会社を縁の下から支える採用アシスタントに◎ オンオフメリハリをつけて働ける環境を整えています！ ○*. 働きやすく続けやすい環境 ◆残業はほぼなし ◆年間休日125日│5日以上の連休取得可能 ◆月給23万円～＋賞与年2回 ◆リフレッシュ手当あり ◆コーヒーマシン、オフィスグリコも！ ◆ネイルOK ○*. 成長企業で採用アシスタントのお仕事 お任せするのは、自社求人サイトの 原稿作成・修正やブラッシュアップを行うお仕事。 社内外の方々と連携を取りながら進めていただくので、 あなたのコミュニケーション力が活かせます◎ ゆくゆくは集計業務・資料作成などもお任せします！ 自分らしさを大切にできる環境で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ あなたの強みを活かして働ける環境を ご用意してお待ちしています◎ ★残業ほぼなし★有給取りやすい＆5日以上の連休取得OK★リフレッシュ手当あり★オフィスカジュアル／ネイルOK★育児休暇取得実績あり 会社HPや自社のガソリンスタンド専門求人サイトに掲載される求人原稿の、作成・修正などをお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◇自社求人原稿の作成、修正対応 ◇自社求人サイト運営(新規求人作成、問い合わせ対応、集計、請求業務) ◇ハローワークなどへの掲載依頼 ◇社内外の方との打合せ ◇各種問い合わせ対応（電話＆メール） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 快適な環境と働きやすい待遇をご用意しています！ ★残業ほぼなし ★年間休日125日 ★有給を取りやすい雰囲気 ★賞与年2回 ★リフレッシュ手当あり ★コーヒーマシン、オフィスグリコあり 年末年始や夏季は長期連休を取得しており、リフレッシュする時間もたっぷり◎オン・オフをしっかり切り替えられるので、無理なくゆとりを持って働ける環境です！ 少しずつスキルを身に付けてステップアップ！ まずは簡単な原稿作成からスタート。当社はガソリンスタンドに特化した求人サイトを運営しており、採用や求人のノウハウも豊富にあるため、未経験からでも採用の知識をしっかり学べます◎また、慣れてきたら、集計業務や資料作成などの細かいタスク、社内外の方との打ち合わせも中心となって行っていただきます！ある程度の裁量を持ってお仕事を進められるので、自分のペースで成長していくことが可能です。 【教育制度について】 OJT形式で基礎を学び、まずは求人編集に慣れていただきます。求人の作成方法や注意点についての手順書を確認しながら、求人作成にチャレンジ◎スキルに応じてマンツーマンでサポートするので、未経験でも安心です！※独り立ち目安3〜6ヶ月

理想のキャリアをサポートします！ 人物重視の採用！まずは是非会社見学へお越しください。 *★キャリアアップ★* 明確な評価基準のもと 早期にキャリアアップ、年収アップを目指せます♪ 長期的なキャリアプランを描けます。 *★プライベートと両立★* 初期研修後はスケジュールを自分で調整できるので、 仕事と家族の時間も大切に働けます。 長く働いていく中でライフスタイルが変化したら、 そこから新しい目標やキャリアを目指していけば大丈夫。 定期的な面談をしながら、あなたをしっかりフォローしていきます！ 安心して活躍できる環境が整った当社で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ *充実研修あり*生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 ○お客さまのライフプランをお伺いし、安心につながる生保・損保商品をご提案 ○人材の導入および会社から指示された事項 ▼お客さまをご訪問 ▼ニーズのヒアリング ▼ライフプランに沿った商品のご提案 ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ◎初期研修後は仕事とプライベートを両立しながら、効率的な働き方ができます。 ◎ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。社内会議や研修もWEB上で実施するなど、社員が仕事しやすい環境を整えています。 ◎説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる、携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用して提案できるから安心です。 【仕事の魅力】 ♪未経験やブランクがある方も安心の研修をご用意しています 入社後だけでなく、その後のフォローも充実しているのがスミセイの魅力！ ○まずは、3ヶ月間の初期研修からスタート 新宿育成センターで同期と一緒に「保険って何？」という基礎知識やお客さま先での話法などを学びます。さらに、ファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます！ ○先輩が同行してお客さまを訪問 はじめのうちは先輩が同行するから、営業未経験の方でも安心♪先輩のそばで、お客さまへの気遣いなど細かな対応を学んでいきましょう！ ○5年間のフォローアップ研修 初期研修が終わった後も、セールスマナー・活動方法・商品知識に関するフォローアップ研修で継続的にスキルアップを目指せます！ ♪仕事と家庭・子育てを両立している、幅広い年代が活躍中！ 「家庭や子育てとの両立は不安もあるけど挑戦してみたい」そんな社員をサポートするために、充実の福利厚生制度を整えているスミセイ。 ●厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ※「プラチナくるみん」は、2015年4月に創設され、「子育てサポート企業」として厚生労働省大臣から「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業が認定を受けられる制度です。 ▽制度の一部をご紹介 ●育児休業 ●介護休業 ●両立支援休暇 ※いずれも当社規程あり ▼詳しくはコチラをご覧ください！ ※いずれも当社規程あり https://www.sumisei-lifedesigner.com/support/fukuri.html

