため週に半分ほどが直行直帰になります。休日出勤は稀に発生しますが規定に基づいて振替休日を取っていただきます。 ■育成環境もしっかり整っています！ まずは先輩の同行からスタートしていただきます。必要な知識は実務を通して教えていきます。半年から1年経てば上記の業務を一人で行っていただきたいと考えております。 ■一緒に働くメンバーは？ 大阪本社名（部長60代、課長40代、20代）、東京支店2名（部長代理50代、40代） もともと営業職を経験していないメンバーも活躍しております。事業拡大に伴い将来的には人員も含めて拡大していく予定になります。活躍に応じてキャリアアップも目指していただけますので奮ってご応募ください！ 変更の範囲：本文参照

〜科学の力で地球を救う、未利用バイオマス研究の最前線へ。持続可能な農業の未来を一緒に描きませんか？〜 ■募集背景： 宙炭の量産化やプラント展開に伴い、地域の土壌や作物に応じた宙炭の研究開発が必要になっています。 そのため以下の課題を研究や分析目線のアプローチで解決できる人材を求めています。 1）量産時の品質安定化、性能向上 2）プラント展開地域に最適な宙炭の開発 3）レパートリー増加に伴う土壌／バイオ炭／作物の差分検証試験と評価 ■宙炭（そらたん）とは： 宙炭は、地域の未利用バイオマス（もみ殻や樹皮など）を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、有機肥料で微生物を培養した高機能バイオ炭です。日本酒の発酵技法を応用し、「土壌微生物菌群」を意図的に再現できる技術を用いています。 ・地域の未利用バイオマス（もみ殻、畜糞、樹皮など）を炭化したバイオ炭 ・独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、有機肥料で微生物を培養 ・畑10aあたりCO?換算で1〜4tの炭素固定が可能 ・土づくり期間の大幅短縮や収量向上、減化学肥料・有機転換を実現 ■職務内容： ・宙炭の研究開発 ・土壌種類や資材の組み合わせによる効果検証 ・土壌分析や栽培試験の評価 ・開発部、事業開発部との連携における研究・栽培実証プロジェクトでの分析パートの推進 ・分析業務のマネジメント ＜使用経験があるとよい機器類＞ ・顕微鏡 ・サーマルサイクラー ・分光光度計 ・次世代シークエンサー ・ガスクロマトグラフィー ・HPLC ■キャリアパス・やりがい： ・研究補助からスタートし、希望と成果に応じて研究テーマの設定も可能 ・未経験でも土壌や菌に熱意があれば成長できる環境 ・月面基地の食料生産システム開発など多様なフィールドで技術革新に挑戦 ・ベンチャーならではの裁量権とスピード感を持って事業成長に貢献 ■開発の背景： ・国連SDGsにも掲げられた持続可能な農業実現のため、温室効果ガス排出や化学肥料資源の課題に対応 ・未利用バイオマスをアップサイクルし、持続可能な食料生産システム構築を目指す