*＼シンプルワークの事務にチャレンジ♪／* リクルートグループで新しいキャリアをスタートしませんか？ 全国で4,000名近いスタッフが活躍しているキャリアウィンク。 事務未経験の方でもチャレンジしやすい環境を整えています+°.* ●シンプルワークで始めやすい● ＊注文書の情報をパソコンに入力 ＊郵便物の仕分け・送り先の確認 ＊請求書の印刷（フォーマットあり）… スグに慣れることができるのでご安心ください♪ ●丁寧なサポート体制をご用意● Excel研修や面接対策、書類作成のレクチャー動画も完備！ 事務スキルを磨けるよう支援しています。 ●大手有名企業で働けるチャンス● 〈例えば…〉 ┃リクルートグループ ┃博報堂プロダクツ ┃食品メーカー など あなたも知っている有名企業に直接雇用もOKです♪ ★約80%が未経験入社＆大手企業への直接雇用もOK！実績約1000名★年休123日&土日祝休み★残業月平均6h程度★残業代全額支給★賞与年2回★社員定着率98％！長く働ける ≪具体的なお仕事内容≫ ◆データ入力 ◆来客・電話対応 ◆書類作成、書類チェック など ※働く先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス業務です。 ☆定着率98％！その秘訣はサポート力☆ 仕事をしてみないと分からないような「困ったこと」にも キャリアウィンクの人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 業務がしっかり身につくまでサポートしてくれるからこそ、 定着率98％という数字が実現できています！ ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化の実績あり！ ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP！ 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 ご希望に応じたキャリアへの伴走を大切にしています。 ★積極採用中★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★充実の研修プログラムあり！同期入社の仲間がたくさんいます★ 約80％が未経験スタートのため未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方や 事務のお仕事をやってみたい方にオススメです。 ◆初めてのオフィスワークも安心 「先輩への相談の持っていき方」 「何か起きたときの報告のやり方」 なども、イチから教えていきます！ オフィスワークに必要なマナーや気配りについて 知った上で配属先に行けるので、安心です。 ≪未経験からでも本当に大丈夫なの？≫ ★メールの打ち方や電話対応の仕方が分からなかった ★パソコン業務が初めてだった という先輩も活躍中！ 基礎から順番に学べるので、初めてExcelに触れる方も、 改めておさらいしたい方にも安心のプログラムです！ アフター6もプライベートも充実させられる理由をご紹介 ◆土日祝休み ◆残業月平均6時間程度 と、オンオフのメリハリを しっかりつけることができるのでプライベートも充実♪ また産育休制度もあり、将来的に結婚や出産などの ライフイベントを迎えても 柔軟に対応しながら働ける環境です。 さらに、フィットネス割引という制度で お仕事終わりに気軽にジムに行くこともでき、 アフター6も楽しめることが嬉しいポイントです。 【教育制度について】 キャリアウィンクでは社員の皆様に、配属先の企業での直接雇用化を促進中！OAスキル（Office Automation／業務の自動化・情報化を行うスキル／Word、Excel、PowerPoint、Accessの操作技術など）や難易度の高いExcelの関数を習う研修、面接対策や書類作成など幅広いスキルが身に着けられるレクチャー動画をご用意しています♪

知識や経験よりも人柄や愛嬌重視♪ 「いつも元気だね」「素直でポジティブだね」と周りから言われる★ 《「愛嬌採用」とは？》 □ 元気でポジティブ □ 相手に喜んでもらうのが好き □ 素直で明るい お客様と仲良くなることが活躍できる秘訣なので、 当社ではそんな愛嬌人材が活躍中♪ ≪“しっかり稼げる”からモチベもアップ！≫ ★未経験スタートでも月給30万円～ ☆インセンティブ（月に最大3回支給あり） ★2ヶ月連続目標達成で旅行に行ける(特別休暇＋25万円を贈呈) ☆新人賞で10万円支給 社員の約60％が【年収800万円以上】を叶えています！ 先輩の90％以上が営業未経験スタートの当社で あなたも未経験から プチ贅沢な生活を叶えませんか？ ◆◇しっかり稼げてプライベートも充実◇◆ ◎社宅制度あり&2ヶ月連続目標達成で海外旅行♪ ◎約60％が年収800万円以上を実現 当社の持つ投資用ワンルームマンションを お客様にご紹介するお仕事をお任せします！ 不動産に関する知識は、 入社後の研修でしっかり教えるので安心♪ 《具体的なお仕事》 ▼電話やメールで当社の投資用ワンルームマンションをご紹介！ 　お客さまは医師や上場企業のビジネスマンなどが多いです。 ▼「詳細を聞きたい！」となったお客様に物件をご提案します！ 　慣れるまでは先輩が商談をサポートしてくれるので、 　仕事の進め方をじっくり学べます♪ 　※最近はオンラインでのご案内も多いです ▼成約 「人と話すことが好き」 「知らない人との新しい出会いにワクワクする」 そんな方なら十分にご活躍いただけます★ 個人の目標はありますが 月1～2件の成約で達成できるので、難しくありません♪ 未経験入社の先輩も2ヶ月ほどで達成しています！ 業務に慣れてきたら ・電話対応や提案準備など1日の予定の組み方 ・お客様への訪問時間調整 など、自分の裁量で自由に取り組めます！ ※(変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 未経験歓迎★充実の研修&先輩のサポートが嬉しい！ ★マンツーマンの教育体制あり！ 電話対応やお客様先への訪問・提案方法など 間近でお手本を見られるから成長も早いです◎ 先輩や上司がバックアップするので大丈夫。 積極的にチャレンジしましょう♪ ★効率的に営業ができる！ ・1人1台iPhoneとiPadを支給 ・チャットですぐ相談できる ・請求手続きなどの事務処理は専任のスタッフが担当 など仕組みを整えているから、お客様とのお話だけに集中できます！ こうした体制づくりにより、約80%のメンバーが目標を達成できています！ 『達成賞』『連月達成賞』など、充実の報奨金制度をご用意！ 売り上げ目標の達成度合いに応じて、 『達成賞』『連月達成賞』『物件賞』などの各種賞金制度を整えています。 中には有給を活用して、海外旅行を楽しむ先輩も♪ （ハワイには会社所有のコンドミニアムもご用意しています！） ※目標は月1件程度の成約で達成できるので、難しくありません。 ≪その他にも魅力がいっぱい！≫ ☆年間休日125日(土日祝休み) ★18時終業 ☆社宅制度あり （グループ会社管理の都内ワンルームマンションを社宅として使用可能） ※入居条件など、詳細は面接時にご質問ください。 ★新人賞(賞金10万円)や『物件賞』などのその他報奨金もあり 【教育制度について】 ◎入社後1～2週間の座学研修 ◎配属後のフォロー研修 ★ロープレや商品知識に関する研修、プレゼン研修…など、 一人ひとりの課題に応じてカリキュラムを組んでいます♪ 分からないことはいつでも先輩に相談できる環境です！ ビジネスマナーからしっかり教えますのでご安心ください！

《元事務員、販売スタッフが活躍中！》 未経験でも無理なく収入アップが目指せるヒミツとは— 「話し好き・聞き上手を活かして 収入アップを目指したい…！」 —こんな方にオススメなのが当社の【営業】。 ◆◆商品は1つだけだから未経験でも始めやすい◆◆ 「たくさんの商品を覚えるのは不安…」 当社では、そんな心配は必要ありません。 扱う商品は1種類のみで、専用の営業リストや トークスクリプトも完備◎ ゼロからでも無理なくスタートできます！ ◆◆入社3～4年目で年収800万円も夢じゃない◆◆ お客様に魅力を伝えやすいからこそ 成果も出しやすいのが嬉しいポイント♪ 頑張りがしっかり評価されるインセンティブと 年2回の賞与で職員の多くが年収アップを叶えています！ 《入社3～4年で年収800万～900万円以上を実現する職員多数》◆基本定時退社◆時差出勤OK◆年間休日120日以上◆昨年度賞与実績4.9ヶ月分◆産育休取得実績多数◆ネイルOK◆福利厚生サービス「WELBOX・KENPOS」導入 ━━━━…… 「会社や社員を守りたい」と考える中小企業の経営者に向けて、 ケガの補償・福利厚生・災害防止をまとめた 独自サービスをご提案するお仕事です。 ……━━━━ ◎扱う商品は1つだけなので、未経験の方でも始めやすく安心です。 【具体的な仕事内容】 ◆新規のお客様の開拓 本部が用意した企業リストや、既存のお客様からの紹介先へアプローチ。 時には業界団体のイベントに参加することもあります。 ◆商品提案 オンラインや訪問で、経営者や役員の方に向けてサービスの内容をご説明。 「保険って難しそう…」と不安な方でも、 ノウハウの詰まったトークスクリプトがあるのでご安心を◎ ◆契約業務 ご納得いただけたら契約書を作成。 契約後のフォローは本部が引き継ぐので、提案だけに集中できます！ *＼ココがPOINT／* ◎オンライン商談では上司が隣でサポートしてくれるので安心◎ ◎営業先リストやトークスクリプトは全て完備！ 　商品の特徴や他社との違いを理解し、魅力的に提案できます。 ◎扱う商品は1つのみなので、覚えることは比較的少なめです♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 お客様からも好評の、シンプル＆充実のサービス！ 中小企業向けの3つのサービスを1つにまとめた 独自の商品1つのみのご提案です◎ *＼扱う商品について／* [1]ケガの補償 仕事中はもちろん、日常生活でのケガもカバー。 [2]福利厚生サービス 「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、 従業員の健康促進と満足度アップを支援。 [3]災害防止サービス 安全設備や備品への補助金支給、各種セミナー開催、 視聴覚教材の貸出などで労働災害の予防をサポート。 すべて合わせて月々2,000円の会費で利用可能なのも、 お客様に喜ばれるポイントの1つです♪ 明確な評価制度のもと、年齢・経験不問でキャリアアップ！ 年齢や経歴に関係なくステップアップできる風土があり、 成果を上げた職員は営業店のマネジメントへと昇進します。 インセンティブは基準に基づいて賞与として支給され、 入社3～4年で年収800万～900万円以上を実現する職員も多数。 未経験からでも収入アップを目指せる環境があります♪ 【教育制度について】 ★知識ゼロからでもスキルを磨ける安心の教育制度あり！ ▼基礎研修（1ヶ月半） 入団後は、本部にて営業の基礎や商品知識を学びます。その後、商談のトークスクリプトやスキルを習得。理解度チェックテストを実施後、現場配属となります。 ▼現場研修(OJT) 先輩や上司の指導を受けながら、実践的なスキルを磨きましょう！自信を持って営業に取り組めるように、全力でサポートします。