＼少しずつ、確実にSTEP UP！／ ITスキルでより良い働き方をGETして理想の人生をデザインしよう！ 「今の仕事、このまま続けられるかな…」 ふとそんな不安がよぎることはありませんか？ 私たちが今回募集させていただくのは、 営業を支えるIT事務のポジション。 入社後は研修でITパスポートや AWSプラクティショナー（初級）の資格取得をサポートし、 試用期間中に取得すれば給与アップも確約されています。 ノルマはなく、必要なのはコツコツと丁寧に仕事を進められる姿勢。 製品知識や取引先情報など、経験を積むほど 仕事がスムーズになり、あなたの価値が高まります。 「今」も「これから」も大切にしたいあなたへ。 新しい選択肢を、ここで見つけてみませんか？ 企業がIT機器を購入する際のIT機器の導入サポート・バックオフィス業務をお任せ。 ＊入社後にIT系資格が2つ取得できる！ ＊残業10時間以内/年休120日以上 ＊賞与年2回支給（夏・冬合計2.5か月分支給実績あり） PCやサーバーなど、企業のIT環境を支える製品、 その導入から運用まで、営業担当を支えるのがあなたの役割です。 今回募集するのは、PC及びサーバーの営業のバックオフィススタッフ。 見積作成や製品情報の管理、取引先とのやり取りなど、 営業活動をスムーズに進めるためのサポート業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊見積書の作成・確認 ＊製品の型番や在庫情報の管理 ＊取引先情報のデータ入力・更新 ＊営業担当からの問い合わせ対応 ＊現在使用しているソフトや機器の確認 ＊製品の発注・納品スケジュールの調整　など ※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や責任者へ相談ができる環境です ◎入社後の研修について 未経験者の方にはIT研修を平均3週間ほど実施！ パソコンて何？CPUて何？クラウドサーバーて何？という IT専門の用語を1つ1つ丁寧に理解しながら研修を受講していただきます。 このお仕事はスピード重視ではなく、正確性が重要視されます。 そのため、実際のお仕事では数名のチームになって仕事を進めていき、 必ず先輩がWチェックする事になっているのでフォローアップも万全です。 一緒に確実にステップアップしていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から始める、手に職をつけるキャリア 入社後は3週間～1ヶ月の研修からスタート！ ITパスポートとAWSクラウドプラクティショナー（初級）の資格取得を目指します。 「IT系の資格なんて難しそう…」 そう思うかもしれませんが、未経験入社の方が7割。 先輩たちも同じスタートラインから始めています。 そして、試用期間の半年以内に資格を取得すれば、 給与が7,000円アップすることが確約されています！ 頑張りがきちんと評価される仕組みがあるから、 モチベーションも保ちやすい環境ですよ♪ ライフワークバランスをGET！ ＊残業少なめ、ノルマなし ＊テレワーク制度あり（※現場状況による） ＊産休・育休取得実績あり 産休や育休からの復帰もスムーズ！ 過去に蓄積した製品知識や取引先情報はずっと活かせるので、 ブランクが生まれても即戦力として活躍できます◎ ライフステージが変わっても、あなたのスキルと経験は会社にとって貴重な財産です。

今、ママの人も。これからママになる人も。 ずっと安心して働けるＳＯＭＰＯひまわり生命。 ＼ママ社員の先輩に聞いてみた！仕事と家庭、どう両立してる？／ ▼資料作成やお客様対応などを終えてから 訪問先へ！時間帯によってはそのまま直帰！ ▼家事・育児と無理なく両立。 1日の労働時間は基本「7時間」。 オンライン商談を活用した働き方も可能◎ ▼ワークライフバランス充実！ 年間休日は125日以上！ 5日間の連休も取得できるため、 プライベートも充実させながら メリハリのある働き方が可能です♪ …そんな子育てへの理解がある当社だからこそ、 産育休の取得実績や復帰実績もたくさん！ この先、もし家族が増えても 安心して働ける職場です。 ＊育成期間は3年間！未経験スタートでも安心＊子育てと両立もOK＊年休125日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ 【POINT1】未経験OK！ママ社員も活躍中 【POINT2】月給30.2万円～＋賞与年2回 【POINT3】9年連続「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、 お客様の健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトのサービスを展開しています！ ライフカウンセラーは、お客様さまのお話を丁寧にお伺いし 健康と安心を導く最適なサービスを提案する仕事です！ お客さまとコツコツと信頼関係を築いていけば、 「聞いてくれてありがとう」「話してよかった」 と嬉しい言葉をいただけることも。 あなたの知識やスキルがお客様からの感謝につながります！ ＜具体的な仕事内容＞ （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★働きやすさも大切にしています 健康応援企業を掲げる当社。 お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。 ▽例えば… ■5日間の連続休暇取得OK ■直行直帰OK 最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。 自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます ■振替休日の取得必須 土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。 ★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です 私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。 単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。 当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、 一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。 また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です。 【教育制度について】 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ・段階的なステップアップ まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