＼「プロダクト開発で、社会を前進させる」をミッションに、顧客のプロダクト開発支援事業を展開中！／ ◇ゆくゆく事業企画などにも携わり、会社の主軸として活躍を期待！ ◇海外のエンジニアメンバーと協業しながら、裁量権を持って業務できる！ ◇リモート可・完全週休2日・土日祝休みでプライベート安定 ■業務概要： 新規事業特化のプロダクト開発発援事業でプロジェクトマネージャーとして、要件定義フェーズから 顧客折衝、海外のエンジニアメンバーとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをリードいただきます。 ゆくゆくは、事業の生成に合わせた役割を担当をいただく予定です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客プロダクトの要件定義 ・顧客折衝 ・追加開発提案 ・開発マネジメント（海外エンジニア・PM・デザイナーとの協働） ■組織構成： 全10名（日本メンバー2名／海外メンバー8名）で構成されております。 ■当社の特徴： ◇創業の想い： 代表の吉田は、 スタートアップや大手企業で様々なプロダクト開発に携わるなかで、 「多くの業界や業種で、プロダクト開発の知見や経験がないゆえに未解決のまま放置されている課題が多く存在する」と感じ、顧客や顧客の業界が抱える課題のソフトウェアによる解決を支援するために当社を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！福岡をおもしろく！土地や沿線関係なく都市開発に携われる／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中〜 ■採用背景： 新しい時代に、この国で最も進化している。 でも、どんな街になるか、想像すらできない。 それが、いまの福岡です。 街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： オフィスビル・賃貸マンション等の建築企画職をお任せいたします。 ・工事進捗管理 ・開発されている物件の設備企画、デザイン等総合監修業務 ・ゼネコンとの設計、折衝業務など ■当社の特徴： 福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など 地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／意匠設計／企画設計／提案／見積り／1級建築士／2級建築士／都市開発／不動産開発／ディベロッパー 変更の範囲：会社の定める業務

マフラー製造工場の機械オペレーター 自動車部品である「マフラー」を製造している工場で、機械オペレーターを担当いただきます！ マフラーってどんな部品？ マフラーは、自動車のエンジンから出る排気ガスをスムーズに流し、音を静かにするための部品です。車の下についている細長いパイプのような形をしていて、スチール（鉄）やステンレスなどの素材でできています。 【具体的には】 ・機械に材料や部品をセット ・ボタンを押すだけで機械が自動で加工スタート ・機械の簡単な清掃・点検 難しい操作はなく、マニュアル通りに進めればOK！ 扱うマフラーは、手で持てるサイズの部品が多く、特別な力仕事は必要ありません。機械を使って作業するので、未経験の方でも安心して働けます。 ものづくりに興味がある方、新しい仕事に挑戦したい方、大歓迎です！ 【おすすめポイント】　 【うれしい土日休み】 家族や友人、趣味などの時間をしっかり作れます！ 【幅広いキャリアの選択肢】 製造・物流・ITなど多様な職種を展開する当社では、 現場から始めてITエンジニアやドライバー、本社スタッフ（マネジメント・企画系）など、希望と実力に応じてステップアップが可能です。 あなたの「なりたい自分」に合わせて、社内での“転職”も支援します。 成長したい人に、ちゃんと成長の機会がある会社。 それがヨコタエンタープライズです。

＼埼玉県・蕨市に《8月新規オープン》／ 子ども向け体操教室「ネイス体操教室」では、新店舗が続々OPEN予定！ グングン成長中の当社で、子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 20代前半～30代前半のメンバーが多数活躍中！ ■お仕事のポイント ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で安心スタート！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事 ■業務内容 ◎体操指導：1歳10ヶ月～小学生を対象に、基礎的な体操を安全かつ楽しく指導。 ◎教室運営：入会手続き、会員情報管理、スケジュール調整などの事務作業。 ◎接客対応：保護者とのコミュニケーションや体験レッスンの案内。 ◎その他業務：教室の清掃やイベント準備など、快適な運営をサポート。 ■1日のスケジュール例 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス50分／最大8名の生徒を担当） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

＼江東区豊洲に《7月新規オープン》／ 子ども向け体操教室「ネイス体操教室」では、 新店舗が続々OPEN予定！ グングン成長中の当社で、子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 20代前半～30代前半のメンバーが多数活躍中！ ■お仕事のポイント ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で安心スタート！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事事 ■業務内容 ◎体操指導：1歳10ヶ月～小学生を対象に、基礎的な体操を安全かつ楽しく指導。 ◎教室運営：入会手続き、会員情報管理、スケジュール調整などの事務作業。 ◎接客対応：保護者とのコミュニケーションや体験レッスンの案内。 ◎その他業務：教室の清掃やイベント準備など、快適な運営をサポート。 ■1日のスケジュール例 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス50分／最大8名の生徒を担当） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

＼東京都 三鷹市に《7月新規オープン》／ 子ども向け体操教室「ネイス体操教室」では、 新店舗が続々OPEN予定！ グングン成長中の当社で、子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 20代前半～30代前半のメンバーが多数活躍中！ ■お仕事のポイント ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で安心スタート！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事 ■業務内容 ◎体操指導：1歳10ヶ月～小学生を対象に、基礎的な体操を安全かつ楽しく指導。 ◎教室運営：入会手続き、会員情報管理、スケジュール調整などの事務作業。 ◎接客対応：保護者とのコミュニケーションや体験レッスンの案内。 ◎その他業務：教室の清掃やイベント準備など、快適な運営をサポート。 ■1日のスケジュール例 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス50分／最大8名の生徒を担当） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

「無理なく続けられる仕事がしたい」 「プライベートの時間もちゃんと確保したい」 そんな思いで転職してきた先輩たちが多数活躍中！ 今回募集するのは、2トントラックでのルート配送スタッフ 常温食品や食品関連の包材を中心に、関東きんこうへお届けします 重たい荷物は少なく、ルートも決まっているので未経験でも安心です ◎必要なのは準中型免許だけ！ 運送業が初めての方でも、入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に指導 運転のコツやルートの覚え方など、焦らずゆっくり学べます ———働きやすさも魅力——— ・基本残業なし。定時で帰れるから家族との時間もしっかり取れる ・土日祝休みでよていも立てやすい(土曜出勤は希望制） ・無事故・無違反・ノンクレーム表彰あり。安全第一の社風で、焦らず取り組める ◎春日部営業所のすぐ近くに車庫ありで通勤も便利 ◎大型免許の取得支援制度あり！将来のキャリアアップも応援します 20代～40代を中心に幅広い年齢層が在籍し、女性ドライバーも活躍中 若手も多く、雰囲気は和やかでチームワークも抜群 「未経験だから不安・・・」という方もすぐに馴染める職場です 準中型免許を活かして、新しいスタートを切りたい方、 働きやすさも安定もどちらも大切にしたい方に、ぜひおすすめです

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 物流会社の将来的な管理職候補として、下記業務をお任せ致します。 配属されている方の多くは未経験からスタートし活躍しておりますので安心してご入社頂ければと思います。 ■具体的には： ・配属営業所の管理業務 ・配車業務 ・既存顧客への営業 ・労務管理 など ■キャリアステップについて 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。将来的には管理職を目指していただきたいと考えていますので、任せられている業務に慣れてきたら、どんどん新しい業務にチャレンジしてください！ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 ■配属部署について 東京総合物流グループは、既存顧客をメインに発送業務や倉庫管理を行っている部署です。 組織構成としては50名が働いており、人員構成は20代4名、30代8名、40代20名、50代18名となっております。 男女比率は半々で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします！ ◎2024年9月設立のスタートアップ企業！株式会社エブリイホーミイG会社です！ ■業務内容： 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細： グループ企業21社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。 まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせをお任せ致します。 ■組織構成： 役員1名（40代）、社員２名在籍しています。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇先輩社員のOJT教育となります。 ■ポジションの魅力： ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について： 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から成長できる教育・研修体制／引越補助制度・住宅手当有りでU/Iターンが叶う／20代〜30代の若手社員が多数活躍】 ■業務概要： □未経験スタートの先輩が多数活躍中 □チームワークが良く・働きやすい環境 □毎月3日は好きな休暇日を取得 □移住も歓迎！引っ越しに向けたサポートあり 当社の千葉工場製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・機械の監視・トラブル対応 ・製造に必要な必要な操作 ・機械の点検・保全業務 など ■入社後の流れ まず入社後2日間は、人材総務部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります ■工場配属後の流れ 工場配属となったあとは教育担当がサポートいたします。OJTを担当する先輩が付いて、各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたしますので、未経験でも安心してサポートいたします ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 日勤→早番→遅番といった順番ではなく1か月ごとにシフトが組まれ決定します。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月の休みのうち、毎月3日は好きな休暇日を設定できるため働き方も良い環境のため、プライベートの予定と両立している社員も多く、長期的に就業できる環境です。※深夜勤は2日勤務とみなし勤務明けが休暇となります ■ポジションの魅力 ☆未経験歓迎 配属先は若手中心の組織です。平均年齢は35歳前後で、先輩社員の多くが未経験入社のスタッフです。また、上記の通り未経験の方でもキャッチアップいただけるよう充実の研修制度もございますので、安心して就業いただけます ☆U・Iターン歓迎 就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給等） ☆落ち着いた就業場所 千葉工場がある千葉県香取郡東庄町は、千葉県の北東部に位置する町です。利根川や黒部川が流れており穏やかな田園風景が広がっています 変更の範囲：会社の定める業務