未経験入社の先輩が9割！ オンもオフも、収入も、全部満足できる環境です♪ お任せするのは“お得でエコな暮らし”を実現する 最新の住宅エコ商品を「知ってもらう」こと 商品を売るお仕事ではないので 未経験でもチャレンジしやすいポジションです♪ ★インセンティブや賞与で還元★ 「アポイント数」に応じたインセンティブや 売上に繋がった額に応じて毎月支給する賞与など 頑張りを収入で還元する体制が整っています。 未経験入社1年目から月40万以上稼ぐ先輩も多数！ ★プライベートも充実★ ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼなし ◎長期休暇あり／海外旅行に行くメンバーも！ メリハリをつけて働ける環境が整っています。 収入アップもプライベートの充実も 両方叶える働き方を実現しませんか？ ＜イベントを通じてエコ商材のPR営業をお任せ＞ ◆大手企業との継続取引で安定性◎ ◆ノルマなし！商品を「知ってもらう」お仕事 ◆役職者登用実績あり&育休取得実績多数 ◆平均年齢28歳のフレッシュな職場環境 【主な業務内容】 ●大型商業施設や大手ホームセンター内で行う一般住宅向けのPR営業 ●太陽光発電やオール電化製品、蓄電池などの最新住宅用エコ商品をお客様へご紹介 多くの方へ興味を持っていただくお仕事です！ ＼☆ノルマ・飛び込み一切ナシ☆／ 「売る」のではなく「知ってもらう」ことが大切なお仕事。 そのため無理な売り込みやテレアポは一切ありません！ 商品をご紹介するお仕事なので、人と話すことが好きな方や 会話を通して人に喜ばれる仕事がしたい方にはぴったりです♪ ＼☆成果につながりやすい☆／ 住宅に関わるお得な商品となるため、興味を持ってくださる方が多数。 近年の光熱費高騰や災害への備えとして、エコ商品への関心も急増しています。 そのため、ご紹介した際の反応も良く、アポイントにつながりやすいのが特徴です！ ＼☆ジョブチェンジで収入UPも☆／ ゆくゆくは「専門スタッフ」として商談へのチャレンジもOK！ 2件に1件が成約につながるほどニーズの高い商品なので、商談しやすさも魅力です。 「専門スタッフ」になれば年収の大幅アップも可能に！ 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて ＊地球環境に貢献！今後スタンダードになるエコ商品＊ 当社が推進しているのは、昨今話題の電気代やガス代をほとんど払わないで暮らせる「光熱費0住宅」です。ガスを使った設備をオール電化設備に替えることで、家庭内で使う電気は、自宅の太陽光発電で作った電気＝「電気の自給自足」を実現。これにより、ほとんどガスや電気を買わないエコな暮らしが可能になっています！急速に進む地球温暖化対策として、国が全面的に太陽光発電の普及を推進していることもあり、災害に強い住宅として近年人気が高まっている大注目のサービスです。 昇給スピード（評価）について ＊正当評価でスピーディな昇格＆昇給を実現可能＊ 年齢や性別・学歴や職歴を問わず、一人ひとりの頑張りや成果をしっかり評価。早い方で、入社直後からポジションアップを実現した例もあります！若手メンバーが中心となり仲間と切磋琢磨し合える雰囲気なので、先輩がいるから上を目指せない…なんて事はありません！ ＊描けるキャリアパス＊ PRスタッフとしての経験を積んだ後、より詳しい商品説明を行う専門スタッフへのステップアップが可能です。また、スタッフの育成係や管理職といったマネジメントへの道も◎ジョブチェンジも可能なので、事務職や施工管理といった全く違う職種への挑戦も大歓迎です！ 【教育制度について】 ＜充実の教育＆研修制度あり＞ 入社直後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう新人研修を行います。さらに、新しい情報共有の場や新商品の勉強会などを設け、定期的に研修会を実施。時代の流れや社会のニーズに合わせ、情報をアップデートしています。それぞれのスキルに合わせ成長できるサポート体制が整っているので、年齢や経験問わずキャリア＆スキルアップを実現できますよ。