地域に住む多くの人が知っているような病院・宿泊施設・店舗・こども園など、様々な建築プロジェクトの施工管理者として活躍していただきます！ 未経験者は補助スタッフからスタート。きちんとキャリアアップできる環境を用意しています。 建築工事の現場監督のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎資格不問！経験不問！ ◎月給30万円～70万円（資格・経験による） ◎昇給あり・賞与年２回 ◎通勤手当（月上限２万円）、資格手当 ◎第１・２・４土曜・日曜・祝日休みの週休二日制 ◎長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ◎資格取得支援 ◎経験者、有資格者は優遇 ◎20代30代40代50代活躍中 ◎女性スタッフも活躍中！ 建築工事の現場監督の仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 官民問わず様々な建築工事での現場監督（現場代理人）として、施工管理業務に従事していただきます。 [具体的な業務] ・工事工程の進捗管理 ・協力業者・職人への作業指示や段取り ・現場の安全確認 ・工程写真の撮影 ・図面の作製 ・工事の積算業務 多岐にわたる業務ですが、経験豊富な社員も多く、社内で情報共有や意見交換をしながら協力して業務に取り組んでいます。 資格や経験が無くても熱意と人柄重視！　入社後は先輩社員と同行しながら現場で一つ一つの仕事を覚えていただく研修となります。 型通りの資格取得支援制度はあえてとっていませんが、積極的な姿勢の方には惜しみなく「投資」します！ 主な施工実績 ‾‾‾‾‾‾‾ 国際医療福祉大学、国際医療福祉大学病院、那須中央病院、那須まちづくり広場、那須塩原市まちなか交流センター「くるる」、那須ミッドシティホテル、マロニエホテル、チーズガーデン THE NIKKO、他多数 【現場範囲】 大田原市・那須塩原市・那須町・矢板市などの栃木県北エリアが中心

＜プライベート重視OK！安心＆安定の環境が自慢＞ 動物たちの健康を見守るお仕事を始めてみませんか？ ＼働きやすさバッチリ♪／ ＊残業ほぼなし（月10時間以内） ＊年間休日120日～＆連休取得OK ＊産育休の取得実績多数！復職率100％ ＊チーム体制だから急なお休みも対応OK ＊家族手当や転勤費用の補助制度あり ---- さまざまな動物の飼育を中心に行い、 40年以上の安定経営を続けてきた当社。 社員全員が長く働けるように制度を整えており、 他社で動物の飼育に関わる仕事を経験している方が 当社へ転職してくることも多々あります！ 充実のサポートがあるため、知識や経験は一切不問♪ 「動物が好き」 「社会貢献につながる仕事がしたい」 といった気持ちがあれば大丈夫。 当社で、理想の働き方を叶えませんか？ ★志望動機は「動物が好き」でもOK！ ★9割が未経験スタート ★充実の研修＆資格取得支援あり ★残業ほぼなし（月10時間程度） ★家賃費用や転居費用補助あり ★基本土日休み！連休取得OK ★家族手当あり 取引先の研究室にて動物の飼育管理業務をお任せします。 動物に外的環境の影響を与えないようにするため、 飼育室内は非常にクリーンな環境です！ 【具体的な仕事内容】 ＊動物の状態観察（見た目や行動、症状など） ＊給餌・給水 ＊飼育器材の洗浄・滅菌 ＊飼育環境の確認・調整 ＊ケージ交換・洗浄　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） *…飼育する動物について…* ・主にマウス（ハツカネズミ）やラット ・その他、ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サルなど ・日本ではまだ認知度の低い「ゼブラフィッシュ」や 「マーモセット」の飼育管理を行っている勤務先もあり *…キャリアステップについて…* ・チーム内での仕事を覚えていただいた後はチームリーダーにステップアップ ・ゆくゆくはグループのサブリーダー、リーダーへとステップアップが可能 【仕事の魅力】 特別なスキル・経験は不問！先輩の9割が、未経験スタートです◎ まずは4日間の座学＋実技で基礎を学び、 その後はOJT形式でお教えします！ クライアント先へは、チームでの配属。 必ず有資格者や女性社員がいるので、 いつでも気軽に頼ってくださいね♪ 【具体的な研修内容】 座学…動物の種類や特性、飼育施設の特性、関連法規 実技…動物の扱い方、ケージの交換方法、洗浄・清掃・消毒の仕方 資格試験合格率9割以上！全面的にサポート 1年以上勤務すれば、「実験動物技術者2級」を受験可！ 社員の9割以上が一度の受験で合格しています。 また、将来的には難関と言われる 「実験動物技術者1級」の取得も目指せます。 ▼資格取得までのサポート ・筆記試験の対策→通信教育（eラーニングを無料で受講） ・自社研修施設または提携大学で実技試験対策研修で実技対策 ・受験に合格した場合は、受験費用について会社が補助金支給 【教育制度について】 ▼入社時：座学＋実技研修（4日間） 動物の種類や扱い方、ケージの清掃の仕方など、 基礎知識をイチからお教えします！ ▼勤務先配属後：実務内でOJT研修 先輩がそばについて実際の業務をレクチャー！ 慣れてきたら、環境測定や微生物学的検査など サポート業務にも携われます。 さらには資格取得や技術研修を経て、 各種薬剤の投与や採血・採材などの実験サポート業務にも チャレンジできます◎