プロジェクト先におけるIT事務・WEBデザインなどの業務を行いながら、 より専門的なITスキルを学べる各種研修を実施していきます！ ＜イチからプロを目指せる研修！＞ 自社スタッフや専任の外部講師がイチからレクチャー！ 基本的なPC操作やWord・Excelなど、ビジネススキルの基礎から学び 慣れてきたら、より実践的なプログラミング言語やITスキルを学んでいきます！ ▽初級言語・編集ソフトなどのスキルを学習 ▽少し難易度の高い言語・ITスキルを習得 ▽チームを組んで模擬案件へチャレンジ！ 《学べる言語・ソフト》※一例 ■プログラミング言語 HTML・CSS・JavaScript・Java・Pythonなど ■フレームワーク Vue.js・spring・Django ■AIツール ChatGPT・Claude・Bolt.new・Cursor・Dify他多数 ■動画編集ソフト Adobe Premiere Pro・After Effectsなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★大手航空会社や大手鉄道会社のAIを活用した業務効率システムの開発 <注目ポイント1> ◇研修後も継続的にレベルアップできる環境です！ 研修が終わった後は、あなたの適性ややりたいことをもとにピッタリのプロジェクトをご紹介。 将来的には、有名企業のプロジェクトや、誰もが目にしたことがある有名ブランドのサイトに関わるチャンスも！ さらに、配属後も毎月1回、担当営業との1on1ミーティングを継続実施。 今の働き方で気になる点や、ちょっとした悩みなども気軽に話せるので安心です！ <注目ポイント2> ◇あなたに合わせたステップアップが可能！ ★ひとり立ちしてからも継続してスキルアップ！ 「もっと編集の腕を上げたい」「Webデザインやコードの知識を深めたい」など、社員の意欲を応援するオンライン講座も完備。 講師は有名YouTubeチャンネルを手がける現役ディレクターや、消防士から転身した現役フルスタックエンジニアなど、実務経験豊富な方ばかりです！ ★キャリアのチェンジのご相談もOK！ システム開発やPM業務など、ほかの分野にトライしたくなった場合も、柔軟に対応できる環境です！

3tトラックに乗り、コカ・コーラ社商品の飲食店などへのルート配送をお任せします。 ・1日の運転時間は約5時間程度 ・研修期間中に働きながら準中型免許を取得できます！ ＜主な仕事＞ ◎飲食店へのルート配送／指定の商品をお届け 配送先：スーパーや居酒屋、カフェ、ファミレスなど ポイント：配達先のお客様とのコミュニケーションも楽しめる！ ＼選べる週休制度できました／ 【月収31万円も可能！】 　稼ぎたい方は⇒週休2日制 【年間休日155日！】 　お休み重視の方は⇒完休3日制 入社後にライフステージが変わったら、週休の変更もOK 例：身体を慣らすために完休3日制で入社したが、結婚を機に週休2日に変更など。 ＜1日の仕事の流れ＞ ◎スーパーや飲食店へのルート配送業務 ▼7:30 出社 ▼8:00 積み込み、配送準備　※繁忙期の夏は量多め、一冬は少なめ ▼9:00 出発！　※15～20件ほど店舗を回ります ▼12:00 お昼休み ▼13:00 午前と同様、店舗を回ります ▼15:30 車の清掃、事務処理 ▼16:30 退勤 ＜キャリアアップ・キャリアチェンジ例＞ 28歳　未経験スタート（中途採用で入社） 32歳　所長に就任 36歳　本社へ異動。人事課としてキャリアチェンジ

3tトラックに乗り、コカ・コーラ社商品の飲食店などへのルート配送をお任せします。 ・1日の運転時間は約5時間程度 ・研修期間中に働きながら準中型免許を取得できます！ ＜主な仕事＞ ◎飲食店へのルート配送／指定の商品をお届け 配送先：スーパーや居酒屋、カフェ、ファミレスなど ポイント：配達先のお客様とのコミュニケーションも楽しめる！ ＼選べる週休制度できました／ 【月収31万円も可能！】 　稼ぎたい方は⇒週休2日制 【年間休日155日！】 　お休み重視の方は⇒完休3日制 入社後にライフステージが変わったら、週休の変更もOK 例：身体を慣らすために完休3日制で入社したが、結婚を機に週休2日に変更など。 ＜1日の仕事の流れ＞ ◎スーパーや飲食店へのルート配送業務 ▼7:30 出社 ▼8:00 積み込み、配送準備　※繁忙期の夏は量多め、一冬は少なめ ▼9:00 出発！　※15～20件ほど店舗を回ります ▼12:00 お昼休み ▼13:00 午前と同様、店舗を回ります ▼15:30 車の清掃、事務処理 ▼16:30 退勤 ＜キャリアアップ・キャリアチェンジ例＞ 28歳　未経験スタート（中途採用で入社） 32歳　所長に就任 36歳　本社へ異動。人事課としてキャリアチェンジ

3tトラックに乗り、コカ・コーラ社商品の飲食店などへのルート配送をお任せします。 ・1日の運転時間は約5時間程度 ・研修期間中に働きながら準中型免許を取得できます！ ＜主な仕事＞ ◎飲食店へのルート配送／指定の商品をお届け 配送先：スーパーや居酒屋、カフェ、ファミレスなど ポイント：配達先のお客様とのコミュニケーションも楽しめる！ ＼選べる週休制度できました／ 【月収31万円も可能！】 　稼ぎたい方は⇒週休2日制 【年間休日155日！】 　お休み重視の方は⇒完休3日制 入社後にライフステージが変わったら、週休の変更もOK 例：身体を慣らすために完休3日制で入社したが、結婚を機に週休2日に変更など。 ＜1日の仕事の流れ＞ ◎スーパーや飲食店へのルート配送業務 ▼7:30 出社 ▼8:00 積み込み、配送準備　※繁忙期の夏は量多め、一冬は少なめ ▼9:00 出発！　※15～20件ほど店舗を回ります ▼12:00 お昼休み ▼13:00 午前と同様、店舗を回ります ▼15:30 車の清掃、事務処理 ▼16:30 退勤 ＜キャリアアップ・キャリアチェンジ例＞ 28歳　未経験スタート（中途採用で入社） 32歳　所長に就任 36歳　本社へ異動。人事課としてキャリアチェンジ

創業から50年以上、人々の安全・安心を守り続けてきた「セントラル警備保障（CSP）」 【施設警備員】 オフィスビルや商業施設など、施設内の警備員詰所を拠点に、巡回やパトロールを担当します。 受付、守衛、出入の管理、車両の入退場案内、そして施設の巡回が主な業務です。 《具体的には》 ・施設内の巡回監視（1度の勤務で2回ほど巡回） ・施設の出入り管理（社員入り口などの受付） ・車両入退場案内 ・防犯センサー監視（センサーに反応があれば、現地で確認対応） ・防犯カメラ画像監視（警備員詰所に設置されている防犯カメラ） 未経験者も安心！ 2ヶ月間しっかり研修！ 挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ <キャリアアップ制度あり> 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます <働く環境> 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。

創業から50年以上、人々の安全・安心を守り続けてきた「セントラル警備保障（CSP）」 【施設警備員】 オフィスビルや商業施設など、施設内の警備員詰所を拠点に、巡回やパトロールを担当します。 受付、守衛、出入の管理、車両の入退場案内、そして施設の巡回が主な業務です。 《具体的には》 ・施設内の巡回監視（1度の勤務で2回ほど巡回） ・施設の出入り管理（社員入り口などの受付） ・車両入退場案内 ・防犯センサー監視（センサーに反応があれば、現地で確認対応） ・防犯カメラ画像監視（警備員詰所に設置されている防犯カメラ） 未経験者も安心！ 3ヶ月間しっかり研修！ 挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ <キャリアアップ制度あり> 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます <働く環境> 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。