◆◇入社後の教育充実／三菱ケミカルや日清オイリオグループ、ENEOSなど、大手企業の施工中心に安定受注しています／プラントで設備の保全などを行っていただきます◆◇ ■採用背景： 大手企業様からの案件は順調に受注できておりますが、年齢構成の高齢化の為、事業承継の為の増員採用となります。 ■こんな方におすすめ！ 【働き方改善をしたい】 年間休日128日！月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です！チームでのお仕事になる為わからない事があればすぐに聞ける環境が整っています！ 【キャリアアップしたい】 メンテナンススタッフとしてご入社後、将来的には責任者を目指していただきます！工具の名前を覚えることから始めますが、確実なキャリアアップが見込めます。 【安定企業で働きたい】 三菱ケミカルや日清オイリオグループ、ENEOSなど、大手企業の施工中心に安定受注していますので業績は安定しております！ ■業務内容： ・メンテナンス例…インクのトナー精製機、家畜飼料のトウモロコシの粉砕機 様々な機械に触れながら専門知識を学ぶことができるため、飽きることなくスキルアップできる環境です。現場は水島や倉敷のプラント・工場となります。国内大手化学企業の施工中心に安定受注しています。【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： まずは機械や工具の名前を覚えながら、OJT研修にて現場の雰囲気を知ることからスタートします。その後、できる業務からマンツーマンで少しずつお任せし、独り立ちを目指します。これまで同社には工具の営業の経験がある方など、メンテナンス未経験の方でもご入社しご活躍いただけておりますので、未経験でもしっかりと育成し活躍できる環境が整っております。※年に1回程度、関東や中部エリアに1週間〜最大1か月程度の出張が発生する可能性があります。 ■資格について： 玉掛技能・酸欠2種講習、フォークリフトなど業務に必要な資格は会社の負担で取得する事ができます。 ■職場の雰囲気： 誰もが気さくで話しやすく、困ったことがあれば何でも相談できる雰囲気です。風通しが良く、休憩中はプライベートの話で盛り上がることもあります。 変更の範囲：無

★年間休日最大128日＆土日祝休み ★残業月平均8.7時間と少なめ ★案件によってリモートワークあり ★有給休暇取得率80%とプライベートとの両立も思い通り ━━━…… システムを開発する際には、多くの場合 いろいろな会社のエンジニアが集まって進められています。 あなたには、そうした開発チームの一員として 大手企業などでのシステム開発をお任せします。 ……━━━ ＼＼入社後のサポートをご紹介／／ ◆6ヶ月間のスタートアップ研修を実施 └完全未経験者向けなので「超基礎」から学べます ◆基本的に案件先には先輩と一緒に配属 └研修後も変わらずサポートします ◆資格受験料全額会社補助・資格取得報奨金を支給 └ITパスポートなどの資格取得を金銭面からもサポートします ◆毎月1回必ず営業担当と所属部署の上司がフォロー └不安なことがあれば一緒に解決します ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◇◆あなたのペースでさらなるスキルアップも可能◇◆ 「手に職をつけたい」 「将来のためにスキルアップしたい」 —そんな気持ちを、会社がしっかりバックアップしています。 たとえば、資格を取るときの受験料は全額会社負担。 合格すればお祝い金も支給しています。 研修や通信講座にかかる費用も会社が補助しているので 経済的な負担を抑えて、意欲のままにチャレンジできます◎ また、経験を積んでいけば、PMと呼ばれる チームをまとめる役割に挑戦することも可能。 定期的に面談があるので、 「こんなふうに働きたい」という希望も しっかり伝えられますよ。 <注目ポイント2> ◇◆上場企業グループならではの働きやすさ◇◆ 株式会社富士テクノホールディングスの グループ会社として安定基盤を持つ当社では 社員の声に応え、働きやすい環境づくりにも注力しています！ ＼＼たとえば／／ ◆リモートあり ◆有給消化率80.6％ ◆リフレッシュ休暇あり ◆産育休からの復帰率は100% ◆ゆくゆくは時短勤務も可能 ◆残業月平均8.7時間程度と少なめ ◆年間休日120～128日（配属先により変動） さらに、「子育てサポート企業」として 厚生労働大臣から“くるみんマーク”の認定も。 長く安心して働ける環境が整っています◎