＼【竹乃屋｜京橋駅店】で店長・副店長候補を募集！／ 駅直結の店舗で、店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 先輩社員と一緒に少しずつ仕事を覚えていける環境が整っています！ ＜主な仕事内容＞ ◎アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ◎シフト管理 ◎発注 ◎仕入れ ◎原価・売上管理 ◎売上UPのための企画立案 ◎メニュー考案 ◎チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 ＼ここがポイント！／ ◎入社1年目から平均月収35万円も可能 ◎社員紹介手当あり ◎時間外手当100％支給 ◎食事補助 ◎前給制度あり ＜入社後の流れ＞ まずは接客やキッチン業務からスタートし、 現場に慣れてきたタイミングで少しずつ管理業務やマネジメントをお任せします。 店長含め社員2～3名体制のため、分からないことはすぐに質問でき、 飲食業界未経験の方でも安心して成長できます。 ＼早期のキャリアアップが可能／ 当社ではジョブグレードシステム（評価制度・昇進昇格制度・賃金制度）を導入しています。 明確な評価基準があるため、頑張りや成果が正当に評価され、昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 店長やエリアマネージャーなど、将来的なポジションも目指せます◎

◎未経験スタート多数 仲間と“人気動画”を生み出そう！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 WEBマーケティングの仕事をお任せします！ 具体的には・・・ ■WebサイトやSNSの運営・コンテンツ制作 ■SEOやWeb広告の企画・運用・分析 ■データ分析によるユーザー行動の把握と施策改善 ■キャンペーンやプロモーションの企画・実施 ■メールマーケティングやCRM（顧客管理）の運用 などに携わっていただきます！ TikTokやInstagramなど、流行の最前線で活躍できます 希望すれば別の事業部への切り替えも可能！ SNS系以外に他社コンサルなど様々な職種にチャレンジできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自由すぎる社風 服装自由！髪型・髪色自由！ ネイルOK、ピアスOK、ひげOK！ その日のタスクを終えたら浮いた時間は自由時間！ 資格の勉強、お昼寝、読書・・・それぞれの時間を過ごしています ゆくゆくはリモート勤務も可能です \\\\\\自社フォロワーを自身のチャンネルに誘引も可能！////// 弊社で増やしたフォロワーは自身のSNSに誘引しても問題ないです！ 弊社では何事も楽しめる・クリエイティブを追求している社員が多いです！ 年齢は関係ありません。 実力次第でどんどんキャリアアップできる環境です！ みんなが快適に過ごせつつ、しっかりとスキルとキャリアを積んでいける会社を目指しています！

＼「プロダクト開発で、社会を前進させる」をミッションに、顧客のプロダクト開発支援事業を展開中！／ ◇ゆくゆく事業企画などにも携わり、会社の主軸として活躍を期待！ ◇海外のエンジニアメンバーと協業しながら、裁量権を持って業務できる！ ◇リモート可・完全週休2日・土日祝休みでプライベート安定 ■業務概要： 新規事業特化のプロダクト開発発援事業でプロジェクトマネージャーとして、要件定義フェーズから 顧客折衝、海外のエンジニアメンバーとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをリードいただきます。 ゆくゆくは、事業の生成に合わせた役割を担当をいただく予定です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客プロダクトの要件定義 ・顧客折衝 ・追加開発提案 ・開発マネジメント（海外エンジニア・PM・デザイナーとの協働） ■組織構成： 全10名（日本メンバー2名／海外メンバー8名）で構成されております。 ■当社の特徴： ◇創業の想い： 代表の吉田は、 スタートアップや大手企業で様々なプロダクト開発に携わるなかで、 「多くの業界や業種で、プロダクト開発の知見や経験がないゆえに未解決のまま放置されている課題が多く存在する」と感じ、顧客や顧客の業界が抱える課題のソフトウェアによる解決を支援するために当社を設立しました。