〜エンジニアに挑戦したい方・第二新卒歓迎/充実した教育体制でスキルアップできる環境◎明確な評価制度/若手社員多数活躍〜 【仕事内容】 当社のシステム開発エンジニアとしてお客様先で開発・運用保守などスキルに応じて業務をお任せします。 当社はチーム制を導入しており、基本的に1人でお客様先に勤務することはないのでエンジニアとして未経験の方でも社員が周りにいる環境で働くことが出来るので安心して就業可能です。 【具体的な仕事例】 ・システム開発 ・システムの運用保守 ※開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ※お客様先での業務になりますが社員1人でアサインされることは基本ございません。 ・社内受託開発チームにて開発、テスト、ドキュメント作成などを実施いただきます。 ※状況に応じて業務範囲を広げていきます。 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 実務未経験者に関しては、すぐに案件にアサインすることは無く社内で研修・教育をしていきながら進めて行きますのでご安心ください。 また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規経験活かせます◎顧客との新規関係構築がミッション！／業界未経験OK／事業拡大に伴う募集／裁量持って全国各地に訪問／注目のスタートアップ企業〜 ■募集背景： 災害が多く、少子高齢化が進む日本では建設・建築領域のDXが急務となります。そのため、今回新たに新規事業として建築DXの領域で市場の開拓を目指します。経営陣が主導するプロジェクトの責任者/右腕となり、事業開発や営業を総合的に行っていただきます。 ■業務概要： 建築DXや災害復旧支援事業の拡大において、下記のような業務を担当して頂きます。 ・事業、経営戦略策定 ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・パートナー開拓 ■業務詳細 顧客開拓をメインにお任せします。 主に保険会社向けに営業を行い、当社のサービスの案内をご提案いただきます。 各顧客のキーとなる方との関係性構築が重要で、営業としてのスキルを磨くことが可能です。 ・扱う商材：災害復旧における修繕工事のサービスなど 入社直後は既存メンバーについて業務を習得いただくため、業界未経験でも安心して就業が可能です。 出張頻度が高く全国各地の顧客に対して裁量ある営業が可能です ■ポジションの魅力 ・災害復旧に関わる社会貢献度の高いサービスで、必要不可欠な業務に携わることができます。 ・保険会社とのコネクションは確立されており、新規営業がメインになりますがアポイントも取りやすく、業界未経験のメンバーも活躍しております。 ・新規事業となるため裁量もって営業が可能で顧客は全国各地どこでもOKです。 ■当社について： Terra DX Solutionsは、建築業界のDXを推進すべく、建築業界に特化した施工管理ソフトを提供する当社は、2021年に創業し、新しい市場をリードできる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次代を担う新しい仲間を募集◎リーダー候補／万全なサポート体制で未経験の方も安心◎／フレックス／会社負担で免許も取れます◎／トヨタグループ豊田合成のグループ企業／自動車部品メーカー／ボーナス年2回／手当も充実◎／ ■業務内容： 射出成形機にセットする金型を交換する型替業務担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇金型の重さは2t〜15t。クレーンを使って業務を行います。 ◇射出成形成形機は全部で7台あり、1台あたり1日3回ほど型を入れ替えます。 ■未経験でも安心です◎： まずはどのような製品を製造しているのかを覚えることからスタートするので未経験も安心です。最初はオペレーターとして3ヶ月程経験した後、クレーンや玉掛なども覚えていきます。免許がなくても会社負担で取得が可能です。 ■組織構成： 配属先には8名が在籍しております。 ■働き方： 1週間交代で昼勤と夜勤で変わっています。 ・昼勤：8時半〜17時15分 ・夜勤：20時半〜翌5時15分 ■キャリアについて： ◇リーダー候補としての採用となります。 ◇メンバー⇒班長⇒係長⇒課長の流れでキャリアアップが可能です。 ■取り扱い製品について： フロントグリル、ナンバーフレーム、タイヤカバー、フロント・リヤボイラーなどです。 自動車部品（オプションパーツ）の製造・加工をメインに手がけている当社は、トヨタ自動車のオプションパーツ以外にも、スバルやダイハツなどのグリル・アクセサリーパーツの設計・製造も行っています。 ■当社の特徴： ◇当社は、自動車部品の製造・販売を行っている豊田合成株式会社の100％出資子会社です。トヨタ自動車のオプションパーツやスバルのアクセサリーパーツ設計・製造も手がけています。 ◇グループ会社、大手自動車メーカーと安定した取引を行っているので、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照

＼平均勤続年数は11.2年！腰を据えて活躍できる／ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ 修理方法は無限大。経験を積むほど奥深い！ ノルマなし。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業も平均月10h以内と少なめ。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。入社後約1年は研修期間なので、まずは素材や道具の使い方などから覚えていきましょう。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、はんこなどバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどの靴のメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 ・はんこの作成 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ

＼平均勤続年数は11.2年！腰を据えて活躍できる／ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ 修理方法は無限大。経験を積むほど奥深い！ ノルマなし。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業も平均月10h以内と少なめ。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。入社後約1年は研修期間なので、まずは素材や道具の使い方などから覚えていきましょう。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、はんこなどバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどの靴のメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 ・はんこの作成 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ

＼平均勤続年数は11.2年！腰を据えて活躍できる／ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ 修理方法は無限大。経験を積むほど奥深い！ ノルマなし。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業も平均月10h以内と少なめ。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。入社後約1年は研修期間なので、まずは素材や道具の使い方などから覚えていきましょう。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、はんこなどバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどの靴のメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 ・はんこの作成 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